領(lǐng)導(dǎo)在基層黨建大會上的講話五篇

　　古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

　　【黨委黨建范文】一

　　同志們：

　　一、深化認(rèn)識、強化責(zé)任，始終保持抓黨建謀發(fā)展的高昂熱情

　　黨的基層組織是黨全部武裝戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨建工作地位重要，責(zé)任重大。我縣有1600多個基層黨組織、3萬多名共產(chǎn)黨員，這是我們各項事業(yè)的中堅力量。因此，我們必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識加強黨建工作的重要意義，切實增強做好黨建工作的責(zé)任感和使命感。

　　1、加強基層黨建工作，是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本保障?；鶎硬焕?，地動山搖。黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層、活力在基層。基層黨組織不僅是黨的組織基礎(chǔ)，也是基層政權(quán)建設(shè)的核心，還是凝聚和聯(lián)系各種社會組織的樞紐，事關(guān)政權(quán)鞏固和黨的執(zhí)政根基。實踐證明，任何時期基層組織的建設(shè)不容忽視，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用都不容忽視。開展基層組織建設(shè)年活動，扎實推進基層黨建工作，就是要以“黨的基層組織體系更加健全、黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘更加堅強、黨員先鋒作用更加彰顯、基層組織運行管理更加規(guī)范、基層黨建工作保障更加有力”為目標(biāo)，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制，大力提高基層黨組織的工作水平和服務(wù)能力，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，永葆黨的先進性和純潔性。

　　2、加強基層黨建工作，是維護社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。黨的基層組織廣泛分布于社會的基層，植根于人民群眾之中，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、組織群眾的重要責(zé)任。當(dāng)前，縣正處于超常發(fā)展、進位趕超的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會管理中積累的矛盾依然突出，重大重點項目建設(shè)、房屋征收等工作中的新矛盾也不斷凸顯，維護社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。我們要以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，進一步抓好黨的基層組織建設(shè)，切實發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒示范作用，擴大基層黨組織和黨員在群眾中的影響力，把矛盾化解在一線，讓和諧體現(xiàn)在基層，為全縣改革發(fā)展特別是為黨的十八大的勝利召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　3、加強基層黨建工作，是加快構(gòu)建戰(zhàn)略支點的核心動力。圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。這是一條寶貴的歷史經(jīng)驗，也是必須遵循的基本原則。在實踐中我們也深深的體會到，凡是發(fā)展好、干勁足的地方，無一例外都是黨建工作基礎(chǔ)扎實的地方;反過來，一個地方的基層黨組織戰(zhàn)斗力不強、作用不彰顯，工作就上不去，局面就打不開，風(fēng)氣就不會好。特別是在這次征收工作當(dāng)中，一些基層兩委班子力量配備齊、戰(zhàn)斗力強、公信力高的地方，工作就推進的快。反之，那些干部私心重、基層組織渙散的地方，工作推進就舉步維艱。信訪穩(wěn)定工作同樣如此，對于一些非正常上訪事件，班子戰(zhàn)斗力強的地方，能夠快速平息;而黨建工作問題較多、發(fā)展較落后的地方就會出現(xiàn)頻繁上訪、反復(fù)舉報、違法建設(shè)等問題。對此，從事基層黨建工作的同志要警鐘長鳴、引以為戒、舉一反三，否則，這些老大難單位的今天就是你的明天。尤其是在當(dāng)前，我們已經(jīng)吹響了加快構(gòu)建戰(zhàn)略支點的動員令、集結(jié)號，全縣上下正按照這個目標(biāo)有條不紊、一個節(jié)點踩著一個節(jié)點地推進各項工作，這就更要求我們迫切需要各級基層黨組織強化自身建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，也迫切需要一大批能立足本職崗位實在實干的黨員干部挺身而出。這就要求我們進一步發(fā)揮黨建工作效益，激發(fā)基層組織活力，提升黨員干部素質(zhì)，讓各級基層黨組織和廣大黨員成為加快構(gòu)建戰(zhàn)略支點、推動全縣科學(xué)發(fā)展的生力軍和排頭兵。

　　二、把握重點、突破難點，始終保持抓黨建求發(fā)展的高效態(tài)勢

　　全縣各級黨組織要深入領(lǐng)會基層組織建設(shè)年活動的目的和意義，緊密結(jié)合加快構(gòu)建戰(zhàn)略支點的這項中心工作，把握重點，找準(zhǔn)要點，突破難點，將基層組織建設(shè)各項工作引向深入，推動基層組織建設(shè)再上臺階。

　　1、抓整改提高，促堡壘強化。整改提高、晉位升級工作，是整個基層組織建設(shè)年的重點和中心工作，對提升基層黨建工作整體水平至關(guān)重要。如果不從思想上加以重視，不去主動承擔(dān)起指導(dǎo)和幫助基層黨組織查找不足、破解難題、整改提高的職責(zé)，基層組織建設(shè)年活動就會成為一句空話而流于形式。我們要把這項工作和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、強化績效考核、提升干部素質(zhì)及公信力等工作有機結(jié)合起來;要從思路上加以明確，堅持“抓兩頭、帶中間”，以鞏固先進、轉(zhuǎn)化后進的實際成效來帶動一般黨組織的晉位提升;要從方法上加以創(chuàng)新，通過領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系、相關(guān)部門結(jié)對幫扶、組建整改工作隊、開展專題培訓(xùn)等方式，切實強化整改提高措施，突顯晉位升級成效。俗話說笤帚不到，灰塵不走。特別要幫助那些落后村和薄弱村，認(rèn)真查找問題、仔細(xì)分析原因，在找準(zhǔn)突破口的基礎(chǔ)上，以斷然的舉措推動其晉位升級。

