黨建工作座談會講話稿
黨建，即黨的建設的簡稱。包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，下面是學習啦小編給大家整理的黨建工作座談會講話稿，僅供參考。
黨建工作座談會講話稿篇1：
同志們：
大家好。今天是我來肇慶后第一次到市直國有企業(yè)調(diào)研，主要是了解情況，聽取意見和建議。下午我們一起看了幾個點，剛才聽了市國資委主任洪海雄同志和三家企業(yè)董事長的發(fā)言，講得很好。關鵬副市長作了講話，對企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理和創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了很好的指導意見，我完全贊同。
來肇慶后，我看了以前的不少資料，感覺市委、市政府對國有企業(yè)的班子建設和黨建工作一直是非常重視的，尤其是十七大以來，市委組織部、市國資委黨委認真貫徹落實上級有關加強國有企業(yè)黨的建設和領導班子建設的文件精神，積極探索加強和改進企業(yè)領導班子建設和黨建工作的有效途徑和辦法,如通過公推競崗的方式選配企業(yè)董事長、總經(jīng)理等。20xx年國有經(jīng)濟進行整合以后，新組建的企業(yè)堅持圍繞市委、市政府的中心工作抓改革、促發(fā)展，工作很快走上了正軌，取得了較好的成效。一是企業(yè)改革發(fā)展有成效。市管企業(yè)立足保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、謀發(fā)展，緊扣科學發(fā)展上水平，理清發(fā)展思路，完善管理機制，有效應對金融危機，積極解決突出問題，大部分企業(yè)經(jīng)營情況良好，今年1-9月實現(xiàn)利潤3320萬元。改革工作穩(wěn)步推進，基本實現(xiàn)了預期目標，取得了較好的成效。二是開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動有成效。市委組織部和國資委黨委推動各企業(yè)結(jié)合創(chuàng)建活動，積極探索完善國有企業(yè)選人用人和管理監(jiān)督機制，制定了符合國有企業(yè)特點的考核評價辦法，企業(yè)領導班子的結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，企業(yè)領導人員的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營管理能力有了新的提高，工作作風進一步改進，戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有成效。市國資委黨委和各直管企業(yè)單位黨組織把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺入重要議事日程，堅持實際、實用、實效原則，注重結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，突出各企業(yè)特色，基層黨組織和黨員隊伍建設得到進一步加強，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強了企業(yè)思想政治工作，促進了企業(yè)的發(fā)展，職工也得到了實惠。四是服務大局、維護穩(wěn)定有成效。市管企業(yè)能夠發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點作為黨建工作的重點，較好地發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用，既推動了改革，保證了公共服務，又注意維護好職工的合法權益，保證了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。同時，市管各企業(yè)認真落實市委的扶貧“雙到”工作部署，把扶貧開發(fā)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，制定幫扶方案，明確幫扶措施，在全市的扶貧工作中發(fā)揮了積極作用。在這里，我代表市委、市委組織部向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!
十七屆五中全會強調(diào)，黨的領導是實現(xiàn)“十二五”時期目標任務的根本保證。從國家層面來說，國有經(jīng)濟是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要基礎。對我們地方來說，國有企業(yè)也是國民經(jīng)濟的重要組成部分，關系著地方經(jīng)濟社會的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導，深化企業(yè)改革，牢固樹立既抓經(jīng)營、又抓黨建的思想，通過加強黨建來推動企業(yè)的科學發(fā)展。下面結(jié)合我市企業(yè)實際，就進一步加強領導班子建設和黨建工作，談幾點意見。
一、要堅持一個原則：圍繞中心，服務大局，推動發(fā)展，促進和諧
