在總工會全委會議講話范文五篇

各位理事、各位代表，同志們：

今天，我們在這里隆重聚會，共同參與并見證縣黨外知識分子聯(lián)誼會的正式成立，這是全縣廣大黨外知識分子盼望已久的一件盛事!知識分子聯(lián)誼會的成立為黨外知識分子更好地實現(xiàn)理想、發(fā)揮才能提供了條件，為各界黨外知識分子促進交流、增進友誼、共同學(xué)習(xí)進步搭建了新的平臺。它標(biāo)志著我縣黨外知識分子又多了一條發(fā)揮作用、參政議政的渠道，也標(biāo)志著大家從此有了一個相聚、相攜、相知的新家。在剛剛結(jié)束的黨外知識分子聯(lián)誼會第一次會員代表大會上，我榮幸地被推選為本屆知識分子聯(lián)誼會會長，這讓我倍感光榮和自豪!在此，我謹代表本屆知聯(lián)會常務(wù)理事、理事和會員代表，向一直重視和關(guān)心廣大黨外知識分子的各級領(lǐng)導(dǎo)表示感謝!同時，也感謝各位理事、各位代表對我的信任!

千里之行，始于足下。作為首屆知聯(lián)會會長，我深感責(zé)任重大。我將自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，以努力做好知聯(lián)會的工作來回報各級領(lǐng)導(dǎo)的重托，以增強服務(wù)意識、為黨外知識分子多辦實事來答謝各位理事和代表給予我的信任，真正把知聯(lián)會辦成黨外知識分子之家。

關(guān)于本屆理事會的工作，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部已經(jīng)有了很好的指導(dǎo)建議，在這里，我謹代表本屆知聯(lián)會全體班子成員先表個態(tài)，在今后工作中努力做到以下三個方面：

一、注重理論學(xué)習(xí)，切實加強理事會班子自身建設(shè)

理事會是會員代表大會選舉產(chǎn)生的負責(zé)聯(lián)誼會日常會務(wù)的工作班子。理事會一班人的精神風(fēng)貌、進取意識、工作效率，直接影響著聯(lián)誼會形象和作用。作為新成立的理事會，加強自身建設(shè)顯得尤為重要。我們將認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論政策和本會《章程》，了解中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，了解參政議政的內(nèi)容、程序和特點，認清我們聯(lián)誼會所肩負的重任，不斷增強社會責(zé)任感和歷史使命感，引領(lǐng)廣大知識分子自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地走中國特色社會主義道路，不斷提高聯(lián)誼會對政治的把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力和創(chuàng)新發(fā)展能力。

二、圍繞科學(xué)發(fā)展，積極推進聯(lián)誼會各項工作

知聯(lián)會的成立為黨和政府加強與黨外知識分子的溝通聯(lián)系構(gòu)筑了新的橋梁和紐帶，我們的成員大都是來自不同行業(yè)的帶頭人，可謂人才薈萃、智力密集。在今后的工作中，我們要緊緊圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和加快全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，充分調(diào)動并積極發(fā)揮每位成員的積極性和創(chuàng)造性，努力將黨外知識分子的個體優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為整體優(yōu)勢，把黨外知識分子的智力資源輻射到各個領(lǐng)域，為促進全縣科技進步、經(jīng)濟繁榮和社會和諧建功立業(yè)。一是積極宣傳貫徹縣委、縣政府的工作決策。聯(lián)誼會作為聯(lián)系黨和政府同廣大黨外知識分子的紐帶，要積極宣傳貫徹縣委、縣政府的重大決策，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨外知識分子響應(yīng)縣委的號召、落實縣委的決策，將縣委、縣政府的意圖轉(zhuǎn)化為我們的自覺行動。二是積極建言獻策做好參謀助手。我們要積極發(fā)揮人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，充分調(diào)動黨外知識分子的積極性，把黨外知識分子的智慧和力量凝聚到推動經(jīng)濟社會的全面發(fā)展上來，牢牢把握縣委、縣政府“突出特色興產(chǎn)業(yè)、夯實基礎(chǔ)增后勁、集中突破促跨越”的總體要求，就全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題、人民群眾迫切需要解決的現(xiàn)實問題，深入開展調(diào)查研究、學(xué)術(shù)研討等活動，充分發(fā)揮黨外知識分子聯(lián)誼會獨特的智力優(yōu)勢，參政議政，獻計獻策，促進黨和政府決策的民主化、科學(xué)化。三是立足本職多做貢獻。知識分子作為先進科學(xué)技術(shù)、文化知識、精神文明的重要傳承者、傳播者和創(chuàng)造者，是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。我們要充分發(fā)揚“俯首甘為孺子?！钡木?，沉下身子，耐住寂寞，立足本職工作，精心鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)造科研成果，把黨外知識分子的智慧和力量進一步凝聚到推動科技進步、提高自主創(chuàng)新能力上來，為加快經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極的貢獻。