　　2、抓素質(zhì)提升，促隊伍優(yōu)化?？茖W(xué)發(fā)展，要以人為本，抓好黨建工作，同樣要以人為先，以人為本。要大力推進干部人事制度改革創(chuàng)新，切實加大競爭性選拔干部的力度，不斷優(yōu)化選人用人機制，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。要充分發(fā)揮黨組織書記的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，有效激發(fā)班子成員的積極性和創(chuàng)造力，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、能力水平和人格力量的有機統(tǒng)一。我們現(xiàn)在存在一些問題是，一個人戴著一頂帽子，卻沒有發(fā)揮個人應(yīng)有的作用;占著位置，卻沒有發(fā)揮崗位應(yīng)有的作用，不僅耽誤事業(yè)、影響發(fā)展，甚至還會帶壞民風(fēng)。尤其是在現(xiàn)行體制下，不論是一單位還是一個地方，領(lǐng)導(dǎo)的示范、引領(lǐng)作用都是非常重要的。要切實加強干部培訓(xùn)工作，不僅僅是提升能力，更要提升黨性。當(dāng)干部的都想戴帽子，但大家要先想想，戴了這頂帽子，你能做多少事?做了多少事?你戴這頂帽子像不像?一路走過來，你是留下了一堆邋里邋遢的亂攤子，還是留下了一些讓百姓津津樂道、可圈可點的實實在在政績。所以在加強干部培訓(xùn)過程中，不論縣委黨校，還是基層黨委，都要在重視能力提升的同時，更加注重黨性的提升，積極組織開展多渠道、多層次的培訓(xùn)活動，不斷提高廣大干部的社會管理能力、服務(wù)群眾能力和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力。要繼續(xù)開展干部民情家訪、下派鍛煉等聯(lián)系服務(wù)群眾活動，解決干部隊伍中存在的心浮氣躁、服務(wù)意識不強等突出問題，樹立良好的干部形象。

　　3、抓制度建設(shè)，促規(guī)范運行。制度建設(shè)是基層黨建工作的重要組成部分。當(dāng)前我們已經(jīng)有“三會一課”、“公開承諾”、群眾評議等一系列相關(guān)制度，抓制度建設(shè)，關(guān)鍵是要抓落實，抓規(guī)范運行?；鶎庸ぷ鞫唷⑹聞?wù)繁，如果事事都能做到按制度去辦，按規(guī)范去運行，工作就能夠正常高效有序運轉(zhuǎn)。不能把制度做個鏡框掛到墻上就完事了，更不能腳踩西瓜皮，走到哪里算哪里，滑到哪里算哪里，沒有思想，沒有目的，一天到晚手忙腳亂，抓不住重點。抓重點就是要抓工作中的薄弱環(huán)節(jié)。不論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是縣直單位，都要十分清楚地知道本單位、本地區(qū)哪一塊工作存在短板，哪個地方是薄弱環(huán)節(jié)，尤其是那些媒體炒的比較多、老百姓比較關(guān)注的熱點部門和單位，要認(rèn)真分析我們在制度建設(shè)上還有哪些不到位的，在制度落實上還有哪些沒有加強的。只要把這些薄弱環(huán)節(jié)加強了、短板補齊了，弱項變成強項了，工作才不會手忙腳亂。要在抓具體工作推進的同時，更加注重抓好制度和機制建設(shè)，進一步提升基層黨建工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。要從落實“三會一課”、公開承諾、群眾評議等工作制度入手，進一步創(chuàng)新和完善基層黨務(wù)公開、黨員教育培訓(xùn)及黨員黨性定期分析等工作制度。不能腳踩西瓜皮，走到哪里算哪里，滑到哪里算哪里。沒有思想，沒有目的，沒有重點，就會手忙腳亂。要對基層黨組織過去制定的制度、現(xiàn)行的工作制度及需要進一步建立和完善的制度進行統(tǒng)一梳理，分析本單位、本地區(qū)在制度建設(shè)和落實方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，補齊短板，促進基層黨組織規(guī)范化運行。

　　4、抓品牌創(chuàng)建，促示范帶動。抓品牌創(chuàng)建是解決我們抓黨建工作的方法問題。一項工作的推動，一定要抓重點，抓品牌，抓亮點。如果重點不突出，亮點不明顯，帶動效應(yīng)就不好，眉毛胡子一把抓，什么都想抓，結(jié)果是什么都抓不住、抓不好。抓重點就是抓工作的薄弱點，抓具有帶動效應(yīng)的地方。要抓兩頭帶中間，把重點、難點和特色亮點結(jié)合起來抓，才能解決我們工作當(dāng)中一些共性問題。如果認(rèn)為黨建工作是虛的，那么你這個黨委書記就不稱職，就說明你沒有靜下心來把黨建工作結(jié)合本單位、本部門存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)去整改，沒有深入了解本單位、本部門的工作。我們各基層黨組織牢固樹立創(chuàng)新意識和精品意識，要緊緊的圍繞中心、服務(wù)大局，挖掘本地本單位的資源優(yōu)勢，把黨建工作做實、做好、做出品牌。比如說，可以把黨建與發(fā)展村級經(jīng)濟結(jié)合起來，創(chuàng)建雙帶致富品牌;可以把黨建與為民服務(wù)結(jié)合起來，創(chuàng)建黨建惠民品牌等等。只要大家找到黨建工作與自身中心工作的結(jié)合點，就一定能把黨建工作抓出特色、抓出亮點，創(chuàng)建出自己的黨建品牌，通過以點帶面、示范引領(lǐng)，推動黨建工作水平整體提升。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)、凝聚合力，始終保持抓黨建促發(fā)展的高位推動

