求職介紹信你知道怎么寫嗎
求職介紹信你知道怎么寫嗎
介紹信是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體,是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位派人到其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會(huì)活動(dòng)時(shí)用的函件,是應(yīng)用寫作研究的文體之一。使用介紹信,可以使對(duì)方了解來人的身份和目的,以便得到對(duì)方的信任和支持。那么求職介紹信你知道怎么寫嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了求職介紹信相關(guān)內(nèi)容,供你參考
(一)書寫格式:
一般來說,求職介紹信是屬于書信范疇,所以,格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求,主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容
1。稱呼:求職介紹信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些,在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待,如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo),則用“的敬尊**司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱號(hào);如果對(duì)“三資”企業(yè)老板,則用“的敬尊**董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職介紹信,也可以不要稱呼。
2。正文:這是求職介紹信的中心部分,其形式多種多樣,一般都要求說明求職介紹信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績(jī)、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。
3。結(jié)尾:一般應(yīng)寫明:A、希望對(duì)方給予答復(fù),并希望能有機(jī)會(huì)參加面試;B、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4。署名:應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對(duì)應(yīng)。在國(guó)外一般都在署名前,加上一些“你誠(chéng)摯的**、你信賴的**、您忠實(shí)的**”之類的形容詞,也可以什么也不寫,直接簽上己自的名字。
5。日期:一般寫在署名右下方,最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫,并把年、月、日全寫上。
6。附錄:求職介紹信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件,如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此,你最好在正文左下方――注明:這樣做,一是方便招聘單位審核;二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
(二)主要內(nèi)容:
1。說明本人基本情況和求職介紹信來源。首先,在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹己自,重點(diǎn)是介紹己自與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次,你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才,你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2。說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職介紹信的核心部分,主要是向?qū)Ψ奖砻骷鹤杂斜緲I(yè)專知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),有本業(yè)專技能和成就,與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。總之,要讓對(duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。
3。介紹己自的潛力,比如,向?qū)Ψ浇榻B己自曾經(jīng)做過的各種社會(huì)工作,所得的成績(jī),這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能,有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4。表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾,最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì),表明己自希望早日成為其中一員的熱切心情,并認(rèn)真地寫明己自的詳細(xì)聯(lián)系方式。
(三)注意事項(xiàng):
1。實(shí)事求是,恰如其分地介紹己自的能力和特長(zhǎng),既不吹噓了不貶低。
2。重點(diǎn)突出,有條理、有針對(duì)性,篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3。文筆要流暢,表達(dá)要準(zhǔn)確,如果你寫得一手好字,就要認(rèn)真地寫,并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4。精心選擇照片,以便招聘單位目測(cè)。無論是免冠半身照,還是全照,都要近期的,圖像清晰、柔美、不失真。
5。學(xué)會(huì)用多種文字書寫求職介紹信。比如中、英文對(duì)照,既表明你的外語能力,又表示你對(duì)招聘單位的尊重。
(四)失敗的求職介紹信有以下幾種:
1。給對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職介紹信,必定要失敗。如“本謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情,應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)一職,希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法,事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方,因?yàn)檫@句話實(shí)際含義是:“你如果不錄用俺,就是對(duì)俺不信任,所以,你必須錄用俺,才能體現(xiàn)你的信任。”
2。用以上壓下的口氣寫的求職介紹信,必定要失敗。比如“貴公司的**總經(jīng)理先生要俺直接寫信給您”;或者“**部長(zhǎng)很關(guān)心俺的求職問題,特讓俺寫信給您,請(qǐng)多關(guān)照”。這種求職介紹信,讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為“既然總經(jīng)理(或部長(zhǎng))都有意了,你還寫信給俺干什么,真是多此一舉。
3。“吊起來賣”式的求職介紹信,必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘俺了,請(qǐng)貴公司從速答復(fù)。”這樣往往會(huì)激怒對(duì)方,導(dǎo)致求職失敗。
避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法,一是要謙虛謹(jǐn)慎,實(shí)事求是;二是要態(tài)度誠(chéng)懇,語氣謙和;三是要把己自放在一個(gè)正確位置上。