提高農(nóng)村黨建工作質(zhì)量范文五篇
提高農(nóng)村黨建工作質(zhì)量范文五篇
要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，突出抓好黨組織主體責任落實，切實發(fā)揮好各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
陜西省白水縣以提升基層黨組織組織力為目標，通過標準化建立體系、項目化嚴格管理、規(guī)范化精細要求，力促農(nóng)村基層黨建工作全面進步、全面過硬。
標準化體系讓黨建工作有章可循。按照省市村級黨組織標準化建設文件要求，結合全縣基層黨建工作實際，制定并印發(fā)《白水縣農(nóng)村黨組織“比學共達標，趕超爭示范”活動實施辦法》《白水縣村級黨組織標準化建設工作手冊》，從“組織體系設置、班子隊伍建設、黨員隊伍、黨內(nèi)組織生活、工作運行機制、基層保障、場所建設”七個方面，突出政治功能，實施村級組織建設強化年，將標準化思維嵌入農(nóng)村黨建，構建“433”農(nóng)村基層黨建規(guī)范(即40條村級黨組織建設標準，30條標準化建設責任清單，30條考核驗收評分細則)，讓村級黨組織行有準則、動有依據(jù)、做有規(guī)范。
項目化管理讓黨建工作有效落地。將黨建基礎性工作不扎實、制度落實不到位、業(yè)務標準不統(tǒng)一、目標任務難考量等問題列為黨建攻關項目，逐一化解、逐一提升。重點從規(guī)范“第一書記”、大學生村官、村干部管理，黨費收繳、管理、使用，組織關系排查、接轉，違法違紀黨員排查和組織處置，遠程教育節(jié)目收看播放，黨建調(diào)研與信息宣傳，發(fā)展黨員，嚴肅黨內(nèi)政治生活，開好民主生活會和組織生活會，民主評議黨員等方面，把各項任務的關鍵環(huán)節(jié)與重點要求一一明確，通過定目標、定任務、定措施、定時限、定標準，確保事事有人干、時時有人抓、處處有人管，有效推進黨建任務落實落地。
規(guī)范化要求讓黨建工作有力推進。在村級黨組織中開展“9+X”主題黨日活動?！?”就是在每月五號黨員統(tǒng)一活動日組織黨員統(tǒng)一繳納黨費、集中學習、舉辦培訓班、舉行報告會、組織專題研討、參觀黨性教育基地、開展警示教育、扶貧濟困、志愿服務等形式，深化理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨規(guī)黨史教育，強化黨章和黨的方針政策學習等，劃清“主題黨日”清單;“X”即各基層黨組織圍繞本月黨日活動主題，在完成規(guī)定動作的同時，開展“N”項自選動作。通過規(guī)定動作和自選動作相互結合，主題黨日活動黨味更濃、形式更新、內(nèi)容更足、黨員作用發(fā)揮更明顯。
【黨委黨建范文】二
初秋時節(jié)，走進內(nèi)蒙古庫倫旗，只見一座座危土房變成了嶄新的磚瓦房，一排排果樹種滿了庭院，一座座棚舍裝滿了牛羊，整齊的院墻畫出了嘎查村的新模樣，庫倫旗曾經(jīng)的貧困村百姓臉上洋溢著喜悅……
近兩年，庫倫旗全面推行“黨建+脫貧攻堅”“黨建+現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)”，建立了脫貧攻堅“整村包聯(lián)、整體推進”的工作機制。全旗8個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和78個旗直部門及科級事業(yè)單位共包聯(lián)179個貧困嘎查村;抽調(diào)市旗鄉(xiāng)三級干部733名，組建179支脫貧攻堅工作隊，安排包聯(lián)干部919名，實現(xiàn)包聯(lián)部門、脫貧攻堅工作隊、駐村第一書記和包聯(lián)干部全部交叉，集中人財物等資源推進脫貧攻堅工作。通過廣泛推行“黨組織+協(xié)會(合作社)+農(nóng)牧戶”經(jīng)營模式，建設蕎麥產(chǎn)業(yè)示范基地32萬畝、中蒙藥材特色產(chǎn)業(yè)基地2萬畝，促進了基層發(fā)展提質(zhì)增效。
庫倫旗同時大力推行“黨建+民生保障”“黨建+城鎮(zhèn)化建設”，增進民生福祉。近年，該旗以召開民情懇談會形式，為群眾解決重大民生問題27個;探索建立旗、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級便民服務中心，推行“一站式”窗口服務、為民代辦服務;開展了黨員醫(yī)務工作者“健康扶貧”“蒙醫(yī)蒙藥進萬家”“服務百姓健康行”等系列活動，切實關愛群眾身心健康;圍繞實施“黨員青年示范林”等建設工程，完成林業(yè)生態(tài)綜合治理11.49萬畝。
