飯?zhí)糜霉趧雍贤侗?/title> <meta name="keywords" content="勞動合同,勞動合同范本" /> <meta name="description" content="勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。以下小編給大家?guī)淼氖秋執(zhí)糜霉趧雍贤侗荆Ｍ軒椭酱蠹? 飯?zhí)糜霉趧雍贤侗? 甲方：乙方：____________"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script src="http://www.rzpgrj.com/public/js/head.js"></script> <link href="/public/css/article.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://www.rzpgrj.com/">特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇</a></h1><div id="lin9z" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><sup id="lin9z"></sup><cite id="lin9z"></cite><video id="lin9z"></video><div id="lin9z"><dd 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type="text/javascript">a("title");</script></div> <div id="tmyyfroktkho" class="con_article con_main" id="contentText"> <p> 　　<a href='http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/' target='_blank'><u>勞動合同</u></a>訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。以下小編給大家?guī)淼氖秋執(zhí)糜霉趧?a href='http://www.rzpgrj.com/hetong/' target='_blank'><u>合同范本</u></a>，希望能幫助到大家!</p><p><strong>　　飯?zhí)糜霉趧雍贤侗?</strong></p><p> 　　甲方：</p><p> 　　乙方：____________ 身份證號碼：________________</p><p> 　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：</p><p> 　　一、協(xié)議期限</p><p> 　　本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中試用期自 ______年__月__日至______年__月__日止，共周。</p><p> 　　二、工作任務及要求</p><p> 　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項<a href='http://www.rzpgrj.com/fwn/wenmiguizhangzhidu/' target='_blank'><u>規(guī)章制度</u></a>，每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生提供營養(yǎng)餐。</p><p> 　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即<a href='http://www.rzpgrj.com/fwn/report/' target='_blank'><u>報告</u></a>，暫停工作，直到疾病痊愈為止。</p><p> 　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。</p><p> 　　4、乙方必須保證供餐服務時間。</p><p> 　　三、勞動紀律</p><p> 　　甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。</p><p> 　　四、勞動的時間與勞動報酬</p><p> 　　1、工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班工作。</p><p> 　　2、勞動報酬</p><p> 　　勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___ 元。不足月的按實際工作日計算：___ 元/天。</p><p> 　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。</p><p> 　　五、合同的解除和終止</p><p> 　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。</p><p> 　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。</p><p> 　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。</p><p> 　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方<a href='http://www.rzpgrj.com/zixun/jiaoyu/' target='_blank'><u>教育</u></a>仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。</p><p> 　　(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。</p><p> 　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。</p><p> 　　(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。</p><p> 　　(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。</p><p> 　　(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。</p><p> 　　六、安全責任</p><p> 　　1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。</p><p> 　　2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。</p><p> 　　3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。</p><p> 　　七、合同解除和終止后的處理</p><p> 　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。</p><p> 　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。</p><p> 　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。</p><p> 　　八、違約責任</p><p> 　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。</p><p> 　　九、爭議的解決方式</p><p> 　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。</p><p> 　　十、合同效力</p><p> 　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。</p><p> 　　2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。</p><p> 　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。</p><p> 　　甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：______</p><p> 　　法人代表(簽字)：______</p><p> 　　簽訂日期： ______年__月__日</p><p><strong>　　飯?zhí)糜霉趧雍贤侗?</strong></p><p> 　　聘用方：____________________________ (以下簡稱甲方) 受聘方：________________ (以下簡稱乙方)</p><p> 　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。</p><p> 　　一、合同期限</p><p> 　　合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。