優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用精選范文
優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用精選范文
【導(dǎo)語】：通過研修學(xué)習(xí)，我們提高了政治站位，加深了對省情的了解，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)激情。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用的黨建范文，希望對大家有所幫助!
【優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用】一
在中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》后，安徽省六安市緊密結(jié)合本市實際，深入學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，堅定不移堅持黨管干部原則和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，切實為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。
樹立鮮明導(dǎo)向，把實干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋?。六安市出臺《關(guān)于市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作辦法(試行)》，把干部在推動脫貧攻堅、綠色振興中的實績表現(xiàn)作為考核重要內(nèi)容，樹立注重基層注重實干的鮮明導(dǎo)向。出臺《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》，打通專業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位任職通道，為能力突出、業(yè)績顯著的專業(yè)技術(shù)人員開辟上升新路徑。完善競爭性選拔干部工作，先后兩次從埋頭干事、踏實創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨政正職中公開遴選了16名市直單位副職，并集中選派到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線帶職鍛煉，根據(jù)實際表現(xiàn)安排合適崗位。
從嚴(yán)管理監(jiān)督，把履職盡責(zé)的規(guī)矩立起來。針對少數(shù)干部精神狀態(tài)不佳、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作落實不力、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、創(chuàng)新精神不夠等問題，組織開展強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真解決懶政怠政問題專項行動。今年以來，加強(qiáng)日常考核、效能督查，結(jié)合巡視巡察、信訪舉報等工作，對懶政怠政、不作為等干部提醒函詢83人次，批評教育16人次，誡勉3人。建立領(lǐng)導(dǎo)干部待崗制，對不勝任崗位要求、群眾意見大的干部，免去現(xiàn)職，實行待崗。出臺《關(guān)于加強(qiáng)一把手監(jiān)管的實施意見》，通過嚴(yán)明監(jiān)管責(zé)任、注重教育引導(dǎo)、織密監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)、健全監(jiān)管制度、加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)等手段，打造“鐵一般擔(dān)當(dāng)”的一把手隊伍，形成以上率下、上行下效的良好氛圍。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，把干事創(chuàng)業(yè)的能力提起來。充分發(fā)揮六安市紅色資源優(yōu)勢，打造干部黨性教育基地，組織“紅色六安”巡回宣講和“紅色歷史”革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員干部讀紅色書籍，深入開展向革命先烈學(xué)習(xí)活動，大力弘揚(yáng)“不怕犧牲、甘于奉獻(xiàn)”的老區(qū)精神。加強(qiáng)黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓干部去一線歷練，每年組織市委黨校主體班學(xué)員赴東部沿海地區(qū)和合肥經(jīng)濟(jì)圈城市接受拓展培訓(xùn)，不斷提升干部實踐能力和履職擔(dān)當(dāng)。
