領導在赴任大會上的發(fā)言大全
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任何一次經(jīng)歷，任何一次磨難，都只是為了讓我們更好的成長，所以，用不擔心，陽光總在風雨后，等待屬于你自己的陽光的到來吧。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于領導會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!
【領導會議發(fā)言范文】一
同志們：
剛才，同志傳達了“兩辦”關于做好第三批選派工作的通知。同志對如何做好第三批選派工作進行了具體部署。請各地、各部門結合實際，認真抓好落實。
繼前兩批選派9000名干部到村任職之后，省委、省政府決定繼續(xù)選派3000名干部到農村任職，這是根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，從政治、全局高度作出的重大決策，是加強“三農”工作、推進新農村建設的重大舉措，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重大工程。前兩批9000名干部，在近6年的生動實踐中，用閃光年華、用青春熱血，和廣大農村父老鄉(xiāng)親一道，在加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農民、維護穩(wěn)定等方面譜寫了具有相當歷史分量的篇章，涌現(xiàn)了許多非常感人的事跡。在此，我代表省委、省政府向9000名選派干部表示親切的問候和衷心的感謝。
下面，我就第三批選派工作再講三點意見。
一、從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識繼續(xù)選派干部到農村任職的重大意義
第一，繼續(xù)選派干部到農村任職，是省委、省政府在認真分析和總結前兩批選派工作基礎上做出的重大決策,是鞏固和擴大前兩批選派工作成果的需要，也是基層和群眾的迫切要求和強烈愿望。自2001年省委做出選派干部到村任職的決策部署以來，各級黨委、政府高度重視，精心組織，認真抓好選派工作的落實;各有關部門大力支持，分工負責，加強協(xié)作配合;廣大選派干部牢記使命，圍繞選派工作的目標要求，緊緊依靠組織和群眾開展工作，絕大多數(shù)選派干部做出了顯著的業(yè)績，總體上實現(xiàn)了省委確定的選派工作目標。最主要的表現(xiàn)是：有力推動了農村黨員先進性教育活動的圓滿完成;加強了任職村以黨組織為核心的村級組織建設;壯大了選派村的集體經(jīng)濟實力;增加了選派村的農民收入;切實維護了任職村的社會穩(wěn)定;也鍛煉提高了選派干部自身的思想政治素質和實踐工作能力，贏得了基層的擁護和群眾的信賴好評。實踐證明，省委關于選派干部到村任職的決策是完全正確的，是切合省情、順乎民意的德政工程和民心工程，有必要繼續(xù)堅持下去。
第二，繼續(xù)選派干部到農村任職，是進一步加強農村基層黨組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持和發(fā)展黨的先進性的客觀要求。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。進一步提高黨在農村的執(zhí)政能力和領導水平、在推進農村全面建設小康進程中充分發(fā)揮黨的先進性，最終都要通過農村基層黨組織來實現(xiàn)。面對當前農村工作新的形勢和新的要求，我們必須繼續(xù)高度重視、下大氣力抓好農村基層黨組織建設。在前兩批選派工作中，各地共培養(yǎng)黨組織書記或繼任書記人選9300多名，共發(fā)展黨員33000多名，為農村黨組織注入了新鮮血液，使一些長期處于渙散狀態(tài)的村級黨組織有了堅強核心，帶動了廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，進而帶動和促進了整個村級組織建設。省委決定繼續(xù)選派第三批干部到農村任職，就是充分運用這些成功經(jīng)驗和做法，通過為基層黨組織注入新的外部活力，繼續(xù)切實解決少數(shù)基層黨組織軟弱渙散和一些領導班子、黨員干部解決復雜問題的本領不強以及部分黨員先進性意識淡薄等不適應、不符合的問題，從而進一步增強農村黨員隊伍整體的先進性，進一步鞏固黨在農村執(zhí)政的組織基礎，確保把“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀貫徹落實到農村基層。
