不斷提高選人用人質(zhì)量思想宣傳范文五篇
不斷提高選人用人質(zhì)量思想宣傳范文五篇
解放思想與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新扎實(shí)工作，全面開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!
【思想宣傳范文】一
選人用人關(guān)乎國之根基，質(zhì)量意識須臾不可松懈。黨的十九大報(bào)告鮮明指出，要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。這是我們黨總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、順應(yīng)時代要求提出的重大課題，為進(jìn)一步做好選人用人工作指明了努力方向。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，進(jìn)一步突出公正用人、精準(zhǔn)科學(xué)、全面從嚴(yán)等要求，為提高選人用人質(zhì)量提供了制度保證。
用人以公，方得賢才。公道正派是組織工作的核心價值理念，也是做好選人用人工作的生命線。堅(jiān)持公道正派，才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅(jiān)持公道正派，其他都會變得簡單起來?，F(xiàn)實(shí)工作中，一些地方和單位在選人用人上出現(xiàn)這樣那樣的問題，究其根源，很多時候并不是對干部不了解，而是受到各種不正之風(fēng)的侵?jǐn)_，沒有真正做到公道正派選人用人。新修訂的《干部任用條例》，將“公道正派”作為選拔任用干部必須堅(jiān)持的原則，突出強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持出以公心、公正用人”。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)條例各項(xiàng)規(guī)定和要求，在選人用人上始終出以公心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，堅(jiān)持“一碗水端平”，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
用人必考其終，授任必求其當(dāng)。精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，是習(xí)近平總書記對干部工作提出的重要要求。精準(zhǔn)，就是要全方位、多角度、立體式考察干部，全面了解人選的德能勤績廉表現(xiàn)，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí);科學(xué)，就是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，真正把干部用對用好。新修訂的《干部任用條例》，充實(shí)了分析研判和動議環(huán)節(jié)，調(diào)整了民主推薦程序，改進(jìn)了干部考察內(nèi)容和方式，進(jìn)一步優(yōu)化選拔任用程序，有利于提升干部選拔任用的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要堅(jiān)持知事識人，深化對干部的日常了解，加強(qiáng)綜合分析研判，真正把功夫下在平時。要堅(jiān)持知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則，合理確定民主推薦參加范圍，切實(shí)提高民意表達(dá)的真實(shí)性和有效性。要按照建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，有針對性地改進(jìn)干部考察工作，切實(shí)解決知人不深、識人不準(zhǔn)等問題。要堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā)，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，做到依事?lián)袢?、人崗相適、人事相宜，使事業(yè)在干部推動下興旺發(fā)達(dá)，讓干部在推動事業(yè)發(fā)展中健康成長。
世間事，成于嚴(yán)。只有堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，才能有效防止和糾正選人用人中的種.種偏向和不正之風(fēng)，確保選人用人的質(zhì)量。新修訂的《干部任用條例》，適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的要求，充分吸收和有效銜接有關(guān)制度成果，將“凡提四必”“雙簽字”等要求納入考察程序，明確了不得提交會議討論的八種情形，強(qiáng)化了紀(jì)律監(jiān)督的相關(guān)要求。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要堅(jiān)持把從嚴(yán)要求貫穿干部選拔任用的全過程、各方面，嚴(yán)格按條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，從嚴(yán)審核把關(guān)、從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督、從嚴(yán)追究責(zé)任，不斷凈化選人用人風(fēng)氣，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，準(zhǔn)確把握嚴(yán)格規(guī)范與提高效能的關(guān)系，堅(jiān)決防止重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重程序輕質(zhì)量等問題，真正做到在眾多可能的人選中把最優(yōu)秀、最適合的干部選出來、用起來。
各級黨委(黨組)和組織人事部門要以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》為契機(jī)，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，恪守公道正派，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)，落實(shí)從嚴(yán)要求，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
【思想宣傳范文】二
育才造士，為國之本。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。習(xí)近平總書記深刻指出，“歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡?！毙滦抻喌摹饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持以推進(jìn)偉大事業(yè)為導(dǎo)向，將“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為一條重要原則，為做好新時代選人用人工作、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，進(jìn)一步指明了正確方向。
黨的干部總是與黨的事業(yè)緊緊連在一起，偉大事業(yè)需要高素質(zhì)干部，干部要在事業(yè)發(fā)展中鍛煉成長。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)之所以取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本原因是有以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引，同時也與廣大干部奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)密不可分。當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們黨要肩負(fù)起新的歷史使命，必須貫徹新時代黨的組織路線，堅(jiān)持從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選干部、用干部，突出實(shí)踐實(shí)干選賢能，堅(jiān)持有為有位聚英才，真正做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。
