安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會精選5篇
增強職工安全意識，提高職工自主保安能力，讓職工在參與中共同提高。在節(jié)假日為職工送安全祝福、安全知識和安全文化節(jié)目等，讓職工時刻牢記平平安安是最大的幸福，一起來看看安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會精選5篇，歡迎查閱!
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會1
__年12月9日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)，并于12月18日向社會公開發(fā)布。這個《意見》是當(dāng)前和今后一個時期指導(dǎo)我國安全生產(chǎn)工作的行動綱領(lǐng)。我分站當(dāng)前已經(jīng)對分站所有職工進行培訓(xùn)，為了切實貫徹把握《意見》精神要領(lǐng)，結(jié)合分站實際情況，在這里與大家共同分享學(xué)習(xí)《意見》的體會。
《意見》以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要論述和講話精神為指導(dǎo)，順應(yīng)全面建成小康社會的發(fā)展形勢，總結(jié)實踐經(jīng)驗，吸收創(chuàng)新成果，借鑒國外有益做法，堅持目標(biāo)和問題導(dǎo)向，科學(xué)謀劃了安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展藍圖。 《意見》堅持著眼制度建設(shè)，突出改革創(chuàng)新，明確了提升全社會安全生產(chǎn)整體水平的目標(biāo)任務(wù)，從健全落實責(zé)任、改革監(jiān)管體制、推進安全法治、建立防控體系、強化基礎(chǔ)保障等五個方面細化了安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的主要方向、時間表、路線圖。
(一)《意見》確定的安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的基本要求和大的方向可以概括為堅守一條紅線、把握兩個導(dǎo)向、堅持五項原則 。
1.堅守一條紅線。
堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線。黨的__之后，習(xí)近平總書記明確提出并一再強調(diào)，發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價，這是一條不可逾越的紅線。堅守一條紅線是踐行黨的根本宗旨的必然要求，是全面建成小康社會的內(nèi)在要求，更是做好安全生產(chǎn)工作的基本要求。歷史經(jīng)驗教訓(xùn)表明，紅線意識是安全發(fā)展觀的基本要義，什么時候紅線意識強、守得嚴(yán)，安全發(fā)展觀就樹的牢、落的實，安全生產(chǎn)形勢就平穩(wěn)可控;反之安全隱患和事故就會迭出，人民群眾的切身利益就會受到損害。
2.把握兩個導(dǎo)向。
一是目標(biāo)導(dǎo)向。黨中央、國務(wù)院審時度勢，在《意見》中提出了到2020年實現(xiàn)安全生產(chǎn)總體水平與全面建成小康社會相適應(yīng)、到2030年實現(xiàn)安全生產(chǎn)治理能力和治理體系現(xiàn)代化的目標(biāo)任務(wù)。第一個目標(biāo)主要解決與全面建成小康社會不適應(yīng)的問題，全力控制生產(chǎn)安全事故總量，全力遏制重特大事故的頻繁發(fā)生，使廣大人民群眾切實感受到安全環(huán)境的改善和安全感的提高;第二個目標(biāo)是在完成第一個的基礎(chǔ)上，取得安全生產(chǎn)工作更加穩(wěn)固、更加本質(zhì)的進步、實現(xiàn)安全生產(chǎn)法制、體制、機制、制度和手段體系的科學(xué)、成熟和現(xiàn)代化。
二是問題導(dǎo)向。在深入分析和汲取近年發(fā)生的重特大事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，《意見》聚焦和著力解決9個方面的問題：
(1)一些地方“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”規(guī)定不明確、安全生產(chǎn)責(zé)任不明晰不落實的問題。
(2)安全監(jiān)管體制不順、職能交叉、存在監(jiān)管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)的問題。
(3)安全生產(chǎn)法制不彰及法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系不健全、有法不遵、執(zhí)法不嚴(yán)的問題。
(4)防范工作不科學(xué)、不系統(tǒng)、不持續(xù)和企業(yè)主體責(zé)任不落實的問題。
(5)職業(yè)健康監(jiān)管體系不健全、能力不足的問題。
(6)應(yīng)急救援管理體系不完善的問題。
(7)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱的問題。
(8)市場機制不完善、激勵約束作用不強的問題。
(9)公眾安全意識淡薄和從業(yè)人員安全技能素質(zhì)偏低的問題。
《意見》明確的改革發(fā)展思路和措施，就是基于解決這些矛盾問題而制定的，具有很強的針對性和操作性。
3.堅持五項原則。
