2020困難職工救助發(fā)言稿
為貫徹黨的x大及x屆六中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的新理念，進一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，確保每名困難職工能夠得到慰問幫扶，達到聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的目標(biāo)，保證困難職工生活安定，保證社會和諧穩(wěn)定。接下來是小編為大家整理的關(guān)于2020困難職工救助發(fā)言稿，方便大家閱讀與鑒賞!
2020困難職工救助發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們在縣總工會“困難職工幫扶救助服務(wù)中心”舉行困難職工幫扶資金發(fā)放儀式，在此，我謹代表縣委、縣政府向受到幫扶慰問的困難職工表示親切的慰問和良好的祝愿!
自從20x年縣“困難職工幫扶救助服務(wù)中心”建立以來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行職責(zé)，充分發(fā)揮救助困難職工弱勢群體的職能作用，立足于黨和政府的要求，立足于工會組織的職能，立足于廣大職工的需要，積極協(xié)助黨和政府解決困難職工的工作和生活問題，重點在信訪接待、特困職工救助、法律援助、女職工維權(quán)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、勞模服務(wù)、籌資助學(xué)等方面開展工作。堅持把送溫暖活動同經(jīng)常性幫扶救助結(jié)合起來，把關(guān)心困難職工同關(guān)心受災(zāi)群眾結(jié)合起來，通過主動向省、市總爭取，政府籌措，社會募捐，多渠道籌措資金，開展“金秋助學(xué)”、“送溫暖”、“送清涼”、“送文化”、建職工會員優(yōu)惠基地等救助活動，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際問題，堅持面向職工的服務(wù)宗旨，使幫扶中心真正成為了宣傳黨的路線、方針政策，展示工會形象的窗口，社會保障機制的補充，下崗職工就業(yè)的媒介，調(diào)節(jié)社會矛盾的通道，依法維護困難職工合法權(quán)益的陣地?！袄щy職工幫扶救助服務(wù)中心”能夠發(fā)揮作用，充分體現(xiàn)了黨和政府對困難職工下崗失業(yè)人員的關(guān)心和幫助，也標(biāo)志著我縣工會組織幫扶工作水平的進一步提高，呈現(xiàn)出幫扶工作正在向長期化、規(guī)范化、社會化方向發(fā)展，將更好地協(xié)助縣委、政府解決困難職工生產(chǎn)生活中的問題，竭誠為困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工多渠道、多形式地辦實事、辦好事，努力為黨政分憂，為職工解難。
多年來，全縣廣大職工群眾在促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展方面做出了積極的貢獻，在座的大家都為我縣的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展做出了不可磨滅的成績和努力，在此我代表縣委、縣政府對你們表示衷心的感謝!隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，有一些職工群眾的工作生活環(huán)境發(fā)生了變化，有的由于多方面的原因?qū)е录彝ソ?jīng)濟條件有了一定的差距，生活步入了困境，對此，縣上也想方設(shè)法多渠道幫助解決，關(guān)心并改變?nèi)鮿萑后w的生存狀態(tài)。
今年以來，縣總工會多方協(xié)調(diào)聯(lián)系，一方面在積極向上級工會組織爭取幫扶救助資金的同時，廣泛動員各基層工會組織積極開展調(diào)查研究，將家庭生活困難的職工群眾的詳細情況進行登記造冊，進一步建全完善了困難職工家庭檔案，逐級上報，注重將那些家庭經(jīng)濟來源較少、下崗失業(yè)、單親家庭、因病致困致貧等情況特殊的、群眾公認確實困難的職工家庭作為幫扶救助的對象。這次全縣篩選救助的170多個家庭，將不同程度的接收到工會組織的幫扶慰問金，這是黨和政府對困難職工家庭表示關(guān)懷的一種形式，雖然資金數(shù)量不是太多，但體現(xiàn)了黨政組織對于生活困難的職工群眾始終是牽掛的，黨和政府不會忘記你們!