</p><p> 　　二、乙方的工作職責及要求</p><p> 　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;</p><p> 　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);</p><p> 　　(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;</p><p> 　　(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;</p><p> 　　(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產(chǎn)不受損失;</p><p> 　　(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。</p><p> 　　三、甲方提供的條件</p><p> 　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;</p><p> 　　(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;</p><p> 　　(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。</p><p> 　　四、工資報酬</p><p> 　　乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。</p><p> 　　(一)基礎工資</p><p> 　　乙方的基礎工資為1000元/月。</p><p> 　　(二)加班工資</p><p> 　　乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。</p><p> 　　(三)獎金</p><p> 　　乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦</p><p> 　　名人堂：眾名人帶你感受他們的驅動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱</p><p> 　　公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額×4%。</p><p> 　　(四)報酬發(fā)放方式</p><p> 　　1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放; 2、獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。</p><p> 　　五、工作紀律、懲處</p><p> 　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);</p><p> 　　(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;</p><p> 　　(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：</p><p> 　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;</p><p> 　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;</p><p> 　　3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰; (四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以500—800元經(jīng)濟處罰;</p><p> 　　(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。</p><p> 　　六、勞務合同的終止和解除</p><p> 　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同： 1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;</p><p> 　　2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;</p><p> 　　(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。</p><p> 　　七、<a href='http://www.rzpgrj.com/meng/xiaqita/' target='_blank'><u>其它</u></a></p><p> 　　(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;</p><p> 　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份; (三)本合同自簽字之日起開始生效。</p><p> 　　甲方(簽章)：________ 乙方(簽字)：________</p><p> 　　______年__月__日(大寫)</p><p><strong>　　飯?zhí)糜霉趧雍贤侗?</strong></p><p> 　　甲方：________________________________</p><p> 　　乙方：________________________________</p><p> 　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。</p><p> 　　第一章合同的類型與期限</p><p> 　　第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自_________年_______月______日起。</p><p> 　　第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。</p><p> 　　第二章試用期</p><p> 　　第三條甲乙雙方約定試用期自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。</p><p> 　　第三章工作內容與工作地點</p><p> 　　第四條乙方同意在甲方_____部門擔任_____職務，乙方具體工作內容按照甲方的<a href='http://www.rzpgrj.com/fwn/gangweizhize/' target='_blank'><u>崗位職責</u></a>要求執(zhí)行。</p><p> 　　第五條乙方的工作地點在</p><p> 　　第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。</p><p> 　　第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。</p><p> 　　第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。</p><p> 　　第四章工作時間與休息時間</p><p> 　　第九條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。</p><p> 　　第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。</p><p> 　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。</p><p> 　　第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。</p><p> 　　第五章規(guī)章制度與勞動紀律</p><p> 　　第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。</p><p> 　　第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。</p><p> 　　第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任</p><p> 　　第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。</p><p> 　　第六章勞動報酬、社會<a href='http://www.rzpgrj.com/live/cai/baoxian/' target='_blank'><u>保險</u></a>和福利待遇</p><p> 　　第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。</p><p> 　　第十八條甲方于每月___日支付乙方上月工資。</p><p> 　　第十九條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。</p><p> 　　第二十條甲方根據(jù)國家和成都市的有關規(guī)定為乙方購買以下_____社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳，乙方不得有異議。</p><p> 　　A、基本養(yǎng)老保險</p><p> 　　B、基本醫(yī)療保險</p><p> 　　C、失業(yè)保險</p><p> 　　D、工商保險</p><p> 　　E、生育保險</p><p> 　　F、大病險</p><p> 　　第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和成都市的有關規(guī)定執(zhí)行。