一是堅持安全發(fā)展。發(fā)展是第一要務(wù)，要始終堅持生命至上、安全第一，確保經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
二是堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，安全生產(chǎn)工作要與時俱進，必須在理論、制度、體制、機制、科技、文化等方面改革創(chuàng)新。
三是堅持依法監(jiān)管，著力提升安全生產(chǎn)法治化水平。
四是堅持源頭防范。牢固樹立事故可防可控觀念，堅持謀劃在前、預(yù)防在先，建立和實施超前防范的制度措施。
五是堅持系統(tǒng)治理。標(biāo)本兼治、綜合施策、多方發(fā)力，實行全社會、全要素、全方位治理，織密齊抓共管、系統(tǒng)治理的安全生產(chǎn)保障網(wǎng)。
(二)《意見》立足重點，瞄準(zhǔn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展重點任務(wù)，分別從責(zé)任、體制、法治、防控、基礎(chǔ)五個方面，提出了一系列制度性措施，對做好當(dāng)前和今后一個時期安全生產(chǎn)工作，具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
1.健全完善責(zé)任體制。
構(gòu)建“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確黨政主要負責(zé)人是本地區(qū)本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，班子其他成員對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格落實企業(yè)對本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作負的全面主體責(zé)任，堵塞監(jiān)管漏洞，切實消除盲區(qū)。
嚴(yán)格落實企業(yè)主體責(zé)任。強調(diào)企業(yè)要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)法定責(zé)任，做到安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援“五到位”。健全責(zé)任考核機制，實行過程考核和結(jié)果考核相結(jié)合，嚴(yán)格落實“一票否決”。嚴(yán)格責(zé)任追究制度?！兑庖姟访鞔_提出，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期安全生產(chǎn)責(zé)任制，日常工作依責(zé)盡職、發(fā)生事故依責(zé)追究。依法依規(guī)制定各有關(guān)部門安全生產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單，盡職照單免責(zé)、失職照單問責(zé)。
2.改進安全監(jiān)管體制。
按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，落實到部門工作職責(zé)規(guī)定中，切實有利于解決安全監(jiān)管存在的職責(zé)交叉和漏洞等問題。
3.大力推進依法治理。
《意見》將無證生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、拒不整改重大隱患、強令違章冒險作業(yè)、拒不執(zhí)行安全監(jiān)察執(zhí)法指令等具有明顯的主觀故意、極易導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故的違法行為納入刑法調(diào)整范圍，借鑒“醉駕入刑”的立法思路，盡管沒造成實質(zhì)后果但有重在的危害行為也要追究刑責(zé)的理念。指出要“健全領(lǐng)導(dǎo)干部非法干預(yù)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的記錄、通報和責(zé)任追究制度”，極大的加強了對安全生產(chǎn)非法違法的懲戒力度，保障了基層執(zhí)法的嚴(yán)肅性。
4.建立安全預(yù)防控制體系。
《意見》提出安全預(yù)防工作重點在企業(yè)，要實行重大隱患治理情況向負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門和企業(yè)職代會“雙報告”制度，各級人民政府將職業(yè)病防治納入民生工程及安全生產(chǎn)工作考核體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時”制度。
5.加強安全基礎(chǔ)保障能力建設(shè)
針對安全保障能力的主要因素是安全投入不足，安全生產(chǎn)信息化水平低，先進技術(shù)裝備研發(fā)推廣應(yīng)用滯后，社會化服務(wù)體系不健全，相關(guān)市場機制作用發(fā)揮不夠等問題，《意見》從完善安全投入長效機制、建立安全科技支撐體系、健全社會化服務(wù)體系、發(fā)揮市場機制推動作用、健全安全宣傳教育體系等5個方面，夯實安全基礎(chǔ)，推進社會共治。
