促進思想宣傳加強黨建工作精選（四）
我們要在理解認識上要有深度，總攬全局上要有高度，維護團結(jié)上要有大度，督促落實上要有力度。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
在水電公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真履責，扎實工作，按照“創(chuàng)新思路抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，抓班子、帶隊伍、樹形象，認真落實管黨責任，以身作則，從嚴要求廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、真抓實干，組織開展了形式多樣、富有成效的創(chuàng)建活動，取得了一定成效?，F(xiàn)就一年來的工作作如下總結(jié)：
(一)強化理論學習，推進思想建設(shè)
首先深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)”主題活動。今年年初我們就把“創(chuàng)建學習型企業(yè)”作為理論武裝工作的有力抓手和主要載體，成立了領(lǐng)導組織，落實學習計劃，創(chuàng)新學習機制，以“兩學一做”學習教育為重點，采取集中輔導與自學相結(jié)合的方式，要求每位黨員要有學習筆記、學習心得。近期，黨支部又把深入學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期首要的政治任務，組織全體黨員和員工認真學習、深刻體會，先后召開了支委會、支部大會和動員大會，認真做好部署和落實。到目前為止，集中輔導學習黨的十九大精神專題兩次，支部書記帶頭講解，每位黨員學習筆記達1萬字以上，并撰寫了學習體會。其次，班子領(lǐng)導帶頭學。黨支部充分利用“理論中心組”這個平臺，加強理論學習，成立了理論中心學習組織，制定了理論中心組學習方案，梳理并規(guī)定了中心組學習內(nèi)容，采取每季度集中組織學習、集中組織討論等形式，提高了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的自身素質(zhì)，堅定了理想信念，解決了在新形勢下思想建設(shè)符合實際、符合時代的要求。
(二)加強黨的組織建設(shè)，增強組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
繼續(xù)開展“五好”班子和“五好黨支部”的創(chuàng)建活動，按照創(chuàng)建標準化黨支部實施方案制定目標，明確內(nèi)容、完善機制，確定了每位班子成員工作內(nèi)容和重點，夯實了黨建檔案管理，在工作中，相互團結(jié)、相互配合、突出重點，使支部建設(shè)有了很大提高。通過標準化黨支部建設(shè)，進一步優(yōu)化基層黨支部設(shè)置，健全組織體系，擴大組織覆蓋，促使黨支部活動內(nèi)容和方式的持續(xù)創(chuàng)新。二是抓隊伍。為了努力建成一支思想作風貼近黨員標準和作風扎實、能吃苦、積極工作的職工隊伍，進一步增強黨組織的的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，今年我支部開展了一名黨員帶一個班組或幫扶一名職工的“一帶一”活動，要求每位黨員從思想上、工作上、生活上方方面面入手，經(jīng)常溝通交流，教育對方、感染對方、幫助對方，密切黨群關(guān)系。
三是抓載體。今年黨支部重點抓了生產(chǎn)黨小組的黨員責任區(qū)、黨員責任崗等主體實踐活動，緊緊圍繞電站經(jīng)營和安全生產(chǎn)，制定了黨小組和每位黨員的責任和責任區(qū)的范圍，公開亮出身份，亮出承諾，做到了一名黨員一面旗幟，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為電站管理提供了有力的思想、政治、組織保證。同時黨支部認真開展了“三比一整治”和意識形態(tài)教育為主題的教育活動，進一步推動從嚴治黨向基層延伸。四是積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了加強黨員隊伍建設(shè)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，嚴格發(fā)展黨員程序，重點推進“雙培雙促”黨員發(fā)展過程，今年我支部發(fā)展預備黨員一名，培養(yǎng)入黨積極分子一名。
(三)加強作風建設(shè)，扎實推進黨員干部黨風廉政建設(shè)
