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關(guān)于技能比武方案

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關(guān)于技能比武方案

  為切實提高關(guān)鍵崗位的的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),在全全公司形成“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活活、當(dāng)能手”的良好氛圍,特制定技能比武方案,以下是小編分享給大家的關(guān)于技能比武方案,歡迎參考閱。

  篇一:技能比武方案

  為切實提高關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),在全公司形成“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手”的良好氛圍,制定本實施方案

  一、指導(dǎo)思想

  以 “向培訓(xùn)要素質(zhì)”重要思想為指導(dǎo),以關(guān)鍵崗位為重點,以營造爭先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍為出發(fā)點,以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效率,培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標(biāo),以此次活動為載體,通過崗位比武,充分調(diào)動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)內(nèi)在動力,促進(jìn)我公司又好又快的發(fā)展。

  二、基本原則

  按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便于操作的原則,開展崗位練兵活動。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強對此次活動的檢查指導(dǎo),保障取得預(yù)期的效果,我公司成立了比武領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)評審小組和督查小組。

  比武領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:呂學(xué)進(jìn)經(jīng)理

  副組長:谷體元書記 王道偉副經(jīng)理 高太利副經(jīng)理

  成員:魏巍廣 宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍

  比武評審小組:

  組長:谷體元書記

  成員:宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍 李建玲

  為加強對技能比武活動的監(jiān)督管理,設(shè)立技術(shù)比武督查小組,由谷體元書記兼督查組組長,宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動實行全程監(jiān)督。

  四、參加比武人員

  關(guān)鍵崗位:鉗工、電工、粗細(xì)破工、窯車維修工、看火工、還原爐工 調(diào)模工噴涂工

  五、時間:20XX年5月15日-20XX年6月25日

  六、具體步驟

  1、準(zhǔn)備階段( 20XX年5月15日-5月17日):

  培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備:由辦公室、粉末車間、電子車間、技術(shù)科、管理科負(fù)責(zé)搜集;

  培訓(xùn)人員準(zhǔn)備:各車間在20XX年5月17日前把名單報辦公室;

  評審材料的準(zhǔn)備:由辦公室、技術(shù)科、管理科、粉末車間、電子車間負(fù)責(zé);

  2、培訓(xùn)階段(20XX年5月18日-6月22日)

  集中培訓(xùn)階段(20XX年5月18日-6月20日):所有非當(dāng)班人員會議室集合參加集中培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重工作態(tài)度、工作作風(fēng)、基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn);

  自學(xué)自練階段(20XX年5月21日-6月22日):由參加人員班組長組織學(xué)習(xí)實踐,結(jié)合培訓(xùn)材料。

  3、評審階段(20XX年5月23日-6月25日):由評審小組具體負(fù)責(zé)評審得分。

  七、評審方式

  操作工采取筆試與實踐操作相結(jié)合的方式,其中分鐘筆試占40%,實踐占60%,鉗工、電工采取實踐操作的方式。由評審小組負(fù)責(zé)打分和統(tǒng)計。

  為保證此次活動的效果,本實施方案對評審內(nèi)容不予公布。

  八、相關(guān)獎懲

  1、不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每次考核50元;

  2、督查小組發(fā)現(xiàn)不積極參加自學(xué)自練的每次考核50元;

  3、評審得分的第一名獎勵100元,第二名獎勵50元,多于5人的獎勵前兩名,少于5人的獎勵第一名。

  4、多于5人的通報后兩名,少于5人的通報后一名。

  九、相關(guān)要求

  1、提高思想認(rèn)識。開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動是公司提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì),形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手的良好氛圍的一次實際行動。各單位、科室要充分認(rèn)清本次活動的重要性和必要性,保證業(yè)務(wù)比武活動順利開展。

  2、認(rèn)真組織,確保安全。各單位要正確處理好培訓(xùn)比武與日常工作之間的矛盾,合理安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間。

  3、切實強化督查落實。練兵活動是一項綜合性、系統(tǒng)性很強的工作,要求各單位務(wù)必精心組織、周密安排、務(wù)求實效,切實培養(yǎng)出本單位的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,務(wù)必克服畏難情緒,清除僥幸心理,切實端正學(xué)風(fēng),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以實際行動練就真才實學(xué)。

  4、建立培訓(xùn)比武的長效機制。為防止本次活動流于形式,保證取得切實的效果,讓職工切實感受到壓力。公司以后的培訓(xùn)活動將采取與績效工資掛鉤的制度,后兩名分別扣發(fā)20%和10%的績效工資,前兩名給予20%和10%的獎勵;

