在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編幫大家整理的頂撞領導檢討書，希望對大家有所幫助。

頂撞領導檢討書1

尊敬的：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為執(zhí)法局的一員。應該尊重，有什么事應該以尊重的態(tài)度和溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。

下屬本不應該頂撞，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭！是多么重視禮貌。而我卻不尊重，所以我今后要聽從安排，充分領會理解對我的要求，并保證不會（有類似）的事情發(fā)生。望給我改過自新的機會。

通過這件事情我深刻的感受到對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。

望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

檢討人：

20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書2

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

檢討人：xxx

x年xx月xx日

頂撞領導檢討書3

尊敬的領導：

您好！

對不起，今天我傷害了您，讓您傷心了，對于自己頂撞您的行為，我知道錯了我對您造成的困擾，我很自責，現(xiàn)在，我慎重的向您遞交檢討書。

回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經(jīng)過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。

錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。在今后我會：

1、認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規(guī)章制度。

2、尊敬領導，不頂撞上司，嚴格執(zhí)行上司工作安排。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書4

近日，我因對我的上級領導在工作中的指導和決策表示不滿，產(chǎn)生了一系列不當行為。對此，我深感愧疚和后悔，決定寫下這篇檢討書，向我的上級領導表達我的道歉和悔意。

我要為我的不當行為向我的上級領導道歉。在過去的一段時間里，由于對他的工作指導和決策不滿，我頻繁地表達了我的不滿情緒，以及對他的批評和質疑。我經(jīng)常在團隊會議上提出不同的意見，并且采取了不合適的方式和口氣與他進行爭論。我知道這種行為是不尊重和不恰當?shù)模o領導帶來了困擾和不愉快的工作環(huán)境。我非常抱歉，我不應該在公開場合中批評他，應該對待上級領導應該有所尊重，接受他的指導和決策。

我要對我的不適當行為造成的團隊氛圍造成的負面影響向團隊成員道歉。因為我的行為，工作場所的氛圍變得緊張和壓抑。我不斷地表達對領導的不滿，導致了團隊內(nèi)部的緊張和爭吵。這種不和諧的氣氛對整個團隊的工作效率和凝聚力產(chǎn)生了消極的影響。我對我的不適當行為給團隊成員帶來的困擾和不適表示真誠的歉意。我意識到我的行為是錯誤的，我將努力改正以重建和諧的團隊氛圍。

對于我對上級領導的不滿，我應該更加理性地表達，不激化矛盾和沖突。作為一個下屬，我應該接受并且信任我的上級領導的工作決策，并且盡力去執(zhí)行他們的指導。如果我有不同意見，我應該選擇適當?shù)臅r間和方式，以及正確的論證方法進行溝通。在工作中，要通過建設性的方式提出自己的觀點和建議，以及展示自己的價值，而不是通過批評和爭論來顯示自己的不滿。

我也意識到，作為一個下屬，我要以身作則，樹立良好的榜樣，給團隊成員提供積極的影響。我應該在工作中注重團隊合作，促進和諧的工作氛圍。我要學會關愛并幫助他人，以及尊重并接納他人的意見和建議。只有通過團隊的努力和合作，才能實現(xiàn)共同的目標。

我會根據(jù)自身的不足進行改進和提升。我會增強自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，提升個人能力，以更好地為公司和團隊做出貢獻。通過不斷學習和進步，我相信我可以成為一個更好的員工和下屬。

在此，我再次對我的上級領導表示最真誠的道歉和悔意。我對我的不當行為深感愧疚，我保證將從中吸取教訓，并且積極改進自己，以避免類似的錯誤再次發(fā)生。我將以一個謙卑和積極的態(tài)度投入工作，并展示我對領導的尊重和支持。

頂撞上級領導是一種不正確的行為，我衷心希望通過這篇檢討書，可以親身體會到我錯誤的嚴重性，并且能夠得到上級領導的諒解和原諒。同時，我也希望通過這篇文章，提醒其他人要正確對待上級領導，并通過建設性的方式來表達自己的意見和不滿。只有通過團隊合作和諧的工作氛圍，才能取得更好的成績和奉獻更大的價值。