全縣各級黨政組織和工會組織要認真總結(jié)開展困難職工幫扶救助的成功經(jīng)驗，創(chuàng)造性的開展好各類幫扶救助活動。當(dāng)前和今后一個時期，重點做好以下工作：
一是要統(tǒng)一思想認識，進一步增強做好幫扶工作的責(zé)任感。國家發(fā)展，民生為先;社會和諧，民生最重。民生問題涉及群眾的衣食住行、教育醫(yī)療、勞動就業(yè)、養(yǎng)老保險等諸多方面，與群眾的生活息息相關(guān)、密不可分。各級黨委、政府一定要把特困職工幫扶救助工作作為改善民生的切入點、化解矛盾的平衡點、密切黨群干群關(guān)系的結(jié)合點切實抓好，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的大局出發(fā)，進一步統(tǒng)一思想認識，增強做好幫扶救助工作的責(zé)任感和自覺性，以更加有力的措施，把特困職工幫扶救助工作持之以恒地落實好、堅持好。
二是要引導(dǎo)社會共同參與，形成齊抓共管的幫扶工作格局。各級黨委、政府要創(chuàng)造性地開展特困職工幫扶救助工作，在困難職工“最盼”上做文章，在困難職工“最急”上見真情，在困難職工“最需”上求突破，積極主動地爭取社會各界對救助活動的支持，動員各方面的力量，籌措更多的助困資金，用愛心促進和諧社會建設(shè)，用真情幫扶困難職工。要進一步完善醫(yī)療、教育、住房、就業(yè)、工資、生活等幫困機制，形成幫扶救助工作領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，一級抓一級，層層抓落實。工會、勞動部門要加大對下崗職工的技能培訓(xùn)，千方百計為下崗職工再就業(yè)提供援助;醫(yī)療衛(wèi)生部門要落實有關(guān)優(yōu)惠政策，確定困難職工定點濟困醫(yī)院，讓困難職工享受到基本醫(yī)療保險和更多的醫(yī)療優(yōu)惠政策;教育部門要保證困難職工子女完成九年義務(wù)教育，多方籌集資金，對考入大專院校以上的困難職工子女給予必要的資助;工商、稅務(wù)部門要落實好國家、省市給予困難職工開展經(jīng)營活動的有關(guān)優(yōu)惠政策，為困難職工實現(xiàn)靈活就業(yè)提供良好的外部環(huán)境;房管部門要為困難職工提供廉價經(jīng)濟適用房或廉租房，以改善他們的住房條件;宣傳部門要充分發(fā)揮媒體的輿論導(dǎo)向作用，多形式、多渠道大力宣傳幫扶救助典型，激發(fā)特困群體戰(zhàn)勝困難、干事創(chuàng)業(yè)的激情;各級工會組織要做好幫扶活動的綜合協(xié)調(diào)工作，采取多種有效措施解決好困難職工的燃眉之急，多辦職工歡迎的實事，多為職工解難事。同時，要加強與各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，充分利用困難職工援助中心這一平臺，有針對性地做好生活救助、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業(yè)服務(wù)、助醫(yī)助學(xué)等工作，為困難職工提供直接、方便、快捷的“一站式”服務(wù)。要進一步加大資金投入，多渠道籌措幫扶救助資金，縣財政給予支持每年要拿出一定比例的?？钣糜诶щy職工救助，企業(yè)、社會團體、個人要積極捐資，關(guān)心支持困難職工幫扶救助工作，形成全社會共同關(guān)心、支持、參與幫扶救助工作的良好社會氛圍。
三是要鼓勵特困職工克服暫時困難，早日走上自強自立之路。在全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，由于種.種原因，我縣城鎮(zhèn)困難職工還比較多。政府和社會的救助只能在一定程度上緩解特困職工的困難，不能完全改變困境。擺脫貧困，必須依靠自己。隨著我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，特別是一大批項目的落戶，每年都為廣大群眾提供大量的就業(yè)崗位，對于特困職工來說，這是一次改變命運、擺脫貧困的難得機遇。特困職工要以積極的心態(tài)和良好的精神狀態(tài)，直面社會，樂觀向上，積極進取，進一步堅定生活的信心，鼓起生活的勇氣，用自己勤勞的雙手奮力拼搏，贏得人生、事業(yè)的輝煌和精彩。要充分依靠我縣對特困職工的再就業(yè)、生活、就醫(yī)、助學(xué)等各項優(yōu)惠政策，結(jié)合家庭實際條件，選準“短、平、快”的發(fā)家致富路子，盡快擺脫貧困，早日過上幸福美好生活。
四要圍繞春節(jié)即將到來的時機，努力做好幫扶救助工作?，F(xiàn)在已經(jīng)是年底了，在春節(jié)即將來臨之際，各級黨委、政府和工會組織要認真組織，精心做好幫扶救助工作，為廣大困難職工送上一份真情，送上一份溫暖。為確保幫扶救助工作取得實效，我們要把工作做細做實，既要善于聯(lián)系服務(wù)于困難職工，又要善于宣傳和教育，越是困難的地方，矛盾越突出，問題越復(fù)雜，越需要我們耐心細致地做好宣傳教育工作，引導(dǎo)困難職工全面了解黨和國家的方針政策，維護和諧穩(wěn)定的良好局面。
全縣各級黨政機關(guān)和社會各界都要積極行動起來，伸出關(guān)愛之手，獻出一片愛心，有針對性地做好困難職工生活救助、法律援助、政策咨詢、就業(yè)服務(wù)、就醫(yī)助學(xué)等工作，在全社會形成一個共同推進我縣幫扶工作有效運行的良好機制，不斷提高廣大職工生活質(zhì)量，確保社會和諧發(fā)展。希望受到幫扶慰問的職工群眾，要倍加珍惜社會的關(guān)愛，倍加珍惜美好的生活，倍加珍惜難得的機遇，自立自強，艱苦創(chuàng)業(yè)，用自己勤勞的雙手去創(chuàng)造幸福的生活，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻。
最后，給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂、身體健康、家庭幸福、萬事如意!