　　加強黨的基層組織建設(shè)，重在狠抓工作落實，重在強化工作保障。全縣各級黨組織要在緊扣工作實際，切實加大對基層黨組織建設(shè)的工作指導(dǎo)和組織實施力度，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進、高效開展、落到實處。

　　1、要落實黨建責(zé)任。按照中央提出的黨要管黨這個要求，抓黨建是黨委書記的本職所在。希望大家要牢記職責(zé)，不辱使命，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好黨建工作。首先，要在思想上解決職責(zé)定位的問題，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的這種理念，切實加強抓黨建的意識和責(zé)任。其次，要在統(tǒng)籌上解決工作地位的問題，要正確處理好黨建工作與中心工作的關(guān)系，明確“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”，把黨建工作和中心工作一并規(guī)劃、一并部署、一并推動。絕不能把黨建工作和中心工作當(dāng)作“兩張皮”，人為的隔離開來。試想一下，如果沒有黨建工作提供的強有力的組織保障和紀(jì)律保障，在具體工作推動過程中缺乏一支黨性強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨員干部隊伍，工作由誰來推動，怎么去推動，如何能推進的好?再次，要在責(zé)任上解決落實不力的問題，突出“書記抓、抓書記”，黨委書記要親自抓謀劃、抓調(diào)研、抓示范、抓檢查，強化抓大事、管大局，出主意、用干部的作用，切實發(fā)揮好“第一責(zé)任人”的作用。這項工作不能讓其他人代替，別人也不好代替。最后，在落實上解決制度不明的問題，要進一步完善上下溝通、左右聯(lián)動的黨建責(zé)任落實體系，明確和落實各級、各方面的責(zé)任，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人，黨委書記要帶頭示范，努力形成黨建工作齊抓共管的合力。這次在房屋征收當(dāng)中，我們一些村暴露出組織渙散、戰(zhàn)斗力不強的問題，我想這里邊有一些客觀原因，但是我們在座的各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。換屆過程中沒有把好關(guān)，換屆后的一年多，又沒有采取斷然的措施，對這些戰(zhàn)斗力不強甚至沒有起到應(yīng)有作用的村兩委班子，及時進行調(diào)整更換。

　　2、要落實黨建任務(wù)。實際工作當(dāng)中，要圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農(nóng)村，要著眼于強化功能、激發(fā)活力、完善制度、發(fā)揮作用，制定農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃，全面的落實“一定三有”要求，創(chuàng)新實施“四議兩公開”的工作方法，健全完善“三民兩承諾”工作機制(即：開展“民情家訪”活動，建立“便民服務(wù)”體系，建設(shè)村級“雙帶富民”基地，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公開承諾、黨員干部帶頭承諾機制)，促進黨組織和黨員發(fā)揮有效的作用。在社區(qū)，要著眼提高社區(qū)黨組織的社會管理水平和服務(wù)群眾的能力，深入推進“三有一化”，著力強化社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，建立健全社區(qū)黨建、黨員議事會、社區(qū)黨員分類管理和社區(qū)志愿者的注冊制度，推行網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)，不斷完善社區(qū)黨建工作聯(lián)建共建協(xié)調(diào)機制，不斷提高社區(qū)黨組織社會管理能力和服務(wù)群眾能力。社區(qū)管理是擺在我們面前的一項新課題，從單位宿舍到社區(qū)小區(qū)轉(zhuǎn)變得太快、太迅猛，我們有些地方的干部還來不及去思考、去適應(yīng)，一遇到事就不知所措、束手無策，尤其是鎮(zhèn)和鄉(xiāng)。鄉(xiāng)大多數(shù)是外來人口，群眾動不動就去堵路，再這樣下去，下一步昌南新城發(fā)展到幾十萬人，還怎么管得好。鎮(zhèn)雖說大多數(shù)是本地人口，但在基層黨建和城市管理方面也沒有一個很好的辦法。我多次講過，要多向城區(qū)取經(jīng)，多到東湖、西湖去學(xué)。城區(qū)摸索了這么多年，已經(jīng)有一套很好且比較可行的辦法，直接拿來用就可以了。在非公有制經(jīng)濟組織，要著眼于健全組織、擴大覆蓋、規(guī)范活動，充分發(fā)揮黨組織在群眾工作中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，不斷加強黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，深化“亮旗、亮牌、亮身份”的“三亮工程”，全力抓好企業(yè)黨組織覆蓋和工作覆蓋。在這塊上，經(jīng)開區(qū)要抓緊配合縣委組織部，盡快打造出一些特色、亮點來。要讓黨組織在推動企業(yè)發(fā)展過程中，在解決企業(yè)用工問題中，在化解企業(yè)勞資糾紛中能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會組織，要依托商會、經(jīng)濟園區(qū)、專業(yè)市場和專業(yè)合作社等，繼續(xù)加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。在機關(guān)，要著眼于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、強化管理、狠抓服務(wù)，深入推行機關(guān)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求我們每個黨員再規(guī)范自己的言行，以基層組織建設(shè)年活動的要求來推進我們的黨建工作，把黨建工作和行政工作有機結(jié)合起來，從而來推動我們的行政單位和黨委部門的服務(wù)水平和服務(wù)能力的提升。

