智慧黨建推進(jìn)發(fā)展精選范文（四）
智慧黨建推進(jìn)發(fā)展精選范文（四）
【導(dǎo)語(yǔ)】：“智慧黨建”是基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將黨建管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動(dòng)交流等元素有效整合的信息管理平臺(tái)。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于智慧黨建推進(jìn)發(fā)展的黨建范文，希望對(duì)大家有所幫助!
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】一
全市583家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，已組建黨組織278個(gè)，覆蓋453家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，黨組織覆蓋率達(dá)77.7%;超過(guò)1/10的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)結(jié)成了黨建聯(lián)盟，抱團(tuán)進(jìn)行黨建創(chuàng)新。
隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)日益壯大，福州走在了“數(shù)字中國(guó)”建設(shè)的前列。黨建工作亦緊緊跟進(jìn)，“紅色引擎”日益強(qiáng)大，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”活力迸發(fā)，書寫著新時(shí)期加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的福州答卷。
紅色潮涌，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“牽手”黨建
15年光陰，從一家3人創(chuàng)業(yè)小店發(fā)展到市值突破10億元的高科技上市企業(yè)，在智恒科技股份有限公司發(fā)展史上，黨建工作功不可沒。
2014年，由于資金緊張，智恒一度陷入困境，7名黨員干部帶頭拿出自己的房產(chǎn)，作為公司貸款抵押物，幫助公司一舉渡過(guò)難關(guān)?！霸谄髽I(yè)發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，黨建展現(xiàn)了實(shí)實(shí)在在的組織力?！惫军h委書記、副總裁李文珍感慨不已。
站在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潮頭，福州對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的重要性認(rèn)識(shí)深刻?！爸挥惺冀K堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展才有主心骨，才能堅(jiān)持正確方向?！备Ｖ菔形Ｎ?、組織部長(zhǎng)吳深生說(shuō)，“要突出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的時(shí)代性，充分把握互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維、體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)特色，因地制宜、分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)，加強(qiáng)黨的組織和工作覆蓋?！?/p>
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多聚集在園區(qū)、商務(wù)樓宇等，福州在堅(jiān)持單獨(dú)組建的同時(shí)，探索產(chǎn)業(yè)鏈共建、協(xié)會(huì)組建、園區(qū)聯(lián)建等方式，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里。各縣(市)區(qū)建立健全工作臺(tái)賬，明確任務(wù)措施、進(jìn)度安排和責(zé)任人，集中力量、資源抓好“兩個(gè)覆蓋”。
在福州，越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與黨組織“牽手”，將黨建擺在了突出位置。阿里巴巴創(chuàng)新中心(福州臺(tái)江)基地利用自身孵化器的優(yōu)勢(shì)，形成了以黨支部為“面”，以孵化企業(yè)黨員為“點(diǎn)”，將黨員所在企業(yè)連成“線”的組織體系，將黨建的觸角延伸到每一家在孵企業(yè)。智恒將黨建工作寫入公司章程，全面推行黨委班子和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層“交叉任職”，黨委書記、副書記兼任集團(tuán)公司副總裁，黨委委員直接進(jìn)入公司決策層的占80%。
福州還建立健全經(jīng)費(fèi)保障體系，對(duì)新組建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織給予3000元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);新建6個(gè)集聚紅色元素和網(wǎng)絡(luò)特質(zhì)的區(qū)域性黨群活動(dòng)服務(wù)中心;選派119名干部掛園區(qū)(樓宇)包企業(yè)，重點(diǎn)推動(dòng)園區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。“自上而下的重視，讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建氛圍越來(lái)越濃，我們都能名正言順、抬頭挺胸做黨建?！备＝ㄩ呕浖煞萦邢薰军h委書記、行政人力總監(jiān)張莉欣喜地說(shuō)。
一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。福州整合陣地資源、區(qū)域優(yōu)勢(shì)、技術(shù)支撐、人才資源，打造“黨建示范帶”，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)區(qū)域聯(lián)動(dòng)、共駐共建，讓紅色版圖群星璀璨?！耙I(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工同心同向思進(jìn)取、群策群力促發(fā)展，深入挖掘黨建發(fā)展新動(dòng)能，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織?！?月16日，福州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建聯(lián)盟成立大會(huì)上，54家聯(lián)盟成員莊嚴(yán)宣誓。
紅色領(lǐng)航，挺起企業(yè)發(fā)展“脊梁”
成立僅4年，福建啟初軟件有限公司就獲得了多項(xiàng)國(guó)內(nèi)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已建成1000平方米的研發(fā)實(shí)驗(yàn)基地及用戶培訓(xùn)中心，提供的服務(wù)深得客戶認(rèn)可?！包h建引領(lǐng)下，公司錘煉出了敢于創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，不斷激發(fā)出新的發(fā)展動(dòng)力，一路高歌奮進(jìn)。”公司董事長(zhǎng)施樂(lè)贊許道。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈、日新月異的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，黨組織怎樣主動(dòng)作為，讓黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振?