三、不斷增強活力，充分發(fā)揮聯(lián)誼會職能作用

我們要不斷加強與黨外知識分子的聯(lián)系與交往，發(fā)揮好三個方面作用。一是增強團結(jié)，不斷凝聚力量、形成合力。我們將嚴格按照聯(lián)誼會章程的有關(guān)規(guī)定，保障會員的基本權(quán)利，幫助會員履行義務(wù)。通過開展形式多樣的聯(lián)誼活動，促進會員之間的聯(lián)系交流，充分發(fā)揮會員的聰明才智，最大限度地調(diào)動會員的工作積極性，把廣大黨外知識分子緊密團結(jié)在黨和政府周圍，為經(jīng)濟和各項事業(yè)的繁榮發(fā)展?fàn)幾髫暙I。二是強化教育職能，保持知識分子積極向上的精神風(fēng)貌。我們將發(fā)揮先進典型的教育作用，大力宣傳一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀黨外知識分子的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成就和先進事跡，以他們?yōu)榘駱訉T進行愛國主義、社會主義和科學(xué)發(fā)展觀的教育，幫助會員進一步樹立科學(xué)的世界觀和奮發(fā)向上的人生觀。三是強化服務(wù)，做好黨外知識分子的“娘家人”。我們將在政治、工作、生活等方面盡力為會員提供真誠的服務(wù)，通過培養(yǎng)、舉薦人才，讓德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷臅T脫穎而出，為黨外后備干部隊伍輸送新生力量;通過協(xié)調(diào)關(guān)系，為會員提供人盡其才的有利條件，創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境;通過宣傳黨的知識分子政策和有關(guān)法律法規(guī)，維護會員的合法權(quán)益，努力成為黨外知識分子的“娘家”和“服務(wù)站”。

縣黨外知識分子聯(lián)誼會今天才剛剛成立，她的健康成長還需要大家的悉心呵護。在此我懇請各級組織和各位領(lǐng)導(dǎo)，一如既往地關(guān)心支持黨外知識分子的成長和知聯(lián)會的工作;也希望全縣廣大黨外知識分子把知聯(lián)會當(dāng)作自己的家，共同來愛護她、建設(shè)她，在不斷探索與創(chuàng)新中茁壯成長!

同志們，新的時代已經(jīng)賦予我們新的使命，新的使命必將激勵我們有更大的作為。我堅信，有縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的幫助支持，有全體理事、會員的團結(jié)協(xié)作，知聯(lián)會一定能夠完成《章程》所賦予的各項任務(wù)，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

【黨委黨建范文】四

同志們：

2012年全市工會工作，要在以下五個方面實現(xiàn)新突破：

一、突出工作重點，在抓落實上要有新突破。在紛繁的工作中，突出重點，重點抓、抓重點，帶動各項工作全面發(fā)展。一是圍繞中心，服務(wù)大局。這是黨對工會工作的一貫要求，也是工會工作的出發(fā)點和立足點。全市各級工會組織，都要按照深入推進“六個集中突破”、全面實施“四三二一”戰(zhàn)略構(gòu)想，統(tǒng)一思想，準確定位，付諸行動，做出應(yīng)有的貢獻。二是著力搞好職工合法權(quán)益的維護。認真落實各級保障和改善民生的各項政策，堅持主動依法科學(xué)維權(quán)，緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，盡力幫助解決職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的主要問題。三是不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，高度重視信訪工作。加強正面教育，重視心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，引導(dǎo)廣大職工正確對待利益關(guān)系和暫時困難，以理性合法方式表達利益訴求，促進社會和諧穩(wěn)定。四是充分發(fā)揮“困難職工幫扶中心”的作用，統(tǒng)籌各種幫扶物資，切實規(guī)范有效地做好困難職工的幫扶救助。五是抓住薄弱環(huán)節(jié)。薄弱環(huán)節(jié)的問題，各縣(區(qū))和單位都不一樣。各級都要按照解難題、抓轉(zhuǎn)變、促平衡的要求，那方面有問題、那項工作滯后，就主動解決，推動各項工作全面發(fā)展。

