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在任職會講話簡短

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這次任職不僅是對我的一種認同與接受,更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會,為公司服務,我將把今天作為一個新的起點,以新的姿態(tài)、新的境界,盡快進入新的角色,勤勉工作,回報領導和同事們的重托與期望。接下來是小編為大家整理的關于在任職會講話,方便大家閱讀與鑒賞!

在任職會講話1

尊敬的各位領導、同志們:

大家好,我叫___,在今天所有被提拔的干部中間,我是進入開發(fā)區(qū)的時間最短的一位,可以說是一個新___人。我的第一學歷是中專,而我通過自學,現(xiàn)在的學歷是大學本科;我原來的身份是事業(yè)單位普通工作人員,后來通過公務員考試成為一名人民警察,再后來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往___局等重要崗位掛職鍛煉,還被縣委組織部借用工作近兩年,曾兩次參加公開選拔領導干部考試,兩次入圍___縣__局副局長人選,去年11月份進入開發(fā)區(qū)工作。這一路走來,得到了身邊領導和同事的充分認可?;赝^去,我想之所以我今天能站在這個臺上作表態(tài)發(fā)言,靠的是組織上的關心培養(yǎng),靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。

剛才,會上宣布了組織上對我的任命,在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心,感謝各位領導對我的器重和厚愛,感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來說,不僅是一種認同與接受,更是一份希望和重托,讓我有機會在一個更高的平臺,為___服務,為___添彩。同時,也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。我將把今天作為一個新的起點,盡快進入新的角色,勤勉盡職,扎實工作,有所作為。在此,我作四個方面的表態(tài):

一是“勤學”。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業(yè)務、學習有關政策,注重調查研究,在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業(yè)務素質和領導能力。

二是“務實”。 要多著眼全局謀大事,多立足本職抓落實。堅持實事求是,發(fā)揚真抓實干、雷厲風行的工作作風,做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

三是“團結”。要講團結,顧大局,找準坐標,當好主要領導的參謀和助手,與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺,盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”。 要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定,老老實實做人,勤勤懇懇干事,清清白白任職,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,自覺接受大家監(jiān)督。

同時,對于我個人的一些不足,希望領導和同志們隨時批評提醒,我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。

以上是我的表態(tài),謝謝大家!

在任職會講話2

同志們:

剛才,洪_同志宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大,是_一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整,可以說是學校_年政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調整充實工作做好,進一步加強我校干部隊伍建設,對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面,推進學校創(chuàng)建“省級示范學?!?、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐,具有十分重要的意義。在這里,我就本次中層干部競聘調整充實講兩個方面的問題。

一、干部競聘上崗的基本情況

根據我校實際,這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室,規(guī)范干部選拔運用機制,優(yōu)化干部隊伍結構,逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體制和運行機制,以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。

本次中層干部競聘調整充實工作有以下幾個特點:

一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作,成立了干部競聘工作領導小組,加強對競聘工作的領導,精心組織,周密安排,嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法,經過公開方案、宣傳動員,公開報名、資格審查,競聘演說、民主測評,領導推薦、集中考察,校內公示等步驟,嚴格選拔任用程序,從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。

二是在競聘上崗過程中,堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據上級精神,結合我校實際制定了《_一中中層干部競聘上崗實施方案》,加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線,認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權,使得一批思想政治素質好、業(yè)務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。

三是進一步理順管理職能,優(yōu)化干部結構。依據學校辦學的變化和特點,對學校職能處室進行調整,在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作,優(yōu)化了學校干部隊伍結構,調整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲,比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲,干部隊伍的年齡、學歷、專業(yè)及總體結構更加合理。

四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制,《_一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任,任期三年”,初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘,有6名同志通過競聘走上了正科級崗位,有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位,另有4名同志通過交流變動了工作崗位。

二、幾點希望和要求

通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強,表現(xiàn)出對學校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時,也對學校的改革和發(fā)展暢所欲言,提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣,廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律,自覺服從組織的安排,充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。

在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求:

