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考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

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考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿8篇

考核會(huì)議上要說(shuō)些什么?看一下吧。演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)?,F(xiàn)如今,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高,寫起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家收集的考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇1

同志們:

按照市委統(tǒng)一部署,今天我們對(duì)全局科級(jí)干部進(jìn)行 __年度工作考核, 科級(jí)干部年度考核每年一次,在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對(duì)每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行崗位職責(zé)進(jìn)行全面考察和評(píng)價(jià)。搞好年度考核工作,對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理,推動(dòng)全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù),下面,我代表局黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn),供同志們參考。

一、充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要意義

20__年,全局各部門以_為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_,深入貫徹落實(shí)_,著重圍繞迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)一系列活動(dòng)。一年中,各部門緊密結(jié)合全局中心工作,貫徹落實(shí)中央和省市工作會(huì)議精神,進(jìn)一步解放思想、借力發(fā)展,為局發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多年的實(shí)踐證明,通過(guò)年度考核,能夠更好地促進(jìn)各部門認(rèn)真總結(jié)過(guò)去的工作,進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施,可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí),年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此,搞好這次年度考核工作,對(duì)新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐_,進(jìn)一步推動(dòng)全局各項(xiàng)工作部署的落實(shí)至關(guān)重要。希望大家要高度重視,自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到局黨委部署上來(lái),既要考出工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng),又要以這次考核為契機(jī),著眼于促進(jìn)和完善工作,把各方面積極性引導(dǎo)好,保護(hù)好,進(jìn)一步營(yíng)造形成充滿激情、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

二、考核工作的主要內(nèi)容

干部年度考核,主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況,內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),以及承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)完成情況。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

三、幾點(diǎn)希望和要求

一是端正態(tài)度,正確對(duì)待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評(píng)價(jià),也是對(duì)大家黨性覺(jué)悟的檢驗(yàn)。搞好年度工作考核,就是要把各部門的工作成績(jī)反映出來(lái),把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái),堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展,提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā),正確行使好民主權(quán)利,堅(jiān)持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn),在綜合分析的基礎(chǔ)上,對(duì)考核對(duì)象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。被考核評(píng)議的干部,也要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,客觀真實(shí)地總結(jié)一年來(lái)的工作情況,自覺(jué)接受干部群眾的評(píng)判。對(duì)考核中反映出的問(wèn)題,要端正態(tài)度,有則改之,無(wú)則加勉,把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點(diǎn)。

二是嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅考核紀(jì)律。考核期間,希望大家要從大局出發(fā),講政治,講正氣,決不允許在考核評(píng)議中摻雜個(gè)人恩怨,更不允許借考核之機(jī)報(bào)復(fù)干部。對(duì)平時(shí)工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部,要給予理解,積極支持和保護(hù)。對(duì)于在考核過(guò)程中弄虛作假,或借考核之機(jī),搞親親疏疏,團(tuán)團(tuán)伙伙的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。

三要開拓創(chuàng)新,及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核,既是總結(jié)工作,發(fā)揚(yáng)成績(jī)的過(guò)程,也是查找不足,改進(jìn)工作的良好時(shí)機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī),用心謀劃好新一年度的工作,繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)活動(dòng),進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來(lái),把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái),用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢(shì),用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題,為加快建設(shè)殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。

考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇2

經(jīng)縣委、縣政府研究決定,今天我們?cè)谶@里召開全縣考核工作會(huì)議,主要目的是了解掌握各個(gè)責(zé)任部門的工作進(jìn)展情況,切實(shí)強(qiáng)化各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí),確保實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)要求。剛才,督查室楊興國(guó)、政研室方俊申分別通報(bào)了市對(duì)縣考核有關(guān)指標(biāo)執(zhí)行情況,各責(zé)任單位作了表態(tài)說(shuō)明。下面,我再講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、 要認(rèn)清形勢(shì),自加壓力

首先,從考核的意義來(lái)看,我們要認(rèn)真對(duì)待。無(wú)論是市對(duì)縣考核,還是縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核,都是檢驗(yàn)一個(gè)地方或者一個(gè)部門工作成果的重要舉措,主要是起到鼓舞人心、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的作用。在座的各位,大部分同志每年都要參加考核工作,大家都知道市對(duì)縣考核不僅僅要同自己比,還要與其他各縣市區(qū)比,它不僅僅是關(guān)系到哪一個(gè)部門的問(wèn)題,更是對(duì)我縣今年工作的整體評(píng)價(jià)。因此,做好考核工作,是對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn),也是對(duì)有關(guān)責(zé)任部門工作好壞的一種認(rèn)可,我們必須認(rèn)真對(duì)待。 其次,從去年的考核排名來(lái)看,我們要自加壓力。20__年,三門在市對(duì)縣“兩個(gè)社會(huì)”考核中位居第五,與20__年相比退后了一位,黨建考核則實(shí)現(xiàn)了向前移位的目標(biāo),位居第四。但是考核的壓力非常大,可以說(shuō)前有標(biāo)兵,后有追兵。特別要提出的是,今年市對(duì)縣“兩個(gè)社會(huì)”考核改為了發(fā)展目標(biāo)考核,考核的方式也有所變動(dòng),將實(shí)行分類考核,仙居、天臺(tái)、三門作為同類考評(píng),這樣一來(lái)難度不是減少而是增加了,因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)面限于3個(gè)縣市區(qū),壓力可想而知。尤其是從去年“兩個(gè)社會(huì)”考核的排名來(lái)看,排在我們前面的恰恰是仙居、天臺(tái)等四個(gè)縣市區(qū)。另外,從市對(duì)縣黨建考核的排名來(lái)看,去年我縣從第六名進(jìn)步到了第四名,但競(jìng)爭(zhēng)的激烈可想而知,我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來(lái)越小,稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些,都必須引起我們的高度警惕。

第三,從時(shí)間進(jìn)度和工作態(tài)度來(lái)看,我們要增強(qiáng)緊迫感。目前,時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入了九月份,滿打滿算也只有4個(gè)月時(shí)間,按以往的經(jīng)驗(yàn),考核工作進(jìn)入到迎考的前期準(zhǔn)備階段,必須抓緊抓好考核的各項(xiàng)工作。另外,從工作態(tài)度來(lái)看,各部門對(duì)考核的重視程度很不平衡,有些部門把考核當(dāng)成例行公事,只是具體負(fù)責(zé)人在抓,沒(méi)有動(dòng)用整個(gè)單位的力量抓;有些部門對(duì)考核工作還僅僅掛在口頭上,沒(méi)有落實(shí)到位;有些部門對(duì)落實(shí)考核指標(biāo)的辦法不多、措施不力;有些部門對(duì)指標(biāo)完成情況估計(jì)過(guò)高,與市級(jí)機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系做得不夠。為此,我們必須爭(zhēng)分奪秒,抓緊抓緊再抓緊。

二、 要明確重點(diǎn),突破難點(diǎn)

與前幾年相比,今年考核工作要達(dá)到爭(zhēng)先進(jìn)位的要求,任務(wù)繁重,壓力很大,差距不少。各責(zé)任單位要進(jìn)一步明確任務(wù),強(qiáng)化責(zé)任,緊咬目標(biāo),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),突破難點(diǎn),把工作抓實(shí)、抓好、抓到位。

第一,抓進(jìn)度。1-7月份,在大家的共同努力下,市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核和黨建考核工作取得了一定的成效,但與“爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)相比,還有很大的差距,形勢(shì)十分嚴(yán)峻。目前分析,發(fā)展目標(biāo)考核36項(xiàng)指標(biāo),其中10項(xiàng)連基本分也得不到,16項(xiàng)只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢(shì)、節(jié)約減排制約,完成難度較大。因此,各責(zé)任單位要高度重視,把考核工作放在重中之重的位臵上來(lái),部門“一把手”要親自過(guò)問(wèn),分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具體抓,要想盡一切辦法,調(diào)動(dòng)一切力量,齊心協(xié)力抓好落實(shí)。尤其是執(zhí)行考核指標(biāo)進(jìn)度緩慢的單位,要加快工作進(jìn)程,搶時(shí)間,趕進(jìn)度,對(duì)一些年年扣分的指標(biāo),要進(jìn)行專題研究,認(rèn)真分析原因,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保不失分。要有分厘必爭(zhēng)的態(tài)勢(shì),決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報(bào)和銜接上出現(xiàn)問(wèn)題、導(dǎo)致失分,因?yàn)橛袝r(shí)一分甚至零點(diǎn)幾分之差,就決定了我們?cè)谌械奈慌Z、名次。

