企業(yè)勞動合同樣本范文下載
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企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇1
甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_____________________
乙方（職工）姓名：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》、《________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會_____費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求
1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、_____和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷_____及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會_____和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育_____，按時足額繳納各項社會_____費；其中，乙方應(yīng)繳納的社會_____費由甲方代扣代繳。
2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會_____費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
九、雙方需要約定的事項：__________________________________________________。
十、違約資任
1.甲方的違約責(zé)任：
（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。
（2）其他：_______________________________________________
2.乙方的違約責(zé)任：_______________________________________
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會申請_____。申請_____的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議_____委員會提起書面申請。對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽章）：_____________________
_____________年________月_________日_____________年________月_________日
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇2
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
法定地址：
現(xiàn)任法人代表：
乙方(職工)姓名：
性別：
年齡：
學(xué)歷：
籍貫：
身份證號碼：
甲方因工作(生產(chǎn))需要，招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行)
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__止，共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要，應(yīng)聘在___部門____崗，負(fù)責(zé)___工作，兼做__工作。
乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育。
2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。
4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機構(gòu)繳納保險基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。
5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負(fù)傷，經(jīng)三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項醫(yī)療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定，并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;其中，基本工資____元;津貼及補助等按補充規(guī)定發(fā)放。
2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》辦理。
3、乙方每日工作時間為八小時，平均每周工作為四十八小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。
五、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、勞動合同終止的條件
1、有下列情況之一，可以解除勞動合同：
(1)合同期滿，自然終止;
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的;
(3)符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;
(4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的;
(5)甲方按《勞動法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。
2、符合《勞動法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。
3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
七、違反勞動合同的責(zé)任
1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)三亞市勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定后，應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。
3、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費。具體按有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方另約定的事項
甲方按國家《流動人口生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動人口的生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地生育部門的管理，接受監(jiān)督檢查。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方：乙方(簽名)
蓋章：
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇3
甲方______________________________
乙方______________________________
簽訂日期___________年_____月______日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方______________________________________法定代表人_______
注冊地址___________________________________________________
乙方_________性別____居民身份證號碼________________________
出生日期__________年____月____日
在甲方工作起始時間__________年____月____日
家庭住址___________________________________________________
郵政編碼_________________
戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為__________________________期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年
____月____日止。
本合同于___________________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保___________________
__________________________________崗位,(工種)的工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按_____________
_______________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工
資為_______元或按_________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資___________________________________
甲方雙方對工資的其他約定_______________________________
___________________________________________________________
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的
月生活費為___________元或按________________________________
________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________
__________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)
生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合
無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的規(guī)定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工資負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
（七）義務(wù)服兵役期間的；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的：
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方續(xù)訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬的25%的經(jīng)濟補償金；
（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
（一）雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
（三）甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按經(jīng)濟補償金數(shù)額的&39;50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________________________________
___________________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十一、勞動爭議
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下___________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期年月日
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽字或蓋章）
鑒證日期年月日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________________期限合同,續(xù)訂
合同生效日期為_____________年_________月________日,續(xù)訂合同
_____________________________________________________終止。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字或蓋章）年月日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_______________期限合同，續(xù)訂
合同生效日期為_____________年________月________日,續(xù)訂合同
____________________________________________________終止。
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字或蓋章）年月日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字或蓋章）年月日
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇4
甲方(用人單位)名稱：________________有限公司
法定代表人：________________(簽字)
乙方(勞動者)姓名：_____________
居民身份證號碼：________________
戶籍所在地：_________________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
一、本合同期限為1年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________月(日)。
二、終止勞動合同條件約定如下：
(1)嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律;(2)喪失勞動能力;
(3)其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時。
第二條工作內(nèi)容和勞動報酬
根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在________________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬。
二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資。
三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。
第三條工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體辦法參閱公司規(guī)定。
一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。
二、乙方延長工作，做假休補償;乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長工時，不給予補償。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第四條社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有應(yīng)有的社會保險權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(1)________________
(2)________________
(3)________________
(4)________________
(5)________________
第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀(jì)律
一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全和操作規(guī)程。
四、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個人負(fù)全責(zé)。