國有企業(yè)黨建工作要緊密結(jié)合國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)改革發(fā)展的實際，圍繞市委、市政府的中心任務來開展。要堅持三個結(jié)合：一是總目標與具體目標的結(jié)合。“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”是中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總目標，中組部和國務院國資委提出要在國有企業(yè)中爭創(chuàng)“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”黨組織和爭做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”共產(chǎn)黨員是具體目標，要堅持以黨建帶團建、黨建帶工建，廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，在企業(yè)中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。二是總要求與企業(yè)實際需要的結(jié)合。國有企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要講求實效，結(jié)合各自實際，找準推動本企業(yè)科學發(fā)展的著力點，找準解決突出問題的關鍵點，通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，真正為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。三是開展活動與當前中心工作的結(jié)合。企業(yè)是經(jīng)濟組織，發(fā)展是第一要務，不能就黨建抓黨建、就活動搞活動，要做到圍繞中心、服務大局、聯(lián)系實際、科學安排。要充分結(jié)合全市貫徹珠三角發(fā)展綱要、實施民生工程、城市建設年和“扶貧雙到”等大局工作，在全市工作的大平臺上搭建自己活動的舞臺，組織開展多種形式的崗位奉獻、崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效和扶貧幫困等活動，使措施看得見，成效能檢驗，通過充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升隊伍素質(zhì)。
二、要抓住一個核心：加強領導班子建設，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力
國有企業(yè)的建設，核心在于抓好領導班子。怎樣才算一個好的班子?“四好”班子的標準就是一個具體的要求。因此，要繼續(xù)深化拓展創(chuàng)建活動，不斷提升領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。首先是講政治?？纯词欠窬哂懈叨鹊氖姑泻拓熑胃校櫞缶?、識大體，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決貫徹市委、市政府的各項決策和部署，這是國有企業(yè)發(fā)展的政治需要，也是政治優(yōu)勢。其次是講業(yè)績。業(yè)績是企業(yè)存亡的基礎，業(yè)績好不好，體現(xiàn)了一個班子的能力強不強。再次是講團結(jié)。沒有團結(jié)協(xié)作,一把手本事再大也難有大的發(fā)展。在班子中，一把手要帶頭維護團結(jié)，搞好協(xié)調(diào), 合理分工，做到“總攬而不包攬”，副職要做到“服從又不盲從”,大家都擺正自己的位置，多溝通、多商量，才能實現(xiàn)“1+1>2”。還有就是講作風。作風好不好直接體現(xiàn)是否具有正確的業(yè)績觀和價值觀，要發(fā)揚民主，踏實干事，廉潔從業(yè)，關心職工，以好的作風帶動人、團結(jié)人、鼓舞人，形成企業(yè)上下齊心、奮發(fā)、進取的好風氣。
三、要把握好一個關鍵：加強人才隊伍建設，增強企業(yè)的綜合競爭力
人才的重要性，大家都知道。汪洋書記最近指出，人才工作怎么強調(diào)都不過分。中央、省委對人才工作的政策扶持、資金投入力度很大。我市的國有企業(yè)也要跟上形勢，企業(yè)無論大小強弱，都應好好研究自己的人才戰(zhàn)略。對人才有沒有吸引力，其實主要不在于企業(yè)的規(guī)模和實力，而在于對人才是否重視和重用，有好的人才，用好了人才，好的企業(yè)可以有更好的前途，小的企業(yè)也能有大發(fā)展。組織人事部門、國資部門作為企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才的管理服務部門，要在這一方面做好統(tǒng)籌、引導和扶持。一是做好規(guī)劃。國資系統(tǒng)要結(jié)合全市的人才規(guī)劃做好本系統(tǒng)各類人才隊伍建設規(guī)劃，尤其是要加快培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)好、開拓能力強的出資人代表，一批職業(yè)素養(yǎng)好、生產(chǎn)經(jīng)營水平高的管理人才，一批善于服務大局開展黨建工作的復合型黨務人才。各企業(yè)也要結(jié)合本身的發(fā)展戰(zhàn)略做好人才的需求、培養(yǎng)規(guī)劃。規(guī)劃不僅在目標數(shù)字，更要注重在具體的落實措施。二是注重培養(yǎng)。既要重視投入，安排更多高質(zhì)量的培訓，也要重視在一線實踐中鍛煉培養(yǎng)人才，還要重視在技術骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務精、能力強的模范標兵。三是注重引才引智。一方面通過崗位聘用、項目聘用、任務聘用、項目合作、校企合作等方式積極引進國內(nèi)外高層次人才，另一方面也要大力招引本科以上畢業(yè)生作為后備力量，為企業(yè)發(fā)展夯實人才基礎。
四、要抓好一套機制：加強考核監(jiān)管，為企業(yè)科學發(fā)展提供保障