頂撞領導檢討書5

尊敬的領導：

您好！

這次事情我做的太過了，我直接與經(jīng)理頂撞，是不對的，畢竟他是我的上級，有什么問題，也不應該發(fā)生沖突，我卻沒有做到，因為一直對經(jīng)理有意見，對經(jīng)理的也就沒有多重視最后直接發(fā)生爭吵。

很多時候因為不了解，不明白，每次工作我們部門的業(yè)務都是最差的，所以我就一直認為是經(jīng)理不行，不能帶領我們走向更高的發(fā)展空間。有些消極怠工，而經(jīng)理想要我認真工作，我態(tài)度非常懶散，這樣讓經(jīng)理生氣，使得經(jīng)理對于越來越不滿，我還自己以為是。

沒有尊重領導是自己的問題，同時經(jīng)理一直都在為我們工作付出，從來沒有浪費過任何時間，這次爭吵讓我了解到了真實情況，發(fā)現(xiàn)拖部門后腿的居然是我，而經(jīng)理卻一直在照顧我，每次都希望我能夠振作起來，我卻不明白，不知道努力，還經(jīng)常把領導的告誡當做了耳旁風。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的矛盾越來越多。最終爆發(fā)了矛盾沖突，從而導致了我們最后犯了大錯。

尊重不止要經(jīng)理尊重我，更要學會去尊重其他人，我對于經(jīng)理不滿，心中對經(jīng)理有怨氣，不應該一直埋在心中，而是要直接挑明，報問題及時解決，不然只會讓我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利于部門的發(fā)展，這是自私的行為，我現(xiàn)在深深的為自己的過去幼稚的做法后悔，難過，心中有的是數(shù)不盡的愧疚。

突然發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理是我遇到過最寬容大度的經(jīng)理，怪不得他能夠擔任我們部門的經(jīng)理，原來是他對我們付出的多，認真的對待，態(tài)度好。才能夠讓所有人尊重，而我卻誤會，導致自己一直在散漫工作，工作的態(tài)度極度不好，但是經(jīng)理還是希望我能夠改正，一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會敷衍，但是到了現(xiàn)在直接就與經(jīng)理吵起來。

頂撞領導尤其是一個對自己有恩的經(jīng)理，讓我覺得自己非常的難過，一直以來原來都是我自己的錯。如果早點把問題就覺了該多好，就不會讓我們部門出現(xiàn)這樣的問題，同時讓我明白了一點，經(jīng)理是領頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經(jīng)理的帶領下不斷前進，如果不往一個方向走，付出的再多也是白搭，現(xiàn)在明白了只希望還不晚，我會珍惜，也會重新做好，不會在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書6

尊敬的領導：

你好!

對于x月x日開會過后，因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。

兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：

首先，領導是置單位領導人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。

是對領導人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信!在這里我向領導說聲對不起。

其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺

醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。

為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。

希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的'錯誤，如有在犯，請領導重罰。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書7

尊敬的領導：

您好！

對不起，我知道我不應該頂撞您的，現(xiàn)在我在仔細的反省了自己的行為之后也已經(jīng)認識到了自己的錯誤，不管是因為什么原因我這樣的做法都是非常的錯誤的，是不應該這樣去做。作為一個成年人，我也應該要清楚自己應該去做什么事情又有什么事情是不能夠做的，像頂撞領導這樣的錯誤本來是不應該發(fā)生在我身上的，這是我不成熟的表現(xiàn)。

我寫下這封檢討書，是想要向您道歉，希望您能夠原諒我，不要再生我的氣了，我已經(jīng)知道這樣做是不對的了，所以我以后是肯定不會再犯這樣的錯誤的。我知道我這樣的行為給您的工作帶來了影響，現(xiàn)在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以來您都非常的照顧我，但這一次我卻讓您感覺到失望了。我不應該因為這樣的一些小事就去頂撞您，您一直都是一個平易近人的好領導，但這也不是我能夠去頂撞您的原因，就算您平易近人我也不能去頂撞您。