　　3、要落實黨建保障?；鶎咏M織建設(shè)，不僅需要“精兵強將”充實基層，而且需要“真金白銀”投入基層。各級財政要加大支持力度，充分保障基層黨組織日常活動的開展。要重點解決好“三個保障”：一是強化經(jīng)費保障，各地各單位要根據(jù)實際財力，研究制定把基層組織建設(shè)經(jīng)費納入財政預(yù)算的具體實施辦法，把經(jīng)費保障落到實處。二是強化待遇保障，特別是落實好村黨支部書記的補貼待遇等，并探索研究養(yǎng)老保險、激勵津貼等其他村干部提高補貼的相關(guān)辦法。剛剛鄉(xiāng)也講到，如何新農(nóng)保的基礎(chǔ)上，把村支書的養(yǎng)老保險提高一點，我想這塊要盡快拿出一個辦法來，既要考慮到縣財政的承受能力，又要考慮到對周邊地區(qū)的影響，避免出現(xiàn)連鎖反應(yīng)。三是強化陣地保障，作為全國百強縣，基層組織連個活動的場所都沒有，實在說不過去。要扎實推進基層黨組織活動場所建設(shè)和維修改造，確?；鶎狱h組織有場所議事、有條件辦事。前段時間，我也聽到下面有些反映，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅制度改革后，我們有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)很會“過日子”，動起了黨建經(jīng)費的腦筋，能少則少、能削減就削減。我想，這實在是不應(yīng)該!我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)該要有抓黨建就是抓發(fā)展，抓黨建才能促發(fā)展的政治智慧、大局意識和掌控能力。

　　4、要落實黨建考核。各基層黨委要圍繞黨建工作特別是基層組織建設(shè)年活動的任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化工作舉措，傳遞工作責(zé)任，確保每項黨建任務(wù)都有專人負(fù)責(zé)，有專人主抓。不能簡單地把它當(dāng)作一項考核指標(biāo)，去應(yīng)付下就完了。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要學(xué)會用好黨建工作，要把黨建工作和中心工作結(jié)合起來抓，發(fā)揮黨建推動、促進中心工作的作用。不要不負(fù)責(zé)任地妄加評論我們現(xiàn)行的體制機制有問題，我們黨在機構(gòu)設(shè)置和制度設(shè)計等方面，在全世界的政體當(dāng)中都是優(yōu)秀的。歐洲債務(wù)危機發(fā)生以后，發(fā)展停了下來，歐洲的大批研究機構(gòu)專門研究胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀，研究什么叫可持續(xù)發(fā)展。這說明在制度設(shè)計上共產(chǎn)黨確實要比別人高，直到現(xiàn)在我們黨還有很多精英在研究這些制度。所以，作為基層組織，還輪不到我們來對制度設(shè)計品頭論足，唯一要做的，就是貫徹落實好這些制度。在這塊上，今后縣委黨校要請一些真正有水平的人來給大家講解講解。當(dāng)前，我們的工作重點就是要扎扎實實、實實在在地落實好黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)?？h委組織部要進一步加大督促檢查力度，建立健全基層黨建工作督查通報制度，采取多種形式，督促指導(dǎo)基層黨建工作。堅持把黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制的落實情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系，繼續(xù)完善述職制度，強化考核結(jié)果的運用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，努力使正確的政績觀在黨建工作中得到充分體現(xiàn)。

　　同志們，在新形勢下加強基層黨建工作，事關(guān)長遠(yuǎn)、事關(guān)根本。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是各基層黨委書記責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。希望大家要做到“三多三少”：要多一些思考，少一些浮躁。不管是異地交流的，還是原地提拔的，都要認(rèn)真思考履責(zé)一年多以來的工作，主動把心思和精力集中到工作上來，對做得好的，要加大力度，對做得不好的，要加強改進;要多一些公正，少一些私心。耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑，要對得住自己的努力、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助，家人的奉獻，干干凈凈做事,清清白白做人;要多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉。珍惜自己的際遇，珍惜自己的崗位，履行應(yīng)盡的義務(wù)，主動擔(dān)當(dāng)，率先示范，遇到困難不推諉，面對矛盾不上交，絕不做陳家溝的太極高手。當(dāng)前，黨的十八大即將召開，全市上下正在全力打造核心增長極，我們要緊緊圍繞加快構(gòu)建戰(zhàn)略支點這個目標(biāo)，深入開展“當(dāng)先鋒、作表率、強發(fā)展、促和諧”主題活動。各級黨組織要認(rèn)真開展主題活動。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨委書記，要切實履行好黨建工作第一責(zé)任人的義務(wù)，立足崗位做好本職工作，切實把本單位本地區(qū)的基層黨建工作抓緊抓好抓實，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以最樸實的、最實際的行動示范帶頭周邊群眾，齊心協(xié)力、萬眾一心，努力做好房屋征收、新農(nóng)村建設(shè)、和諧穩(wěn)定等各項工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

　　【黨委黨建范文】二

　　同志們：

　　區(qū)總工會堅持以黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，根據(jù)省、市總工會的部署，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為支點，采取“四結(jié)合、四保障”的模式大力推進工資集體協(xié)商，使工資集體協(xié)商全面覆蓋到了中小企業(yè)，取得了勞資關(guān)系雙方互利共贏的良好效果。截止目前，全區(qū)共簽訂工資集體合同949家，簽約率達95%，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同126份，工資集體協(xié)商覆蓋職工16882人。我們的主要做法是：

　　一、結(jié)合工作實際，建立有效機制，保障工資集體協(xié)商工作正常運行

　　一是爭取黨政重視支持，完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。區(qū)總工會積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持和重視，多次與政府有關(guān)部門就工資集體協(xié)商工作召開聯(lián)席會議，研究部署工資集體協(xié)商工作。并把工資集體協(xié)商工作納入績效考核項目，建立長效工作機制。根據(jù)轄區(qū)實際情況，會同人社局等部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商的實施方案》和《關(guān)于推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的意見》。真正做到多方參與，形成合力。