市國資委是管人管事與管資產(chǎn)的國有企業(yè)監(jiān)督管理部門。加強對國有企業(yè)管理監(jiān)督，推進國有企業(yè)班子建設和黨建工作，要有好的機制來保障。主要在四方面：一是選拔使用機制。在企業(yè)重組整合中，我們已經(jīng)開始了公推競崗的有益嘗試。今后要堅持黨管干部與按《公司法》依法用人相結(jié)合，實施組織考察推薦與市場化選聘相結(jié)合，加大競爭性選人用人力度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，促進企業(yè)領導人才有序流動、合理配置。二是領導機制。現(xiàn)在企業(yè)班子都實現(xiàn)了“雙向進入、交叉任職”，但關鍵在于具體運作，要切實形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責明確、有機融合、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的領導體制和運行機制，重點加強民主集中制建設，把董事會的民主表決制、黨委會的民主集中制、經(jīng)營管理層的經(jīng)理負責制有機結(jié)合起來。三是考核機制。國資委黨委已經(jīng)有一套運行有效的考核制度，建議要與時俱進，結(jié)合當前的重要工作，如創(chuàng)先爭優(yōu)和扶貧工作也一并考量，引導好企業(yè)圍繞市委、市政府的中心工作推動發(fā)展。四是監(jiān)管機制。中央三令五申要加強企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)監(jiān)督，我們也出臺了不少規(guī)定，如建立企業(yè)領導人員的廉潔檔案等，關鍵是要把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會監(jiān)督、職代會監(jiān)督等結(jié)合起來，建立健全集體決策、企務公開機制并嚴格執(zhí)行。作為組織部門、國資委考核監(jiān)督國企管理人員時，也不能只看報表和匯報，要多到企業(yè)，多了解，多溝通，多做思想工作，防患于未然。
同志們，加強和改進國有企業(yè)黨建工作，推動國有企業(yè)科學發(fā)展，任重道遠。組織部門和國資部門要密切配合、統(tǒng)籌謀劃、加強管理。各企業(yè)負責同志要以創(chuàng)建“四好”班子、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，堅定信心，齊心協(xié)力，搶抓機遇，不負組織和群眾的期望，推動國有企業(yè)又好又快發(fā)展。
黨建工作座談會講話稿篇2
同志們：
新年伊始，我到寨壩鎮(zhèn)調(diào)研，重點是從結(jié)對幫扶的角度，對寨壩鎮(zhèn)精準扶貧、基層組織建設等各項工作進行全面了解。早上我們走了 5 個村實地了解，剛才也聽了鎮(zhèn)黨政班子成員、各村支部書記一一發(fā)言，總體上感覺全鎮(zhèn)工作有所加強，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾穩(wěn)定、鄉(xiāng)村治理等方面做了大量工作，對 20xx年工作也都有思考、有謀劃。這次來，我想主要有幾個目的：一是幫助大家進一步認清形勢。特別是認清從上到下、從中央到地方經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設大形勢，鎮(zhèn)村各級干部一定要有清醒認識，對大局要領會，不能稀里糊涂、渾渾噩噩干工作、過日子。二是幫助大家進一步理清工作思路，黨委政府根據(jù)全年工作安排統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，村支兩委窮盡辦法、抓好落實，不等不靠不要，圍繞精準扶貧這個總目標抓好 20xx年各項工作。三是協(xié)調(diào)解決一些問題。各村都把工作目標和存在問題梳理了，從結(jié)對幫扶的角度，我們一起來商量、一起想辦法解決。
關于 20xx年的工作，縣委政府有一系列的安排部署，黨委政府一班人要認真研究上情、吃透下情，搭好天線、接好地氣，堅決按照中央、省市縣委要求，抓好落地生根。具體到寨壩鎮(zhèn)，要堅持扶貧攻堅統(tǒng)領，以旅游扶貧為抓手，以全面加強村級組織建設和干部隊伍建設為保障，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，為建好“七個習水”作出應有的貢獻。針對脫貧攻堅和基層組織建設具體工作，請鎮(zhèn)里面再次認真研究，月底前梳理出需要縣級層面協(xié)調(diào)幫助的村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎設施建設、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、村級辦公陣地建設、村級辦公互聯(lián)網(wǎng)絡改造“四張清單”，從 3 月份起全面調(diào)度推進。在此基礎上，全鎮(zhèn)上下重點要做到以下幾點：
一、強化“一個共識”
曉光書記明確提出 “抓黨建就是抓關鍵、抓作風就是抓重點” ，還要求 “兩個責任一起抓、兩個成果一起要”， 哪兩個責任?主體責任、監(jiān)督責任;哪兩個成果?發(fā)展成果、黨建成果。大家必須要認真領會、統(tǒng)一思想、強化共識。 為什么說抓黨建就是抓關鍵? 剛才鎮(zhèn)、村兩級同志談了很多，其中多數(shù)是經(jīng)濟社會發(fā)展方面的具體工作。要開展好這些工作，關鍵靠什么?關鍵靠組織領導、靠人去干。要解決所有問題，關鍵在黨、關鍵在人。黨建工作核心就是要做“人”的工作，所以說抓好黨建，把人選好、用好、管好、教育好，這就是關鍵。大家必須要增強認識，把黨建工作抓在手上，把干部的思想認識、作風建設、能力素質(zhì)提升拿在手上。 為什么說抓作風就是抓重點? 作為基層，重點工作是抓落實?？h委政府對當前工作已經(jīng)安排得很詳細了，扶貧攻堅怎么搞、黨建工作怎么抓，都已經(jīng)很具體。我們必須抓好落實，要“靠作風吃飯”，要有過硬的作風，不管是思想作風、工作作風還是生活作風。必須毫不含糊、不折不扣地去執(zhí)行，同時不僅要去干、還要干好，所以說抓作風就是抓重點。要抓好黨建、抓好作風，就要求我們落實好黨風廉政建設“兩個責任”，從嚴執(zhí)紀、從嚴管理干部，只有這樣，才能把“兩個結(jié)果”牢牢抓在手上，全力推動黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、解決“四個問題”
