2022最新總經(jīng)理員工大會講話
在平凡的學習、工作、生活中,許多人都寫過致辭吧,致辭具有針對性,要認清對象、確立主旨。以下是小編整理的2022最新總經(jīng)理員工大會講話,歡迎大家借鑒與參考!
2022最新總經(jīng)理員工大會講話1
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:
大家好!
今天是公歷__月__日,農(nóng)歷__月初九,農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了__天,但在這里,我還是要送上____年我最真摯的祝福,祝愿大家在____年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!
同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司____年度首次員工大會,我代表公司,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實在,同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排,對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里,我也要強調(diào)三點:
第一遵章守紀、重塑形象
____年我們的管理將要上一個新臺階,那么,首先會完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細” ,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,一定要按廠規(guī)廠紀行事,努力樹立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結(jié)
截止今天,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結(jié)就是力量,只有團結(jié),才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守,盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們,____年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結(jié)一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成____年各項目標任務,為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家!
2022最新總經(jīng)理員工大會講話2
員工們:
大家好!本日,我們在這里謹慎會議,表揚先輩,樹立模范,并進行“奏調(diào)和樂章展員工風范”主題文藝晚會,以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié),富厚員家產(chǎn)余文化糊口,營造調(diào)和氣氛,引發(fā)員工愛崗敬業(yè)、連合拼搏的熱情。起首,我代表公司策劃班子,向辛勞事變在各自崗亭的全體員工暗示衷心的感激和節(jié)日的問候!
公司初次開展了績效查核事變,歷時一個月,采納自評與上級主管查核評價的方法,通過對事變立場、事變業(yè)績、年度責罰等內(nèi)容的綜合評定,549名在崗的一線員工和下層打點、專業(yè)級員工中,共有66名員工脫穎而出,個中,陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)越員工”聲譽稱謂,張永云等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽稱謂,在這里,我代表公司策劃班子,向獲獎員工暗示熱烈的祝賀,向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激,同時,對你們在已往一年里為公司出產(chǎn)成長做出的突出孝順致以崇高的敬意!
磷肥行業(yè)成長形勢嚴厲,可是,公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下,全體員工謹小慎微,降服諸多堅苦,取得了可喜的后果:在出產(chǎn)方面,自2月份硫酸改換鍋爐順遂開車后,硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量打破5萬噸,9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)汗青新高,并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試出產(chǎn),產(chǎn)物均到達優(yōu)等品尺度。12月29日,磷酸二銨完成年度出產(chǎn)50。05萬噸,提前兩天圓滿完成公司年度出產(chǎn)方針50萬噸使命。個中年度硫酸完成60。94萬噸,稀磷酸完成23。61萬噸。在企業(yè)打點方面,3月,公司啟動了質(zhì)量、情形、職業(yè)康健安詳一體化貫標事變;11月,別離以93。05分的好后果順遂通過了“傷害化學品安詳尺度化”驗收,以89分的好后果圓滿完成了潔凈出產(chǎn)考核。這些后果的取得離不開全體員工的配合全力,尤其離不開本日介入表揚的優(yōu)越員工及先輩員工,他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工,又有豪情四射、布滿活力的后起之秀;他們中有打點創(chuàng)新、雷同和諧的好手,又有工藝改革、技能攻關的人人;既有沖鋒在前的打點干部,又有在平時崗亭上冷靜支付和格斗著的一線員工。固然崗亭差異,職責有別,但他們都在用本身的現(xiàn)實動作解釋著對事變的無窮激情親切。在這里,我為公司能有這些優(yōu)越的員工感想自滿和孤高,正是因為你們優(yōu)越的示意,才有了公司越來越好的本日。我但愿全部的員工都以他們?yōu)槟7?,向他們進修,勤勞、全力、扎實地事變,盡職盡責,在本身的崗亭上做出更大的孝順。