第三，繼續(xù)選派干部到農村任職，是推進我省社會主義新農村建設的重要舉措。建設社會主義新農村是一個涉及全方位、時跨數(shù)十年、惠及幾億人的龐大系統(tǒng)工程，也是第三批選派工作面臨的新的任務。推進新農村建設根本的是要充分發(fā)揮廣大農民的主體作用，同時也需要整合各方面力量，發(fā)揮好政府的主導作用和社會力量的參與作用。前兩批選派工作的實踐表明，選派工作在集社會各方之力、推進農村經(jīng)濟社會發(fā)展、增加農民收入方面大有可為，在推進農村精神文明建設、促進農村社會和諧方面大有可為。比如，據(jù)有關方面統(tǒng)計，五年來選派村共招商引資和爭取社會資金20多億元，新建村組道路1.8萬公里。僅就第二批選派村去年經(jīng)濟收入來講，村均新增集體收入2萬元，人均增收161元。同時，選派村的社會風氣和群眾的精神面貌也有非常明顯的好轉。面對建設社會主義新農村的新形勢新任務，省委、省政府按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的要求，作出繼續(xù)開展選派工作的決策，有利于加強各級黨委、政府及有關部門與農村的聯(lián)系，推動各部門各單位真正進入“三農”工作主戰(zhàn)場，把管理和服務職能向農村延伸，切實做到工作重心下移。通過選派干部到農村任職，有利于把城市優(yōu)秀人才輸送到農村，使發(fā)展項目和資金向農村傾斜，并帶動千萬個部門、千百萬人以實際行動關注農村、支持農業(yè)、關心農民，形成推動新農村建設的強大合力。同時，選派干部到農村任職，特別是選派2000名干部到相對貧困、后進村任職，有利于推動我省一些地方發(fā)展還相對滯后、農民增收緩慢、社會事業(yè)比較薄弱、社會問題越來越凸顯等問題的解決，從而促進農村乃至全省的社會和諧進步，有力促進社會主義新農村建設進程。
第四，繼續(xù)選派干部到農村任職，是培養(yǎng)和鍛煉優(yōu)秀年輕干部的重要途徑。自選派工作開展以來，一大批優(yōu)秀年輕干部到農村基層任職鍛煉，加深了他們對國情、省情的了解，在直接與農民群眾朝夕相處的日日夜夜，使他們的思想境界得到了升華，意志品質得到了陶冶，工作能力得到了提高，特別可貴的是在世界觀、人生觀上取得了具有奠基意義的進步。實踐證明，年輕干部到農村任職，有利于把理論與實踐結合起來，增強做好新時期農業(yè)和農村工作的本領;有利于加深對農民的了解，增強對群眾的感情，提高服務群眾的能力;有利于在建設新農村的偉大實踐中加強黨性，砥礪意志，陶冶情操，經(jīng)受鍛煉和考驗。因此，選派優(yōu)秀年輕干部到農村任職，是鍛煉年輕干部重要而有效的途徑。繼續(xù)做好選派工作，必將繼續(xù)豐富干部教育培養(yǎng)形式，使更多的優(yōu)秀年輕干部在基層得到鍛煉，更快成長。
【領導會議發(fā)言范文】二
做好第三批選派干部到農村任職工作，要緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，繼續(xù)按照“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部，促進農村全面進步”的目標要求，著力抓好以下幾個方面的工作：
第一，致力于強化組織保證，充分發(fā)揮農村基層黨組織和廣大黨員干部在建設社會主義新農村中的作用。加強以黨組織為核心的基層組織建設，既是建設新農村的組織保證，也是選派工作的首要任務。要以思想教育為主線，用發(fā)展著的馬克思主義理論武裝農村黨員干部的頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;以組織建設為基礎，適時調整基層黨組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面;以班子和干部隊伍建設為關鍵，著力培養(yǎng)思想政治素質強和發(fā)展能力強的“雙強”型干部，特別是要選好配強村黨組織書記;以黨員隊伍建設為重點，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，突出抓好以實用技術和職業(yè)技能為內容的“雙技”培訓，大力建設“雙帶”型農村黨員隊伍。通過不懈的努力，真正把農村基層黨組織建設成為帶領農民群眾建設新農村的堅強領導核心。