福州開展“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”聯(lián)合行動(dòng)，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織主動(dòng)加強(qiáng)與各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取用工、技術(shù)、融資等方面的支持，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
企業(yè)黨組織將黨建融入中心工作，挺起了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的“脊梁”。阿里巴巴創(chuàng)新中心(福州臺(tái)江)黨支部探索“黨建+雙創(chuàng)”新模式，為入駐企業(yè)提供政策解讀、人才招聘、投融資對(duì)接等全鏈條服務(wù)。基地運(yùn)營(yíng)半年多，已收到600多家團(tuán)隊(duì)的入駐申請(qǐng)?！包h建成了驅(qū)動(dòng)眾創(chuàng)空間和入駐企業(yè)共贏發(fā)展的紅色引擎?！敝行狞h支部書記、基地負(fù)責(zé)人查鑫說(shuō)。
發(fā)揮“黨聚人才”優(yōu)勢(shì)，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，榕基軟件公司黨委推行“紅色領(lǐng)航”工程，組建黨員技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵團(tuán)隊(duì)。為了研制國(guó)家質(zhì)檢總局新一代檢驗(yàn)檢疫核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，公司選派一支以黨員為主的攻關(guān)隊(duì)，在北京埋頭攻關(guān)6年。目前，該系統(tǒng)已覆蓋全國(guó)30多個(gè)省區(qū)口岸部門。
以黨建助推企業(yè)文化培育，企業(yè)凝聚力和向心力倍增。富春科技股份有限公司黨支部聯(lián)合福州大學(xué)組建青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化中心，設(shè)立700萬(wàn)元定向基金，為企業(yè)青年、高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富提供公益服務(wù)平臺(tái)。黨支部還牽頭組建志愿服務(wù)中心，廣泛開展公益活動(dòng)?！霸邳h建工作帶動(dòng)下，公司形成了和諧、進(jìn)步、向上的企業(yè)文化?！惫军h群工作負(fù)責(zé)人、總裁助理謝廣磊欣慰地說(shuō)。
紅色智慧，互聯(lián)網(wǎng)為黨建創(chuàng)新賦能
打開“福州好黨員”APP，指尖輕點(diǎn)，就能隨時(shí)隨地觀看黨員教育專題片、獲取最新學(xué)習(xí)資料、完成每日知識(shí)測(cè)試，還能實(shí)現(xiàn)在線互動(dòng)交流、黨員考核等?！吧宵h課就像刷朋友圈，非常便捷。”網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司員工林秋云拿起手機(jī)，興奮地向記者演示。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工流動(dòng)性較大，黨員往往思維活躍且散布各地，如何踏準(zhǔn)“節(jié)拍”，把黨建真正做到黨員群眾心坎上?