為官擇人者治，為人擇官者亂。新修訂的《干部任用條例》，通篇貫穿事業(yè)導(dǎo)向、事業(yè)要求，在提出深入考察干部政治素質(zhì)、道德品行、作風(fēng)素養(yǎng)、廉政情況的同時，強(qiáng)調(diào)要突出工作實(shí)績、履職盡責(zé)等方面的考察，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部。貫徹落實(shí)條例，必須正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系，知事識人、依事?lián)袢?、精?zhǔn)選人，把善于統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，進(jìn)而示范引領(lǐng)更多干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，心無旁騖干事業(yè)、堅(jiān)定信心促發(fā)展。
不拒眾流，方為江海。五湖四海的事業(yè)，需要五湖四海的人來干。新修訂的《干部任用條例》，鮮明提出要注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，對推動國有企事業(yè)單位、社會組織干部人才及時進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)作出制度性安排，這是我們黨選人用人成功經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)和運(yùn)用。貫徹落實(shí)條例，就要堅(jiān)持干部工作一盤棋，進(jìn)一步開闊視野、拓寬渠道，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)、各個層級，充分盤活干部資源，廣開進(jìn)賢之路。要堅(jiān)持公道正派、公正用人，選拔干部論能力、看水平、憑實(shí)績，而不能搞平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯親，在少數(shù)人中選人。要突出政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，深入考察識別干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用在改革發(fā)展穩(wěn)定一線特別是在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的優(yōu)秀年輕干部，為黨和國家事業(yè)發(fā)展源源不斷地注入生機(jī)和活力。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對那些符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，要認(rèn)真落實(shí)條例的要求，給予客觀公正對待，為他們重整旗鼓、輕裝上陣、貢獻(xiàn)才智搭建平臺。
宏偉的事業(yè)，離不開高素質(zhì)專業(yè)化的干部。各級黨委(黨組)及其組織人事部門，要以貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》為契機(jī)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔黨和人民需要的好干部，為推動中國特色社會主義偉大事業(yè)乘風(fēng)破浪、不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
【思想宣傳范文】三
近日，中共中央印發(fā)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)。條例公開發(fā)布之際，中央組織部負(fù)責(zé)人就條例修訂和貫徹實(shí)施等問題，回答了記者提問。
問：請介紹這次修訂《干部任用條例》的重要性和必要性?
答：《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。條例頒布實(shí)施以來，通過規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作、構(gòu)建具有活力的選人用人機(jī)制，為提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)發(fā)揮了重要作用，作出了重要貢獻(xiàn)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，將黨的十八大以來我們黨在選人用人方面的成功經(jīng)驗(yàn)，吸收到條例中來，使之及時上升為普遍適用的制度規(guī)范，固化下來、堅(jiān)持下去，對于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍、為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，黨中央決定對《干部任用條例》予以修訂。
問：請介紹這次修訂《干部任用條例》的指導(dǎo)思想和總體考慮?
答：這次修訂條例的指導(dǎo)思想是，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，突出問題導(dǎo)向，推動改革創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平。
這次修訂條例的總體考慮是，在保持總體框架和主體內(nèi)容基本穩(wěn)定的前提下，本著可改可不改盡量不改的原則，對條例進(jìn)行必要的改進(jìn)完善和調(diào)整補(bǔ)充。重點(diǎn)把握以下幾個方面：一是貫徹新精神新要求。在條例中充分貫徹和體現(xiàn)習(xí)近平總書記對干部工作提出的一系列新理念新思想新論斷、黨的十九大和黨章對干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求、全國組織工作會議對干部選拔任用工作作出的新部署，比如堅(jiān)持黨管干部原則、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持事業(yè)為上、擴(kuò)大用人視野、激勵擔(dān)當(dāng)作為等。二是銜接新政策新制度。對近年來修訂或制定出臺的相關(guān)政策法規(guī)，條例有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了有機(jī)銜接，比如新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、防止干部“帶病提拔”的意見、推進(jìn)干部能上能下若干規(guī)定、激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見以及新修訂頒布的公務(wù)員法等。三是吸收新經(jīng)驗(yàn)新做法。全面總結(jié)和吸收黨的十八大以來干部工作實(shí)踐中，特別是在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和“兩委”人選考察工作中，探索形成的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，比如改進(jìn)民主推薦方式、改進(jìn)干部考察工作、從嚴(yán)審核把關(guān)等，使之固化為制度規(guī)范。四是適應(yīng)新形勢新任務(wù)。著眼新時代對干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，深入分析干部工作中出現(xiàn)的新情況新問題，從制度層面提出有針對性的舉措，進(jìn)一步改進(jìn)方式、完善程序、提升效能，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供有力制度保證。
問：請問這次修訂是如何進(jìn)一步體現(xiàn)黨管干部原則的?
