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總結會講話致辭范文

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任何工作,只有付出了才會有收獲,大付出有大收獲,小付出有小收獲,不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,把一門心思用在工作上,踏踏實實,埋頭苦干,甘于奉獻。要建立完善目標責任制,對重點工作進一步細化、量化,任務到人,責任到人,對每一項工作都要有安排,有措施,有總結,確保取得實效。接下來是小編為大家整理的關于總結會講話致辭,方便大家閱讀與鑒賞!

總結會講話致辭1

淮北市第四中學黨支部,深入學習、貫徹區(qū)委、區(qū)教育黨委有關“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文件和會議精神,以加強基層黨組織建設為主線,結合學校教育教學的工作實際,緊緊圍繞高效課堂改革中心任務,全力提高教育教學質量,形成了團結務實謀發(fā)展、奮發(fā)有為干事業(yè)的良好風氣。按上級要求,我?!皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動階段性工作基本結束,為了把此項工作做得深入細致,取得實績成效,現將我校開展心慌現正由活動來工作情況總結如下:

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

1、制定計劃方案加強活動組織領導。x年6月25日,根據x區(qū)委、區(qū)教育黨委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議及文件要求,x黨支部及時召開支部委員擴大會議,在認真學習教育黨委會議和文件精神的基礎上,研究成立了《淮北市第四中學創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組》;制定了《x創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃》及創(chuàng)先爭優(yōu)活動校領導聯系點。于x年6月30日召開黨員大會進行了動員布置。

2、結合實際,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以實際行動慶祝建黨89周年。今年七一是中國共產黨建黨89周年紀念日。七一來臨之際,黨支部按照區(qū)、局通知精神,經研究在全校黨員中開展以“回顧黨的光輝歷史、謳歌黨的豐功偉績、弘揚黨的優(yōu)良作風、展示黨的建設成果”為主題系列活動。

一是上一堂廉政專題課。 6月17日由黨支部書記x-x為全體黨員和入黨積極分子上了一堂廉政教育專題課。組織與會人員觀看了廉政教育片《被告席上的大-法官》。通過本次活動,教育廣大黨員干部要以反面典型案例為戒,時刻繃緊清正廉潔這根弦,時常警示反思反思自己,不做有損黨員形象事,養(yǎng)成自覺按黨章辦事、按制度辦事、按程序辦事的習慣,自覺維護x的良好形象。

二是“學習沈浩精神,奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員奉獻日活動。6月26日是中考填報志愿日,是周六,也是雙休日,支部組織15黨員赴周邊礦區(qū)、農村及市區(qū)初中學校宣傳招生政策指導學生填報志愿。2天時間分3組跑了18所學校,進校園、進課堂與家長和學生面對面交流,圓滿完成了宣傳工作。今年高一新生數量,超過歷年創(chuàng)新高,為學校的發(fā)展做出了貢獻。

三是組織黨員義務勞動。7月1日下午4點,支部將黨員分成兩組,對校園南北片區(qū)的雜草和垃圾進行了清除打掃,美化了校園環(huán)境,以實際行動向黨的生日獻禮。

3、開展黨支部和黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾。重點聯系個人工作崗位性質,按照黨支部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)量化考核標準,圍繞教育教學中心工作,特別是我校正在推進的高效課堂改革爭當先鋒,要求黨員更好解決工學矛盾,積極投入活動之中,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為鍛煉黨性、更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用的平臺,展示自己。同時強調模范履行黨章規(guī)定的義務努力做帶頭學習的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、愛崗敬業(yè)的模范、遵章守紀的模范,密切聯系群眾,為群眾排憂解難,積極參加服務學生、服務社會公益活動,樹立黨員形象,展示黨員風采。立足崗位處處發(fā)揮帶頭作用,為學校的科學發(fā)展做貢獻。全校33名在崗黨員進行了公開承諾,并將承諾進行了公示,接受群眾監(jiān)督。

4、結合個人思想和工作實際撰寫黨性分析材料,以黨小組為單位召開組織生活會,黨員個人亮思想、談黨性、找差距,分析存在問題的原因,明確下一步努力方向。33名黨員撰寫了黨性分析材料。

5、結合黨員個人崗位制定了《x創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核標準》從十個方面要求黨員發(fā)揮帶頭作用,爭當模范。

6、創(chuàng)新學習方式、拓寬學習途徑。一是采取集中學習和個人自學方式,組織學習“胡錦濤同志在學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話等學習材料。為全體黨員上“加強黨性修養(yǎng)、永葆先進本色”專題黨課。二是利用假期組織全校年級組長、教研組長、部門負責人和校級領導,“轉變工作作風,提升工作能力”培訓班,由朱鵬校長主持,孫敬明做了干部能力作風建設專題輔導,并觀看了光盤資料。邀請去教育黨委書記劉歡同志到會作了重要講話。三是組織27名黨員到革命圣地西柏坡紅色資源教育,在西柏坡七屆二中會議會址,組織黨員重溫入黨誓詞、舉行宣誓活動。在革命圣地上了一堂生動、真切、難忘的黨課。活動結束后,全體黨員自發(fā)撰寫了西柏坡學習心得體會,紛紛表示,要以革命先烈為榜樣,教書育人、勤奮工作、處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用,以實際行動推動學校各項工作再上新臺階。

7、加大宣傳推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展?;顒娱_展以來黨支部共編制活動簡報4期;宣傳排版4期;發(fā)新聞稿件2件,全面報道了我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況,營造了良好的氛圍,促進了我校課改工作和教育教學中心任務的推進。