第二，致力于加快生產(chǎn)發(fā)展，大力培育和發(fā)展農村先進生產(chǎn)力。推進社會主義新農村建設，中心任務是發(fā)展生產(chǎn)，核心是農民增收。這是選派工作的重中之重，也是檢驗選派工作成效的根本標準。選派工作要緊扣這個中心來開展，始終把促進經(jīng)濟發(fā)展和農民增收放在第一位來抓。要堅持用工業(yè)化的理念發(fā)展農業(yè)，推進結構調整，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成精品特色，加快現(xiàn)代農業(yè)建設;積極推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，培育農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農業(yè)生產(chǎn)的集約化和農民的組織化程度;加強農業(yè)基礎設施建設，不斷增強發(fā)展后勁，努力降低農業(yè)的不穩(wěn)定性。同時，要大規(guī)模開展農民教育和培訓，著力培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營、善合作的新型農民，使農村人力資源轉化為人力資本。選派干部特別是選派到村任職的干部，還要高度重視發(fā)展村集體經(jīng)濟，積極探索集體經(jīng)濟的多種實現(xiàn)形式，尤其是要充分發(fā)揮發(fā)展專項資金的“酵母”作用，找準切入點，增加集體收入，壯大集體經(jīng)濟。選派干部單位和新農村建設聯(lián)系幫扶單位都要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在資金投入、信息提供、技術支持等方面，采取更直接、更有效的措施，幫助選派干部任職的村、鎮(zhèn)加快發(fā)展，促進農民收入持續(xù)增長。
第三，致力于科學制定規(guī)劃，確保新農村建設穩(wěn)步扎實開展。促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，必須統(tǒng)籌規(guī)劃;建設社會主義新農村，規(guī)劃要先行。選派干部到任后要在深入調研的基礎上，抓緊做好新農村建設規(guī)劃的制定和完善工作。要尊重科學、尊重規(guī)律，認真研究本鎮(zhèn)本村經(jīng)濟社會發(fā)展走勢和城鎮(zhèn)化發(fā)展趨勢，順應發(fā)展的要求;尊重農民意愿，研究農民的現(xiàn)實需要，在專家論證的基礎上，組織農民充分討論，使規(guī)劃真正源自農民，為群眾所接受;堅持以農民為本，立足本地的具體條件，既便于群眾生產(chǎn)生活，又考慮經(jīng)濟、歷史、民俗等多重因素，體現(xiàn)地方特色。要引導選派干部從農民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實、最易受益的事情做起，通過抓好村莊治理和改善村容村貌，盡快讓農民群眾感到變化、得到實惠、受到振奮。
第四，致力于樹立文明鄉(xiāng)風，扎實推進農村精神文明建設和民主政治建設。鄉(xiāng)風文明、管理民主，是建設社會主義新農村的重要目標，也是選派干部要切實抓好的重點工作之一。要指導選派干部做好宣傳農民、教育農民、組織農民的工作，使新農村建設成為一場激發(fā)農村正氣、改變農民落后觀念、培育新型農民的思想進步運動，努力塑造文明向上的農村社會風貌。要支持選派干部加快發(fā)展農村教育、衛(wèi)生、文化、體育等各項社會事業(yè)，注重全面提高農民的生活質量。要用社會主義先進文化占領農村陣地，教育農民群眾牢固樹立社會主義榮辱觀，切實加強科學知識、科學方法、科學思想、科學精神的宣傳教育，廣泛開展文明家庭、文明村組、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，大力倡導健康文明的新風尚。要進一步完善村務公開民主管理制度，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，保證農民依法行使民主權利。要深入開展農村普法教育，增強農民的法制觀念，提高農民依法行使權利和履行義務的自覺性。要妥善化解農村各種社會矛盾，加強社會治安綜合治理，建設平安鄉(xiāng)村，創(chuàng)造農村安定祥和、農民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。
【領導會議發(fā)言范文】三
扎實推進選派工作，確保取得實效，加強領導是關鍵。各級黨委、政府要高度重視，把思想統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，切實加強領導，精心組織實施。
第一，要強化責任，齊抓共管。各地各部門要充分認識到抓選派工作就是抓基層組織建設，就是抓新農村建設，就是落實把“三農”工作作為“重中之重”的戰(zhàn)略要求，真正把它作為一件事關全局、具有戰(zhàn)略意義的大事來對待，擺上重要工作日程。黨政主要領導要親自抓，分管領導要具體抓。要堅持由組織部門牽頭負責、有關部門參加的聯(lián)席會議制度，健全領導干部聯(lián)系選派干部制度、選派單位幫扶選派村制度，形成齊抓共管選派工作的格局。