答：黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征和最大優(yōu)勢。堅(jiān)持黨管干部原則，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位、履行黨的執(zhí)政使命的根本保證。黨的十八大以來，各地區(qū)各部門各單位充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，有效破解了一些地方和單位出現(xiàn)的唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題，推動了干部工作“正本清源、回歸本真”。黨的十九大鮮明提出，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這次條例修訂，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，充分吸收近年來的經(jīng)驗(yàn)做法，著眼把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程和各方面，進(jìn)一步充實(shí)完善分析研判和動議環(huán)節(jié)，優(yōu)化調(diào)整民主推薦程序，明確嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的有關(guān)要求，使黨管干部原則得到更好堅(jiān)持，將黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部工作中的把關(guān)定向作用進(jìn)一步凸顯出來。
問：請問這次修訂在突出政治標(biāo)準(zhǔn)方面提出了哪些要求?
答：中國共產(chǎn)黨是具有崇高政治理想、政治追求、政治品質(zhì)和嚴(yán)明政治紀(jì)律的馬克思主義政黨，歷來把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。這次條例修訂，進(jìn)一步強(qiáng)化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求。比如，明確“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位”;在基本條件中增加自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)、牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”等要求;增加“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的”不得列為考察對象的內(nèi)容;在考察內(nèi)容中增加“突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況”等。
問：請問這次修訂在落實(shí)從嚴(yán)要求方面作出了哪些規(guī)定?
答：全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨的建設(shè)的鮮明特征，也是鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量的必然要求。這次修訂條例，適應(yīng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展需要，充分吸收和有效銜接有關(guān)制度成果，進(jìn)一步把從嚴(yán)要求貫穿干部選拔任用工作全過程。比如，強(qiáng)調(diào)黨委(黨組)及其組織(人事)部門“切實(shí)發(fā)揮把關(guān)作用”;增加“凡提四必”、黨委(黨組)書記和紀(jì)委書記(紀(jì)檢監(jiān)察組組長)在考察對象廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”等要求;在“討論決定”部分專門明確了不得提交會議討論的八種情形;明確提出不準(zhǔn)“由主要領(lǐng)導(dǎo)成員個人決定任免干部”、不準(zhǔn)在“主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將達(dá)到任職年齡界限、退休年齡界限或者已經(jīng)明確即將離任時，突擊提拔、調(diào)整干部”等。
問：請問這次修訂在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為方面提出了哪些要求?
答：正確的用人導(dǎo)向，是對干部最直接、最有效的激勵，用好一個人就能激勵一大片。黨的十九大報(bào)告提出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。這次修訂條例，著眼調(diào)動和保護(hù)干部隊(duì)伍積極性，增加了激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有關(guān)內(nèi)容。比如，要求“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部”“對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”;在基本條件中增加“主動擔(dān)當(dāng)作為”“有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)”;提出“對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待”等。
問：請問這次修訂在拓寬選人用人視野方面提出了哪些要求?
答：堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，是我們黨歷來堅(jiān)持的選人用人理念。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“要打開視野、不拘一格，堅(jiān)持干部工作一盤棋，除了黨政機(jī)關(guān)，還要注重從國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才”。這次修訂條例，著眼進(jìn)一步拓寬視野、暢通渠道，增加了“注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、“加大干部交流力度”、“推動形成國有企事業(yè)單位、社會組織干部人才及時進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的良性工作機(jī)制”等內(nèi)容。
問：請問這次修訂在體現(xiàn)精準(zhǔn)科學(xué)方面提出了哪些要求?
答：精準(zhǔn)科學(xué)選人用人是習(xí)近平總書記對干部工作提出的重要要求?！熬珳?zhǔn)”，主要是把人考準(zhǔn)考實(shí)，對干部作出實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的評價;“科學(xué)”，主要是把人用對用好，做到人崗相適、人事相宜。這次修訂，充分貫徹和體現(xiàn)了精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的理念。比如，增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”原則;提出確定考察對象應(yīng)當(dāng)“將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮”;突出強(qiáng)調(diào)了對政治標(biāo)準(zhǔn)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察要求，提出“針對不同層級、不同崗位考察對象，實(shí)行差異化考察”，將同考察對象面談作為考察干部的必經(jīng)程序單列出來;提出考察材料“評判應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、客觀，用具體事例反映考察對象的情況”等。
問：請問這次修訂在推動干部工作更加務(wù)實(shí)高效方面提出了哪些要求?