《意見》提出的改革任務(wù)和工作舉措共120項，涉及制度性措施50多項，這些新的舉措對我們從事野外生產(chǎn)的各級領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員、崗位作業(yè)人員都必須全面掌握。一是在6月份安全活動月中，分站廣泛開展學(xué)習(xí)以學(xué)習(xí)〈〈意見〉〉為主題的大宣傳，深刻領(lǐng)會《意見》精神實質(zhì)并用以指導(dǎo)分站的安全生產(chǎn)，健全落實安全生產(chǎn)責(zé)任體系，梳理完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度;二是建立安全生產(chǎn)定期匯報制度，通過匯報交流，促進分站的安全生產(chǎn)管理工作;三是明確層級安全生產(chǎn)責(zé)任，推進層級安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實和安全管理方式的轉(zhuǎn)變;四是抓好重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的安全管理，尤其要加強對外協(xié)單位、外雇人員及野外車輛的安全監(jiān)管。
學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》，同時結(jié)合工作崗位實際，進一步學(xué)習(xí)理解并應(yīng)用到實際工作中，讓分站的安全生產(chǎn)成為新常態(tài)。
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會2
強化安全理念 壓實安全責(zé)任 增強憂患意識 構(gòu)建平安交通
“在惡劣的自然條件下，__連續(xù)78個月未發(fā)生重大以上道路交通事故”?！癬_省公路通車?yán)锍?.86萬公里，其中高速公路3000公里。這些公路蜿蜒在平均海拔3000米的高原上。面對諸多挑戰(zhàn)，__省交通運輸、公安交管部門合力鑄就了一雙溫暖的手，護佑著天路的暢通與安全?！盻_年6月14日《中國安全生產(chǎn)報》刊登的一篇《地處高海拔不容易瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)不懈怠》報道，真實地反映出__交通人歷盡78個月的風(fēng)風(fēng)雨雨，為交通運輸安全生產(chǎn)所付出的艱辛和取得的輝煌成績。
在交通運輸領(lǐng)域的大平臺上，全省各級交通運輸部門緊緊圍繞黨中央、國務(wù)院、交通運輸部及省委、省政府各項戰(zhàn)略決策部署，深入貫徹落實省第十三次黨代會精神，充分認(rèn)識交通運輸領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作的重要性，講政治、顧大局，夯實思想基礎(chǔ)，超前謀劃，主動作為，堅持發(fā)展“四個交通”，持續(xù)改善民計民生，全力推動交通運輸工作，實現(xiàn)了“十二五”圓滿收官和“十三五”順利開局。作為交通先行者，全省交通人勇于擔(dān)當(dāng)，無私奉獻，為交通運輸行業(yè)的安全生產(chǎn)工作做出了應(yīng)有的貢獻。
一、明確責(zé)任,堅持以保障交通運輸安全工作為中心
全省交通運輸系統(tǒng)始終以保障交通運輸安全、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展為工作重心，圍繞安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，從落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)范基礎(chǔ)管理、加大現(xiàn)場監(jiān)管力度、提高人員素質(zhì)、構(gòu)建和諧的交通運輸環(huán)境等方面入手，始終把安全生產(chǎn)作為一切工作的前提和基礎(chǔ)，充分發(fā)揮交通運輸行業(yè)管理職能，明確各安委會成員單位安全責(zé)任，全面保障所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作。在進一步做好建設(shè)項目質(zhì)量安全監(jiān)管、運政管理、公路治超等工作的同時，積極協(xié)調(diào)各級交通主管部門按“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”的要求，切實把安全生產(chǎn)工作擺上位置、納入日程、抓在手上，認(rèn)真、細致、扎實抓好安全生產(chǎn)工作。全力督促相關(guān)企業(yè)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強“安全就是發(fā)展、安全就是效益”的認(rèn)識，增加在安全生產(chǎn)工作上的投入，改善生產(chǎn)條件，全面加強安全生產(chǎn)管理。
二、 認(rèn)真推進行業(yè)改革，在建立安全長效機制上下功夫
緊跟中央和部、省安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革步伐，按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和交通運輸部、省政府對貫徹落實《意見》的具體要求，深化交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)改革工作，聚焦改革重點，壓實改革責(zé)任，部署開展公路水路行業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險管理和隱患治理雙重預(yù)防預(yù)控體系建設(shè)，明確實施步驟、工作任務(wù)和具體措施，指導(dǎo)工程施工、道路和水路運輸、交通基礎(chǔ)設(shè)施管理等重點領(lǐng)域和企業(yè)開展安全生產(chǎn)風(fēng)險管理和隱患治理。行業(yè)各部門各單位切實制定出“職責(zé)明確、權(quán)責(zé)一致、邊界清晰”的安全生產(chǎn)責(zé)任清單，實行“盡職照單免責(zé)、失職照單追責(zé)”安全管理，用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，對安全責(zé)任不落實、失職瀆職造成事故的嚴(yán)肅追責(zé)，對沒有造成事故但出現(xiàn)重大隱患的也要追究問責(zé)。真正建立起行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任長效機制，不斷推進行業(yè)安全生產(chǎn)工作落地生根。