二、培育先進典型，在工作創(chuàng)新上要有新突破。近年來，全市各級工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在基層工會組織建設(shè)、非公企業(yè)建會、職工技術(shù)練兵活動、困難職工幫扶以及維權(quán)等方面，工作上出現(xiàn)了許多亮點，培育了一批典型，七個縣(區(qū))按時建成了“五好縣區(qū)”工會。市總工會去年底將十二個服務(wù)項目整合后，建成了職工服務(wù)大廳，受到了全總和省總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。今年，我們首先要對已建成的先進典型，在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步補充、完善、規(guī)范、提高。對市總的服務(wù)大廳，要強化規(guī)范化管理，提高服務(wù)功能和效果，發(fā)揮好窗口作用，力爭辦成全省乃至全國一流的服務(wù)項目。其次，要以創(chuàng)建“工會工作先進縣(區(qū))”為抓手，推動全市工會工作整體上水平。我們要提高認識，統(tǒng)一思想，制定方案，抓緊工作，出成效、創(chuàng)典型?！肮ぷ飨冗M縣(區(qū))”創(chuàng)建活動，是一項綜合性的工作，要整體推進，每個方面都有嚴格的標(biāo)準，市縣各級工會組織都要高標(biāo)準要求，扎扎實實推進，今年要實現(xiàn)“爭三保二”的目標(biāo)。

三、強化財力建設(shè)，在工會經(jīng)費收繳管理上要有新突破。去年，省委、省政府已將財政向工會劃撥工會經(jīng)費、稅務(wù)部門代收工會經(jīng)費作了明確規(guī)定，這種工會經(jīng)費體制已經(jīng)形成。我市從去年實行情況看，一是進展不平衡，二是不到位。今年的指標(biāo)，在責(zé)任書中作了調(diào)整，各級要及早研究和落實，確保完成。在經(jīng)費劃撥、代收等經(jīng)費問題上，一是要統(tǒng)一思想認識。工會經(jīng)費，不是養(yǎng)人的，而是用于發(fā)展工會事業(yè)，幫扶困難職工的。在這方面，必須樹立大局思想、平衡發(fā)展的觀念。二是要做扎實細致的工作。經(jīng)費收繳工作難度大，但要知難而進，下定決心，為了工會事業(yè)的蓬勃發(fā)展，切實做好這項工作，并在實踐中建立一個常態(tài)化的機制。同時，要充分發(fā)揮經(jīng)審委員會的作用，進一步建立健全制度，切實管好、用好工會經(jīng)費，確保經(jīng)費使用效果和運行安全。

四、重視組織發(fā)展，在規(guī)范提高和非公企業(yè)建會上要有新突破。建好組織是全部工會工作的基礎(chǔ)。止去年底，全市工會組織達到2100個，非公企業(yè)工會和村級工會都有較快發(fā)展，但省總工會指出的“三個不落實”(即組織不落實、工作不落實、成效不落實)的問題在我市也存在。因此，在工會組織建設(shè)上，要堅持兩手抓，一手抓好現(xiàn)有工會組織的鞏固、完善、提高和規(guī)范化工作，杜絕“空殼”工會;一手抓好新組織的發(fā)展，重點抓好大企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、項目集中區(qū)、非公企業(yè)的工會組織的建立，對村級工會，有條件的先建，條件不具備、職工少的，積極創(chuàng)造條件，不圖空數(shù)字。這次會后，市縣工會組織，要在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，制定非公企業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃，有步驟地推進建會工作。

五、加大宣傳力度，在充分體現(xiàn)群團組織特點，加強思想教育、搞好輿論引導(dǎo)方面要有新突破。工會是黨和政府聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，群團單位的性質(zhì)決定了做工作的主要手段是宣傳教育和思想政治工作及輿論引導(dǎo)。所以，各級必須重視宣傳思想工作，充分利用中央和地方的報紙、工會網(wǎng)站、信息渠道，大力宣傳工人階級在全市改革發(fā)展中的主力軍作用，宣傳工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)和時代風(fēng)貌，宣傳各級工會組織工作中的新經(jīng)驗、新典型、新亮點，激勵廣大職工為全面建設(shè)小康社會而奮斗。今年是全國勞模和全省勞模五年一度的評選表彰年，各級工會組織要及早準備，認真謀劃，精心策劃，搞好集中宣傳活動，既要宣傳新勞模的先進事跡，也要宣傳老勞模的新事跡。通過宣傳，擴大影響，形成聲勢，營造一個激勵全市廣大職工、催人奮進的發(fā)展環(huán)境。

【黨委黨建范文】五

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是全面貫徹全省“兩個普遍”現(xiàn)場會議精神，研究分析我市在推進“兩個普遍”中存在的問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，全面推進我市“兩個普遍”的深入開展。上午，大家實地參觀考察了崆峒區(qū)一些單位的工會組建、部分企業(yè)的工資集體協(xié)商工作，剛才，七縣(區(qū))總工會從不同層面就開展“兩個普遍”工作的一些做法作了典型發(fā)言，同志代表市總工會通報了全市工會推進“兩個普遍”工作進展情況，并對進一步做好“兩個普遍”工作提出了一些建議，我完全同意。關(guān)于全省“兩個普遍”現(xiàn)場會議精神，已印發(fā)了書面?zhèn)鬟_提綱，希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，尤其要認真學(xué)習(xí)好孫主任、朱主席的講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，認真抓好貫徹落實。下面，我就做好今后一個時期的幾項重點工作，講四個方面意見：

