銀行行長致辭集錦
親愛的各位新同事,今天,看著年輕的你們,我恍如又看到了20多年前的我和那時的同事。當初的我們像今天的你們一樣,有著青春的臉龐和高昂的熱情,昔日的創(chuàng)業(yè)骨干如今已經(jīng)成為x公司今日的中堅力量。相信不久的將來,在x公司這個廣闊舞臺上,定會有你們無悔的“青春之歌”。接下來是小編為大家整理的關于銀行行長致辭,方便大家閱讀與鑒賞!
銀行行長致辭1
同志們:
歡迎你們加入農(nóng)村信用社隊伍,成為農(nóng)信社大家庭中光榮的一員。你們在人生的十字路口懷著偉大的報負,選擇了x縣農(nóng)信聯(lián)社作為你們實現(xiàn)人生價值的舞臺,看著你們朝氣蓬勃的面孔,我感到非常欣慰和高興。你們經(jīng)過嚴格的資格審查、面試、筆試和體檢,從五百多名報考人員中脫穎而出,成為了一名光榮的農(nóng)村信用社員工,你們?yōu)槲铱h農(nóng)村信用社的發(fā)展注入了新的生機和活力,同時,農(nóng)村信用社也為你們提供了一個施展才華的平臺。在此,我代表聯(lián)社黨委向你們致以親切的問候,對你們的上崗表示熱烈的歡迎!下面,受x委托,講以下幾點意見:
一、縣農(nóng)信社的基本情況
你們在前期的報名、考試及培訓中應該對農(nóng)信社有了初步的認識。x農(nóng)信聯(lián)社成立于1953年,經(jīng)過歷任干部員工幾十年來在各個崗位上的堅守與辛勤付出,組織架構不斷優(yōu)化,內(nèi)部制度不斷完善,存貸款規(guī)模持續(xù)膨脹,經(jīng)營效益逐年提高,經(jīng)營管理水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力不斷增強。截至20x年6月底,我縣農(nóng)信社各項存款余額為72.8億元,占全縣金融市場份額46.89%,占全市系統(tǒng)內(nèi)市場份額11.02%;各項貸款余額為45.12億元,占全縣金融市場份額的78.47%,占全市系統(tǒng)內(nèi)市場份額10.68%;存貸款市場份額均居縣域金融機構、全市農(nóng)信社系統(tǒng)之首。實現(xiàn)經(jīng)營利潤6506萬元,人均經(jīng)營利潤12.88萬元。先后被中國銀行業(yè)協(xié)會授予“文明規(guī)范服務示范單位”榮譽稱號,被南陽市總工會授予“勞動關系和諧企業(yè)”和“五一勞動獎章”,連續(xù)六年被縣委政府通令嘉獎、記集體三等功。20x年,憑借在小額貸款管理方面的突出成績,被省聯(lián)社授予“金融產(chǎn)品及服務方式創(chuàng)新二等獎”,20x年被省銀行業(yè)協(xié)會授予“河南省銀行業(yè)服務小微企業(yè)及三農(nóng)貸款十佳金融創(chuàng)新產(chǎn)品”榮譽。
我縣農(nóng)信社現(xiàn)有33個信用社(部)、分社,5個儲蓄所,15個部室,共有干部員工590余人。目前我們擁有一批經(jīng)驗豐富的中高層管理人員和敬業(yè)務實的基層工作者,他們?yōu)閤農(nóng)信社的發(fā)展貢獻了自己的力量。成績的取得離不開人才,x農(nóng)信社發(fā)展需要人才。20x年以來我省農(nóng)信社開始改革用人機制面向社會招錄大學生員工,你們是招錄的第四批大學生員工。在此之前我縣農(nóng)信社招錄的三批共58名大學生員工,他們從普通柜員干起,通過這幾年的努力他們有的已經(jīng)走上了管理崗位,有的已經(jīng)走上了領導崗位,大多已成長為復合型人才。但我們也清楚的知道,面臨市場競爭壓力和同業(yè)挑戰(zhàn)也越來越大,我們還需要更多年輕型、知識型的復合型人才不斷充實到我們隊伍中,共同推動x農(nóng)信社又好又快向前發(fā)展。