一是要正確對待進退交流,堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實工作是一件關系到學校改革發(fā)展大局的大事,更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發(fā)展觀”為指導建設“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”,必須建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針,本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則,對學校原有中層干部作了較大幅度的調整充實,有6名同志通過競聘走上了正科級崗位,有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位,另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗,要能正確對待個人職位的進退交流,以學校的利益為重,以大局為重,自覺服從組織安排,經受住名利、權力、位置的考驗。

對這次提拔重用的同志來講,要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果,是群眾支持的結果,更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位,擔子更重了,責任更大了,各方面對自己的要求也更高了,一定要謙虛謹慎,戒驕戒躁,盡職盡責地做好工作,不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。

對這次交流安排的同志來講,要看到這既是工作的需要,也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明,實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑,有利于干部拓寬視野、開闊思路,有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。

在任職會講話3

尊敬的各位領導、同志們、朋友們:

我叫__,__人,20_年我通過__人事局和__教育局從縣外引進優(yōu)秀教師的招考來到了__中學,來到了一個我完全陌生的縣城,在此之前,我沒有一個__的朋友。20_年,我又參加了組織部舉行的統(tǒng)籌公選科級領導干部考試,幸運的是我又順利地通過了這次考試,現(xiàn)經組織提名任__人民政府副鄉(xiāng)長。

回想這兩次公考,有許多感動我的人和事至今仍溫暖著我,尤其是昨年公考中的點點滴滴,令我一直難以忘懷。我最先記住的就是組織部的__股長,是他在我報名時給我分析我自身的優(yōu)劣,才讓我有了勇氣走入公考,在我面試前是他真誠的鼓舞,才讓我充滿了信心;還有__股長,是他熱誠的幫助,我才有了前進的動力,是他正確的指導,我才能迅速進入基層干部的角色之中;還有__股長,他全面而公正的考察作風,讓我對組工工作有了全面的認識,是他客觀而真實的評價,使我有了到基層工作的底氣;還有__主任,他教會了我如何面對大眾,教會了我如何去正確表達自己的內心真實的情感!在這次公招中還有些我到現(xiàn)在都叫不出名字來的兄弟姐妹,是他們的一言一行,給了我方向,給了我力量,是他們讓我明白了什么是黨、什么是組織、什么是真正的為人民服務!

我到基層工作也快滿半年了,也接觸到不少貧困的老百姓,我把他們當做我的父老鄉(xiāng)親,我熱情地接待他們,聆聽他們的傾訴,他們經常背著我說,這小伙子對人不錯,是個好同志,每每聽到這些評價的時候,我就想告訴他們,我這些為人處事的態(tài)度都是組織教我的,是組織培養(yǎng)了我,是黨教育了我!

我對黨、對組織,尤其是對我們__縣委、縣政府充滿感激,感謝他們大膽用人的作風,感謝他們不拘一格用人的做法,感謝他們搭建的這個公平公正的用人平臺;我將把我這份感激之情深藏于心,用實際行動來回報組織的信任;用信念武裝思想,用公正指導工作,用廉潔約束行動。下面,我就借用古人的四首詩,代表我們所有新提拔的干部,向組織、向在座的各位領導表態(tài)!

第一首:臣心一片磁針石,不指南方不肯休。信念是一個人,人生航行中的指南針,有了信念就有了精神的源泉,就有了行動的動力。組織培養(yǎng)了我們,我們就必須抱有“滴水之恩涌泉相報”的感激之情,不斷加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng),從根本上解決自身的世界觀、價值觀、人生觀的問題。把為人民服務作為我們工作的宗旨,權為民所用,情為民所系,利為民所謀,把人民的冷暖時時放在心里,只要心中有了這樣一種信念,我們就不會辜負組織的栽培,只有這樣,我們才可能真正的干好本職工作。

第二首:粉身碎骨渾不怕,要留清白在人間。樹立了良好的價值觀之后,接下的工作就是要做好自我的修為,修為的關鍵就是清白。清生廉,廉生威,要做到清廉,就要從自己的點滴做起,一清廉自己的嘴,不該說的不說,不該吃的不吃,不該喝的不喝;二清廉自己的腿,不該去的地方不去,不該跑的地方不跑,不該走的“夜路”不走,三清廉自己的手,不該收的錢不收,不該接的禮物不接;四清廉自己的耳,不該打聽的事不打聽,不該聽信的枕邊風不聽信;五清廉自己的腦,不該想的東西不想,不該貪的東西不貪,不該迷戀的東西不迷戀。

