特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦>實用范文>合同范本>勞動合同>

員工勞動合同書通用

時間: 春競0 分享

勞動合同范本就是為確立雙方的勞動關系,明確雙方的權(quán)利和義務,根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,勞動雙方需要簽訂的合同樣本。下面是小編給大家整理的關于員工勞動合同書通用,歡迎大家來閱讀。

員工勞動合同書通用1

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方:

簽約代表人:(簽字)

職稱:

乙方(姓名):(簽字)

身份證號碼:

戶口所在地地址:

員工勞動合同書通用2

甲方(用人單位):____

乙方(職工):____

名稱:____

姓名:____

法定代表人:____

身份證號碼:____

地址:____

現(xiàn)住址:____

聯(lián)系電話:____

聯(lián)系電話:____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇勞動合同期限為兩年,____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止,期限為____月。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為___________,工作時間按照國家法定工作時間,上午8:40-12:00,下午14:30-17:30。

(二)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(三)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。

三、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資___________元/月;試用期工資_______________元/月。

(二)甲方每月____日發(fā)放工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

(二)如乙方中午在工作單位休息,甲方為乙方提供午間工作餐。

五、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應

用人單位(甲方):

地址(住所):

法定代表人(主要負責人):

員工姓名(乙方):

身份證住址:

身份證號碼:

員工勞動合同書通用3

甲方:_____________________

聯(lián)系電話:_____________________

乙方:_____________________

身份證號:

甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成協(xié)議如下:

1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定,乙方自___年___月___日起,作為甲方的職員,從事工作。

2、乙方應當自___年___月___日起,為提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的工作。

3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起X年內(nèi),不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。

4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款。

5、任何一方違反本協(xié)議,應向?qū)Ψ街Ц秾嶋H損失。

6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字:_____________________

乙方簽字:_____________________

___年___月___日

員工勞動合同書通用4

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本用工合同。

一、合同期限

本合同從年月日起至年月日止。

二、工作時間

乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,需要緊急處理的,甲方按實際工作支付勞動報酬。

三、勞動報酬

(一)員工實行日/月薪制,每日/月為元,具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

(二)勞動報酬結(jié)算支付周期為十五日(經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付)。

四、工作內(nèi)容和要求。

(一)乙方應當按照崗位職責的要求,完成工作任務。

(二)乙方有義務遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,遵守操作規(guī)程。

(三)乙方應服從甲方管理和教育。

(四)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作地點和崗位。

五、勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

六、社會保險

(一)乙方按國家社會保險政策規(guī)定參加社會保險,乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

(二)乙方工作期間,發(fā)生工傷時,由甲方按國家相關規(guī)定處理。

七、合同的變更、終止、解除

(一)甲乙雙方在本合同有效期內(nèi),遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,可以依法變更本合同。

(二)甲乙雙方的任何一方可隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向勞動者支付經(jīng)濟賠償。

八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的,均應根據(jù)損失情況和責任大小,由責任方賠償對方直接經(jīng)濟損失。

九、勞動爭議處理

發(fā)生勞動爭議,雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的,申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

十、附則

本合同一式貳份,甲方壹份,乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字、?。?/p>

法定代表人(委托代理人):

簽訂日期:年月日

員工勞動合同書通用5

________公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

⑴在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

⑴乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

⑴患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓結(jié)束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關證明,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

__________年__________月__________日

員工勞動合同書通用相關文章

2022勞動合同范本通用版5篇

員工勞動合同2022通用版5篇

2022年勞動合同范本通用版五篇

勞動合同范本通用版五篇2022

2022勞動合同范本通用版(5篇)

2022勞動合同范本通用版五篇

員工勞動合同通用范文5篇

勞動合同范本通用版2022

通用版2022員工勞動合同

通用版員工勞動合同范本3篇最新

1481270