部隊帶兵經(jīng)驗體會
作為一名部隊帶兵班長,要根據(jù)新兵的不同特點,加強正面灌輸和引導,從而培養(yǎng)良好的心態(tài),樹立在警營中磨練自己的信心。下面是學習啦小編精心收集部隊帶兵經(jīng)驗體會的例文,供大家學習參考,希望對你有幫助。
部隊帶兵經(jīng)驗體會篇一
步入新時期,作為一線帶兵人帶兵要有新的方法、新的理念、新的思路,怎樣按照武警部隊要求培養(yǎng)合格軍人、完成好新訓任務、與支隊黨委保持思想一致,是作為一線帶兵人在實踐中必須思考的問題。隨著社會的發(fā)展,經(jīng)濟體制的改革,導致兵源成分復雜,入伍前經(jīng)歷各有不同,新戰(zhàn)士的法制觀念、民主觀念、自我觀念增強,吃苦受累的思想意識弱化。那么,怎樣才能切實打牢新兵政治、軍事素質(zhì)基礎,我個人認為,應做到“四個心”。
一、對自己,首先要有把兵帶好、干出一番成績的決心
內(nèi)因決定外因,想不想干出一番成績,完全取決于個人因素。帶兵,我認為應該是一名軍人應有的經(jīng)歷,同時也是在軍旅生涯中所要追求的夢想之一。作為一線帶兵人必須具備超強的責任感和大局觀念,要抱著對部隊建設、對支隊、對中隊、對個人、對他人負責的態(tài)度,把此次帶兵當作一次鍛煉,一次豐富閱歷的機會,做好持之以恒的準備。把兵帶好不僅是個人的成績,也是為支隊發(fā)展打下了基礎。有了把兵帶好這個決心,那么自身就要從行徑上與新訓工作步調(diào)一致,嚴格要求,明白什么該做,什么不該做,當好新同志和下屬的典范。要在帶兵中培養(yǎng)個人魅力,為人師表,以身作則,不能混天度日,時刻保持頭腦清醒,思路明確,克服僥幸心理和懶惰心理。具體要做到,不缺一次操課,不少一次集合,不搞一次特殊,并要一如既往的堅持下去。要圍繞怎樣帶好兵去想問題,碰到問題就抓,遇到不足就改。只有個人樹立了決心,才有干好工作的勁頭,也是帶兵的首要前提。
二、對新同志,要有為人父母的愛心。
“知兵愛兵、科學帶兵、以情帶兵”是新時期對帶兵人提出的具體要求,目前兵源成分的多樣和入伍前經(jīng)歷的不同給新訓工作帶來了一定的困難,在教育和管理方面下的力度比以往要大。根據(jù)經(jīng)歷不同、性格不同、接觸社會面廣等特點,要想培養(yǎng)新戰(zhàn)士思想上進、訓練刻苦、遵章守紀、品行優(yōu)良,就必須對新同志入伍前的情況了如指掌,清楚每名新同志的入伍目的、真實想法,要會在生活中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,會從新同志的言談舉止中看出異樣的情況和變化,并經(jīng)常性的開展思想工作,去正確的引導他們,用部隊好的傳統(tǒng)和思想去教育他們。
其一,要將“關心愛護”與“嚴格管理”兼顧好。我認為,嚴格管理也是關心愛護的一種體現(xiàn),要將部隊嚴明的紀律用關心愛護和對他人負責的態(tài)度去灌輸給新同志,真正把新同志當成自己的親兄弟,把自己看成是他們的兄長,要確實建立“一家人”的思想,家里人有錯,就要及時糾正,姑息遷就就會造成家庭的衰敗。要把新同志的成長進步看成是自家人的成長進步,力爭把新同志團結在一起,思想統(tǒng)一到一起,懂得為家庭爭得榮譽。同樣,關心愛護更能促進正規(guī)的管理。新同志離開家鄉(xiāng),特別是剛進入部隊,可能遇到的困難和挫折會很多,所以就要對新同志真誠關愛,讓新同志感到離開父母仍舊有人去關心他、幫助他,從而在心理上不寂寞。還要主動和新同志談心、聊天,不能總是高高在上,擺官架子。這樣才能讓新同志覺得我們可靠、值得信賴,愿意聽我們的話,更會按照部隊的要求去做。要做到“關心愛護”和“嚴格管理”相互兼顧,就要求我們像一個嚴厲的“父親”,在一個大家庭里不但有良好且嚴厲的家教,還要有家長般的疼愛。