二、對大家提幾點希望
新員工同志們,全縣農(nóng)村信用社的改革發(fā)展需要全體干部員工的共同努力,更需要你們這些風華正茂、勤學上進的大學生。從進入農(nóng)村信用社的第一天起,你們的人生已翻開了嶄新的一頁,將面臨全新的環(huán)境、全新的崗位。要適應新環(huán)境、勝任工作,就需要繼續(xù)學習,虛心求教,埋頭苦干,勤奮工作。只有這樣,才能使所學的知識與實踐結合起來,使自己的才華得以充分展現(xiàn)。
第一,希望你們做一名志存高遠、忠于農(nóng)信事業(yè)的人。我們今天能在此相聚,靠的就是對農(nóng)信事業(yè)的熱愛和共同的追求。這次招聘經(jīng)過嚴格考試和面試把你們選拔出來,說明你們每一個人都有自己優(yōu)秀的一面和良好的素質。既然大家選擇了農(nóng)信社這個充滿希望的事業(yè),加入了這個充滿活力的團隊,就要認真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和成長目標,立志做一名優(yōu)秀的員工,樹立為x農(nóng)信社事業(yè)艱苦奮斗的遠大理想,忠于我們的事業(yè),忠于我們的工作。
第二,希望你們做一名有崇高職業(yè)道德、講制度守紀律的人。決定一個人成長成敗最終在道德方面,銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德直接關系到銀行業(yè)的健康發(fā)展,關系著一個銀行的社會形象和生存之道。遵守銀行職業(yè)道德是每一個人干好工作的前提和基礎。當今社會,誘惑很多,如果因為一念之差,不嚴格按規(guī)章制度辦事最終會害人害己。我們農(nóng)信社的用人理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?。希望大家在今后的工作中認真履行崗位職責,按流程辦事,規(guī)范言行,一絲不茍、精益求精地干好每一項工作、處理好每一筆業(yè)務。充分展現(xiàn)出我們當代大學生的新服務、新形象、新風貌。
第三,希望你們做一個腳踏實地、有責任心的人。責任意識是一個人干事創(chuàng)業(yè)的基礎,是一個集體快速發(fā)展的動力。有責任心的人會努力把工作做得更好、更完美。沒有責任心的員工,在任何單位都不會受歡迎。作為農(nóng)信社員工,最基本的要求就是從基層做起,從最基礎的事情做起。不要以為基層的事情簡單,其實能把簡單的事千百遍都做好,也就是不簡單。在每個工作崗位,只要你用心去做每日簡單重復的工作,也一樣能干出成績、做出成就。因此,希望大家在今后的工作中對自己負責,對工作負責,對農(nóng)信社負責,有干一行、愛一行、鉆一行的精神,腳踏實地地從基層做起,從簡單的每一筆業(yè)務做起,從重復乏味的工作做起,迅速掌握工作技能,不斷提高工作效率,盡快成長為農(nóng)村信用社的中堅力量,以強烈的責任感擔當起發(fā)展農(nóng)信的任務。
三、對大家提幾點工作上的要求
當前我縣農(nóng)信社正處于改革發(fā)展的關鍵時期,很多問題需要我們?nèi)ソ鉀Q,很多困難需要我們?nèi)タ朔?。學歷代表過去,知識還需要轉化為能力。