三、堅決管控安全隱患，積極開展交通運輸安全監(jiān)管工作
始終圍繞省委書記王國生“牢固樹立隱患就是事故的理念;牢記安全生產(chǎn)沒有淡季;做到舉一反三，警鐘長鳴;安全生產(chǎn)不能失之以寬、不能做虛;安全生產(chǎn)，黨政同責(zé)”的要求，對安全生產(chǎn)工作進行詳細分工，明確責(zé)任部門、單位和工作具體要求，全力推進行業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任“五覆蓋”、主體責(zé)任“五到位”和監(jiān)管責(zé)任“五落實”。在全省重點工程建設(shè)項目堅持開展對行業(yè)安全生產(chǎn)隱患進行“大會診”和安全風(fēng)險評估制度，不斷深化大型橋梁、長隧道和高邊坡施工安全風(fēng)險動態(tài)評估，有效控制施工安全風(fēng)險。聚焦道路水路運輸行業(yè)安全問題，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理工作機制，實行隱患分級分類管理，實施“兩客一?！敝攸c營運車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控監(jiān)管及極端天氣、重點時段、節(jié)假日、旅游高峰期安全管控力度，形成安全隱患排查、登記、報告、整改、驗收、銷號的閉環(huán)管理模式和安全督導(dǎo)檢查的“痕跡化”管理。堅持“把別人的事故當(dāng)作自己的事故對待，把小事故當(dāng)作大事故對待，把風(fēng)險隱患當(dāng)作事故對待”的原則，深刻汲取重特大事故教訓(xùn)，層層壓實企業(yè)的主體責(zé)任、行業(yè)單位和部門的監(jiān)管責(zé)任，集中開展安全生產(chǎn)大排查行動，以“寧愿罵聲多一些，也要哭聲少一點”的態(tài)度，實而又實、細而又細地落實監(jiān)督、執(zhí)法責(zé)任，以堅決防范和遏止重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生的態(tài)度，推動安全生產(chǎn)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。
四、嚴(yán)格開展執(zhí)法監(jiān)督專項整治行動，營造良好安全環(huán)境
狠抓建設(shè)項目質(zhì)量安全監(jiān)管工作，切實增加安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)重，實行安全生產(chǎn)總監(jiān)制和“安全、質(zhì)量、廉政、環(huán)保”四個一票否決制，嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營和違規(guī)操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為。以危貨企業(yè)為重點，全面推動危險貨物運輸電子運單的應(yīng)用，結(jié)合重點營運車輛動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，對貨物、線路、司乘人員及車輛等進行全過程監(jiān)管，有效規(guī)范危險貨物運輸和安全管理行為。緊緊圍繞建設(shè)“平安__”“平安交通”奮斗目標(biāo)，認(rèn)真落實治超工作的法定職責(zé)和屬地責(zé)任，全面建立高速公路、國省干線、農(nóng)村公路“三位一體”路面治超管控體系。路政執(zhí)法部門會同公安交警部門依托治超站點，加大違法案件查處力度，在國省干線公路固定治超站、勸返站、非現(xiàn)場執(zhí)法點規(guī)范執(zhí)法，有效改善路域環(huán)境和道路使用狀況，真正做到“一處違法，處處受限”。
五、持續(xù)夯實基礎(chǔ)工作，依托科技平臺提升安全管理水平
加強公路網(wǎng)運行監(jiān)測與應(yīng)急處置建設(shè)，整合各類交通視頻信息資源，對重點部位、場所、路段實施24小時全方位監(jiān)控和遠程可視指揮調(diào)度。建成“客運站視頻監(jiān)控系統(tǒng)”“重點營運車輛動態(tài)監(jiān)管監(jiān)控平臺”，所有“兩客一?！避囕v安裝動態(tài)監(jiān)控終端、運輸企業(yè)建成監(jiān)控平臺、行業(yè)管理部門建成監(jiān)管平臺，實現(xiàn)全省班線客運車輛、旅游客運車輛、危險貨物運輸車輛安全受控。在全省重點工程建設(shè)項目引入“互聯(lián)網(wǎng)+安全管理系統(tǒng)”，實時動態(tài)監(jiān)管，準(zhǔn)確查找現(xiàn)場存在的安全隱患，及時應(yīng)對處置，保障工程建設(shè)項目安全。進一步完善行業(yè)消防安全責(zé)任體系，加強和改進消防工作，提高公共消防安全水平，有效遏制火災(zāi)事故發(fā)生。
