作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話3篇
作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話3篇
黨的作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不是一個概念。作為思想理論,黨的作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)在邏輯上是繼承和發(fā)展的關(guān)系。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇一：
同志們：
根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動。4月1日，區(qū)委召開作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，對全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動進行了安排部署。今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實會議精神，對作風(fēng)建設(shè)年活動進行動員、部署。下面，我就開展好作風(fēng)建設(shè)年活動講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性
我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，在黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的實踐中不斷探索出了一些加強作風(fēng)建設(shè)的措施和方法。作風(fēng)是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府從實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，通過主題教育、集中整治、考核評議等措施，切實加強作風(fēng)建設(shè)，全鎮(zhèn)機關(guān)和干部的服務(wù)意識不斷增強，內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。通過加強作風(fēng)建設(shè)，有力推動了各項事業(yè)較快發(fā)展。但也清醒地看到，面對加快發(fā)展的重任，作風(fēng)建設(shè)還存在一些突出的問題：從思想作風(fēng)看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責(zé)，凡事得過且過，整天混日子、圖清閑，不思進取、溫飽即安、小富即滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。從學(xué)風(fēng)看，有的干部對理論學(xué)習(xí)重視不夠，心浮氣躁，淺嘗輒止，理論和實際聯(lián)系不夠緊密。從工作作風(fēng)看，有的干部說得多，做得少，抓落實不夠，執(zhí)行力不強，一些好的決策落實不到位;有的干部脫離群眾，服務(wù)意識不強，弄虛作假、欺上瞞下;有的干部紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象普遍存在。上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)干部身上，但已成為制約我鎮(zhèn)加快發(fā)展的嚴(yán)重障礙。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，抓工作必須抓作風(fēng)。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認(rèn)清形勢，從全局的高度，充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷增強抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性，確保我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得明顯成效。
二、明確要求，突出重點，扎實推進作風(fēng)建設(shè)年活動
1、以解放思想為先導(dǎo)，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì)?？v觀作風(fēng)建設(shè)中存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于實踐。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。要從加快發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認(rèn)識水平，堅決克服求穩(wěn)、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，在加快發(fā)展上體現(xiàn)求真務(wù)實，進一步增強發(fā)展意識，樹立全局觀念。就整體而言，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強干部的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力擺在突出位置，作為一項關(guān)鍵措施來抓。建立健全各項學(xué)習(xí)交流制度，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。要深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實、狠抓落實上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。