“我們最大的特色和優(yōu)勢(shì)就是互聯(lián)網(wǎng)，通過(guò)‘互聯(lián)網(wǎng)+’黨員教育，采用動(dòng)畫、AR和VR技術(shù)等，能將黨建知識(shí)碎片化、結(jié)構(gòu)化、趣味化，讓黨員更易接受?！本W(wǎng)龍公司黨委書記鄭輝談起了設(shè)計(jì)這一APP的初衷。在此基礎(chǔ)上，“中國(guó)好黨員”APP誕生。目前，這一平臺(tái)已覆蓋全國(guó)所有省、市、自治區(qū)，服務(wù)400多個(gè)黨組織，有1000多萬(wàn)名黨員在平臺(tái)上開展學(xué)習(xí)和工作。
各式各樣的線上平臺(tái)勾勒出福州數(shù)字黨建的剪影?！鞍碎}紅色小廣播”采用音頻形式，重點(diǎn)宣傳黨的最新理論成果、名人優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)、八閩土地上的紅色文化等，廣播里有普通話、福州方言、客家方言、閩南方言等，既豐富多彩又接地氣。通過(guò)“數(shù)字黨課云平臺(tái)”，來(lái)自中央的精神能快速有效傳播到每一個(gè)基層黨組織;高清會(huì)議視頻系統(tǒng)、綠色政網(wǎng)等，讓“三會(huì)一課”的開展更加便捷、協(xié)同辦公的效率大大提升。
立足行業(yè)特色，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)強(qiáng)黨建、以互聯(lián)網(wǎng)思維促黨建，讓福州的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)受益匪淺。倉(cāng)山區(qū)聯(lián)合啟初軟件公司開發(fā)了“黨員志愿服務(wù)平臺(tái)”?！艾斃騺啞迸_(tái)風(fēng)期間，公司黨支部通過(guò)這一平臺(tái)發(fā)起成立倉(cāng)山區(qū)抗擊臺(tái)風(fēng)黨員志愿者應(yīng)急小分隊(duì)和巡查隊(duì)等，全區(qū)超過(guò)200名黨員志愿者在平臺(tái)上領(lǐng)取任務(wù)，開展入戶宣傳、易澇點(diǎn)排查等志愿活動(dòng)?！皼]想到平臺(tái)的作用這么大!”施樂(lè)深受觸動(dòng)，“不忘初心，我們會(huì)繼續(xù)做得更好。”
插上“互聯(lián)網(wǎng)+”的翅膀，福州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建展翅騰飛。7月8日，福州數(shù)字黨建(網(wǎng)龍)學(xué)院開網(wǎng)運(yùn)行，線上線下提供多功能、數(shù)字化、互動(dòng)式、體驗(yàn)式的現(xiàn)代化教學(xué)模式與利用大數(shù)據(jù)管理的教學(xué)模式。“學(xué)院的成立，能讓更多基層黨組織享受‘互聯(lián)網(wǎng)+’帶來(lái)的福利?！备Ｖ莼ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人紛紛點(diǎn)贊。
弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕。“下一步，我們將繼續(xù)探索具有福州特色的互聯(lián)網(wǎng)黨建模式，創(chuàng)作出適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的‘節(jié)拍’和‘音符’，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員的責(zé)任心和使命感，激活互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作的先行基因，使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作更加符合時(shí)代特點(diǎn)?！眳巧钌嵵乇硎?。
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】二
近年來(lái)，江西九江市人社局注重以黨風(fēng)廉政引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作夯實(shí)黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)，著重在人事考試、人社培訓(xùn)、基金監(jiān)管等關(guān)鍵領(lǐng)域，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政的導(dǎo)向功能，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政與人社業(yè)務(wù)深度融合。
維護(hù)人社考試安全，打造“陽(yáng)光考”
“人事考試”無(wú)小事，九江市人社局把黨風(fēng)廉政納入人事考試工作，通過(guò)細(xì)化工作責(zé)任、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展警示教育、召集聯(lián)席會(huì)議等措施，切實(shí)維護(hù)考試工作的嚴(yán)肅性和公正性。