立足崗位,鉆研業(yè)務。學習是立身之本,只有持之以恒地學習,才能適應當前農(nóng)信社改革發(fā)展的工作需要,這就要求每一個有理想、有抱負的人,善于學習,抓住一切的平臺和機會,快速掌握各種知識,把自己培養(yǎng)成為新型的、復合型的信合員工。你們不乏淵博的知識和深厚的理論基礎,但缺少的正是實踐和經(jīng)驗,這就要求你們要把自己的所學專長與實際工作有機地結合起來,在實踐中豐富自己、完善自己、發(fā)展自己,做一個行家里手。你們身邊的同事,學歷、知識水平或許不如你們,但能力不一定比你們低,工作經(jīng)驗更是比你們豐富。大家要虛心向身邊的同事學習業(yè)務操作知識,學習各種業(yè)務技能,主動向老同志請教管理經(jīng)驗,不斷提高自己的業(yè)務技能和管理水平。希望大家在干好本職工作的基礎上,要抽時間、擠空閑,多了解和學習其他業(yè)務知識,多練習和掌握其他崗位技能,在實際工作中反復歷煉,使自己成為一個復合型的人才。
求真務實,合規(guī)做事。我們農(nóng)信社近年來的由小變大、由弱變強,靠的就是求真務實的工作作風。今后無論是干柜員、會計,還是從事信貸管理工作,手中或大或小都掌握著一定的權力,權力是一把“雙刃劍”,用好了可以服務好客戶,創(chuàng)利給單位,造福于百姓,行使不好的話,就會違規(guī)違紀,甚至走向犯罪的道路,毀了自己,殃及家人。希望你們努力發(fā)揚求真務實的工作作風,清清白白做事,做到操作標準、服務規(guī)范、客戶信任,不弄虛作假,不欺上瞞下,不做面子工程,敢于堅持原則、實事求是,說老實話,辦老實事,做老實人,做到不該做的堅決不做,不該干的堅決不干,自覺抵制各種違規(guī)違紀行為,把合規(guī)經(jīng)營理念根植于大腦中,體現(xiàn)在每一項管理制度執(zhí)行上,深入到每一個操作環(huán)節(jié)里,落實到每一筆業(yè)務辦理中。
團結協(xié)作,注重溝通?,F(xiàn)代社會,講得最多的是團隊,一個單位的發(fā)展、一個集體的榮譽,團隊作用至關重要。大家到了新的工作環(huán)境,要放下架子,與人為善,主動融入集體,尊重你的領導和同事。與同事之間,少一點輕蔑與猜忌,多一份尊重和信任;少一分挑剔和苛求,多一份理解和寬容;少一分掩飾與冷漠,多一份坦誠和關心。要學會尊重別人,學會少計較、多做事,學會將個人融入集體,不要高高在上,眼高手低。當然,在我們每個人成長的過程中,都不可避免地會遇到曲折、遇到困難,甚至是委屈,和單位的同事多溝通、勤請教,不要帶著情緒上班。今后在生活中、工作中,聯(lián)社相關部室會為大家溝通、服務提供平臺,遇到什么困難可以與聯(lián)社人力資源部聯(lián)系溝通,聯(lián)社會幫助你們解決困難;紀檢監(jiān)察部每月征集合規(guī)好建議,大家有什么意見或建議可積極報送,被省、市、縣采用都會有獎勵;有寫作愛好的可以積極練筆,所在地方發(fā)生的先進、典型事跡,或者工作和生活中的感悟等都可以撰寫成各種稿件報送聯(lián)社辦公室,通過各種途徑擇優(yōu)刊發(fā)。
在此,我想對大家說六個字:本末、輕重、緩急。(這段是他自己加的,具體解釋了六個字的含義。又說了下周一報到、聯(lián)社統(tǒng)一定做工裝等具體事情)
我相信,通過不懈的努力,大家一定會很快適應農(nóng)村信用社的工作,從一名大學生成長為適應社會、勝任工作崗位的優(yōu)秀員工,也一定能在農(nóng)村信用社這個平臺上實現(xiàn)自身價值,為推動x農(nóng)信聯(lián)社又好又快發(fā)展、組建農(nóng)商行做出積極貢獻!
最后,預祝大家在新的工作崗位工作愉快、心情舒暢、身體健康!
銀行行長致辭2
玉羊奔騰報豐年,金猴興旺迎新歲!聞著春天的氣息,伴著和煦的陽光,我們迎來了嶄新的一年!