若是我能夠把我的想法好好的跟您談一談，也不會出現(xiàn)這樣的錯誤，我承認我確實是有一點不成熟的，也有一些意氣用事，不管您做出怎樣的決定都是為了我們好的，我是不應該去頂撞您的。我覺得自己的性格確實是有缺陷的，因為您是一個好領導，所以我犯這樣的錯誤也沒有什么嚴重的后果，但若是遇到其他的領導這件事情可能就不是我寫一份檢討書就能夠解決的了。這一次的事情也讓我知道了這樣做的后果，我也已經(jīng)明白自己的錯誤是什么了，所以以后我是肯定會去改變自己的性格的，這樣以后也能夠少吃一點虧。

我是沒有資格這樣的去對您的，因為我的工作能力也不是特別的好，至少沒有好的能夠讓您原諒我的所有的錯誤那樣的好，所以我是不應該去頂撞您的。您給我的批評是希望我能夠把工作做得更好，您怎樣去分配工作都是有自己的考慮的，所以我是絕對不應該去頂撞您的?，F(xiàn)在我是非常的后悔的，因為這樣的一個錯誤可能就會出去您對我的信任，是非常的得不償失的。

我也已經(jīng)仔細的反省過了我自己，也發(fā)現(xiàn)了自己身上存在的很多的錯誤，之后我是一定會改正自己身上存在的錯誤的，讓自己在把工作做得更好的同時，也讓自己的性格變得更好，不要再像現(xiàn)在這樣在沖動之下做出一些不應該做的事情。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書8

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下:

1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。

五月的驕陽，散發(fā)著火紅的熱浪;五月的鮮花，流淌著醉人的芬芳;五月的節(jié)日，點綴著夏日的清涼。端午節(jié)，祝你在這個夏天擁有舒暢好心情，節(jié)日快樂! 萬水千山“粽”是情!芳草有情，“粽”在斜陽外!

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。

3、平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領導的事情

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領導對我的一切處理。

平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領導的事情

最主要的是，喝多了人就容易走形，控制不了自己的情緒，行動沒有深淺。人在河邊走，哪有不濕鞋?經(jīng)常喝多酒，哪有不出事?再有就是喝多酒，自己也很難受，我喝多了也吐，自己腦袋也蒙了，說話辦事都反應慢了，耽誤了很多事情，也給寶貝老婆造成了誤會。不懂得自愛，就是對自己不負責任，男人最重要的就是要有責任感，對自己不負責任就是對家庭不負責任，就是對老婆不負責人，每個女人都希望自己的老公是個有責任感的男人，不希望看到自己的老公是個酒囊飯袋，所以要想讓自己老婆放心，要想獲得別人的尊重，就要懂得自愛。我就犯了不懂自愛這個錯誤。

讓陽光普照你所有的日子，讓花朵開滿你人生的旅途。歲月的年輪像那正在旋轉著的黑色唱片，在我們每一個人的內(nèi)心深處，播放著那美麗的舊日情曲。愿你歲后的人生依然充滿著歡愉和成功!

頂撞領導檢討書9

尊敬的領導：

我在工作中因為xx事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內(nèi)疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書10

尊敬的領導：

您好！

我知道我不應該頂撞您的，我只是公司的一名普通的員工，對于領導的話就應該認真的聽取，不能產(chǎn)生任何的意見和不滿，今天，也是因為自己這么長的時間以來完成的項目被您就這樣否決了，我情急之下也緊張和激動了，我感覺自己之前付出的努力都白費了，所以情緒難免會有一點失控，身為一名成年人，應該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因為一時的沖動就造成嚴重的后果。