　　二是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立目標(biāo)管理責(zé)任制。區(qū)總工會成立了工會、勞動保障部門、企業(yè)組織代表等相關(guān)部門組成的工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商調(diào)查研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管等日常工作。鎮(zhèn)、各街道等單位也相應(yīng)的成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽調(diào)了工作人員，明確各自職責(zé)和分工，建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，責(zé)任落實到人，形成了上下聯(lián)動，各方密切配合，齊抓共管的工作格局。

　　三是建立職工法律維權(quán)中心，構(gòu)建依法維權(quán)的有效平臺。區(qū)總工會在成立了工會法律監(jiān)督委員會的基礎(chǔ)上，以法院為主，工會、區(qū)法制辦、司法等部門為輔，成立職工法律維權(quán)中心，辦公地點設(shè)在區(qū)法院民事庭，聘請律師組成維權(quán)隊伍。以維權(quán)中心為平臺，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)政策的規(guī)定，為職工提供免費法律咨詢，解答職工在勞動就業(yè)過程中產(chǎn)生的勞動時間、工資報酬、休息休假等法律問題;為職工免費起草訴訟法律文書，;免費為職工代理勞動爭議訴訟，提供代理律師作為其委托代理人。職工法律維權(quán)中心的成立，切實為職工辦了實事，得到了職工的好評。

　　四是組建工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，為工資集體協(xié)商提供人才保障。針對工資集體協(xié)商專業(yè)性強的特點，從區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)工會主席或工會干部、非公企業(yè)工會主席、副主席、工作人員及其法定代表人中產(chǎn)生1065名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。我們還多次召開會議，實行以會代訓(xùn)，現(xiàn)場簽約等組織指導(dǎo)員培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識，掌握協(xié)商技巧。通過培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，頒發(fā)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員上崗證書。我們注重發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，積極為各鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)和企業(yè)在工資集體協(xié)商中遇到的的勞動法律、工資政策、福利待遇等方面的問題提供咨詢和服務(wù)，有效地解決了企業(yè)方和職工方“不會談”、“不敢談”、“不愿談”的問題，為開展工資集體協(xié)商工作提供了人才保障。

　　五是加強檢查監(jiān)督，建立履約保障機制。工會提出協(xié)商要約后，企業(yè)方不按期回應(yīng)或拒絕進行集體協(xié)商的，我們依法下達“整改建議書”，提出整改建議;對逾期不改的企業(yè)，工會提請勞動保障部門責(zé)令其改正，直至追究其行政或法律責(zé)任。區(qū)勞動保障部門和區(qū)總工會定期檢查基層工會工資集體協(xié)商制度落實情況，督促企業(yè)每半年向職工公示一次工作集體協(xié)商履行情況，每年至少一次向職代會報告工資集體合同履行情況。同時我們還組織人大代表、政協(xié)委員、勞模代表下到各單位進行檢查，落實職工的維權(quán)工作。

　　二、結(jié)合城區(qū)發(fā)展，實行“兩翼齊飛”，保障工資集體協(xié)商全面鋪開

　　一是立足社區(qū)，全面推進區(qū)域性工資集體協(xié)商。轄區(qū)各街道、鎮(zhèn)工會聯(lián)合會與其管轄社區(qū)居委會、村民委員會簽訂區(qū)域性工資集體合同，轄區(qū)各非公企業(yè)簽訂遵守區(qū)域性工資集體協(xié)議。雙方各推薦7名協(xié)商代表，工會聯(lián)合會主席擔(dān)任首席代表，街道、鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)商代表由各企業(yè)民主推薦產(chǎn)生。街道、鎮(zhèn)在協(xié)商中，嚴(yán)格依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，參照省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等規(guī)定的上線協(xié)商。形成的工資集體合同草案經(jīng)職代會表決通過后，最終形成區(qū)域性工資集體合同。

　　二是突出特色，全面推進行業(yè)性工資集體協(xié)商。根據(jù)區(qū)企業(yè)小、個體戶多的特點，普遍開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，使工資集體協(xié)商全面覆蓋到同行業(yè)的中小企業(yè)。各街道、鎮(zhèn)、系統(tǒng)單位，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)性質(zhì)，積極與工商聯(lián)、中小企業(yè)局、商會等企業(yè)組織簽訂行業(yè)性工資集體合同。丁公路街道農(nóng)民工工會是我省首個由農(nóng)民工組成的工會組織，主動取得企業(yè)代表組織的支持和配合，推進建筑行業(yè)工資集體協(xié)商。街道餐飲、美容美發(fā)、樓宇等行業(yè)工會聯(lián)合會簽訂的行業(yè)工資集體合同覆蓋企業(yè)75家。

　　三、結(jié)合區(qū)域特點，規(guī)范協(xié)商程序，保障協(xié)商過程依法依規(guī)

　　一是深入調(diào)查研究，確定重點協(xié)商內(nèi)容。結(jié)合我區(qū)勞動關(guān)系的特點，把調(diào)整勞動報酬和建立工資正常增長機制作為重點內(nèi)容。主要協(xié)商內(nèi)容為企業(yè)工資分配制度、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)構(gòu)、工資支付辦法和時間、工資調(diào)整(增減)幅度和調(diào)整辦法、加班加點、法定休假日、帶薪年休假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期以及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇、工資集體合同的終止條件和違約責(zé)任承擔(dān)方式等。

　　二是突出四項協(xié)商步驟，確保程序符合法律法規(guī)。企業(yè)工會代表職工向企業(yè)行政方發(fā)出要約書，企業(yè)行政方向企業(yè)工會作出書面復(fù)函。職工協(xié)商代表候選人由職工自薦、職工聯(lián)名推薦、工會組織推薦等方式產(chǎn)生，首席代表一般由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。工會召集職工代表大會審議工資集體合同草案，并以無記名投票方式對工資集體合同草案進行表決。工資集體合同草案經(jīng)職代會審議通過后，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核登記，并報上級工會備案。