回眸20x年,中國郵政儲蓄銀行江西省分行成就輝煌,碩果累累。在總行和省委省政府的堅強領導下,在人民銀行南昌中心支行、江西銀監(jiān)局和省郵政分公司的幫助支持下,全分行廣大員工團結奮進,努力拼搏,各項目標任務得以高質量完成,贏得了社會效益、企業(yè)效益和員工效益三豐收。
這一年,全分行各項貸款先后跨越600億元、700億元大關,達773.22億元,是20x年末的2.46倍;收入和利潤規(guī)模排名成功實現(xiàn)再進位,分別列全行第13位、第6位;人均經(jīng)濟增加值、收入利潤率、成本收入比、資產(chǎn)質量等主要指標繼續(xù)保持全行領先;員工收益比上年增長17.21%;順利實現(xiàn)了無安全事故、無重大風險事件、無資金案件的工作目標;經(jīng)營管理績效考核得分排名繼續(xù)穩(wěn)居全行前5位。在一個中部經(jīng)濟較為落后的省份,取得了令發(fā)達省份分行羨慕、令同業(yè)稱奇、令領導夸贊的優(yōu)異成績。
一年來,我們砥礪前行,物質文明和精神文明建設雙提升。成功以5.83億元在南昌市紅谷灘省金融商務區(qū)購置了一棟占地15畝、面積達5.53萬平方米的綜合營運大樓,購置、租賃、裝修改造了一大批營運、營業(yè)用房,建成了57個“職工之家”和52個“職工小家”。還有一大批員工和集體先后在全國、全行、全省各類評比和比賽中獲得了佳績及表彰!“三嚴三實”專題教育、黨風廉政建設與反腐敗斗爭扎實開展,黨、工、團各項工作全面推進,“20x年為員工辦十件實事”的承諾全部如期兌現(xiàn)。企業(yè)凝聚力、員工獲得感、社會知名度均實現(xiàn)了新提升,贏得了各方領導紛紛點贊、喝彩。省、市、縣三級黨政領導均對江西省分行給予了充分肯定。特別是省委書記強衛(wèi)、省長鹿心社首次,郵政儲蓄銀行董事長李國華3次對我們給予了批示表揚。全分行以“效益增長強勢、業(yè)務發(fā)展強勁、管理基礎強健、風控能力強化、正面反響強烈和企業(yè)日益強盛”的大好局面,實現(xiàn)了“x”圓滿收官。
突出的工作成效鼓舞人心、催人奮進,也為全分行“十三五”良好開局打下了堅實的基礎。20x年是中國郵政儲蓄銀行正式實施發(fā)行上市工作的元年,也是江西省分行創(chuàng)新轉型發(fā)展的關鍵一年。面對前所未有的嚴峻形勢,我們做好了埋頭苦干、攻城拔寨、全力以赴的充分準備,提出了以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領,深入落實“五大發(fā)展理念”,不斷強化轉型升級、改革創(chuàng)新和提質增效的工作指導思想;確保收入增長8.7%以上、利潤增長6.7%以上、不良貸款率控制在0.6%以下、全分行經(jīng)營管理績效考核得分繼續(xù)保持全行前5位的工作目標;以及牢牢把握穩(wěn)中求進總基調(diào)、創(chuàng)新轉型主基調(diào)、和諧發(fā)展大基調(diào)的工作總體要求。并將以實現(xiàn)“五個協(xié)同”為著力點,努力保持思路準、政策實、管理細、方法新、行動快和見效早,鞏固提升中國郵政儲蓄銀行服務江西經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用,奮力爭當全行向優(yōu)秀上市銀行看齊的排頭兵。
新年伊始,親臨江西考察指導,給廣大干部群眾帶來了黨中央的新春祝福和親切關懷,給我們增添了強大的精神動力,也為我們在贛央企做好各項工作確立了重要指導方針和根本行動指南。當前,全省上下6400多名員工思想統(tǒng)一、方向明確、信心飽滿,正借深入貫徹落實今年在贛視察指導對江西提出的“一個新希望、四個堅持”更高要求的強勁東風,感恩奮進、振奮精神、改革創(chuàng)新,堅持弘揚偉大的井岡山精神,向著再交上一份滿意的答卷、再迎接一個豐收的年成、再回報黨中央和的關懷和厚愛而不斷奮進。
新的一年,我們將傳承紅色基因、高舉普惠金融大旗,帶著感情、感恩和責任,團結奮進、努力拼搏。全力穩(wěn)增長、保民生、強管理、推創(chuàng)新、優(yōu)服務、促和諧,大力發(fā)掘增長新方向、培育增長新動能、拓展增長新空間,不斷推動全分行實現(xiàn)更高質量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展,為“十三五”時期全省經(jīng)濟社會發(fā)展和五年決戰(zhàn)同步全面小康作出新的更大的貢獻!