一、統(tǒng)一思想，堅定信心，充分認識開展“兩個普遍”的重要意義

2012年7月，同志在全總十五屆四次執(zhí)委會議和六次主席團會議上明確指出，要“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商”之后，省總召開專門會議，就開展“兩個普遍”工作做出了全面安排部署，并將“兩個普遍”作為今年工作的重中之重，納入目標(biāo)責(zé)任考核之中。全市各級工會組織要深刻領(lǐng)會“兩個普遍”工作的意義，把思想統(tǒng)一到認真落實“兩個普遍”的工作中來。

依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，是工會的基礎(chǔ)性工作，是“組織起來”的集中體現(xiàn)，也是工會發(fā)揮作用的前提;依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，是“切實維權(quán)”的著力點和切入點。當(dāng)前我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制的關(guān)鍵階段，一些地方和企業(yè)勞動關(guān)系矛盾時有發(fā)生。面對職工群眾的新訴求、新期待，工會任務(wù)繁重而艱巨，必須堅持有所為有所不為，集中力量，扎實推行“兩個普遍”。只有最大限度地把各類企業(yè)工會組織建立起來，把各類職工組織到工會中來，才能有效保護、調(diào)動、發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展貢獻力量;只有建立起集體協(xié)商機制，通過推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，努力擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，加快建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，才能切實維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益，實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利共贏，實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧，進而促進社會和諧發(fā)展。我們一定要從講政治、講大局的高度，切實增強緊迫感、責(zé)任感、使命感，集中力量，突出重點，扎實開展“兩個普遍”工作，切實維護權(quán)益、促進和諧、推動發(fā)展。

二、肯定成績，正視不足，正確認識我市“兩個普遍”工作發(fā)展態(tài)勢

今年以來，全市各級工會組織圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，統(tǒng)籌安排，各項工作都取得了積極進展。一是“金秋助學(xué)”暨“面對面愛心助學(xué)”突破了百萬元大關(guān)。市總籌集“金秋助學(xué)”資金40多萬元，向社會募集“面對面愛心助學(xué)”資金100多萬元，資助學(xué)生400多名，取得了很好的效果。二是“夏送清涼”收效良好。在最炎熱的時刻，我們及時將西瓜、冰糖、雨傘、防暑藥品等價值22萬元的清涼用品送到了市直及各縣(區(qū))的部分企業(yè)、建筑工地，慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)2200多人。三是技能大賽收效顯著。我們組織了10個工種的市級比賽，舉行了隆重的開幕儀式，省總及市上四大家分管領(lǐng)導(dǎo)親臨參加指導(dǎo)，極大地鼓舞了職工練本領(lǐng)、學(xué)技術(shù)、立足崗位做貢獻的積極性。我們還組隊參加了全省的餐飲服務(wù)大賽，取得了團體、個人雙第一的好成績。四是工會經(jīng)審工作走上了規(guī)范化的軌道。省總在我市召開了全省縣級工會經(jīng)審工作座談會，全總經(jīng)審會主任李世民親臨會議講話，充分肯定了我市的經(jīng)審工作。五是職工培訓(xùn)、技能鑒定、法律援助等工作都取得了可喜的成績。通過鑒定，我們?yōu)?500多名職工(農(nóng)民工)頒發(fā)了《技術(shù)等級證書》，為1100多名職工(農(nóng)民工)進行了法律援助，切實維護了職工的合法權(quán)益。六是“兩個普遍”有了新的進展。市、縣兩級工會認真貫徹年初會議精神，積極爭取黨委、政府的支持，把“兩個普遍”納入了黨政整體工作之中;深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把工建納入了黨建工作范疇;市政府專門下發(fā)了《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，市總工會聯(lián)合市人社局下發(fā)了《工資集體協(xié)商三年規(guī)劃》，聯(lián)合市統(tǒng)計局等6個單位就全市企業(yè)狀況進行了摸底調(diào)查，下發(fā)了《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商的實施意見》，組織編印了《市工資集體協(xié)商指導(dǎo)手冊》，開展了“非公企業(yè)建會集中行動”和“廣普查、深組建、全覆蓋”集中活動，并將非公企業(yè)集中建會和工資集體協(xié)商列為市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動主要內(nèi)容，形成了黨政齊抓共管的合力。通過層層簽定責(zé)任書，將各項工作任務(wù)逐一落實到了各基層工會組織，形成了一級抓一級、一級促一級的工作格局。通過組建區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，發(fā)展樓宇工會、項目工會、市場工會等多種建會方式，提高了工會組織覆蓋面。按照先行試點、培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗、逐步推進的要求，在全市培養(yǎng)了一批“兩個普遍”工作典型。通過不懈努力，我市非公企業(yè)工會組建率為60.1%，完成省總責(zé)任指標(biāo)(74.3%)的80.9%，工資集體合同簽訂率為44.3%，完成年度目標(biāo)任務(wù)(60%)的73.8%，“兩個普遍”工作有了初步的成效。