8、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求修訂了相關制度。為保證創(chuàng)先爭優(yōu)工作有效推進,我校制定修訂了《x黨支部黨員聯系群眾制度》、《x領導班子定期學習制度》、《x黨支部黨員黨課教育制度》、《x黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核細則》。通過這些制度的制定,使我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、更加健全。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要做法

1、廣泛宣傳,營造氛圍,為創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展打下堅實基矗一是在校園內張掛橫幅,烘托活動氣氛,讓全校師生了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動是當前全校政治生活中的頭等大事;二是制作會標、布置會場,召開全體黨員會議進行動員,讓黨員進一步加深對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義的理解,全身心投入活動,發(fā)揮表率作用更好的影響團結全體教職工,全面完成教育教學各項任務;三是利用教職工大會向廣大群眾宣傳、傳達區(qū)委、去教育黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義、目的和做法,要群廣大群眾積極配合、支持;四是利用市級、區(qū)級、校級教師節(jié)先進個人優(yōu)秀班主任評選廣發(fā)宣傳黨員先進事跡,號召黨員和非當教師向先進黨員學習。其中榮獲市級、區(qū)級先進個人、優(yōu)秀班主任黨員5人占全校先進個人總數85%;五是定期編發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報,把簡報張貼在醒目位置,讓全校教職工及時了解創(chuàng)先爭優(yōu)進展情況;及時更換宣傳排版,展出創(chuàng)先爭優(yōu)黨員活動情況和圖片資料,先進黨支部、先進黨員的“五好”評選標準,把船舷正有活動不斷推向深入。

2、嚴抓學習教育。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動,作為科學發(fā)展觀學習實踐活動的延伸,作為進一步增強黨員先進性的重要途徑,采取集中學習,個人自學、集中上黨課的方式,加強對黨員的學習教育,以此增強黨員黨性意識,更好發(fā)揮黨員在工作學習等方面的先鋒模范作用。同時創(chuàng)新教育方式,利用國慶長假,黨支部組織黨員到革命圣地西柏坡進行了“重溫入黨誓詞,努力創(chuàng)先爭優(yōu)”宣誓活動。

在西柏坡七屆二中會議會址前,進行了莊嚴隆重的宣誓儀式。為更深刻的了解黨的歷史,增強黨員黨性意識,全體黨員參觀了西柏坡紀念館和中共中央舊址,在報告廳觀看了西柏坡革命歷史題材的電影,在七屆二中全會舊址,他們邀請工作人員講解了七屆二中全會的歷史經過,再次重溫了“兩個務必”,在革命圣地上了一堂生動、真切、難忘的黨課。活動結束后,全體黨員自發(fā)撰寫了學習心得體會,紛紛表示,要以革命先烈為榜樣,教書育人、勤奮工作、處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用,以實際行動推動學校各項工作再上新臺階。

3、緊緊圍繞教育教學中心任務和學校正在開展的高效課堂改革,發(fā)揮黨員的帶頭作用。黨支部研究制定了《x黨內創(chuàng)先爭優(yōu)黨員量化考核標準》,從10個方面要求黨員發(fā)揮帶頭作用爭當表率。

一是立足高效課堂改革,帶頭參與課改,爭當推進課改的模范。每周在集體討論的基礎上,提前編制導學案。學期末,由教務處考核提供數據。

二是更新學科知識、拓寬視野,帶頭參加業(yè)務學習和活動,爭當學習的模范。做到不遲到、不早退、不脫離。認真學習、撰寫學習心得體會。參與次數、學習表現,學期參與情況由辦公室、教務處考核提供。

三是展示黨員風采,帶頭上好課改公開課、示范課,爭當課改名師。公開課、示范課參與數據(非教師黨員服務課改、崗位奉獻情況,學期末。組織年級組長量分評議)教務處學期末提供。

四是互助、互學,共同提高,帶頭參與教研活動,認真聽課、評課。爭當學科帶頭人。聽課次數、教研表現。學期末教務處考核提供。

五是心系群眾,服務大局,帶頭協調工作,群眾確實有困難,協助組長頂課、調課,為群眾排憂解難。爭當服務大局模范。學期末,年級組長協助教務處考核提供次數。

六是牢記黨員身份,處處發(fā)揮表率作用,帶頭尊章守紀,自覺做到不遲到、不早退、不脫崗。爭當遵章守紀模范。學期末,辦公室提供出勤情況。

七是識大體、顧大局,帶頭做好穩(wěn)定工作,做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,多于群眾溝通,做好組內(部門)群眾思想工作。爭當穩(wěn)定大局模范。黨員學期表現情況年級組、部門提供政教處統(tǒng)計核實。

八是加強黨性鍛煉、增強黨性意識,帶頭參加學校和黨支部組織的各類學習、會議和活動。認真做好學習記錄,撰寫學習體會。爭當黨性堅定的模范——學期集中參加會議、學習次數,學習記錄等辦公室考核提供。

九是帶頭參與學校組織的文明創(chuàng)建,服務群眾、服務社會,為群眾排憂解難送溫暖等活動,爭當服務群眾模范。參與情況,學期末辦公室記錄提供。

十是按學校要求,帶頭參加一幫一結對子活動,認真開展好新老教師傳、幫、帶活動。爭當傳幫教名師。學期末主管領導提供考核數據。

三、 下一部打算

1、進一步抓好黨員學習教育,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動,作為增強黨員黨性意識手段,達到黨員受教育,工作有推進,各項任務圓滿完成的目的。