律回春暉漸,萬象始更新。中國郵政儲蓄銀行江西省分行繼續(xù)向前發(fā)展離不開各級領導的關心厚愛,離不開社會各界的大力幫助,離不開廣大客戶的充分信任,也離不開廣大員工及家屬的理解支持。值此豬年新春到來之際,我謹代表中國郵政儲蓄銀行江西省分行,向長期以來關心和支持江西省分行改革發(fā)展的各級領導、社會各界及廣大客戶、廣大員工和家屬致以新春的問候!預祝您們春節(jié)快樂、身體安康、萬事勝意!祝愿中國郵政儲蓄銀行穩(wěn)健發(fā)展、蒸蒸日上、基業(yè)長青!祝福江西省強民富、和諧興旺、繁榮昌盛!
銀行行長致辭3
大家都談了很多,也談的很好,在此我也簡單談一下我的一些感悟和想法。看的出分行對于網(wǎng)點改革的決心是堅定了,力度也在明顯加強,雖然整體表現(xiàn)較為樂觀,各項業(yè)績都有一定上升,但客觀來說進步仍不夠明顯,結合我支行的情況,我簡單分析一下,希望對于今后的路該往哪里走,怎么走尋得一些啟發(fā)。
一、對于基礎業(yè)務,部分員工的業(yè)務能力、業(yè)務水平有待提升,特別是對合規(guī)操作上,加強員工間的溝通以及同上一級的及時溝通很關鍵,切不可在未弄清情況時就拒絕受理業(yè)務,給我行造成效率低下,流程繁瑣的負面形象,阻礙相關業(yè)務的發(fā)展。當然,確屬違規(guī)的當不可受理,但需同客戶做好解釋工作。在各溝通環(huán)節(jié),作為網(wǎng)點主任,增強自身業(yè)務能力,協(xié)調(diào)好相關工作,即能控制風險,又能提高大家今后的工作效率、效能,所以說,基礎工作不可松懈。
二、鼓舞員工士氣是提升戰(zhàn)斗力的關鍵,網(wǎng)點裝修得的再漂亮再奢華,那也只是個門面,盡管對于我行的形象工程是一個質的飛躍,但促進我行發(fā)展的關鍵還是在人,作為網(wǎng)點主任,每天應該思考的是如何激勵大家在進度內(nèi)積極主動地完成任務,甚至趕超進度,當然,對于每個網(wǎng)點,各項工作各有優(yōu)劣,做到面面俱到著實強人所難,但在自身較強的方面做得更好更強未嘗不可,在薄弱的地方再尋找突破,以求均衡發(fā)展。我們的部分同志或許因為長期處在同一個崗位,日子久了,積極性慢慢也就隨之淡了,但我行的發(fā)展不允許我們中的任何人在關鍵時刻掉鏈子,主任牽頭自然不由分說,但一個人的力量始終是有限的,不拋棄不放棄的精神在這個時候運用好了那就是制勝的法寶。從員工的反應來看,我想有幾點是值得大家深思的,那就是要堅持做到賞罰分明、公平公正,效率優(yōu)先。
近幾年,我行陸續(xù)招進了許多大學生,給我行及時補充了血液,充實了人才隊伍,使得網(wǎng)點用人壓力得到了一定的緩解,而此時,如何發(fā)揮人員的規(guī)模優(yōu)勢又是一個值得思考的問題,我時常擔心,今時今日,銀行業(yè)日新月異的發(fā)展形勢和社會日益增長的金融服務需求,我們是否能夠適應并一直跑在前頭。如果能令全體員工各司其職、各取所長,相互依存、分工協(xié)作,多培養(yǎng)人造就人,那我們的業(yè)務發(fā)展才真正有了依托。所以,我認為,無論是行長,副行長,還是前臺柜員,大家做好本職工作的同時,都該積極學習新業(yè)務,接受新觀念,要想今后的路走的更遠,就該付出更多的努力。
最后,我衷心地祝愿我行的明天會越來越好,我相信一定會的。謝謝!
