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會計工作經(jīng)驗交流

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會計工作經(jīng)驗交流

  作為會計工作者,要提高自律能力,樹立財務工作者良好的形象。下面是學習啦小編整理會計工作經(jīng)驗交流的范文,歡迎閱讀!

  會計工作經(jīng)驗交流篇一

  一、學習科學發(fā)展觀,必須充分認識和把握科學發(fā)展觀的精神和內(nèi)涵,財務人員工作體會??茖W發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。深入學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,對于我們增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,自覺把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為工作中的實際能力具有非常重要的意義,真正做到符合科學發(fā)展觀要求的事就要去做,不符合的就要毫不含糊地去改。

  二、落實科學發(fā)展觀,必須堅持以人為本,從人民利益出發(fā),謀發(fā)展、促發(fā)展。我們要把堅持以人為本,作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,始終把群眾利益放在第一位,帶著責任,帶著感情,關(guān)心群眾安危冷暖,著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。通過全社會的共同努力,使全社會的各個階層、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果,在社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上迎來小康生活。

  三、把學習踐行科學發(fā)展觀與當前實際工作結(jié)合起來,著力提升職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)。

  一要提高學習能力。古人云:“非學無以廣才,非學無以明智,非學無以立德。”在學習內(nèi)容上求“廣”,在學習方法上求“活”,在學習態(tài)度上求“嚴”,從而加快知識更新和理念更新。要以此次學習科學發(fā)展觀為契機,認真學習和深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求,努力學深學透,聯(lián)系工作實際,不斷地學習,不斷地應用,并且在應用中檢驗學習效果,在應用中轉(zhuǎn)化學習成果,不斷提高自身的理論水平、政治素養(yǎng)和工作能力。

  二要提高工作能力。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力,能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢,預測未來可能出現(xiàn)的問題,超前采取防范措施,把工作做在前面,掌握工作的主動權(quán)。

  三要提高創(chuàng)新能力,順應形勢進行不斷總結(jié)、鞏固、升華。創(chuàng)新不意味著否定過去,而是要以科學發(fā)展觀的眼光區(qū)分對待。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于依托現(xiàn)有條件、整合現(xiàn)有資源、發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢,借鑒以往的經(jīng)驗、條件的同時,發(fā)揮主、客觀能動性,客觀查找存在的問題,用科學發(fā)展的眼光去分析問題,總結(jié)有效的做法,找出新思路、新方法。

  四要提高自律能力,進一步樹立財務工作者在員工中的形象。我們的一言一行,不僅代表著個人,而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽,堂堂正正做人,走好人生之路,樹立良好的形象。要正確認識自我,培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

  總之,作為財務隊伍的一員,我將以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,認真反思不足,積極對照整改,努力彌補差距,以更加飽滿的熱情、更加敬業(yè)的態(tài)度、更加踏實的作風,把工作做得再深入一些、再細致一些、再貼近實際一些,為推動我們的事業(yè)又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  會計工作經(jīng)驗交流篇二

  首先說財政的實權(quán),得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責,它既是你的權(quán)利也是你的義務,一方面說明了作為財政人,你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權(quán)力,一定程度上支配或者間接控制著別人財力,讓人們或社會有求于你,從而彰顯著你的權(quán)力。但我認為,這應該是整個財政權(quán)力的集體體現(xiàn),而不應該是某些個別集團或個人作為利用手中權(quán)力的資源。這一點如果把握不好,你就會被這個權(quán)力所害。另一方面,管理好、用好人民賦予你支配社會財富的財權(quán)是你法定的義務,你如果真正能做到科學理財、依法理財,把有限的資源用到人民最急需的地方,那么,你這個實權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn),人民就擁護你、歌頌你,甚至感謝你、尊重你、維護你。否則就只體現(xiàn)了個別集團或者個別人的意志,人民就會不理解、不支持你,甚至痛恨你、控告你,把你推向人民的對立面去。所以,財政的實權(quán)是把“雙刃劍”。

  其次,說說財政工作其實也艱辛。但大家別亂理解“艱辛”這個詞。眾所周知,如果你想獲取足夠的財富,你最好別在財政部門工作,這有很多例子的。其實說白了,在財政的正常工作者,你是富不了、也餓不死的,是一個比上不足,比下有余境況,這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務的。但隨著國家各項改革的不斷深入和社會的進步,財政及其職能也不斷變化著,總的來看“財政”這個群體在膨脹,而內(nèi)在的“實權(quán)”卻在不斷地受到限制,這一點,我們從不斷變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來,財政事務也從傳統(tǒng)的管理型向服務型轉(zhuǎn)變,財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向深化,宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級,微觀層面主要在基層財政這一級,我們正好處于這一級,因此,我們感覺日常事務和管理越來越多,也越來越細。而且隨著信息化的深入,對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高。