  篇二:技能比武方案

  為進(jìn)一步提高我市交通行業(yè)職工隊伍素質(zhì),加快我市交通行業(yè)技能人才尤其是高技能人才隊伍建設(shè),激發(fā)廣大職工勤學(xué)技術(shù)、苦練技能、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,市交通局決定20XX年5月17日)——6月7日舉辦沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽,特制定此方案。

  一、大賽級格

  沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽。

  二、主辦單位(承辦單位)

  主辦單位:沈陽市交通局

  承辦單位:沈陽交通技術(shù)學(xué)校

  三、沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽級委會

  主 任:石其金 余新民

  副主任:劉 晶 高 虹 石 堅 胡秀巖 劉春章 洪興麗

  成 員:左志清 楊學(xué)玉 呂新民 王衛(wèi)東 呂振悅 孫慶喜 劉永宏 王笑春 劉國春 由永杰 李寶昌 各縣(市)區(qū)交通局局長、分局長

  組委會下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在沈陽交通技術(shù)學(xué)校。

  四、參賽范圍

  沈陽市交通行業(yè)中持有從業(yè)資格證書的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

  五、參賽工種及參賽名額

  1.參賽工種:

  大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

  2.參賽名額:

  大型客車駕駛員:130名(其中長客、旅游70名;公交60名)

  大型貨車駕駛員:70名

  汽車修理工:100名

  總計:300名

  六、參賽選手基本條件

  1.具有從事參賽工種二年以上工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗,具有交通部門核發(fā)的有效做從業(yè)證書。

  2.鉆研技術(shù),具有一定專業(yè)理論基礎(chǔ)和較高實際技能,并具備本崗位較高的綜合素質(zhì)。

  3.愛崗敬業(yè)、品行優(yōu)秀、業(yè)績突出,無不良記錄的交通行業(yè)從業(yè)人員。

  七、競賽內(nèi)容和辦法

  1.競賽內(nèi)容:

  (1)大型客車駕駛員:道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應(yīng)知應(yīng)會的其他基本常識。

  (2)大型貨車駕駛員:

  道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應(yīng)知應(yīng)會的其他基本知識。

  (3)汽車修理工:

  電腦檢測、機件檢測、汽油發(fā)動機故障排除、維護(hù)保養(yǎng)及本工種應(yīng)知應(yīng)會的其他基本常識。

  2.競賽時間和辦法

  (1)競賽時間:

  5月17日全體選手進(jìn)行理論考試,考試地點:沈陽交通技校;

  5月24日進(jìn)行大型客車駕駛員實際技能比賽,考試地點:鐵西體育場;

  5月31日進(jìn)行汽車修理工實際技能比賽,考試地點:沈陽交通技校;

  6月7日進(jìn)行大型貨車駕駛員實際技能比賽,考試地點:鐵西體育場。

  (2)競賽辦法:

  競賽采取全員決賽制。先進(jìn)行理論考試,各工種理論考試后,不論成績高低全部進(jìn)入實際技能比武階段。

  競賽選手總成績實行百分制理論考試占30%,實際考試占70%。根據(jù)選手總成績排名,在競賽結(jié)束后既錄取每個項目的前10名為優(yōu)勝者。

  理論考試從國家考試題庫中抽取,實際操作技能試題由專家命題??荚囶}型按高級工標(biāo)準(zhǔn)。

  八、報名程序

  全市交通行業(yè)凡符合條件的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工,在層層選拔推薦的基礎(chǔ)上,按組委會分配的名額,由各縣(市)區(qū)交通局、交通分局于4月30日前報市交通局運管處,市內(nèi)公交駕駛員名單報局公交指揮調(diào)度中心,5月6日前由以上兩部門統(tǒng)一報送市交通行業(yè)技能比武大賽組委會辦公室。

  九、獎項用獎勵

  此次參賽的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工三個項目分別設(shè)技術(shù)大王一名,技術(shù)能手各9名。技術(shù)大王每人獎勵人民幣3000元,技術(shù)能手每人獎勵人民幣1000元。

  對各工種全程參賽取得前三名的選手,由省勞動廳授予技師資格證書;對各工種全程參賽的選手理論、實際均及格的,由市勞動局授予高級工資格證書。

  此次職業(yè)技能比武大賽設(shè)最佳組織獎、優(yōu)秀組織獎和突出貢獻(xiàn)獎。

  十、預(yù)算與經(jīng)費

  預(yù)算由組委會編制。經(jīng)費按市場化動作解決,統(tǒng)一由組委會使用。

  十一、項目冠名權(quán)