在肯定成績的同時，也要看到差距和不足。雖然我市基層工會組織數(shù)量有一定增長，一些企業(yè)工資集體協(xié)商工作有序開展，但距離全總、省總“兩個普遍”的要求、兄弟市州的進展、工作深入程度、年度目標(biāo)還有很大差距，還存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是重點領(lǐng)域突破不大。從省總通報的數(shù)據(jù)來看，目前我市非公企業(yè)工會組建率還相當(dāng)?shù)停行┛h(區(qū))還未達到50%。非公企業(yè)工會組建工作尤其是職工人數(shù)10人以下小型企業(yè)和個體工商戶的建會工作嚴重滯后。部分縣(區(qū))基層工會聯(lián)合會、區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè)沒有突破。農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會問題沒有實質(zhì)性進展。二是工作進展很不平衡。一些工會對落實“兩個普遍”有畏難情緒，行動上不夠積極，工作進展參差不齊?？h(區(qū))之間、行業(yè)之間、區(qū)域之間都存在發(fā)展不平衡的問題。有些縣(區(qū))行動早，效果好，工作做的實;有的縣(區(qū))行動慢，工作只落在文件上，沒有實質(zhì)性進展。三是工資集體協(xié)商還很不理想。部分工會組織、企業(yè)、職工對開展工資集體協(xié)商認識不到位。對我市處于西部欠發(fā)達地區(qū)，勞資矛盾沒有沿海地區(qū)突出而盲目樂觀，缺乏勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關(guān)系之一，及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求的認識。四是統(tǒng)計工作亟待加強。從報表數(shù)字看，各縣(區(qū))上報的進展數(shù)據(jù)都較好，但從省總統(tǒng)計軟件中通報的指標(biāo)完成看，數(shù)據(jù)統(tǒng)計很不一致，有的欠賬較大。特別是非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，這個事情省總分別給我和杜主席、王主席發(fā)來了一個通報，我市的工作形勢嚴峻。這些問題，希望引起大家的高度重視，在今后的工作中切實加以研究分析和有效解決。

三、增強信心，下大決心，全面推進“兩個普遍”工作深入開展

各級工會組織要從全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，從解決職工最直接、最現(xiàn)實、最根本的利益問題出發(fā)，把實施“兩個普遍”工作三年規(guī)劃，高質(zhì)量、全面完成今年“兩個普遍”工作任務(wù)，作為當(dāng)前及今后一段時間的重中之重，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，分析現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，嚴格責(zé)任目標(biāo)，加強督促檢查，整合資源，強化措施，全力推進“兩個普遍”工作深入開展。

一是開展黨工共建，形成“兩個普遍”工作新格局。深入貫徹落實中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，積極開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷推動“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨工共建”的工作格局。各級工會要積極爭取同級黨政的重視支持，建立健全“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把工會組建、工資集體協(xié)商工作納入黨建考核指標(biāo)體系，完善黨工共建工作機制。將落實“兩個普遍”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為對各級各部門綜合考核評價的內(nèi)容，做到黨建與工建同研究、同檢查、同考核、同表彰獎勵。

二是深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”專項行動和工資集體協(xié)商“要約行動”，提高“兩個普遍”工作的實效性。普遍建會，首先要查清企業(yè)及職工的基本底數(shù)，全市各級工會要以第二次全國經(jīng)濟普查企業(yè)法人數(shù)據(jù)為基準，加強與統(tǒng)計、稅務(wù)、工商、工商聯(lián)等部門的溝通聯(lián)系，掌握當(dāng)?shù)仄髽I(yè)法人單位數(shù)和職工數(shù)等第一手資料。按照條塊結(jié)合，上下聯(lián)動，層層銜接，協(xié)同作戰(zhàn)的方法，通過企業(yè)名錄實地核查、領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)人員分片包干、代收建會籌備金、組織工會干部深入企業(yè)排查等多種措施，摸清本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)法人單位數(shù)、企業(yè)數(shù)、職工數(shù)，及時更新完善相關(guān)數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理，做到未建會企業(yè)數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建會原因清和推進建會情況清，真正做到不遺漏、不重復(fù)。另外，要掌握關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)和空殼工會情況，實事求是，分類指導(dǎo)，把該建會的企業(yè)都建起來。

