醫(yī)院院長(zhǎng)座談會(huì)講話稿
醫(yī)院院長(zhǎng)座談會(huì)講話稿
醫(yī)院舉行座談會(huì),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說些什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的醫(yī)院院長(zhǎng)座談會(huì)講話稿，僅供參考。
醫(yī)院院長(zhǎng)座談會(huì)講話稿篇1
尊敬各位護(hù)士長(zhǎng)，各位支部書記：
大家好!
辭舊歲一元復(fù)始，迎新年萬象更新。今天，在這美麗的天柱山之顛，我們濟(jì)濟(jì)一堂，召開護(hù)士長(zhǎng)新春座談會(huì)。值此良機(jī)，我代表院領(lǐng)導(dǎo)班子向各位護(hù)士長(zhǎng)致以新年的問候和誠(chéng)摯的祝愿。祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的期待都能出現(xiàn)，所有的付出都能兌現(xiàn)!(掌聲)并對(duì)各位護(hù)士長(zhǎng)在過去的一年里為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展所做出的努力與貢獻(xiàn)表示感謝!
20xx年，在全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，醫(yī)院堅(jiān)持以“十二五”規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，深化運(yùn)行機(jī)制改革，實(shí)施績(jī)效工資，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，拓展信息化領(lǐng)域，提升醫(yī)教研水平，擴(kuò)大對(duì)外交流成果，實(shí)行了醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升。護(hù)理工作方面，圓滿完成了各項(xiàng)既定工作目標(biāo)，穩(wěn)步推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，各項(xiàng)護(hù)理工作達(dá)標(biāo)，病人滿意度明顯提升，醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)及公益形象日漸提升，這些成績(jī)的取得得益于各位護(hù)士長(zhǎng)的辛勤付出，得益于全院護(hù)理隊(duì)伍的無私奉獻(xiàn)。
一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春。難忘的20xx我們共同走過，嶄新的20xx如期來到眼前。新的一年，新的氣象，新的征程。希望大家要以醫(yī)院的十二五規(guī)劃為指引，以新病房大樓投入使用為一個(gè)新的起點(diǎn)，充分發(fā)揮全院廣大護(hù)
理隊(duì)伍的聰明才智，不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作流程，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，拓展護(hù)理服務(wù)范圍，提升專科護(hù)理水平，營(yíng)造積極上進(jìn)的學(xué)術(shù)氛圍，為病人提供一流的住院環(huán)境與一流的護(hù)理技術(shù)服務(wù)，和廣大醫(yī)生與醫(yī)院管理者們一起齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。
去年年終的“金孔雀”是一個(gè)勝利的總結(jié)，今天初春的天柱山是又一個(gè)嶄新的開始，希望大家在大自然的懷抱里能敞開心扉，暢所欲言，為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同謀劃醫(yī)院的美好未來。
最后，再次祝愿大家在新的一年工作步步高!生活事事順!心想事成!龍年吉祥!
醫(yī)院院長(zhǎng)座談會(huì)講話稿篇2
尊敬的各位嘉賓、同志們：
今天是春光醫(yī)院成立十一周年，我們?cè)谶@里舉行座談會(huì)，共同回顧春光醫(yī)院十一年的發(fā)展歷程，暢敘大家共同致力醫(yī)院發(fā)展的深厚情誼。首先，讓我代表醫(yī)院全體員工，向今天到會(huì)的各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
轉(zhuǎn)眼11年過去，令我們感到歲月匆匆，11年來，醫(yī)院由5個(gè)人、300平米起步，現(xiàn)在已初具規(guī)模，在業(yè)內(nèi)有了一定的影響，11年來，醫(yī)院一直堅(jiān)持“誠(chéng)信行醫(yī)，惠民醫(yī)療”的原則，堅(jiān)持患者至上，開展感動(dòng)式服務(wù)，得到了社會(huì)的認(rèn)可，得到了患者的贊譽(yù)。20xx年2月成為首批全國(guó)誠(chéng)信民營(yíng)醫(yī)院，2009年12月成為首屆全市誠(chéng)信民營(yíng)醫(yī)院，是市醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。
在異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，春光的信仰和價(jià)值觀念沒有動(dòng)搖，春光人為廣大患者辦放心醫(yī)院，平價(jià)醫(yī)院的決心和意志沒有改變。春光醫(yī)院每前進(jìn)一步，取得的每一點(diǎn)成績(jī)，都離不開在座的各位嘉賓的關(guān)心、支持和幫助，大家與春光醫(yī)院的接觸交往中，了解了春光的辦院宗旨，認(rèn)同了春光的發(fā)展理念，參與了春光的惠民行動(dòng)，熱情地宣傳醫(yī)院的特色和優(yōu)勢(shì)，積極介紹和引薦患者朋友前來就診，及時(shí)給我們提出寶貴的意見和建議。在這個(gè)過程中，我們知道，大家也是抽出寶貴的時(shí)間，舍棄自己繁忙的事務(wù)，不顧及個(gè)人德得失，在為他人提供幫助，在為醫(yī)院提供支持，你們就是樂于助人的人，是熱心公益的人，是春光發(fā)展的基石和動(dòng)力。大家為患者和春光作出了極大的努力和付出，我們卻無以報(bào)答，今天用座談會(huì)的形式，讓我們懷著感恩之心，向各位傾訴我們春光人對(duì)社會(huì)、對(duì)各位嘉賓、對(duì)所有關(guān)心支持幫助醫(yī)院的人致以崇高的敬意和無限感謝!