2020困難職工救助發(fā)言稿2
同志們：
今天區(qū)委、區(qū)政府在這里召開會議，對全區(qū)開展幫扶困難職工活動進行動員和部署。剛才，x同志宣讀了《在全區(qū)進一步開展幫扶困難職工活動的實施方案》，希望各單位認真抓好落實。下面，我講三點意見：
一、充分認識深入開展幫扶困難職工活動的重要意義。
近幾年來，廣大職工群眾的生活水平總體上有了很大的提高，但是，隨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌速度加快、企業(yè)改革的深化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、資源配置方式的變化，特別是市場競爭的日益加劇，部分企業(yè)由于種.種原因效益下降，經(jīng)營困難，甚至破產(chǎn)倒閉，致使一些職工工資不能按時發(fā)放，一些職工下崗失業(yè)，生活出現(xiàn)困難。黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府對解決困難職工的生活問題十分重視，作出了一系列重大決策。區(qū)委、區(qū)政府也把解決困難職工的生活問題作為講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的一件大事、要事來抓，為解決困難職工的問題做了大量的工作，下了很大的力氣，取得了一定成效。但從目前情況看，全區(qū)仍有部分職工生活上存在諸多的困難需要解決，幫扶任務(wù)仍很艱巨。
區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)廣泛深入開展幫扶困難職工活動，對此，全區(qū)各單位、各部門和廣大黨員干部都要高度重視，自覺把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的部署上來，充分認識進一步開展幫扶困難職工活動的重大意義。
首先，幫助困難職工解決好生活問題，逐步縮小社會各階層收入和貧富差距，最終實現(xiàn)共同富裕，是社會主義制度的本質(zhì)要求，是社會主義優(yōu)越性的充分體現(xiàn)。其次，廣泛深入開展幫扶困難職工活動，是牢固堅持黨的根本宗旨的必然要求，是落實“三個代表”重要思想的具體實踐。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，是黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點;代表最廣大人民的根本利益，為最廣大人民謀利益，是“三個代表”重要思想的基本要求。如果我們連職工群眾最基本的生活困難都長期解決不了，就談不上代表和維護廣大人民的根本利益，就會喪失人民群眾的信任，破壞黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，喪失共產(chǎn)黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。第三，從促進改革發(fā)展和維護穩(wěn)定大局講，廣大職工群眾是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定，都有賴于職工群眾的大力支持和積極參與。如果在改革中對利益關(guān)系處理不當(dāng)，不能很好地解決困難職工的工作和生活問題，就會嚴重影響他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，使其對改革失去信心，甚至產(chǎn)生消極抵觸情緒，激化矛盾，影響社會大局的穩(wěn)定。因此，我們一定要把開展幫扶困難職工活動、幫助困難職工解決好生活中的實際困難，作為促進改革發(fā)展和維護社會大局穩(wěn)定的重要舉措來抓，作為一項十分嚴肅的政治任務(wù)來完成。
二、扎扎實實抓好幫扶困難職工的各項工作
全區(qū)各單位和廣大黨員干部都要以高度的政治責(zé)任感和現(xiàn)實緊迫感，抱著對困難職工的滿腔熱情，迅速行動起來，調(diào)動一切積極因素，動員社會各方面力量，進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬人心，形成幫扶困難職工的新熱潮，扎扎實實地抓好各項幫扶工作，把黨和政府的關(guān)懷、社會大家庭的溫暖送到困難職工心坎上。