安全生產(chǎn)永遠在路上，我們將進一步提高思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記考察__時提出的“四個扎扎實實”重大要求，強化政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，積極解決影響安全監(jiān)管實效的突出問題，以防范遏制重特大事故為重點，在科學(xué)管控安全風(fēng)險、標(biāo)本兼治事故隱患上多想辦法、再出實招，進一步完善行業(yè)安全生產(chǎn)細則及制度，以更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和制度體系推動“查隱患、防事故、保安全”工作全面深入開展。
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會3
淺談如何做好安全生產(chǎn)的預(yù)防應(yīng)急處置工作
安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案是安全生產(chǎn)事故預(yù)防系統(tǒng)的重要組成部分，也是規(guī)范安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。如何做好事故前的安全預(yù)防，做好事中的應(yīng)急預(yù)案，做好事故后調(diào)查處置，關(guān)系到承上啟下，控制事故和災(zāi)害的發(fā)生，減少國家、企業(yè)財產(chǎn)損失，保障人民群眾生命安全具有重要意義。
事前預(yù)防必須接地氣
國家健全了一系列保障群眾生命安全的法規(guī)、法律，每年都開展安全月教育、安全萬里行和舉辦安全知識競賽等活動。聲勢較大，每一級領(lǐng)導(dǎo)都十分重視。要竭力做到安全有“事前預(yù)防”，須在安全教育、安全活動的方式方法上要接地氣。諸如：現(xiàn)階段各單位的安全教育、安全宣傳、安全檢查都比較到位。但生產(chǎn)職工、一級員工是否會在心中真正接受。其一、安全教育是“要我”安全，不是“我要”安全。這就是問題實質(zhì)，要解決好這個問題，必須把員工自身的安全責(zé)任、自我行為教育到位，教育員工講安全不只是他個人，而是他的
家庭、企業(yè)、社會總形象的代表，把“一人出事故，全家人遭殃”緊密聯(lián)系起來。讓員工自覺和不自覺的主動接受，主動反思，主動在心靈中定好位。其二、安全教育不可缺少的聲勢作用。如今“駕車不飲酒、飲酒不駕車。”已深入人心，原因是社會輿論造勢大，代價大，抓得嚴(yán)，處理得狠，讓許多人不敢違法。安全事前預(yù)防要從中汲取經(jīng)驗，若不按操作規(guī)程要求作業(yè)，查處一定要嚴(yán)格，處理一定要讓人心驚肉跳。真正讓操作人員頭上“安”有三尺戒心，造成不敢違規(guī)，害怕違規(guī)，若違規(guī)了就要付出高昂代價。其三、安全檢查必須做到防微杜漸、時刻敲響警鐘，達到防患于未然目的。人在平時按部就班的工作和生產(chǎn)中，心理上會不自覺的對安全放松警戒。安全事前預(yù)防就是要這種不自覺的意識克服掉，要把“預(yù)”與“防”當(dāng)成一種警示，時不時要拉響“警報”，警世員工不可因某件小事、難事或不自覺就放松安全，就存有僥幸心理，真正讓“講安全就是講業(yè)績、講效益”深入人心。
事中應(yīng)急必須穩(wěn)妥實效
從事高危作業(yè)，突發(fā)不可預(yù)測故事、事件不可避免。事件中的應(yīng)急管理、應(yīng)急響應(yīng)程序、實施應(yīng)急救援處理能不能及時到位，體現(xiàn)一個單位、實體以及專業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。目的就是一個，及時有效地和最大程度地減少人員傷亡、財產(chǎn)損失，維護人民群眾的生命安全和社會穩(wěn)定。要達到這個目的，需認(rèn)真做好幾件事。其一，專業(yè)從業(yè)人員的應(yīng)急準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備是否就緒。若平時在工作中得過且過，思想上又好高騖遠，品質(zhì)上不思進取，行為上拖泥帶水，遇事先推卸責(zé)任，見成績打破頭爭功，遇困難躲閃遠離。這樣的為人處事就不可能有良好的心理準(zhǔn)備、應(yīng)急準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。若在思想和心理嚴(yán)重準(zhǔn)備不足，工作就難以到位，這是對專業(yè)從業(yè)人員的基本要求。其二，要把應(yīng)急責(zé)任喻為泰山。要用責(zé)任擔(dān)當(dāng)和強烈的事業(yè)心來快速控制事故災(zāi)害的進一步惡化，控制危險和危害程度，把損失降到最低，并及時處理到位，避免二次事故、災(zāi)害的再次發(fā)生。其三、要迅速展開全面的事故風(fēng)險分析、調(diào)查、監(jiān)測。要本著穩(wěn)妥、實效、快速原則，查明事故責(zé)任源，弄清損失情況，查清楚事故源頭，責(zé)任源頭，設(shè)備等其他因素，嚴(yán)肅處理并不留下后遺癥。
事后處置必須有針對性
任何事故、事件和災(zāi)害的發(fā)生必然有它的規(guī)律性。如何在事故、事件與災(zāi)害的發(fā)生中總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)明紀(jì)律，及時修改應(yīng)急預(yù)案，并提供翔實依據(jù)，是事后處置重要環(huán)節(jié)。首先，事后處置要站位高遠，要有主動汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗的認(rèn)識。為何會發(fā)生安全事故，是偶然性還是有規(guī)律性，其教訓(xùn)又是什么?應(yīng)當(dāng)徹底查清楚、搞明白，且要找到問題的根源、結(jié)癥，不能稀里糊涂。