  此次競賽將采取贊助商冠名方式產(chǎn)生競賽活動名稱,冠名權(quán)歸相應(yīng)的贊助商所有,組委會將在有關(guān)載體對贊助商的有關(guān)情況進(jìn)行宣傳。

  十二、開幕式(5月17日)

  十三、閉幕式(6月7日)

  篇三:技能比武方案

  為深入貫徹落實集團(tuán)公司和礦黨委工作會議精神,扎實推進(jìn)“全員素質(zhì)提升工程”的落實,進(jìn)一步提高我礦主要專業(yè)崗位工種人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì),激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技術(shù)、用技術(shù)的熱情,營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重技能”的氛圍,努力培養(yǎng)一支安全意識強、工作效率高、業(yè)務(wù)能力精的高素質(zhì)職工隊伍,推動我礦品牌職工隊伍建設(shè),經(jīng)礦研究決定,20XX年繼續(xù)開展崗位工種技術(shù)練兵和技術(shù)比武競賽活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  礦成立技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長:礦 長、黨委書記

  副組長:黨委副書記、工會主席、生產(chǎn)副礦長、總工程師、經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長、物業(yè)總經(jīng)理、實業(yè)總經(jīng)理

  成員:各副總師及組織科、宣傳科、紀(jì)委、工會、團(tuán)委、職工學(xué)校、生產(chǎn)技術(shù)科、安全監(jiān)察科、企業(yè)管理科、勞動工資科、機電科、運搬工區(qū)、通風(fēng)科、地質(zhì)測量科、機修廠、礦醫(yī)院等單位的負(fù)責(zé)人。

  總裁判長:總工程師

  技術(shù)比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和九個工作組,辦公室設(shè)在礦工會生產(chǎn)保護(hù)部,分管副主席任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度與活動組織。

  二、工作組劃分

  九個工作組分別具體負(fù)責(zé)操作相關(guān)工種的比武組織、裁判與監(jiān)督工作,即:制定技術(shù)比武的規(guī)則、競賽辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)、理論復(fù)習(xí)內(nèi)容、理論考試試題、確定比武時間、比武地點等事項。負(fù)責(zé)督促各工作小組及時組織比武活動,保證比武過程和比武結(jié)果的公平公正。

  第一工作組:

  組長:生產(chǎn)技術(shù)科采煤副科長,成員:生產(chǎn)技術(shù)科采煤組成員、采煤工區(qū)技術(shù)員及以上干部。

  主要負(fù)責(zé)液壓支架工、采煤機司機、采煤工等工種的比武。

  督導(dǎo):職工學(xué)校校長

  第二工作組:

  組長:生產(chǎn)技術(shù)科掘進(jìn)副科長,成員:生產(chǎn)技術(shù)科掘進(jìn)組成員、掘進(jìn)工區(qū)技術(shù)員及以上干部。

  主要負(fù)責(zé)掘砌工(含鉆眼工、錨桿工、噴漿工)、爆破工、綜掘機司機等工種比武。

  督導(dǎo):團(tuán)委副書記

  第三工作組:

  組長:機電科科長,成員:機電科和參賽單位的分管技術(shù)員及以上干部。

  主要負(fù)責(zé)采掘電鉗工、綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工等工種的比武。

  督導(dǎo):宣傳科科長

  第四工作組:

  組長:通風(fēng)科科長,成員:通風(fēng)科技術(shù)員及以上干部。

  主要負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)工工種的比武。

  督導(dǎo):組織科科長

  第五工作組:

  組長:生產(chǎn)技術(shù)科機運副科長,成員:生產(chǎn)技術(shù)科機運組成員、運搬工區(qū)分管技術(shù)員及以上干部。

  主要負(fù)責(zé)電機車司機(含維護(hù))工種的比武。

  督導(dǎo):勞動工資科科長

  第六工作組:

  組長:安全監(jiān)察科科長,成員:安全監(jiān)察科分管通防的副科長、通防組成員。

  主要負(fù)責(zé)瓦斯檢測工、礦山救護(hù)工等工種的技術(shù)比武。

  督導(dǎo):企業(yè)管理科科長

  第七工作組:

  組長:地質(zhì)測量科科長,成員:地質(zhì)測量科技術(shù)員及以上干部。

  主要負(fù)責(zé)地質(zhì)測量工工種的技術(shù)比武。

  督導(dǎo):紀(jì)委副書記

  第八工作組:

  組長:機修廠廠長,成員:機修廠技術(shù)員及以上干部。

  主要負(fù)責(zé)電焊工工種的技術(shù)比武。

  督導(dǎo):礦工會副主席

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