【黨委黨建范文】三
“有了標準的‘作業(yè)指導書’，黨建工作變得有章可循，常態(tài)化的培訓和督導也讓我們學習到了更多經(jīng)驗做法，黨員教育管理更‘嚴’了，示范行動更‘常’了，先鋒作用更‘強’了?！彼拇o州市龍馬潭區(qū)石洞街道紀念碑社區(qū)黨委書記魏小英說。
2016年以來，該區(qū)在行政村、城鎮(zhèn)社區(qū)、黨政機關(事業(yè)單位)、中小學校、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和社會組織等7個領域開展基層黨建標準化建設，通過標準化、規(guī)范化促進黨建工作質(zhì)量全面進步、全面過硬。
該區(qū)梳理形成7個領域124項基礎通用標準17個創(chuàng)新特色標準，編制了《基層黨建工作標準化體系及標準匯編(試行)》，建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，使每個基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據(jù)。
區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委黨校，分領域對分管領導和經(jīng)辦人員進行全員培訓，區(qū)委直屬的19個黨(工)委分別舉辦基層黨組織標準化建設培訓班，對基層黨支部書記、副書記等進行全覆蓋培訓。每個領域按照“先進+后進”組合方式選擇2個黨組織作為試行點，集中利用6個月時間跟蹤問效。每個試行點由上級黨組織明確“3人小組”常態(tài)跟蹤指導，每月將試點推進中遇到的問題和解決辦法及時報告區(qū)委組織部，再由區(qū)委黨建辦匯總反饋、通告基層，幫助基層黨組織達標升級，使“樣板”和整體共同推進。
在線上，區(qū)委組織部在“龍馬黨建”網(wǎng)站和微信公眾號同時開設“標準化建設”版塊，由區(qū)委直屬黨(工)委動態(tài)更新黨組織標準化建設《問題整改臺賬》《達標情況臺賬》。在線下，整合力量，建立“即時報、周督導、月分析”督查整改機制。同時，區(qū)委組織部每年動態(tài)對基層黨組織標準化建設情況進行評星定級。
【黨委黨建范文】四
今年以來，吉林省圖們市以提升組織力為重點，以區(qū)域化黨建為驅動，以社區(qū)改革為抓手，以制度建設為根本，加強城市基層黨組織建設，充分發(fā)揮城市基層黨組織的政治引領、思想引領、組織引領和社會號召作用，從而進一步鞏固黨在城市的執(zhí)政基礎、增進群眾生活福祉。
聚焦黨建聯(lián)建區(qū)域化，提升基層黨組織向心力。成立3個“街道大工委”、13個“社區(qū)大黨委”，駐區(qū)單位黨組織負責人擔任兼職委員，通過“組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)搞、資源聯(lián)用、服務聯(lián)做”等形式，推動街道、社區(qū)黨建從封閉運行、自我服務向開放運行、共同服務轉變，逐步構建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨委為基礎，轄區(qū)單位黨組織和黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。
聚焦支部黨建標準化，提升基層黨組織組織力。以提升基層組織力為重點，突出問題導向，研究制定《基層黨組織標準化實施意見》等系列文件，著力解決基層黨支部組織不健全、活動場所欠缺、設施不配套、功能不完善、規(guī)章制度不全、作用發(fā)揮不夠等問題，健全完善以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等“五基”為主要內(nèi)容的基層黨支部標準化建設體系，整體提升全市基層黨建水平。
聚焦主題黨日規(guī)范化，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建“黨日公轉”模式，由各黨(工)委牽頭，每月選擇1個所屬基層黨組織承辦黨日活動，其他支部黨員共同參與，起到相互借鑒、互相提高的目的。堅持“黨日自轉”，各黨支部嚴格按照“7+X”“規(guī)定+自選動作”開展活動，突出黨性教育和思想政治教育，將“三會一課”“組織生活會”等組織制度與年度黨日計劃深度結合，確?；鶎狱h的組織制度有落實、有活力。