在找到了根源，弄清楚規(guī)律之后，要對員工進行實打?qū)嵉慕逃鸵龑?dǎo)，讓員工不但在大腦里引起重視，思想上引起警覺，還要在工作實踐和生產(chǎn)行為中真正引以重視，不再犯同樣錯誤。其二、事后處置要品質(zhì)先行，變壞事為好事。要通過事后處置的舉一反三，重新認(rèn)識安全責(zé)任的重要性，讓其產(chǎn)生“質(zhì)變”的力量，在員工心中牢固樹立起“平時講安全，工作中要安全，我的人生、我的家人更要我安全”的心理警示，從而產(chǎn)生一種對安全意識有一種崇敬心理，做到違反安全規(guī)章的事不做，不安全的行為不參與。其三、依舊要把“安全就是效益”意識納入經(jīng)營生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。要把沒有安全就沒有效益納入考核經(jīng)營和生產(chǎn)的第一指標(biāo)，平時的安全教育、安全宣傳、安全檢查和警示圖片不能少，尤其要注意發(fā)揮一線員工遵守安全意識的行為自覺，意識自覺，思想不開小差，絲毫不放松懈。其四、依舊要有針對性的抓好安全系統(tǒng)、安全措施、安全檢查、安全操作的規(guī)范要求。要警示員工恪守“講安全始終在起跑線上”，糾正在工作中按部就班，工作行為中不思進取，思想上安于現(xiàn)狀的“結(jié)癥”，加大教育、引導(dǎo)的力度，激發(fā)起員工學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新知識，遵守新規(guī)則，提升工作技能，提高再創(chuàng)業(yè)的積極性。同時，把講敬業(yè)、講安全、講效益、講提高自己的工作價值有機結(jié)合起來，對經(jīng)營貢獻大、安全效益好的，需給予獎勵，引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)、講安全、促效益的正氣和正能量。
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會4
在“三違”幫教中發(fā)揮安全心理學(xué)的作用
安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，“三違”是造成不安全事故的主要原因，是煤礦安全生產(chǎn)的第一天敵。安全心理學(xué)是運用心理學(xué)的原理、規(guī)律和方法解決勞動生產(chǎn)過程中與人的心理活動有關(guān)的安全問題，減少生產(chǎn)過程中的傷亡事故。安全心理學(xué)能夠掌握“三違”人員違章心理現(xiàn)象，做好“三違”人員幫教工作，避免和克服不安全行為，提高職工的安全意識消除隱患、預(yù)防事故的發(fā)生。
一、造成“三違”的心理因素
一是僥幸心理。明知安全的操作規(guī)程，也具備相應(yīng)的知識水平和技術(shù)能力，但由于不愿意付出必要的勞動，懷著僥幸心理，采用自以為巧妙的方法來達到“省力”“方便”的目的，心存僥幸是職工在生產(chǎn)過程中的一種常見心理。
二是冒險心理。由于曾經(jīng)有過冒險嘗試卻未出事的經(jīng)歷，而形成的貌似危險、敢于冒險的心理定式，并逐漸對蠻干產(chǎn)生一種自我肯定和自豪的心情，有了這種心理的職工，在關(guān)鍵時刻往往容易感情沖動，不假思索地采取冒險行動。
三是逆反心理。某種特定情況下，人在好奇心、好勝心、求知欲、偏見、對抗情緒等心理狀態(tài)影響下，會做出與常態(tài)心理相反的對抗行為，偏偏去做不該做的事情。
四是從眾心理。 一些盲從而無主見的人，由于看到其他人員不遵守安全規(guī)程，并未發(fā)生事故，而出于從眾心理仿效他人，或者是迫于精神上的壓力而不能堅持遵章守紀(jì)，導(dǎo)致盲目從眾的違章行為發(fā)生。
二、造成“三違”的心理原因
一是違章人的個性特征。人的個性心理特征是一個人在心理活動中表現(xiàn)出來的，比較穩(wěn)定和經(jīng)常的特征。每個人的心理特征，正如每個人的面容各不相同，每個人都有自己的心理特征，例如：有人善于學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)技能很迅速;有人對工作細心、認(rèn)真、一絲不茍，有人干活粗枝大葉、馬馬虎虎;有人沉著、穩(wěn)重，有人輕浮、急躁冒失等等，都是影響安全的因素。
二是違章人的麻痹心理。 如操作者由于是經(jīng)常干的工作，所以習(xí)以為常，并不感到有什么危險，在這樣的心理狀態(tài)的支配下，操作人員就憑印象，好不懷疑地根據(jù)過去的經(jīng)驗開始了作業(yè)，但結(jié)果是發(fā)生了事故，有時候由于操作人員沒有進行日常的檢查，或在麻痹思想指導(dǎo)下，檢查不夠詳細，出現(xiàn)了與預(yù)料相反的情況，由于事發(fā)突然，就會因驚慌失措、手忙腳亂，而釀成事故。
三是違章人精力不集中 。操作人員有特別高興或憂慮的事情，使情緒受到了大波動而發(fā)生事故，例如操作人員和同事、家屬發(fā)生過爭執(zhí)，夫妻不和睦而心里不痛快，受批評而又有情緒，或遇到特別高興的事，感情沖動，思想不能集中，或忘記了按照操作程序進行作業(yè)，結(jié)果導(dǎo)致事故的發(fā)生。
四是違章人技術(shù)生疏。這種情況的心理狀態(tài)通常是由于技術(shù)不熟練，遇事應(yīng)變、應(yīng)急能力差而造成的。有些操作者能力不強，但又很自負，他們沒有足夠的經(jīng)驗，卻又過分自信，不忘初心求教，主動學(xué)習(xí)，存在著怕?lián)p害了自己自尊心的心理狀態(tài)。結(jié)果在這種思想的支配下，最終導(dǎo)致了事故。另一種心理狀態(tài)：雖然注意到了反常情況，但自信以往經(jīng)驗，盡管在這種情況下，操作人員本身注意到了反常狀態(tài)，但由于驕傲自滿情緒，相信自己考慮的方法是正確的，結(jié)果也就造成了事故。