第二，要嚴格把關，選好干部。做好選派工作，根本在選派干部。各部門各單位要從講政治、講大局的高度，把做好選派工作當作自己應盡的責任，當作份內的事情來抓，舍得把最具潛力的優(yōu)秀年輕干部派下去，認真落實各項政策待遇，努力為他們創(chuàng)造良好的工作條件，最大限度地給予支持，并注重抓好對選派干部的教育、管理和培養(yǎng)。各級組織部門要加強對選派干部的考核，不符合要求的由原選派單位重新選派。我們也希望只聯(lián)系幫扶、不選派干部的中央駐皖單位，一如既往地關心、支持安徽的發(fā)展，對所聯(lián)系的選派村真幫真扶，注意加強與選派單位的溝通，加強與選派干部的交流，形成支持選派工作的合力。
第三，要統(tǒng)籌安排，全面推進。各地要一手抓好第三批干部的選派工作，一手深入推進第二批選派工作。第二批選派干部的任期只剩下半年時間，處在最后的沖刺階段，要再增緊迫感，再加一把力，切不可松勁懈怠。當前，最緊要的是要按照建設社會主義新農村的要求，對照省委提出的選派工作目標，逐人逐村分析選派干部和選派工作現(xiàn)狀，查找薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，采取措施一個一個地解決，并做好最后的檢查驗收和鞏固成果工作，推動第二批選派村的新農村建設取得進展。各地各部門要落實省委的要求，對那些經(jīng)過三年實踐檢驗、成績突出、群眾公認的優(yōu)秀選派干部，注意安排好、使用好。
同志們，繼續(xù)選派干部到農村任職工作意義重大，影響深遠，任務艱巨。希望各地、各部門按照省委要求，抓緊落實這次會議精神，把工作抓細、抓實、抓好，確保全省選派第三批干部工作順利開展、整體推進，為推動我省社會主義新農村建設，加快安徽奮力崛起做出應有的貢獻。
【領導會議發(fā)言范文】四
同志們：
今天，我們在會議室舉辦區(qū)2010年度黨務干部培訓班。首先，我代表區(qū)委組織部，對培訓班的順利開學表示祝賀，對參加培訓的各位干部表示歡迎，對的支持幫助表示感謝。
這次培訓班的主要任務是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習黨務理論、業(yè)務知識和服務黃巖經(jīng)濟社會發(fā)展的各種知識，立足當前形勢，結合黨務工作特點，采用教育培訓和考察實踐相結合的形式，提高全區(qū)黨務干部的理論素養(yǎng)和黨建工作水平，進一步樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，不斷提升全區(qū)黨務干部的執(zhí)政能力，為我區(qū)全面建設小康社會與和諧社會走在前列提供堅強有力的組織保證。
下面，我講兩點意見，與大家交流探討：
一、提高思想認識，切實增強參加學習培訓的主動性、自覺性
現(xiàn)在已進入第三季度，各項工作任務相當繁重。區(qū)委經(jīng)過慎重考慮，同意舉辦黨務干部培訓班，表明區(qū)委對我們黨務干部隊伍建設是高度重視的，對黨務干部作用發(fā)揮是寄予厚望的。大家要充分認識此次學習培訓的重要意義，切實增強參加學習培訓的主動性和自覺性。
(一)開展黨務干部培訓，是推進黨的事業(yè)發(fā)展的必然要求
教育培訓是加強干部執(zhí)政能力建設的重要載體。我們黨歷來重視教育培訓工作，每當革命、建設、改革的各個關鍵時期和重大歷史轉折關頭，總是把教育干部的問題突出地提到全黨面前。當前，我國正處于全面建設小康社會與構建和諧社會的關鍵時期，一方面，面臨難得的發(fā)展機遇期，另一方面，又面臨復雜的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境，特別是貧富懸殊、失業(yè)人口增多、城鄉(xiāng)和地區(qū)差距拉大、社會矛盾加劇、環(huán)境惡化等一系列問題，對我們的執(zhí)政能力提出新的挑戰(zhàn)和考驗。為此，中央領導同志要求，各級黨委要從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，切實加強干部教育培訓工作，大幅度提高干部隊伍素質，增強各級領導干部搶抓機遇、化解矛盾、推進發(fā)展的能力和水平，在各自工作崗位上勝任地履行職責。我們作為執(zhí)政黨的基層黨務領導干部，一定要認真貫徹中央的決策，積極參加學習培訓活動，切實提高執(zhí)政能力和領導水平，推進黨的事業(yè)發(fā)展。
(二)開展黨務干部培訓，是提高黨務干部自身素質的迫切需要