承強書記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記抓黨建工作述職評議會上專門提出著力解決好“四方面”問題，希望大家認真學習研究領會，對照本地實際抓好落實。 一要集中解決村級問題。 這是我們 20xx年黨建工作的首要任務，大家要特別重視村干部教育培訓和管理，全面提升村干部隊伍素質(zhì)，加大陣地建設、村干部待遇落實等保障力度，大力發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，把村級黨組織的“火車頭”作用發(fā)揮出來。 二要集中解決黨組織全覆蓋問題。 實現(xiàn)機關、學校、園區(qū)、企業(yè)等各行各業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋，黨建工作有人抓、有人干，讓經(jīng)濟工作延伸到哪里、黨組織就覆蓋到哪里，所有工作都置于黨的領導下開展。 三要集中解決干部作風問題。再次回到抓作風、抓重點上，把之前暴露出來的基層干部作風不實、作風漂浮、欺上瞞下，不認真解決群眾切身利益相關的問題，對群眾合理訴求一推了之、簡單信訪事項上交縣委政府等問題徹底解決。 四要集中解決規(guī)矩問題。 習水的村干部問題大家也清楚，巡視組來收到的反映 80% 是關于村干部的，去年以來我們處理了大量的村干部，絕不是危言聳聽。中央“八項規(guī)定”出臺以來，我們要求各級干部都要把紀律和規(guī)矩挺在前面，過去那些優(yōu)親厚友、暗箱操作、雁過拔毛、“麻痹老百姓不懂政策”堅決走不通了。大家要認真組織學習黨章黨紀黨規(guī)和新修訂的《條例》《準則》，鎮(zhèn)村干部必須做到“爛熟于胸”，不斷增強規(guī)矩意識和紀律意識，對當前反腐倡廉“利劍高懸”形勢下仍然“鋌而走險”、為非作歹的堅決拿下，從嚴從重處理。
三、突出“五個重點”
要落實好承強書記的要求，全鎮(zhèn)上下必須以黨建扶貧工作為總抓手，全力強化村級組織建設、全面從嚴管理干部，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展特別是脫貧攻堅提供堅強的干部保障、人才保障和組織保障。具體說來，必須突出以下幾方面重點工作：
(一)加強干部隊伍建設。 深入轉(zhuǎn)變干部思想，解決好觀念和意識問題。要有開拓創(chuàng)新意識，做到與時俱進、能“跟上趟”，不能按部就班等靠要。要全面提升干部能力素質(zhì)，除了常規(guī)的干部教育培訓、參觀學習外，最主要的是要把干部放到村里工作，讓干部“接地氣”、讓村里的工作“通天氣”。
承強書記在大會上算了賬，道真、湄潭村干部平均年齡、學歷、黨員比例很合理，反觀我們習水，一些同志特別是民選干部年齡偏大、文憑不高、見識狹窄，要宣傳政策法規(guī)、自己都讀不懂，要搞鄉(xiāng)村旅游、自己門都沒出過，談何創(chuàng)新、談何發(fā)展?一對照就會發(fā)現(xiàn)我們差距太大，按目前的現(xiàn)狀，如果全是民選干部要多少年才能達到道真、湄潭那樣的水平?民選干部水平不高、能力不足就要換人，請大家要理解。今后鎮(zhèn)里選配村干部要認真考察，村干部自己家庭情況如何、有沒有公信力、有沒有時間來參與村里工作，如果自己都還掙扎在溫飽線上肯定無法帶領群眾脫貧致富。
這一點上，寨壩鎮(zhèn)去年力度很大，有一定的效果。寨壩鎮(zhèn)是我縣的“北大門”、是融入重慶的前沿陣地，今年還要繼續(xù)加大力度、尋求突破。原則上今年每村再增加1 名以上正式干部全脫產(chǎn)到村任職或工作，正式干部不夠的馬上補充，新招錄來的同志“第一站”必須放到村里，不能再在辦公室扎堆。在此基礎上，各村要力爭減少 1 名以上民選村干部，“減人不減編”，將崗位騰出來，聘請 1 名工勤人員，專門負責食宿等后勤保障，解決村級保障問題，為干部“吃在村、住在村、工作在村、生活在村”創(chuàng)造條件。像目前這種“生活輪流坐莊、住宿像住賓館”，肯定留不住人。
當然，下去的干部特別是年輕同志、當支書的同志要認真學習，從今天發(fā)言的情況看，大家提升的空間還很大，除了向群眾、向?qū)嵺`學，還要特別注重向政策、向書本學，要抽時間學習、看書、做筆記，黨的基本理論、最新的政策法規(guī)要定期“充電”，確保自己“不落伍”。自己有思想高度、有解決復雜問題的本事，其他同志才會聽你的。
(二)推行大部門制改革。 改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制，推行鎮(zhèn)機關“大部門”制，把“七站八所”整合為職能職責相通的幾個中心，進駐大廳集中辦公、集中管理，留下少數(shù)精通業(yè)務的同志到大廳為黨員群眾辦業(yè)務，其余人員全部到村工作，真正實現(xiàn)工作重心下移、以村為主。大家一定要清楚，抓基層工作、做群眾工作的中堅力量應該是村組干部，部門重點是業(yè)務指導，要把村里力量配齊、把工作主要責任落實到村，把村里面同志的工作積極性充分調(diào)動起來，避免一有事就鎮(zhèn)里搞突擊、村干部反而“袖手旁觀”，大家都“費力不討好”。也只有這樣，才能真正落實好市里明確的“五在村”工作要求。
在這一方面，東皇鎮(zhèn)、桃林鄉(xiāng)有了較好的做法，部里面相關科室要抓緊調(diào)研，形成典型經(jīng)驗予以推廣。寨壩鎮(zhèn)也可以組織相關人員去學習考察，馬上拿出方案，在他們創(chuàng)造的經(jīng)驗基礎上再求突破、求實效，走出一條先行先試的路子。
(三)全面加強村級辦公陣地建設。 要把村級辦公陣地建設作為村干部隊伍的安身、安心工程來抓，該新建或改擴建、該補充設施的抓緊拿出方案來啟動， 7 月底前全面完工。今年的村辦公樓建設要作為我縣基層黨建工作的一項突破性任務來抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要和組織部簽訂“責任狀”，再也不能像以往那樣，“去年領任務、今年才動工”。要倒排工期、明確時間節(jié)點，比如寨壩鎮(zhèn)友誼村，之前因氣候原因工期延遲可以理解，但現(xiàn)目前已具備施工條件，必須抓緊裝修完工，確保 3 月 20 日前搬入使用，逾期完不成任務的，要對鎮(zhèn)、村書記問責。當然，村辦公樓修與不修，還得看鎮(zhèn)里和村里有沒有點子，不能什么都沒有只管向縣委政府要，大家要多想辦法，努力改變以往窮村弱村“窮思想、弱基礎”的面貌。比如桂圓村，原有村辦公樓就可以置換，用于貼補新辦公樓新建。
