20年公務(wù)員的經(jīng)驗

　　公務(wù)員十個好飯碗，公務(wù)員有什么好的經(jīng)驗可以分享的呢?下面學(xué)習(xí)啦小編精心整理了一些20年公務(wù)員的經(jīng)驗，希望可以幫到你!

　　20年公務(wù)員的經(jīng)驗一

　　適度，合理，合情地在領(lǐng)導(dǎo)面前維護(hù)你的下屬。沒有必要和下屬太親近，親和力永遠(yuǎn)不是一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的最核心競爭力。

　　和領(lǐng)導(dǎo)做朋友或者“生活秘書”，請做好持之以恒的心理準(zhǔn)備。做的到，恭喜你。做不到，你會比從不伺候領(lǐng)導(dǎo)的人摔的更慘。

　　飯局中可以不喝酒，不能不會說話。

　　哪怕不是自己的活，多幫助同事。

　　適度參加集體活動。

　　盡量不要因為私事給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，領(lǐng)導(dǎo)的人情，請問你用什么還?

　　不在單位借錢。

　　若不深諳說話之道，不要拍馬屁。

　　哪怕你有關(guān)系，在單位少提。你的關(guān)系夠硬，該知道的人自然知道。

　　下班抽時間學(xué)習(xí)，提升個人競爭力才是硬道理。

　　考駕照。

　　心中有一桿秤，事業(yè)家庭孰輕孰重，自己掂量，兩者兼得，很難，尤其是女人。我做不到，所以我們家是丁克。

　　女生們，直起你的腰桿。你不是孩子了，撒嬌發(fā)嗲只會讓人看低你一眼。女領(lǐng)導(dǎo)們，請不卑不亢，用淡定和能力反駁一切質(zhì)疑。

　　注意個人形象。

　　提拔時要主動，但吃相切不可難看。

　　任何事，留后手。

　　身體永遠(yuǎn)比工作重要，家人永遠(yuǎn)比集體重

　　盡量不在單位里交朋友，但找個“伙伴”是非常有必要的。

　　禍從口出?？烧f可不說的，別說。

　　領(lǐng)導(dǎo)都好為人師，多請教準(zhǔn)沒錯。記得跟領(lǐng)導(dǎo)說謝謝。

　　一動一請示，絕不擅做主張。

　　在外面搞副業(yè)，是在自掘墳?zāi)埂?/p>

　　每個人都喜歡嘴甜的新人。

　　20年公務(wù)員的經(jīng)驗二

　　算是對題主的回答吧。誰人背后無人說，人不可能十全十美，不可能被每個人喜歡。你若在意每個人的看法，那未免活得太累了。但有幾個人你必須在意:一把手，你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，科室里年紀(jì)最大的那個，空降兵。

　　推薦閻真的《滄浪之水》，十幾年前的書了，對我們夫妻的觸動都很大。

　　別跟著某些領(lǐng)導(dǎo)瞎搞，有些東西你看不清，有些責(zé)任你承擔(dān)不了。

　　記住，這不是一方凈土，但你可以選擇做個好人。

　　剛?cè)肼毜墓珓?wù)員，請首先學(xué)習(xí)接聽電話?？此坪唵蔚氖虑?，實際有很大學(xué)問。

　　不要亂送禮!!

　　還沒成家，或者沒生育的時候，是能力上升的最好時期。心無雜念，下班留下來多看看，多想想。我從上班開始就手寫周記，記錄工作心得，尤其是自己的錯誤和前輩指導(dǎo)，幫助非常大。

　　別給同事介紹對象。

　　做人要有人情味，退休的領(lǐng)導(dǎo)也要時常記著，哪怕是過年打個電話。

　　年輕人要有骨氣和擔(dān)當(dāng)，要有自己的價值判斷，八面玲瓏，左右逢源并不是褒義詞。

　　私生活一定要干凈，這在提拔時非常重要。

　　不要跟領(lǐng)導(dǎo)開玩笑，更不要鬧脾氣。

　　勇于承擔(dān)急難險重的活，這是你能夠在大領(lǐng)導(dǎo)面前留下印象的最好機會。

　　副科，正科是升遷的關(guān)鍵。在這兩個節(jié)點上耽誤了，之后很難趕上。

　　副手和一把手多少都存在矛盾。你的所有工作不要越級，務(wù)必是向你的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，但心里一定要有數(shù)，誰是一把手，誰說話算數(shù)。