五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負(fù)獎勵。
六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。
第六條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)實操中，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第七條本合同解除、終止與續(xù)簽訂
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的工作的;
(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(8)甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)(5—8)項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方本人。
三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;
(2)乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在符合國家和本市有關(guān)生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(3)乙方喪失勞作能力的;(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。乙方解除合同：
(1)應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
(2)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
a、乙方在試用期內(nèi);b、甲方以暴力、威脅或者非法強迫勞動的;c、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;d、甲方未按約定支付勞動報酬的。
五、本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前20日內(nèi)辦理。
第八條違反本合同的責(zé)任及約定
一、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
二、違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
四、甲方無故單方終止合同，以合同簽訂時的日工資的標(biāo)準(zhǔn)，賠付乙方100天損失。
五、乙方單方終止合同，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利，扣發(fā)當(dāng)月工資，以雙方合同簽訂時認(rèn)可的日工資的標(biāo)準(zhǔn)的3倍，賠付甲方一個月的損失。故意謀劃在工程關(guān)鍵期終止合同，甲方核準(zhǔn)所造成的經(jīng)濟損失向人民法院提起訴訟。
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和唐山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)_________________乙方(簽字)_________________
_________________年_________________月_________________日
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇5
甲方：___________________公司
地址：______________________
郵編：______________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方：___________性別：_____
身份證號：__________________
住址：______________________
郵編：______________________
聯(lián)系電話：__________________
第一條協(xié)議期限
自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方試用期為______天。
第二條工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
第三條勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。
第四條甲方的責(zé)任、權(quán)利
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；
3.負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條乙方的責(zé)任、權(quán)利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定；
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的.工資及醫(yī)療待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；
2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在______日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條違約責(zé)任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________
___________年_____月____日___________年_____月___日
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇6
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
一、合同期限
第一條本合同為定期合同;
本合同的固定期限為：自年月日起至年月
日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：
甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。
第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對乙方工作進(jìn)行考核。
三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護
第五條乙方工作地點：。
第六條勞動時間：
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：
星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。
甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補休。
第七條勞動條件：
1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。
2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3.甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。
四、勞動報酬
第八條工資支付：
甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。
1.甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn))，獎金為元。
2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。
第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn))，適時調(diào)整乙方的工資。
五、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。
第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
六、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律
第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會)通過并公示。
第十七條甲方制訂的專項規(guī)則(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。
第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第二十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更
第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除
第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3.在試用期內(nèi)，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個月實際工資收入。
1.給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
2.被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
3.乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：：
⒈乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同的終止
第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：
⒈本合同期限屆滿的;
⒉乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。
第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止;
第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
十、工作移交
第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。
十一、保密協(xié)議
第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
十二、違約責(zé)任
第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等)，該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準(zhǔn)。
十三、勞動爭議
第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十四、其它約定事項
第四十二條甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對其他所相關(guān)文書的有效簽名。
第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。
第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。
第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。
第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。
甲方：_x乙方：_x
日期：2011年_月_日日期：2011年_月_日
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇7
甲方(用人單位)：_______________ 乙方(勞動者)：____________________
單位住所：____________________ 住址：___________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________________ 身份證號碼：____________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條：勞動合同期限
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______年_____月___日起至_______年____月____日止。
第二條：工作地點
_______省______市_______路_______號。
第三條：工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條：工作時間和休息休假
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過___________小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條：勞動報酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________人民幣元，其中試用期內(nèi)工資____________為人民幣元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守
第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條：勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：____________________
乙方(簽字)：____________________
簽約代表(簽字)：_____________________
日期：_______年_______月_______日
日期：_______年_______月_______日
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇8
甲方：_______________________
乙方：_______________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、勞務(wù)派遺內(nèi)容
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務(wù)費用結(jié)算
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月__元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3、結(jié)算時間和方式：乙方每月______日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月__日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，__天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2、甲方每月_日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3、本協(xié)議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份。
甲方(蓋章)：______________________
乙方(簽字)：______________________
_________年________月_______日
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇9
（適用于建筑施工企業(yè)） 甲方
乙方
簽訂時期年月日
甲方法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關(guān)
乙方居民身份證號
出生日期年月日
家庭住址
編碼
戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（）1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。
（）2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
（）3、無固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為.