首先，幫扶工作要突出抓好五個方面：一是幫助困難職工解決面臨的最緊迫的生活問題，解除衣食之憂。廣大黨員干部要帶頭行動，動員包括機關(guān)、企事業(yè)單位和個人在內(nèi)的社會各界，捐款捐物，獻愛心，送溫暖。二是抓政策保障，特別是抓好“三條保障線”、“兩個確?！惫ぷ?，落實各級政府出臺的有關(guān)解決困難職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房改革、職工福利、子女上學(xué)等方面問題的政策和措施，體現(xiàn)黨和政府對困難職工的關(guān)心。三是抓好下崗職工再就業(yè)工作，及時為他們提供培訓(xùn)、生產(chǎn)、技術(shù)和信息服務(wù)，引導(dǎo)他們更新就業(yè)觀念，增強自身脫貧解困的能力。四是要耐心細致地做好困難職工的思想工作。深入宣傳黨的路線、方針、政策，化解矛盾，疏導(dǎo)思想，理順情緒，使他們正確認識眼前的困難，增強克服困難的勇氣和信心，理解改革，支持改革，積極參與改革，從而確保廣大困難職工思想情緒穩(wěn)定，確保社會政治大局穩(wěn)定。五是要積極探索多樣化的幫扶形式和采取更扎實有效的工作方法，保證幫扶成效。幫扶的四種主要形式，我們已經(jīng)在《實施方案》中進行了明確，這是最基本的要求，必須保證落實到位。同時，大家還要結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，在實際工作中發(fā)現(xiàn)和積極探索更有利于解決困難職工生活問題的有效辦法和途徑，不斷增強幫扶效果。幫扶活動是一次認真實踐“三個代表”重要思想的實際行動，我們的黨員干部必須切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，登門入戶，與困難職工坦誠交流、溝通感情，及時了解他們的思想、生活情況和面臨的實際困難，幫助他們解決實際問題。
其次，必須建立和完善幫扶工作的長效機制，堅持不懈地長期抓下去。把建立政府的社會保障機制與社會的幫扶機制緊密地結(jié)合起來;把加大財政投入與動員社會廣泛捐助緊密結(jié)合起來;把集中幫扶與日常幫扶緊密結(jié)合起來;把做思想工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來;把開展幫扶活動與轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)緊密結(jié)合起來，真正形成全社會都來關(guān)心幫助困難職工，熱心參與互助事業(yè)的持久有效的保障體系。要使幫扶工作取得明顯成效，還必須樹立長遠觀點。從根本上講，解決困難職工生活問題，歸根結(jié)底要靠發(fā)展經(jīng)濟。只有經(jīng)濟發(fā)展了，職工的整體生活水平才能不斷提高，從而徹底擺脫困境;只有經(jīng)濟發(fā)展了，困難職工的各種社會保障問題才有條件解決得更好;只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能進一步提高下崗職工的基本素質(zhì)，創(chuàng)造更多的就業(yè)渠道和就業(yè)機會。所以，我們的各經(jīng)濟職能部門，要大力發(fā)展經(jīng)濟，要加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益;繼續(xù)抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，努力從根本上解決困難職工生活上面臨的各種問題。
三、進一步加強對幫扶活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。
(一)必須把幫扶工作作為一項社會系統(tǒng)工程來抓。幫扶困難職工，不是哪個單位自己的工作，各單位、各部門要積極參與，共同努力，保證幫扶工作順利開展，幫助困難職工盡快走出困境。
(二)在組織領(lǐng)導(dǎo)上，區(qū)幫扶困難職工活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對全區(qū)幫扶工作進行組織協(xié)調(diào)。各單位要切實把幫扶活動擺上重要議事日程，實行“一把手”負總責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要成立專門組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)本單位和轄區(qū)幫扶活動的開展。各級黨員干部特別是黨政主要負責(zé)同志，必須起到模范帶頭作用，積極履行為人民服務(wù)的職責(zé)，急群眾之所急，想群眾之所想，辦群眾之所需。
(三)切實加強督查落實。區(qū)幫扶困難職工領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要及時了解和掌握幫扶活動中出現(xiàn)的新情況、新問題。對于工作中的薄弱環(huán)節(jié)和單位，要給予重點幫助和指導(dǎo);對于工作開展得好的單位和個人，要給予表彰;對于行動遲緩、幫扶任務(wù)完成得不好甚至造成不良影響的單位和個人，要通報批評，以強有力的督查手段，確保幫扶任務(wù)的完成。