第三首:不要人夸顏色好,只留清氣滿乾坤。作為黨政干部,我們僅僅只關注自己還不行,我們必須以自己的言行去影響和帶動周圍的人,營造一個清廉的環(huán)境,首先教育自己的親人,不能讓“枕邊風”和“親情風”被“歪風”吹動;其次影響自己的朋友,不能讓真情被人情帶到另一條不歸路;第三帶動班子,不能讓“正氣”被“邪氣’壓倒。唯有如此,我們才能有一個健康而清廉的工作環(huán)境,才能一往無前走向勝利!

第四首:千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風。走上領導崗位,會面臨許多誘惑,我們要學習“鄭人食魚”,防微杜漸,防患于未然。 “常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”,在心中時時筑起一道高高的道德和廉政的防火墻,不人云亦云,不隨波逐流,不放縱自我,任爾誘惑橫行,我自巋然不動!

謝謝大家!

在任職會講話4

同志們:

昨天,局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛才,李局長宣讀了任免名單。從今天開始,同志們就都走上了新的領導崗位,這既體現(xiàn)了教育局對大家前一階段工作的肯定,也包含了局領導班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后,能夠充分發(fā)揮聰明才智,真正擔當起各自肩負的職責和任務,與局班子一道,為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻。借此機會,我談幾點希望和要求,也是我在工作中的一些認識和體會,與大家共勉。

一、擺正心態(tài),勤思善學,做愛崗敬業(yè)的表率

這次干部崗位的調整是教育工作的現(xiàn)實需要,無論是新提拔的還是輪崗的同志,都有一個適應環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦,珍惜和把握機遇,正確對待組織,正確對待自己,盡快適應新的崗位,盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長,更要正確對待自己的提拔,時刻保持一顆平常心,謙虛謹慎,戒驕戒躁。千萬不要認為,職務上升了,自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升,需要較長時間的積累和歷練,希望同志們在組織提供的新的平臺上,端正心態(tài),加強學習,勤于思考,完善提高,使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應,與創(chuàng)新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質,加強黨性修養(yǎng),始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài),以強烈的愛崗敬業(yè)精神,努力干事,努力干成事,在工作崗位中體現(xiàn)自己的人生價值。

二、主動溝通,協(xié)調配合,做團結奉獻的表率

團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力,團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題,而且是政治品質問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā),要像愛護自己的眼睛一樣維護團結,把團結當能力,視團結為素養(yǎng),開誠布公,主動溝通,相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺,分工不分家。大事講原則,小事講風格,有利于團結的話就說,不利于團結的話就不說,有利于團結的事就做,不利于團結的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍,自覺把自己作為全局工作的一環(huán),遇事多通氣、多商量,嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容,舍小圖大,求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量,做到長處相互學習、經驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通,多干事、少議論,多參與、少推脫,合心、合力、合拍地干好本職工作。

三、牢記職責,開拓進取,做勇于創(chuàng)新的表率

能否求真務實、開拓創(chuàng)新,是衡量一位干部能否勝任本職工作,是否有所作為的重要標志。在座的各位,不論在新科室還是老科室,不論擔任科長還是主任,都是本單位各項工作的組織者,都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能,在全局工作中起到承上啟下的關鍵作用。因此,大家要認真掂量自己身上的擔子,以強烈的責任感、使命感,擔負起與自己職位相當的責任。新的一年,我們教育工作的任務相當繁重,局領導班子選在這個時候調整干部,是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此,大家要充分理解,及時融入新的角色,在做好工作銜接的同時,進一步理清發(fā)展思路,調整好工作措施,以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標,把握關鍵環(huán)節(jié),抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用,認真履行肩負的職責,主動地、創(chuàng)造性地開展工作。