第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。
（）1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。
（）2、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）。
（）3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報酬。
三、_____和勞動條件
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場_____安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJl46—_________）。
第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資_____待遇
第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。
2、按工程量計付工資
（1）按工程量單價計取工資；
（2）按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工
費標(biāo)準(zhǔn)。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70％。
甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老_____、工傷_____和醫(yī)療_____手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老_____、工傷_____和醫(yī)療_____費用。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會申請促裁。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
使用說明
一、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
二、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇10
一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及__省的有關(guān)規(guī)定制定。
二、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
三、勞動合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。
一、勞動合同期限
第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，預(yù)計至年月日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。
第五條甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。
五、勞動報酬
第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：。
第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付。
第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(二)無九、其他
第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟?！?/p>
第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人(委托代理人)：(簽章)合同簽訂日期：勞動用工登記機關(guān)蓋章：勞動用工登記日期：
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇11
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
單位名稱姓名
經(jīng)濟性質(zhì)性別
法定代表人身份證號碼
(委托的代理人)家庭住址
地址
郵政編碼郵政編碼
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年月日年月日
鑒證機關(guān)鑒證人
(蓋章)(簽章)
年月日年月日
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至
完成之日止。
其中試用期：自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)
經(jīng)營
需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、20__、300%的工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期滿為
元。以后，按企業(yè)工資制度工資。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動
安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方
政府
有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
九、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;
2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇12
甲方：
乙方：
甲方(雇用單位)
法定代表人
地址：
乙方(受雇職工)
性別：
出生日期年月日(或委托代理人居民身份證號碼)
郵政編碼
家庭住址
所屬省(直轄市)地區(qū)
縣(街道辦事處)
文化程度
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的20__支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
六、勞動紀(jì)律
第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇13
一、簽署人
甲方：______事業(yè)單位
地址：_______________
法定代表人：___________
聯(lián)系人：___________
電話：___________
乙方：_____________
性別：___________
籍貫：___________
身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：___________
二、合同期限
本合同的期限為_________，自_____年____月____日起至____年____月____日止，共計______個月。
三、工作崗位和工作內(nèi)容
甲方聘用乙方擔(dān)任_________崗位_________工作，具體職責(zé)是:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
四、工作時間和地點
1.工作時間：每天從______點______分到______點______分，每周工作______天，每天工作______小時。
2.工作地點：乙方的工作地點為甲方_________，需按甲方的工作安排，在場所范圍內(nèi)完成工作任務(wù)，具體工作部門由甲方根據(jù)實際需要安排。
五、薪酬待遇