第二,查漏洞。各責(zé)任單位要對(duì)照市委辦【20__】38號(hào)文件關(guān)于發(fā)展目標(biāo)責(zé)任考核辦法、市委辦【20__】48號(hào)文件關(guān)于黨建考核辦法要求以及市級(jí)系統(tǒng)單位考核細(xì)則,繼續(xù)研究和分析一下,做到底數(shù)清、情況明。對(duì)已經(jīng)完成任務(wù)的,要在完善、規(guī)范上下功夫,確保準(zhǔn)確得分,得到上級(jí)的考核認(rèn)可。同時(shí),要積累充實(shí)原始臺(tái)帳,做到有據(jù)可核,經(jīng)得起檢查,不能由于工作不細(xì)不實(shí)而失分。今年市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核辦法與以往相比有較大變化,由原來(lái)的100余項(xiàng)縮少了一半,主要涉及綜合指標(biāo)、重點(diǎn)工作、滿意指數(shù)、加扣分等項(xiàng)工作指標(biāo),其中綜合指標(biāo)又分發(fā)展性指標(biāo)和約束性指標(biāo),這部分項(xiàng)目有了減少,但工作難度卻有增加,要值得注意。今年重點(diǎn)工作方面的比重加大,專項(xiàng)考核工作分?jǐn)?shù)增加,有些是工程性項(xiàng)目,有些是競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目,內(nèi)容多,綜合性、政策性、時(shí)間性強(qiáng),各牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位,要緊密配合,強(qiáng)勢(shì)推進(jìn),力爭(zhēng)取得考核好成績(jī)。市對(duì)縣黨建考核在方法方式上都有變化,今年不再進(jìn)行集中考評(píng),而是由各部門自行安排,迎檢材料、檔案資料都由部門把關(guān)操作。加分項(xiàng)目也由原先的發(fā)文推廣、先進(jìn)表彰、經(jīng)驗(yàn)交流等專項(xiàng)創(chuàng)新爭(zhēng)先項(xiàng)目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。因此,希望大家要根據(jù)新的變化,有針對(duì)性、有側(cè)重的做好下階段工作。

第三,攻難點(diǎn)。從1-7月份執(zhí)行市對(duì)縣考核指標(biāo)情況來(lái)看,今年考核中完成有難度的指標(biāo)還有一定的比例,各責(zé)任單位要針對(duì)實(shí)際,想方設(shè)法,研究對(duì)策,落實(shí)措施,利用四個(gè)月的時(shí)間突擊一下,確保薄弱的項(xiàng)目不扣分、優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目得滿分、創(chuàng)新的項(xiàng)目多加分。下面,我把幾個(gè)主要難點(diǎn)指標(biāo)再?gòu)?qiáng)調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營(yíng)出口上半年完成任務(wù)達(dá)到時(shí)間過(guò)半要求,而全年預(yù)測(cè)只有4.2億美元,離滿分指標(biāo)5.03億美元還有差距,外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。20__年、20__年、20__年、20__年農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率,完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%,全年預(yù)測(cè)完成基本任務(wù)數(shù)有一定困難,與滿分指標(biāo)要求分別達(dá)到95%、85%、60%、40%差距更大,國(guó)土資源局要采取切實(shí)有效措施,進(jìn)一步加大落實(shí)力度,各重點(diǎn)工程指揮部,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要通力協(xié)作,爭(zhēng)取多加分。萬(wàn)元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標(biāo)準(zhǔn)煤,全年預(yù)測(cè)只有完成0.78噸標(biāo)準(zhǔn)煤,離滿分0.7322噸指標(biāo)煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬(wàn)元,全年預(yù)測(cè)155萬(wàn)元,連基本任務(wù)168.7萬(wàn)元都未達(dá)到,離滿分202.44萬(wàn)元指標(biāo)相差更遠(yuǎn)。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬(wàn)元,全年預(yù)測(cè)7萬(wàn)元,離完成基本任務(wù)7.56萬(wàn)元還有距離,離滿分指標(biāo)9.08萬(wàn)元要求相差更大。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%,全年預(yù)測(cè)25%只完成基本任務(wù)多一點(diǎn),與滿分要求37.25%距離較遠(yuǎn),經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國(guó)稅、國(guó)土局等部門要下決心,想盡辦法,按照滿分要求去做好工作。環(huán)境保護(hù)方面。水環(huán)境出境斷面指標(biāo)率完成50%,今年預(yù)測(cè)只有50%,離滿分指標(biāo)80%要求相差30%,離基本任務(wù)70%相差20%?;瘜W(xué)需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達(dá)到滿分要求,因加分空間大,環(huán)保部門需努力去爭(zhēng)取。社會(huì)穩(wěn)定方面。計(jì)劃生育率完成89.22%,全年預(yù)測(cè)只有89.05%,只能得到基本任務(wù)分?jǐn)?shù),但可加分值有1.6分,還有計(jì)劃生育考核加分等,計(jì)生部門要繼續(xù)努力,爭(zhēng)取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達(dá)85%,要加足分。刑事案件破案率完成54.63%,預(yù)測(cè)全年完成64.63%,離滿分98%以上有很大差距,公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%,超基本任務(wù)多一點(diǎn),而全年預(yù)測(cè)連基本任務(wù)都達(dá)不到,還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象,縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門要狠下決心,齊抓共管,扭轉(zhuǎn)扣分局面。其它指標(biāo)執(zhí)行情況。民生支出占財(cái)政支出完成85%的比重,全年預(yù)測(cè)只能完成86%,離滿分98%以上還有距離,財(cái)政部門想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,農(nóng)民居民人均純收入,發(fā)改局、農(nóng)辦全年預(yù)測(cè)只能完成基本任務(wù),要從加滿分上去努力。社會(huì)保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預(yù)測(cè)只能完成基本任務(wù)是不夠的,人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿分上做好工作。涉及統(tǒng)計(jì)部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù),各責(zé)任單位要主動(dòng)配合,積極做好工作,爭(zhēng)取整體上處于全市領(lǐng)先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、生態(tài)宜居城市建設(shè)中的城市建設(shè)和管理、中心鎮(zhèn)建設(shè)、康居工程建設(shè)(含清潔家園)、為民辦實(shí)事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項(xiàng)考核,分別涉及的牽頭責(zé)任部門有縣發(fā)改局,縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設(shè)規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國(guó)土資源局、縣紀(jì)委,上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作,認(rèn)真核查,召開專題會(huì)議研究分析緩慢指標(biāo),落實(shí)補(bǔ)救措施,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,力爭(zhēng)全年得足分,進(jìn)入全市先進(jìn)行列??h市區(qū)發(fā)展目標(biāo)考核中特色創(chuàng)新自選目標(biāo)今年我們上報(bào)了“三門灣次經(jīng)濟(jì)圈開發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動(dòng),請(qǐng)縣發(fā)改局、縣紀(jì)委要認(rèn)真牽頭,加大力度落實(shí),并及時(shí)總結(jié),做好包裝。在市對(duì)縣黨建考核方面,還有幾個(gè)項(xiàng)目完成有難度,需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時(shí)建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開展文化體制改革,完成電影公司改制任務(wù)”、“先進(jìn)典型被縣市區(qū)黨委專門發(fā)文要求向其學(xué)習(xí)”;縣總工會(huì)涉及的“繼續(xù)深化財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè),開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出績(jī)效評(píng)價(jià)試點(diǎn)”;縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設(shè)”;縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實(shí)老干部生活待遇各項(xiàng)政策,積極利用社區(qū)資源開展老干部居家養(yǎng)老工作,不斷提高服務(wù)管理水平”等等。這些難度項(xiàng)目請(qǐng)各責(zé)任部門要抓緊時(shí)間研究,拿出具體的方案,爭(zhēng)取盡早解決。如果有些難題確實(shí)超出部門職權(quán)范圍以外,要及時(shí)向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),搞好協(xié)調(diào),獲得工作的支持和幫助。市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)和黨建考核工作還有其它一些指標(biāo)及項(xiàng)目未講到的,并不是說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題,各責(zé)任單位仍然要逐項(xiàng)檢查,落實(shí)措施,確保完成任務(wù)。