電站黨支部成立了以支部書記為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，認真組織黨員干部、職工學習了《準則》、《條例》，認真落實中央“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設(shè)的重要性。做到有組織、有活動、有成效。支部成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風廉政建設(shè)都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理，弘揚正氣。今年我們重新修訂了后勤管理制度、物資管理制度、衛(wèi)生制度，并實行了量化管理，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。一方面強化了班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員相互尊重，緊密配合，遇事自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。每一項重大決策、安排和資金使用，都經(jīng)過集中討論決定，并積極征詢上級部門意見，形成了團結(jié)、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌握人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督，班子成員能多吹風、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話，把一切腐敗現(xiàn)象消滅于萌芽之中。
(四)結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮黨建促進作用。
一年來，黨支部緊緊圍繞電站中心工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結(jié)合點，為各項任務的圓滿完成提供了堅定的思想、政治和組織保障。到目前為止，xxxx順利地完成了增效擴容改造工程，按質(zhì)按量地完成了年初制定的各項工作任務和目標，安全生產(chǎn)未出現(xiàn)任何事故，這些都是全體黨員干部和員工敢于擔當、大膽負責、積極主動、勇于創(chuàng)新、認真工作所取得的效果和成績。2017年度xxxx黨支部被xxxx委評為先進黨支部，被水電開發(fā)公司黨委評為優(yōu)秀黨務工作者一名，優(yōu)秀黨員二名。
(五)精神文明與群團組織工作
響水電站黨支部積極開展精神文明工作，努力推進和諧電站建設(shè)，大力弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育，在電站切實形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚;積極穩(wěn)妥地推行“6S”管理，使“6S”管理達到了精細管理階段;完成了《小水電通訊》投稿任務，自行組織了電站安規(guī)業(yè)務知識考試，提高了職工思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務水平;進一步開展文明職工、文明班組、五好家庭評比活動，完善了民主管理和民主監(jiān)督機制，完善了各項規(guī)章制度，使群團組織在黨支部帶領(lǐng)下能夠自主地開展工作。
【黨委黨建范文】二
在過去的一年里，梅河口運用車間黨總支認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的戰(zhàn)略方針，按照段黨委的各項部署，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、職工思想教育這個主題開展工作，取得了良好的進展。與此同時，也暴露出來一些問題，為更好的執(zhí)行段黨委的各項部署，現(xiàn)就一年來將黨總支在車間的黨建工作情況匯報如下：
一、在工作中取得的成果
首先，將車間的黨風廉政建設(shè)作為工作的主體。在抓車間黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，堅決做到了抓車間黨風廉政建設(shè)永不松懈、永不停歇。車間黨員大會以及各黨支部會議抓起，嚴肅黨員大會紀律，增加車間黨員干部職工關(guān)于反腐倡廉勤儉節(jié)約內(nèi)容的學習教育，從而促進黨員干部職工的廉潔和自律。車間保證每個月都要開展一次為期一周的黨員大會，確保車間全體黨員干部職工都要參加，在黨員學習會內(nèi)容上，不斷豐富充實廉政教育的內(nèi)容，對每個月對車間黨風廉政建設(shè)取得的成果進行總結(jié)匯報并找出存在的不足并組織黨員干部職工發(fā)言，聽取他們的意見和建議，通過剖析車間近期發(fā)生的正反面典型對車間黨風廉政建設(shè)進行宣講，目的是為了強化每一位黨員干部職工心中的責任意識。