五是違章人過分依賴他人。這類情況，多數(shù)是操作人員在與他人共同作業(yè)時，自己不積極主動，不嚴(yán)格按照自己應(yīng)承擔(dān)的操作項目和操作規(guī)程進行，而總是圖省事、省力，想依賴他人，僥幸取勝，結(jié)果導(dǎo)致了事故的發(fā)生。
六是違章人的緊張導(dǎo)致失誤。 操作人員由于某些原因使心情緊張，對外界情況沒有正確的反映，在急急忙忙地操作中發(fā)生的事故，因為在心情緊張時，操作人員注意力分配上會產(chǎn)生偏差，顧此失彼，忙中出錯。
三、運用安全心理學(xué)對“三違”人員進行親情幫教
一是心理輔導(dǎo)幫教法。針對當(dāng)前職工家庭或自身存在問題，造成個人壓力不斷增大、心理負擔(dān)嚴(yán)重影響安全等現(xiàn)象，聘任具有資質(zhì)的心理咨詢師或者挑選政治素質(zhì)高、安全意識強、心理素質(zhì)好的管理人員擔(dān)任心理輔導(dǎo)師，運用心理疏導(dǎo)法為職工進行心理教育和疏導(dǎo)，幫教人員根據(jù)“三違”者不同的性質(zhì)和次數(shù)，在進行強化教育的同時，注重針對從“三違”人員的心理疏導(dǎo)入手，讓“三違”人員多講自己在“三違”中的心理過程，從而掌握“三違”人員在“三違”過程中不忘初心理變化所導(dǎo)致的行為表現(xiàn)。針對習(xí)慣型“三違”、僥幸心理型“三違”、重復(fù)型“三違”、疏忽大意型“三違”、冒險型“三違”、情緒型“三違”等不同類型的“三違”現(xiàn)象，仔細了解分析后對癥下藥，進行結(jié)對幫教，及時引導(dǎo)職工將個人心理和精神狀態(tài)調(diào)整到最佳位置，從根源上徹底糾正“三違”職工的不正確安全心理和不安全行為。
二是關(guān)心體貼幫扶法。人的行為是受心理意識支配的，有什么樣的心理行為，就會出現(xiàn)什么樣的安全工作狀態(tài)，在勞動過程中，對不少人來說，很難把不良的社會關(guān)系、家庭沖突和生活事件等造成的復(fù)雜的心理沖突、挫折、沮喪、興奮等各種復(fù)雜的心理沖突和各種雜念全部排除在工作之外，以致造成分心或反應(yīng)遲鈍等現(xiàn)象，從而使作業(yè)失誤增加，不安全行為增多，導(dǎo)致事故的發(fā)生，經(jīng)常深入職工的生活和工作，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，熱心聽取職工對安全生產(chǎn)的意見和建議，從保證職工安全生產(chǎn)的角度出發(fā)，關(guān)心職工的工作和生活，為職工排憂解難，化解矛盾，解決后顧之憂，全身心投入到安全生產(chǎn)之中。
三是親情教育感化法。開展親情關(guān)愛教育，大力營造尊重人、關(guān)心人、愛護人的濃厚氛圍，使職工能在親情關(guān)愛的良好氛圍中增強安全意識，提升安全理念，自覺遵章守紀(jì)，確保安全生產(chǎn)。一旦職工出現(xiàn)了“三違”現(xiàn)象，首先請出他的親戚、老鄉(xiāng)、朋友來對其違章的性質(zhì)、原因、后果及今后怎樣避免類似的違章進行分析，面對面交流，使“三違”人員感到既在眾人面前丟了面子，又擔(dān)心把事情傳到家中，使家中人操心，使“三違”人員從思想深處真正受到教育，重塑自尊心，使他們在今后的工作中時時處處都能自覺遵章守紀(jì)。讓違章職工講述自己在險境的所思所想，對職工起到警示教育作用。通過事故案例，讓當(dāng)事人講述自己在生命受到了威脅時想父母、老婆和孩子的心理波動，和“三違”職工產(chǎn)生共鳴，起到警示作用。扎實開展“巾幗話安全”、“職工話安全”等活動，把“安全為天”的大道理，用家人的樸素親情講出來，讓職工從家庭的角度考慮為了家庭幸福、為了生命健康，精心作業(yè)避免事故。
四是家庭互助聯(lián)保法。注重發(fā)揮“父母情、夫妻愛、兒女盼”等情感優(yōu)勢，在夫妻之間、父子之間、母子之間簽訂“夫妻安全公約”、“家庭安全公約”，采取“父母一聲叮囑”、“妻子一句期盼”、“孩子稚語心愿”等形式和載體，開展“一條安全寄語”、 “一次溫馨祝福”、 “一次童心呼喚安全”、“一次送安全知識進班組”、“一份聯(lián)責(zé)互保書”等安全活動，讓職工清醒認(rèn)識到自身安全對家庭幸福的重要意義，從內(nèi)心深處自覺做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。
五是安全形勢宣講法。扎實開展“家庭平安、親情囑托”安全主題宣講活動，定期組織宣傳員進區(qū)隊、入班組、到井口進行安全親情宣講，宣講內(nèi)容主要有：傳達上級安全工作指示精神，宣講安全形勢，貫徹安全生產(chǎn)的新措施、新要求、新指令，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識，學(xué)習(xí)分析事故案例等。宣講內(nèi)容根據(jù)形勢需要、時節(jié)需要、生產(chǎn)需要和職工思想行為表現(xiàn)需要各有側(cè)重，增強職工安全意識，提高職工自主保安能力，讓職工在參與中共同提高。在節(jié)假日為職工送安全祝福、安全知識和安全文化節(jié)目等，讓職工時刻牢記平平安安是最大的幸福
安全生產(chǎn)月警示教育宣傳活動心得體會5
民營糧企員工安全素質(zhì)有待提高
近幾年抓民營糧企安全生產(chǎn)“三年行動”和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，近距離接觸民營糧企的安全生產(chǎn)工作，從中我深深體會到民營糧企的員工安全素質(zhì)還不高，僥幸心理和麻痹思想還比較普遍存在，民營糧企員工安全素質(zhì)有待提高。
一、具體表現(xiàn):
一是部分民營糧企員工安全意識還相當(dāng)薄弱，沒有具備