</p><p> 　　第二十二條其他福利，甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方購買住房公積金。</p><p> 　　第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護</p><p> 　　第二十三條甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。</p><p> 　　第二十四條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。</p><p> 　　第八章勞動合同的變更、解除和終止</p><p> 　　第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。</p><p> 　　第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。</p><p> 　　第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。</p><p> 　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：</p><p> 　　1、如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。</p><p> 　　2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。</p><p> 　　3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：<a href='http://www.rzpgrj.com/fwn/ruzhilizhi/' target='_blank'><u>離職</u></a>證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。</p><p> 　　4、嚴重違反甲方的勞動紀律、<a href='http://www.rzpgrj.com/fwn/wenmiyuangongshouce/' target='_blank'><u>員工手冊</u></a>或規(guī)章制度。</p><p> 　　5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成__________元(含)以上重大損害的。</p><p> 　　6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。</p><p> 　　7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。</p><p> 　　8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。</p><p> 　　9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。</p><p> 　　10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。</p><p> 　　11、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。</p><p> 　　12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。</p><p> 　　第二十九條若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方相關部門及人員手中為準;</p><p> 　　第三十條有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。</p><p> 　　第三十一條在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。</p><p> 　　第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。</p><p> 　　第三十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。</p><p> 　　第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。</p><p> 　　第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。</p><p> 　　甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________</p><p> 　　代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________</p><p> 　　_____________年_________月________日_____________年_________月________日</p><p><strong>　　飯?zhí)糜霉趧雍贤侗?</strong></p><p> 　　用人單位(以下簡稱甲方)：__________________</p><p> 　　住所：__________________法定代表人：　__________________</p><p> 　　勞動者(以下簡稱乙方)：姓名______性別 ______</p><p> 　　住址：______ 身份證編號：__________________</p><p> 　　聯(lián)系電話：__________________</p><p> 　　根據(jù)上級文件和會議精神，自春季學期起，學校食堂實行自主管理、服務學生、讓利學生、零利潤經(jīng)營。為了規(guī)范勞動用工行為，維護用人單位和勞動者的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。</p><p> 　　第一條勞動合同期限：______年__月__日起至______年__月__日止(半年) 。</p><p> 　　第二條工作內容：乙方在學生上課期間為學生提供中餐服務。內容包括：蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、制作，按時供應學生中餐，負責餐具的清洗、消毒，打掃廚房內外的清潔衛(wèi)生并消毒，做好廚房的防盜防毒工作，確保食品衛(wèi)生符合上級部門的要求，服從甲方的安排，接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作內容由食堂管理人員臨時安排。</p><p> 　　第三條勞動保護和勞動條件。上崗前，乙方自行提供由當?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證，且甲方對乙方進行崗前培訓。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設施、鍋爐等食堂相關設備，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。</p><p> 　　第四條勞動報酬采用以下方式：甲方不給乙方交納系列費用，不享受學校的其它工資福利等服務性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整(￥：800.00元)。乙方在本合同期限內沒有中途解除合同且沒有出現(xiàn)工作失誤的，甲方只按照5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資。</p><p> 　　第五條勞動紀律。乙方在合同期間要做到：(一)按時上班，按規(guī)操作，認真完成食堂管理人員安排的任務;(二)供應中餐時，按規(guī)定著裝，佩戴口罩、手套、衣帽等，身體不能直接接觸食物，確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生;(三)熱情服務，態(tài)度和藹，不能和師生發(fā)生爭吵;(四)不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區(qū)域;(五)發(fā)現(xiàn)問題(如食物霉爛變質、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應求等)，及時報告食堂管理人員或者學校領導、老師;(六)出現(xiàn)特殊情況時，如學生假期補課、運動會期間或者集訓期間、考試期間等，要服從甲方安排，加班做好飲食供應;(七)按照上級部門提出的整改意見做好相關工作;(八)不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域，也不準將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域;(九)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。勞動合同期滿后，勞動合同自然終止解除。