工資集體協(xié)商，各級工會首先要健全和完善工資集體協(xié)商要約制度，通過集中要約、主動要約和依法要約，集中時間、集中力量、有組織、有計劃、有目標(biāo)地推動各類企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商工作?；鶎庸岢鲆s有困難的，上一級工會可以代表基層工會提出協(xié)商要約;未建立工會組織的企業(yè)，上級工會要指導(dǎo)職工推選協(xié)商代表，并代表企業(yè)職工提出協(xié)商要約。對不按期履行或拒絕進行工資集體協(xié)商的企業(yè)，工會組織提請人社部門責(zé)令改正，拒不改正的，追究相關(guān)責(zé)任。對在履行工資集體協(xié)商協(xié)議中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不了的，上級工會要支持職工依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁。

三是狠抓重點、突破難點，增強“兩個普遍”工作的針對性。以非公企業(yè)建會為重點對象，以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、集貿(mào)市場、商貿(mào)樓宇為重點區(qū)域，以建筑、商貿(mào)、休閑娛樂、餐飲服務(wù)、保安等為重點行業(yè)，以民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所、勞務(wù)中介機構(gòu)等為重點的新社會組織，進一步加大建會力度。對有規(guī)模、有一定影響、又長期拒不建會的私營企業(yè)要集中力量依法突破。要認真貫徹落實全國總工會《關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的規(guī)定》，重點推動勞務(wù)派遣工集中的電力、郵政、通信等行業(yè)的勞務(wù)派遣工加入工會。突出做好農(nóng)民工入會工作，加強農(nóng)民工會員會籍管理，防止農(nóng)民工會員流失。

在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，要從企業(yè)實際出發(fā)，積極探索不同規(guī)模、不同所有制、不同經(jīng)營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商的特點和規(guī)律，采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，按照行業(yè)談標(biāo)準、區(qū)域談水平、企業(yè)談增長的要求，確定不同的協(xié)商重點，因地制宜，因企制宜，一企一策，分類指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。

四是創(chuàng)新形式，推進區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)和工資協(xié)商工作。全市各級工會要從小企業(yè)普遍存在職工流動性大，管理不規(guī)范，勞資矛盾比較多，單個企業(yè)建會不具備條件，已建工會的小企業(yè)組織不規(guī)范、制度不健全，難以充分發(fā)揮作用等特點出發(fā)，根據(jù)本地小企業(yè)分布狀況，科學(xué)合理確定聯(lián)合會覆蓋范圍，按照聯(lián)合會、代表制的要求，以建立一條街工會、樓宇工會、市場工會、產(chǎn)業(yè)鏈工會、項目工會等形式推動區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)。

以職工工資分配制度、工資增長幅度、勞動定額、計件單價等為主要內(nèi)容，在產(chǎn)業(yè)集群、小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的區(qū)域和行業(yè)，重點推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。在建筑、餐飲、商貿(mào)流通等領(lǐng)域和行業(yè)，要積極探索區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商的有效方式。區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，職工方代表和資方代表，根據(jù)其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，一般應(yīng)由行業(yè)等工會組織和企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)等為代表協(xié)商簽訂。簽訂的工資集體協(xié)議，要力求重點突出、條款具體、標(biāo)準量化、切實可行。要采取政策引導(dǎo)、資金支持等措施，督促區(qū)域、行業(yè)企業(yè)代表組織和對應(yīng)的工會組織進行工資集體協(xié)商，努力擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面。

五是建立完善工作機制，依法推動“兩個普遍”不斷發(fā)展?！皟蓚€普遍”建設(shè)是一項長期性的工作，要注意從機制制度上抓好工作。要堅持完善目標(biāo)責(zé)任制度;堅持完善“兩個普遍”定期通報制度，要及時向黨政分管領(lǐng)導(dǎo)匯報組建工會、發(fā)展會員、開展工資協(xié)商工作情況，并向各有關(guān)部門通報;堅持完善考核制度，把自查、階段性督查、抽查與年度考核結(jié)合起來，嚴格兌現(xiàn)獎懲;堅持完善地稅部門代收建會籌備金制度，依法推動企業(yè)建會;建立健全工資集體合同的審查備案和考核激勵機制，協(xié)調(diào)人社部門加強集體合同審查備案工作，督促用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)報審工資專項集體合同，及時對合同進行合法性和程序性的審查，同時做好工資集體協(xié)商的調(diào)解、仲裁工作;要加大對工作突出的單位和個人的表彰獎勵，對完不成任務(wù)、執(zhí)行不力的進行通報批評，追究相關(guān)責(zé)任，拒不建會或非法抵制建會、不推行工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，一律不得參與勞模、五一勞動獎狀、獎?wù)?、工人先鋒號、勞動關(guān)系和諧企業(yè)等先進榮譽的評選，在扶持項目、資金、政策等方面予以限制，在創(chuàng)先爭優(yōu)和年度工作考評中實行“一票否決”。