春光醫(yī)院以關(guān)愛為基，以誠(chéng)信為本，在她的旗幟下，聚集著一批不怕困難，不圖名利，鐘情醫(yī)療，無私奉獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)工作者。大家面對(duì)著三甲醫(yī)院的人員招聘，面對(duì)著某些醫(yī)院的高薪誘惑，面對(duì)著上班的迢迢遠(yuǎn)路，仍然不為所動(dòng)，毅然堅(jiān)守著自己的意念，堅(jiān)守著春光的陣地，她們是何等的崇高，她們有多么偉大，她們是廣大患者健康的忠誠(chéng)守護(hù)者，是春光醫(yī)院的脊梁。春光因?yàn)樗齻兌?，春光因?yàn)樗齻兌湴?
春光十一年在艱辛的求索，在默默地積聚，春光必將厚積而博發(fā)，必將進(jìn)入高速發(fā)展的時(shí)期，因?yàn)樯鐣?huì)需要誠(chéng)信惠民的春光，因?yàn)閺V大患者需要真愛公益的醫(yī)院。實(shí)現(xiàn)春光夢(mèng)，是我們共同的愿景，打造百年春光，是我們奮斗終身的目標(biāo)。春光要上檔次，要上規(guī)模，要為患者做更多的善事，好事。要給患者治好病，為大家服好務(wù)，要擴(kuò)大社會(huì)影響，提高知名度，這一切，都離不開在座各位一如既往的大力支持和幫助。
春光醫(yī)院是社會(huì)的醫(yī)院，是大家的醫(yī)院，春光醫(yī)院是一項(xiàng)惠及廣大群眾的健康保健事業(yè)，大家都是這項(xiàng)事業(yè)的參與者、合作者。無論春光的員工還是遠(yuǎn)道而來的嘉賓，都是春光醫(yī)院的主人。讓我們同心協(xié)力，同智同謀，想方設(shè)法把醫(yī)院做好、做大、做強(qiáng)，去驗(yàn)證我們合作共贏的力量，去展現(xiàn)我們情同手足的關(guān)系，去彰顯我們關(guān)愛患者的價(jià)值。過去是因?yàn)槲覀冇泄餐恼J(rèn)知走到一起，今天是因?yàn)槲覀冇猩詈竦那檎x前來相聚，明天會(huì)因?yàn)槲覀冇泄餐哪繕?biāo)相互扶持。大家是我們的朋友，是我們的親人，讓我們心連心、手挽手，為了春光的事業(yè)，為了我們及家人、朋友的健康，大家并肩向前走。
春光醫(yī)院要堅(jiān)持公益性，把群眾的健康看得高于一切。大家今后有什么問題需要幫助，盡管說，我們會(huì)盡最大努力。大家身邊如有特別困難的患者，治療方面我們會(huì)盡量救助，請(qǐng)大家繼續(xù)積極大膽地宣傳春光，請(qǐng)大家放心放手地介紹病號(hào)，春光保證讓患者享受最良好的治療和服務(wù)。讓大家感到有面子，讓患者感到很滿意。
最后預(yù)祝座談會(huì)圓滿成功，預(yù)祝各位嘉賓身體健康，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
醫(yī)院院長(zhǎng)座談會(huì)講話稿篇3
同志們：
下午好!剛才聽取了各教研室的工作匯報(bào)。各位的發(fā)言都很好，對(duì)當(dāng)前教學(xué)工作存在的問題分析得很深刻，也提出很好的建議意見，在這里我深表謝意。接下來，我從三個(gè)方面來和大家交流一下醫(yī)院目前的教學(xué)工作：
一、站在新起點(diǎn)，分析新情況
當(dāng)前，各大醫(yī)院都在飛速發(fā)展。各大醫(yī)院在教學(xué)工作方面競(jìng)爭(zhēng)越來越明顯。發(fā)展后勁足不足，在很大程度上決定于教學(xué)工作抓得好不好。醫(yī)療、科研工作決定今天的地位，而教學(xué)工作則關(guān)系到醫(yī)院未來的發(fā)展。從我們周圍大型醫(yī)院來看，***醫(yī)院、***醫(yī)院這幾年的復(fù)旦全國(guó)醫(yī)院排名年年提升，教學(xué)工作在其中也起到了很大的作用。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，我院近三年發(fā)表的50%左右的SCI論文出自研究生。其他醫(yī)院隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大、研究生的不斷增多，比如***醫(yī)院的研究生數(shù)量已超1300余名，因此從SCI論文這項(xiàng)得分上看，我們?cè)卺t(yī)院排名中還有很大的趕超空間。因此我們是否能夠保持優(yōu)勢(shì)、趕超先進(jìn)，在很大程度上取決于我們?cè)谘芯可囵B(yǎng)數(shù)質(zhì)量上能不能有新的突破，這是我們提升醫(yī)院全面建設(shè)的關(guān)鍵。