在自己冷靜下來之后，我也慢慢的想清楚了，既然您作為公司的領導，您肯定是為了公司去考慮的，不管您做出什么樣的決定都有著您自己的想法和見解，我也應該去認真的吸取您的建議，而不是去和您爭辯事情的對錯，后來我也仔細的看了一些自己的項目，確實站在一個旁觀者的角度，一個公司的領導人的角度，換位思考來看的話，自己的項目還是有著很多的漏洞的，當時因為自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感覺自己很多的疑問都沒有及時的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的，但是因為您就看了一眼，就直接說我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情緒一下就不太好了，后來就跟您爭辯起來了，漸漸的因為自己的不理解和一時的沖動，自己不能及時的拯救自己的情緒，才會發(fā)生之后頂撞您的事情，我感到非常的抱歉，現(xiàn)在也無比的后悔，我知道自己這件事情是我做錯了，但是我也想借此機會向您提出一點點的建議，雖說我知道自己現(xiàn)在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的，我們公司本身就是一個非常民主的公司，所以很多的時候，對于員工和領導的建議，我們都會及時的聽取，聽取好的建議，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改變一下自己的說話方式，多多的為我們員工著想，在我們的工作上面有任何的問題的時候，希望您可以及時的提出來，不要直接就否決我們的勞動成果，珍惜所有的人的勞動成果，相信您也在現(xiàn)在這個位置也會有更好的判斷的能力，我也相信自己可以在您的帶領之后成為更加的優(yōu)秀的員工。

對于今天頂撞您的事情，我向您道歉，對不起，領導，我以后會認真的改正自己的缺點，控制好自己的情緒，不會因為自己的沖動影響到您和公司的工作，希望我們都能夠忘記今天的矛盾，在以后，一起為公司的未來而共同努力。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

頂撞領導檢討書11

尊敬的領導：

我在工作中因為XXXXXXX事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內(nèi)疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。

此致

敬禮

檢討人：

x年xx月xx日

頂撞領導檢討書12

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢查書。

因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產(chǎn)運轉，破壞了管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

請領導給我一次改過自新的機會，我定不負眾望!

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

頂撞領導檢討書13

尊敬的領導

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻理解改正錯誤的決心.

我非常羞愧,做為公司一員工.應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧.平時對這件事的理解不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規(guī)定,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這個切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書14

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

對不起總經(jīng)理您了，我作為您底下的員工，我竟然沒有做到尊敬您，當著公司所有人的面就頂撞您，完全不顧及您的面子，跟您大吵大鬧，我作為經(jīng)理，是輔助您工作的，做任何事情都不應該直接頂撞的。我在這跟您道個歉，同時也做了這番檢討給您，愿求得您原諒，也望兩人以后能夠更好的去合作。

今天在公司因為一個項目出現(xiàn)了問題，由于我是直接負責人，出現(xiàn)了問題肯定是我先以身作則，但是我卻沒這樣的意識，在您讓我負責的時候，我非但不聽取建議，還不承認是自己的問題，跟您各種找擺脫自己的責任。原本就是我們兩個人人私下把問題解決就好，可是我卻非要大聲跟您爭吵，結果鬧得全公司的人都知道，都看見我跟您鬧起來了。您質問我項目的策劃是不是我經(jīng)手的，我還狡辯，結果鬧得不可開交。由于項目問題很大，所以您就直接上交給董事會去處理了，也因此在會上被大家進行批評了。我更是被其他給說教了，那是還不服氣，可是事后等我冷靜下來后，想起自己的本職，我才覺得自己錯了。

您是總經(jīng)理，我是經(jīng)理，雖然都是管理層的人，也都是，但是我對您是必須要尊重的，尤其是這次確實是我的問題，我第一時間不應該是辯解，而是去思考自己對這次的項目是否負到責任了。我不好好的處理問題，還去頂撞您想要把問題丟出去，這樣的行為一點都不符合作為經(jīng)理一職的該有的行為?，F(xiàn)在我回想自己那樣頂撞您，我真是大腦不清醒了，才會這樣“據(jù)理力爭”，完全不顧您面子，也不自己的工作進行反思，如此大的錯誤，確實該被批評。此次在其他的開解下，我想通了自己的問題，也知道自己頂撞您是很大的錯了，沒有半點的氣度，著實小氣，在這跟您認真的道個歉，還希望您之后會選擇原諒我，我以后會認真負責自己的事情，會努力協(xié)助您把公司管理好，做一個好的管理者和。這樣冒失和沒有禮貌的事情不會再做了。從這次事情后，我以后面對您不會隨意不尊重您了，如果出現(xiàn)問題，會第一時間去反省自己的，看看哪里出了問題，不再以這樣的形式去處理問題了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書15