針對績效查核功效及20__年績效查核事變,我談以下幾點意見。
一是充實驗展績效查核的導向浸染??冃Р楹说膶蚪颈泶丝虄蓚€方面。一方面,公司確定的各項決定和事變陳設通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠、部分,落實到每一位員工、浮現(xiàn)到事變中,讓每位員工都明晰本身的職能;另一方面在公司范疇內(nèi)全力形成“想做事的有機遇、會做事能做事的有舞臺、干成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛,營造果真、劃一、競爭、有序的情形,促進全體員工自我鼓勵、自我加壓、自我生長,敦促員工步隊建樹。
二是團結(jié)公司一體化打點系統(tǒng),科學、公道的設定績效查核方針值,并一連改造績效評價和查核要領,采納相宜的查核要領,成立和完美切合公司現(xiàn)實的績效查核系統(tǒng),力爭使查核更為科學、公道、公正、合理,并客觀、真實、全面地反應了事變業(yè)績,并對查核全進程實驗監(jiān)視。
三是針對差異的崗亭、差異部分,查核的偏重點應有所差異。對自己有使命指標、能量化查核的事變要僵持做到量化;對凈有詳細指標但很是重要的事變,有也許量化的也要只管量化;難以量化的,則應對事變工具舉辦民主測評,重點查核事變工具的滿足度,將抽象變?yōu)樵敿?。要僵持平常查核與齊集查核相團結(jié),在注重功效的同時,也要注重事變的進程、事變的紀律和事變的久遠影響,加強查核事變的客觀性、操縱性。
四是大力大舉開展優(yōu)越及先輩員工古跡宣傳勾當,通過集會會議、局域網(wǎng)、“云磷”報??榷喾N途徑,起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡,引導和勉勵全體員工以優(yōu)越及先輩員工為模范,查找自身不敷,起勁整改,加強事變責任感和緊要感,在現(xiàn)實事變中找準本身的方針,更好地推行職責,做出更好的后果。
列位員工,在內(nèi)、外倒霉身分影響下,20__年還是公司出產(chǎn)策劃面對堅苦和檢驗的一年,我們將以磷銨55萬噸出產(chǎn)使命為方針,以“連合務實,字斟句酌”為指導頭腦,以“發(fā)掘產(chǎn)能、低落耗損、節(jié)制本錢”為本領,認清形勢,強項信念,進一步發(fā)掘內(nèi)部潛力,低落運營用度,全力晉升公司紅利手段;但愿得到表揚的員工戒驕戒躁,繼承全力。
員工伴侶們,作為三環(huán)中化的一名新成員,我將和各人一路,心往一處想,勁往一處使,配合締造三環(huán)中化柔美的來日誥日。
最后,再次向得到表揚的66位員工暗示祝賀。
感謝各人!
2022最新總經(jīng)理員工大會講話3
__酒店的全體員工們:
你們好!
我是我們__酒店的大堂經(jīng)理,我叫__。來到我們酒店工作也已經(jīng)有了十二的時間,這十二年的時間里,我一路陪著__酒店成長,一路看著__酒店不斷發(fā)展和壯大起來。我也從一名底層的工作人員一路打拼到了現(xiàn)在大堂經(jīng)理的位置。對于這一段辛苦的歷程,我只想說的是,我要感恩于__酒店,感恩于__酒店里的所有領導和同事對我工作的支持和幫助,沒有你們的支持和幫助,也就沒有今天的我,更不會有今天能站在的大會上發(fā)言的機會。所以我感恩于你們,也感恩于我生命中遇到所有的一切困難和阻礙,正是這些艱難和困苦成就了今天的我。
所以,我也希望,我們__酒店里的所有員工們,在面對你們以后人生中,或者是在以后的工作中,你們覺得十分難熬的時候,一定不要退縮和逃避,而是要去珍惜和勇敢面對,因為在這樣的時期和境遇里,我們才能夠快速的成長,才能夠體會到更多生活的百態(tài)和成長的味道。
現(xiàn)在酒店已經(jīng)到了穩(wěn)步發(fā)展的階段,尤其是在近兩年里取得了很大的進步,但是我們還不能夠放松,我們要想趕超其他酒店的發(fā)展,我們只能夠加倍努力。
我擔任__酒店的經(jīng)理已經(jīng)有三年的時間,在這三年的時間里,我一直都是以我們酒店的員工為榮,一直為__酒店里的員工而感到驕傲。雖然我知道我時常會對你們發(fā)一些脾氣,總是在說你們哪里哪里做的不夠好,但是我其實在心里是想讓你們變的更好,更優(yōu)秀。當然你們的確也是一群很優(yōu)秀的員工,至少在我心目中,我是這樣覺得的。
我們__酒店里的成員,都有著堅韌不拔的意志,有著愛崗敬業(yè)的精神,有著積極向上的生活態(tài)度,還有著時刻把客戶放在心中的服務意識,更有著忠誠于酒店的忠心。
在此我要跟我們酒店的全體工作人員們,說一聲辛苦了。你們每個人,每個部門,都為我們__酒店的發(fā)展做出了一份貢獻,每一位員工的付出和辛苦,我都看在了眼里,也會記在心里。并且在接下來的大會里,還會有表彰的環(huán)節(jié),這是對你們辛苦工作的肯定,也是你們辛勤付出的回報。在接下來的日子里,我希望我們還能夠繼續(xù)努力,繼續(xù)加油!
2022最新總經(jīng)理員工大會講話4
尊敬的各位領導,親愛的各位同仁:
大家好!