村辦公樓建好后，要合理布局功能設施，特別是要為所有在村工作的同志每人配備1 間寢室，讓大家把村辦公樓當“家”、把在村工作當成一個固定職業(yè)。另外，村級辦公陣地不只是村干部生活工作的地方，它更重要的職能是黨員群眾的公共活動場所，是“村民之家”，是黨員群眾開展交流、參與村級重大事務決策的陣地，要把黨員群眾的需要擺在第一位。要規(guī)范設置辦事大廳，所有業(yè)務全部在大廳集中辦理，方便群眾辦事。
在村里工作的同志要以規(guī)范辦公陣地建設為突破口，推動干部作風轉(zhuǎn)變。村里要安排人坐班值班，公章交由政治過硬、業(yè)務精通的干部坐班保管，不能再像以往那樣公章背在身上，群眾辦事還要到支書主任辦公室“單獨匯報”、或者還要到村干部家里去“意思意思”，要到處去找人。當然，村干部也不能像縣機關干部一樣坐辦公室，不能把自己“機關化”，要經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系服務群眾，幫助群眾領會政策、理清發(fā)展思路。大家都要轉(zhuǎn)變思想觀念，把當“村官”當成一項事業(yè)來全脫產(chǎn)干，不能當成“打零工”“搞副業(yè)”，如果做不到這一點的就主動退出來，把崗位拿給想干事、能干事、愿干事的返鄉(xiāng)民工、外出能人，把他們吸收進來，給干得好的人搭平臺、為老百姓謀福利。
(四)強化村級組織“四大功能”。 我們多次強調(diào)，村級組織是一級政治組織、不是簡單的民間機構(gòu)，更不可能是拼湊幾個人搞成一幫“烏合之眾”，大家必須按照縣委的要求，扎扎實實開展工作，著力夯實基層組織的政治、發(fā)展、服務和穩(wěn)定功能。
一是強化政治功能。 要不折不扣地執(zhí)行好上級政策，當前尤其要樹立好“看齊”意識，向黨中央看齊、向縣委看齊，按照個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的要求，落實好各項工作部署，在執(zhí)行中央政策上不允許有雜音、不允許搞變通。我特別提醒一點：村干部自身的言談舉止要符合一名黨員、一名干部的標準，特別是在網(wǎng)絡上、在公共場所、在群眾面前，不能把自己當成一名普通群眾口無遮攔、信口開河，更不允許說三道四、妄議中央。村級黨組織書記必須要有政治紀律和政治規(guī)矩意識，工作上、作風上不能把自己當成“官”，但形象上、素養(yǎng)上必須嚴格要求自己，要做一名合格的、優(yōu)秀的黨員干部。
二是強化發(fā)展功能。 村干部是一個責任很大、可以有很大作為的崗位，大家要把在村工作當成一項事業(yè)，不能當成副業(yè)，不能一心只為了那點基本的報酬，必須要開眼界明思路，帶領黨員群眾走出一條脫貧致富奔小康的路子。當前，最主要的是抓住脫貧攻堅戰(zhàn)重大機遇，在基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面找準路子，做好規(guī)劃心中有數(shù)、做好對接積極爭取，全面推進農(nóng)村治理，抓緊完善路水電訊等基礎設施，改善群眾生產(chǎn)生活條件和村容村貌。
三是強化服務功能。 村干部自身要有服務意識和能力，要服務好群眾，把一系列方針政策特別是新農(nóng)合、計劃生育等惠民政策宣傳落實到群眾中;要服務好企業(yè)，有項目落地時千方百計搞好服務，優(yōu)化服務環(huán)境，不能圖私利、心術不正，絕對不能吃拿卡要;要服務好黨員，組織開展好“三會一課”、努力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，強化服務功能、提升服務實力，要有錢幫老百姓辦公益事業(yè)，不能“群眾困難你比群眾更困難”，如果這樣還怎么服務群眾。要通過搞好服務來教育引導黨員群眾，實現(xiàn)“說話有人聽、辦事有人跟”。
四是強化穩(wěn)定功能。 作為最基層的組織，村支兩委還有項重要的職能是維護社會穩(wěn)定、保一方平安。穩(wěn)定是多方面的，既要穩(wěn)定黨員群眾的思想、情緒，還要穩(wěn)定社會秩序。今年縣里要求信訪量下降一半，大家目標也定出來了，但是怎么下降，要有切實可行的措施。村辦公樓要規(guī)范布置一間信訪接待室，用于傾聽群眾訴求、調(diào)解矛盾糾紛，要建好村民組議事會，發(fā)揮好基層組織特別是村干部和村民組長做群眾工作的作用。大家都有這樣的經(jīng)驗：一些矛盾糾紛縣里部門處理不了、鎮(zhèn)里干部調(diào)解不好，但村干部、組干部出面可能馬上就“擺平”了。這些年來，我們淡化了村民組的工作，但實踐證明這項工作還是要強化。鎮(zhèn)里面要單獨預算一定經(jīng)費用于村民組議事會建設、解決組干部待遇，把群眾心目中一些能人、家族里面德高望重的同志吸收到組干部隊伍里面來，幫助調(diào)解矛盾糾紛，把好社會穩(wěn)定“第一關”。
(五)解決好村級保障問題。 今年縣里將提高村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費標準，運轉(zhuǎn)經(jīng)費撥下來后，鎮(zhèn)里面要統(tǒng)籌好，按月兌現(xiàn)、最遲一個季度兌現(xiàn)一次，及時足額撥付到村，不能一年到頭賒賬、年底再來結(jié)算。凡是縣里面撥給村里的經(jīng)費，鎮(zhèn)里面一分不能截留。并且鎮(zhèn)里面的財政支出必須首先用于保村級運轉(zhuǎn)支出，村干部的工資要達到2000 元以上、沒達到的鎮(zhèn)里自己想辦法解決。這是抓人心的問題，我們要執(zhí)政，連自己的隊伍都帶不好，人心都不齊，還怎么凝聚群眾、怎么干事創(chuàng)業(yè)。這項工作必須落實，落實不好唯書記鎮(zhèn)長是問。
同志們，組織部門掛幫寨壩鎮(zhèn)，可能在項目、資金上沒有大家期望的那么高，但是我們希望通過結(jié)對幫扶，從干部隊伍思想、思路、作風等方面進行全面提升，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。寨壩鎮(zhèn)最近幾年經(jīng)濟發(fā)展蒸蒸日上，但黨建工作還是塊短板，請大家以黨建扶貧為切入點，做好抓基層打基礎各項工作，在 20xx年黨建工作特別是基層組織建設方面打一個翻身仗，打贏這場誰也輸不起的脫貧攻堅戰(zhàn)!