2、突出重點,按照黨支部《創(chuàng)先爭優(yōu)量化考核標準》,圍繞教育、教學和課改中心任務,加強對黨員在10個方面帶頭作用的考核。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3、結合實際組織黨員美化校園,服務學生、服務社會活動,營造氛圍,發(fā)揮榜樣作用,引領群眾、增強凝聚力穩(wěn)定大局。

到目前為止,我校已經全面組織各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動,并取得了初步成效,特別是量化考核工作正在緊張有序推行中。

三、存在的不足之處

1、在進一步提升黨建工作水平方面探索不夠,創(chuàng)新意識還不強。

2、個別黨員不能很好地發(fā)揮先進模范作用,先進性意識不夠。

以上存在的問題都需要我們在今后的工作中加以解決。我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“x”重要

思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,把工作做實做細,力求有更大的突破和創(chuàng)新,把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作

不斷推向深入,為促進我校教育教學工作的健康、和-諧、持續(xù)地開展提供堅強組織保證。

總結會講話致辭2

x的全體員工們、伙伴們:

你們好,工作辛苦了!

春回大地,萬象更新!新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。首先,我謹代表x這個團隊和兩位董事向為x辛勤工作全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!

過去的20x年里,x經歷了從創(chuàng)建到初步發(fā)展的孕育階段,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了滿意成績 ,傳統(tǒng)部和網絡部各展所長,相互配合,使得各項既定經營指標基本得以實現,這對一個新生的公司來說,實屬不易。同時各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,為x致力于打造深圳婚介知名品牌的企業(yè)愿景作出了應有貢獻,我們的這些努力將在x的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此,我要真誠深深感謝兩位董事的傾情關注和各位同事們?yōu)閤的發(fā)展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。

具體來說,20x年,我們的年度工作成績主要有以下四點:

1、公司起步階段平穩(wěn)過渡,運營管理漸入正軌;

2、日常規(guī)劃按部就班,人事管理初具雛形,部門職責細化清晰;

3、傳統(tǒng)部業(yè)績初步達到既定目標,網絡部相關工作穩(wěn)扎穩(wěn)打;

4、創(chuàng)業(yè)團隊基本成型,未來工作規(guī)劃有條不紊。

當然新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,我們要繼續(xù)盡一切努力,抓住機遇,把握當前婚介產業(yè)發(fā)展的良好勢頭,利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境,挖掘資源,整合資源,加大宣傳運作力度,千方百計打造品牌效應,爭取在經營業(yè)績上取得更大的突破,并努力以市場為導向,強力推進相關項目運作,集中精力打造公司的形象工程,全力以赴抓好項目的建設、服務銷售及市場開發(fā)工作,并力爭運作出幾個經營亮點出來,打造幾場有影響力的公關活動,使x品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。

在客觀總結成績和經驗的同時,我們也要清醒的意識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方,作為一家新成立的公司,我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、人力資源還不夠完善、員工業(yè)務技能參差不齊、團隊整體自主意識不夠突出。因此,未來的20x年,我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經營機制,根據公司發(fā)展的需要及時調整經營管理班子,合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理,加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序,同時,也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓,切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平,提升公司的整體戰(zhàn)斗力,發(fā)揮后來居上的霸氣,實現x20x年質的飛躍。

總之,20x年的工作,時間緊、任務重。但我相信,只要我們全體員工能夠統(tǒng)一思想、齊心協力、努力拼搏、扎實工作、與時共進,就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務,我們也一定可以在x這個舞臺上綻放人生的精彩。

最后,再次祝賀大家在新的一年里:工作順利、身體健康、新春愉快!謝謝大家!

總結會講話致辭3

同志們:

經部務會研究,今天召開部機關20x年上半年工作總結會議,主要任務是總結回顧上半年工作,對下半年工作進行安排部署。下面,根據部務會研究的意見,我講三個方面問題。

一、肯定成績,正視問題,認真總結回顧上半年工作

上半年,我們緊緊圍繞全市工作大局,認真貫徹全國、全省組織部長會議精神,按照“圍繞一條主線,突出兩個重點,推進六項工作”的總體思路,統(tǒng)籌兼顧,開拓創(chuàng)新,求真務實,注重特色,各項工作穩(wěn)步推進,較好地完成了上半年的工作任務,整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

(一)圍繞加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設,認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動和縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。

(二)對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹,較好地完成了上半年調訓任務。

(三)進一步加強了領導班子和干部隊伍建設。以縣(市、區(qū))黨委換屆為契機,對縣(市、區(qū))領導班子、市直單位領導班子、領導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領導干部的調整工作,完成了20x年省選調生的選調工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展。

(四)切實加強了干部監(jiān)督工作,制定下發(fā)了《關于進一步完善干部監(jiān)督工作聯席會議制度的實施意見》,對《領導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查,強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督,完善了12380舉報電話受理工作,營造了風清氣正的工作環(huán)境。 (五)著力推進了人才工作。在人才培養(yǎng)、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。

(六)切實加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在農村開展了以村務集中公開、財務集中審計、民主評議、民主決策、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內容的民主管理集中活動,深化了村級組織規(guī)范化建設工作。加大了基層干部培訓力度,組織了農村基層干部培訓班。推進了黨員電化教育基礎網點建設,深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動。

(七)以“堅持公道正派,加強能力建設,永葆共產黨員先進性”主題實踐活動為載體,在部機關扎實開展了先進性教育活動,確定了年內擬辦的十件實事,形成了各項制度匯編,為建立先進性建設長效機制奠定了基礎。組織開展了學黨章活動,邀請專家舉辦專題講座,進一步促進了部機關自身建設。

其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看,措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項:

一是圓滿完成了先進性教育活動的各項任務,并進行了保持共產黨員先進性長效機制建設。一是切實抓好了第三批先進性教育活動。我部作為先進性教育活動的主要組織者,始終把先進性教育活動作為工作的重中之重,加強了對活動的組織領導,科學制定了活動方案,積極主動搞好協調,嚴格對每個階段的進度和質量進行指導、督導和檢查把關,特別是圍繞建設社會主義新農村這個主題,開展了集中學習培訓、民主管理集中活動、農村科技致富能力培訓、文明新風創(chuàng)建等“四項集中活動”,較好地完成了規(guī)定動作和自選動作,確保了第三批先進性教育活動健康順利開展。二是開展了先進性教育活動滿意度測評工作。通過召開測評大會、發(fā)放調查問卷、召開征求意見座談會等方式,對先進性教育活動滿意度進行了測評,進一步聽取了群眾的意見。三是對先進性教育活動進行了全面總結。籌備召開了慶祝中國共產黨成立85周年暨總結先進性教育活動大會。表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員,其中,超越集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號,周國允被授予“全國優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號,我市12個基層黨組織、18名共產黨員、6名黨務工作者受到省委表彰;市委對197個基層黨組織、293名共產黨員、100名黨務工作者進行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型。先進性教育活動中,我們注重先進典型的挖掘,推出了一批先進典型,特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘、總結和宣傳,《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道;積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡,7月27日,河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務工創(chuàng)業(yè)者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡,在全省引起強烈反響,進一步擴大了我市組織建設的影響力。五是進行了長效機制建設。制定下發(fā)了《關于建立健全先進性教育活動長效機制,鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》,為擴大先進性教育成果提供了制度保證。

二是順利按時完成了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作,班子結構進一步改善。著眼于優(yōu)化結構、減少職數、配強班子的目標,按照省委部署要求,緊密結合我市工作實際,及早準備,統(tǒng)籌安排,精心組織,制定了《關于做好出席縣(市、區(qū))黨代會代表推選工作的意見》,召開縣(市、區(qū))黨委換屆工作座談會,派出5個換屆工作指導組,加強指導,強化監(jiān)督,圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務。換屆后,縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名,常委人數減少13名;黨委委員增加86名,黨委候補委員增加11名,紀委委員增加69名。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子職數644名,比換屆前減少102名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記184名,比換屆前減少121名。同時,認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作,在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。

三是推進了人才隊伍建設和干部培訓,為我市經濟發(fā)展、社會進步提供人才支持。圍繞實施“x”規(guī)劃,認真做好了人才培養(yǎng)選拔工作。對我市農村實用人才隊伍現狀進行了調查摸底,完成了第六批市管專家的評審工作,組織165名市管專家進行了健康檢查,創(chuàng)辦了《專家論壇》,探索了高級專業(yè)技術人才服務x經濟發(fā)展的新形式。圍繞建設社會主義新農村的需要,在全市開展了農業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農”活動,對農村黨員干部進行了實用技能培訓,提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作,安排北京大學、清華大學33名學生到內黃縣、湯陰縣進行建設社會主義新農村掛職鍛煉。認真落實中央關于大規(guī)模培訓干部的要求,重點辦好了各主體班次,共培訓干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班。

四是提前超額完成了黨員干部現代遠程教育試點工作任務,名列全省第一。按照省委組織部的安排,我市被確定為黨員干部現代遠程教育擴大試點市,要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設任務。接到任務后,我們堅持抓住機遇,爭創(chuàng)第一的指導思想,迅速成立了相關機構,落實了辦公場所,抽調了精兵強將,與各試點縣(市、區(qū))簽訂了目標責任書,采取有力措施,強力推動,提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務,建設進度名列全省第一,得到了省委組織部的肯定和表揚。

總的來看,上半年全市組織工作進展順利,取得了明顯成效,但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質與新形勢、新任務的要求還不相適應;工作作風還不夠扎實,有些工作落實不夠到位;重點工作創(chuàng)新不夠,工作亮點不夠突出;工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面:

一是機關干部的素質有待提高。有的同志認識問題、思考問題的政策性、原則性不強,想問題、辦事情的方法不夠成熟,綜合素質有待提高。如有些同志寫材料脫離實際,空話較多,質量不高。你寫的文章要想打動別人,首先就要打動自己。只有自己滿意了,別人才會滿意。自己這一關都過不了,別人怎么能接受?有的同志工作原則性不強,隨意性大,工作中沒有樹立嚴格的程序觀念。最近工作中出現的一些問題和失誤,給了我們很大警示,說明我們在隊伍建設中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng)一流意識。有的同志高標準、高質量、高效率、爭第一的思想意識不強,沒有把這種思想意識很好地體現在具體工作中。如我們的組工外宣工作,今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章,沒有一篇出自機關同志之手,這說明同志們思想上不夠重視,積極性不高,沒有下大功夫。也說明我們一些機關干部的工作狀態(tài)、精神風貌還不夠好,隊伍建設任務還很重。 三是深入基層調研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務了解少,對組織工作的重點、難點問題掌握少,下基層不知調研什么,心中無數,甚至主觀上認為沒有什么可調研的。在這種思想下,不愿深入基層,不愿到艱苦的地方去,不愿和基層的同志交流,了解情況,查找問題,推進工作。有的同志感到寫材料無從下手,寫出來的材料內容空洞,言之無物,主要原因就是不了解基層的情況,腦子里沒有東西,當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議。