六是加強培訓(xùn)和管理，不斷提高“兩個普遍”工作水平。各級工會要加大培訓(xùn)力度，有針對性地制定培訓(xùn)計劃，并根據(jù)各階段工作重點、任務(wù)和需要解決的問題，采取走出去、請進來和舉辦培訓(xùn)班等形式，力爭把全市各級工會工作者都輪訓(xùn)一遍，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律意識、維權(quán)水平。要加強會員會籍管理，凡加入工會組織的職工都要頒發(fā)《會員證》，堅持會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系變動的原則，做到一次入會，自由流動，持證轉(zhuǎn)接，防止會員流失。

四、統(tǒng)籌兼顧，提升效能，全力推動全市工會工作整體上水平

按照市總工會二屆六次全委(擴大)會上確定的“631”年度工作計劃，對照目標(biāo)責(zé)任，圍繞中心，服務(wù)大局，在搞好“兩個普遍”的同時，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進工會各項工作全面發(fā)展。

一是加強工會統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。各級工會要加強對工會統(tǒng)計調(diào)查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)統(tǒng)計工作的部門和人員要切實增強責(zé)任感，自覺遵守統(tǒng)計法規(guī)，堅持實事求是，杜絕弄虛作假，提供高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。要將統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)與上年的相關(guān)數(shù)據(jù)進行比較，要與統(tǒng)計等相關(guān)部門公布的數(shù)據(jù)認真核對，數(shù)據(jù)概念、邏輯出現(xiàn)較大變化的，要查找、分析原因，嚴格把關(guān)，責(zé)任到人，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性和時效性。

二是不斷深化幫扶救助機制，進一步鞏固和諧社會建設(shè)基礎(chǔ)。我們要把幫扶工作作為化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的出發(fā)點和著力點，創(chuàng)新形式，拓寬領(lǐng)域，完善機制，在進一步鞏固社會和諧穩(wěn)定基礎(chǔ)方面發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。一要促進幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。按照“幫扶體系網(wǎng)絡(luò)化、基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準化、資金籌措社會化、幫扶內(nèi)容常態(tài)化、幫扶工作社會化”的要求，不斷推動幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。認真建好困難職工幫扶電子檔案，并實行動態(tài)管理。二要基本實現(xiàn)幫扶形式常態(tài)化。工會的春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、面對面愛心助學(xué)、冬送溫暖、大病救助和節(jié)日慰問等工作已形成了較好的影響和吸引力，要不斷做大、做實、做強，并向常態(tài)化、多樣化發(fā)展。三要爭取實現(xiàn)幫扶工作的社會化。要積極爭取各級政府按1：1配套幫扶資金，不斷壯大幫扶能力，要拓寬幫扶渠道，動員社會力量，聯(lián)合人社、民政、商務(wù)、農(nóng)牧、紅十字會等部門和社會力量共同開展好幫扶活動，逐步實現(xiàn)幫扶工作的社會化、系統(tǒng)化。四要促使幫扶工作向全方位、高層次發(fā)展。幫扶應(yīng)由治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變，由“輸血”向“造血”發(fā)展，實行扶持、培訓(xùn)、鑒定、職介、創(chuàng)業(yè)一體化服務(wù)，不斷推動幫扶工作向更深、更高層次發(fā)展。