完善激勵保障，把創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁鼓起來。強(qiáng)化干部年度考核和日?？己私Y(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部升降掛鉤，在推薦表彰或安排外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，對好班子和優(yōu)秀干部優(yōu)先考慮。實行市縣組織部門約談訪談基層干部制度，按照分級負(fù)責(zé)原則，對基層干部定期約談和走訪慰問。完善干部待遇保障，堅持向條件艱苦的邊遠(yuǎn)山區(qū)傾斜，在政策范圍內(nèi)制定多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的獎勵辦法，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
【優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用】二
為深入學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，江蘇省海安市動員社會各界力量，依托“一中心、三基地、百家講堂”載體，組織各種形式的理論分享、百姓名嘴宣講、“理論劇場”，扎實用好《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》這一重要輔助讀物，推動新時代理論宣講落深落細(xì)落實。
精心解讀演繹，推動理論宣講上舞臺。市委中心組率先垂范，帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭寫，在全市掀起新時代理論宣講的新高潮。邀請名師對百姓“名嘴”進(jìn)行培訓(xùn)，為其釋疑解惑。撰寫理論文章，幫助百姓“名嘴”們理清思路。百姓“名嘴”們帶頭把理性化、邏輯性強(qiáng)的“理論語言”翻譯成“方言、土語”，把抽象的理論創(chuàng)作成具有理論教育功能的地方特色文藝節(jié)目，讓百姓聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。組織各區(qū)鎮(zhèn)圍繞十九大報告中的“偉大夢想”“全面建成小康社會”“堅定文化自信”“建設(shè)美麗中國”等部分主題、章節(jié)編寫宣講腳本。探索情景劇等10多種基層干部群眾喜愛的形式，有戲曲小品、互動式情景學(xué)習(xí)課堂、獨角戲、“聽說讀寫”學(xué)理論、鼓書等多種形式，搬上城市“理論劇場”、鄉(xiāng)村大舞臺、學(xué)校禮堂等地生動演繹，讓新思想“活起來”、“動起來”。突出趣味性、通俗性，推動馬克思主義理論大眾化，使基層干部群眾由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。
延展傳播媒介，推動理論宣講進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。順應(yīng)人們閱讀習(xí)慣，利用“兩微一端”、QQ群等新媒體，探索“新媒體+理論”模式。在政務(wù)微信公眾號“海安發(fā)布”上先后推出南通市13位理論宣講專家宣講視頻，推動理論宣講從“線下”走到“線上”。在“海安發(fā)布”開設(shè)“掌上《三十講》”專欄，推出《三十講》系列H5理論秀、音頻秀，發(fā)布習(xí)近平總書記講話、學(xué)習(xí)資料、特色活動信息及工作學(xué)習(xí)體會。探索理論宣講“線上線下”互動模式，組織海安“互聯(lián)網(wǎng)+黨支部”黨員走進(jìn)軍營，進(jìn)行理論宣講并贈送《三十講》給武警、消防、人武官兵。確?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+宣講”內(nèi)容“解渴”，形式“炫酷”，讓新思想更通俗易懂、貼近人心，使基層理論宣講呈現(xiàn)出強(qiáng)大生命力。
覆蓋基地平臺，推動理論宣講到末梢。以多平臺實現(xiàn)廣覆蓋，著力推進(jìn)海安市理論“一中心、三基地、百家講堂”建設(shè)，(市新時代傳習(xí)中心，雅周家庭文化室道德傳習(xí)基地、大公鎮(zhèn)黨的創(chuàng)新理論文藝傳習(xí)基地、南莫板凳講習(xí)所理論傳習(xí)基地，百家道德講堂、理論講堂、社科講堂“三堂融合”講堂)，有組織、有陣地、有隊伍、有制度、有保障。依托遍布鄉(xiāng)村的基地，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想送進(jìn)基層每個鄉(xiāng)村?！笆?0位名嘴+N”打造市、鎮(zhèn)、村三級名嘴“理論好聲音”宣講秀，每月至少宣講2次，每次30分鐘，把講堂延伸到街頭巷尾、學(xué)校課堂、公園廣場、社區(qū)樓棟、田間地頭、種植基地、車間工地、軍營大學(xué)……定期開展“理論大家談”“幸福理論送上門”“理論面對面”“理論茶館”等活動，通過小型化、庭院式、一對一宣講，讓理論宣講在沙龍聊天中得以開展。讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“火”起來、“熱”起來，接地氣、有人氣、冒熱氣”。
