工作失誤檢討書(shū)范本
在有過(guò)錯(cuò)的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，我們常常被要求寫檢討書(shū)，以對(duì)出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)進(jìn)行反省，寫檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認(rèn)錯(cuò)誤的意識(shí)。為了讓您在寫的過(guò)程中更加簡(jiǎn)單方便，一起來(lái)參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于工作失誤檢討書(shū)，歡迎閱讀!
工作失誤檢討書(shū)1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好!
本人工作疏忽大意、不端正導(dǎo)致的工作失誤，我對(duì)錯(cuò)誤的全面認(rèn)識(shí)如下：
首先，我的思想覺(jué)悟上存在嚴(yán)重不足。作為一名銀行柜臺(tái)職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對(duì)我行的實(shí)際印象，很大程度上還是通過(guò)在日常在柜臺(tái)前辦理業(yè)務(wù)時(shí)候感受到的。因此銀行柜臺(tái)職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)上存在不足。
其二，我的工作作風(fēng)懶散，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數(shù)情況下，都是因?yàn)樽约汗ぷ鞑粚Ｐ牟欧赶碌?。?duì)于我這樣的不專心，不嚴(yán)謹(jǐn)恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹(jǐn)慎態(tài)度，沒(méi)有以一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度面對(duì)自己的工作。我此等錯(cuò)誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開(kāi)的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴(yán)重問(wèn)題，以及在工作上的不成熟和不嚴(yán)謹(jǐn)。
然而，我的工作錯(cuò)誤已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種.種緣由來(lái)掩蓋自己的錯(cuò)誤。比較我的錯(cuò)誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。
檢討人：__
__月__日
工作失誤檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，20__年7月27日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報(bào)工時(shí)出現(xiàn)了差錯(cuò)。這種差錯(cuò)可能導(dǎo)致公司不必要的損失，給正常的工作進(jìn)程造成了混亂。我意識(shí)到由于一個(gè)人的工作失誤可能造成不可預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對(duì)自我進(jìn)行反省我的工作存在著一些弊端。
1、我對(duì)待報(bào)工這件事不認(rèn)真，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心理。
2、我沒(méi)有意識(shí)到我的報(bào)工工作對(duì)整個(gè)公司運(yùn)作的必要性和重要性。
3、我沒(méi)有盡到一個(gè)工人最基本的職守義務(wù)。
所以，我以后將會(huì)完善我最為一個(gè)工人的必要品質(zhì)。
1、堅(jiān)守自己的崗位，盡到自己的職責(zé)。
2、遇事認(rèn)真，不再犯如此簡(jiǎn)單低級(jí)。的錯(cuò)誤
3、自我監(jiān)督，自我反省，爭(zhēng)取最好。
檢討人：
日期：__年__月__日
工作失誤檢討書(shū)3
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
回顧我的錯(cuò)誤：我來(lái)公司工作一年多時(shí)間以來(lái)，先后犯了三個(gè)大錯(cuò)與一系列小錯(cuò)誤。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯(cuò)郵包，讓公司承擔(dān)了巨額損失。這一年多來(lái)，自己工作上面也存在諸多問(wèn)題，比如經(jīng)常犯導(dǎo)致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因?yàn)椴僮鬟`規(guī)，將貨物交給快遞公司承重，事后沒(méi)有核對(duì)重量，又讓公司蒙受損失。
我想，工作這一年多來(lái)我接連犯錯(cuò)，充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺?，F(xiàn)如今，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅批評(píng)，我感受十分愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過(guò)深刻反省，我對(duì)于錯(cuò)誤有了深刻認(rèn)識(shí)：首先，除了具體的工作錯(cuò)誤之外，我在日常工作當(dāng)中也存在不積極、不主動(dòng)學(xué)習(xí)熟悉業(yè)務(wù)的慵懶表現(xiàn)。這也是導(dǎo)致我犯出種.種錯(cuò)誤的原因之一。其次，我缺乏足夠的工作覺(jué)悟與謹(jǐn)慎態(tài)度。
就一年前那次發(fā)錯(cuò)郵包的錯(cuò)誤來(lái)說(shuō)，我接手工作沒(méi)有認(rèn)真核實(shí)發(fā)貨單號(hào)，更沒(méi)有以謹(jǐn)慎態(tài)度對(duì)其他工友溝通清楚，就粗心馬虎地放任貨物被運(yùn)走。我沒(méi)有足夠的工作覺(jué)悟，沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)自己發(fā)貨管理工作的職責(zé)與義務(wù)。這恰恰說(shuō)明我工作覺(jué)悟與謹(jǐn)慎態(tài)度的不足。
檢討人：__
__月__日
工作失誤檢討書(shū)4
不知道該說(shuō)什么好，總之，先對(duì)班長(zhǎng)和同事們說(shuō)聲“對(duì)不起”，對(duì)不起，因?yàn)槲夜ぷ鞯氖毢Φ媚銈儾荒馨磿r(shí)下班，對(duì)此我感到十分的抱歉。
事情是這樣的，上班我給他們開(kāi)會(huì)的時(shí)候，就重點(diǎn)告訴他們說(shuō)，今天兩種車型，換線的時(shí)候一定要注意，之后我就干自己的活?？膳鹿碛泄?，癢處有虱，后來(lái)還是混裝了。當(dāng)我看到他們混裝了之后，當(dāng)時(shí)可想而知，我快氣炸了，我本想對(duì)他們大發(fā)雷霆，可想了想自己也有不可推卸的責(zé)任，我無(wú)語(yǔ)了，我本應(yīng)該來(lái)問(wèn)一下他們，讓他們注意的，可我沒(méi)有來(lái)，所以我也有不可推卸的責(zé)任。我看見(jiàn)班長(zhǎng)來(lái)了，我就低下頭，我連抬頭看班長(zhǎng)的勇氣都沒(méi)有了，當(dāng)時(shí)我就像做錯(cuò)事的孩子一樣。然后班長(zhǎng)問(wèn)我怎么了，我說(shuō)用錯(cuò)了件，然后班長(zhǎng)就向點(diǎn)夾具的吼了兩句，當(dāng)時(shí)我想，完了，接下來(lái)應(yīng)該輪到我了。
事事出人意料，班長(zhǎng)心平氣和的跟我說(shuō)：以后注意點(diǎn)啊，等下把這幾臺(tái)返修了：之后就走了。說(shuō)實(shí)話當(dāng)時(shí)我心真的好難受，雖然班長(zhǎng)沒(méi)有說(shuō)我，但我心里就是感到難受，心想又給班長(zhǎng)添麻煩了。哎我承認(rèn)我這兩天情緒不是很好，在此我保證以后我不會(huì)再把與工作無(wú)關(guān)的事和情緒帶到工作當(dāng)中，最后還是要說(shuō)一句“對(duì)不起，讓你們沒(méi)能按時(shí)下班”
檢討人：
時(shí)間：
工作失誤檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;
二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;
三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的`開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：___
____年__月__日