其次，對車間個別黨員存在著的不遵守黨員紀律、違反黨員作風、工作態(tài)度懶散、作風不嚴謹?shù)默F(xiàn)象進行嚴抓狠教。車間黨總支緊密聯(lián)系車間各職，互相起到好的影響，互相監(jiān)督，堅決杜絕了車間中“走后門”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。在抓車間黨風廉政建設(shè)中，緊抓部署促進全面開展，成立專門的活動小組，對黨風廉政建設(shè)進行全面部署和細致策劃。同時與車間各職經(jīng)常協(xié)調(diào)促進溝通，在車間范圍內(nèi)形成了一個整體的網(wǎng)絡，對車間的黨風廉政建設(shè)保持高度的嗅覺和敏感性，對于車間內(nèi)出現(xiàn)的違反紀律的苗頭在第一時間內(nèi)親自將其打消在萌芽之中，在車間上下樹立起一股純正的“清廉”風氣，有效的凈化了車間的工作環(huán)境。
其次，緊跟段黨委的步伐，堅持理論學習，全面提高了黨性修養(yǎng)。過去的一年里，每周開展的車間大會以及車隊小會，都拿出一部分時間去傳達近期段黨委的各項部署以及車間黨總支的落實情況，學習黨的理論知識，從而加強車間黨支部的組織建設(shè)，提高車間管理成效。充分利用車間短期專項培訓、現(xiàn)場培訓等時間，進一步強化黨員的黨性觀念。結(jié)合車間工作實際，充分挖掘黨員干部職工在工作中的積極典型，大力弘揚了優(yōu)秀黨員干部職工在工作中付出的努力和取得的成果，發(fā)掘黨員干部職工在工作中的閃光點，充分利用車間的通訊員，抓好車間宣傳報道工作，堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領(lǐng)、突出典型示范。為車間記錄下了許多先進事跡和正能量事跡。
堅持理論學習，還要創(chuàng)新學習形式，加強黨員教育管理。針對當前形勢、任務和黨員的思想實際，車間黨總支堅持每個月開展一次特色黨課活動。由黨員自擬題目，結(jié)合本職崗位或所學專長，對近期的學習內(nèi)容和學習心得進行宣講，組織車間全體黨員干部職工自愿參加，構(gòu)建自主的學習型黨組織。一方面督促黨員總結(jié)工作經(jīng)驗，梳理思路，深化學習成果，另一方面，在全體職工面前樹立黨員的專業(yè)化形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，突出黨組織對車間發(fā)展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。各個黨支部也充分加強了溝通和交流，做到了上情下達、下情上傳，與車間黨總支以及段黨委保持密切聯(lián)系。建立意見專欄，聽取積極分子和普通群眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設(shè)的有力手段，配合車間黨建工作的順利開展。
最后，開展談心活動，加強黨建工作的深度，加強黨支部建設(shè)，促進了車間黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展。同時主要關(guān)注了車間青年職工的發(fā)展，做到與車間青工隨時保持溝通，傾聽他們對車間黨建工作以及車隊黨支部建設(shè)的意見和建議，通過談心有利于促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離，進一步加強黨群關(guān)系，取得各支部職工對黨支部各項工作的大力支持和配合，促進黨員群眾的大團結(jié)。同時，通過對車間青年職工的了解，全面考查車間青年職工的工作狀態(tài)、技術(shù)業(yè)務技能以及基本素質(zhì)，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。堅持黨員發(fā)展工作的方針，把一線優(yōu)秀青年職工吸納到黨組織來，規(guī)范發(fā)展程序，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為車間黨建工作的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，做到車間黨建工作后繼有人，保證了車間黨建工作的有序、穩(wěn)步發(fā)展。
此外，按照黨管干部的原則，加強對年輕干部隊伍的教育管理，提高黨員干部的深度，更好的帶動了車間黨建工作的全面開展。黨總支打造了一支思想和業(yè)務素質(zhì)過硬，德才兼?zhèn)?，團結(jié)一致，和諧奮進的黨員干部隊伍。對于車間的黨建工作，堅持民主集中制的原則，嚴格執(zhí)行組織議事規(guī)則，定期召開黨總支會議，凡有關(guān)車間安全生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項都要經(jīng)過車間黨組織班子會議研究決定，確保了車間黨員隊伍的穩(wěn)定性。