在座各位多是分管黨務工作的領導干部，有些是機關基層支部的具體負責人，是黨建工作的組織者、推動者、實踐者。黨建的具體工作靠大家來開展，具體任務靠大家來落實。黨務干部素質如何，直接關系一地、一部門、一單位黨建工作的實際成效。因此，提高黨務干部的能力、水平，一直是上級黨委關心的重要課題。前年以來，中央、省、市組織部門相繼發(fā)文，要求加強黨務干部培訓，就說明了這點。我區(qū)黨務干部的整體素質是好的，但也存在與新形勢、新任務不相適應的地方，主要表現(xiàn)在：為黨委出主意、當參謀的水平不夠高，做群眾工作的本領不夠好，開創(chuàng)本部門黨建工作新局面的能力不夠強等。教育培訓，是加強干部執(zhí)政能力建設的重要平臺，我們要抱著對事業(yè)負責、對本人負責的態(tài)度，積極參加此次學習培訓，使自己的政治立場進一步堅定、宗旨意識進一步強化、服務水平進一步提高、拒腐防變能力進一步增強，從而更加勝任地履行好自身的工作職責。
(三)開展黨務干部培訓，是開創(chuàng)我區(qū)黨建工作新局面的現(xiàn)實需要
一個地方、一個部門、一個單位黨建建設抓得怎么樣，黨務工作者負有重要的責任。在大家的共同努力和推動下，我區(qū)基層黨建工作成效明顯。但是，與上級要求相比，與群眾要求相比，與工作任務相比，還存在一些亟需解決的問題：一是黨建發(fā)展不平衡，特別是農村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待加強。二是不善于整合運用黨建資源，導致黨建工作手筆不大，措施不力，成效不顯著。三是黨建工作創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的思路不夠新，力度不夠大，與兄弟縣市區(qū)相比還存在一定差距，等等。這些都需要我們采取有效措施予以解決。因此，大家一定要站在政治和全局的高度，充分認識參加學習培訓的重要意義，通過學習培訓，提高干事創(chuàng)業(yè)本領，增強開拓創(chuàng)新的精神，謀劃黨建發(fā)展新思路，推動黨建工作再上新臺階。
二、珍惜學習機會，努力做到學有所獲、學有所成、學有所用
為辦好這次黨務干部培訓班，我部和各位授課課老師作了精心的安排和準備。大家一定要十分珍惜這次寶貴的學習機會，端正學習態(tài)度，勤于學習鉆研，爭做學有所獲、學有所成、學有所用的模范。具體做到三點：
(一)集中精力認真學。這次培訓安排得比較緊湊，黨校學習和外出考察共七天。同志們當前的工作任務都很重，許多工作都需要我們全身心地投入，能否圓滿完成考核任務當前的時間十分寶貴，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的換屆工作馬上要啟動，在此時能組織大家外出學習培訓確實不容易。應當說這次學習機會難得，大家要端正學習態(tài)度，專心致志參加培訓，坐下來，靜下心，集中精力、全力以赴，爭取學深、學透、學好。大家要嚴格遵守培訓期間的各項規(guī)章制度，認真遵守課堂紀律，尊重老師，不得缺課或擅自遲到、早退，服從培訓統(tǒng)一安排，特別是外出考察期間更要強調紀律、注意安全，充分展示我區(qū)黨務干部的良好形象。
(二)講究方法積極學。這次集中學習培訓的時間有限，也很緊張，大家不要把此次到外地學習當作是交友聚會娛樂休閑的好機會。要發(fā)揚“擠”的精神，排除干擾，合理安排學習時間，提高學習效果。這次學習的內容比較豐富，專家的講座也很有深度，光靠課堂時間是難以消化吸收的，大家在課堂上要做好讀書筆記，便于在課后以及培訓結束回到工作崗位后，利用空余時間繼續(xù)學，以便進一步消化、理解、吸收。同時，還要以此次集中培訓為契機，養(yǎng)成自覺學習、主動學習的好習慣，做一名學習型干部。
(三)聯(lián)系實際扎實學。堅持理論聯(lián)系實際的學風，是我們黨具有旺盛創(chuàng)造的生命力的源泉。理論聯(lián)系實際越緊密，學習的效果就越好，對實踐的指導作用就越明顯。大家要緊密結合自身思想實際，加強主觀世界改造，要緊密結合黃巖現(xiàn)代化建設和黨務工作實際，邊學習、邊思考、邊創(chuàng)新，努力推進實際工作。大家平時做具體工作多，真正靜下心來思考少，相互討論交流更少，因此，要借這次集中學習培訓的好機會，相互學習，相互交流，取長補短，特別要結合各自思想實際，結合工作中遇到的熱點難點問題，進行深入思考的與探討，真正做到學有所思、學有所語、學有所獲、學有所成。
同志們，區(qū)委領導對這次培訓班是寄予厚望的，希望你們通過學習，提高業(yè)務，增長才干，學以致用，用所學的知識指導今后的工作實踐，不斷開拓進取，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)區(qū)委提出的在“兩個社會”建設中走在全市前列的目標作出應有的貢獻。
最后，預祝這期黨務干部培訓班圓滿成功!