第二,要在管兵中學會掌握好“度”。新同志經(jīng)歷不同,性格不同,承受能力就會不同,一些人思想上進,另一些人可能品行稍遜。這樣,就要求在管理上,針對不同的人用不同的方法,掌握好分寸,對待老實肯干的同志要直接說教,對待聰明靈活但又怕苦怕累的同志要在平時抓住一件好事多加表揚、鼓勵,對待不愛說話的同志要多去聽取他們意見,懂得贊許他們。除此之外,還要善于觀察部隊的作風士氣和精神面貌的變化,懂得在不同階段針對不同的現(xiàn)象糾正問題。
總之,對待新同志要愛心三分,耐心三分,鼓勵三分,幫助三分,不斷調(diào)動新同志的積極性,使其盡快了解部隊、適應部隊。
三、對班長,要有為人師長的誠心。
班長是軍中之母,是新同志走進警營的第一啟蒙老師,班長的言談舉止都會給新同志帶來深刻的影響。所以,要經(jīng)常統(tǒng)一班長思想,理清班長的帶兵思路,從訓練和生活中嚴格自身要求,使班長建立良好的個人形象,培養(yǎng)人格魅力,按照“科學帶兵、以情帶兵”的要求完成新訓任務。要讓班長懂得帶兵是一次很難得并要珍惜把握的機會,對班長的嚴格要求是促進個人成長進步的需要。多數(shù)班長是剛走入士官行列,在帶兵上沒有經(jīng)驗,缺少運用自如的帶兵方法,不能靈活恰當?shù)奶幚砗盟龅降膯栴}。所以要在平時多和班長溝通,以提高班長的全面素質(zhì)為出發(fā)點,以提高和打牢新同志的軍政素質(zhì)為根本目的,誠心誠意去幫助班長,誠心誠意去引導和傳授帶兵方法。班長在帶兵方法上有問題不能視而不見,在帶兵認識上有誤區(qū)不能坐視不管。要在工作和生活上,有意鍛煉班長的組織指揮協(xié)調(diào)能力,多給班長壓擔子、分任務,最終能讓班長積累經(jīng)驗、學有所獲,明白上級領導的良苦用心,從而愿意干好工作,樂意接受他人的批評指正。
四、對工作,要盡心。
要想把工作干好,出一點成績,就必須多動嘴、多動腿、多動腦,想到就要做到,要做就要做好。平時要有計劃性的開展工作,善于想問題、抓問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,長嘴就要多說,長腿就要多轉,長腦就要多想。要把本單位、本排和個人的事放在一起,都當成自己的事,要有工作干不好,覺就睡不好的工作態(tài)度。特別對于上級下達的工作任務,要思考怎樣在最快的時間內(nèi)完成的標準高,讓領導滿意,并把這種工作作風帶給。要養(yǎng)成持之以恒的好習慣,盡心盡力干好每一件事,日久天長,回報的就是成績。
部隊帶兵經(jīng)驗體會篇二
新兵在初入中隊的一段時間內(nèi)會面臨許多不適應,諸如環(huán)境、生活、人員、前途等。作為一名帶兵骨干,如果不能把握其中規(guī)律,勢必會造成新兵諸多壓力,不堪重負的就會產(chǎn)生厭訓,產(chǎn)生對一日生活制度的抵觸情緒,發(fā)生逃兵現(xiàn)象甚至更嚴重的后果。因此,必須首先幫助他們解疑釋惑,穩(wěn)定其思想情緒,使其盡快適應基層中隊緊張而有序的生活訓練。
“九零后”新兵獨立,具有完全的個性,我們要在新兵管理上打開思路,創(chuàng)新方式方法,切實當好新兵的引路人。
一、要引導新兵端正入伍動機,擺正思想,正確對待分工