這些問題不同程度存在于部機關一些同志身上,必須引起我們的高度重視,在下步工作中要認真加以解決,以良好的作風,扎實的工作,確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。

二、明確目標,自我加壓,切實做好下半年組織工作

下半年,我們要圍繞全市工作大局,緊扣加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設這條主線,重點抓好八個方面的工作:

(一)圍繞建立長效機制,抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作。要深入抓好整改,對前一段的整改情況進行認真梳理,已經解決的問題,做好鞏固提高工作;雖已整改,但效果不好、群眾仍有意見的問題,認真分析原因,完善整改措施;因客觀條件限制暫時解決不了的問題,向群眾作出說明,并積極創(chuàng)造條件逐步解決。要健全長效機制,認真落實中央下發(fā)的《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件和省委“七項制度”、“七項機制”,結合x實際,努力形成科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設、黨的基層組織建設的制度體系。要深化理論研討,進一步加強領導,認真總結先進性教育活動的經驗,努力形成一批反映時代特色的新的理論成果,推動黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。

(二)集中精力做好市九次黨代會有關工作。要認真總結縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經驗,探索完善新的領導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排,積極做好市九次黨代會的籌備工作,要高度重視,超前謀劃,精心組織,配合省委組織部做好有關工作,確保換屆工作圓滿成功。

(三)圍繞貫徹《干部教育條例》,推進大規(guī)模培訓干部工作。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學習,豐富學習形式,依托《x日報》開展有獎競賽活動,增強學習的實效性。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求,完成好黨校主體班和企業(yè)高級經營管理人員培訓班等各類培訓計劃。

(四)圍繞貫徹實施《公務員法》和有關法規(guī)文件,切實加強領導班子建設,進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。一要加強領導班子建設。在縣(市、區(qū))領導班子中,要適應換屆后新的形勢,探索完善新的領導體制和工作機制。在市直單位領導班子中,要進行分類排隊,有針對性地加強班子建設。在企事業(yè)單位領導班子中,繼續(xù)開展“找差距、明目標、強素質”教育活動,提高解決自身問題的能力。二要會同有關部門,著力抓好《公務員法》的實施工作。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件,針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題,加強調查研究,力爭取得新的突破、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》、《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關換屆選舉的規(guī)定,切實防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度,加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督,努力把干部監(jiān)督工作做深做細。

(五)圍繞落實“x”人才規(guī)劃,推進人才隊伍建設。要根據我市“x”經濟社會發(fā)展對人才的需求,研究制定《x市人才引進獎勵辦法》等政策,多渠道引進我市緊缺的、急需的、實用的各類高層次人才;要繼續(xù)做好引導和鼓勵大學畢業(yè)生到基層就業(yè)工作,面向社會公開選聘第二批“大學生村干部”;積極爭取第四批省博士服務團到我市掛職鍛煉,認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專業(yè)技術人才的命名表彰工作。

(六)圍繞保持先進性、擴大覆蓋面、增強凝聚力,推進黨員隊伍和基層黨組織建設。一要切實加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農村黨支部書記、村委會主任的培訓力度,年內培訓率分別達到100%和20%。二要突出工作重點,著力抓好農村、非公有制企業(yè)、城市社區(qū)的黨組織建設。在農村積極推行“支部加協會”的做法,在社區(qū)進一步推進“六大服務中心進社區(qū)”工作,加強對社區(qū)“三建”工作的督導,改進農村、社區(qū)黨組織的設置方式和活動方式。三要扎實推進村級黨組織活動場所建設,要貫徹爭當第一的思想,切實加強督促檢查,協調指導,采取有力措施,確保10月底完成全年的建設任務,11月份進行驗收。四要認真做好現代遠程教育擴大試點工作,要在加強管理、隊伍培訓和制度建設上下功夫,管理好、使用好第一批現代遠程教育終端接收站點。同時,要進一步澄清底數,認真勘測設計,做好第二批任務村的安裝建設前期準備工作。五要認真做好黨員發(fā)展工作,進一步加強對黨員特別是流動黨員的管理,制定加強對流動黨員教育管理的意見,探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式,推行流動黨員智能化管理。六要豐富黨組織活動載體,選樹一批基層黨組織建設的先進典型,提高基層黨建工作的整體水平。

(七)圍繞建設開放型組織系統(tǒng),認真做好組工宣傳、信息、調研工作。加大對我市重點工作的跟蹤調研和總結宣傳,及時總結和發(fā)現基層工作的好經驗、好做法和好典型,并在推出典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心,重點搞好對外宣傳,特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳,使宣傳工作有規(guī)模、上層次,更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進一步搞好信息工作,不斷提高信息工作的質量和水平。