【領導會議發(fā)言范文】五
同志們：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，全面落實“三個代表”要求，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。下面，我講三點意見：
一、認真分析我鎮(zhèn)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性
我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從7月20日起全面鋪開，截止8月21日，全鎮(zhèn)8個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。共選舉產(chǎn)生新一屆村兩委成員63人，比上屆減少14人;交叉任職23人，占36.5%，其中書記、主任“一肩挑”2人。二是班子成員文化程度提高。換屆后村兩委高中以上文化程度38人，占60.3%，比上屆增加9.1個百分點，其中村黨組織書記、村委會主任高中以上文化的有9人。三是村兩委平均年齡降低。村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲;村黨組織書記平均年齡由上屆的49.7歲降至46.1歲，村委會主任平均年齡由上屆的43.6歲降至40.4歲，村主干最年輕的25歲，年紀最大的剛好53歲;35歲以下的村兩委24人，占38.1%，比上屆增加8.3個百分點。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是婦女干部比例有所提高。村兩委成員中女性17人，占27%，比上屆增加7.9個百分點。五是干部能進能出有較大突破。調整村主干9人，退出村班子18人，調整職務人數(shù)達49人，15名年富力強、有開拓精神的優(yōu)秀年輕干部被選拔進村兩委班子。
這次換屆選舉基本達到了區(qū)委提出的“換出新人、換出戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力;少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信;一些村干部在帶領村民發(fā)展經(jīng)濟和壯大村財方面心中無數(shù)、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出;少數(shù)村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張;個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”;少數(shù)村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層群眾的形象，等等。
上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發(fā)展任務的村級干部隊伍。
二、明確村級組織和干部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領群眾全面建設小康社會的歷史重任
當前，我鎮(zhèn)正在進行著建設現(xiàn)代化港口城鎮(zhèn)的偉大事業(yè)，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。
一要明確職責，合理分工。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意加強領導，善于搞好協(xié)調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。
二要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”。要健全和落實村干部分級培訓機制，充分利用鎮(zhèn)黨校、農函大、農廣校等陣地，把“理論武裝”與“知識充電”緊密結合起來，認真學習實踐“三個代表”重要思想，使村干部在思想政治上更加成熟，同時通過實用技術、市場經(jīng)濟知識的培訓和大中專學歷教育，提高含“經(jīng)”量，不斷提高工作能力。
三要加強溝通，形成合力。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進步，共同提高。
四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協(xié)作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，清正廉潔。村委會要樹立正確的“官”念，“帶著責任上臺，擔著責任執(zhí)政”，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。
五要圍繞中心，壯大經(jīng)濟。發(fā)展是硬道理。發(fā)展是富民強村的第一要務。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村三項產(chǎn)業(yè)協(xié)調有序發(fā)展。要狠抓農業(yè)結構調整，通過農業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農戶、產(chǎn)供銷緊密結合的新型經(jīng)營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，加強與鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為動遷戶、困難戶提供就業(yè)幫助。要認真開展“一村一策”回頭看工作，在鎮(zhèn)駐村工作片的指導下，制訂切實可行的發(fā)展村級經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。
六要突出重點，服務大局。接下來我鎮(zhèn)開發(fā)建設的任務將十分繁重，在開發(fā)建設過程中勢必會涉及到土地征用、房屋拆遷等與群眾利益相聯(lián)系的工作，矛盾糾紛在所難免，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，找準服務項目工作的切入點，以良好的精神狀態(tài)做好本職工作。開發(fā)建設項目涉及的村黨支部、村委會要嚴格按照有關部署，扎實推動工作，確保項目建設順利推進。
七要建章立制，規(guī)范工作?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。新一屆村兩委班子要在認真貫徹執(zhí)行區(qū)委組織部、區(qū)民政局制定的制度的基礎上，認真修訂村規(guī)民約，進一步完善有關工作制度，認真抓好有關制度的實施，切實規(guī)范村干部從政行為，依法依規(guī)開展工作。
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