中學教師2017年繼續(xù)教育學習計劃(2)
中學教師2017年繼續(xù)教育學習計劃
中學教師2017年繼續(xù)教育學習計劃(三)
我校教師繼續(xù)教育工作仍然以堅持全面“促進教師專業(yè)發(fā)展”的工作方向，開展新課程的研究，繼續(xù)推進我校“三五”課堂改革，重點抓好師資隊伍的業(yè)務素質培訓，建立一支高素質的教師隊伍，提高課堂教學效果，全面提高我校教育教學水平，現(xiàn)將年度教師繼續(xù)教育工作計劃如下：
一、強化各學科教師教學業(yè)務，提高整體教學水平。
1、各教研組開學后首先要根據(jù)本組具體情況，認真分析研究并制定切實可行的教研計劃，重點要放在如何提高各學科教學質量的研究方面，各學科教師認真研究教材及大綱要求，并根據(jù)各年級學生特點制定出切實可行的教學計劃，計劃以學期為單位便于管理，各類計劃在開學第二周必須完成交教研處。
2、著力提升師資水平，各學課開展集體備課，成立各年級各學科備課小組，認真落實集體備課制度，備課小組組長由學科負責人指定，不要輪流，要選出有一定經驗的教師擔任，充分發(fā)揮高級教師、中青年骨干教師的帶動作用，新教師不主要承擔集體備課任務，備課組長必須擬訂本小組備課計劃，計劃以學期為單位便于管理，要做到務實有效，主備課教師不一定寫完整的教案，主要對所備課題的重點、難點提出突破思路，開展討論，然后各教師根據(jù)所教班級具體情況，調整擬訂教案，也就是說主備課教師只備思路和突破重點難點的方法。集體備課的次數(shù)也不一定太多，可針對一些重點、難點章節(jié)開展。
特別是要認真研究高一、高二年級的新課程教材和教法研究，繼續(xù)堅持積極參與穩(wěn)步推進的原則，本期仍然全面開放課堂，教師之間要認真研究新的教學方法，取長補短。
3、本年度以新課程教材教法研究為中心，“三五”課堂改革為抓手，繼續(xù)開展“三五”落實檢查，仍然采取分學科成立檢查小組，在不打任何招呼的情況下隨時進班聽課，對存在問題的教師提出整改要求，并繼續(xù)進行跟蹤聽課，如三次仍然沒有改，課堂考核不合格，與年終考核掛鉤。本期課堂考核主要檢查預習布置和課前預習檢查，教師要克服滿堂灌的教學，建議教師講課時間不超過35分中。
4、加強學科教研組建設，活動要務實，本年度仍然是我校教師的學習年，各組認真開展教師學習活動和常規(guī)教研活動，每次活動做好考勤及其他記載，每次教研組活動學習筆記，注意收集、整理各種材料。
本學期在教師技能訓練方面，仍然實行教師考試制度，教師參加本學科學生月考，不同學科教師交叉監(jiān)考，其中，高三教師必須認真研究高考試題，學校在高三第一學期的第一個月，在近五年的全國高考第二套試題中抽選一套試題作為老師的考試題。
5、教師每月至少聽2-3節(jié)課，校長、副校長、中層干部、年級組長要深入課堂，每周聽課不少于1節(jié)，累計每學期不少于20節(jié)，聽課記錄必須當天交教研處，教研處隨時監(jiān)控教師聽課情況。教師聽課每學期不少于10節(jié)。聽課要即使討論，反饋意見，解決問題。教師的常規(guī)檢查，采取半期和學期集中檢查，年級主任平時普遍抽查，檢查結果與考核掛鉤。
6、認真組織學校增量性評價，由學校指定命題教師命題，命題教師必須具有一定的教學經驗。命題教師必須認真研究本年級學生情況，確保命題質量，讓學生感受到學有所考，高一、高二不一定完全按高考的題型出題。肩負出題任務的教師要服從學校安排，保質按時完成試題命題工作。
7、高三年級今年主題：提升。目標：保三、爭五、創(chuàng)九零。力爭一類重點有所突破。具體措施：實行分層次調度(學校調度、年級調度、學科調度)每半月調度一次，每月高三年級召開一次專題會議，及時解決問題;分塊突破、綜合引領，每周日上午進行高三年級文科綜合和理科綜合考試;抓好提高高考復習質量的各類研討活動，科學指定指標，認真落實，苦干、巧干，作好培尖輔優(yōu)工作，開展對高三年級學生的專題講座，安排到專題講座任務的教師必須認真準備，確保講座質量，為高三學生取得高考最后勝利真正助上一臂之力。
8、高二年級今年主題：整頓。針對教師和學生具體問題，認真整改，根據(jù)教學熱點，積極開展課堂展示評比活動，提高課堂教學質量。
9、高一年級今年主題：風氣建設和銜接。盡快培養(yǎng)起學生良好的學習習慣和良好的行為習慣，盡快轉換角色。教師要認真研究新課程教材教法，挖掘集體智慧，穩(wěn)步推進新課程教學，力保新課程改革在我校成功平穩(wěn)推進。
10、組織學校教師開展技能競賽，積極參加各級部門組織的優(yōu)質課比賽及論文競賽。
二、加強教師培訓工作，提高教師的綜合素質。
1、認真總結“十一五”教師繼續(xù)教育工作中的得失，特別是評估專家給我們指出的個人檔案中出現(xiàn)的問題和不足。啟動十二五”教師繼續(xù)教育工作。
2、本年度我校教師培訓的形式還是以集體全員培訓和分散培訓相結合的辦法。各教研組活動與學校集中培訓間插進行，形式可多樣化，有針對性的進行。加強師德教育，提高老師的思想道德素質，打造一批名師，樹立師德標兵。對違背師德、師風的現(xiàn)象和行為嚴肅處理。
3、繼續(xù)抓好普通話的培訓工作，不斷提高我校教師的普通話水平，全校教師必須用普通話上課，在各種教研活動中都逐步使用普通話，讓普通話真正成為我們的校園語言。
4、努力創(chuàng)造條件，提高學校教師的計算機操作水平，較好的運用多媒體，輔助教學，提高學生學習興趣，增大課堂容量。提高課堂效率。
5、本年度繼續(xù)開展學校“331”骨干教師培訓工作，各類型骨干班班委要認真擬訂培訓計劃，充分發(fā)揮學校骨干教師的帶動作用，骨干教師每學年必須撰寫一篇教研論文在市級以上刊物發(fā)表、獲獎或交流，必須上一堂校級觀摩課，教育教學上至少幫帶一名年輕教師，制作一個精品教案。記入骨干教師管理檔案。骨干教師每年力爭為高三學生做一次專題講座。
三、繼續(xù)辦好我?！都t赤水教育探索》。
《紅赤水教育探索》是我校教研處為全校教師提供發(fā)表文章、交流信息、切磋教藝的平臺，各教研組要鼓勵、組織教師積極寫稿，稿子的數(shù)量、質量是考核各教研組工作成績的一個重要因素。教研處對各教研組的來稿要認真作好登記。本年每位教師必須撰寫論文至少2篇。
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