黨建工作座談會講話稿篇3
各位領導，同志們：
今天是中國共產(chǎn)黨建黨94 周年紀念日，正值全縣上下深入開展“三嚴三實”專題教育活動的開局階段，縣委召開全縣黨建工作座談會，共同慶祝中國共產(chǎn)黨建黨94 周年，聽取老黨員、老干部代表對我縣黨建工作的意見和建議，總結(jié)去年我縣黨建工作，部署下一步工作。首先，我代表縣委向全縣各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候!向參加今天座談會的老黨員、老干部表示熱烈的歡迎，向辛勤工作在全縣各條戰(zhàn)線上的廣大黨員干部，表示親切的慰問并致以最崇高的敬意!下面，我強調(diào)幾點意見：
一、肯定成績，提高認識，進一步堅定做好新時期黨建工作的信心
我縣共有黨(工)委35 個，黨組織613 個，黨員18608 名，其中農(nóng)村基層黨組織177 個，黨員9549 名。一年來，我們認真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會精神，以及系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅定落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，堅持黨建工作和經(jīng)濟工作“兩手抓”，統(tǒng)籌推進黨的建設，全縣黨建工作開創(chuàng)了新局面，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的組織保證。全縣生產(chǎn)總值(GDP )增速連續(xù)五年保持“全省第一”，成為全省第三大經(jīng)濟體和第三大投資體。
(一)明確責任，夯實農(nóng)村黨建工作基礎。一是領導重視到位?？h委進一步完善了理論中心組學習制度，組織縣四套班子成員認真學習和領會中央和省委關于基層黨建工作的有關文件精神實質(zhì)，切實將思想和行動統(tǒng)一到省委的決策和部署上來?？h委全年召開基層黨建工作專題會議16 次，研究部署基層黨建工作，進一步提高基層黨建工作的針對性和實效性?？h委充分發(fā)揮各位縣委作用，落實“兩抓”責任，既抓分管工作，也抓聯(lián)系鎮(zhèn)基層黨建工作，有力促進了縣委基層黨建工作部署的落實。二是責任落實到位?？h委年初分別同11 個鎮(zhèn)黨委簽訂了《農(nóng)村黨建目標管理責任書》，進一步明確了基層黨建工作的責任，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責任體系，年底召開鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村基層黨建專項述職評議會，對抓基層黨建工作落實不力的鎮(zhèn)黨委書記由縣委書記或縣委組織部部長進行約談，全年共約談6 人次，做到“年初安排部署、年中跟蹤督導、年底考核述職”。三是經(jīng)費保障到位。2010年，我縣率先全國將鎮(zhèn)村黨建工作經(jīng)費納入縣財政預算，并不斷增加。此外，將非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨組織工作經(jīng)費納入縣財政年度預算，單獨列支、?？顚Ｓ?。去年，縣財政共投入黨建工作經(jīng)費456.2萬元。
(二)完善機制，強化農(nóng)村黨建工作措施。一是建立基層黨建幫扶工作機制。實行縣級領導干部“掛鎮(zhèn)聯(lián)村幫企扶戶”，科局級領導干部“聯(lián)村幫企扶戶”、其他領導干部“攀窮親、幫貧戶”，全縣省管黨員領導干部均掛點到11 個鎮(zhèn)，33 名省管黨員領導干部和606 名科級領導干部全部聯(lián)系到177 個村(社區(qū))，幫扶484家企業(yè)(項目)和802 戶困難戶，廣泛開展聯(lián)系幫扶活動，一批群眾所需所盼的問題得到解決，進一步密切了黨群關系、干群關系。二是健全基層黨建工作巡查機制。采取定期巡查和隨機巡查相結(jié)合的方式，深入基層進行巡回檢查，了解真實情況，指導和幫助基層開展工作。對全縣的農(nóng)村(社區(qū))黨支部黨建工作全面巡查1次，每季度對問題村、難點村的黨建工作至少巡查1 次，及時發(fā)現(xiàn)影響社會穩(wěn)定、群眾反映強烈的農(nóng)村基層黨建工作重大事件，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三是健全農(nóng)村黨建工作的考核機制。將農(nóng)村黨建工作考核列入各鎮(zhèn)的年度績效考核內(nèi)容，對各鎮(zhèn)黨委組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、活動場所建設、開展黨員活動等六大類農(nóng)村黨建工作實行分值制考核。同時，要求各鎮(zhèn)黨委對村級黨組織的黨建工作進行年度考核。
(三)突出重點，增強農(nóng)村黨建工作活力。一是加強陣地建設。對全縣基層活動場所進行排查，投入384 萬元擴建、改造12 間村級活動場所，進一步改善了黨員群眾活動條件，使之真正成為黨員活動中心、辦公議事中心、教育培訓中心和文化娛樂中心。二是強化教育培訓。全年共舉辦各類農(nóng)村干部培訓班31 期，培訓人員近3000 人次。深入推進啟動農(nóng)村干部學歷教育工程，選送83 名村干部參加海南電大大專班函授學習，進一步提高農(nóng)村“兩委”干部文化素質(zhì)。三是激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。大幅度提高基層干部生活補貼?？h財政新增投入680 萬元，進一步提高了在職、離任村(社區(qū))“兩委”干部、村民小組長的生活補貼，同時給予非公、社會組織黨組織負責人每月發(fā)放500 元生活補貼。目前，村“兩委”干部人均生活補貼達867 元，社區(qū)“兩委”干部人均生活補貼達1036 元，其中村黨支部書記每月補貼最高達1600 元，社區(qū)黨支部書記每月補貼最高達1800 元。此外，還組織村干部到醫(yī)院體檢。四是整頓軟弱渙散基層黨組織。對全縣基層黨組織進行排查，確定了51 個軟弱渙散黨支部，采取縣級領導掛點抓、組織部門牽頭抓、縣直部門幫扶抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體抓、選派干部駐點抓的“五位一體”聯(lián)動整頓方式，推動51 個軟弱渙散基層黨組織全面轉(zhuǎn)化。同時，對機關尤其是鎮(zhèn)機關“六無”(無辦公室、無掛牌子、無公章、無制度上墻、無工作經(jīng)費、無檔案資料)黨支部開展專項整治，有力推進了基層黨建規(guī)范化。