“鐵打的營盤流水的兵”,新兵帶著希望,帶著親人的囑托走進部隊。來到部隊,每個人都懷著個人的美好愿望,有不少人還設計著自己的藍圖。也有部分新戰(zhàn)士入伍動機不純,為了學技術、入黨、提干和考軍校而當兵,把當兵作為以后擇業(yè)的跳板,不能正確理解軍人的價值。這就要求要廣泛開展“立志軍營做貢獻”、“爭做新時期合格軍人”等教育,促使新戰(zhàn)士端正入伍動機,改正不良習氣。要讓他們認識到部隊就是祖國和人民的保護者,軍人的天職就是服從,就是奉獻,考學,入黨、學車等知識一種過程,而不是最終目的。要讓他們樹立“當兵就要當能打得贏的兵”的思想,認真學習,刻苦訓練。要通過典型人物、典型事跡使新戰(zhàn)士自覺以典型為榜樣,養(yǎng)成講奉獻、吃苦耐勞的習慣,樹立全心全意為人民服務的思想,端正自己的人生觀、世界觀、價值觀,從而在思想上實現(xiàn)從地方青年到合格戰(zhàn)士的轉變。因此,新兵一到部隊就要采取多種形式對他們進行當兵盡義務教育,講清部隊是一個高度集中統(tǒng)一的武裝集團,軍人以服從命令為天職的道理,使他們認清使命,牢記職責,安心服役。
二、要使其盡快進入較色,適應部隊生活,處理好各方面人際關系
新兵下隊前對基層部隊生活是較為陌生的,突然間嚴格而緊張的快節(jié)奏生活讓他們一時間難以接受,會產(chǎn)生厭煩排斥的思想。因而要給新兵一個學習適應的階段,中隊管理人員和士官、老兵要以身作則,起好帶頭作用,并且在日常生活中要予以多幫助,使新兵感到部隊大家庭的溫暖,盡快適應生活。要不間斷底對新兵進行管理教育,樹立其服從意識,與管理者和戰(zhàn)友處理好各方面關系,發(fā)現(xiàn)問題是要及時予以解決,公平處理。
三、管理要講究方法,訓練要循序漸進
關心愛護,無微不至。管理人員要經(jīng)常性與新兵談心,用貼心的語言解除他們心頭的恐懼,引導他們開拓進取,主動勇敢地適應環(huán)境。要在行動上關心新兵,一杯熱茶,一句關心的話,甚至晚上幫蓋一下被子,都會讓新兵倍感溫暖。官兵同樂,密切感情。一是要選擇大家都能參與的文化娛樂活動,如撥河、籃球賽、拉歌等。二是要把握活動的氣氛。讓新兵廣泛參與,從中得到樂趣。三是要注意培養(yǎng)新兵文藝骨干。要不斷發(fā)掘新兵的各種特長愛好,兵將以培養(yǎng),從新兵中挖掘骨干,培養(yǎng)骨干。表揚鼓勵,批評有力。要堅持各項制度,如開好班務會,把一周來班里的工作進行總結,哪些同志表現(xiàn)好,干了什么工作,都要講出來。堅持晚點名,及時宣揚好人好事。訓練前提要求,收操時要講評。二是要個別談心。無論是有缺點的同志,還是受表揚較多的同志,都要肯定他們的成績,指出注意的問題,讓他們感覺到干部的心是與他們貼在一起的。三是用榮譽鼓勵新兵,可搞一些流動紅旗和評比競賽活動等。
我們要針對性做好思想工作的同時,還要因人施教,不要操之過急。進行軍事訓練中,新兵有好學上進的優(yōu)點,但由于基礎差,學得可能要慢一些。對此,對于怕苦怕累的同志一定要堅持循序漸進,不能操之過急。操之過急往往會挫傷新兵的積極性,以至使其喪失上進心,或者使其精神緊張,背上思想包袱,有的甚至逃離部隊。對于一些不愿服從管理的“關系兵”,要與其進行溝通,講明事理,如不行要及時與其家人和“關系人”溝通,一起對其問題進行解決。因此,在新兵訓練中,要少批評多幫助,切不可急于求成。
四、要教育新兵注意細節(jié)
“細節(jié)決定成敗”,廣大新兵在入伍前很少有接受過軍事化訓練的,即使經(jīng)過了新兵集訓,但散漫和不注重細節(jié)等毛病,仍然沒有完全除去,如不及時糾正他們?nèi)粘I?/p>
中的細節(jié)問題,會對他們?nèi)蘸蟮陌l(fā)張產(chǎn)生不良影響。所以,管理人員和班長要對新兵日常行為加以指導,坐、行、站有樣,訓練規(guī)程要嚴格遵守,注重他們的日常行為細節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時予以提出并要求改正,為其發(fā)展打下良好的基礎。
