勞動合同最新的模板
合同不僅提供了法律保護,同時也為業(yè)務(wù)合作伙伴提供了一種可靠的參考框架,以促進有效的溝通和協(xié)作。什么樣的勞動合同最新的模板才算是優(yōu)秀的呢?這里整理一些勞動合同最新的模板,方便大家學(xué)習(xí)。
勞動合同最新的模板篇1
甲方(用人單位)名稱:_________
地址:_________
性質(zhì):_________
法定代表人(委托代理人)_________
乙方(勞動者)姓名:_________
性別:_________
年齡:_________
家庭住址:_________
根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限:
第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù):乙方在甲方工作期間,甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件,參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方作為企業(yè)的主人,享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理,遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。
第五條乙方經(jīng)甲方批準,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等,需要簽訂專項合同,明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。
第六條勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,乙方又要求繼續(xù)工作的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),乙方要求續(xù)訂的,應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),合同內(nèi)容及期限按原合同不變。
第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi),一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更合同手續(xù)。
第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,必須提前一個月書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,其勞動合同自行解除,不用提前通知對方。一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小,予以賠償。賠償標準和辦法,由甲、乙雙方協(xié)商確定,并遵照執(zhí)行。
第九條乙方患病或非因工負傷,從領(lǐng)取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,因病治療需要延長醫(yī)療期的,由乙方提出申請,甲方審核批準,可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后,因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。
第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,甲方須按乙方工作年限,每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。
第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的,甲方負責(zé)按原身份介紹,并解除勞動合同,不發(fā)放生活補助費。
第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金,提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,也要享受相應(yīng)的待遇。
第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。
第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。
第十五條本合同一式_________份,甲方、乙方和勞動部門各存_________份。
第十六條本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中,發(fā)生勞動爭議,任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,可依照法律程序,向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。
第十七條其他
_________.
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
勞動合同最新的模板篇2
甲方:
乙方:
根據(jù)有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一章合同期限、試用期:
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限:
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作內(nèi)容與工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(工種)工作,工作地點在__________范圍內(nèi)。
2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。
第三章工作時間與休息休假
1、甲方實行標準工作制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過_____小時。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作,甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資的50%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。
第四章勞動報酬
1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,試用期工資為______元月,約定工資為_______元月(其中基本工資_______元,其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔(dān),并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月0日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前個工作日說明。
第五章社會保險和福利待遇
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費用,乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
3、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第六章知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件
1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。
2、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,乙方須保守秘密,不得對外泄露,不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值0倍的賠償金。
3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,乙方同意簽訂。
第七章勞動合同的變更、解除和終止
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
(二)勞動合同的解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,可以解除勞動合同。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3.2嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;
3.3嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
3.4同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,乙方拒不改正的;
3.5違反勞動紀律,泄露甲方商業(yè)機密的;
3.6被依法追究刑事責(zé)任的。
4、甲方有下列情形之一,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金:
4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;
4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;
4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