(四)注重創(chuàng)新，提升農(nóng)村黨建工作水平。一是創(chuàng)新基層黨組織書記管理模式。深入推進村(社區(qū))黨支部書記職業(yè)化管理，不斷完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、激勵保障和監(jiān)督管理“四位一體”的管理機制，每年表彰20 名村(社區(qū))黨支部書記、10 名農(nóng)村黨員致富帶頭人、10 名農(nóng)村黨員致富能手，并給予每人3000—5000 元的獎勵，激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是規(guī)范農(nóng)村“三資”管理。對全縣各村“三資”情況開展全面摸查、登記。完善管理機制，規(guī)范農(nóng)村“三資”管理，從源頭上消除農(nóng)村腐敗行為的發(fā)生，激活農(nóng)村集體經(jīng)濟。
(五)嚴格程序，扎實開展教育實踐活動。根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，自去年2 月開始，縣委組織全縣613 個黨組織、18608 名黨員深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。縣委把這次教育實踐活動作為轉(zhuǎn)變各級領導干部作風，提高各級領導班子和領導干部能力水平的一項重要的政治任務來抓，始終堅持高標準、嚴要求，以扎實的學習教育來提升認識，以聚焦“四風”來查擺問題，以貫徹整風精神來開展批評，以開展專項行動來引領實踐，從嚴從實抓好各環(huán)節(jié)工作。縣委以“九整治六創(chuàng)新三服務”創(chuàng)新活動為載體，明確開展教育實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求。為了確保教育實踐活動不走過場并取得成效，全縣各級黨組織堅持統(tǒng)一設立活動領導機構(gòu)并上墻、統(tǒng)一學習資料、統(tǒng)一活動筆記本、統(tǒng)一制作宣傳欄、統(tǒng)一文件歸檔并指定專人管理的“五個統(tǒng)一”。我們還創(chuàng)新了民主生活會內(nèi)容，在保證民主生活會的所有議程不變的情況下，增加問題認領表態(tài)環(huán)節(jié)和立言立行立改表態(tài)的環(huán)節(jié)，得到了省委活動辦的充分肯定，并向全省各市縣推廣?；顒娱_展以來，縣委圍繞多方查找到的32 個方面的突出問題共73 項整改內(nèi)容，截至目前已全部整改完畢。
在充分肯定成績的同時，我們必須清醒看到黨建工作存在的不足和問題，突出表現(xiàn)在：有的地方對黨建工作認識不足、重視不夠，重經(jīng)濟輕黨建、重業(yè)務輕黨務的現(xiàn)象仍然存在;有的基層黨組織軟弱渙散，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，活力不足、后繼乏人;有的黨員黨章意識、宗旨意識淡薄，混同于一般群眾，缺乏先進性、表率性;有的基層紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠充分，威懾弱，農(nóng)村基層黨員干部常態(tài)教育監(jiān)督管理機制不健全，部分黨員干部法律意識淡薄，加上黨務、政務、村務公開還不夠完善透明，造成部分基層干部利用職務便利騙取、貪污挪用救災款等現(xiàn)象時有發(fā)生。
二、突出重點，抓住關鍵，不斷提高黨建工作科學化水平
基礎不牢、地動山搖。我們的工作重心在基層，執(zhí)政基礎在基層，活力源泉也在基層，所有的工作都要靠基層來落實。實踐反復證明，基層黨組織有戰(zhàn)斗力的地方，發(fā)展就快、社會就穩(wěn)、民風就好。全縣各級黨組織和廣大黨員干部必須進一步統(tǒng)一思想認識，切實增強責任感和緊迫感，下定更大的決心，采取更硬的措施，抽調(diào)更精干的力量，抓住關鍵環(huán)節(jié)，全力推進基層黨建重點、難點工作，不斷提高黨建工作科學化水平。
(一)抓兩頭帶中間。要整體推進基層黨建工作必須堅持“抓兩頭帶中間”。一頭是抓先進?；鶎咏M織建設工作面寬、線長，任務多，情況復雜，要打造一批高水平的基層黨建工作示范點，力求點上突破與面上推開并重，發(fā)揮黨建示范點帶動輻射作用，希望各級推出先進典型，打響先進典型。另一頭要抓后進。針對后進基層黨組織存在的突出問題，要采取領導包聯(lián)、結(jié)對幫扶等辦法解決問題，改進工作。此外，要統(tǒng)籌推進農(nóng)村、社區(qū)、機關、事業(yè)單位、非公企業(yè)等各領域工作，根據(jù)不同領域、不同行業(yè)基層黨組織特點，扎實做好抓書記強班子、抓發(fā)展明思路、抓覆蓋建組織、抓規(guī)范建制度、抓陣地建場所、抓保障增投入等重點任務，使全縣基層黨建工作整體推進。
(二)書記帶頭抓。不管是哪一級的書記，包括我在內(nèi)，我們在座的大多數(shù)都是黨的書記，都是本部門、本單位、本鎮(zhèn)黨建工作的“第一責任人”，抓好黨建工作是我們的根本職責所在，如果不重視黨建、不抓黨建、抓不好黨建，就是失職。目前，中央和省委高度重視黨建工作，但仍有部分黨委書記看不清形勢、看不出火候，還只注重自己是“一把手”，而忽略了自己是黨的書記，對黨建工作不重視、不過問、不研究，導致黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”，結(jié)果黨建沒抓好，致使基層組織渙散、黨的事業(yè)荒廢。因此，我們每位黨委書記都要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，只有你抓了，下面才更重視，才能把各項制度落實到位，黨組織才能真正強起來，黨員的作用才能真正發(fā)揮出來。各級黨委書記要做到“四人”，即政治的明白人，發(fā)展的開路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。