近日，我對自己的一次沖動行為——頂撞上級領導深感懺悔和懊悔，我深刻反思了自己的錯誤舉動，并決定向領導遞交一份檢討書。通過這篇文章，我將詳細、具體且生動地敘述我的思考過程和對自己行為的深思熟慮。

那天，我和領導進行了一次關于工作中的不同意見的討論。我對自己提出的觀點深信不疑，認為這將是對項目的一種改進方式。領導卻提出了與我不同的看法，并通過解釋和事實數(shù)據(jù)向我解釋了他的觀點。由于我對自己的想法非常堅持，我沒有能夠理性地接受領導的觀點，而是不加思索地直接表示了反駁和不滿。在與我平時相對友好的領導面前，我的不理智行為引起了他的不滿和困惑。第二天，我意識到自己的錯誤，深感內(nèi)疚，并迅速采取行動以糾正我的錯誤。

我找到了適當?shù)臅r間向領導深深地道歉，并解釋了自己當時的情緒和行為。我承認了我的無理行為給領導帶來的困擾和壓力，并向他保證，我將改正自己的錯誤，并努力成為一個更好的員工。我的真誠和悔過的態(tài)度讓領導感到一絲安慰，我清楚地意識到這并不足夠。

我認真思考了自己的問題所在，并將其寫在了這封檢討書中。我首先回顧了自己的情緒控制能力的不穩(wěn)定性，并承認了我對別人意見的過度自信和執(zhí)拗。我明確表示，我將積極尋求改進和學習如何更好地與他人溝通合作。我對自己的行為做了一次逐個檢驗，以確定是否還存在其他類似的問題。它幫助我深入思考我是如何對待領導意見的，并糾正了我思維中的一些固有偏見和狹隘化的思考方式。通過這個過程，我希望自己能夠更好地理解和尊重領導。

我制定了一個詳細的改進計劃，并標明了我將如何改善自己的行為以及實施這些改變的具體步驟。我計劃深入研究溝通技巧和團隊合作，主動向身邊的同事和領導請教建議，并不斷提高自己的情緒智商和情緒管理能力。我還計劃參加一些相關培訓，以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和整體能力。

在這篇檢討書中，我向領導表達了我內(nèi)心的真誠和悔過之情。我深感自己的沖動行為給團隊帶來不必要的分歧和壓力，并對自己的認識進行了全面的反思。通過深入的思考和改進計劃，我相信我能夠積極改變自己，并與領導和諧共事。

在今后的工作中，我將以更加謙遜和冷靜的心態(tài)面對領導的指導和意見，并積極與領導和同事溝通合作，為團隊的共同目標努力奮斗。我相信，只有做好了自己的本職工作，并充分尊重和信任領導的能力和決策，的團隊才能更好地發(fā)展壯大。

在結束這篇檢討書時，我衷心希望領導能夠接受我的道歉，并給予我改正錯誤，重新與他建立信任的機會。同時，我也真誠地希望能夠向所有團隊成員表達我的懺悔和決心，并希望大家攜手努力，共同創(chuàng)造一個和諧、高效的工作環(huán)境。

這次全方位的反思讓我深刻認識到了自己的錯誤，并通過制定詳細改進計劃來糾正這個錯誤。我深信，在不斷改正自己的過程中，我能夠變得更加成熟和職業(yè)，并擁有更好的人際關系和團隊合作能力。這次頂撞上級領導的經(jīng)歷必將成為我人生中的一次寶貴教訓，讓我能夠更好地成長并取得更大的成功。