　　四、結(jié)合樹立典型，加強宣傳造勢，保障工資集體協(xié)商工作具有良好的輿論氛圍

　　一是通過報刊、區(qū)總工會網(wǎng)站、工運之窗等媒體宣傳工資集體協(xié)商工作，并通過發(fā)放宣傳單、召開座談會等方式，大力宣傳《中華人民共和國社會保險法》、《省集體合同條例》等法律法規(guī)，宣傳開展工資集體協(xié)商的意義和目的。公開職工幫扶維權(quán)熱線，主動接受社會舉報和監(jiān)督。

　　二是選定了愛爾眼科醫(yī)院有限公司等12家工資集體協(xié)商示范單位，通過區(qū)總工會網(wǎng)站，工運之窗推廣示范單位工資集體協(xié)商先進做法和優(yōu)秀經(jīng)驗。

　　三是召開簽約大會，擴大影響力。今年4月26日，區(qū)總工會在象山社區(qū)召開工資集體協(xié)商簽約大會，區(qū)民政系統(tǒng)16家所屬企業(yè)法人與職工代表進行了認(rèn)真協(xié)商，在協(xié)商的基礎(chǔ)上制定了工資集體合同草案，召開職工代表大會通過草案，雙方代表簽訂了工資集體合同。這一做法得到中央人民廣播電臺、日報、大江網(wǎng)、日報等媒體的大力支持，并進行了全面報道。通過宣傳，使相關(guān)部門特別是企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識到，推行工資集體協(xié)商，有利于化解勞資雙方矛盾糾紛、穩(wěn)定職工隊伍、調(diào)動職工積極性，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好工作氛圍。

　　【黨委黨建范文】三

　　同志們：

　　今天我們召開全市工會維穩(wěn)工作座談會，主要任務(wù)是傳達貫徹落實全總、省總維穩(wěn)工作座談會精神，研究部署當(dāng)前特別是黨的十八大前全市工會維穩(wěn)工作。參加今天會議的有各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(新區(qū))工會主席或常務(wù)副主席及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，一些重點企業(yè)工會主席，市總有關(guān)職能部門及直屬單位主要負(fù)責(zé)人。剛才市總法工部部長傳達了全總、省總維穩(wěn)工作座談會精神，區(qū)總工會等3個單位作了經(jīng)驗介紹，交流了做好信訪和輿情處置工作的經(jīng)驗和體會，值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。

　　今年以來，全市各級工會在市委、市政府和省總的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，按照“一條道路、兩個維護、三個服務(wù)、四加強”的工作思路，認(rèn)真履職，積極參與創(chuàng)新社會管理，在推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定方面作出了積極貢獻，取得了明顯成效。

　　一、加強維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以強化責(zé)任促穩(wěn)定

　　市總按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理，黨政一把手負(fù)責(zé)”的原則，成立了市總工會維護職工隊伍和社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)信訪組、輿情組、應(yīng)急協(xié)調(diào)組，明確分工，強化職責(zé)，全力保障全市職工隊伍的穩(wěn)定。各縣(區(qū))工會也相應(yīng)成立了以主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)的維穩(wěn)工作小組;相關(guān)企業(yè)的工會組織也在企業(yè)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與維穩(wěn)工作,從而形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　二、主動參與國企改革工會工作，以服務(wù)大局促穩(wěn)定

　　各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，全程參與全市68家國有工業(yè)企業(yè)、非工口七個系統(tǒng)408家國企和農(nóng)墾系統(tǒng)22家國企的改革工作，全力配合黨政抓好國企改革，有效地維護了職工隊伍和社會穩(wěn)定。及時研究制定相關(guān)配套政策，組成工會工作指導(dǎo)組，高標(biāo)準(zhǔn)地做好改革企業(yè)的職代會組建工作，各改革企業(yè)改革方案和職工安置方案等關(guān)系職工切身利益的大事都經(jīng)過職代會(職工大會)通過。在企業(yè)改制過程中，有效地在源頭上保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)，既推進了企業(yè)改制，又維護了職工的民主權(quán)利，既促進了全市的社會穩(wěn)定又保障了改制企業(yè)職工的切身利益。

　　三、深入開展“服務(wù)職工在基層”活動，以“一線”維權(quán)促穩(wěn)定

　　各級工會根據(jù)全總、省總的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，深入基層、深入職工，通過座談會、個案訪談、調(diào)查問卷等形式了解和掌握涉及職工切身利益的問題和勞動關(guān)系動態(tài)。據(jù)不完全統(tǒng)計，半年來，全市工會共組成636個工作組，走訪了3612家企業(yè)，企業(yè)性質(zhì)涵蓋了國有企業(yè)、非公企業(yè)、股份制企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)等各類企業(yè)。召開了1066個座談會，參加座談會的企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部、一線職工共計19833人，個案訪談9682人。調(diào)研中共發(fā)放問卷62960份，共收集各類意見建議5885條。慰問了困難職工27246人，困難勞模568人,投入幫扶救助資金315.2722萬元。通過開展服務(wù)活動，切實維護了廣大職工群眾的利益，解決了職工群眾的生活困難，化解了影響職工隊伍穩(wěn)定的隱患，促進了勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。各級工會以工會勞動法律監(jiān)督條例執(zhí)法檢查為契機，進一步加大勞動爭議調(diào)解，健全勞動爭議預(yù)防預(yù)警機制，及時掌握職工思想動態(tài)，排查化解勞動爭議，實現(xiàn)了職工隊伍和諧穩(wěn)定。