銀行行長致辭4
親愛的各位新同事:
謝謝各位選擇了我們分行!
首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的農(nóng)行事業(yè)添磚加瓦!同時我也要求你們盡快地融入農(nóng)行這個團隊,融入到農(nóng)行的企業(yè)文化中!只有融入,才能相知;只有理解,才能相融;只有親歷親為,才能不斷挑戰(zhàn)自我,超越自我,才能做出更大的貢獻!
為了使大家更好地在工作中發(fā)揮自身才能,我說三方面情況:
首先,來介紹一下我們這個大家庭。
目前我行現(xiàn)轄48個營業(yè)機構,其中:6個縣(市)支行,14個城區(qū)一級支行,5個城區(qū)二級支行,20個分理處,2個營業(yè)所和1個市分行營業(yè)室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)聯(lián)動、綜合經(jīng)營的大型商業(yè)銀行,農(nóng)行具有在城鄉(xiāng)兩個市場同時發(fā)展的獨特競爭優(yōu)勢。從業(yè)務定位看,與工行、建行比,服務三農(nóng)有得天優(yōu)勢;與郵儲、信用社比,整體資源雄厚、現(xiàn)代化管理程度高,承擔著國家農(nóng)村金融體系現(xiàn)代化建設的引領者和主力軍的責任和義務。我不知道大家如何看待農(nóng)行工作,隨著a+h股成功發(fā)行,農(nóng)行的發(fā)展前景豁然明朗,可以說我們的事業(yè)是光明的,前途是無限的。希望你們盡快掌握業(yè)務技能,掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,盡快投入到工作中,融入這個集體,爭取三、五年后每人都能獨擋一面。
其次,講一下企業(yè)文化對于我行發(fā)展的重要作用。
你們剛進農(nóng)行,可能都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能、知識。但有時會有這樣的問題,即使你會做所有的工作,你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中,那么,怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言,擁有一份工作的默契,在精神氣質上,體現(xiàn)出你是農(nóng)行的員工呢?我想,只有真正融入到我行的主流企業(yè)文化當中,你才是真正適應了新的工作,并且,能夠在這個團隊中,發(fā)揮你的更多作用,自身得到職業(yè)的發(fā)展。因此,在培訓中你們不但要學習業(yè)務知識,更要深入研究我行的企業(yè)文化,在業(yè)務學習中思考企業(yè)文化的作用,在踐行企業(yè)文化核心理念中思考對業(yè)務的促進作用。
第三,談一談如何在單位發(fā)揮自己的聰明才智,如何能發(fā)展成為一個好干部?