答：這次修訂條例，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，著眼提高干部工作效能，對有關(guān)程序和要求作出適當(dāng)改進(jìn)完善。比如，提出對“進(jìn)一步使用的”，除了參照個別提拔任職可以進(jìn)行定向或者不定向推薦外，還可以采取聽取意見的方式進(jìn)行;明確個別提拔任職時“單位人數(shù)較少、參加會議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同，且談話調(diào)研推薦意見集中的，根據(jù)實(shí)際情況，可以不再進(jìn)行會議推薦”;提出“考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選程序，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)簡化”等。
問：請問在“分析研判和動議”環(huán)節(jié)調(diào)整充實(shí)了哪些內(nèi)容?
答：動議是干部選拔任用工作的重要基礎(chǔ)，很大程度上影響著干部選拔任用工作的走向和結(jié)果。2014年修訂條例時，將動議單列為一章，作為干部選拔任用工作的初始環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中反響比較好。這次修訂，針對一些地方和部門在具體工作中存在的對干部日常了解不夠、綜合分析研判不到位、程序操作隨意性比較大等問題，將“動議”一章的標(biāo)題修改為“分析研判和動議”，并對動議的主體、時機(jī)、內(nèi)容、程序、要求等作了規(guī)范，從程序上促進(jìn)干部選拔任用工作重心前移，推動組織人事部門把更多精力放到研究班子、研究干部、研究隊(duì)伍建設(shè)上。
問：這次修訂對“公開選拔、競爭上崗”作了哪些修改?
答：這次修訂條例，結(jié)合黨的十八大以來干部工作實(shí)際，對“公開選拔、競爭上崗”進(jìn)行重新定位，由原來“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一”調(diào)整為“產(chǎn)生人選的一種方式”，不再單列為一章，將相關(guān)內(nèi)容調(diào)整到動議環(huán)節(jié)，并對改進(jìn)完善工作程序等提出原則性要求。這樣修訂，與其功能定位和工作實(shí)踐更相符。
問：這次修訂對民主推薦作了哪些調(diào)整?
答：民主推薦是干部選拔任用工作發(fā)揚(yáng)民主、踐行群眾路線的重要制度安排。這次修訂，充分借鑒和吸收近年來領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和“兩委”人選考察的經(jīng)驗(yàn)做法，著眼進(jìn)一步提高民主質(zhì)量，對民主推薦環(huán)節(jié)進(jìn)行了調(diào)整和完善。比如，改進(jìn)民主推薦方式，將“個別談話推薦”改為“談話調(diào)研推薦”;明確換屆時先進(jìn)行談話調(diào)研推薦再組織會議推薦，個別提拔任職時一般先進(jìn)行談話推薦，必要時也可以先進(jìn)行會議推薦，符合有關(guān)條件的還可以不再進(jìn)行會議推薦;取消二次會議推薦等。這樣修改后更符合實(shí)際。
問：最后，請您談?wù)剬τ趯W(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》有什么具體部署?
答：法規(guī)出臺以后，關(guān)鍵在執(zhí)行。條例作為選拔任用干部工作的基本遵循，各級黨委(黨組)及其組織人事部門必須原原本本地學(xué)習(xí)、不折不扣地執(zhí)行，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平。具體來說，要抓好以下幾個方面：一是大力學(xué)習(xí)宣傳。各級黨委(黨組)和組織人事部門要把學(xué)習(xí)宣傳條例作為一項(xiàng)重要工作，擺上重要議事日程，納入各級黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)和各級黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，作為各級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，作為組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容。二是完善配套制度。要圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系，結(jié)合貫徹執(zhí)行條例，抓緊完善配套制度，原有規(guī)定與條例精神不相符的，要盡快修改;條例已有原則規(guī)定的，要進(jìn)一步研究細(xì)化具體的措施和辦法，使之更具操作性和實(shí)效性;對條例已提出方向但未作出明確規(guī)定的，要勇于探索創(chuàng)新，取得經(jīng)驗(yàn)后再加以總結(jié)規(guī)范。要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，把一些實(shí)踐證明行之有效的改革措施用制度形式固化下來，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制。三是強(qiáng)化督查落實(shí)。各級黨委(黨組)和組織人事部門要用條例統(tǒng)一思想認(rèn)識、規(guī)范干部工作，嚴(yán)格按照條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人。要加強(qiáng)對條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提升制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。
【思想宣傳范文】四
以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題。習(xí)近平總書記深刻指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定?！毙滦抻喌摹饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，一個最為鮮明的特征，就是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把這一導(dǎo)向更加鮮明地制度化、具體化，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是我們黨一路走來不斷壯大、歷經(jīng)風(fēng)浪而巍然屹立、堅(jiān)如磐石的重要保證。加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點(diǎn)，既迫切需要加強(qiáng)政治教育、政治引領(lǐng)，切實(shí)提高廣大干部的政治覺悟和政治能力，更要把住選人用人這個源頭和風(fēng)向標(biāo)，把緊把嚴(yán)政治要求這個硬杠杠。新修訂的《干部任用條例》，在人選的標(biāo)準(zhǔn)條件上凸顯政治要求，在考察識別上突出政治素質(zhì)，在審核把關(guān)上將“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形，扎緊織密嚴(yán)把人選政治關(guān)的制度籠子，進(jìn)一步形成選人用人的鮮明導(dǎo)向。
天下至德，莫大于忠。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，我們今天講的“德”，第一位的是政治品德。政治上有問題的人，能力越強(qiáng)、職位越高，危害就越大。貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》，就要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把那些忠誠于黨和人民、堅(jiān)定理想信念、樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實(shí)行“一票否決”，堅(jiān)決擋在門外。