2、以突出整改為重點，著力解決群眾反映強烈的問題。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。作風(fēng)建設(shè)好不好，群眾看得最清楚;作風(fēng)建設(shè)抓得實不實，群眾感受最直接;作風(fēng)存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權(quán)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從群眾意見最大的問題改起，始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。作風(fēng)建設(shè)存在的問題具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。要采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施，集中進行整改。
3、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，加快發(fā)展將成為一句空話。我們要進一步提高依法行政水平。嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯追究制，按照法定的權(quán)限行使職能，提高依法辦事的能力與水平。加強政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真組織開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，制定評議工作方案，促進政風(fēng)行風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。要堅持少說多干，狠抓工作落實，對各項工作做到早計劃、早安排、早動手，定人員、定責(zé)任、定時間、定進度，及時將各項目標(biāo)任務(wù)逐項進行量化、細(xì)化，確保各項工作有始有終有落實。要進一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，主動靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4、以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)范的運行機制。 加強作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，逐步建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核懲誡激勵機制。對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開，以評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴(yán)肅工作紀(jì)律。積極探索科學(xué)評價干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關(guān)的科學(xué)評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍?。
三、落實責(zé)任，周密部署，切實加強對作風(fēng)建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實第一責(zé)任。鎮(zhèn)黨委已成立了作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作。各辦公室也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確職責(zé)任務(wù)。辦公室主任是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實履行職責(zé)，帶好隊伍，當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭改進作風(fēng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動干部群眾。把作風(fēng)建設(shè)與設(shè)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年、市場建設(shè)推進年、實施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標(biāo)，層層落實責(zé)任，確保各項任務(wù)落實到每個干部身上，促進作風(fēng)建設(shè)深入開展。
2、突出工作重點，分步推進實施。作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作。要把總體目標(biāo)與階段性部署有機結(jié)合起來，突出重點，穩(wěn)步推進。要加強學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實際，采取多種形式，深入組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆五次全會、省紀(jì)委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列重要文件。堅持開門整風(fēng)，通過自己找、群眾提、社會評等方法，找準(zhǔn)存在的問題和解決對策，明確整改方向。堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。
3、嚴(yán)格考核獎懲，堅持常抓不懈。要圍繞效能建設(shè)、 依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評議機關(guān)活動。既聽上級部門的意見，又聽基層群眾的意見;既聽辦公室內(nèi)部的意見，又聽服務(wù)對象的意見。鎮(zhèn)黨委將把作風(fēng)建設(shè)與年度考核掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實績評定、獎勵獎懲的重要依據(jù)?？己霜剳偷哪康牟皇呛唵蔚靥蕴刹浚墙逃刹?、鞭策干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待，以自己的實際行動，贏得群眾的滿意。