三是全面實施素質(zhì)提升規(guī)劃，推動“當(dāng)好主力軍，建功十二五”活動扎實開展。圍繞中心、服務(wù)大局是工會工作的方向。我們要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的總體要求和“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略，按照黨政所想、職工所需、工會所能，團結(jié)動員廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，既促進生產(chǎn)發(fā)展，又促進職工隊伍建設(shè)。圍繞全市重點工作和重大項目，組織開展多種形式的勞動技能大賽。以“當(dāng)好主力軍，建功十二五”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，突出抓好“比以人為本，賽安全環(huán)保;比科學(xué)管理，賽工程質(zhì)量;比精打細算，賽成本控制;比科技含量，賽科技創(chuàng)新;比完成任務(wù)，賽科學(xué)施工”的“五比五賽”活動。結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)振興、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品技術(shù)升級換代，開展自主創(chuàng)新型競賽;結(jié)合發(fā)展低碳、綠色、循環(huán)經(jīng)濟，開展“節(jié)能減排達標(biāo)”和“我為節(jié)能減排做貢獻”的節(jié)能型競賽;結(jié)合發(fā)展服務(wù)業(yè)和開展質(zhì)量效益年活動，以安全生產(chǎn)、提高效率、提升質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)為重點，開展優(yōu)質(zhì)管理班組創(chuàng)建、提升服務(wù)能力的服務(wù)型競賽。深化技術(shù)創(chuàng)新活動。以推進科技創(chuàng)新、加強技術(shù)協(xié)作、促進成果轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，組織職工圍繞企業(yè)重大技術(shù)改造項目和生產(chǎn)經(jīng)營重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵技術(shù)難題，積極開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。推動建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。征集、評選職工“優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”、“重大合理化建議”、“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，積極參加省上舉辦的職工技術(shù)創(chuàng)新成果展覽，進一步提高職工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。全面提高技能。選樹行業(yè)、工種技術(shù)能手，不斷擴大“首席技師”、“金牌工人”、勞模和技能人才庫，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的知識技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才隊伍。發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，進一步弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。以各行各業(yè)勞動模范、先進人物的優(yōu)秀品格、崇高理想、模范行為教育職工，用榜樣的力量，帶動廣大職工立足崗位學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、創(chuàng)一流。加強勞模管理和服務(wù)，建好勞模檔案，關(guān)心困難勞模，積極做好兩級勞模生活補助金的審核上報工作。

四是加強職工文化建設(shè)，進一步豐富職工的精神文化生活。要不斷加強和重視職工文化建設(shè)，按照全總把各級工會辦成職工的“學(xué)校和樂園”的精神，積極探索職工精神文明建設(shè)新途徑。各級工會組織要以文化宮、俱樂部為陣地，積極開展各類文體活動，增強工會組織的吸引力和向心力。積極培育企業(yè)文化，支持企業(yè)改善職工文化體育設(shè)施，推動企業(yè)職工文化活動室、職工書屋建設(shè)。積極開展文化進鄉(xiāng)村、入企業(yè)、到社區(qū)活動，不斷豐富基層職工精神文化生活，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

五是加強工會自身建設(shè)力度，努力提高工作水平。一要主動匯報，爭取支持。要主動爭取黨委和政府支持，尤其是工會在人員、編制、經(jīng)費等方面的實際困難。二要積極參與，主動作為。牢固樹立大局意識，責(zé)任意識，服務(wù)意識，積極參與社會管理，為黨政分憂，為職工解難。三要加強學(xué)習(xí)，提高能力。切實加強對工會干部職工的培訓(xùn)教育，努力使工會干部職工全面掌握黨的政策理論、法律法規(guī)和工會工作業(yè)務(wù)知識，切實提高工會干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。四要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實。切實加強作風(fēng)建設(shè)，廉潔勤政，愛崗敬業(yè)，不斷提高工作效率。五要全面深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要把開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全面推進工會工作結(jié)合起來，圍繞工會重點工作豐富活動內(nèi)容，組織和引導(dǎo)廣大職工在實施“四三二一”戰(zhàn)略和推進“六個集中突破”中創(chuàng)先爭優(yōu)，在實現(xiàn)“兩個普遍”、打造“就業(yè)幫扶”品牌、構(gòu)建“大維權(quán)”格局和建設(shè)“效能型”機關(guān)中創(chuàng)先爭優(yōu)，使工會系統(tǒng)形成奮勇創(chuàng)先、實干爭優(yōu)的良好氛圍。六要加強宣傳，進一步提高工會組織的社會影響力。要大力宣傳黨和政府對企業(yè)和廣大職工的關(guān)心和愛護，大力宣傳各級工會組織為經(jīng)濟社會發(fā)展、為職工服務(wù)所做的工作，大力宣傳職工群眾為全市經(jīng)濟社會建設(shè)做出的貢獻和各級勞模在各自崗位上敬業(yè)奉獻、建功立業(yè)的典型事跡，樹立崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)尚。要加強信息工作，做到各級工會在報紙、電視等媒體上有文章、有聲音。要加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層工會工作的成功經(jīng)驗與好的做法，探索做好工會工作的新途徑、新方法。

同志們，現(xiàn)在距年底僅剩3個月，時間緊，任務(wù)重。希望會議之后，各級工會將會議精神和介紹的經(jīng)驗與做法，轉(zhuǎn)化為工作的實際行動，緊盯目標(biāo)不動搖、堅定信心不懈怠，集中精力，再接再厲，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，努力推動我市工會工作再上新臺階。