第四,爭(zhēng)加分。去年我縣黨建考核能夠進(jìn)步,關(guān)鍵的一點(diǎn)就是我們?cè)诩臃汁h(huán)節(jié)上有新的突破,今年在這方面如果沒(méi)有具體成效,“向前移位”也就是一句空話。5月份的時(shí)候,我們通過(guò)認(rèn)真篩選確定了“遠(yuǎn)教先鋒團(tuán)隊(duì)建設(shè)”和“紅榜頌道德活動(dòng)”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)上報(bào)至市里,從目前的情況來(lái)看,兩項(xiàng)工作成效還是比較明顯的,但對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距,特別是在兩個(gè)項(xiàng)目的廣度、深度及效度方面要重點(diǎn)下功夫,爭(zhēng)取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)在核驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)上做到不失分,在專家評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)上多得分。要做好總結(jié)工作,必要時(shí)與有關(guān)方面專家多溝通,爭(zhēng)取具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在今年市對(duì)縣考核發(fā)展性目標(biāo)和綜合性目標(biāo)加分值增加,重點(diǎn)工作單項(xiàng)設(shè)分增大,項(xiàng)目?jī)?nèi)容多,還有表彰和加扣分項(xiàng)目不多等,各責(zé)任單位要做到對(duì)于基本任務(wù)指標(biāo)的要確保完成任務(wù),有加滿分指標(biāo)項(xiàng)目要把加滿分作為終極目標(biāo),保證得滿分。同時(shí),還要跑部進(jìn)省爭(zhēng)取表彰類加分,今年這方面加分不多,各單位要抓緊做好準(zhǔn)備挖掘提煉總結(jié)推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級(jí)上訪等社會(huì)穩(wěn)定控制性工作,要盡力穩(wěn)控,確保不扣分。

第五,重溝通。要加強(qiáng)市級(jí)部門溝通聯(lián)系,主動(dòng)誠(chéng)懇地聽取他們的建議意見(jiàn),在他們的指導(dǎo)下共同做好我縣的考核工作。對(duì)一些難以完成或不理想的指標(biāo),如上面我們提到的環(huán)境保護(hù)、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標(biāo),要及時(shí)向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)按照分工協(xié)調(diào)落實(shí)。由于考核的需要,必須要縣委、縣政府出臺(tái)文件的,抓緊時(shí)間與兩辦溝通聯(lián)系。同時(shí),要重視對(duì)仙居、天臺(tái)的研究,每個(gè)部門都要分析,做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。

三、要密切配合,齊抓共管

市對(duì)縣考核是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的體系,工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。但在實(shí)際工作中,部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在,在一定程度上影響了考核工作的順利進(jìn)行。因此,各部門一定要加強(qiáng)聯(lián)系,相互配合,形成工作合力。

第一,督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對(duì)縣黨建工作考核規(guī)則有了變化,全縣由各黨群部門對(duì)口聯(lián)系,縣委政研室牽頭負(fù)責(zé)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。希望政研室、黨建辦要做好指導(dǎo),及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)。市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓,要搞好跟蹤督查,及時(shí)掌握各部門的工作進(jìn)度。統(tǒng)計(jì)部門要加強(qiáng)日常動(dòng)態(tài)管理和統(tǒng)計(jì)指導(dǎo),與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系,做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責(zé)任單位也要主動(dòng)加強(qiáng)與縣考核辦及統(tǒng)計(jì)部門的聯(lián)系,規(guī)范填報(bào),特別是在上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)要統(tǒng)一口徑,避免出現(xiàn)上報(bào)數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象??h委縣政府督查室要將落后的指標(biāo)報(bào)送至縣分管領(lǐng)導(dǎo)。

第二,牽頭單位要負(fù)起牽頭責(zé)任。多數(shù)考核指標(biāo)都有牽頭單位和多個(gè)責(zé)任部門構(gòu)成,特別是今年市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核中的重點(diǎn)內(nèi)容工作單項(xiàng)考核較多,涉及責(zé)任部門范圍大。黨建考核也一樣,都是部門牽頭相關(guān)責(zé)任單位內(nèi)容,所以一定要上下聯(lián)動(dòng),相互溝通,群策群力,積極主動(dòng)配合,共同完成任務(wù)??h對(duì)部門責(zé)任考核內(nèi)容今年也有變動(dòng),大家要對(duì)照考核辦法,認(rèn)真研究,其中考核文件規(guī)定:“對(duì)于市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)重點(diǎn)工作中的5個(gè)單項(xiàng)考核內(nèi)容,相關(guān)責(zé)任單位工作未完成,同樣要倒扣分。各牽頭責(zé)任單位平時(shí)要加強(qiáng)監(jiān)管,掌握動(dòng)態(tài)情況,積累原始材料,建立工作臺(tái)賬,年終要做好迎考材料準(zhǔn)備,確保單位考核取得好成績(jī)?!?/p>

第三,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間,部門與部門之間,都要加強(qiáng)聯(lián)系,密切配合,形成齊抓互促的工作格局。有些指標(biāo)涉及多個(gè)部門,各個(gè)單位之間一定要互相通氣。同時(shí),各職能部門除積極抓好本部門的任務(wù)外,還必須加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)的指導(dǎo),涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標(biāo)項(xiàng)目,責(zé)任部門要深入第一線,做好指導(dǎo)、服務(wù)、督查工作。

同時(shí),要進(jìn)一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作,不僅僅關(guān)系到責(zé)任部門自身考核得分,還將影響到我縣的全局工作??h對(duì)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺(tái),辦法中除市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)和黨建有關(guān)責(zé)任項(xiàng)目外,大部分內(nèi)容都涉及到《20__年縣委縣政府重點(diǎn)工作責(zé)任分工抓落實(shí)方案》和《第四屆三門中國(guó)青蟹節(jié)活動(dòng)方案》,各責(zé)任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實(shí),確保順利完成全年考核任務(wù)。此外,今年縣對(duì)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化,縣對(duì)部門考核增加了加扣分項(xiàng)目,有計(jì)劃生育工作,招商引資、生態(tài)縣建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨政信息工作和世博安保等;縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)考核增加了規(guī)模上萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項(xiàng)目;縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項(xiàng)目上作了修改,以上報(bào)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)進(jìn)行考評(píng),而且今年不再進(jìn)行統(tǒng)一考核,由各對(duì)口部門自行負(fù)責(zé)考核。各責(zé)任單位要對(duì)照變化,做好相應(yīng)工作,爭(zhēng)取在考核中取得好成績(jī)。最近,市里召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì),后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),希望與考核工作,與全年重點(diǎn)工作任務(wù)完成很好結(jié)合起來(lái)。此外,省創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先辦剛發(fā)文,要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)專項(xiàng)行動(dòng),在全省范圍內(nèi)抽查一個(gè)縣,每個(gè)縣隨機(jī)抽查2個(gè)縣級(jí)單位、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個(gè)村,通過(guò)查臺(tái)帳、現(xiàn)場(chǎng)走訪、調(diào)查問(wèn)卷、召開座談會(huì),了解創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)開展情況。希望,大家要重視起來(lái),認(rèn)真做好相關(guān)工作。

同志們,市對(duì)縣考核工作十分重要、工作量大、任務(wù)艱巨,全縣上下一定要統(tǒng)一思想,突出重點(diǎn),查漏補(bǔ)缺,鼓足干勁,化壓力為動(dòng)力,盡最大努力完成全年考核任務(wù),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)。同時(shí),也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過(guò)自己的努力,爭(zhēng)取在縣級(jí)考核中取得好成績(jī),展示一年來(lái)的辛勤勞動(dòng)成果。

考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇3

同志們:

我們這次處級(jí)干部考核工作會(huì)議用了兩個(gè)半天的時(shí)間,讓全校41個(gè)部門和單位的主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了述職。我感覺(jué),這次考核會(huì)議開得很好。一是形式很好,二是效果也很好。據(jù)我了解,把大家全部集中起來(lái)公開述職,在我們學(xué)校是沒(méi)有先例的。這種形式給大家提供了三個(gè)機(jī)會(huì):一是給各部門和院系負(fù)責(zé)同志提供了展示自己的機(jī)會(huì),二是給各部門、各院系提供了相互溝通、相互交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),三是給我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員,尤其是我本人,提供了熟悉情況、了解干部的機(jī)會(huì)。同時(shí),也達(dá)到了三個(gè)方面的效果。一是通過(guò)述職,讓大家總結(jié)過(guò)去,展望今后,對(duì)過(guò)去的工作能夠有個(gè)清晰的了解,對(duì)今后有個(gè)基本的打算,使大家的思路更清晰了,責(zé)任感增強(qiáng)了;二是通過(guò)這次橫向的相互交流,開闊了我們的視野,也相互學(xué)習(xí)借鑒了很多好的東西,通過(guò)比較,我們有些部門、院系也進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的壓力感、緊迫感;三是通過(guò)這次集中展示,使我們?cè)诙潭痰挠邢迺r(shí)間內(nèi),對(duì)全校的情況有了一個(gè)較全面的、相對(duì)比較具體的了解,對(duì)院系負(fù)責(zé)同志的精神風(fēng)貌有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和印象。

我們這次考核會(huì)議,中心內(nèi)容是總結(jié)好20__年工作,同時(shí)設(shè)想一下20__年乃至“”。20__年是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院非常重要的一年,是“”規(guī)劃的開局之年,也是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院北湖校區(qū)的開局之年。通過(guò)大家的述職,我對(duì)20__年的情況有了一個(gè)更全面、更詳細(xì)的了解。20__年,從大家述職的情況看,都做了大量的卓有成效的工作。無(wú)論是黨的建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)科研、招生就業(yè)等,大家都盡職盡責(zé)的做了很多的工作,并且有些方面取得了非常突出的成就。讓我們印象非常深刻的是,在20__年,學(xué)校申請(qǐng)碩士研究生授予單位獲得批準(zhǔn),附屬醫(yī)院順利通過(guò)三級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)審,這兩項(xiàng)成果都是歷史性的突破。其他方面如我們的招生就業(yè)形勢(shì)很好,招生工作突破了計(jì)劃,就業(yè)率達(dá)到90%,考研過(guò)線率達(dá)到了50%,這幾個(gè)指標(biāo)都是非??上驳?。管理工作方方面面也取得了突出成績(jī)。20__年為我們奠定了非常好的工作基礎(chǔ),取得了值得肯定的突出成績(jī)。借這個(gè)機(jī)會(huì),我代表學(xué)校黨委,衷心感謝我們各個(gè)部門、各院系的師生員工為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做出的積極貢獻(xiàn)。

在總結(jié)20__年工作的基礎(chǔ)上,下一步我們要對(duì)20__年工作進(jìn)行認(rèn)真研究、細(xì)化和分解,采取適當(dāng)?shù)男问阶鞒霭才挪渴?。?duì)我們來(lái)講,20__年是一個(gè)新的起點(diǎn),也具有十分重要和特殊的意義。和過(guò)去比較,我們可能有更多的機(jī)遇,但是也面臨許多的挑戰(zhàn)。所說(shuō)的機(jī)遇,就是我們已經(jīng)奠定了很好的工作基礎(chǔ),從20__年開始招收碩士研究生,學(xué)校的外部發(fā)展環(huán)境也會(huì)更加優(yōu)化,等等。但同時(shí)也有許多新的挑戰(zhàn)??v向比,我們濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院有了很大的進(jìn)步。但橫向比較,特別是山東的四所醫(yī)學(xué)院校互相比較,雖然我們剛?cè)〉门囵B(yǎng)碩士研究生資格,但是濰坊醫(yī)學(xué)院已經(jīng)獲得博士研究生培養(yǎng)資格了,在我們剛升本科的時(shí)候,其他學(xué)校已經(jīng)招了幾年甚至十多年的本科生了。這幾個(gè)學(xué)校的辦學(xué)歷史都差不多,雖然我們有很多優(yōu)勢(shì),但從大的方面來(lái)講,還有顯而易見(jiàn)的差距。取得碩士研究生培養(yǎng)資格只是還了歷史的欠賬。我們要同幾個(gè)醫(yī)學(xué)院校同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng),還面臨著很大的壓力和挑戰(zhàn),人家基本完成了外延擴(kuò)張,下一步重點(diǎn)是內(nèi)涵建設(shè)。而我們與他們有所不同,我們的外延發(fā)展不能到此止步,還有更艱巨的任務(wù)?,F(xiàn)在我們北湖校區(qū)才有不到800畝土地,學(xué)校要立足濟(jì)寧北湖校區(qū)發(fā)展,顯然現(xiàn)在這個(gè)規(guī)模是很不適應(yīng)的。今年我們面臨著很繁重的建設(shè)任務(wù),教工宿舍的建設(shè)、附院分院的建設(shè)問(wèn)題,濟(jì)寧市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議已經(jīng)把附院分院建設(shè)項(xiàng)目列入市里的重點(diǎn)項(xiàng)目,今年我們必須啟動(dòng)。還有如何盤活現(xiàn)有資產(chǎn),發(fā)揮更大效益的問(wèn)題,也需要在外延方面有所作為。同時(shí),我們要積極參加名校建設(shè)工程,爭(zhēng)取在全省率先進(jìn)入第一批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校行列。名校建設(shè)的重點(diǎn)是內(nèi)涵的提升,包括教學(xué)、科研、人才的培養(yǎng)引進(jìn)、重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)學(xué)科,以及如何突出我們的辦學(xué)特色等等,都還面臨艱巨的任務(wù)和許多壓力。

我們?cè)鯓硬拍軌蚶煤矛F(xiàn)有的條件,抓住當(dāng)前的機(jī)遇,積極的去迎接挑戰(zhàn),使?jié)鷮庒t(yī)學(xué)院今后能夠發(fā)展的更快,不再造成歷史的遺憾,這是我們共同面臨的一個(gè)重大課題。在這方面,我們靠什么,我想有三個(gè)主題詞:一是干部隊(duì)伍,二是干事創(chuàng)業(yè),三是作風(fēng)建設(shè)。我們要把學(xué)校發(fā)展推向一個(gè)快車道,靠什么?首先要靠我們的干部隊(duì)伍。過(guò)去我們經(jīng)常說(shuō),政治路線確定以后,干部就是決定的因素。所以干部隊(duì)伍是我們的決定性因素。第二個(gè)是干事創(chuàng)業(yè),干事創(chuàng)業(yè)可以說(shuō)是我們的核心問(wèn)題,怎樣才能健康持續(xù)的快速發(fā)展,必須動(dòng)員全校上下齊心協(xié)力、干事創(chuàng)業(yè)。要干事創(chuàng)業(yè)靠什么?作風(fēng)建設(shè)是我們的根本保證。這三個(gè)主題詞,一個(gè)是決定性因素,一個(gè)是核心問(wèn)題,一個(gè)是根本保證。我們一定要在全校上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,鼓勵(lì)大家要想干事、會(huì)干事、干成事,當(dāng)然還要不出事。只有干事,才能對(duì)得起黨、對(duì)得起社會(huì)、對(duì)得起人民、對(duì)得起我們的事業(yè)。在干事創(chuàng)業(yè)這方面,我認(rèn)為我們有優(yōu)勢(shì),也存在著一些問(wèn)題。從昨天到今天述職情況看,展示了我們這支處級(jí)干部隊(duì)伍,我認(rèn)為,我們有一支很好的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍,有良好的精神風(fēng)貌,這是我們的優(yōu)勢(shì)。但是我們也有影響干事創(chuàng)業(yè)的消極因素,甚至長(zhǎng)期形成的一些積弊。我們有財(cái)富,也有包袱,怎樣發(fā)揮我們的財(cái)富,丟掉我們的包袱,更好的干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),這是今天我要講的主題。在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面,我概括為“四個(gè)加強(qiáng)、四個(gè)提高”。