4、加強督促檢查，確保活動實效。每個辦公地都要通過各種形式，向社會作出改進作風(fēng)建設(shè)的公開承諾，接受社會監(jiān)督。對機關(guān)作風(fēng)存在的問題，以批評教育為主;對活動期間出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要及時處理，決不姑息遷就。作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期抽查等形式，對作風(fēng)建設(shè)工作各個階段開展情況進行檢查，對檢查出的問題，進行通報;對認(rèn)識不到位、工作不得力的辦公室進行通報批評，限期整改;對有令不行、有禁不止的人和事，舉報一起，調(diào)查一起，處理一起。
同志們，開展作風(fēng)建設(shè)年活動是鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進全區(qū)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所盼。我們要迅速行動起來，強化措施，真抓實干，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提速，為推進扶貧開發(fā)進程、實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻!
作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇二：
同志們：
在全年發(fā)展任務(wù)十分繁重、各項建設(shè)極其繁忙的第四季度，區(qū)委、區(qū)政府召開會議，專題研究部署作風(fēng)建設(shè)，主要目的是通過進一步加強作風(fēng)建設(shè)，切實增強責(zé)任意識，強化組織紀(jì)律，努力建設(shè)一支為民、實干、勤廉、高效的干部隊伍，為加快攻占柏林“4個發(fā)展”、奮力走在全省前列提供堅強有力保證。剛才，會議對我區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)的一批先進單位進行了宣傳表揚，對近期發(fā)生在我區(qū)嚴(yán)重影機關(guān)和干部形象，嚴(yán)重影響科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展環(huán)境的幾個典型事例進行了教育反思。猩猩點燈2家單位主要負(fù)責(zé)同志分別作了深刻的反思性發(fā)言，著重從主觀上進行深入的自我審視和檢討，進一步自我加壓和整改的態(tài)度堅定、誠懇、有力，這充分體現(xiàn)了我們干部勇于自我批評、主動知錯改錯的優(yōu)良作風(fēng)。魔獸同志就進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動作了具體部署，希望大家會后認(rèn)真抓好落實。下面，我著重再強調(diào)三點意見。
一、肯定成績，正視不足，進一步增強抓好作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感
一個地方發(fā)展的興衰、一項工作落實的成敗、一個機關(guān)部門形象的好壞，很大程度上取決于干部的作風(fēng)。回顧攻占柏林過去的發(fā)展，在歷屆區(qū)委、區(qū)政府帶領(lǐng)下，之所以能夠取得巨大的成功，實現(xiàn)跨越發(fā)展，關(guān)鍵靠的是我們攻占柏林干部團結(jié)拼搏、勇于開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，我們攻占柏林干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)上是有優(yōu)良傳統(tǒng)的，主要表現(xiàn)在四個方面：一是大局意識較強。廣大干部能夠主動圍繞中心工作，認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府作出的各項決策部署，展現(xiàn)了團結(jié)拼搏抓工作、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好精神狀態(tài)。二是進取意識較強。面對發(fā)展存在的困難和問題，廣大干部能夠奮發(fā)作為，勇于攻堅、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作，展示了想干事、肯干事、能干事的優(yōu)良干部形象。三是服務(wù)意識較強。廣大干部能夠堅持以服務(wù)為宗旨，為企業(yè)分憂、為發(fā)展護航，不斷強化服務(wù)的主動性和貼近度，總體上得到了方方面面的認(rèn)可。四是效能意識較強。絕大多數(shù)部門能夠積極轉(zhuǎn)變工作職能、改進部門服務(wù)，正確處理程序和效率的關(guān)系，以高效率、快節(jié)奏推動了發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化?？傊?，這些年來的干部作風(fēng)建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了重要保障。
但與此同時，我們也要清醒的認(rèn)識到，當(dāng)前在少數(shù)單位和個別干部身上，包括少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，還存在黨性不強、紀(jì)律不嚴(yán)、缺乏責(zé)任心和事業(yè)心等問題，一些工作推進不快、一些遺留問題和群眾反映強烈的突出問題得不到有效解決，一些矛盾不斷積累;存在著革命意志衰退、不思進取、得過且過的混日子思想;存在著碰到矛盾困難相互推諉，辦事情不講原則、講人情關(guān)系、不作為或亂作為的現(xiàn)象。雖然只是發(fā)生在少數(shù)單位和個別干部身上，但某種程度上卻影響到區(qū)委、區(qū)政府決策部署的落實成效，影響到黨群干群關(guān)系，影響到攻占柏林機關(guān)干部的整體形象，影響到全區(qū)發(fā)展的環(huán)境。今天之所以召開這個高規(guī)格、大規(guī)模的會議，就是希望全區(qū)廣大干部能夠從身邊發(fā)生的事例中受到觸動、受到警醒，進一步深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)重在教育引導(dǎo)，切實增強改進作風(fēng)的緊迫感和責(zé)任感，推動機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)有一個新提升，真正以硬作風(fēng)來提升軟環(huán)境，以軟環(huán)境來促進硬發(fā)展。
二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，進一步提升干部作風(fēng)建設(shè)水平