1.甲方支付乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_________元，支付方式以月為單位，每月______日按工資卡支付至乙方的銀行賬戶。
2.乙方的社會保險費用由甲方支付，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、試用期
1.乙方的入職為試用期，試用期為______個月。
2.在試用期內(nèi)，甲乙雙方可以隨時解除合同，無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。
七、福利待遇
1.乙方享有甲方相關(guān)規(guī)定的各項福利待遇和獎勵等。
2.乙方因工作需要出差，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的差旅費用。
八、勞動保護
1.甲方將為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于安全防護措施、勞動衛(wèi)生等。
2.如果乙方在工作過程中因工受傷，甲方將全力配合乙方辦理相關(guān)的工傷報銷手續(xù)。
九、違約責(zé)任
1.如果甲乙雙方未能按照合同約定履行合同義務(wù)，對方有權(quán)要求承擔(dān)違約責(zé)任，并要求另一方賠償由此造成的損失。
2.如果乙方在試用期期間或者合同期內(nèi)，不按合同約定履行工作職責(zé)、明示安排、服務(wù)方式等，甲方有權(quán)終止合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
十、合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以隨時變更合同內(nèi)容，變更后應(yīng)及時修改合同條款，并簽署變更協(xié)議書。
2.甲方有權(quán)在通知乙方的前提下終止合同，但應(yīng)在一個月前提前告知乙方，否則同意支付乙方一個月的工資作為違約金。
3.在乙方的申請下，甲方有權(quán)同意解除合同，但需要在寫明原因的書面申請之后進(jìn)行審批。
十一、協(xié)議書的生效和效力
1.合同簽署后，雙方認(rèn)真履行協(xié)議書的各項約定，全文具有法律效力。
2.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同執(zhí)行。本協(xié)議書生效日期自簽約雙方蓋章之日起。
以上是事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書的一篇如何撰寫的范文，希望對大家有所幫助。寫勞動合同協(xié)議書需要注意詳細(xì)具體，合同內(nèi)容要規(guī)范清晰，雙方權(quán)利和義務(wù)要平等，遵守相關(guān)法律法規(guī)，加強約束力，以確保合同的有效性和穩(wěn)定性。
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇14
甲方：______有限責(zé)任公司
乙方：______(聘用職工)
根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1、本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期.其中年月日至年月日止，為試用期。
2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事工作。
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。
乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時間
1、甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。
2、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。
3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、生育假等有薪假期。
4、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。
甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)
第五條勞動報酬
1、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。
甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2、甲方發(fā)薪日期為每月2日。
3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。
甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會保險和福利待遇
1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
2、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。
工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。
對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。
醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。
4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;(3)實行生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。
如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。
在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償。
以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%，合同期滿不賠償。
如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費項目包括：
6、本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。
具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。
乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條勞動爭議
1、甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
2、勞動爭議的程序為：(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。
如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和總工會備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方___________
乙方___________
____年_____月_____日
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇15
建筑模板供貨合同
供貨單位或個人（甲方）
收貨單位或個人（乙方）
根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建筑模板供貨事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一．工程概況