(八)圍繞提高組工干部綜合素質,推進部機關自身建設。要鞏固擴大部機關先進性教育活動取得的成果,進一步加強部機關自身建設。一是強化學習。要加強對部機關干部,特別是新進人員的教育。向書本學,學理論,學政策,學法規(guī);向實踐學,干中學,干中提高;向老同志學,學習他們的好思想、好作風、好經驗,學習他們的組織性、原則性、紀律性和寧愿苦干、不愿苦熬的精神。要繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨章,進一步加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育,全面學習掌握組織人事工作的有關政策法規(guī),不斷提高自身素質和工作水平。二是深入調研。調查研究是增強素質、提高能力的有效途徑。各科室要結合工作實際和組織工作中的熱點、難點、重點問題,在征求分管部長意見的基礎上,明確調研的重點和課題,制定好調研方案,切實轉變工作作風,真正深入基層,主動到困難企業(yè)去,到邊遠鄉(xiāng)村去,到問題多的地方去,努力掌握第一手材料,拿出高質量的調研報告,通過調研提高自身素質,提升工作水平。三是爭先創(chuàng)優(yōu)。爭先創(chuàng)優(yōu)是我們做好各項工作的強大動力。沒有一個爭創(chuàng)一流的工作目標和要求,我們的工作就必然會落后。所以,每名機關干部都要強化干一流工作,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流的形象的意識,在工作中銳意進取,開拓創(chuàng)新,真抓實干,確保各項工作取得新成效。今后工作中,我們要把工作實績作為評價、使用干部的重要依據,與干部的晉職晉級直接掛鉤。同時,建立相應的考評制度,年終要對各科室工作進行考評,獎優(yōu)罰劣。如組工外宣、信息工作,還要建立月通報制度,定期通報情況,表先促后,年終兌現獎懲,真正在機關中形成比工作、爭先進、創(chuàng)一流、你追我趕的工作氛圍。只有這樣,我們每個人身上才都會感到有壓力,有壓力才會有動力,有動力才會有活力,有活力才會出成績。四是從嚴治部。要把從嚴治部放到突出位置來抓,嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,使組工干部時時處處恪守職業(yè)紀律,樹立良好形象,努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關心愛護。加強部機關局域網建設,為同志們交流學習提供良好平臺,創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。要按照“三個留人”的要求,在部機關大力營造積極向上、互敬互助、團結和諧的良好氛圍,對組工干部在政治上關心、工作上支持、生活上照顧,充分發(fā)揮組織的親和力和向心力,使機關干部工作有動力,做事有勁頭,作用能發(fā)揮。

總結會講話致辭4

同志們:

春節(jié)剛過,鎮(zhèn)黨委召開這次大會,主要是回顧總結我鎮(zhèn)x年總體工作,交流經驗,表彰先進,進一步分析形勢,部署今年工作任務。這次會議,即是一次工作總結表彰會,也是一次動員和激勵全鎮(zhèn)廣大黨員群眾進一步解放思想,凝聚力量,干事創(chuàng)業(yè),加快發(fā)展,推動全鎮(zhèn)三個文明建設再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績的動員會。下面,我根據鎮(zhèn)黨委政府研究的意見重點講四個方面的問題。

一、認真總結經驗,充分肯定成績,堅定搞好x年工作的信心和決心。

x年全鎮(zhèn)上下認真貫徹落實縣委縣政府的各項指示精神,堅持以“x”重要思想為指導,按照鎮(zhèn)黨委政府確立的工作指導思想和工作任務目標,不斷解放思想,自我加壓,求真務實,苦干實干,圍繞建設“經濟強鎮(zhèn)”這一目標,強化基層班子和干部隊伍建設,狠抓農業(yè)結構調整、民營經濟、城鎮(zhèn)建設和社會穩(wěn)定工作。全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定、經濟發(fā)展、事業(yè)進步,呈現出穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好勢頭。x年,全鎮(zhèn)工農業(yè)總產值達x億元,其中工業(yè)總產值x億元,農業(yè)總產值x億元,農民人均純收入x元??偨Yx年的工作,主要有以下幾個方面:

1、農業(yè)生產喜獲豐收,農業(yè)和農村工作局面得到改善

鎮(zhèn)政府立足解決“三農”問題,轉變工作作風,狠抓黨在農村各項政策的貫徹落實。一是以農民增收為主旨,大力開展“百萬農戶”致富工程,加大支農力度,加快農業(yè)結構調整力度,努力擴大經濟作物種植面積,棚菜、大姜等經濟作物種植面積實現大面積增長,全鎮(zhèn)蔬菜面積發(fā)展到x萬畝,其中棚菜面積x畝,蔬菜總產達x萬噸,總收入達x億元。水稻種植面積達x畝,總產x噸。小麥、玉米喜獲豐收,糧食總產達x萬噸。林業(yè)生產以“三條線”、“兩大片”為重點,發(fā)展豐產林x萬畝,綠色通道x畝,養(yǎng)殖業(yè)得到較快發(fā)展,全鎮(zhèn)新增大棚養(yǎng)雞、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊以及特種養(yǎng)殖大戶x多戶,新增養(yǎng)殖專業(yè)村x多個。農田水利基本建設以糖稀湖、龍王湖、崗子湖、田屯湖四大湖內澇治理為主,投資x萬元,動用土石方x萬方,完成排水溝清淤x萬米,河流疏浚x萬米,整修田間生產路x萬米,修建橋涵閘98座,改善了農業(yè)生產條件,促進了農業(yè)結構調整。全市人畜飲水解困樣板工程項目投資x萬元,其中上級補助x萬元,鎮(zhèn)村兩級自籌x萬元,投工x萬個,完成土石方x萬方,鋪設管道x萬米,春節(jié)前可以解決x個村、x萬多人飲水困難。二是認真執(zhí)行農業(yè)稅收政策,切實減輕農民負擔。按照農業(yè)稅收減征和減免的有關政策,確定農業(yè)稅計征稅額,同時成立全鎮(zhèn)減輕農民負擔領導小組,加強對全鎮(zhèn)農民負擔的監(jiān)督和管理,確保農民負擔不反彈,促進了全鎮(zhèn)農村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

2、招商引資力度不斷加大,民營經濟發(fā)展勢頭強勁

鎮(zhèn)政府把招商引資重點放在工業(yè)項目、農業(yè)項目、基礎設施建設和旅游開發(fā)上,依托資源優(yōu)勢,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境,完善服務職能,全方位、多渠道宣傳蘭陵的招商引資優(yōu)惠政策,建立完善招商引資獎懲激勵機制,形成全員抓招商的濃厚氛圍?!?。