察人知人，歷來不易。政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì)，是思想深處的東西，必須下力氣準(zhǔn)確識別和評價。新修訂的《干部任用條例》，著眼拓展考察政治素質(zhì)的手段、突出政治把關(guān)的重點(diǎn)，抓住了政治要求的關(guān)鍵，切實(shí)加大分析研判和動議的分量，堅(jiān)持行之有效的考察方法，將與考察對象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以強(qiáng)調(diào)，增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實(shí)條例，就要統(tǒng)籌運(yùn)用好這些方式，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓住具體行為特征，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，注意用事實(shí)說話，防止抽象的概念組合。當(dāng)前，尤其要注重在應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、處理復(fù)雜矛盾、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識別干部，通過看是否敢于斗爭、善于斗爭來考察干部的政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭勇氣、提高斗爭本領(lǐng)。
各級黨委(黨組)及其組織人事部門要充分認(rèn)識修訂《干部任用條例》的政治意義，把干部選拔任用工作作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要載體，堅(jiān)定選人用人政治方向，強(qiáng)化選人用人政治標(biāo)尺，努力練就一雙政治慧眼，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，大力選拔政治過硬、德才兼?zhèn)洹⒖爱?dāng)重任的優(yōu)秀干部，為保證黨和國家各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的骨干支撐。
【思想宣傳范文】五
近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)。這是在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的干部工作與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。
為政之要，惟在得人。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，鮮明提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動干部工作取得顯著進(jìn)展、發(fā)生重大變化，為把中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們黨要肩負(fù)起新的歷史使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，必須從組織路線服務(wù)政治路線的高度出發(fā)，源源不斷培養(yǎng)造就政治過硬、德才兼?zhèn)洹⒖爱?dāng)重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。
明者因時而變，知者隨事而制。自1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來，黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂，為規(guī)范干部選拔任用工作、建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力發(fā)揮了十分重要的作用。同時，隨著形勢的發(fā)展和干部工作實(shí)際的變化，適應(yīng)新時代的需要，有必要對其進(jìn)行修改完善。新修訂的《干部任用條例》，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)新成果，有效銜接了近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，積極回應(yīng)了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進(jìn)一步提升了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
制度的生命力在于執(zhí)行。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容和實(shí)際行動，深刻領(lǐng)會修訂頒布條例的重大意義，全面把握精神實(shí)質(zhì)，熟悉掌握規(guī)定要求，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，把以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于選人用人的有關(guān)決策部署和要求落到實(shí)處。要緊緊圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)黨管干部原則來學(xué)習(xí)貫徹條例，深刻認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色干部人事工作的根本要求，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用工作全過程、各方面。要緊緊圍繞把黨的政治建設(shè)擺在首位來學(xué)習(xí)貫徹條例，在選人用人工作中進(jìn)一步提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律。要緊緊圍繞推進(jìn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)來學(xué)習(xí)貫徹條例，全面加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，樹立和強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向。要緊緊圍繞全面建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系來學(xué)習(xí)貫徹條例，以規(guī)范干部選拔任用工作為牽引，統(tǒng)籌推進(jìn)干部選、育、管、用各個環(huán)節(jié)工作，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷邁上新臺階。
大木百尋，根積深也;滄海萬仞，眾流成也。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，把各方面、各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級的優(yōu)秀人才凝聚起來，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢注入強(qiáng)大力量。
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