一是要有一個快樂的人生觀,要“微笑面對人生”。有一句禪語講:“有些人生活在天堂里,有些人生活在地獄里,而天堂和地獄都是自己造成的”,這是什么道理呢?生活在天堂里的人他自己認為陽光普照大地,雨露滋潤萬物,世界是美好的,好人還是多的,即使有些人對你說了不恭的話,或者無意中做了對不起你的事,但是你可以諒解他,他認為生活是美好的,人都是善意的,這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢,他覺得周圍的人都在盯著他,找他的事,時刻要提防著別人,生怕別人加害于他,神經(jīng)高度緊張,度日如年,他不是生活在地獄中嗎?所以說我們要有快樂的人生觀。
目前我們農(nóng)行業(yè)務發(fā)展不斷擴大,綜合實力在不斷增強,看看我們行五、六年前的營業(yè)環(huán)境、辦公設備,既陳舊又落后,現(xiàn)在都是最新、最好的,全行僅atm機年末就會達到100臺,并且隨著營業(yè)網(wǎng)點轉型改造進程不斷加快,我行正發(fā)生著日新月異的變化。因此,我們要看到大的方面,對我們整個大的形勢有一個正確的估計,這樣對我們建立正確的、快樂的人生觀有好處,我希望每個人都生活在天堂里。二是要有一個認真、負責、嚴謹、寬容的態(tài)度。對家庭、對同事、對事業(yè)、對自己,都要有一個認真負責的態(tài)度,近年來,有一種浮躁的情緒傾向,年輕人剛進入工作單位,一定要踏踏實實的做工作,要想以后有發(fā)展,一定要克服浮躁心理,從零做起,從一點一滴做起。另外,要把自己融入單位,要把自己的事業(yè)和單位的需求統(tǒng)一起來,這樣才能有一個自己發(fā)展的空間。天才是需要的,但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實肯干的人。與人相交,都要有一個負責的態(tài)度,堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點就是:工作思路要和現(xiàn)實結合起來。不同的工作思路,出現(xiàn)不同的結果,對單位的貢獻也是不同的。三是希望大家團結協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、努力工作。
前面提到了要充分發(fā)揮自己的聰明才智,我們雖然需要天才但是更需要實干家,不提倡個人英雄主義,尤其現(xiàn)在時代不同了,愛迪生時代一生有一千多項發(fā)明,試問在今天誰還會有這么多項發(fā)明,因為那個時代面臨的問題多數(shù)是簡單的、單一學科問題,而現(xiàn)在的時代面臨的是大學科、系統(tǒng)的、復雜的技術問題,包括我行金融產(chǎn)品營銷問題,所以,在此方面非常需要團結協(xié)調(diào),方方面面結合起來。單憑自己所學的東西解決復雜的問題是不可能的,只有大家團結協(xié)調(diào),共同彌補、共同解決復雜問題,才能有所建樹。
銀行行長致辭5
各位領導、同志們:
大家好
請允許我對組織的信任,領導的厚愛、同志的信任,表示最誠摯的感謝! 感謝你們?yōu)槲掖罱ㄒ粋€平臺,讓我有更多的機會,為大家服務,為事業(yè)添彩。我將把今天作為人生旅途中的新起點,以新的姿態(tài)、新的境界,盡快進入新的角色,以良好業(yè)績,回報領導和同事們的重托與期望。在新的崗位上,我要認真把握好以下三個方面:
一、堂堂正正做人。我將始終保持堅定的政治敏銳性,把貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,擺到各項工作的首位。在思想上、行動上與省市聯(lián)社保持高度一致,自覺維護班子的權威,自覺接受監(jiān)督,公道辦事,正派做人,工作到位而不越位,永遠保持蓬勃的朝氣和正確的航向。我深深的懂得在其位謀其政,力爭有所作為。只有干出政績,做出業(yè)績,才能得到大家的認可。在每個工作環(huán)節(jié)上,我都要堅持按政策辦事,按程序操作,不厚此薄彼,不以權謀私。要求別人做的,自己首先做到;禁止別人做的,自己堅決不做。請大家對我檢驗,對我監(jiān)督。
二、明明白白做官。擔任銀行副行長,雖然是晉升了職務,但更多的是加重了擔子,增添了責任。新崗位,既有新氣象、新機遇,又有新課題、新挑戰(zhàn),更有新要求、新任務。我將團結每一位同志,大力發(fā)揚相互配合,團結友愛的互助精神;淡泊名利,埋頭苦干的奉獻精神;不怕困難,負重奮進的拼搏精神;認真負責、一絲不茍的求實精神;開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神,在市聯(lián)社確定的“強社、為民、創(chuàng)新、務實”總體思路指引下,緊緊圍繞大局,和衷共濟、同心同德,努力開創(chuàng)x信用合作新局面。
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