細(xì)化人事考試工作責(zé)任。通過(guò)召開考務(wù)會(huì)、印發(fā)考務(wù)組織冊(cè)、簽訂責(zé)任狀，建立了“總主考、總監(jiān)督-副總主考、副總監(jiān)督-考點(diǎn)主考、副主考、監(jiān)督-考務(wù)-巡考-監(jiān)考”層層負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。建立了考務(wù)檔案，將每名干部職工履行考試職責(zé)的表現(xiàn)量化打分，作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。
抓好人事考試業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每場(chǎng)人事考試都要分批進(jìn)行兩次以上培訓(xùn)，一次是由總主考召集的，所有主考、考務(wù)、巡考參加的考務(wù)會(huì);另一次是各考點(diǎn)考務(wù)會(huì)，由考點(diǎn)主考召集，副主考、監(jiān)督、考務(wù)、巡考、監(jiān)考老師參加，確?？紕?wù)培訓(xùn)全覆蓋。邀請(qǐng)政協(xié)委員擔(dān)任監(jiān)督，進(jìn)一步確保考試公正。
強(qiáng)化人事考試警示教育。今年4月舉辦的“江西省公務(wù)員錄用考試”，九江考區(qū)除了兩場(chǎng)例行的考務(wù)會(huì)外，還在4月13日一天中內(nèi)舉辦了兩場(chǎng)專題培訓(xùn)會(huì)，講授了考務(wù)操作規(guī)范，開展了考試警示教育。當(dāng)天下午，邀請(qǐng)了省人事考試中心主任授課，剖析人事考試形勢(shì)、法律法規(guī)及違紀(jì)案例。會(huì)上，還組織全體人員進(jìn)行了宣誓。通過(guò)警示教育，讓干部職工牢固樹立嚴(yán)守人事考試紀(jì)律要求和操作規(guī)程的意識(shí)，切實(shí)維護(hù)人事考試安全。
實(shí)行人事考試聯(lián)席會(huì)議制度。九江市于2016年成立了人事考試聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)和總召集人，市人社局牽頭，市委組織部、市委宣傳部、市人社局、市教育局、市公安局、市無(wú)線電管理局、市財(cái)政局、市衛(wèi)計(jì)委、市供電公司、市公交公司組成。今年，還將城市管理行政執(zhí)法局納入，為考生營(yíng)造了良好的考試環(huán)境。
加強(qiáng)人社培訓(xùn)監(jiān)管，樹立“好作風(fēng)”
基層人社所是人社部門服務(wù)群眾、履行職責(zé)的重要窗口。該市著力提升基層人員隊(duì)伍素質(zhì)，更好地呼應(yīng)群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的期望。今年4月，該局組織開展了“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，提高依法行政意識(shí)和服務(wù)‘三農(nóng)’能力”輪訓(xùn)工作，培訓(xùn)了來(lái)自全市基層一線的工作人員。同時(shí)，在會(huì)上學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)丶o(jì)委關(guān)于“為官不為”典型問(wèn)題的通報(bào)，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)員的服務(wù)意識(shí)，從強(qiáng)本領(lǐng)和強(qiáng)思想兩方面，讓人社工作“重心下移、服務(wù)前移”。
此外，該局全面貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作要求，主動(dòng)作為，于2017年8月發(fā)文，進(jìn)一步加強(qiáng)人社教育培訓(xùn)領(lǐng)域管理工作，對(duì)公務(wù)員初任培訓(xùn)、事業(yè)單位管理人員崗前培訓(xùn)等實(shí)行培訓(xùn)報(bào)審制度，對(duì)授課人、授課內(nèi)容進(jìn)行事前合規(guī)審查。同時(shí)，要求負(fù)責(zé)培訓(xùn)的主辦方跟班聽、看授課內(nèi)容，及時(shí)糾偏。對(duì)舉辦培訓(xùn)中出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作失誤、錯(cuò)誤的，嚴(yán)肅追責(zé)。通過(guò)一系列事前防范、事中監(jiān)管、事后問(wèn)責(zé)機(jī)制，該局不斷提高人社領(lǐng)域培訓(xùn)管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
強(qiáng)化社保基金安全，管好“養(yǎng)命錢”
九江市人社局始終繃緊社?；鸢踩谰€，把管好參保群眾的“養(yǎng)命錢”作為檢驗(yàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)成果的重要標(biāo)桿，完善監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范基金管理，確?；鸢踩?。