【優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用】三
為解決村干部選人難、用人難和黨員致富帶富作用不明顯等問題，甘肅省慶陽市西峰區(qū)啟動實施了以培養(yǎng)村級黨組織書記后備人選和黨員致富帶頭人為主要內(nèi)容的“兩個半百”工程，采取擇優(yōu)選拔、多元培育、動態(tài)管理等措施，推動農(nóng)村黨建工作提質(zhì)增效。
擇優(yōu)選拔定對象。由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，分別建立村黨組織書記后備人選和黨員致富帶頭人培育庫，按照個人自愿報名、村級黨組織推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審定、區(qū)委組織部審核備案的程序，采取“留、選、推、引、派”等方式，層層推薦、級級把關(guān)，從全區(qū)農(nóng)村黨員中篩選確定50名村黨組織書記后備人選、50名黨員致富帶頭人，直接作為區(qū)級層面跟蹤管理培養(yǎng)對象，制定具體培養(yǎng)管理措施，逐步提高培育對象的干事創(chuàng)業(yè)能力，解決村干部現(xiàn)選現(xiàn)用、能力不強(qiáng)、作用發(fā)揮不充分的問題。目前，已選拔培養(yǎng)村黨組織書記后備人選85名、黨員致富帶頭人185名。
多元培育提素質(zhì)。堅持將培育對象與村干部同等對待，結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際，按照“缺什么補(bǔ)什么、需什么教什么”的原則，積極整合各類資源，依托區(qū)委黨校、大學(xué)生村官實訓(xùn)基地、農(nóng)民實用技術(shù)職業(yè)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有針對性地開展黨建理論、農(nóng)業(yè)科技、致富信息、政策法規(guī)等方面的知識培訓(xùn)，全面提升培育對象的知識水平和能力素質(zhì)。區(qū)委每年拿出5%的村干部外訓(xùn)指標(biāo)，用于村黨組織書記后備人選和黨員致富帶頭人培訓(xùn)，組織到市內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點進(jìn)行實地觀摩，進(jìn)一步開闊眼界、啟迪思維，增強(qiáng)致富帶富能力。同時，鼓勵基層把后備人選和致富帶頭人任命為支書助理或推選為委員，全面參與村中項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)解、衛(wèi)生整治等各項工作，提前接受工作錘煉，為進(jìn)入村干部隊伍奠定基礎(chǔ)。
健全機(jī)制嚴(yán)管理。堅持“擇優(yōu)進(jìn)入、動態(tài)管理、末位淘汰”管理機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年召開1次村“兩委”會和黨員群眾會，對村黨組織書記后備人選的“德能勤績”等情況進(jìn)行民主評議，對符合標(biāo)準(zhǔn)的保留下來，對不符合條件的調(diào)整出后備庫，對空缺名額及時進(jìn)行補(bǔ)充。區(qū)委組織部每年按照10%比例對村黨組織書記后備人選和黨員致富帶頭人履職和發(fā)揮作用情況進(jìn)行抽查，并對黨員致富帶頭人扶持項目進(jìn)行全面檢查，使后備干部隊伍和培育對象始終保持充足數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的村級黨組織書記后備人選，在村級黨組織書記出現(xiàn)空缺或村級換屆選舉時優(yōu)先推薦使用。目前，已有12名黨員致富帶頭人進(jìn)入村“兩委”班子，2名當(dāng)選為村黨組織書記，并依托致富帶頭人建成了溫泉鎮(zhèn)劉店村農(nóng)民田間學(xué)校和什社鄉(xiāng)三姓村果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地、肖金鎮(zhèn)瓜菜產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地，為培養(yǎng)黨員致富帶頭人搭建了平臺。
【優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用】四