二、黨建工作中存在的問題
一是黨總支對黨支部的黨建工作的管理沒有創(chuàng)新。過去的一年里，雖然黨總支能夠按照段黨委的安排部署把車間各黨支部的黨建工作緊緊圍繞起來，但是對照段黨委的要求，黨總支做得還不夠好，存在責任不明確等問題，在管理上還是主要靠各黨支部書記去管理，黨總支沒有做到常抓不懈，在探索黨建工作的創(chuàng)新上對黨群的思考的還不夠深，研究還不夠細，力度還不夠大。
二是黨總支在從嚴治黨方面落實的不夠好。黨總支對于車間“三會一課”制度的落實質(zhì)量還不夠高，有的時候沒有及時召開月度會議，還沒有做到將黨性觀念全面貫徹落實到每一個黨支部身上，車間多次發(fā)生兩違問題也說明了黨總支在從嚴治黨這方面的標準還沒有到達足夠的高度。
三是黨總支的黨性觀念還有待加強。回顧黨總支過去三年工作，可以看出黨總支在明確黨的先進性等方面還做得遠遠不夠。在工作中，黨總支時常會淡化身份意識，也沒能帶頭在工作中將這樣的身份意識貫徹到車間的每一位黨員干部職工當中。
四是黨總支在車間范圍內(nèi)貫徹落實段黨委的舉措當中缺乏創(chuàng)新意識，尤其體現(xiàn)在圍繞黨員意識、黨性修養(yǎng)、遵守紀律、發(fā)揮作用等方面。黨總支沒有定期開展自評、互評等活動，在工作中沒有展示出足夠的創(chuàng)新能力，沒能帶頭做改革的“先行者”，缺乏開風氣先河的勇氣。在當今改革不斷深化的年代，黨總支沒能成為黨的先進性的探索者、開拓者，沒能稱職的扮演起這樣的角色，也沒能培養(yǎng)出新的思維、觀念、方式和方法并用于業(yè)務以及隊伍管理中。
五是在車間安全生產(chǎn)管理方面抓的還不夠嚴、不夠細，思路還不夠明確、重點不夠突出，在分析安全管理過程的問題上還不到位，并沒有完全將安全生產(chǎn)大檢查的活動落實到車間的每一個角落，影響了安全大檢查的效果。雖然黨總支在落實期間取到了成效，但是還是由于教育目標不夠明確、教育力度不夠強大等原因，并沒有真正將安全是天、安全是一切的思想深入貫徹落實到車間每一位干部職工當中。同時，黨總支在日常工作中對待問題往往是就事論事地說教，或者是以管代教、以罰代教，結(jié)果是在抓安全的意識和行為上出現(xiàn)了斷層，在保安全的措施和辦法上，出現(xiàn)了落實不到位的問題。尤其是對于車間管理干部的教育管理流于形式，安全隱患和問題不能及時消除，在一定程度上影響了車間的工作質(zhì)量。
三、整改措施
第一，黨總支要認真落實黨風廉政建設(shè)責任目標。把搞好黨支部黨政廉政建設(shè)作為加強隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，建立起健全考核制度及措施，切實加強對黨支部黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導。對黨支部黨風廉政建設(shè)工作做出總體部署、提出具體要求同時，還要把加強干部思想、紀律、作風建設(shè)貫徹到各項規(guī)章制度的制定中，把責任落到實處，力爭杜絕干部違規(guī)違紀情況的發(fā)生。
第二，黨總支要堅持開展政治學習，提高思想認識。加強學習，不斷提高黨員素質(zhì)。針對黨員標準，查不足找差距。黨總支在思想上還要不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使車間黨員干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應時代的發(fā)展和生產(chǎn)的需要。同時，黨總支要時刻樹立堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力，始終保持旺盛的工作熱情，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在政治上做明白者，在生活上做廉潔者，在工作上做帶頭者。最后，黨總支堅持廉潔從政，保持民主作風。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。
第三，黨總支要加強黨組織的機制建設(shè)。黨總支要做到積極接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，建立健全的管理監(jiān)督制度，把黨建工作作為主要領(lǐng)導目標管理和政績考核的指標納入干部考核內(nèi)容。其次，黨總支要樹立典型，突出黨員模范的先鋒作用。在車間范圍內(nèi)大力宣揚先進典型，讓每一位黨員干部職工都能切身感受到身為一名先進典型的力量與內(nèi)涵，在全車間范圍內(nèi)營造濃厚的黨建工作氛圍，讓每一位干部職工都能將黨的章程作為首要行動指南并以此來規(guī)劃自己的工作方向。定期開展自評與互評會議，保證每一位黨員干部職工都充分認識到自己在每一個階段范圍內(nèi)取得的成績和存在的問題。與此同時，定期請黨員先鋒模范組織專題報告，在車間上下樹立典型，通過對比的方式增強黨員干部職工的上進心，完善每一位黨員的自我修養(yǎng)。