把好社保基金預(yù)算關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，由人社部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)計(jì)部門，編制社?；痤A(yù)算草案，實(shí)行專戶儲(chǔ)存、分賬核算。同時(shí)，將基金預(yù)算納入政府預(yù)算全口徑管理，提交人大會(huì)審查。
把好社?；鹕険荜P(guān)。實(shí)行基金季通報(bào)和月簡(jiǎn)報(bào)制度，及時(shí)總結(jié)、迅速解決存在的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)月報(bào)，業(yè)務(wù)科室初審、基金科二審、分管領(lǐng)導(dǎo)審定”的基金核撥模式，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。此外，在常規(guī)監(jiān)管和預(yù)防的基礎(chǔ)上，開展各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，以督導(dǎo)促整改。
把好社?；鹬Ц蛾P(guān)。不斷規(guī)范基金支付源頭管理，出臺(tái)了“九江市特殊工種提前退休審批操作規(guī)程”，健全完善了個(gè)人申請(qǐng)、單位初審、信息公示、社保審核、整理檔案、聯(lián)席會(huì)議和行文備案等流程。聯(lián)合財(cái)政、審計(jì)部門，不定期對(duì)縣區(qū)開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查和審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】三
日前，山東出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)省直機(jī)關(guān)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施意見》，從組織體系建設(shè)、支部班子建設(shè)、黨員教育管理等八個(gè)方面制定了52條具體標(biāo)準(zhǔn)，讓機(jī)關(guān)黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、評(píng)有依據(jù)。
年底，基層黨支部根據(jù)指標(biāo)清單進(jìn)行自評(píng)，機(jī)關(guān)黨委對(duì)所屬基層黨支部自評(píng)結(jié)果進(jìn)行考核。得分在95-100分的，確定為過(guò)硬黨支部;得分在90-95分的，確定為先進(jìn)黨支部;得分在80-90分的，確定為標(biāo)準(zhǔn)黨支部;對(duì)不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)黨支部水平的，確定為后進(jìn)黨支部。在后進(jìn)黨支部中實(shí)施轉(zhuǎn)化工程，精心制定整改方案;在標(biāo)準(zhǔn)黨支部中實(shí)施提升工程，查缺補(bǔ)漏、完善細(xì)節(jié);在先進(jìn)黨支部中實(shí)施爭(zhēng)優(yōu)工程，打造特色黨建品牌;在過(guò)硬黨支部中實(shí)施引領(lǐng)工程，總結(jié)提煉可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況納入省直機(jī)關(guān)基層黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核重要內(nèi)容。
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】四
在素有“閩中明珠”之稱的福建尤溪縣，有這樣一位干部——曾在縣直機(jī)關(guān)工作10年，因缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)申請(qǐng)到全縣征遷任務(wù)最重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
他叫陳揚(yáng)帆，2017年5月，因在廈沙高速征遷一線工作成績(jī)突出，被提拔為聯(lián)合鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)。在新的工作崗位上，他始終保持飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，全力抓好全域旅游、污染防治、鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作。今年2月，在他的參與推動(dòng)下，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)合梯田正式入選“全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)”。他的選擇與努力，是尤溪縣廣大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的一個(gè)縮影。
近年來(lái)，尤溪縣圍繞如何調(diào)動(dòng)干部工作積極性，通過(guò)精準(zhǔn)科學(xué)選對(duì)人、精準(zhǔn)建制激勵(lì)人、精準(zhǔn)監(jiān)督管好人的“三個(gè)精準(zhǔn)”，著力提振廣大干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