3、城鄉(xiāng)建設再上新臺階

總結會講話致辭5

同志們:

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、x屆三、四中全會、區(qū)委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神,總結去年工作,分析當前形勢,部署安排20x年任務,動員全系統(tǒng)上下提振精神,凝心聚力,提質增效,努力實現新常態(tài)下x人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才,我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻,表彰了優(yōu)秀科室和單位,就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言,希望大家學習先進經驗,自覺遵守紀律制度,杜絕違規(guī)違紀現象。下面,我代表局黨委講幾點意見,供大家參考。

一、堅持開拓創(chuàng)新,突出民生保障,推動x年各項工作取得新佳績

x年以來,全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署,堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,結合黨的群眾路線教育實踐活動,進一步改進工作作風,提升服務效能,開拓進取,銳意創(chuàng)新,各項工作都取得了較好的成績。

(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置,以項目為抓手,創(chuàng)新思路,狠抓落實,投資1.5億元的x中科節(jié)能裝備項目開工建設,投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工,特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托,精心構建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡。突出抓好農民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”,組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人,扶持創(chuàng)業(yè)1830人,新增轉移農村勞動力4835人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內,高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園,全市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)社保一體化現場會在我區(qū)召開,城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“x年度服務群眾十件實事”。

(三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式,搭建社保費征繳網上申報、社保業(yè)務自助查詢繳費及微信、QQ等自動化服務平臺,社會保障服務水平得到較大提升。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元,三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上。社保費征繳網上申報平臺被區(qū)委評為“x年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高10%以上,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高10元,落實醫(yī)療保險二次補償政策,職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90% 、75%。服務體系更加健全。整合機關事業(yè)和企業(yè)退管服務資源,與社會機構合作,打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務平臺,人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調研。農?!八膫€不出村”實現全覆蓋,全區(qū)249個村級服務點所有功能上線。省社??òl(fā)放工作全面啟動,實現異地就醫(yī)聯網結算。

(四)執(zhí)法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發(fā)事件應急機制,妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件,督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元,補發(fā)職工工資67.67萬元。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“x年度全省勞動保障監(jiān)察示范網格”。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用,全年受理勞動人事爭議案件1120起,結案率達100%,當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現場會在我區(qū)召開。強化信訪排查和維穩(wěn)責任,構建齊抓共管新格局,在全區(qū)信訪工作考核中名列第一,被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”。

(五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動,嚴格按照規(guī)定動作,創(chuàng)新自選動作,通過查擺問題,分析原因,整改落實,工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求,規(guī)范五項權力運行,研究制定考勤辦法、財務管理等規(guī)章制度,讓權力在陽光下運行。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動,規(guī)范服務標準和行為,提升工作效能。我局被區(qū)委評為“x年度行風暨軟環(huán)境效能建設優(yōu)勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”,醫(yī)保處被區(qū)委評為“x年度公共服務行業(yè)行風建設先進單位”,就業(yè)處被區(qū)委評為“x年度企業(yè)滿意科室”。

x年,全局工作呈現整體推進,協調發(fā)展的良好勢頭,向上爭取、人事人才、工資福利、專業(yè)技術、機關事業(yè)管理、工傷認定、勞動關系、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務?;仡欉^去一年的工作,我們深刻感受到:榮譽和成績來之不易,這是區(qū)委、區(qū)政府高度重視、正確領導的結果,得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持,更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此,我代表局黨委,向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時,我們更應清醒地看到,當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位,信息量偏少,沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下,隨著經濟結構調整、優(yōu)化升級,增速放緩,結構性失業(yè)風險逐漸暴露,勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重,特別是備受關注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。

二、堅持服務大局,深化惠民改革,實現20x年人社事業(yè)新突破

面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務,全系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感,以兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度,以百尺竿頭、更進一步的卓越追求,以持之以恒、一以貫之的拼搏精神,全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是:深入貫徹落實黨的和x屆三中、四中全會精神,全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求,堅持“穩(wěn)中求進”總基調,突出項目引領,堅持改革統(tǒng)攬、依法行政,圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制,全面深化社保制度改革,促進建立合理有序的工資收入分配秩序,深化人事制度改革,創(chuàng)新人才管理方式,構建和諧勞動關系,全面完成全年目標任務,為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎。

(一)堅持選優(yōu)引強和提升服務并重,著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重,是全區(qū)目標考核的核心指標,全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導向。一要以優(yōu)質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目,為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù),協調解決項目建設中遇到的困難,為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務,促使項目早開工、早建設、早峻工,今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務,細化分解指標,做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制,從經濟利益和干部使用上形成導向,激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度,拓寬招商渠道,注重以商引商,充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源,捕捉各類項目信息,加大對已有信息項目的跟蹤力度,力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約,爭取年內再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目。

(二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重,著力在擴大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場體系。不斷擴大就業(yè)規(guī)模,提升就業(yè)質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農民等作為就業(yè)重點,有針對性地開展就業(yè)援助,落實全程就業(yè)援助服務,完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建,確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領,推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農村創(chuàng)業(yè)者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃,以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè)。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動,整合各類培訓資源,落實職業(yè)培訓補貼,健全崗前培訓、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模,大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓,提高培訓工作針對性,確保參訓人員就業(yè)率達到90%以上。