日前，云南省委組織部印發(fā)《云南省專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅工作計劃(2018年—2019年)》，緊緊圍繞全省精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧總體部署，整合省級專家服務(wù)團(tuán)力量，聚焦27個深度貧困縣人才智力需求，采取項目化形式集中攻堅，推動人才引領(lǐng)發(fā)展、智力助推脫貧。此舉是云南在廣大知識分子中深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動(以下簡稱活動)的新舉措。
近年來，云南多措并舉，加強(qiáng)對以知識分子為主體的各類人才的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)。云南將之前探索的有效工作載體做深做細(xì)，引導(dǎo)激勵廣大知識分子在新時代建功立業(yè)。
“這是一種極高的政治待遇，充分體現(xiàn)了省委和省政府對高層次人才的關(guān)心關(guān)愛和對人才工作的高度重視。通過研修學(xué)習(xí)，我們提高了政治站位，加深了對省情的了解，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)激情。”青年科學(xué)家羅雄劍在參加完云南省高層次專家省情研修班后，深有感觸地說。
加強(qiáng)對知識分子的政治引領(lǐng)至關(guān)重要。活動開展以來，云南認(rèn)真總結(jié)2017年舉辦高層次專家省情研修班的經(jīng)驗，把舉辦省情研修班作為加強(qiáng)對廣大人才政治吸納和團(tuán)結(jié)引領(lǐng)的重要方式?！拔覀冋雅e辦高層次專家省情研修班作為人才工作的年度重點任務(wù)，列入省委黨校主體班次，不斷調(diào)整完善辦班內(nèi)容形式，提高辦班質(zhì)量水平，把廣大人才引領(lǐng)和吸納到全省經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的事業(yè)中來?！痹颇鲜∪瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人說。
“‘兩個計劃’是全省當(dāng)前和今后一個時期人才工作的總抓手?！痹颇鲜∪瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人說的“兩個計劃”，指的是今年3月出臺的《云南省“__”實施辦法(試行)》《云南省“萬人計劃”實施辦法(試行)》。活動開展以來，“兩個計劃”將給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才更多支持保障，在新起點上引領(lǐng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)。據(jù)了解，“兩個計劃”實施后，按照測算，5年將投入150億元。
脫貧攻堅是云南當(dāng)前工作的主戰(zhàn)場，也是知識分子建功立業(yè)的主戰(zhàn)場。云南把發(fā)揮知識分子作用作為開展活動的落腳點，緊緊圍繞決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康戰(zhàn)略部署，推進(jìn)以知識分子為主體的人才扶貧行動計劃，由省委聯(lián)系專家組成專家服務(wù)團(tuán)，精準(zhǔn)對接并滿足深度貧困縣人才需求，在助力脫貧攻堅中彰顯使命擔(dān)當(dāng)。
“在最新制定的專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅工作計劃中，我們充分結(jié)合了活動要求，以各類學(xué)校、科研院所及相關(guān)企事業(yè)單位為主要實施主體，以中青年知識分子為重點對象，充分考慮了人才項目對廣大知識分子的正向激勵導(dǎo)向作用?！痹颇鲜∪瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人說。
【優(yōu)化政策激勵突出發(fā)揮知識分子作用】五
今年以來，江西吉安市以“黨員樹旗幟、組織強(qiáng)堡壘、黨建強(qiáng)活力”為主要內(nèi)容，在全市1萬多個基層黨組織20余萬名黨員中創(chuàng)新開展“一樹兩強(qiáng)”主題活動，提振黨員干部精氣神，彰顯“紅”的后勁和力量。
攻堅克難當(dāng)先鋒
在開展“一樹兩強(qiáng)”主題活動中，吉安市黨員干部把黨旗樹在項目一線，主動亮身份、作表率，發(fā)揮先鋒模范作用。
濱江街道主任科員鄭琳花是一位即將退休的老同志，在暢通“微循環(huán)”項目征地拆遷中，被潑尿辱罵，但她并沒有因為受委屈而放棄，依然耐心細(xì)致做好征收戶工作，贏得了征收戶的理解。
在吉安大橋西岸互通工程建設(shè)一線，廣大黨員沖鋒在前、自我加壓、主動作為，硬是將中心城區(qū)近10年來臨街店鋪面積最大且成片的征拆工作啃了下來。