這次的員工大會想必大家也是期待已久了,老員工應該是知道的,沒到這個時候我們除了對過去那段時間的工作進行一番總結(jié)之外,也是會對這段時間表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行嘉獎。這也是為了鼓勵大家在未來的工作中能夠更加努力,更加積極,酒店也是想要告訴大家的一點就是,只要你付出了就一定能夠得到相應的回報,并不是白白的付出。當然也會對過去我們在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行說明,然后大家注意一些,爭取不要再犯下同樣的錯誤。而這次的員工大會也是為了讓我們這個團體能夠更有凝聚力,在工作時能夠爆發(fā)出更強的力量,更好的完成自己的工作。
在過去的這段時間里,我們酒店的受益相比上個季度又有了很大的增長,這其中缺少不了酒店的營銷策略已經(jīng)全體員工共同的貢獻。也正是因為你們周到的服務,讓來過一次的顧客有了繼續(xù)在我們這里消費的欲望。如果我們的服務不到位的話,我想我們酒店的成績是做不到那么好的。而我們是一家酒店,我們是屬于服務行業(yè),而服務行業(yè)最重要的也就是服務,讓每位來到我們這里消費的客人都有回到家一般舒服的感覺。而這一點大家都是做的非常的好,在面對顧客時從來沒有板著臉,都是面帶微笑的說著敬語,這一點非常的好。當然也是有著一些不足的地方,雖然只是一些細微的地方,比如可能對著顧客是好態(tài)度,但是顧客沒看著的時候就又恢復了面無表情。雖然這并不是什么大問題,但是我們作為服務業(yè)最重要的是服務,而服務最重要,也是最需要用心的就是一些細節(jié)。只有把握到了細節(jié),我們才有超越同行的底氣和能力。
酒店對于這段時間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工也是準備了很豐厚的獎品,這次沒有拿到獎品的員工也不用氣餒的。酒店是很公平的,只有你在以后的工作中足夠努力,做出了足夠優(yōu)秀的成績,或者極大的貢獻,那么酒店也是會給大家豐厚的獎勵,不會讓大家失望的。也請大家相信我們高層在一些策略上的決斷,我們這么久的經(jīng)驗肯定也是不會輕易就做出錯誤的決定的。在未來的時候酒店肯定會因為我們大家的共同努力發(fā)展的越來越好,而那個時候酒店也是不會忘記大家,給大家應有的回報的。
謝謝大家!
2022最新總經(jīng)理員工大會講話5
尊敬的各位領導,親愛的同事家人們:
大家好!
我是后勤部的經(jīng)理__,很高興能夠在這次員工大會上面作為發(fā)言者之一進行演講,首先請允許我代表酒店的領導向大家表示贊賞,前段時間我們酒店在我們每一位同時家人們的努力之下,很好地完成了年出制定的上半年的工作計劃目標,這也意味著我們下半年的工作量不用那么緊張了。當然我這么說并不是希望大家在下半年放松壓力,我們現(xiàn)在的發(fā)展是很不錯的,也就是說明如果我們下半年能夠繼續(xù)保持這樣的態(tài)勢,那么我們酒店今年的業(yè)績就能夠比上一年有非常大的進步,這是我們酒店的榮耀。當然了,現(xiàn)在說這個榮耀是太早了的,仍舊是鏡中花水中月,而這個虛幻的榮耀能不能難道落到我們每一位的手中來,就需要我們每一位在下半年繼續(xù)加油了,只要我們能夠保持住上半年的工作態(tài)勢,希望還是非常大的。
上半年的工作,說實話大家都清楚,我們酒店的困難還是比較大的,我們遇到了許許多多的挑戰(zhàn),但是因為有這么優(yōu)秀的你們,有這么優(yōu)秀的領導正確指揮,我們在這逆風的開局中展翅飛翔,創(chuàng)造了這么棒的成績,我真的為大家感到自豪和震撼。我們沒有在困難中被打倒,甚至是表現(xiàn)的越來越好,這就說明我們酒店的每一位都是優(yōu)秀的人才,是我們酒店寶貴的財富。我們在困難中披荊斬棘,展現(xiàn)了我恩酒店優(yōu)秀的文化,也展現(xiàn)了我們聊點員工的高素質(zhì),這是別的公司一直在追求的,我們做到了這一點,不是因為別人的襯托,而是你們大家的努力付出啊,請允許我對你們說一聲:“你們真棒!”
但是在這里我同樣想對大家說一句話,這是我剛進酒店的時候總經(jīng)理跟我說的:“無論你曾經(jīng)在工作中有多么大的成就,那都只是你簡歷上的成績,而不是你行動上的成績?!贝蠹易龀隽诉@樣大的成績,有理由自豪,但是不能自大,我們可以在以后很驕傲的跟別人說我曾經(jīng)做出了多么了不起的成績,但是我們千萬不能讓它影響到我們的工作,我們可以自信,但它不是我們的資本,榮耀屬于過去,現(xiàn)在已經(jīng)成為了既定的歷史,我們需要做到是追求下一個榮耀,創(chuàng)造出另外一個讓人驚嘆的成績。
所以,同志們,下半年,我恩繼續(xù)努力,我相信只要下半年我們繼續(xù)向過去的時間一樣不畏困難敢闖敢拼,新的榮耀追將屬于我們!
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