當(dāng)前，攻占柏林正處于科學(xué)謀劃“十二五”，推動轉(zhuǎn)型創(chuàng)新跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善等各項任務(wù)繁重。省市對攻占柏林更是寄予厚望，要求我們樹立“國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先”的目標(biāo)追求，推動“十二五”時期“三個發(fā)展”新跨越。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們每一個干部都必須切實擔(dān)負(fù)起攻占柏林新時期發(fā)展的重任，以更加優(yōu)良的作風(fēng)和過硬的本領(lǐng)，積極投身到新一輪科學(xué)發(fā)展的實踐中去，爭先率先、建功立業(yè)。
推動新的發(fā)展，更加需要我們的干部講大局、比貢獻。全體機關(guān)干部要緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，著力于推進“9個發(fā)展”目標(biāo)，牢固樹立全區(qū)“一盤棋”的思想，努力為攻占柏林發(fā)展作出自己最大的貢獻。要堅決破除部門利益、個人利益的狹隘壁壘，把工作做實做細(xì)做好，以目標(biāo)同向、干群同心的強大合力，不折不扣地完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項任務(wù)。
推動新的發(fā)展，更加需要我們的干部講責(zé)任、明紀(jì)律。講責(zé)任，說到底就是講事業(yè)心，就是講黨性原則、組織紀(jì)律。面對一個崗位、一項工作，時刻要牢記肩上的責(zé)任，時刻提醒自己的言行是不是符合黨和人民的要求、是不是符合黨政機關(guān)干部形象。
推動新的發(fā)展，更加需要我們的干部講效率、重實干。當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨許多新的機遇，也面臨更多的矛盾和困難，迫切需要全體干部以真抓實干的作為、苦干巧干的勁頭，高效推進各項工作。要把更多的時間和精力放在狠抓落實上，真正做到定下來的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)了的事堅決一抓到底，不推諉、不拖拉。要在全體干部中大力倡導(dǎo)“只為成功想辦法、不為失敗找理由”的進取精神。
推動新的發(fā)展，更加需要我們的干部講創(chuàng)新、爭一流。面對發(fā)展中的深層次矛盾和制約發(fā)展的各種難題，面對人民群眾過上更好生活的新期待，面對社會輿論的新監(jiān)督，各級各部門和每一個干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要主動強化創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的理念、思路和機制，為發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的軟環(huán)境、構(gòu)筑更強的軟實力。要不斷提升自身素質(zhì)，提高執(zhí)政能力，增強應(yīng)對和駕馭復(fù)雜局面的能力和水平，著力破解制約科學(xué)發(fā)展的困難與矛盾，更好更快地推動攻占柏林轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、跨越發(fā)展。
三、強化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保作風(fēng)建設(shè)取得新成效 干部作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、一抓到底，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、根本在落實。各級各部門要切實把加強干部作風(fēng)建設(shè)擺到突出位置，確保做到三個“一抓到底”。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要一抓到底。加快健全“橫向到邊、縱向到底”的工作責(zé)任體系，層層落實責(zé)任，逐級傳遞壓力，形成作風(fēng)建設(shè)強大合力。全區(qū)各機關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，要以身作則、率先垂范，切實以自身的表率作用推動作風(fēng)建設(shè)的深入開展，以領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進促進廣大黨員干部作風(fēng)的提升。二是制度建設(shè)要一抓到底。著力在長效化的體制機制建設(shè)上下功夫，進一步完善崗位責(zé)任制度，尤其要對占著崗位不謀事、工作紀(jì)律不遵守、拖拉扯皮不辦事等不良習(xí)氣堅決破除;完善考核評議制度，實施量化考核，健全社會評議機制，真正使“能者上、庸者讓、劣者下”;完善獎勤罰懶制度，嚴(yán)格嚴(yán)肅責(zé)任追究問責(zé)制度，實現(xiàn)問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)具體化、獎懲剛性化，進一步提高干部的執(zhí)行力。三是督查問責(zé)要一抓到底。進一步強化行政督查工作，更加注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等社會力量的監(jiān)督作用，組織定期對重大決策部署落實情況，對全區(qū)破解歷年積累的工作難題和群眾反應(yīng)強烈的熱點問題進行督查，切實加大治懶問責(zé)、治庸問效工作力度，真正做到行政監(jiān)督制度化、目標(biāo)考核剛性化、部署檢查經(jīng)常化。
同志們，干部作風(fēng)好，就能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。全區(qū)各級各部門和廣大機關(guān)干部要以今天的會議為新的起點，進一步保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，狠抓各項發(fā)展任務(wù)和決策部署的貫徹落實，以優(yōu)良的作風(fēng)推動攻占柏林發(fā)展再創(chuàng)新輝煌!