  第三,在財政工作其實也不容易。因為傳統(tǒng)的財政特有職權(quán),使社會各界給予很高的期望,從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復雜,關(guān)系縱橫交錯。所以,才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事,也是這樣固有的癥結(jié),會使一些有抱負的人在財政工作一段時間后,感覺前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。

  會計工作經(jīng)驗交流篇三

  一步一個腳印

  財務工作是需要腳踏實地的,一步登天的可能性極小。從剛開始工作到財務總監(jiān),必須經(jīng)過長時間的積累,不斷地進取。因此,要想在財務工作上有所發(fā)展,必須踏踏實實地做好手頭現(xiàn)有的每一件事情,萬不可急于求成。同時要制定好長期目標,為自己的職業(yè)發(fā)展指明方向。做人也得如此,三天打魚,兩天曬網(wǎng),眼高手低,是辦不成什么大事的。務實在每個地方都挺實用。

  忌諱:一味埋頭苦干,沒有任何目標,也是不行的。

  知錯就改

  財務工作很煩瑣,不可能不出錯。出錯不要緊,要緊的是在知道錯了以后要盡可能補救,并勇于承擔錯誤、改正錯誤、總結(jié)教訓,預防錯誤再次發(fā)生。人生幾十年,也不可能不犯錯。人非圣賢,孰能無過,只是君子做人,當敢做敢為,知錯即改,為時不晚。知錯不改,或是隱瞞錯誤,甚至將錯誤推到他人身上,則是大不善。

  忌諱:同樣的錯誤,一而再,再而三地重復出現(xiàn),就有問題了。

  財務工作在任何一個公司、一個集體內(nèi)都起到至關(guān)重要的作用。在財務工作中,尤其是有些報表中(如資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表),相差一分都是不允許的。所以,從事財務工作,必須加倍小心,慎之又慎。一件事情做完后,必須再仔細檢查審核一番,力求萬無一失,方能保證財務工作的順利和完整。做人亦是如此,君子當三思而后行。害人之心萬不可有,但防人之心也不可無。

  忌諱:謹慎不等于不自信。只是在完成任務的同時,當消除雜念,全神貫注。如果對自己的能力喪失信心,即使再謹慎,也有可能漏洞百出。

  好學好問

  財務知識永遠也學不完,做到再高的職位,也依然存在很多不懂的地方。在工作的時候,要多問,多練,多總結(jié),只有這樣,才會不斷地提高業(yè)務處理能力??鬃诱f,三人行,必有我?guī)熝?任何一個人,總有他自己的優(yōu)點。只要是優(yōu)點,我們就要學習。取彼之長,補己之短。

  忌諱:分不清好壞,一概學之。

  目標長遠

  財務不是簡單的打打算盤記記賬,它含蓋了非常廣的內(nèi)容。包括帳務處理、稅務籌劃、財務分析、成本監(jiān)控、企業(yè)理財、財務預算、進出口貿(mào)易等等。要做好財務,制定自己的長遠規(guī)劃,順著這個方向,一路堅定地走下去,就一定會成功。人生也不能沒有目標,失去了目標,就如同一具行尸走肉,毫無意義。%t0j2Y&o&t

  忌諱:制定的目標不和實際,或者太高太空。長遠的目標要靠一個個短期目標構(gòu)成,一點一滴的積累。

  財務涉及的知識非常廣泛,包括稅法、會計準則、會計制度、經(jīng)濟法等等,這些法律法規(guī)在不斷地變化;財務涉及的交際范圍也很廣闊,在內(nèi)和每一個部門都要合作,在外要和稅務機關(guān)、工商管理、海關(guān)、外匯局、勞保機構(gòu)、銀行等機關(guān)團體打交道。因此,大量的信息是財務工作的保障。除了財務相關(guān)的知識外,還必須了解時政要聞,經(jīng)濟政策和國際形式等等。個人的生活空間也不能封閉,我們總是會看到那些信息來源廣泛、信息傳播迅速的人辦事會更加順利,而信息封閉的人則效率要慢得多,道理就在其中。

  忌諱:傳言和流言蜚語不要輕易相信,任何信息都必須有合法合理的依據(jù),道聽途說的信息是無價值的。

  
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