最后，黨總支要加強對黨員的管理教育。根據(jù)段黨委下發(fā)的《黨員履行義務紅線考核管理辦法》，嚴格執(zhí)行其中各項制度，讓廣大黨員受警醒、明底線、知敬畏。進一步加強車間的教育管理，規(guī)范黨員的日常行為，加強黨員組織生活制度，緊緊圍繞黨員意識、先鋒模范作用、遵守紀律這三個方面，進行個人自評與黨員互評，優(yōu)化車間黨員隊伍結(jié)構(gòu)，確保黨員發(fā)展的質(zhì)量。
以上是黨總支在過去一年里的工作總結(jié)，還有不足之處望領(lǐng)導批評指正，我會立刻整改。
【黨委黨建范文】三
上半年,黨支部圍繞市局黨委的安排部署和市局黨建目標責任書工作任務,主要做了以下工作:
一、狠抓支部工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(一)全面落實黨建制度。一是堅持落實“三會一課制度” 黨員主題活動制度、民主評議黨員制度、黨員積分制管理制度，每月組織對黨員進行一次民主評議和黨員評星定格。把工作人員的平時考核與各積分制管理相結(jié)合。二是認真落實各項工作制度。制訂了“制度落實監(jiān)督年”活動方案，進一步落實分局上下班簽到、請銷假紀律，用餐、會議、學習、罰沒物資管理等制度。把分局管轄區(qū)域，按照網(wǎng)格化要求，分片劃段落實到每個執(zhí)法人員，做到人人身上有擔子、有責任，確保監(jiān)管區(qū)域不留死角和盲區(qū)，增強監(jiān)管責任意識。三是組織黨員及時足額上繳黨員，目前，分局全體黨員已經(jīng)把上半年黨費全部足額上繳。四是加強工作人員平時考核。按照市局的考評辦法，組織大家對每有對分局6名干部職工和、1名臨聘人員每月的工作進行了綜合考評。按照要求建立了工作人員平時考核檔案。五是組織開展了黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，分局修訂了創(chuàng)建考評細則，每個人都制訂了創(chuàng)建計劃、作出了創(chuàng)建承諾，組織全體黨員每季度進行一次亮業(yè)績和個人自評和群眾評議，評定出每季度的最先進黨員。
(二)全面落實“一崗雙責”。年初，結(jié)合實際對分局班子及工作人員的工作職責進行了調(diào)整，每個班子成員既是副局長，也是黨風廉政建設(shè)責任人，與干部職工簽訂了黨建、黨風廉政建設(shè)、效能建設(shè)、食品安全、明廚亮灶、快速檢測等目標責任書。針對工作壓力大，干部職工情緒大的現(xiàn)象，及時與大家交流，掌握思想動態(tài)，通過個別談心、談話，溝通了思想，統(tǒng)一認識，對分局的各項決定都在個別征求大家意見的基礎(chǔ)上，召開班子成員集體討論決定。共與5名工作人員進行談心談話。
(三)加強了政治理論和業(yè)務學習。鑒于新形勢下的市場監(jiān)管任務繁重，業(yè)務學習迫在眉睫，分局制訂了學習型黨組織創(chuàng)建活動安排，進一步提升業(yè)務素質(zhì)。由兩位班子成員分別負責政治業(yè)務學習計劃制訂，確定學習內(nèi)容，并把每周政治業(yè)務學習內(nèi)容共享到文檔，方便大家隨時學習。在業(yè)務學習上，更加重視實用性、針對性與實際工作的結(jié)合，特別在特種設(shè)備上邀請工業(yè)園區(qū)工作人員對我們進行了現(xiàn)場指導，成效明顯。干部職工撰寫學習筆記2000余字，撰寫心得體會3篇。
(四)組織開展了黨員集中輪訓工作。通過集中學習和個人自學等方式，進行了為期5天的集中培訓，完成了十八屆六中全、兩會精神、習近平系列講話精神、十八屆中紀委七次全會精神和市委四屆二次全會議精神等學習內(nèi)容。圍繞今年黨員冬訓“一個重點”和“兩項評議”工作內(nèi)容，開展了民主評議支部和黨員黨性分析“兩項評議”活動，嚴格按照程序每月對黨員進行一次“評星定格”和“評星推優(yōu)”活動。
(五)召開了“兩學一做‘專題組織生活會。通過組織學習黨章、《條例》《準則》、政策理論知識、各級領(lǐng)導講話，在廣泛征求意見、談話談心、”六查六看“對照檢查的基礎(chǔ)上，召開了支部組織生活會，查找了自身在黨紀黨規(guī)和工作方面存在的問題，針對提出的問題制訂整改落實措施進行了整改落實。