</p><p> 　　第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：</p><p> 　　(一) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;</p><p> 　　(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;</p><p> 　　(三) 被依法追究刑事責任的。</p><p> 　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：</p><p> 　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;</p><p> 　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;</p><p> 　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。</p><p> 　　乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。</p><p> 　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：</p><p> 　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;</p><p> 　　(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.</p><p> 　　第八條違約責任。甲方違約按照下列情況承擔違約責任：</p><p> 　　1.甲方未按照合同約定及時提供相關設備、食物或者工作條件，導致乙方不能按時供應早中晚餐或者嚴重影響工作質量的，甲方除如數(shù)發(fā)放乙方工資外，還要向乙方每次補發(fā)50元違約金;</p><p> 　　2.甲方應在當月最后一天發(fā)工資，如果推遲發(fā)放，則甲方除了足額發(fā)放工資外，還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。</p><p> 　　乙方違約按照下列情況承擔違約責任：</p><p> 　　1.乙方未按照甲方的作息時間開飯的(指提前或者推遲5分鐘以上)，或者乙方違反本合同第五條勞動紀律的(第五條第六項除外)，或者清潔衛(wèi)生被上級認定為不合格的，每次向甲方交違約金50元;</p><p> 　　2.乙方故意或者因重大失誤(如保管不善導致食物腐爛變質或者食物丟失、減少等)造成甲方損失的，應當賠償損失。</p><p> 　　第九條本合同未盡事宜按照相關法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理，法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。本合同解釋權由甲方負責。</p><p> 　　第十條本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份，雙方各存一份。</p><p> 　　甲方：禹門小學(公章) 法定代表人：______________________________</p><p> 　　乙方：______________________________</p><p> 　　______年__月__日</p><hr /><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 相關<a href='http://www.rzpgrj.com/yu/wenzhang/' target='_blank'><u>文章</u></a>：</p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 1.<a 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target="_blank" class="lb_img photo"><img src="http://www.rzpgrj.com/images/defaultpic.gif" alt="簡潔勞動合同范本"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c317964.html" title="簡潔勞動合同范本" target="_blank" class="lb_bt chao">簡潔勞動合同范本</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><p class="chao2">根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。以下小編給大家?guī)淼氖呛啙崉趧雍贤侗?篇，</p></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="clear"></li> </ul> </div>  </div> <div id="tmyyfroktkho" class="con_r fr"> <div id="tmyyfroktkho" class="author_btn"></div> <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("hot");</script></div>  <div id="tmyyfroktkho" class="jh_pic r_rwap bj_mt10"> <div id="tmyyfroktkho" class="title1"><em class="iconfont icon-tuwen ca"></em><h4>精華文章</h4></div> <ul> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c388913.html" class="lb_img photo"><img src="https://uploads2.xuexila.com/yc/20201223/03878af1615093edfcc361404fdb2d0e_lp.jpg" alt="2022廣州用人單位勞動合同范本"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c388913.html" title="2022廣州用人單位勞動合同范本" target="_blank" class="lb_bt chao2">2022廣州用人單位勞動合同范本</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/" target="_blank" title="勞動合同" class="c9">勞動合同</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c1013236.html" class="lb_img photo"><img src="https://uploads2.xuexila.com/yc/20201223/66d70906b8490c666efc6b5d37a673f4_lp.jpg" alt="電子版勞動合同模板最新5篇"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c1013236.html" title="電子版勞動合同模板最新5篇" target="_blank" class="lb_bt chao2">電子版勞動合同模板最新5篇</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/" target="_blank" title="勞動合同" class="c9">勞動合同</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c831730.html" class="lb_img photo"><img src="https://uploads2.xuexila.com/yc/20201223/199c85284118c694a16c68c5d8d0d08a_lp.jpg" alt="公司員工勞動合同模板5篇"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c831730.html" title="公司員工勞動合同模板5篇" target="_blank" class="lb_bt chao2">公司員工勞動合同模板5篇</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/" target="_blank" title="勞動合同" class="c9">勞動合同</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c767278.html" class="lb_img photo"><img src="https://uploads2.xuexila.com/yc/20201223/199c85284118c694a16c68c5d8d0d08a_lp.jpg" alt="生產(chǎn)企業(yè)勞動合同最新標準5篇"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c767278.html" title="生產(chǎn)企業(yè)勞動合同最新標準5篇" target="_blank" class="lb_bt