干部要用當(dāng)其時(shí)
尤溪縣樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，著力創(chuàng)新選拔機(jī)制，暢通優(yōu)秀年輕干部選拔使用通道。
現(xiàn)任尤溪團(tuán)縣委書記的陳思，是尤溪縣年輕干部認(rèn)真干事、努力創(chuàng)業(yè)的典型例子。她是2013屆碩士選調(diào)生，2014年轉(zhuǎn)正定級(jí)為副主任科員，2017年被提拔為團(tuán)縣委書記。前不久，她牽頭舉辦了首屆尤溪青年大會(huì)，在基層引起了極大反響，她常常說(shuō)：“作為年輕干部，有幸處在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，更有責(zé)于這個(gè)新時(shí)代，我們要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、發(fā)揮力量，真正奉獻(xiàn)于這個(gè)新時(shí)代?！?/p>
為加大年輕干部培養(yǎng)力度，尤溪縣每年還通過(guò)培訓(xùn)一批、幫帶一批、鍛煉一批的方式，有計(jì)劃地幫助年輕干部提升素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。
“我們要最大限度地把干部用在‘朝陽(yáng)期’，早給優(yōu)秀年輕干部壓擔(dān)子、搭梯子，讓他們?cè)谕七M(jìn)‘我家在景區(qū)’新尤溪建設(shè)中挑大梁、唱主角。”尤溪縣委書記楊永生說(shuō)。2016年以來(lái)，共有68名35歲以下的優(yōu)秀年輕干部被提拔使用。
點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)激情
年輕是“朝陽(yáng)期”，有一顆年輕的心、愿意奮斗、想要干事的干部，同樣處在人生的“朝陽(yáng)期”。對(duì)于“朝陽(yáng)期”的干部，要點(diǎn)燃他們的干事激情。
“這種近距離考察了解干部的方式很好，很有針對(duì)性，組織上很用心，干部很滿意!”西城鎮(zhèn)黨委書記姜其周對(duì)縣里推行一線考察干部的做法稱贊道。
圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，尤溪縣探索建立了一線考察干部機(jī)制，把推動(dòng)一線工作、重大項(xiàng)目作為考察重點(diǎn)，細(xì)化考察內(nèi)容，既看干部的政治表現(xiàn)，又看履職作為，提拔重用敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部。
2017年以來(lái)，尤溪縣組織開展“百日攻堅(jiān)”“五比五曬”等一線考核，有28名干部在一線工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀被提拔重用。
與此同時(shí)，尤溪縣還注重考核激勵(lì)，通過(guò)設(shè)立主動(dòng)作為獎(jiǎng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)、愛崗敬業(yè)獎(jiǎng)，最大限度地發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
此外，尤溪縣專門拿出500萬(wàn)元設(shè)立基層干部關(guān)心關(guān)愛專項(xiàng)資金，對(duì)為黨的事業(yè)做出貢獻(xiàn)、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在基層一線的困難黨員干部每年給予幫扶慰問(wèn)，讓他們感受到組織的關(guān)心與溫暖。
嚴(yán)管就是厚愛
尤溪縣堅(jiān)持抓早抓小，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，全面開展“向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)，定期分析干部隊(duì)伍的思想狀況和運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)“咬耳扯袖”，防止“小毛病”變成“大問(wèn)題”。
2017年來(lái)，尤溪縣共提醒談話38人次、函詢82人次、誡勉14人次，因工作打不開局面或履職不到位等問(wèn)題“下”的干部3人，形成了能者上、庸者下、劣者汰的良好氛圍。
尤溪縣委常委、組織部長(zhǎng)林蔚表示：“通過(guò)近幾年的探索與努力，干部日常管理監(jiān)督工作取得了一定成效。最重要的是，領(lǐng)導(dǎo)干部被監(jiān)督的意識(shí)在加強(qiáng)，大家普遍接受組織上的監(jiān)督，嚴(yán)管就是對(duì)干部最大的愛?！?/p>
為破解領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”監(jiān)督盲區(qū)問(wèn)題，尤溪縣還注重創(chuàng)新監(jiān)督方式，探索開展“干部家訪”，由組織和紀(jì)檢的領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，深入干部家中宣傳從嚴(yán)治黨的政策要求，了解干部的思想動(dòng)態(tài)、業(yè)余愛好、鄰里關(guān)系、社會(huì)反映等，并幫助干部解決實(shí)際困難，推動(dòng)了監(jiān)督范圍從“工作圈”向“親屬圈”“生活圈”“交際圈”延伸。