5、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方個月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:
5.1乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
6、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同:
6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
6.3患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
6.4在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
6.5在甲方連續(xù)工作滿 年,且距法定退休年齡不足5年的;
6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
7.2未及時足額支付勞動報酬的;
7.3未依法為乙方繳納社會保費的;
7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
7.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
8、在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:
8.1由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,中專院?;蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿3年的;
8.2屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項重要工程的建設(shè),改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。
(三)勞動合同的終止
1、在下列情形下,勞動合同終止:
.1勞動合同期滿的;
.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
.3乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦工作交接時支付。
第八章雙方協(xié)商約定的其他事項
1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟損失,甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。
2、乙方提出解除合同時,應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方,以便甲方有足夠的時間安排人員接替。
第九章勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任
本合同依法經(jīng)雙方簽或蓋章訂立后具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十章其他
1、本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管。
2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度,作為本合同附件或相關(guān)約束條件,與本合同具
甲方:日期:
乙方:日期:
勞動合同最新的模板篇3
甲方:法定代表人:
乙方:性別:學(xué)歷:身份證號碼:職稱:家庭住址:
甲方因工作需要,聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。
一、合同期為年,自年月日起至年月日止,合同期滿即終止,雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。
二、乙方在甲方從事崗位,甲方支付工資日期為每月日,年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財務(wù)規(guī)定程序辦理。
三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團結(jié)合作。
四、乙方應(yīng)嚴守公司經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密,如有泄漏,給甲方造成較大損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、乙方應(yīng)按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟損失和損害公司形象者,甲方可隨時解除勞動合同。
六、解除勞動合同一經(jīng)核準,乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),工作移交完畢方可辦理財務(wù)結(jié)算。
七、違約責(zé)任:合同期內(nèi),未經(jīng)對方同意或無正當理由,一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的.,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項:
1、聘用期間,乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用,不得掛其他單位。
2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險,其保險費由甲、乙雙方依法分擔(dān)。
九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議,任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(工會)申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方單位公章:乙方簽字蓋章:
法定代表人簽字蓋章:
年月日年月日
勞動合同最新的模板篇4
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
甲方(用人單位)
用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責(zé)人乙方(勞動者)
姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方實行每天小時工作制,甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的.勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致,約定下列條款
七、其他事項
本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負責(zé)人簽名:乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期:簽名日期:
勞動合同最新的模板篇5
第一種:是用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時將日期補簽到實際用工之日,也就是通常所說的倒簽,因勞動合同的實際簽署,一般視為用人單位與勞動者對此達成合意,勞動合同有效,如果勞動者因此而主張該期間二倍工資的,通常不予支持,但勞動者能夠提供證據(jù)證明該種補簽勞動合同并非其真實意思表示的除外。
第二種:是用人單位與勞動者雖然補簽勞動合同,但未補簽到實際用工之日,因勞動合同的實際簽署,一般視為用人單位與勞動者對此達成合意,勞動合同有效,但對實際用工之日與補簽之日間相差的時間,勞動者可以扣除一個月訂立書面勞動合同的寬限期,主張未訂立勞動合同的二倍工資。
補簽勞動合同的內(nèi)容是雙方商定嗎?
勞動合同是企業(yè)與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。只要勞動合同的內(nèi)容不違法,企業(yè)可以與勞動者協(xié)商確定勞動合同的條款內(nèi)容。
各地勞動局擬定的'勞動合同是推薦合同,企業(yè)在訂立勞動合同時可以用來參考及借鑒。勞動合同是不是要勞動局鑒定才能生效?勞動合同鑒定不是勞動合同生效的必要程序。
企業(yè)可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要,比如驗廠或辦理員工的相關(guān)證件(比如商務(wù)簽證),考慮是否需要進行勞動合同鑒定。對于重要的職位,本人建議還是采用勞動局推薦樣本合同并送勞動局鑒定,確保合同條款的有效性,維護勞資雙方的權(quán)益。
勞動合同最新的模板篇6
甲方:________________
乙方:________________
身份證號碼:________________
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,根據(jù)《勞動合同法》訂立本合同,供雙方共同遵守。
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意按甲方工作需要,在崗位(工種)工作,按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項內(nèi)容。
2.甲乙雙方確認工作地點為。
3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午______至,下午______至),每周不超過_____天,雙方關(guān)系為非全日制勞動關(guān)系。