　　四、加大工會法制宣傳力度，以學(xué)法用法促穩(wěn)定

　　全市各級工會通過組織工會干部和職工群眾開展豐富多彩的學(xué)法、法律知識競賽以及形式多樣的“12·4”全國法制宣傳日活動，大力開展工會“法治”創(chuàng)建和法制宣傳教育工作，不斷增強工會干部和職工群眾的法律意識。今年，市總舉辦了全市職工法律知識大賽，競賽分為職工百題法律知識競賽和職工法律知識電視大獎賽兩個階段進行。全市各單位職工踴躍參賽，目前，職工百題法律知識競賽已經(jīng)結(jié)束，職工法律知識電視大獎賽的前期選拔賽正在緊張的進行，決定將于10月舉行。通過擴大《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《省廠務(wù)公開條例》等法律、法規(guī)知識。宣傳力度，引導(dǎo)廣大職工群眾積極學(xué)法，正確用法，理性維權(quán)。

　　五、扎實做好信訪、輿情和法律援助工作，以辦好個案促穩(wěn)定

　　各級工會積極建立健全預(yù)警機制，在化解各類矛盾中，做第一知情人，第一報告人，第一協(xié)調(diào)人，第一維護人。今年，市總開通了市工會微博，對網(wǎng)絡(luò)輿情進行24小時監(jiān)測，做到經(jīng)常監(jiān)測收集、主動研判報送、及時跟蹤處理;我們還進一步完善了市工會網(wǎng)站建設(shè)，加強網(wǎng)上監(jiān)測、網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上評論，掌握網(wǎng)絡(luò)輿論陣地的主動權(quán)，建立了職工網(wǎng)上信訪服務(wù)功能，及時、快捷、高效處理職工信訪案件。充分發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線的服務(wù)作用，對待來電來訪熱情接待，真心解難。截止目前，市總共接待來信來訪2575人次，開展職工法律援助22起，接到省總輿情通報20余件，在中聯(lián)物流公司事件及斷指農(nóng)民工熊春根等事件中，市總領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時了解情況，主動協(xié)調(diào)，妥善處理，扎實做好工會維穩(wěn)工作。輿情工作得到市委、市政府和省總的充分肯定和高度評價。

　　下面，我就當(dāng)前特別是黨的十八大前的職工隊伍穩(wěn)定工作講幾點意見：

　　一、認(rèn)清形勢、提高認(rèn)識，進一步增強做好維穩(wěn)工作的政治責(zé)任感和使命感

　　黨的十八大即將召開，做好工會維權(quán)維穩(wěn)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。習(xí)近平、王兆國等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對工會維穩(wěn)和防范抵御工作作了重要批示，最近，全總、省總召開了工會維穩(wěn)工作座談會，9月18日又下發(fā)了《關(guān)于做好涉日維穩(wěn)工作，切實維護職工隊伍和社會穩(wěn)定的緊急通知》的特提電報，為做好我市工會維權(quán)維穩(wěn)工作指明了方向，提出了明確的要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深入貫徹落實。各級工會要深刻認(rèn)識維穩(wěn)工作的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，進一步增強做好工會維穩(wěn)工作的政治責(zé)任感和使命感。

　　一要深刻認(rèn)識維護職工隊伍和社會穩(wěn)定是保證黨的十八大勝利召開的首要任務(wù)。黨的十八勝利召開是當(dāng)前壓倒一切的頭等大事。沒有和諧的勞動關(guān)系，沒有穩(wěn)定的職工隊伍，企業(yè)就不可能正常生產(chǎn)，社會就不可能有正常秩序，對十八大的召開也會有所影響。十八大期間，任何因勞動關(guān)系矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定事件，都會帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。各級工會要自覺承擔(dān)責(zé)任，增強政治意識和國家意識，全力以赴維護勞動關(guān)系的和諧，全力以赴維護職工隊伍的穩(wěn)定，全力以赴為黨的十八大勝利召開創(chuàng)造文明祥和的社會氛圍。

　　二要深刻認(rèn)識維護職工隊伍和社會穩(wěn)定是加速打造核心增長極的重要保證。今年，省、市委作出了加速打造核心增長極的偉大戰(zhàn)略部署。只有積極維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，核心增長極的宏偉目標(biāo)才可能實現(xiàn)。各級工會要自覺增強大局意識，增強責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)職工立足崗位敬業(yè)奉獻，堅定不移地以主人翁姿態(tài)推進核心增長極逐步深化，切實把打造帶動全省經(jīng)濟發(fā)展的核心增長極轉(zhuǎn)化為全市職工的自覺行動。

　　三要深刻認(rèn)識維護職工隊伍和社會穩(wěn)定是增強綜合國力、維護國家主權(quán)的前提基礎(chǔ)。當(dāng)前，日本右翼勢力、軍國主義勢力有所抬頭，不斷上演“購島”鬧劇，事件發(fā)生后，全國各地部分群眾發(fā)起了各種抗議活動，以表達愛國主義精神和反日情緒，但也出現(xiàn)了少數(shù)社會閑雜人員混入其中，利用群眾愛國熱情，把矛頭指向黨和政府的不良傾向，給維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定工作帶來了新的壓力和考驗。各級工會要切實統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅決貫徹中央、省委、市委和上級工會關(guān)于涉日維穩(wěn)工作的指示精神，充分估計“日本購島”事件可能對我市職工隊伍和社會穩(wěn)定帶來的影響，切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，把維穩(wěn)工作當(dāng)一件大事來抓，做好廣大職工群眾的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)廣大職工樹立只有理性愛國才能彰顯力量的愛國理念，積極生產(chǎn)，做好本職工作，自覺維護社會穩(wěn)定，以實際行動支持黨和政府維護國家主權(quán)的斗爭。