鄧小平同志曾提出“要把各方面的教育搞好,尤其是思想政治教育”,而新兵的管理教育尤為重要,及早樹立正確的思想認識,對部隊的管理、對士兵的個人發(fā)展,都有很重要的現(xiàn)實意義。為此,我們必須保持清醒的頭腦,無論在什么情況下,都有要緊緊抓住新戰(zhàn)士個體特點,狠抓經(jīng)常性思想教育工作這個關鍵環(huán)節(jié)不動搖。對新兵就要有慈母心,體貼愛護他們;要有婆婆嘴,耐心啟發(fā)誘導他們;要有哥哥樣,言傳身教幫助他們。只有及時掌握新同志的思想狀況,做到從嚴治警、以情帶兵、以理服人、以德服人,才能帶好兵,才能保證新兵安心部隊工作,才能留得住兵、不跑兵。
部隊帶兵經(jīng)驗體會篇三
20xx年度新訓工作如期展開,我有幸成為一名新訓骨干,擔任新兵二營五連三排七班班長,作為剛轉入第四年的我來說,這次新訓工作讓我感到光榮的同時倍感壓力。下面我結合自身的工作情況和大家分享我的體會。
由于自己是第一次帶新兵,開始之前自己也不知道如何開展各項工作,前期的新訓骨干集訓給了我很大的信心,我深知只要自己充滿自信,在帶兵的同時加強自身能力素質(zhì)的培養(yǎng),按照以情帶兵的原則,必然能圓滿完成這項任務。
新兵初到部隊,第一印象至關重要,作為一名班長,嚴整的軍容、嚴謹?shù)淖黠L和對各項規(guī)章制度的堅持是必不可少的。身教重于言教,新戰(zhàn)士會以自己的班長為榜樣,我們的一舉一動都會對他們產(chǎn)生很大的影響。每一個新兵班長都是新同志步入軍營的啟蒙老師,所以說我們每一名骨干都責任重大。
新同志入營后,我們要首先了解他們的思想狀況,家庭和個人的詳細情況,這樣我們才能結合他們的特點,明確更加合理的教育、訓練方法。讓每名同志盡快融入軍營生活。準確把握好新同志思想變化,幫助他們走好軍旅人生的第一步。
現(xiàn)在的入伍新戰(zhàn)士基本上多是“90后”,思想活潑,適應能力較差,怕吃苦怕受累,在家生活自由散漫,很難接受部隊生活的枯燥和嚴格的訓練以及各項規(guī)章制度,因此我們要多給新同志講道理,講英模事例和身邊的先進人物。培養(yǎng)他們安心軍營的思想,生活上對他們細致入微,多了解他們對新的環(huán)境有什么感覺,多加強教育引導,從日常的點點滴滴培養(yǎng)鍛煉他們,提高他們生活自理能力和自控能力。
在訓練中要加強思想疏導,多講道理,讓他們懂得只有刻苦訓練才能為以后的工作生活奠定基礎,堅持以情帶兵,真正把新兵當兄弟當朋友,主動關心和愛護他們,消除他們的不適心理,同時作為班長以良好的形象和行為成為新兵尊敬、佩服和學習的榜樣,讓他們對自己參軍的選擇產(chǎn)生自豪感,從而自覺服從命令,積極投入到訓練中去。
在訓練中,難免產(chǎn)生各種傷病,如果不能及時處理好,不僅給新兵身體上造成痛苦,還會導致思想被動。因此我們除了積極預防,還需對出現(xiàn)傷病的同志給予照顧,不能因為工作忙、訓練緊而不管不問,更不能強迫他們帶病訓練。平時多聊天,轉移他們的注意力,從而幫助他們擺脫消極心理。
新同志來自五湖四海,存在差異也在所難免,要及時掌握情況,避免產(chǎn)生誤會和沖突,新訓工作的開展如何有,對新同志的軍旅人生有至關重要的影響。作為新尋骨干,必須時刻提醒自己,牢記自己所肩負的責任,堅持各項規(guī)章制度和管理規(guī)定,真正以身作則,以情帶兵,讓他們由地方青年轉變成一名真正的合格軍人,讓每名同志青春無悔,安心軍營,獻身國防事業(yè)。
由于帶兵經(jīng)驗少,有很多還不能深入領會,以上體會望大家能批評指正。