三、勞動報酬
1.乙方勞動報酬按如下標準:
2.乙方同意勞動報酬按月結(jié)算。甲方于每月日左右發(fā)放上月勞動報酬。
3.甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會保險的義務(wù),也無須向乙方返還有關(guān)社會保險費用。
四、勞動合同的變更、解除、中止和終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2.甲乙雙方均可提前7日通知對方,解除本合同,無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。但合同解除前的勞動報酬應(yīng)據(jù)實結(jié)算。
3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù),歸還甲方所有財產(chǎn)。
五、聲明與確認
1.乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。
2.乙方確認,本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益,已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導(dǎo)致糾紛,由乙方完全負責(zé)。
3.乙方確認,甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址,甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的,視為送達。
4.為更好地履行本合同,乙方提供如下聯(lián)系方式:
(1)郵寄地址:________________
(2)電子郵箱:________________
(3)電話:____________________
甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱),就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知等,均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件,視為代表乙方之意思表示。
5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》),乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
六、違反勞動合同的責(zé)任
1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,乙方應(yīng)自行負責(zé),甲方依法不承擔(dān)報銷、賠償或補償責(zé)任。
2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等),則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。
七、其他
1.合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽署后生效。
甲方(蓋章):________________
乙方(簽字):________________
簽署時間:________年______月______日________年______月______日
勞動合同最新的模板篇7
甲方(用人單位)名稱:_________
地址:_________
性質(zhì):_________
法定代表人(委托代理人)_________
乙方(勞動者)姓名:_________
性別:_________
年齡:_________
家庭住址:_________
根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限:
第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù):乙方在甲方工作期間,甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件,參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方作為企業(yè)的主人,享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理,遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。
第五條乙方經(jīng)甲方批準,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等,需要簽訂專項合同,明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。
第六條勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,乙方又要求繼續(xù)工作的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),乙方要求續(xù)訂的,應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),合同內(nèi)容及期限按原合同不變。
第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi),一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更合同手續(xù)。
第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,必須提前一個月書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,其勞動合同自行解除,不用提前通知對方。一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小,予以賠償。賠償標準和辦法,由甲、乙雙方協(xié)商確定,并遵照執(zhí)行。
第九條乙方患病或非因工負傷,從領(lǐng)取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,因病治療需要延長醫(yī)療期的,由乙方提出申請,甲方審核批準,可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后,因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。
第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,甲方須按乙方工作年限,每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。
第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的,甲方負責(zé)按原身份介紹,并解除勞動合同,不發(fā)放生活補助費。
第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金,提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,也要享受相應(yīng)的待遇。
第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。
第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。
第十五條本合同一式_________份,甲方、乙方和勞動部門各存_________份。
第十六條本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中,發(fā)生勞動爭議,任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,可依照法律程序,向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。
第十七條其他
_________.
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
勞動合同最新的模板篇8
用人單位:
勞動者:
用人單位名稱:
住所:
通訊地址:
法定代表人或主要負責(zé)人:
勞動者姓名:________________________(以下稱“乙方”)身份證號碼:________________________
家庭住址:_______________郵政編碼:_____________戶籍所在地:_____________郵政編碼:_____________聯(lián)系方式:(固定電話)(移動電話)
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中
華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關(guān)系。
一、合同的類型與期限
第一條本合同為年固定期限勞動合同,合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點
第二條甲方聘用乙方從事,
乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
第三條乙方的工作地點為:。
第四條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度:標準工時制。
第六條甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