一是要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高大家判斷是非、弘揚(yáng)正氣的能力。作為一名干部,尤其是一名領(lǐng)導(dǎo)干部,首先我們的思想作風(fēng)必須端正,應(yīng)該有較高的思想境界和價(jià)值追求,要明辨是非、樹立正氣、追求正義。只有這樣,才能有良好的輿論環(huán)境和輿論導(dǎo)向。我們這次會(huì)議的主題是考核,考核就是要評(píng)價(jià)干部。我們?cè)u(píng)價(jià)干部的時(shí)候,要求每個(gè)干部的思想作風(fēng)都要端正。怎么去評(píng)價(jià)干部?怎么去評(píng)價(jià)班子?思想作風(fēng)不端正,結(jié)論可能就會(huì)截然不同。評(píng)價(jià)干部,平時(shí)說(shuō)的德能勤績(jī)四要素,我始終認(rèn)為績(jī)是核心。實(shí)績(jī)是我們?cè)u(píng)價(jià)干部的基本標(biāo)準(zhǔn),也是各方面要素的集中體現(xiàn)。可能有的同志會(huì)說(shuō),有的干部雖然干了事了,但是德不行,這個(gè)干部好像也不能給予很高的評(píng)價(jià)。怎么去理解這個(gè)德?我認(rèn)為沒(méi)有一定的德,也很難做出有益于人民的事情來(lái)。如果他干了實(shí)事,并且是有益于絕大多數(shù)人的事情,這就是最大的德。過(guò)去經(jīng)常講領(lǐng)導(dǎo)干部要講“官德”,講“官德”的基本要素是什么,一是干事創(chuàng)業(yè)、二是公道正派。不干事的干部,怎么能說(shuō)干部有德呢?所以說(shuō)德不是空的。能和勤如果不和績(jī)結(jié)合起來(lái),那也無(wú)從談起。你說(shuō)你能力很強(qiáng),整天辛辛苦苦,但沒(méi)做出什么事情來(lái),怎么體現(xiàn)呢?我覺(jué)得一定要體現(xiàn)出以實(shí)績(jī)論英雄來(lái)。

前幾天我參加附院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整大會(huì),對(duì)怎么評(píng)價(jià)醫(yī)學(xué)院老黨委書記武廣華同志,我講了一些觀點(diǎn),現(xiàn)在也可以大張旗鼓的講。首先武廣華同志是一個(gè)開創(chuàng)性的、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。我只想說(shuō)兩句話:如果沒(méi)有武廣華,能有今天附院的這種發(fā)展局面嗎?如果不是武廣華,能有我們現(xiàn)在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院的北湖校區(qū)嗎?大家可以想一想。對(duì)于廣華同志,不是說(shuō)把他所有的全盤肯定,他也有他的缺點(diǎn),人無(wú)完人,但我們?cè)u(píng)價(jià)干部一定要看他的基本點(diǎn)。我過(guò)去多次講,如果我們不從干事創(chuàng)業(yè)方面評(píng)價(jià)干部的話,每個(gè)干部都能挑出很多毛病來(lái),很難發(fā)現(xiàn)一個(gè)好干部。用干事創(chuàng)業(yè)這個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn),我想在用人上就不會(huì)出現(xiàn)大的失誤。學(xué)校黨委研究,決定聘任武廣華同志為附屬醫(yī)院的名譽(yù)院長(zhǎng),并提請(qǐng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)聘任武廣華同志為醫(yī)學(xué)院的終身教授,并且享受必要的待遇,我想這對(duì)廣華同志來(lái)講是實(shí)至名歸,是應(yīng)該得到的。這一點(diǎn),學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識(shí)是高度一致的,在黨委會(huì)研究之前,我也廣泛征求了意見(jiàn),從廣華同志做出的突出成績(jī),從管理、教學(xué)、科研、改革創(chuàng)新方面做出的突出貢獻(xiàn),目前情況下還沒(méi)人可以與他相比。這樣做,既是對(duì)廣華同志個(gè)人的充分肯定,更是要倡導(dǎo)和樹立正確的用人導(dǎo)向和輿論環(huán)境,要讓干事者有光榮感和自豪感。對(duì)終身教授的評(píng)審,也是個(gè)開創(chuàng)性的工作,是個(gè)探索,要以此樹立一個(gè)標(biāo)桿,進(jìn)而建立起一種制度來(lái)。在這一點(diǎn)上,作為黨委來(lái)講一定要旗幟鮮明。廣華同志作為領(lǐng)軍人物,依靠團(tuán)隊(duì)的共同努力,用173天建成北湖校區(qū),我想這既給了我們一個(gè)現(xiàn)實(shí)的物化結(jié)果,更給了我們精神財(cái)富,我們應(yīng)該大張旗鼓的提倡“173”精神,應(yīng)該要樹正氣,鼓勵(lì)干事的。這樣講,我不帶有任何個(gè)人感情色彩,完全是出于對(duì)學(xué)校發(fā)展的需要考慮的。希望大家端正思想作風(fēng)、改進(jìn)思想方法、轉(zhuǎn)變思維方式,要增強(qiáng)明辨是非、弘揚(yáng)正氣的能力。

二是要加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),提高在實(shí)際工作中的執(zhí)行能力。工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在什么地方,就是要體現(xiàn)在抓落實(shí)上,體現(xiàn)在干部的執(zhí)行力上。我們要強(qiáng)化干部的執(zhí)行力,大家都要一門心思抓落實(shí)。過(guò)去經(jīng)常講一句話,抓落實(shí)就是要抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)。一是要抓緊,工作不能慢慢騰騰、拖拖拉拉的,什么工作能抓緊的就不要拖拉。抓而不緊等于不抓,很多事情在拖拖拉拉當(dāng)中喪失了機(jī)遇,造成了歷史的遺憾。二是要抓細(xì),“細(xì)節(jié)決定成敗”,工作一定要做細(xì),要從細(xì)微處入手,有些事情,往往不是在大的方面犯了錯(cuò)誤,就是因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)上不到位,而出現(xiàn)了問(wèn)題。三是要抓實(shí),強(qiáng)調(diào)要“一切工作具體化”。我們學(xué)校是個(gè)基層單位,或者說(shuō)是一個(gè)基層大單位。我到學(xué)校來(lái)工作,就是到了一個(gè)基層單位,不管級(jí)別大小,是從宏觀到微觀層次來(lái)了,所以工作方式也要隨之轉(zhuǎn)變,要克服機(jī)關(guān)化、衙門化的作風(fēng),不能再搞一般號(hào)召、層層轉(zhuǎn)達(dá)。對(duì)工作我們要提倡一竿子插到底,我反對(duì)在單位里當(dāng)“甩手掌柜”。我已經(jīng)感覺(jué)到有些工作缺少抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)的功夫,希望大家認(rèn)識(shí)一定要到位,一定要轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)。希望大家要克服浮躁的心態(tài)、浮漂的作風(fēng),撲下身子、放下架子,實(shí)實(shí)在在的多干些實(shí)事,形成一個(gè)有機(jī)的整體。說(shuō)心里話,我到這個(gè)地方來(lái),不存在再升官的問(wèn)題了,我也沒(méi)有這種奢望,我到這個(gè)地方追求什么呢?就是實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值、多做點(diǎn)事。處在領(lǐng)導(dǎo)干部的位置上,不同于普通老師、群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的責(zé)任,少者影響十幾人、幾十人、幾百人,多的影響上千人、上萬(wàn)人。講官德,第一位的就是要干事創(chuàng)業(yè)。_說(shuō),貪污和浪費(fèi)是極大的犯罪,我說(shuō)浪費(fèi)職位是更大的犯罪。職位是老百姓、是組織上交給我們的,不是個(gè)人的私有財(cái)產(chǎn),我們要對(duì)人民群眾負(fù)責(zé),要講職業(yè)道義、就要干事,否則就是失職、瀆職,希望我們?cè)诟墒聞?chuàng)業(yè)中真正轉(zhuǎn)變好工作作風(fēng)。