工程名稱：
工程地點：
二．產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、單價
三．甲方責(zé)任及義務(wù)：
1.甲方應(yīng)該嚴(yán)格按照乙方要求的模版數(shù)量及規(guī)格供貨。
2.因制作工藝要求，所供應(yīng)的模板實際厚度允許偏差范圍在0.005m之內(nèi)。
四．乙方責(zé)任及義務(wù)：
1.乙方在合同期未終止前，禁止通過其他渠道采購本協(xié)議中的多層板。
五．交貨及驗收辦法
1.模板進(jìn)入工地后，乙方對甲方所供的模板驗收，如驗收合格，開具入庫單
2.根據(jù)乙方要求，甲方供貨到施工現(xiàn)場指定位置，堆放整齊，按工地通知時間準(zhǔn)時送達(dá)，確保正常使用。乙方需提前8個工作日提供采購模版數(shù)量。
3.計量方式：按現(xiàn)場實際驗收張數(shù)為準(zhǔn)，并作為結(jié)帳依據(jù)。
六．結(jié)算方式
1.結(jié)算依據(jù)：按實際供貨數(shù)量及約定價格結(jié)算，本次交易如產(chǎn)生所得稅及其他稅費，歸乙方支付。
2.結(jié)算時間：乙方應(yīng)在支付總欠款的80%，在支付總欠款的80%，在支付總欠款的百分之80%，在支付總欠款的80%，剩余貨款在一次性結(jié)清。
3.注意事項：如因乙方原因?qū)е鹿こ踢M(jìn)度拖延或停工，甲方有權(quán)終止合同，
并且要求乙方償還全部貨款。
七．違約責(zé)任
1、甲方必須按協(xié)議約定的時間內(nèi)送貨到乙方工地。若甲方未能按約定時間供料到乙方現(xiàn)場，甲方負(fù)責(zé)乙方因誤工產(chǎn)生的費用。
2、乙方須嚴(yán)格按合同付款時間支付貨款，如因乙方不及時付貨款導(dǎo)致供料不及時，所產(chǎn)生的責(zé)任歸乙方負(fù)責(zé)。
3.乙方如未按約定時間付貨款，合同終止，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，并按違約貨款的日萬分之五承擔(dān)甲方的損失，直至付清貨款為止。
八．解決合同糾紛的方式
雙方當(dāng)事人在履行本合同時發(fā)生的一切爭議均應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如不能解決，雙方當(dāng)事人可選擇仲裁或法院訴訟方式解決。
九．合同的生效與終止
1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。
2、本合同在完成供貨工作內(nèi)容、結(jié)清材料尾款后，即自行失效。
十．合同份數(shù)：
本合同一式兩份，供貨方一份，購貨方一份，具有同等法津效力。
購貨單位（蓋章）供貨單位（蓋章）：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
電話：
年
月日話：年月日電
企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇16
甲方：
乙方：性別：年齡：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、動協(xié)議期限
第一條本協(xié)議生效日期年07月01日，本協(xié)議有效期暫定12個月，試用期1個月。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排，擔(dān)任廚師工作崗位。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，保證項目部飲食合理供應(yīng)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業(yè)資格證書，交風(fēng)場登記備案。
第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
第八條已方如有事需要離開風(fēng)場，必須提前和風(fēng)場負(fù)責(zé)人打招呼，否則將扣除元押金。由此產(chǎn)生的一切安全事故，由乙方負(fù)全部責(zé)負(fù)責(zé)。
第九條廚師必須保證足夠的飯菜，保證職工吃飽、吃好，職工因工作不能按點回來吃飯，必須保證留足足夠的飯菜，正常開飯幾個菜，必須保證晚點回來的人一樣的待遇。
四、勞動報酬
第十條乙方必須按規(guī)定完成日常工作內(nèi)容，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資：3500元/月(大寫：叁仟伍佰元)，工作不滿一個月，實行日薪制，以月工資乘以工作天數(shù)除以本月日歷天數(shù)作為結(jié)算工資方法，當(dāng)月工資下個月前發(fā)，第一個月扣押元作為押金。
五、勞動紀(jì)律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;乙方工作過程中注意講究個人衛(wèi)生，確保無不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生。
第十二條乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和職業(yè)技能;保證菜品質(zhì)量，科學(xué)合理搭配膳食，保證營養(yǎng)，滿足多數(shù)人生活習(xí)慣，照顧個別情況。
第十三條乙方對采購員采購的食品原材等應(yīng)及時整理進(jìn)行核對，妥善存放，確保食品原材質(zhì)量。對廚房內(nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行隨時打掃清理，包括2個雅間至廚房區(qū)域的衛(wèi)生，每餐產(chǎn)生的垃圾及時處理，食堂內(nèi)垃圾不得堆放超過4小時，確保食堂衛(wèi)生，特別是夏季及時處理剩菜剩飯，滅蠅滅鼠，確保食堂內(nèi)無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現(xiàn)象。
第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。
六、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1、每年進(jìn)行一次體檢，體檢證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，私自離開風(fēng)場，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究形事責(zé)任的;
第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求，通過學(xué)習(xí)仍不能滿足甲方工作要求，甲方可解除本協(xié)議。
第十九條乙方單方面解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條本協(xié)議期限屆滿，勞動協(xié)議即終止。雙方當(dāng)事人在本協(xié)議期滿前15天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
七、勞動爭議處理
第二十二條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方或當(dāng)?shù)夭块T勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其它條款
第二十三條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日