第七條乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。
四、勞動報酬
第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。
第九條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)順延到最近的工作日支付。
第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五、勞動紀律
第十二條甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常工作秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律法規(guī)的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應(yīng)當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,愛護甲方財產(chǎn)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據(jù)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,
甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
第十八條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。
第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,可以變更或者解除合同。
八、經(jīng)濟補償
第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月實際工作日工資。
第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
九、勞動爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規(guī)定
第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。
第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十六條本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。
本合同附件如下:
甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)
簽訂日期:簽訂日期:
簽訂地點:簽訂地點:
勞動合同最新的模板篇9
甲方(用人單位) 乙方(員工)
甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
1、有固定期限:從 年 月 日起至 年月 日止。
2、無固定期限:從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從月日起至 工作任務(wù)完成時止。
4、試用期為。
二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工 40 小時。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。
3、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下
第 1 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以等費用)確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。
六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從 事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
乙方進行工作崗位調(diào)整,(包括部門與部門的崗位調(diào)換,調(diào)換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關(guān)的事,第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職,第四次終止合同立刻解聘。財物的,行賄受賄等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻終止合同予以開除。
八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同最新的模板篇10
乙方:
甲乙
雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同,現(xiàn)乙方申請解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自__________年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,已全額支付。
3、甲方不支付經(jīng)濟補償金。
4、甲方為乙方繳納社會保險金至__________年______月______日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);
6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):
__________年______月______日
乙方(簽字):
__________年______月______日
勞動合同最新的模板篇11
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
名稱:姓名:
法定代表人:
身份證號碼:
聯(lián)系地址:
聯(lián)系地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
二、使用說明
一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位):
乙方(職工):
勞動合同最新的模板篇12
雇主(甲方):__________
住址:__________
雇工(乙方):__________
住址:__________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,甲方愿將___________________工程的塔吊交給乙方承包,為做好在施工期間各項管理與配合工作,保質(zhì)、保量、安全順利進行,特制定以下協(xié)議,供雙方執(zhí)行。
一、工程概況
1、承包范圍:
2、工作標準:
3、勞務(wù)期限:
本勞務(wù)合同的期限為:________月,計劃從________年________月________日開始計算。
二、勞務(wù)費
1、本合同的勞務(wù)費暫定為:________________元。
2、勞務(wù)費于每個月________日委托________銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
3、乙方須支付的個人所得稅,甲方有權(quán)代繳。
三、雙方職責(zé)
1、甲方職責(zé)
(1)按照合同約定的標準提供施工條件。
(2)按時支付勞務(wù)費,監(jiān)督乙方的工作。
2、乙方職責(zé)
(1)積極完成甲方安排的工作,聽從甲方負責(zé)人的指揮。
(2)遵從甲方的員工守則,保質(zhì)保量的完成任務(wù)。
(3)國家規(guī)定施工需要持有某種資質(zhì)證書的,乙方應(yīng)該把證書原件交由甲方保管。
四、工程安全
在施工中乙方必須服從甲方現(xiàn)場管理人員的管理;必須嚴格按照國家和地方安全法規(guī)進行操作,如因乙方操作不當而造成的安全事故,一切責(zé)任由乙方自己負責(zé),與甲方無關(guān)。
五、保密
乙方在工作工程中接觸到的甲方的工程秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,負有保密的義務(wù),不得泄露,否則乙方泄露甲方的秘密給甲方造成的損失,乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同的規(guī)定,給對方造成損失的,責(zé)任方都應(yīng)承擔(dān)所有損失,并支付________元的違約金。
七、附則
1、本協(xié)議一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份。
2、本合同自雙方簽字后生效,自雙方義務(wù)履行完畢后失效。
3、因合同的履行,雙方發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可以向合同簽訂地、合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
4、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方:__________
代表人:__________
身份證號:__________
合同簽訂地:__________
合同履行地:__________
簽訂時間:________年________月________日
乙方:__________
身份證號:__________
合同簽訂地:__________
合同履行地:__________
簽訂時間:________年________月________日
勞動合同最新的模板篇13
甲方:__
乙方:________
甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)充分協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、承包方式:
1、甲方將榆陽區(qū)青云鄉(xiāng)宣溝慧民磚廠生產(chǎn)任務(wù)承包給乙方,甲方無償提供水、電、泥土、煤等原料和全部機械設(shè)備、工作宿舍、灶具、防雨設(shè)備(如塑料布、雨衣、雨鞋等),一切使用工具,交給乙方使用,且登記造冊丟失后要照價賠償。
2、乙方必須配備足夠的勞力和技術(shù)熟練工。
3、生產(chǎn)期滿后,乙方所使用的工具,必須保證完好無損,丟失的工具和故意損壞的要照價賠償。
4、甲方在生產(chǎn)前,生產(chǎn)中所需修建、培修、擴建時所需零工由甲方負責(zé)。
5、成品轉(zhuǎn)由甲方出售,一但發(fā)現(xiàn)甲乙各方偷賣沒記量的紅磚后加倍處罰。
6、窯內(nèi)五批以內(nèi)焦磚由乙方處理,五批以上由甲方承擔(dān)。
二、承包期限
承包期限為一年,即20__年3月至20__年12月為止。
三、質(zhì)量要求
1、乙方必須隨時配合甲方的質(zhì)量要求,外觀要求平整光滑,嚴禁半磚地縫磚進入成品堆,合格率保班點在98%以上。產(chǎn)成品轉(zhuǎn),甲方每一萬塊玖佰伍拾圓整付給乙方工資,每無缺掉棱角等現(xiàn)象。
四、產(chǎn)量與計酬
2、塊玖分伍厘,每天必須保持出紅磚伍萬塊以上,人力不足由乙方承擔(dān),燒工燒不動由甲方承擔(dān)。
3、如遇到洪水等不可抗拒的自然災(zāi)害造成的損失,由甲方負甲方防洪設(shè)施、防雨設(shè)備必須符合生產(chǎn)需要,乙方必須積責(zé),人力不足等人為造成的損失由乙方負責(zé)。極主動配合,否則造成的損失由乙方負責(zé)。
五、安全生產(chǎn)
全部機器設(shè)備由甲方負責(zé)維修,乙方必須按照造作規(guī)程進行生產(chǎn),乙方的工人可投人身保險,保險費用由甲方負責(zé),發(fā)生工傷事故,三千元以下由乙方承擔(dān),三千元以上全部由甲方承擔(dān)。
六、付款方式
按每月工資發(fā)放,每月十五日前按成品磚數(shù)量付清乙方工資,完工時五日內(nèi)付清全年工資,負責(zé)每人每天付乙方誤工費80元。
七、違約責(zé)任
甲乙雙方必須嚴格信守合同不得違約,如因一方不履行合同造成的經(jīng)濟損失,有違約方承擔(dān)。如果甲方在中途停產(chǎn),應(yīng)給乙方安全年八百萬塊紅磚結(jié)算。發(fā)生糾紛時,由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商達不成協(xié)議,任何一方可上法院上訴、仲裁,上訴造成的經(jīng)濟損失由敗訴方承擔(dān)。
八、其他事項
甲方付給乙方修理工工資全年伍萬陸仟圓整,按每月柒仟元付給乙方,甲乙雙方要互相配合,如有一方不協(xié)作所造成的經(jīng)濟損失,由不配合方負擔(dān)。修重大物件時雙方必須無償協(xié)助工作。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋印后生效。合同期滿,結(jié)清賬務(wù)后,自行廢除。
備注:以產(chǎn)800萬塊成品轉(zhuǎn)為基數(shù),每超50萬塊獎5000元,每超100萬塊獎壹萬,每少產(chǎn)100萬塊扣5000元,自合同生效之日起押金為壹萬元整。工人到廠退還押金。工人路費壹萬貳仟元整,工人到廠付陸仟,年底付完。
甲方:
乙方:
____年__月__日
勞動合同最新的模板篇14
用人單位(甲方):
地址:
職工(乙方):身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合作期限:
從月日起至日止。
二、工作內(nèi)容:
乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動時間:
每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息
四、勞動報酬:
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律:
甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動合同最新的模板篇15
甲方(用人單位)名稱:_______
地址:_______
乙方(勞動者)姓名:_______
聯(lián)系電話:_______
家庭住址:_______
身份證號碼:_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______。
2、無固定期限。本合同自_______日起。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行_______工作制,每日工作時間_______小時。
2、乙方每月兩天休班假期。
四、勞動報酬和支付時間
1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。
六、勞動紀律
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
七、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)
法定代表人或
(委托代理人):_______(簽章)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動合同最新的模板篇16
甲方(用人單位)名稱:住所:
法定代表人(委托代理人):
身份證號:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:性別:
住址:
居民身份證號:聯(lián)系電話:
勞動用工合同
甲方:四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司(以下簡稱“甲方”)
乙方:(以下簡稱“乙方”)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本勞動用工合同,并共同遵守本勞動用工合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為201年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方崗位(工種)工作。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
第五條、甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于每月元。執(zhí)行不定時工作制的工資每月不得低于元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達州市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險費用。
六、勞動紀律
第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處罰,直至解除本勞動用工合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本勞動用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動用工合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本勞動用工合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本勞動用工合同可以解除。第十七條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本勞動用工合同:
1、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本勞動用工合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本勞動用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時間不能正常進行的,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本勞動用工合同。第二十條、乙方解除本勞動用工合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十一條、本勞動用工合同期限屆滿,勞動用工合同即為終止。
雙方當事人在本勞動用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動用工合同。
第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本勞動用工合同自行終止。
八、違約責(zé)任與賠償
第二十三條、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為:工作每滿一年按培訓(xùn)費或招接收費總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。
九、勞動爭議處理
第二十六條、因履行本勞動用工合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜,或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條、本勞動用工合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
法定代表人或委托代理人(簽章):
乙方(簽章):
簽訂日期:年
月日