三是要加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè),提高拒腐防變的能力。關(guān)于這方面的要求,前些天我們到運(yùn)河監(jiān)獄去進(jìn)行警示教育的時(shí)候,我基本上都講了,今天不再展開講了。尤其希望大家要守住兩條線,一個(gè)是法律這條紅線,希望每個(gè)人不要觸碰紅線;再一個(gè),希望大家守住我們的道德底線,我不要求我們所有的人都大公無(wú)私,但是至少要守住道德底線。尤其是在高校這個(gè)文明殿堂里,大家應(yīng)該有更高的道德定位,應(yīng)該要求文明程度更高一些。希望大家要做一個(gè)高尚的人、做一個(gè)有道德的人,做一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人,做一個(gè)有益于人民的人。這四個(gè)方面應(yīng)該能做到,這個(gè)要求并不高。

四是要加強(qiáng)政治紀(jì)律建設(shè),提高政治責(zé)任感和政治鑒別力。作為黨員干部,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要講黨性,還要講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律,這是一個(gè)基本的要求。要做到這一點(diǎn),就要克服現(xiàn)實(shí)生活中許多消極的、負(fù)面的東西,例如大家反映比較集中的“三小”。一是小心眼,就是心胸狹隘,過(guò)分計(jì)較個(gè)人得失,不顧大局,個(gè)人利益至上,缺乏包容心,甚至計(jì)較個(gè)人的一些恩恩怨怨;二是“小動(dòng)作”,就是當(dāng)面一套、背后一套,會(huì)上不說(shuō),會(huì)后亂說(shuō),熱衷于傳播一些小道消息,這個(gè)問(wèn)題尤其需要很好的去防止。前幾天,我們召開老干部座談會(huì),后來(lái)有人亂發(fā)短信,造謠生事、捕風(fēng)捉影、撥弄是非,如果允許這些人存在,我們學(xué)校的風(fēng)氣會(huì)變成什么樣?希望大家一定要注意這個(gè)問(wèn)題;三是“小圈子”,就是搞親親疏疏、拉拉扯扯的小圈子。我們要堅(jiān)決摒棄這些東西,更多的提倡識(shí)大體、顧大局、有大度,凈化學(xué)校的風(fēng)氣。對(duì)不負(fù)責(zé)任的言論,希望大家不聽、不信、不傳,這些事就會(huì)越來(lái)越淡化。要提倡五湖四海,堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),就是誰(shuí)干事就用誰(shuí),不能干事的,你再有背景,也堅(jiān)決不用。希望我們大家都能講“五湖四海”,講大局,圍繞一個(gè)目標(biāo)就是干事創(chuàng)業(yè),努力形成一個(gè)健康向上、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

我講的這些問(wèn)題,因?yàn)橛行┣闆r我了解的還不夠,有些可能是有的放矢,有些也可能是無(wú)的放矢,有些可能有參考價(jià)值,有的可能有失偏頗,甚至有錯(cuò)誤的地方。但我希望學(xué)校能有一個(gè)非常健康的空氣,出發(fā)點(diǎn)是善意的,也是出以公心的。希望大家能夠正面去理解,克服消極的東西,發(fā)揚(yáng)積極的東西。我認(rèn)為積極的因素仍然是我們學(xué)校的主流,占到95%甚至更多,消極的因素很少,但也值得我們警惕。希望大家更多地從正面、以健康的心態(tài)去理解我講的這些話,努力把我們的工作做好。希望通過(guò)大家的努力,讓濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院所有的教職員工,都以濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院為榮,不做有損醫(yī)學(xué)院聲譽(yù)的事情,在這種健康風(fēng)氣的保證下,把學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)做好。我對(duì)學(xué)校充滿信心,尤其是大家述職的情況,使我更有了自豪感,增強(qiáng)了自信心,希望黨委一班人團(tuán)結(jié)全校干部和教職工,發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)精神,把濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院的事情做好。

春節(jié)即將來(lái)臨,借此機(jī)會(huì)給大家拜個(gè)早年,祝同志們身體健康,工作順利,家庭幸福,萬(wàn)事如意!

考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇4

同志們:

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,為深入實(shí)施____,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,經(jīng)市委同意,決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行__X年度考核。下面,我代表考核組,就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核,在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年,并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作,對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

(一)開展年度考核,是深入實(shí)施____,全面推進(jìn)__“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

__X在X屆__次黨代會(huì)上要求,全市各級(jí)黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)干興市,扎實(shí)推進(jìn)臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初,市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,把思想和行動(dòng)凝聚到__X“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手,是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門,在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施__X、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中,擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核,有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用,大力弘揚(yáng)直面矛盾、解決難題的務(wù)實(shí)作風(fēng),大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智,團(tuán)結(jié)一致,凝心聚力,為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。

(二)開展年度考核,是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。

推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,推動(dòng)“十二五”發(fā)展,關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。20__年進(jìn)行了市、縣集中換屆,市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動(dòng),對(duì)于目前各單位班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,市委非常關(guān)注。開展年度考核工作,有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況,了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履行情況,及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足,掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部,為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。

(三)開展年度考核,是深化干部人事制度改革,提高選人用人公信力的必然要求。

民主化是干部制度改革的基本方向,只有在干部工作中擴(kuò)大民主,才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求,先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度,不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā),建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段,年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法,這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用,也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn),對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。

二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序

根據(jù)市委辦發(fā)__X號(hào)文件,本次考核的對(duì)象是市級(jí)黨政部門,市人大、市政協(xié)機(jī)關(guān),市中級(jí)人民法院,市人民檢察院,群團(tuán)組織,大專院校,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。受省委組織部委托,高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對(duì)象。____X,在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核,不安排述職和民主測(cè)評(píng),在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解,委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員),作一般性了解,委托所在單位考核。__X年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的,不列入本次考核。

本次考核中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況,重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效,以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況,內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

本次考核采用述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā)__X號(hào)文件下發(fā)后,各單位和考核對(duì)象都很重視,認(rèn)真準(zhǔn)備了班子年度總結(jié)材料和述職報(bào)告,為提高效率,本次會(huì)議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的述職全部以書面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會(huì)議前2天通過(guò)單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給大家。

述職后,我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng),推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是:除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上,推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話,具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。

考核結(jié)束后,市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況,按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定;不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部,本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法(試行)》(浙組[20_]6號(hào))的規(guī)定,對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的,給予嘉獎(jiǎng);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過(guò)三分之一,但其中不稱職票未超過(guò)三分之一的,一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次,并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整;對(duì)不稱職票超過(guò)三分之一,或連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)五分之一的,經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的,按照有關(guān)規(guī)定,要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。

會(huì)上,將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見(jiàn)表和民主推薦表,大家可以帶回去填寫,于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi),由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。

另外,按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開展__X年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家,請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況,對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫后,與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。

三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求

搞好年度考核工作,離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此,對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求:

(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前,__X年的各項(xiàng)工作正在有序開展,要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重,希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系,積極配合考核組的同志,共同把考核任務(wù)完成好,保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。

(二)各考核對(duì)象要端正態(tài)度,自覺(jué)接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì),以飽滿的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核,自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況,認(rèn)真剖析和改正自身的不足,切實(shí)提高自身素養(yǎng)。

(三)參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見(jiàn),克服與己無(wú)關(guān)的思想,實(shí)事求是地反映情況,要敢于說(shuō)真話,說(shuō)實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí),要堅(jiān)持全面、客觀、公正,既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處,也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,以高度的政治責(zé)任感和使命感,配合考核組做好考核工作。

借此機(jī)會(huì),我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間,一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持,另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是,大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見(jiàn)建議要反映,可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告,公布了監(jiān)督電話??己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求,在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,在大家的積極配合支持下,同心協(xié)力,統(tǒng)籌安排,共同把年度考核工作搞好。

考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇5

各位老師、同志們:

大家好!

20__-20__學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲,首先,我代表縣教體局黨委和教體局對(duì)一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠(chéng)的問(wèn)候和衷心的感謝!