二、站在新起點(diǎn)，拓展新思路
思維決定出路，認(rèn)識(shí)決定高度。下面和大家談?wù)劷虒W(xué)上的一些建設(shè)思路：
第一，教學(xué)是財(cái)富，不是包袱。我院成立于***年，一路走來，形成了很厚實(shí)的歷史積淀。實(shí)踐證明，教學(xué)不但在創(chuàng)造現(xiàn)在，也是在沉淀歷史。多年的教學(xué)實(shí)踐為我們留下了許多寶貴財(cái)富，而我們現(xiàn)在為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展所作的工作，也將成為醫(yī)院的寶貴財(cái)富。因此，全院醫(yī)務(wù)人員要此為信條，把參與教學(xué)工作作為實(shí)現(xiàn)超越的一種重要形式，擺脫包袱的思想，真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)工作上的主動(dòng)作為。
第二，教師是品牌，不是招牌。經(jīng)常有些導(dǎo)師和我交流中說現(xiàn)在研究生難招，想招的招不到，招到的不滿意。我認(rèn)為這個(gè)問題的主要矛盾還是來源于導(dǎo)師自身，導(dǎo)師強(qiáng)了，不愁招不到學(xué)生。作為***醫(yī)院的醫(yī)生，必須是醫(yī)教研全面發(fā)展，只搞臨床最多成為專家，只有全面發(fā)展了才能成為大師乃至大家。導(dǎo)師的素質(zhì)是醫(yī)院研究生教學(xué)工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我總結(jié)為一句話：“我院每位導(dǎo)師要?jiǎng)?lì)志讓自己成為醫(yī)院的品牌，而不是讓醫(yī)院成為你的招牌。”如果每位導(dǎo)師都能領(lǐng)悟吃透這句話，我院教學(xué)乃至全面建設(shè)都建邁上一個(gè)更高的臺(tái)階。明年，我們有一項(xiàng)很重要的工作就是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，一方面要爭(zhēng)取更多的導(dǎo)師名額，另一方面要建立讓優(yōu)秀導(dǎo)師脫穎而出的機(jī)制。
第三，管理是關(guān)鍵，管理出效益。我們講管理，最重要的是要有高度責(zé)任心。舉個(gè)例子，面對(duì)優(yōu)秀博士生留院工作較少的問題，去年我們根據(jù)制訂《預(yù)約留院博士生》制度，聯(lián)合***科和***科、人力資源辦，與學(xué)業(yè)優(yōu)秀的博士生簽訂“定向培養(yǎng)協(xié)議”，畢業(yè)后經(jīng)考核合格優(yōu)先聘為工作人員，為我院留下了一批優(yōu)秀的人才，這就是管理的效益。這個(gè)例子一方面說明我們的管理在改進(jìn)，另一方面，我們要認(rèn)識(shí)到管理只有開始沒有結(jié)束，是一場(chǎng)永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束的戰(zhàn)斗，出現(xiàn)問題并不可怕，可怕的是看到問題麻木不仁、視而不見。
三、站在新起點(diǎn)，拿出新辦法
今后一段時(shí)期，醫(yī)院的教學(xué)發(fā)展要把握以下幾點(diǎn)： 一要認(rèn)清教學(xué)工作在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要地位。大型醫(yī)院的綜合實(shí)力就是醫(yī)教研協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。臨床的本質(zhì)是知識(shí)的運(yùn)用，教學(xué)的本質(zhì)是知識(shí)的傳授，科研的本質(zhì)是知識(shí)的發(fā)展與創(chuàng)新。我們常說醫(yī)療是今天、科研是明天、教學(xué)是后天，教學(xué)工作公在當(dāng)前，利在長(zhǎng)遠(yuǎn)。要保證醫(yī)院全面建設(shè)、醫(yī)教研協(xié)調(diào)發(fā)展，必須要從宏觀層面和醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略上考慮和謀劃教學(xué)問題。***醫(yī)院的發(fā)展很大程度上受益于教學(xué)工作，我們肩負(fù)著把這種傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)保持和代代相傳的責(zé)任。