　　二、發(fā)揮優(yōu)勢、突出重點，進一步提高工會維穩(wěn)工作的針對性和有效性

　　工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。要充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的傳統(tǒng)優(yōu)勢，突出工作重點，進一步提高工會維穩(wěn)工作的針對性和有效性，積極引導(dǎo)廣大職工群眾，努力把中央的各項決策部署落實到實處，成為中央政策的堅定擁護者和堅決執(zhí)行者。

　　一要深化“面心實”活動?！懊嫘膶崱被顒右呀?jīng)取得階段性成果，我們要繼續(xù)深化“面心實”活動，以“五個在一線”的工作要求，按照李主任提出的“一條道路、兩個維護、三個服務(wù)、四個加強”的工作思路，全心全意為職工做好事、辦實事、解難事;建立健全服務(wù)職工長效機制，全面推動工會重點工作落實，深入開展維權(quán)維穩(wěn)工作。推動解決職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在就業(yè)、工資、社保、安全生產(chǎn)和民主政治等方面的實際問題。開展勞動關(guān)系矛盾排查、勞動爭議調(diào)解、法律援助等工作，做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，努力把各類勞動關(guān)系矛盾和容易引發(fā)勞動爭議及不穩(wěn)定情況的隱患化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。對于具備條件的問題抓緊解決;對于暫不具備解決條件的問題，進一步完善相關(guān)措施，爭取創(chuàng)造條件盡早解決;對于帶有綜合性、傾向性和普遍性的問題，及時向黨委、政府匯報，建立健全與黨委、政府各部門的協(xié)調(diào)機制，積極爭取黨委、政府的支持。

　　二要加大輿情監(jiān)控和信訪服務(wù)工作力度。要充分利用工會微博、工會網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)資源，積極與職工群眾互動，第一時間了解職工訴求，切實解決職工困難，積極引導(dǎo)職工合理表達訴求，依法解決問題。要提升服務(wù)職工的能力，在開展服務(wù)職工活動中對職工的來電、來訪，要做到耐心細(xì)致，充分利用工會資源，及時為職工排憂解難。

　　三要積極做好職工思想政治工作。各級工會要充分發(fā)揮工會網(wǎng)絡(luò)、報刊等宣傳陣地的作用，充分利用各種媒體，以“喜迎十八大、建功十二五”為主線，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動。要加強職工的教育引導(dǎo)，在當(dāng)前尤其是要教育廣大職工要理性愛國，把廣大職工群眾的愛國熱情引導(dǎo)到發(fā)展生產(chǎn)上來，用廣大工人群眾實際行動支持國家維護主權(quán)和領(lǐng)土完整。

　　四要做好改制企業(yè)的后續(xù)穩(wěn)定工作。我市國企改制已基本完成，取得了積極成果，實現(xiàn)了平穩(wěn)改制。但隨著社會的發(fā)展，一些深層次矛盾也有所顯現(xiàn)，如果處理不好，甚至?xí)l(fā)群體性糾紛，從而影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，影響職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此，繼續(xù)做好這些改制企業(yè)的后續(xù)穩(wěn)定工作，仍然是我們當(dāng)前的重點工作。

　　【黨委黨建范文】四

　　黨的十八大即將召開，做好當(dāng)前職工隊伍穩(wěn)定工作，是黨交給工會組織的一項重要政治任務(wù)。各級工會要深入學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，認(rèn)真履職，實在實干，切實把維穩(wěn)工作落到實處。

　　一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。各級工會要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級，建立健全維穩(wěn)和防范抵御工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任，完善預(yù)案，抓好落實。要明確各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)是維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，親自分析研判、親自研究部署、親自指揮協(xié)調(diào)。

　　二要加大工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查力度。各級工會要加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)(單位)維穩(wěn)工作重點、難點問題的研究;要加大街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)層面的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，建立健全多層次工會維穩(wěn)工作組織網(wǎng)絡(luò)。要把維穩(wěn)工作納入年度重點工作考核內(nèi)容，建立職工隊伍穩(wěn)定情況零報告制度，從現(xiàn)在開始到黨的十八大召開期間，做到職工隊伍穩(wěn)定情況一天一報告，一周一排查，群體性、突發(fā)性事件及時上報，把維穩(wěn)工作落到實處。

　　三要推進群體性糾紛應(yīng)急處置機制建設(shè)。要自覺承擔(dān)第一知情人、第一報告人職責(zé)，對有可能引發(fā)集體勞動爭議、影響職工隊伍穩(wěn)定的重大問題，協(xié)助黨政部門早報告、早介入、早處理，做到積極防范和有效處置。

　　四要切實加強與黨、政及各部門的協(xié)調(diào)配合。各級工會要在黨委、政府維穩(wěn)整體工作布局中，主動加強與法院、司法、勞動、民政、公安、工商、安全等相關(guān)部門的情況交流與工作合作，把工會組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢與政府信息渠道優(yōu)勢結(jié)合起來，把工會協(xié)商調(diào)處優(yōu)勢與黨委、政府行政監(jiān)管優(yōu)勢結(jié)合起來，努力實現(xiàn)信息共享、力量互補。宣傳發(fā)動企業(yè)、職工和社會各界共同關(guān)注和促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展，不斷擴大工會維穩(wěn)工作影響力。

　　同志們，做好職工隊伍穩(wěn)定工作，工會責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。讓我們在市委和省總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、務(wù)實奮進，以勞動關(guān)系和諧促社會和諧，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。