為貫徹落實(shí)_,推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展,進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)縣教體局黨委《關(guān)于對(duì)全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)〔20__〕8號(hào))精神,從五月下旬開始,局黨委組成四個(gè)考核小組,分別對(duì)全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核,其目的.是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況,以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況、工作積極性等方面的情況,對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評(píng)價(jià)。同時(shí)也為局黨委對(duì)全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。

本次考核的對(duì)象是學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)以及部分學(xué)校黨支部副書記??己说某绦蚍殖伤膫€(gè)步驟:

首先,我們一起聽取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績(jī)、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào),以及在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取,推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。

第二,參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告,結(jié)合平時(shí)對(duì)他們的了解,以無(wú)記名方式填寫民主測(cè)評(píng)表。同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力較突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。

第三,由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話,具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況,聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見(jiàn)和建議。

最后,考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料報(bào)局黨委,考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

為了做好這次考核工作,現(xiàn)在提出幾點(diǎn)要求:

一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告,對(duì)他們的工作作出綜合、公正、客觀的評(píng)價(jià),不搞親疏好惡,吹毛求疵,也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì),打擊報(bào)復(fù)。

二、每一位同志都必須本人填寫民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表,不搞串聯(lián),不替他人填寫,不得干預(yù)他人填寫。

三、民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。

另外,參加個(gè)別談話的人員要實(shí)事求是地反映情況,理性分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題,積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。沒(méi)有被點(diǎn)到參加談話的同志如果有想說(shuō)的話、想提的意見(jiàn),可以隨時(shí)向考核組同志提出,或通過(guò)書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映。我們的目的只有一個(gè),那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展,促進(jìn)教育的公平與均衡,提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。

謝謝大家!

考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇6

同志們:

今天召開全校干部職工大會(huì),對(duì)20__年度考核工作進(jìn)行安排部署,目的是統(tǒng)一大家的思想,提高同志們對(duì)考核工作重要性的認(rèn)識(shí),更好地完成20__年度的考核工作任務(wù)。下面我就如何搞好20__年度的考核工作,講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性

年度考核既是一項(xiàng)常規(guī)性工作,又是一項(xiàng)十分重要的工作,也是一項(xiàng)全新的工作。說(shuō)它常規(guī),是因?yàn)槟甓瓤己耸菍?duì)干部職工一年工作的總結(jié)和考評(píng),年年都要搞,每個(gè)單位都要搞。說(shuō)它重要,是因?yàn)槟甓瓤己耸羌訌?qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),完善干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)重要手段。說(shuō)它是全新的工作,是因?yàn)榻衲甑目己斯ぷ魇堑谝淮闻c工作實(shí)績(jī)考核相結(jié)合進(jìn)行的,也是個(gè)人自評(píng)與部門民主測(cè)評(píng)、全校測(cè)評(píng)、校領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)考核相結(jié)合進(jìn)行的第一次。因此搞好年度考核工作,對(duì)于落實(shí)考核工作有關(guān)規(guī)定、促進(jìn)黨校全面建設(shè)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理具有非常重要的意義。

(一)搞好年度考核工作是落實(shí)國(guó)家工作人員考核規(guī)定的需要。根據(jù)中組部人事部《國(guó)家工作人員考核規(guī)定》,事業(yè)單位的非領(lǐng)導(dǎo)成員工作人員考核,區(qū)分為平時(shí)考核和定期考核兩種方式,現(xiàn)在搞的年度考核就是定期考核的主要方式。依據(jù)《考核規(guī)定》,年度考核工作要按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序在每年年末或者翌年年初進(jìn)行,這是中家工作人員管理的必要手段和程序。

(二)搞好年度考核工作是認(rèn)真總結(jié)20__年工作,努力搞好20__年工作的需要。剛剛過(guò)去的一年,在市委教育工委、市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我辦全體干部職工圍繞圍繞辦教育干部滿意培訓(xùn)這個(gè)中心,堅(jiān)持以校長(zhǎng)為重、服務(wù)為先、教育干部滿意為導(dǎo)向,以提升教育干部培訓(xùn)服務(wù)水平為著力點(diǎn),積極爭(zhēng)做為校長(zhǎng)服務(wù)的先進(jìn)標(biāo)兵,爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)對(duì)象稱贊的優(yōu)秀模范,爭(zhēng)創(chuàng)改革創(chuàng)新的干訓(xùn)先鋒。積極開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型”黨校創(chuàng)建活動(dòng),積極開展以“二標(biāo)三亮四比五創(chuàng)”為載體創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)(“二標(biāo)”:即對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿。對(duì)照先進(jìn)黨組織“五個(gè)好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”這兩個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn),積極瞄準(zhǔn)一流創(chuàng)標(biāo)桿。 “三亮”:即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾。通過(guò)公開部門和個(gè)體的崗位職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)保障、服務(wù)監(jiān)督等,亮出服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。采取佩戴黨徽、擺放臺(tái)簽、設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)等方式,公開黨員姓名、崗位、職務(wù)等信息,亮出黨員身份。通過(guò)公開服務(wù)事項(xiàng)、工作流程、辦結(jié)時(shí)限、服務(wù)區(qū)域,進(jìn)一步完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾內(nèi)容,制訂”為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”黨組織和黨員個(gè)體服務(wù)承諾書,并通過(guò)多種形式公開黨組織和黨員服務(wù)承諾事項(xiàng)和內(nèi)容,接受群眾監(jiān)督?!彼谋取保杭幢葘W(xué)習(xí)、比工作、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)。通過(guò)抓好黨性教育、職業(yè)道德教育和培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),積極撰寫學(xué)習(xí)體會(huì),加強(qiáng)理論武裝,做學(xué)習(xí)標(biāo)兵。通過(guò)進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和服務(wù)區(qū)域、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,開展“五看”競(jìng)賽活動(dòng),推進(jìn)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。結(jié)合打造優(yōu)雅黨校、全力推進(jìn)教育現(xiàn)代化等中心工作任務(wù),開展“我為創(chuàng)建獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng),集聚集體智慧,創(chuàng)新培訓(xùn)管理模式,創(chuàng)新培訓(xùn)管理服務(wù)載體。對(duì)照年度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾和為民服務(wù)承諾內(nèi)容,引導(dǎo)黨員當(dāng)表率、樹標(biāo)桿、作奉獻(xiàn),在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?!拔鍎?chuàng)”:即創(chuàng)滿意單位、創(chuàng)滿意部門、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、創(chuàng)服務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)一流形象。深化群眾滿意部門創(chuàng)建工作,對(duì)照評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),培育2個(gè)群眾滿意部門。結(jié)合“全國(guó)文明城市”創(chuàng)建工作,把“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)作為服務(wù)和保障創(chuàng)建成功的重要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),充分利用每月黨員閃光言行、每月“干部之星”、“十佳干部”和“干訓(xùn)先鋒”等的培育評(píng)比活動(dòng),引導(dǎo)黨員當(dāng)表率、爭(zhēng)先進(jìn)、樹標(biāo)桿;積極開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”、“巾幗文明崗”等服務(wù)品牌,豐富品牌內(nèi)涵,提升品牌品質(zhì)。積極深化“城市管理四大提升”工程,把“五創(chuàng)”活動(dòng)與內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象結(jié)合起來(lái),打造一流干訓(xùn)隊(duì)伍。)圓滿完成了20__年年度目標(biāo)任務(wù)。但是,在工作中,從全校到每一個(gè)部門、每一位同志,工作中取得了哪些成績(jī),有哪些經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié),教訓(xùn)在哪里,都值得我們進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)。因此,通過(guò)對(duì)20__年工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足,努力搞好20__年工作,促進(jìn)我校工作再上新水平。

(三)搞好年度考核工作是黨的事業(yè)發(fā)展和維護(hù)干部職工切身利益需要?!秶?guó)家工作人員考核規(guī)定》規(guī)定,國(guó)家工作人員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。這是依法治國(guó)方略在國(guó)家干部人事管理方面的重要體現(xiàn),是干部人事制度規(guī)范化管理的重要內(nèi)容,所涉及的是黨的事業(yè)和維護(hù)干部職工的切身利益。因此說(shuō),考核工作與大家息息相關(guān),大家對(duì)此要有充分的認(rèn)識(shí)和足夠的重視。

二、我校年度考核工作的安排

校黨總支非常重視20__年度的考核工作。黨總支多次開會(huì)進(jìn)行了研究,考核辦根據(jù)黨總支的意見(jiàn)做出全面安排部署,專門發(fā)了的'通知。同往年相比,20__年度考核工作有這么幾個(gè)特點(diǎn):