chao2">生產(chǎn)企業(yè)勞動合同最新標準5篇</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/" target="_blank" title="勞動合同" class="c9">勞動合同</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c824890.html" class="lb_img photo"><img src="https://uploads2.xuexila.com/yc/20201223/2ae5d7ba979a94f30575d3c39c8792a3_lp.jpg" alt="小企業(yè)勞動合同范文5篇"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c824890.html" title="小企業(yè)勞動合同范文5篇" target="_blank" class="lb_bt chao2">小企業(yè)勞動合同范文5篇</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/" target="_blank" title="勞動合同" class="c9">勞動合同</a></div> </div> </li> </ul> </div>  <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("about");</script></div>  <div id="tmyyfroktkho" class="hot r_rwap bj_mt10"> <div id="tmyyfroktkho" class="title1"><em class="iconfont icon-paihangbang cb"></em><h4>熱門文章</h4></div> <ul class="hot_rwap bj_mt20"> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">1</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c569405.html" title="最新正規(guī)勞動合同范本大全合集" target="_blank" class="chao">最新正規(guī)勞動合同范本大全合集</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">2</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c818331.html" title="標準的公司勞動合同3篇" target="_blank" class="chao">標準的公司勞動合同3篇</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">3</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c945287.html" title="正規(guī)2021勞動合同模板范本" target="_blank" class="chao">正規(guī)2021勞動合同模板范本</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">4</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c922157.html" title="個人的勞動合同范本3篇" target="_blank" class="chao">個人的勞動合同范本3篇</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">5</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c417383.html" title="關于家教的全新合同模板大全" target="_blank" class="chao">關于家教的全新合同模板大全</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">6</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c470976.html" title="2020年勞動合同范文合集" target="_blank" class="chao">2020年勞動合同范文合集</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">7</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c535568.html" title="最常見的經(jīng)典勞動合同大全" target="_blank" class="chao">最常見的經(jīng)典勞動合同大全</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">8</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c718641.html" title="員工勞動用工合同范本3篇" target="_blank" class="chao">員工勞動用工合同范本3篇</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">9</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c318081.html" title="標準臨時勞動合同范本" target="_blank" class="chao">標準臨時勞動合同范本</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">10</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/fwn/laodong/c1043808.html" title="員工勞動合同范本簡單版3篇最新" target="_blank" class="chao">員工勞動合同范本簡單版3篇最新</a> </li> </ul> </div>  <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("about_2");</script></div> </div> <div id="tmyyfroktkho" class="clear"></div> </div> </div>   <footer class="footer1 bj_mt20"></footer>  <script src="http://www.rzpgrj.com/public/js/footer.js"></script>   <div id="tmyyfroktkho" class="ar_louti"></div>  <em class="noshow myarcid">317994</em> <footer> <div class="friendship-link"> <p>感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：</p> <a href="http://www.rzpgrj.com/" title="特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看">特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看</a> <div class="friend-links"> <a href="http://www.zdyfy-ymzx.com">欧美日韩一区二区三区色综合,国产片自拍,免费视频99,国产精品四虎</a> <a href="http://www.kltjm.com">欧美视频不卡一区二区三区,国产成人免费高清视频,69精品视频,成人精品综合免费视频</a> </div> </div> </footer> <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })(); </script> </body><div id="qdgrs" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><nobr id="qdgrs"><em id="qdgrs"></em></nobr><samp id="qdgrs"><acronym id="qdgrs"></acronym></samp><dfn id="qdgrs"></dfn><strike id="qdgrs"><video id="qdgrs"><blockquote id="qdgrs"><dl id="qdgrs"></dl></blockquote></video></strike><s id="qdgrs"><rp id="qdgrs"></rp></s><em id="qdgrs"></em><sup id="qdgrs"></sup><strike id="qdgrs"><optgroup id="qdgrs"><blockquote 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