四、遵章守紀,嚴于律己,做勤政廉潔的表率

遵章守紀、廉潔自律是對各級領導干部最起碼的道德要求,對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識,自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》,增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律,模范遵守廉潔從政的行為準則,全心全意為教育事業(yè)服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風,嚴于律己,警鐘長鳴。要辯證地看待形勢,辯證地看待成績,始終保持清醒的頭腦,保持向上進取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情,常葆進取之心,常存敬畏之念,清清白白做人,干干凈凈做事,夯實勤政廉潔的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利,帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制,自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設,把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,說實話、辦實事、求實效,努力把各項工作做好。

在任職會講話5

同志們:

剛才,李局長宣讀了市委、政府的任職文件,這充分體現(xiàn)了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關懷,也體現(xiàn)了對我局干部職工的關心和厚愛,也是我局的一件大喜事。_和_也做了表態(tài)發(fā)言,看得出他們工作的信心和決心,我相信他們干的要比說的更好。在此,我代表局黨組、全體干部職工對兩位表示衷心的祝賀,希望你們能盡快進入角色,牢記重托,不辱使命,干事創(chuàng)業(yè),推動審計工作邁上新臺階。借此機會,我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求:

一、繼續(xù)加強學習,全面提升自身素質。學無止境,學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎,新的崗位對我們的素質和知識結構有新的要求,這就要求我們繼續(xù)加強學習,學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作,沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的,所以要加強馬列主義的學習,不斷提高思想政治素質,更加堅持正確的政治方向,堅定共產主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質、審計的目標,強化審計業(yè)務知識、審計信息化建設的學習,使自己具備適應工作需要的技能和本領,充分發(fā)揮骨干帶頭作用。要加強對經濟、管理等方面知識的學習,拓寬視野,完善知識結構,促進知識更新。要通過學習強素質、增才干,著力培養(yǎng)宏觀思維能力、組織協(xié)調能力、處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力,盡快轉變角色,適應新的工作崗位,努力做到在思想上有新解放,工作上有新舉措,實踐上有新創(chuàng)造。

二、切實轉變作風,爭創(chuàng)一流業(yè)績。要充分認識當前審計監(jiān)督工作的形勢和任務,增強工作的緊迫感和責任感,在踏實做好本職工作的基礎上,創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績。要善于把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結合起來,創(chuàng)造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效,要有大局至上的政治境界,奉獻至上的思想境界,事業(yè)至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實干的工作作風,堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣??傊?,副處級干部是領導者,更是戰(zhàn)斗員,工作中決不能當“甩手掌柜”,不能只說不干,或者說的多干的少,也不能遇到矛盾和問題上推下卸,要身先士卒,勇挑重擔,始終保持謙虛謹慎,戒驕戒躁,盡職盡責盡言,真正發(fā)揮表率和帶頭作用。

三、增強班子團結,凝心聚力搞好工作。團結是我們事業(yè)取得勝利的重要保證,只有上上下下團結了、心齊了、氣順了,才能同甘共苦、榮辱與共,才能步調一致,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。增進領導班子的團結,班子成員要互相尊重,互相信任,互相支持,互相諒解;平時多談心,工作多商量,遇事多通氣,不同意見多交換。要堅持民主集中制,正確處理好領導與干部群眾的關系,重大問題集體討論決定,集中大家的智慧,做到民主決策、科學決策。決策之后,要堅決貫徹執(zhí)行,有不同意見允許保留,但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度,班子成員在職權范圍內要大膽工作、敢于負責,保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執(zhí)行,充分提高工作效率。

四、堅持清正廉潔,保持良好品德。作為一名領導干部,要率先養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質和作風,這是做人的根本。我們每個干部一定要堅持以黨章來規(guī)范自己的言行,嚴格要求自己,約束自己,要自重、自省、自警、自勵,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做官,經得起權力、地位、金錢的考驗。要模范遵守黨內各項規(guī)章制度,帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,要一身正氣,清廉為政,勤政為民,不謀私利,要求別人做到的,自己首先做到,禁止別人做的,自己堅決不做。要自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督,要堅持原則,排除一切干擾,做一名秉公辦事、清正廉潔的審計干部。

總之,從今天開始,兩位就要走上新的工作崗位,希望你們能夠“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行職責,以昂揚的斗志和百倍的信心,嶄新的精神風貌、扎實的工作作風、顯著的工作業(yè)績回報黨組的信任和群眾的支持。

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