特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>實用范文>合同范本>勞動合同>

正規(guī)武漢市勞動合同范文3篇

時間: 鄧茵0 分享

勞動合同是勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關(guān)系。武漢市勞動合同是怎樣的呢?以下是小編整理的武漢市勞動合同,歡迎參考閱讀。

正規(guī)武漢市勞動合同范文1

甲方(用人單位):江西歡歡科技有限公司

住所:南昌市湖濱東路55號金色水岸705

聯(lián)系電話:0791-88150665

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:徐利華

乙方 (勞動者)姓名:

性別:

現(xiàn)居住地地址:

戶籍所在地住址:

聯(lián)系電話:

居民身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地點從事 工作(崗位)。

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動報酬

(一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎(chǔ)上增加_______元,乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

六、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應(yīng)訂立《勞動合同變更書》,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

九、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:年月日:

正規(guī)武漢市勞動合同范文2

編號:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

1、固定期限:

本合同期限為___年。

自___年__月__日起至___年__月__日止,約定試用期限為___個月。

2、無固定期限:

本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。

3、以完成一定的工作為期限:

具體工作為:_______________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)考核后,同意招(聘)乙方為本單位員工。乙方同意在_______崗位,承擔(dān)_____工作任務(wù),為_________工種。

乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):______第三條 勞動保護和生產(chǎn)(工作)條件

1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

2、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

4、甲方對從事特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

5、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲),按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。

6、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

7、乙方自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育,聽從甲方管理人員的指揮,不得違章操作,冒險作業(yè)。

8、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全,身體健康的行為拒絕執(zhí)行、提出批評、檢舉和控告。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容: _乙方嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1、甲方實行每周40小時工作制,嚴(yán)格執(zhí)行國家工時工休制度,特殊情況需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執(zhí)行。

2、甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,試用期內(nèi)乙方月工資定為__元,試用期滿月工資定為__元(不含獎金、津貼、補貼)。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_______________________3、甲方可視經(jīng)營情況和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率,逐步提高乙方的工資收入。

4、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,每月_日為發(fā)薪日。

5、甲方因生產(chǎn)(經(jīng)營)特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn),可以實行其他工作(經(jīng)營)休息辦法。

第六條 勞動保險和福利待遇

1、甲方依照全市統(tǒng)一規(guī)定按期(月)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及其他社會保險費用。

2、乙方因工負(fù)傷、致殘,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療直至醫(yī)療終結(jié)。 治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付全薪;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者,由甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,一次性工亡補助費。

3、乙方在合同期限內(nèi)患病或因工負(fù)傷,按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā) [1994] 479號)和《勞動部關(guān)于貫徹(企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定)的通知》(勞部發(fā)[1995] 236號)等規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方按國家規(guī)定,支付乙方如下補貼___________5、乙方為已婚女性的,享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。

6、甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。

7、在合同期內(nèi),乙方享受國家規(guī)定的探親假,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎),路費按規(guī)定報銷。

第七條 勞動合同終止、解除的條件

(一)勞動合同終止條件

雙方約定下列情況下合同自行終止:_____________(二)勞動合同解除條件:

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

6、乙方有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項:

1、解除勞動合同時:___________________2、終止勞動合同時:

3、終止或解除勞動合同時,乙方應(yīng)交回:

4、其他有關(guān)事項

第九條 違約責(zé)任

任何乙方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體約定:___________

第十條 勞動爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)由甲乙雙方進行協(xié)商或者由工會代表員工與甲方進行協(xié)商;協(xié)商無效,甲乙雙方根據(jù)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁;仲裁后一方不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條 本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的,按現(xiàn)行國家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同從簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

法定代表人(委托代表人)簽章:

合同簽訂日期:____年___月___日

鑒證人(簽章): 鑒證機關(guān)(蓋章):

合同鑒證日期:____年___月___日

正規(guī)武漢市勞動合同范文3

甲方:

用人單位名稱

乙方:

姓 名

編號:

說 明

1、本勞動合同供全日制用工參考使用,用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

乙方基本情況

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

1、固定期限:自年日起至月日止,其中:試用期為 個月。

2、無固定期限:自月 3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在 (地點) (崗位)工作,工作內(nèi)容為:

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間: 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。

2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的,按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。 第四條 勞動報酬

1、甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為 元/月,試用期工資為 元/月。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法為:

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

第五條 社會保險

甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第八條 勞動合同的解除、終止

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項:

第十條 勞動爭議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

法定代表人(委托代表人)簽章:

合同簽訂日期: 年 月 日

正規(guī)武漢市勞動合同范文3篇相關(guān)文章

武漢市勞動合同范文3篇最新

2020年武漢市勞動合同范文3篇

正規(guī)勞動合同3篇

正規(guī)版?zhèn)€人勞動合同3篇最新2020

正式勞動合同書范文3篇最新2020

正規(guī)公司正式勞動合同范本3篇最新

武漢市勞動合同樣本

員工勞動合同范文3篇實用版2020

員工勞動合同書范文3篇最新

最新普通員工勞動合同范文3篇

正規(guī)武漢市勞動合同范文3篇

勞動合同是勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關(guān)系。武漢市勞動合同是怎樣的呢?以下是小編整理的武漢市勞動合同,歡迎參考閱讀。正規(guī)武漢市勞動合同范文1甲方(用人單位):江西歡歡科技有限公司住所:南昌市湖濱東路55號金色水岸705聯(lián)系電話:0791-88150665法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:徐利華乙方 (勞動者)姓名:性別:現(xiàn)居住地地址:戶籍所在地住址:聯(lián)系電話:居民身份證號碼:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,并共同遵守合同
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 標(biāo)準(zhǔn)正式工勞務(wù)合同范文3篇最新
    標(biāo)準(zhǔn)正式工勞務(wù)合同范文3篇最新

    勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,對于正式工勞務(wù)合同你是怎樣理解的呢?以下是小編為大家整理的正式工勞務(wù)合同范文,感謝您的欣賞

  • 標(biāo)準(zhǔn)版勞動用工合同模板3篇簡潔
    標(biāo)準(zhǔn)版勞動用工合同模板3篇簡潔

    私營企業(yè)和請幫手帶學(xué)徒的個體工商戶(以下簡稱個體工商戶),均應(yīng)通過簽訂勞動合同與勞動者建立勞動關(guān)系,那么簽訂勞動合同需要注意什么呢?以下是小編

  • 勞動用工合同協(xié)議書3篇最新
    勞動用工合同協(xié)議書3篇最新

    勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動。那么簽訂勞動合同需要注意什么呢

  • 佛山勞動合同范文3篇經(jīng)典2020
    佛山勞動合同范文3篇經(jīng)典2020

    隨著佛山經(jīng)濟的發(fā)展,勞動爭議法律問題不斷出現(xiàn),成為困擾企業(yè)發(fā)展的突出問題之一。那么簽訂佛山勞動合同需要注意什么呢?以下是小編為大家整理的佛山

705652