必要的安全生產(chǎn)知識，不熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，沒有掌握本崗位的安全操作技能;對安全生產(chǎn)有松懈思想和厭倦情緒，形成“九天松，一天緊”的局面。
二是部分民營糧企員工存在麻痹思想和饒幸心理，作業(yè)規(guī)程貫徹不到位，甚至違章指揮、違規(guī)操作，只求不出事故，甚至對事故隱患視而不見，充耳不聞。
二、存在問題的根源:
一是民營糧企領(lǐng)導(dǎo)者對安全生產(chǎn)工作重視不夠，認(rèn)識不足。主要表現(xiàn)為：不能擺正生產(chǎn)與安全、安全與效益的位置，至今仍有不少領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為搞安全生產(chǎn)工作只會影響生產(chǎn)進度，影響增收節(jié)支，卻見不到直接經(jīng)濟效益，因此錯誤地認(rèn)為安全生產(chǎn)工作可有可無;對我國安全生產(chǎn)方針認(rèn)識不足，不能將其落到實處，口頭上喊安全第一，實際上生產(chǎn)第一，未真正將方針落到實處;安全工作僅停留在“安全第一”上，做“亡羊補牢”之事甚少，未認(rèn)識到“預(yù)防為主”的重要性，工作重心不能轉(zhuǎn)移到預(yù)防為主的軌道上來。
二是民營糧企安全員不懂得做。在沒有方針指導(dǎo)下開展安全工作，不懂得從何下手，一些企業(yè)安全發(fā)展理念、安全生產(chǎn)方針政策宣傳教育不夠深入和安全規(guī)程培訓(xùn)不到位，工作仍然停留在表面上，員工的思想認(rèn)識問題尚未真正解決。
三是民營糧企員工文化素質(zhì)不高，特別在糧食復(fù)制品產(chǎn)能提升，以及員工經(jīng)常流動跳槽，需要大量招用新員工，造成隊伍新老員工比例失調(diào)，新員工身份變了安全意識跟不上、生活環(huán)境變了行為習(xí)慣跟不上，現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗不足，素質(zhì)不高。技術(shù)員所編規(guī)程針對性、實用性不強，工人記不住，安全意識十分薄弱。
四是監(jiān)管力量不足。民營糧企的安全生產(chǎn)工作在開展“三年行動”和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之前，幾乎沒有政府機關(guān)監(jiān)管。糧食行政部門抓安全生產(chǎn)工作從國有糧企擴大到民營糧企，安全生產(chǎn)監(jiān)管工作點更多、線更長、面更寬，任務(wù)變了與安全工作手段滯后的矛盾突出。
三、解決的對策:
一是堅持把啟發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺悟作為一項基礎(chǔ)性、長期性的核心工作來抓。充分利用各種時機，采取送法進企業(yè)等多種形式，加強正面引導(dǎo)宣傳、反面警示教育，形成強大的宣傳攻勢，在企業(yè)中叫響“保安全就是保效益”的口號，切實促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“花錢買安全”和安全無小事的思想，努力解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中把別人的問題，當(dāng)新聞傳、笑話講的事不關(guān)己高高掛起的心理，實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把“要我安全”變成“我要安全”的轉(zhuǎn)變，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進一步增強安全意識和法制觀念，始終做到防微杜漸，警鐘長鳴。
二是堅持把員工利益作為根本出發(fā)點和最終目的，充分發(fā)揮員工的主體作用，大張旗鼓地開展宣傳，把員工吸引進來，擴大員工知曉度，形成濃厚的氛圍。采取各種貼近員工、貼近生活、貼近實際的辦法，把安全宣傳工作滲透到員工耳聞目染、生活起居的方方面面;以活動吸引員工參與等形式，充分激發(fā)員工熱情，調(diào)動員工的積極性，形成人人講安全，全員參與的格局;致力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的安全利益問題，讓員工切身感受到安全宣傳工作不是空談喊口號。
三是針對民營糧企監(jiān)管隊伍基礎(chǔ)薄弱的實際情況，指導(dǎo)民營糧企編配兼專職安全監(jiān)管員，負責(zé)生產(chǎn)一線安全監(jiān)管;積極提供機會讓各民營糧企安監(jiān)員互相交流、學(xué)習(xí)，加強民營糧企安監(jiān)員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升監(jiān)管能力;幫助指導(dǎo)工作，根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立一整套操作性強的規(guī)章制度，在工作中如果遇到一些不明白的問題，能及時給予解答，在潛移默化中，逐漸提高民營糧企安監(jiān)員業(yè)務(wù)水平。
四是創(chuàng)新監(jiān)管理念。政府機關(guān)要始終把保障民營糧企的財產(chǎn)和員工的生命放在第一位，積極倡導(dǎo)科技興安，引導(dǎo)和鼓勵民營糧企加大對安全生產(chǎn)的投入，提高安全管理水平;變行政監(jiān)管為服務(wù)監(jiān)管、變事后監(jiān)管為事前幫助，講究工作藝術(shù)，真正樹立服務(wù)企業(yè)的新形象。
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