作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇三：
同志們：
今天，我們在這里召開一次全縣作風(fēng)建設(shè)年活動推進會，主要任務(wù)是安排部署當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)年活動各項工作。剛才，茂海組織學(xué)習(xí)了《江口縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施細(xì)則》，通報了各單位工作進展情況。下面，就如何抓好當(dāng)前各項工作，我講兩點意見。
一、積極采取有效措施，扎實抓好作風(fēng)建設(shè)年活動近期有關(guān)工作的落實 自12月14日召開全縣“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動動員大會以來，各單位高度重視，相繼召開了動員部署會議，組建了工作機構(gòu)，明確了人員辦公，并有條不紊地推動各項任務(wù)的落實。但從我們平時掌握的情況和剛才通報的情況來看，活動推進中仍存在許多不足。一是有的單位對活動的開展重視不夠，認(rèn)識不深，沒有設(shè)置專門的辦公室和明確專人負(fù)責(zé)具體辦公，有的連來縣作風(fēng)辦拿份文件、報份材料也顯得拖拖拉拉，不及時。二是少數(shù)單位活動啟動遲緩，工作執(zhí)行力和落實力不強，特別是開展“四幫四促”活動不深入、不扎實，有的甚至至今還未開展此項工作。三是宣傳氛圍不濃，簡報信息數(shù)量少，質(zhì)量不高，沒有形成濃郁的活動氛圍等。這些問題的存在，大家務(wù)必引起高度重視，在下步工作中堅決克服，認(rèn)真加以解決。
前不久，縣委作風(fēng)辦根據(jù)活動推進情況，陸續(xù)下發(fā)了6個文件，對進一步抓好作風(fēng)建設(shè)年活動作出了具體的安排。希望大家嚴(yán)格按照文件要求，采取有效措施，認(rèn)真抓好工作的落實。在這里，我就近期幾項重點工作作強調(diào)：
(一)扎實抓好公開承諾工作?？h委將對各地各單位承諾事項進行電視公開承諾，并依次分成政府部門、上劃部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群系統(tǒng)4輪進行。第一輪分兩批次進行。政府辦、教育局、財政局、公安局、發(fā)改貿(mào)易局、民政局、人勞局、環(huán)境保護和林業(yè)局、住建局、農(nóng)牧科技局、文廣電視旅游局、交通局等12個單位為第一批次;司法局、國土局、水務(wù)局、民宗局、扶貧辦、計生局、審計局、統(tǒng)計局、安監(jiān)局、檔案局、供銷社、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局等12個單位為第二批次。目前，要抓緊抓好第一輪公開承諾工作。請第一輪一批次的12個單位務(wù)必于1月6日前提出本單位改進作風(fēng)、提高效率、熱情服務(wù)等方面的具體事項和措施，經(jīng)班子集體研究決定后形成500字以內(nèi)的承諾內(nèi)容，分別報縣傳媒中心和縣委作風(fēng)辦?？h傳媒中心要從1月7日起組織力量分赴12個單位進行錄制，從1月8日開始在電視臺展播，每天展播1-2個單位，并在江口政府門戶網(wǎng)“三個建設(shè)年”活動專欄“公開承諾”子欄目中公布。同時，縣委作風(fēng)辦、縣傳媒中心要對其余輪次和批次的單位列出公開承諾日程表，依次進行承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。整個電視公開承諾工作于3月中旬前全面完成。
(二)扎實抓好規(guī)范辦事指南工作。各單位特別是機構(gòu)改革后的政府組成部門務(wù)必在1月15日前完成本單位辦事流程圖，明確辦事內(nèi)容、辦理責(zé)任和辦結(jié)時限，并規(guī)范上墻，增強辦事透明度，提高辦事效率。
(三)扎實抓好征求意見工作。縣委作風(fēng)辦將在近期對各單位服務(wù)情況廣泛征求意見，并將征求意見情況梳理后反饋給相關(guān)單位。各單位要積極采取行之有效的方式，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上征求意見、個別訪談等形式，在1月15日前完成本單位在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)時限、服務(wù)流程等方面存在的問題和意見，并將梳理后的意見和整改落實方案報縣委作風(fēng)辦和效能辦。
(四)扎實抓好“四幫四促”活動?？h委已明確了各單位聯(lián)系的行政村和聯(lián)系的重點項目、企業(yè)。目前，還未開展活動的單位務(wù)必在1月10日前深入聯(lián)系點開展“四幫四促”活動。同時，各單位在春節(jié)前夕，要再次深入聯(lián)系村、企業(yè)和重點項目開展“四幫四促”活動。