同志們，進一步開展幫扶困難職工活動，是一項愛民、富民的民心工程，是各部門各單位必須認真抓好的一項重要任務(wù)。區(qū)委相信，只要全區(qū)上下共同努力，扎實工作，狠抓落實，就一定能把這項工作開展好，從而進一步促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，保持社會穩(wěn)定。
2020困難職工救助發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
x區(qū)困難職工幫扶中心在區(qū)委區(qū)政府及上級工會的重視和支持下，今天正式成立了。
區(qū)委、區(qū)政府從實踐“三個代表”重要思想的高度，堅持以人為本，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，把關(guān)心群眾生產(chǎn)生活作為一項重要的政治任務(wù)來抓，重視、關(guān)心、支持工會辦好區(qū)困難職工幫扶中心。最近，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，建立了x區(qū)困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書記x任組長，區(qū)委常委、副區(qū)長x，區(qū)委常委、組織部長x、區(qū)總工會主席x任副組長，區(qū)工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)財政局、區(qū)教育局、區(qū)司法局等23個單位為成員，形成了在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工及有關(guān)單位共同參與、有效運行的大幫扶格局。
今天成立x區(qū)困難職工幫扶中心，切實解決職工群眾生產(chǎn)生活問題，是貫徹和實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。也是立黨為公，執(zhí)政為民這個“三個代表”重要思想的本質(zhì)體現(xiàn)。x在視察廣東時反復(fù)強調(diào)：堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，必須落實到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的具體措施上來，落實到幫助群眾解決實際困難的工作中去。困難職工幫扶中心就是踐行“三個代表”重要思想，把幫扶困難職工工作落到實處的一項重要舉措，也是社會救助體系的重要組成部分。成立我區(qū)困難職工幫扶中心，就是要充分發(fā)揮幫扶中心拾遺補缺，救急濟難的作用，整合和利用社會資源，調(diào)動一切積極因素，不斷完善橫向互動和縱向聯(lián)動的工作機制，使我區(qū)困難職工幫扶工作與社會保障機制有機的結(jié)合起來，對解決我區(qū)困難群眾生產(chǎn)生活的突出問題，形成具有我區(qū)特色的長效幫扶機制具有十分重要意義。
我區(qū)困難職工幫扶中心要立足實際，開拓創(chuàng)新，積極探索辦好困難職工幫扶中心的工作思路和工作方法，使廣大困難職工得到有效幫扶。通過建立困難職工幫扶中心這一新載體，積極配合區(qū)委、區(qū)政府實施“十項民心工程”，積極協(xié)助黨和政府解決困難(轉(zhuǎn)載自新世紀范本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記，免費提供下載。)職工生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供信訪接待、政策指導(dǎo)、法律服務(wù)、生活救助、技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹的“一站式”服務(wù)，幫助困難職工解決在基本生活、就業(yè)、醫(yī)療、女子上學(xué)等方面遇到的困難和問題，保障困難職工的合法權(quán)益、維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。
同志們，x區(qū)困難職工幫扶中心的成立，標(biāo)志著我區(qū)對困難職工實施“送溫暖”工程逐步走上了經(jīng)常化、制度化、社會化的軌道，希望幫扶中心的工作真正能面向和服務(wù)困難職工群體，為職工排憂解難。
最后，祝愿x區(qū)困難職工幫扶中心工作順利開展，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康，萬事勝意!