“‘干部家訪’有利于組織上了解干部的家庭情況，延伸監(jiān)督的觸角。得益于家訪，我妻子才有機(jī)會(huì)調(diào)整工作崗位，如今照顧孩子方便多了?！庇认h西濱鎮(zhèn)黨委組織委員楊橋彬激動(dòng)地說(shuō)，“我沒有后顧之憂，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也更加安心舒心了?！?/p>
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】五
北京市延慶區(qū)按照北京市委組織部出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的通知》要求，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)舉措，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
思想上重關(guān)心。修訂完善區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究工作制度，堅(jiān)持常態(tài)化、近距離、有原則地接觸干部。完善領(lǐng)導(dǎo)干部“三級(jí)談心談話”制度，加強(qiáng)與干部的思想溝通，及時(shí)向干部宣傳黨的方針政策，轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候，了解干部的思想動(dòng)態(tài)。注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，積極化解思想壓力，幫助解決工作困難，提振干部精神狀態(tài)。
成長(zhǎng)上重培養(yǎng)。完善干部能力素質(zhì)分類考評(píng)機(jī)制，開展處級(jí)班子單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研，重點(diǎn)對(duì)干部知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析研判，依托公務(wù)員日?？己嗽u(píng)價(jià)平臺(tái)，建立干部能力素質(zhì)評(píng)價(jià)檔案。制定干部《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》，幫助干部明確自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體發(fā)展與職業(yè)需要的合理匹配。圍繞服務(wù)保障冬奧會(huì)世園會(huì)、推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展等中心任務(wù)，精準(zhǔn)組織開展專題培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，提升干部專業(yè)素養(yǎng)。
政治上重激勵(lì)。研究探索正向激勵(lì)機(jī)制，建立“綜合素質(zhì)+工作實(shí)績(jī)+群眾滿意度”干部評(píng)價(jià)體系，優(yōu)先提拔使用長(zhǎng)期在基層一線工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、成績(jī)突出的干部，鼓勵(lì)干部負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來(lái)，選派29名綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的年輕干部，到脫貧攻堅(jiān)一線、重點(diǎn)工程前沿、改革工作專班掛職鍛煉;提拔或重用6名業(yè)績(jī)突出的村黨組織第一書記和8名街鎮(zhèn)一線干部。
生活上重保障。健全因病因?yàn)?zāi)致困干部幫扶機(jī)制，建立生活困難干部幫扶基金，完善干部生病、住院情況信息收集機(jī)制，關(guān)心干部家庭生活，幫助解決實(shí)際困難。研究制定落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假相關(guān)制度，積極維護(hù)干部休假權(quán)利，保障干部未休假工資報(bào)酬。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)會(huì)員福利待遇政策，每年組織干部職工進(jìn)行體檢。實(shí)施心理健康關(guān)愛“陽(yáng)光行動(dòng)”，定期邀請(qǐng)心理健康醫(yī)生，針對(duì)黨員干部開展心理健康知識(shí)講座和咨詢服務(wù)，通過(guò)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，強(qiáng)化干部健康工作生活意識(shí)。
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