在全市204個重點項目建設(shè)現(xiàn)場，處處閃動著廣大黨員只爭朝夕、勠力同心、攻堅克難的靚麗風(fēng)景。針對署前路6號居民侯濤對補(bǔ)償期望值比較高的情況，吉安大橋西岸互通工程指揮部房屋住宅征拆小組組長萬健10余次帶隊上門走訪，宣傳政策，講清工程的意義，并先后兩次邀請老侯到工地現(xiàn)場感受交通擁堵、查看設(shè)計草圖，通過耐心細(xì)致地思想攻堅，最終贏得了侯濤的認(rèn)可。
同時，全市9000多個基層黨組織推動黨員立足崗位，開展“承諾、踐諾、評諾”活動，廣大黨員干部作表率、當(dāng)先鋒，解決各類重點、難點、熱點問題1萬余個。
補(bǔ)齊短板強(qiáng)堡壘
地處遂川西北邊陲，山高路遠(yuǎn)，基礎(chǔ)條件差——小小車坳村，變化卻翻天覆地：一排排漂亮的小樓，寬敞整潔的街道……
過去的車坳村可不是這樣：村民私自搭建，擠占村道，干群關(guān)系緊張，村民經(jīng)常上訪。為啥?村“兩委”班子服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、軟弱渙散。面對窘境，遂川縣在開展“一樹兩強(qiáng)”主題活動中，對車坳村黨支部進(jìn)行整頓提升，選出“領(lǐng)頭雁”，配出好班子，抓實基本組織生活，推行一名黨員聯(lián)系一戶貧困戶和若干普通群眾的“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度，昔日的“問題村”變成了“明星村”。
一個支部就是一座堡壘。吉安市抓組織夯基礎(chǔ)、抓隊伍嚴(yán)管理、抓保障增實力，著力加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)，切實發(fā)揮黨支部的主體作用。
人往一線去。健全完善縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點抓、組織部門牽頭抓、選派后備干部蹲點抓、市縣部門幫扶抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員具體抓的“五位一體”辦法，334個軟弱渙散黨組織得到整頓提升。同時，加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)，向2530個行政村下派第一書記。
錢往基層投。建立以財政投入為主的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和逐年遞增機(jī)制，重點向農(nóng)村和兩新組織傾斜，從去年起，實施每村每年新增5萬元轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助計劃，吉安市黨建經(jīng)費(fèi)投入達(dá)3.79億元，同比增長15%以上。
力往基層使。全力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，制定村級集體經(jīng)濟(jì)三年攻堅計劃，計劃用3年左右的時間，基本消除年經(jīng)營性收益2萬元以下的“空殼村”。去年以來，該市已消除“空殼村”647個，探索出物業(yè)租賃型、農(nóng)林經(jīng)營型等發(fā)展模式，村級集體經(jīng)濟(jì)實力和服務(wù)群眾能力普遍增強(qiáng)。
“有困難找支部”逐漸成為群眾的第一反應(yīng)和值得信賴的依靠。新干縣沂江鄉(xiāng)五保貧困戶姚林祥是有著50多年黨齡的老黨員，前段時間大風(fēng)把她家的半邊鐵皮房吹走了，村黨支部立即在原址上幫其重新修建了水泥房，并為老人安排了公益性崗位，加上合作社分紅，一年收入有9000多元。
服務(wù)發(fā)展聚民心
加強(qiáng)基層黨建，重點在提升組織力，最終是要讓群眾得實惠。這也是吉安市開展“一樹兩強(qiáng)”主題活動的初心。
推進(jìn)“黨建+脫貧攻堅”，吉安市4.4萬余名黨員奔赴脫貧攻堅最前線，與貧困戶結(jié)對子，制定幫扶方案，確保幫扶效果，累計為6.9萬余名群眾解決問題11萬余個。
實施“黨建+文明城市創(chuàng)建”，全市近4萬名在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，在八小時內(nèi)外帶好頭、作示范。黨員帶、群眾跟，文明和諧的新風(fēng)吹遍吉安城每個角落。
落實“黨建+社會治理”，全市2500多個行政村推行以強(qiáng)化基層黨建為引領(lǐng)的村級組織治理模式，189個社區(qū)啟動了“人文社區(qū)、溫馨家園”創(chuàng)建提升工程，初步構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、按章辦事、以制管人、服務(wù)為民”的基層治理格局，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上訪人次同比下降24.9%，舉報反映村干部問題的信訪總量同比下降40%以上。
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