(六)組織開展了主題教育和實踐活動。一是“亮身份、踐承諾、作表率、樹形象”主題活動。制訂了相關(guān)工作安排，向黨員出倡議書，要求黨員在工作期間或參加集體活動期間統(tǒng)一佩戴黨徽，每名黨員結(jié)合工作實際和黨員的權(quán)利義務，作出了公開承諾，在辦公場所公開，主動接受社會監(jiān)督，同時支部也對支部工作作出公開承諾。二是組織開展了黨員到社區(qū)報到服務活動，支部的五名黨員全部到報到，爭做政策法規(guī)宣傳員，開展了3次以上服務活動。三是結(jié)合3.15和3.31宣傳活動，開展了4次送法下鄉(xiāng)活動。四是開展了精準扶貧工作。先后兩次到貧困村與幫扶貧困戶進行節(jié)前慰問和收支情況了解。
二、強化黨風廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。
一是明確責任。落實“兩個責任”，結(jié)合市局黨建和黨風廉政建設(shè)工作會議精神，制訂了分局的黨風廉政建設(shè)工作安排。對市局黨風廉政建設(shè)目標任務與班子成員進行了具體的分工，明確班子成員中的一位副局長為紀檢委員和兼職紀檢志士，形成了分局局長主抓、班子成員分工協(xié)作的黨風廉政建設(shè)工作格局，同時，與每名工作人員簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書。二是加強廉政教育。堅持每月一次的廉政教育，組織干部職工對《準則》《條例》等規(guī)定的學習，建立支部微信群，及時向干部職工發(fā)送紀委的各類通報和典型案例，及時傳達學習了市紀委的通報。達到到警鐘常鳴的教育目的。結(jié)合“忠誠干凈、擔當干事“作風建設(shè)活動，舉辦了《共產(chǎn)黨員人生大講堂——責任課》、《干出好黨員》、第十二次黨代會專題輔導黨課，引導黨員干部履職盡責，干凈做事。三是查找廉政和監(jiān)管風險點，及時防范。結(jié)合“三局合一”的新形勢，制訂了分局廉政和監(jiān)管風險防控工作安排，重點針對證照審核、食品安全監(jiān)管、行政執(zhí)法等重點領(lǐng)域，每個人都查找了自己的崗位和工作中存在的廉政和監(jiān)管風險點。四是制訂了“制度落實監(jiān)督年活動”和“忠誠干凈人，擔當干事”的工作方案，召開會議進行專題學習和安排部署，每人都做了公開承諾，支部和黨員都進行了問題查找、制訂整改措施臺帳。
【黨委黨建范文】四
2018年，xx深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，認真貫徹落實上級公司黨建工作部署，緊密圍繞遼寧分公司的工作思路，結(jié)合企業(yè)實際，將思想政治建設(shè)放在首位，強化從嚴治黨主體責任擔當，全面落實“兩個責任”，服務企業(yè)中心工作，加強隊伍建設(shè)，鼓勵職工創(chuàng)新，不斷夯實基礎(chǔ)工作，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續(xù)推動“一支部一品牌”建設(shè)，開展勞動競賽，以黨建工作新成效推動企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展再上新臺階。
(一)宣貫黨的十九大精神，抓好思想建設(shè)
持續(xù)做好黨的十九大精神、兩會精神宣傳貫徹，推動學習資料上桌面、上墻面，填腦入心。開展“不忘初心 牢記使命”十九大網(wǎng)絡知識競賽。舉辦“學習十九大 踐行新思想”學習貫徹十九大精神知識競賽。推動學習貫徹十九大精神學習培訓全員覆蓋。根據(jù)分公司年度黨建工作要點，將年度工作進行分解，制定黨建責任清單，明確職責，抓好落實情況的檢查指導。
每季度認真組織召開黨委理論學習中心組集中學習。《梁家河》一經(jīng)發(fā)行后為每名黨員購買配發(fā)，并通過支部集中學習、黨員自學等形式掀起了學習熱潮。修訂完成中心組學習制度和“三重一大”事項決策管理規(guī)定等制度。
落實“五報告”制度。根據(jù)班子成員的變動情況，調(diào)整班子成員所在的黨支部和聯(lián)系點。落實領(lǐng)導班子成員和支部書記講黨課。“七一”前夕，邀請市委黨校老師開辦入黨積極分子培訓班。6月底，組織部分黨員到毛豐美干部學校學習，強化黨員的責任意識和使命意識，不斷提振黨員實干擔當?shù)木珰馍瘛?/p>
(二)落實責任，強化監(jiān)督，抓好組織建設(shè)
貫徹落實“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”部署。嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化組織生活制度剛性約束。以黨支部標準化建設(shè)為手段，開展標準化建設(shè)、檢查、驗收，全面規(guī)范支部建設(shè)、教育管理、組織生活、陣地建設(shè)。召開全廠迎“七一”表彰慶祝大會。落實股份公司黨建責任制考核評價辦法，制定電廠黨支部考核細則。開展全廠各黨支部月度考核工作，逐步形成常態(tài)化機制。