(三)突出實踐特色。要深入開展整治農(nóng)村干部“不干事、不擔事”專項活動，暢通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。改革農(nóng)村干部生活補貼發(fā)放方式，把農(nóng)村干部待遇與工作實績掛鉤，強化其工作責任心。強化村(社區(qū))黨支部書記職業(yè)化管理，建立健全培養(yǎng)選拔機制，把優(yōu)秀的村(社區(qū))黨支部書記選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子或招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗工作。推行農(nóng)村黨組織書記兼任專業(yè)協(xié)會或合作經(jīng)濟組織負責人的“1+1 ”管理模式，解決農(nóng)村黨建與經(jīng)濟發(fā)展“兩層皮”的問題。開展以“擴大組織覆蓋面、擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新組織設置形式、創(chuàng)新組織活動方式”為主要內(nèi)容的“雙擴雙創(chuàng)工程”。
(四)加強黨風廉政建設。要全面落實好黨委主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。要堅持作風建設常抓不懈，突出警示教育和案例教育，提高黨員干部拒腐防變能力。要推動農(nóng)村基層監(jiān)督制約機制的建立健全，形成鎮(zhèn)黨委、紀委與村務監(jiān)督委員會齊抓共管、優(yōu)勢互補的監(jiān)督合力。要以解決損害群眾利益的突出問題為重點，以零容忍的態(tài)度懲治小官大貪問題，堅持老虎蒼蠅一起打，堅決減少腐敗存量，遏制腐敗增量。要進一步推動農(nóng)村集體“三資”管理和農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記工作，把農(nóng)村基層黨風廉政建設引向深入。
(五)鞏固和擴大教育實踐活動成果。堅持持續(xù)、長期抓好整改，按照“四個臺賬”內(nèi)容要求，落實整改任務。突出抓好熱點難點問題整改，增強整改實效。持續(xù)推進干部作風建設，防止“四風問題”反彈。定期開展“回頭看”，對整改落實情況進行全面排查，確保整改措施落到實處。及時研究解決整改工作新情況新問題，推動整改工作向縱深開展。把取得的經(jīng)驗制度化，以鞏固和擴大教育實踐成果。
三、加強領導，真抓實干，努力開創(chuàng)全縣黨建工作新局面
黨建工作紛繁復雜、任務艱巨，做好黨建工作，關鍵在領導，關鍵在落實。各級黨組織要按照縣委的統(tǒng)一部署，把思路再明晰，目標再明確，責任再落實，措施再強化，努力開創(chuàng)全縣黨建工作新局面。
(一)要有嚴格明確的責任。責任傳導壓力、催生動力。各鎮(zhèn)、各部門要切實把黨建工作擺在重要位置，加強組織領導，與經(jīng)濟建設、重點工作統(tǒng)籌謀劃、部署。主要領導要按照黨建工作責任制的要求親自抓、負總責，分管領導要具體抓、抓具體，確保抓出成效。黨群部門要強化主體意識，想在前、謀在前、干在前。各級各相關部門要從大局出發(fā)，全力支持，密切配合，努力形成黨務部門牽頭抓總、相關部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、各方積極參與支持的工作格局?？h四套班子黨員領導干部要經(jīng)常到基層指導黨建工作，并努力把自己的聯(lián)系點建成示范點?？h委組織部要牽頭抓總，協(xié)調(diào)縣直機關黨組織搞好結(jié)對幫建工作，在全縣上下形成黨建工作比學趕超、爭創(chuàng)一流的氛圍。
(二)要有改革創(chuàng)新的思維。黨建工作務虛性、程序性較強，但虛不是假，要“虛功實做”，不斷創(chuàng)新思路，形成自身特色和亮點。各部門要牢固樹立創(chuàng)新的理念，自覺把各項工作放到縣委、縣政府中心工作中去定位，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，更好地服從和服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。要注重總結(jié)提煉鮮活經(jīng)驗，培植典型、形成特色、打造亮點，樹立澄邁黨建品牌。
(三)要有堅強有力的隊伍。高素質(zhì)的干部隊伍，是做好黨建各項工作的關鍵和保障。各鎮(zhèn)、各部門要高度重視黨建工作的隊伍建設，適時進行調(diào)整充實，并從生活上關心、政治上關懷、工作上鍛煉，充分激發(fā)黨務干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年縣委將選派機關優(yōu)秀黨員干部到弱渙散村、貧困落后村擔任第一書記工作，請縣直各部門認真做好推薦工作，把好的年青干部選派下去。各鎮(zhèn)要加強農(nóng)村“兩委”干部隊伍建設，選準配強農(nóng)村基層黨組織書記，注重從本村優(yōu)秀致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)的人員、大學生村官中選拔村干部，著力解決農(nóng)村“兩委”班子人選緊缺、黨組織核心作用不強的問題。加大農(nóng)村黨員教育培訓力度，尤其是深入開展黨性黨風黨紀教育，著力解決一些黨員黨性觀念宗旨意識淡薄、組織紀律性差等突出問題。
(四)要有嚴格的責任追究制度。要建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現(xiàn)責任落實精確化。進一步完善村黨組織書記“述職述廉”、黨員領導干部抓基層黨建聯(lián)系點等制度，探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。優(yōu)先提拔重基層抓基礎的鎮(zhèn)領導干部，對長期忽視基層黨建工作，屢教不改的鎮(zhèn)黨委書記堅決予以調(diào)整，有效傳導壓力，強化抓基層黨建工作的責任意識。
同志們，時代在發(fā)展，歷史在前進，黨旗在召喚!新的形勢、新的任務，賦予我們新的使命。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要發(fā)揚攻堅克難的干勁、奮力拼搏的激情，開拓創(chuàng)新，扎實工作，加強黨的基層組織建設，不斷開創(chuàng)全縣黨建工作新局面，為打造澄邁經(jīng)濟升級版作出新的更大貢獻!
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