各類例會缺席檢討書
各類例會缺席檢討書
例會是一種有效的管理方法,下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了各類例會缺席檢討書，希望能給你帶來幫助。
各類例會缺席檢討書篇一：酒店例會缺席檢討書
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著深深的自責(zé)向您遞交這份深刻檢討。關(guān)于此次我缺席酒店工作例行會議，給酒店客房部工作部署帶來了一定程度的滯后，也沒有做好個人表率，給酒店客房部形象蒙受不良影響。為此，我要向您說一句抱歉，并深深地做出檢討：
此時此刻，我清醒地意識到自己的錯誤。此次錯誤當(dāng)中，我由于要處理酒店客房部的客戶文件資料以及一些私人問題從而缺席會議。這樣的錯誤嚴(yán)重暴露出我主觀工作意識不高，對于工作沒有一個清晰、系統(tǒng)的認(rèn)識。這是急需我通過自我審查，認(rèn)真改正的。
錯誤發(fā)生，我極為懊悔與自責(zé)。為此，我表示要在今后嚴(yán)肅認(rèn)真改正錯誤：
第一，我要端正自己的工作主觀態(tài)度。認(rèn)清工作每個環(huán)節(jié)的輕重，妥善處理工作各個細(xì)節(jié)，分清孰輕孰重。今后要將工作放在第一位，私人問題放在第二位。
第二，建立一個清晰、系統(tǒng)的工作認(rèn)識。身為酒店客房部部長，要在做好本職工作基礎(chǔ)上，對于自身工作在酒店當(dāng)中的位置做一個清晰、系統(tǒng)的工作認(rèn)識，避免此類錯誤的發(fā)生。 第三，充分吸取此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，今后不斷警示自己，不再同樣的犯錯。
此致：
非常抱歉!
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
各類例會缺席檢討書篇二：部門缺席會議檢討書
對于上次黨員服務(wù)站的開會，我的缺席，我為此而感到抱歉。
這是一次沖突的過錯，我會勇于接受此次的教訓(xùn)。
以下是缺席的原因;在當(dāng)周的星期四晚上，我身兼的兩個部門同時開會。我在另一頭主要是主持一個游戲，但最后我叫了我的伙伴去完成它。因為我為此個游戲已做好準(zhǔn)備與交代，最后選擇在黨員服務(wù)做事。接著，接到我另一個部門部長的電話，從他口氣中，我體會到我那邊缺席的不適當(dāng)，因為這游戲是我自己想出來，應(yīng)當(dāng)自己解決，但他也體諒到我缺席的原因。我真為此感到抱歉，因為我決定當(dāng)晚在黨員服務(wù)站做完事，再接著去那邊看一會兒。我把這情況報告給外聯(lián)部的部長xx，他得知后，竟允許我忙完這邊，再接著去那邊看一會兒，這邊由他來忙碌。
我在此非常感謝xx，以后如遇上此情況，我會吸取教訓(xùn)，做到每做一件事，首先要抱著認(rèn)真，負(fù)責(zé)的態(tài)度。我很高興認(rèn)識大家，希望大家團團結(jié)結(jié)，每天學(xué)習(xí)一丁點，每天積累一丁點。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
各類例會缺席檢討書篇三：缺席黨組織會議檢討書
今天，我在這里誠懇的承認(rèn)錯誤，希望得到黨組織的諒解。
XXXX年X月XX號，我在實習(xí)單位實習(xí)，沒能及時向黨支部書記王老師說明情況，也沒能及時向黨支部請假參加會議，說明當(dāng)時自身對這次會議沒有作出足夠的重視，在思想上出現(xiàn)了不認(rèn)真和不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟涣純A向。對于沒有及時向王書記說明情況，沒有按照要求參加會議而忽視這么重要的學(xué)習(xí)，造成極為不良的影響，對此我甚感抱歉。無故缺席會議，違反了組織的規(guī)定，是一次嚴(yán)重的錯誤，身為正式黨員，我羞愧萬分，為此，我做出深刻檢討、反思。
我的行為沒有好好的履行黨員義務(wù)，我為自己的后進表示深深的懺悔。在此，我不想找客觀理由來掩飾我的錯誤，主要原因還是在于重視不夠，錯過了這么難得的學(xué)習(xí)機會。我已經(jīng)意識到問題的嚴(yán)重性，并下定決心改正錯誤，不斷進取，在黨組織和書記的幫助下提高、完善自我，緊跟黨的步伐。作為一名正式黨員，我辜負(fù)了組織對我的期望和信任，并沒有引起思想上的重視，影響嚴(yán)重。 對此，我做出如下保證：以后我保證積極參加黨支部會議，從思想上給予足夠的認(rèn)識，從行為上給予足夠的重視。絕對不會無故缺席類似活動，如有重要事情不能參加，一定經(jīng)過黨委書記的批準(zhǔn)和允許。時時刻刻以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，反省自身，檢討自己。以后，我會在學(xué)習(xí)上和思想上嚴(yán)格要求自己，好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并提高黨性認(rèn)識，經(jīng)常地開展自我批評和反思、完善自我。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
例會缺席檢討書相關(guān)文章：