(五)扎實抓好干部的崗位職能培訓(xùn)。各單位要加強對干部職工履行崗位職責(zé)和遵守工作紀(jì)律教育，每月對干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進行講評。講評情況于次月5日前報縣委作風(fēng)辦和效能辦。
(六)扎實抓好宣傳工作。縣委已在縣政府門戶網(wǎng)中開設(shè)了“三個建設(shè)年”活動專欄，各單位在開展活動時要及時主動地向縣傳媒中心聯(lián)系，進一步擴大宣
傳面。同時，各單位要在1月10日前進一步規(guī)范“三個建設(shè)年”活動辦公室，設(shè)立和公開監(jiān)督電話，并認(rèn)真抓好簡報信息的撰寫、報送和對外宣傳工作。信息簡報盡量圖文并茂。
(七)扎實抓好各類材料的報送。為提高工作效率，縣政府門戶網(wǎng)“三個建設(shè)年”活動專欄中專門設(shè)置了“文件下載”欄目，請各單位隨時關(guān)注，及時下載相關(guān)文件，并認(rèn)真抓好落實。同時，各單位要嚴(yán)格按照縣委作風(fēng)辦的要求，按時上報相關(guān)帳表卡冊和各項工作材料，切實做到及時、準(zhǔn)確、規(guī)范。
二、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷把作風(fēng)建設(shè)年活動引向深入
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要真抓實干、帶頭實干。抓作風(fēng)建設(shè)，不能喊空口號，關(guān)鍵是干。各單位必須明確1名班子成員負(fù)責(zé)此項工作。單位“一把手”要親自過問，重視和支持領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室開展工作，隨時跟蹤了解工作進展情況;要嚴(yán)格要求自己，拔高標(biāo)桿，走在前列，做出表率。其他領(lǐng)導(dǎo)干部要同心協(xié)力，敢抓敢管，對反映出來的本單位本部門和下屬單位的問題，要認(rèn)真查找原因、總結(jié)教訓(xùn)，有針對性地制定整改措施，以作風(fēng)建設(shè)實際效果取信于民、推進工作。
(二)督促檢查要動真格?？h委對“三個建設(shè)年”活動的督查工作已作出了專門安排。定期督查由成立的4個督導(dǎo)組負(fù)責(zé)，抽查和暗訪由縣委督查室、政府督查室、縣效能辦和作風(fēng)辦負(fù)責(zé)。每次定期督查的情況均按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群系統(tǒng)、縣直部門、上掛部門分別進行排名，抽查和暗訪結(jié)果作為單位綜合排名的重要依據(jù)。對在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，縣效能辦及作風(fēng)辦將在3日內(nèi)下發(fā)通報，并在縣電視臺和政府門戶網(wǎng)站進行曝光。凡被通報的單位必須在通報之日起5日內(nèi)寫出書面整改措施交縣效能辦和作風(fēng)辦，縣效能辦和作風(fēng)辦將對單位的整改情況進行跟蹤督查。在明查暗訪中，對存在問題的單位，出現(xiàn)1次進行通報批評;累計2次的，對單位主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話;累計3次或連續(xù)2次的，將對單位主要負(fù)責(zé)人進行組織處理。因此，各單位也要加大督查力度，確?；顒禹樌七M，扎實有效開展。在這里強調(diào)一下，今后有投訴的有投必查，查實有違反規(guī)定的第一時間處理到位。
(三)工作推進要緊密聯(lián)系實際。作風(fēng)建設(shè)只有緊密聯(lián)系實際才能深入。各單位在“三個建設(shè)年”活動推進中，絕不能停留在文件上、會議上和匯報上，一定要緊密聯(lián)系本部門單位實際，從實際出發(fā)，敢于擔(dān)當(dāng)，切實解決實際問題。同時，要在建章立制上花力氣、下功夫，真正使之發(fā)揮長效作用。要健全績效考評、崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問責(zé)任等一系列制度，杜絕“庸、懶、散”，杜絕不作為、亂作為，真正激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，努力使機關(guān)管理更加科學(xué)、行為更加規(guī)范、運作更加協(xié)調(diào)。
同志們，開展作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，既是加快江口發(fā)展所趨，又是全縣各級干部的職責(zé)所在，更是全縣人民的熱切期盼。我們一定要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以作風(fēng)建設(shè)保障江口發(fā)展，為實
現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的保證。
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