持續(xù)推動“一支部一品牌”建設(shè)，對于創(chuàng)建進度實行周上報，月匯報。試點設(shè)立黨員先鋒崗，黨員責任區(qū)。根據(jù)分公司的要求，組織各支部開展特色黨課活動，組織各支部制定主題黨日活動方案并按計劃組織實施。落實年度黨員發(fā)展計劃，組織各支部開展積極分子民主推薦工作。開展機組大修、技改黨員先鋒崗活動，組織團支部開展大修、技改青年突擊隊。開展基層黨支部“示范班組”創(chuàng)建工作。加強對機組檢修技改、供熱改造等重點工作的宣傳報道。
深化黨建與中心工作的深度融合。根據(jù)上級公司文件精神，修訂完善“三重一大”事項決策管理規(guī)定。前三季度召開黨委會33次。在職代會前，開展“三級”談話，收集職工意見和建議。對于職工反映強烈的崗級普遍偏低等問題，廠黨委進行了深入研究，統(tǒng)籌安排。以成立財預部、生產(chǎn)部為契機，對部門崗位進行了理順。按照“四同步”“四對接”總體要求，切實履行“一崗雙責”，樹立正確的選人用人導向，按照上級文件對熱電人員配置進行規(guī)劃，形成各部門崗位設(shè)置計劃，同時對我廠現(xiàn)有人員進行梳理，提前做好熱電項目的人員儲備工作,努力實現(xiàn)了熱電公司人員劃轉(zhuǎn)的平穩(wěn)過渡。為適應當前檢修管理要求，將檢修模式由點檢制改為維護制，有效提高了檢修質(zhì)量和效率。截至目前，全廠機組未發(fā)生非計劃停運。
(三)嚴格黨規(guī)黨紀要求，抓好紀律建設(shè)
通過廉政教育、全面履責、強化紀委問責，聚焦多點發(fā)力，扎實打好黨風廉政“陣地戰(zhàn)”，不斷強化黨建工作的內(nèi)生動力。
鞏固中央“八項規(guī)定”成果，常態(tài)化開展節(jié)假日期間反腐倡廉教育和“四風”問題監(jiān)督檢查。做深做實做細監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，運用“四種形態(tài)”助推管黨治黨走向嚴緊硬。
落實全面從嚴治黨部署，對分公司綜合巡查發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，務期必成。認真落實“兩個責任”清單任務，積極發(fā)揮從嚴治黨助推作用。每季度組織召開紀委工作會議，對集團有限公司紀檢監(jiān)察工作推進會議精神進行深入學習。為中層以上領(lǐng)導干部及部分重要崗位人員配發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織人員對新頒布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行深入學習，做成宣傳展板張貼在醒目位置。
開展形式多樣的活動，筑牢廉潔自律防線。利用中心組理論學習、廉潔談話、干部任前紀律教育、警示教育、紀律教育以及新媒體宣傳等形式，引導黨員干部提高自律意識，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。
(四)傳承創(chuàng)新，抓好企業(yè)文化建設(shè)
以改革開放40周年，電廠投產(chǎn)30周年為契機，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，為沖刺年度目標任務凝心聚力。
參加集團公司《xx》視頻展播，開展企業(yè)宣傳片制作。認真籌備開展30周年主題活動。開展電廠故事征集與老物件收集及信息化處理工作。舉辦職工趣味運動會。與地方黨建聯(lián)合體單位共同舉辦貫徹十九大精神文藝演出。開展“情暖六一•愛在身邊”兒童節(jié)送溫暖活動。舉辦開放日活動，xx灣小學40余名師生受邀觀摩。今年9月，電力企業(yè)管理創(chuàng)新論文審定委員會發(fā)布通知，我廠《xx》獲得二等獎。
(五)打造和諧企業(yè)，抓好群團組織建設(shè)
堅持以人為本，全心全意依靠職工，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展，打造企業(yè)與職工的“命運共同體”，不斷建設(shè)有文化有溫度的和諧企業(yè)。
完善工會年度重點工作計劃，組織各分會開展勞動競賽。高度重視職工技術(shù)創(chuàng)新工作，由我廠報送的《xxx》等三項創(chuàng)新成果榮獲集團公司2017年度職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎。“新建節(jié)電節(jié)水無機械攪拌增量提質(zhì)澄清池”項目榮獲“2018年發(fā)電行業(yè)水處理技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎”。由我廠申報的實用新型發(fā)明專利《xxx》被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理并通過初審。