二要加強(qiáng)教學(xué)工作的體制和機(jī)制建設(shè)。要想把教學(xué)工作提高到和醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的地位，我們必須找到適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的管理體制，主動(dòng)順應(yīng)、統(tǒng)一整合教學(xué)資源這個(gè)大的發(fā)展趨勢(shì)。要認(rèn)識(shí)到，機(jī)制建設(shè)的核心是制度建設(shè)，圍繞教學(xué)工促醫(yī)院發(fā)展中的定位來健全、規(guī)范、固化相關(guān)制度。在隊(duì)伍建設(shè)方面，要解決好教學(xué)態(tài)度和教學(xué)責(zé)任的問題，有目的地篩選一批中青年醫(yī)師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，采取積極措施促進(jìn)優(yōu)秀臨床醫(yī)師向稱職醫(yī)學(xué)教師轉(zhuǎn)變，在職稱晉升方面給與一定的政策，努力建立一支高水平的師資隊(duì)伍。
三是加強(qiáng)教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)。教學(xué)平臺(tái)包括硬件建設(shè)和軟件建設(shè)。硬件建設(shè)是基礎(chǔ)，軟件建設(shè)是保證。要胸懷全局，分清輕重，提前謀劃，全面提高。嘗試引入模塊式教學(xué)，加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè)，推進(jìn)教學(xué)改革，使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、研究生培養(yǎng)、實(shí)習(xí)見習(xí)等不同教學(xué)類別的教學(xué)能力持續(xù)提升。同時(shí)，要加強(qiáng)教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力建立學(xué)習(xí)型組織，圍繞現(xiàn)代綜合性醫(yī)院教學(xué)管理的基本要求，學(xué)管理、學(xué)政策，主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色，打造一個(gè)能夠適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展要求、具備現(xiàn)代管理理念的教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)，這是決定醫(yī)院教學(xué)工作能否上一個(gè)新臺(tái)階的重要因素。
近年來，醫(yī)院黨委對(duì)推動(dòng)教學(xué)工作快速發(fā)展極其重視，在醫(yī)院發(fā)展頂層設(shè)計(jì)上，更加突出教學(xué)工作。 例如正在建設(shè)的學(xué)生公寓、將要建設(shè)的教學(xué)大樓、研究生待遇不斷提高等等，都充分體現(xiàn)了院黨委對(duì)教學(xué)工作的關(guān)心和支持。同志們，高質(zhì)量的醫(yī)療質(zhì)量來自高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)人才，高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)人才來自高效率的教學(xué)工作。讓我們攜起手來，為共同推動(dòng)醫(yī)院教學(xué)工作和全面建設(shè)工作科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、快速發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
謝謝!
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