2020困難職工救助發(fā)言稿4
市人民政府:
為了體現(xiàn)市委、市政府對市屬困難企業(yè)困難職工的關(guān)心關(guān)懷，自20x年底以來，根據(jù)市政府安排，市國資委負責(zé)牽頭完成了每年“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))期間對市屬困難企業(yè)困難職工政府補助的審核發(fā)放工作。
一、上年情況
20x年度，對25戶困難企業(yè)、6559名困難職工發(fā)放“雙節(jié)”補助367.304萬元;市委、市政府慰問10戶困難企業(yè)50萬元;省領(lǐng)導(dǎo)慰問困難企業(yè)18萬元，共計435.304萬元。
二、本年計劃
20x年“雙節(jié)”將至，為繼續(xù)做好此項工作，我委及時與市工信委、商務(wù)局、糧食局、供銷社、民政局等部門進行了溝通，結(jié)合去年“雙節(jié)”補助發(fā)放情況，擬訂了《20x年度市屬困難企業(yè)困難職工“雙節(jié)”補助發(fā)放工作實施方案》(詳見附件)。
根據(jù)《實施方案》的內(nèi)容，20x年度，擬對24戶困難企業(yè)，約6000名困難職工發(fā)放“雙節(jié)”補助336萬元;市委、市政府慰問困難企業(yè)11戶，5萬元/戶，省領(lǐng)導(dǎo)慰問困難企業(yè)約10萬元(每年由市工信委負責(zé)落實);備用補助10萬元;共計411萬元。
三、建議
建議市政府批準《實施方案》，并解決“雙節(jié)”補助資金411萬元為盼。
妥否，請批示。
附件:20x年度市屬困難企業(yè)困難職工“雙節(jié)”補助發(fā)放工作實施方案
20x年12月12日
(聯(lián)系人:張晟聯(lián)系電話:67189062)
2020困難職工救助發(fā)言稿5
公司領(lǐng)導(dǎo)：
對生活困難員工進行幫扶，是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的職責(zé)，也是調(diào)動廣大員工積極性、增強凝聚力的重要舉措，對構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要意義。
20x年，企業(yè)文化部代表工會先后兩次組織開展了員工為企業(yè)建言獻策活動?；顒訉嵤┻^程中，不少員工面對物價上漲，通貨膨脹，感到生活無助，承受著巨大的壓力，普遍存在著“工資待遇偏低、住房困難、找對象難”等問題。還有部分員工因全身心投入工作，疏于對子女教育，造成子女學(xué)歷低，失業(yè)下崗情況較多。
為從源頭上落實關(guān)愛員工工作，有效解決員工生活困難，進一步推動機關(guān)工會開展工作，緩解自有經(jīng)費不足的問題，依據(jù)中國電信集團工會《關(guān)于改善基層員工工作生活條件的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于建立和完善困難員工幫扶資金管理制度的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于健全和完善員工訴求表達機制的指導(dǎo)意見》以及中華全國總工會、郵電國防工會等各級工會組織在認真做好企業(yè)困難職工幫扶工作中提出的要求，經(jīng)機關(guān)工會委員會研究，擬在本部設(shè)立“企業(yè)困難員工幫扶補助專項資金”。
一、幫扶對象
1.本部建立勞動合同關(guān)系的生活困難的員工;
2.勞動合同關(guān)系不在公司，但長期在本部工作且生活困難的派遣制員工。
“生活困難”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突發(fā)性事故等原因?qū)е律罾щy的情況。
二、資金來源和補助標(biāo)準
1.總部行政撥付20萬元，之后每年補齊余額至10萬元，或按年工資總額的1%提取，納入“企業(yè)困難員工幫扶補助專項經(jīng)費”管理。
2.困難員工每人次補助20x—10000元。
三、補助方式
1.幫扶資金每年定期發(fā)放，即春節(jié)和“十一”前夕，由相關(guān)部門制訂方案，工會委員會審議，結(jié)合走訪慰問活動進行。也可根據(jù)實際需要，由困難員工提出申請，填寫《企業(yè)困難員工幫扶補助申請表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，工會委員會審議，臨時發(fā)放。
2.凡已經(jīng)享受過生活困難補助的員工，原則上不得連續(xù)享受補助。
四、資金的管理和使用
幫扶補助資金的管理，應(yīng)堅持“依檔幫扶、因困施助”的原則，相關(guān)部門建立健全困難員工檔案，并根據(jù)生活困難員工群體的數(shù)量、分布、成因及困難程度，制定相應(yīng)的幫扶措施，確定幫扶標(biāo)準。
幫扶補助資金的使用，應(yīng)堅持公開、公平、公正、?？顚Ｓ玫脑瓌t，做到賬賬、賬款、賬物相符。任何單位或個人不得擠占、截留、挪用，不得改變資金用途，不得隨意擴大開支范圍。
幫扶補助資金的會計核算，按照《工會會計制度》進行核算。
幫扶補助資金的使用期限，為當(dāng)年1月1日至12月31日，剩余資金轉(zhuǎn)入下一年度統(tǒng)籌安排。
附：《企業(yè)員工困難補助申請表》(式樣)
當(dāng)否，請批示。
機關(guān)工會
20x年1月12日
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