聚焦服務品牌項目化，提升基層黨組織凝聚力。依托社區(qū)體制機制改革，突出黨建統(tǒng)領，將社區(qū)品牌項目化，突破原有“一社區(qū)一品牌”的模式，立足社區(qū)發(fā)展，依托黨建中心、綜合治理、社區(qū)管理以及為老為小、扶貧幫困、科普宣傳等載體，探索模式、提煉精品、發(fā)揮特色，重點打造黨群服務、社會組織孵化、日間照料、黨員組織生活、公益救助幫扶、文體活動、社區(qū)衛(wèi)生服務、網(wǎng)格化管理“八個中心”， 形成黨群服務組團，提升為民服務的水平和向心力。
聚焦黨群共建一體化，提升基層黨組織服務力。堅持黨建、群建“同頻共振”“一體發(fā)展”，強化街道黨工委對群團組織的領導，著力完善黨建與群建信息共享、資源共享、成果共享的工作格局。依托社區(qū)主陣地，根據(jù)工、青、婦、關工委等群團組織的不同特點，開展各類特色活動，黨群組織一起參與，使黨群組織真正成為黨員之家、職工之家、青年之家、婦兒之家和老人之家。
【黨委黨建范文】五
一流的組工隊伍，需要一流的組工文化。近年來，江西省信豐縣持之以恒推進以“忠誠奉獻、公正嚴明、務實奮進、爭創(chuàng)一流”為核心的組工文化建設，著力打造管黨治黨的模范部門、忠誠干凈擔當?shù)囊涣鹘M工隊伍。
紅色基因強思想，鍛造組工干部忠誠奉獻的政治品格。由于組工干部崗位特殊，責任重大，做好組工工作，不僅需要責任意識，更需要以身許黨許國的絕對忠誠。為此，信豐縣突出思想引領，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真抓好組工干部思想政治工作。依托每月一次的“學習沙龍”平臺，充分利用信豐特有的贛粵邊三年游擊戰(zhàn)爭、紅軍長征第一仗等豐富的紅色資源，開展“不忘初心、聚力脫貧攻堅”“誦讀紅色家書、傳承紅色基因”等主題活動，“學國學、悟經(jīng)典”系列活動，讓組工干部在持續(xù)學習中增強黨性修養(yǎng)做合格黨員，在紅色故事中汲取理想信念，在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中傳承古人為官為民的官德修養(yǎng)。
制度規(guī)范促自律，秉承組工干部公正嚴明的職業(yè)操守?！澳疽岳K直，金以淬剛”，一支強而有力的組工隊伍，必定是紀律嚴明的組工隊伍。信豐縣按照“以制度促規(guī)范，以規(guī)范促工作”的思路，把制度建設作為規(guī)范組工干部行為、轉變工作作風、提升工作效率的重要措施。從制度建設入手，健全完善了部機關辦文、辦會等制度20項，涵蓋了政務、事務、服務等各個方面，通過日常工作規(guī)范化、制度化建設，加強部機關日常管理制度的執(zhí)行落實，規(guī)范工作規(guī)程，嚴格工作程序，樹立知規(guī)守矩、可靠可信的優(yōu)良部風，樹立起了組工干部公道正派的良好形象。
鐵心硬手抓作風，保持組工干部務實奮進的工作作風。打鐵必須自身硬。信豐縣緊盯“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，對全體組工干部提出“十不允許”“十嚴禁”要求，從嚴管理監(jiān)督干部，堅決防止“燈下黑”。同時，開展形式多樣的團隊拓展活動，培養(yǎng)干部積極健康的生活方式。落實好年休假、健康體檢、關愛慰問等人文關懷制度。定期組織部領導與其他干部談心談話活動，幫助組工干部在思想上減壓、工作上減負。每年組織開展“優(yōu)秀組工干部”評選表彰活動，對表現(xiàn)突出的組工干部優(yōu)先推薦、優(yōu)先使用，切實營造了全縣組工干部務實奮進的工作氛圍。
狠抓落實保質(zhì)量，塑造組工干部爭創(chuàng)一流的進取精神。一分部署，九分落實。高質(zhì)量的組織工作離不開組工干部對各項工作的高質(zhì)量落實。信豐縣堅持“做就做好、止于至善”的原則，推動全體組工干部在選干部、聚人才、抓基層、打基礎等各項工作中不斷創(chuàng)新實踐、優(yōu)化提升。按照“一人一個點，一季一述職”的形式，要求每位組工干部積極參與所聯(lián)系的基層黨委黨建示范點建設，每季度與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員一同進行黨建述職評議，并由部領導、各科室負責人進行打分評議，考評結果作為組工干部評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)，切實壓實部機關干部履職責任，形成你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
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