(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重,著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業(yè)人員、農民工、靈活就業(yè)人員等為重點,大力實施全民參保登記計劃。加大企業(yè)職工參保稽核力度,努力做到應保盡保、應收盡收。規(guī)范基金征繳行為,引進外部監(jiān)督,與財政、地稅、審計部門“四方聯網”征收,防范基金風險,充分做好準備,迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計。二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調10%,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元,將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫(yī)保按病種分值結算的付費方式,控制醫(yī)療費用不合理增長,確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上,大病保險合規(guī)費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在首位,研究省市政策,精心組織實施,確保平穩(wěn)順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策,加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系。

(四)堅持人才引進和培養(yǎng)挖潛并重,著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃,通過人才招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等方式,有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創(chuàng)業(yè)。二要努力培養(yǎng)高技能人才。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程,努力培養(yǎng)更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動,促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策,強化人才福利保障制度,營造激勵人才成長,促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

(五)堅持科學規(guī)范與務實創(chuàng)新并重,著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機關職務職級并行制度,穩(wěn)妥實施調整機關事業(yè)單位基本工資和地方津補貼標準,完善事業(yè)單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》,完善事業(yè)單位公開招聘、崗位設置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業(yè)單位工作人員聘用合同管理,繼續(xù)做好“吃空餉”等專項整治工作。

(六)堅持柔性調解與嚴格執(zhí)法并重,著力在提升維權效能上取得新突破。一要提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。發(fā)揮勞動監(jiān)察“兩網化”優(yōu)勢,加大主動執(zhí)法力度,特別是加大重大案件查處力度,切實維護職工合法權益,產生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平臺,深化仲裁進高新區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)“三進”活動,延伸對外服務窗口,擴大影響力,提高調解率,真正做到仲裁重心下移,預防為主。三要抓好和諧勞動關系建設。重點推進小企業(yè)實施勞動合同制度,提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動,確保規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達98%以上。

三、堅持從嚴冶黨,落實“兩個責任”,打造一支素質過硬的人社干部隊伍

新常態(tài)和新任務對人社干部隊伍建設提出了更新更高的要求,迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創(chuàng)新、風氣正的干部隊伍。

(一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統(tǒng)要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職,不抓是瀆職,抓不好是失職”的理念,把主體責任落實在行動上。剛才,我們已經層層遞交了黨風廉政建設責任書,各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任,要認真落實“一崗雙職”的要求,切實把職責范圍內的黨風廉政建設主體責任抓在手上,做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責,不僅要嚴格自律,管好自己,更要敢抓敢管,管好其他人,不當“老好人”,不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監(jiān)督責任,加大對五項權力和工作紀律的監(jiān)督檢查,發(fā)現違規(guī)違紀行為堅決查處,局黨委將全力支持紀委查處違規(guī)違紀案件,并強化處理結果運用,做到“四個一律”:問責決定書一律存入檔案,問責結果一律公開,被問責人當年度一律不得評先評優(yōu),被問責人在影響期內一律不得提拔使用。

(二)要把作風建設從嚴要求好。當前作風建設已經成為新常態(tài),春節(jié)長假剛過,市、區(qū)就分別召開了“兩為”整治工作會議,曝光了一些單位在作風建設上存在的問題,2月27日,局里對紀律執(zhí)行情況進行了督查,也發(fā)現了一些遲到早退等問題,希望引起大家高度重視,要始終繃緊作風建設這根弦,嚴格遵守工作紀律,上班不得遲到早退,嚴禁看娛樂視頻、玩游戲、網上購物、聊天等,外出要履行登記手續(xù);要進一步規(guī)范服務行為,亮明身份,掛牌服務,把首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等要求落實到位。局紀委、監(jiān)察室要加大督查力度和頻率,對違紀違規(guī)的人和事公開曝光,對管理松馳、多次出現違紀違規(guī)的科室和單位,在處理具體責任人的同時,嚴肅追究科室和單位負責人的責任。

(三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職,要不斷加強學習,增強政策執(zhí)行力。當前,要按照區(qū)委“為官亂為,為官不為”整治工作要求,清理行政權力,編制權力清單,做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責,編制職責清單,做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網上運行工作,接受社會監(jiān)督,并將此項工作納入黨風廉政建設考核內容,從3月份起,凡有此項職能的科室和單位必須全部上網運行。要仔細排查廉政風險點,建立制約防控機制,對社保基金、人事考試、事業(yè)單位公開招聘等熱點問題全程監(jiān)管,防止權力濫用。同時,要創(chuàng)新方式,開展經常性廉政教育。要利用網站、微信、QQ群等信息化手段開展廉政宣傳,定期邀請區(qū)紀委、檢察院上廉政教育課,組織人員到廉政教育基地接受警示教育,開展廉政談話活動,每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話,時常提醒干部職工保持清正廉潔。

同志們,今年全區(qū)人力資源和社會保障工作任務艱巨、責任重大。我們要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,以堅定的信心、創(chuàng)新的思路和務實的工作,推動新常態(tài)下人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展,為建設“實力強、城鄉(xiāng)美、群眾富的幸福x”貢獻力量。

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任何工作,只有付出了才會有收獲,大付出有大收獲,小付出有小收獲,不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,把一門心思用在工作上,踏踏實實,埋頭苦干,甘于奉獻。要建立完善目標責任制,對重點工作進一步細化、量化,任務到人,責任到人,對每一項工作都要有安排,有措施,有總結,確保取得實效。接下來是小編為大家整理的關于總結會講話致辭,方便大家閱讀與鑒賞!總結會講話致辭1淮北市第四中學黨支部,深入學習、貫徹區(qū)委、區(qū)教育黨委有關“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文件和會議精神,以加強基層黨組織建設為主
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