制定職工之家建設(shè)實施方案，迎接集團公司“模范職工之家”建設(shè)檢查考評。加強民主管理，完善廠務公開，和諧勞資關(guān)系。召開五屆三次職工代表大會。將全廠28項提案中的《xxx》等5項列為廠級提案。暢通溝通渠道，制定“黨委書記有話說”活動方案并組織實施。規(guī)范工會經(jīng)費使用，修訂《工會經(jīng)費管理制度》。掌握職工思想動態(tài)，注重結(jié)果反饋，幫助解決實際問題。完成集團公司困難職工補助申報。加強對各協(xié)會工作的指導與支持，提高職工參與度。完成“xx志愿者協(xié)會”網(wǎng)上組建工作。深化黨建帶團建。完成新一屆團委的換屆工作。開展好“五四”系列活動。制作3期創(chuàng)新青年說新媒體。積極參加遼寧分公司2018年第一期曬亮點暨第一屆“青濤杯”青年職工創(chuàng)新成果大賽。
【黨委黨建范文】五
各位領(lǐng)導同志：
2018年在總公司黨委的正確領(lǐng)導下，XX黨支部堅持貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”主線，高度重視基層黨建工作，基層陣地建設(shè)進一步鞏固，黨員教育管理進一步強化，為完成總公司交辦的各項工作提供了強有力的思想、組織保證?，F(xiàn)將XX黨支部2018年度黨建工作述職如下：
(一)落實“一崗雙責”，聚焦發(fā)展主業(yè)
2018年XX黨支部堅持用黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作，把公司的經(jīng)營目標統(tǒng)一到黨建引領(lǐng)上來。黨支部在平時工作中將黨建工作與業(yè)務發(fā)展同布置、同落實、同考核、同督導，切實保障了黨組織的領(lǐng)導核心地位。
今年年初，克服困難，按照“補貼取消，任務不減”的原則，調(diào)整工作重心，拓展業(yè)務渠道，增加養(yǎng)殖險、商險業(yè)務比重，把努力增加保費收入作為黨支部上下最大的政治任務。2017年，XX完成保費收入XX萬元，保費目標達成率XX%，比去年增長XX%，市場占比XX%。全年賠款支出共XX萬元，簡單賠付率XX%。
(二)抓建章立制，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用
按照公司黨委對黨建工作的要求，XX黨支部建立了“五查五促”“三查三?！惫ぷ髋_賬，強化了工作責任;嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，開展學習活動20余次，加強了黨性修養(yǎng)，強化了黨性觀念;嚴格執(zhí)行民主生活會制度，通過班子成員之間互查問題，統(tǒng)一了思想認識，增強了班子成員凝聚力;全體員工簽訂了黨風廉政個人承諾書，明確了責任人與防控措施;實施定期談心制度，召開黨員談心座談會10余次，及時了解黨員、員工思想動態(tài)，加強相互之間的溝通，增強了團隊的向心力。
(三)抓活動開展，增強支部黨員凝聚力
XX黨支部現(xiàn)有員工XX人，其中黨員XX人，占全體員工的一半以上，且大多數(shù)為二三十歲的85、90后，是一支有朝氣的黨員隊伍。黨支部根據(jù)年輕人多、思想活躍的特點，通過開展專題活動的方式進行政治理論學習：開展“傳承紅旗渠精神，增強黨性修養(yǎng)”主題紅色教育活動，接受紅色熏陶，堅定理想信念;開展“入黨為了啥”主題演講比賽，營造了“學、趕、比”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍;進行支部書記講黨課活動，將政治理論與實際業(yè)務相結(jié)合，明確了今后一個時期的發(fā)展目標和努力方向;邀請鶴壁市委黨校宣講團對十九大報告精神進行專題輔導，提升黨員政治責任感和使命感。
(四)抓責任擔當，發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)
黨支部通過開展黨員“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，在黨員崗位擺放黨員身份牌，外出公務佩戴黨徽，樹立榜樣的模范帶動作用，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)，擔當作為熱情。今年玉米財政補貼取消以后，在黨支部帶領(lǐng)下各縣支機構(gòu)不提條件、不講困難，主動承擔任務缺口，想方設(shè)法增加保費收入。夏季查勘中，面對受災面積大，查勘時間緊的難題，支部黨員帶頭沖鋒在查勘第一線，在一周的時間內(nèi)完成了379個受災村莊農(nóng)田的查勘工作，為公司后續(xù)準確定損、快速理賠奠定了基礎(chǔ)。
相關(guān)文章：