一是考核工作責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。往年學(xué)校在進(jìn)行年度考核時(shí),成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。今年校黨總支根據(jù)上級(jí)要求》,結(jié)合我辦實(shí)際,研究成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了辦公室,明確了任務(wù),落實(shí)了責(zé)任,從組織上強(qiáng)化保證了全校20__年度的考核工作??己说姆秶?,在往年的基礎(chǔ)上也進(jìn)行了擴(kuò)大,包括處室考核和人員考核兩個(gè)方面,被考核人員包括中層干部、一般干部及臨時(shí)聘用人員三類。

二是考核基本方法有了一定的改革創(chuàng)新。這次考核的主要步驟是:全員述職;個(gè)人自評(píng)、部門測(cè)評(píng)、全員測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià);考評(píng)匯總;綜合評(píng)定等7個(gè)主要步驟。年度考核采取記分方法是與以往不同的主要地方。在通過(guò)這種形式,給大家提供了一個(gè)共同交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓每位同志都站在臺(tái)上講一講一年來(lái)的工作,談?wù)勑牡皿w會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作。

三是考核時(shí)間安排比較緊湊。根據(jù)安排,考核分三個(gè)時(shí)間段,1月9日進(jìn)行總結(jié)動(dòng)員,1月10日至12日進(jìn)行個(gè)人準(zhǔn)備,被考核人員寫出個(gè)人書面述職總結(jié),并填寫《年度考核登記表》,考核自評(píng)表。1月13日集中年度考評(píng),1月14日綜合評(píng)定等次。

四是考核方法更加科學(xué)。這次對(duì)干部職工考核的最終結(jié)果是以分?jǐn)?shù)的形式呈現(xiàn)的。對(duì)應(yīng)每一層次的同志都有不同的計(jì)算方法和權(quán)重。

三、幾點(diǎn)要求

一是對(duì)考核的認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一。根據(jù)黨總支的安排,這次年度考核,主要是考核個(gè)人。全校干部職工一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),積極投入考核工作。考核辦公室要合理安排,精心組織,嚴(yán)格按考核程序和要求,抓好各個(gè)環(huán)節(jié),充分發(fā)揮年度考核工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。

二是對(duì)考核的態(tài)度要端正。黨總支要求每個(gè)同志都要端正態(tài)度,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,客觀公正地對(duì)待年度考核。既要注意防止和克服 “考核年年搞,總是老一套”及“事不關(guān)己、走過(guò)場(chǎng)”的錯(cuò)誤態(tài)度。端正思想認(rèn)識(shí),組織發(fā)動(dòng)每個(gè)同志積極參與,使考核評(píng)價(jià)客觀公正準(zhǔn)確,結(jié)果讓人心服口服;也要注意防止和克服“只重結(jié)果,不重過(guò)程”的問(wèn)題。按照《考核規(guī)定》,優(yōu)秀等次人員要控制在10%,我校局優(yōu)秀只有2個(gè)名額。由于名額受限,評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀等次人員只能是我校眾多優(yōu)秀人員中的代表。每個(gè)同志只要是付出了努力,做出了實(shí)績(jī),都會(huì)得到大家的公認(rèn)、得到組織的認(rèn)可。因此,既要看重考核結(jié)果,也不要過(guò)分地、不適當(dāng)?shù)貙?duì)待考核結(jié)果。要保持健康的心態(tài)和振奮的精神,使這次年度考核工作成為今后工作的“加油站”,成為繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。真正把這次年度考核工作,作為檢驗(yàn)工作成效的過(guò)程,作為總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作水平的過(guò)程,作為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心、鼓舞干勁的過(guò)程,做到無(wú)論評(píng)上優(yōu)秀或評(píng)不上先進(jìn),都能有所收獲,都能對(duì)干部的個(gè)人進(jìn)步和工作開展產(chǎn)生積極的影響。

三是對(duì)總結(jié)評(píng)議要實(shí)事求是。我校的考核工作方案對(duì)20__年度考核工作的基本原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序以及相關(guān)事宜等都做出了規(guī)定,提出了要求,大家一定嚴(yán)格按照要求穩(wěn)步進(jìn)行。在考核進(jìn)行到測(cè)評(píng)時(shí),每位同志都要實(shí)事求是,以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀和工作實(shí)績(jī)?yōu)樽鴺?biāo)進(jìn)行衡量打分,決不能以個(gè)人的感情好惡定每個(gè)人的等次分?jǐn)?shù),真正把那些埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)秀同志考評(píng)出來(lái),把那些帶領(lǐng)全部門同志完成工作任務(wù)出色的優(yōu)秀同志推選出來(lái),以樹立黨校正確的工作導(dǎo)向。同志們?cè)谶M(jìn)行述職時(shí),要對(duì)自己德、能、勤、績(jī)、廉這五個(gè)方面的實(shí)際表現(xiàn)情況和工作任務(wù)完成情況,進(jìn)行正確的分析,既不能片面夸大成績(jī),同時(shí)也不能故意回避不足,既要把成績(jī)講夠,也要把差距說(shuō)透,要在縱向?qū)Ρ戎锌吹焦ぷ鞒煽?jī),也要在橫向比較中發(fā)現(xiàn)不足,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、全面推動(dòng)工作。

考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇7

同志們:

為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)政府建設(shè),經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究,決定對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進(jìn)行年度全面考核。

今天,我們?cè)谶@里召開年度考核會(huì)議,主要任務(wù)就是請(qǐng)大家在認(rèn)真對(duì)他們進(jìn)行考核??己酥饕獙?duì)參加考核人員一年來(lái)的德能勤績(jī)廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),共分四個(gè)等次,優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)。請(qǐng)各位同志對(duì)照他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。

這項(xiàng)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為,是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個(gè)十分重要的過(guò)程,需要大家的配合和支持。無(wú)論是被考核者,還是參加考核活動(dòng)的其他同志,都要認(rèn)清考核工作的重要性,以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這項(xiàng)工作,積極主動(dòng)地支持,參與這項(xiàng)工作。民主考核過(guò)程是走群眾路線的過(guò)程,也是廣大干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過(guò)程。一方面,大家要尊重、善待自己的民主權(quán),代表自己及其周圍的干部群眾對(duì)被考核人作出實(shí)事求是的評(píng)議;另一方面,還要注意尊重他人的民主權(quán)利,在評(píng)議干部時(shí),大家要獨(dú)立作業(yè),不要相互討論、相互干擾,以免影響他人行使權(quán)利??己嘶顒?dòng)結(jié)束后,各人填寫的情況也不要去打聽。

同志們,今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義,本著對(duì)同志、對(duì)組織、對(duì)單位工作高度負(fù)責(zé)精神,珍惜自己的民主權(quán)利,積極參加今天的活動(dòng),圓滿完成考核任務(wù)。

謝謝大家!

考核大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇8

同志們:

今天,我們?cè)谶@里召開全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì),目的是通過(guò)考核,正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作成績(jī),不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確保考核效果,下面我講五點(diǎn)要求:

一、要明確考核的目的和意義

年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工,完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來(lái)警醒大家對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行工作回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸收教訓(xùn),為求來(lái)年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。因此,對(duì)干部職工進(jìn)行考核,既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求,也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求,更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。

二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人

全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己,正確客觀地對(duì)待自己和他人,要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系??己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ),年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn),通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià),并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù),以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜,成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱,通過(guò)考核深刻剖析找差距,發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作,希望各位要正確對(duì)待。

三、考核對(duì)象有變化,需要區(qū)別對(duì)待。

根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定,考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等,大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式,先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié),局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見(jiàn)后,提出考核等次建議,由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核,由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

四、要克服兩種傾向,確保考核效果

克服兩種傾向,即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向,具體表現(xiàn)為:一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行,或者只是搞民主測(cè)評(píng),簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見(jiàn),只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定,最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上,不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定,存在著隨意性,攙雜個(gè)人因素,從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面,這樣評(píng)定考核等次,有失公正,使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

總之,希望大家統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),科學(xué)落實(shí),確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn),確保年度考核工作的實(shí)際效用。

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