　　小官難纏，無論是在本單位還是外出辦事，越小的官越要尊重，至少是表面上。

　　在大機關(guān)碰見省廳級領(lǐng)導(dǎo)是家常便飯，務(wù)必打招呼，不要過度表現(xiàn)。

　　態(tài)度要好。領(lǐng)導(dǎo)給你改稿子，別回家，陪著。改完了多問幾句，說說心得。

　　工作四年后，是升職的關(guān)鍵時期。這個時候能力一定要跟上，心理也要成熟，該有足夠的自信挑擔(dān)子了。

　　搞好同事關(guān)系非常重要，民主測評過不了，什么都是白搭。

　　剛參加工作的大學(xué)生，別在辦公室談?wù)摯髮W(xué)時代的“事跡”，比如學(xué)生工作，實習(xí)，出國交換等等，難免惹人反感。

　　當(dāng)上科級，處級領(lǐng)導(dǎo)后，免不了要管理比自己年齡大的同志。別把自己放低了，就事論事，堅持底線。

　　鍛煉口才。

　　20年公務(wù)員的經(jīng)驗三

　　搞清楚自己的定位，同事的忙可以幫，但有兩個前提:你手上的事已經(jīng)做完，他的確需要幫助。如果任何同級用命令口吻要求你，或者故意推諉，嚴(yán)肅拒絕。

　　你不是小孩子了，少去領(lǐng)導(dǎo)那告狀。請一定嚴(yán)肅正視這份職業(yè)，萬萬不可被不健康的社會輿論所影響。公務(wù)員絕不是喝茶看報，混日子簡單，但要想有所作為，你要付出的絕不會比其他行業(yè)少。同時，這幾年風(fēng)氣不一樣了，如果想發(fā)大財，幫親戚朋友干大事，公務(wù)員系統(tǒng)并不適合。公務(wù)員行業(yè)千差萬別，政法和黨政，以及公共服務(wù)類單位的運作，環(huán)境，紀(jì)律，風(fēng)格，行文，匯報程序都不同。如果剛剛調(diào)動，請靜觀其變，不要自作聰明。做人做事同樣重要，某種程度上，會做事更加重要。能力強的下屬會讓領(lǐng)導(dǎo)非常省心，也能在關(guān)鍵時刻第一個出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)腦中。

　　絕不選邊站隊。

　　永遠(yuǎn)不要和同事討論你的私事，永遠(yuǎn)不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)。

　　上班早點來，下班晚點走。對自己的工作安排和進(jìn)度一定要心里有數(shù)，建議可用excel做成工作日歷，每天上下班查看。

　　爭取不說“我不知道”，無論面對領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬，還是外單位人員。

　　堅持原則，堅持原則，不要被人看扁了。

　　杜絕辦公室爭吵，哭泣，大笑等等表露情緒的行為。不要埋頭苦干。階段性匯報你的工作，適度放大困難，表示決心。有困難時請求上級幫助，務(wù)必不要在下屬面前示弱，吐槽。不要推活!領(lǐng)導(dǎo)交辦任何事，無論大小難易，請做筆記，沒聽懂第一時間發(fā)問。

　　關(guān)系還沒熟絡(luò)到一定程度，過年過節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)個短信就行了，別提著東西上門。

　　不要占下屬的功勞，下屬成長了，打出名氣了，才能補位，你才上的去。

　　年輕人遇到挫折，誤解，不公正的領(lǐng)導(dǎo)，一定要沉住氣。領(lǐng)導(dǎo)會換，風(fēng)氣在變，堅持心里的正氣。我見過太多人，一旦放棄自己就永遠(yuǎn)頹廢下去了。

　　十五年的工作經(jīng)歷，我沒見過實力過硬卻始終不得志的人，反而見過不少只會溜須拍馬，結(jié)果一無所得的人。

　　勇于承擔(dān)錯誤，尤其是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后。但不用為同級背黑鍋。

　　與你同批參加工作的人，是你最好的資源。