2020企業(yè)黨支部的工作計劃

　　對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。下面是小編整理的關于企業(yè)黨支部的工作計劃，歡迎閱讀。

　　企業(yè)黨支部工作計劃(一)

　　2019年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，為了緊緊圍繞公司生產經營這個中心，著力推進黨的建設工作，實現(xiàn)“企業(yè)強、黨建強”的 “雙強”發(fā)展目標，根據上級組織工作要求，結合公司實際情況，制定以下工作計劃。

　　一、指導思想

　　認真學習貫徹黨的十九大會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、設崗創(chuàng)星活動，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展。

　　二、工作思路

　　2019年黨建工作應圍繞企業(yè)生產經營，發(fā)揮黨支部在員工中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，貫徹落實黨的十九大精神、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進企業(yè)科學創(chuàng)新發(fā)展;解決員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產、服務質量、節(jié)支增效中的難點問題等。加強黨員隊伍建設、管理團隊建設、業(yè)務骨干隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦群團組織建設。進一步推進黨建工作和其他工作創(chuàng)新發(fā)展取得實效。

　　三、主要工作

　　1、創(chuàng)新全順特色活動。以“誠信服務，打造滿意全順”為目標，繼續(xù)深入扎實開展爭創(chuàng)“我是黨員我?guī)ь^”的黨員“五帶頭標兵”創(chuàng)先爭優(yōu)和設崗創(chuàng)星活動，黨員引領激發(fā)全員工作熱情，促進企業(yè)長足發(fā)展。支部將進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，根據行業(yè)特色設置創(chuàng)優(yōu)內容，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實效性。

　　2、加強思想教育工作。繼續(xù)依托“三會一課”、 支部主題黨日等平臺加強黨員教育活動。充分利用會議、網絡、電子顯示屏、微信、宣傳欄等有效形式，組織開展好學習貫徹十九大精神、黨的路線方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識、理想信念、職業(yè)道德等內容的教育培訓，提高全員整體素質和專業(yè)技能。

　　3、加強陣地建設。進一步加強黨建陣地建設完善黨建服務功能，讓陣地成為黨員職工生活離不開感情離不開的精神家園。

　　4、開展好黨務基礎工作。

　　(1)扎實開展好黨費收繳工作。

　　(2)切實加強黨風廉潔建設工作。

　　(3)嚴肅黨內政治生活，組織開展好組織生活會和民主評議黨員活動。

　　(4)開展好載體活動。圍繞公司生產經營、安全服務開展實際、實用、實效的特色載體活動，如舉辦知識競賽、技能比武、獻計獻策等活動，組織乒乓球、棋類比賽、外出旅游等企業(yè)文化活動。

　　4、 注重發(fā)揮工青婦組織作用。

　　工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，企業(yè)文化建設的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業(yè)務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

　　四、工作要求

　　1. 全體黨員要在各自崗位上履職盡責，扎實工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　2. 全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發(fā)展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現(xiàn)個人自身價值和公司美好愿景而努力。

　　3. 黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，并聽取公司員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。

　　企業(yè)黨支部工作計劃(二)

　　2019年是集團公司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是深化改革、持續(xù)發(fā)展的關鍵一年，也是集團公司開創(chuàng)新局面、迎接新挑戰(zhàn)，為集團公司實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展奠定扎實基礎的關鍵一年。這一年，集團公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和中央經濟工作會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個第一要務，加強和改善黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育取得的成果，始終保持黨組織和黨員隊伍的先進性，為公司改革、發(fā)展提供堅強的思想組織保證和智力支持。

　　全年重點抓好以下六方面工作：

　　一、優(yōu)化結構，提高素質，進一步推進領導班子和干部隊伍建設

　　2019年是“十一五”的開局年，做好開局年的各項工作關鍵在干部。我們要進一步推進領導班子和干部隊伍建設，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質，著力培養(yǎng)建設一支德才兼?zhèn)?、群眾擁護、勇于為公司改革發(fā)展沖鋒陷陣、建功立業(yè)的干部隊伍。

　　堅持“德才兼?zhèn)?amp;rdquo;的干部標準和干部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養(yǎng)工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優(yōu)秀年輕干部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。

　　堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業(yè)知識培訓，不斷提高干部政治和業(yè)務素質。

　　完善干部考核評價機制，加大對各級領導班子和干部的考核力度。拓寬干部考核渠道，多層次、多視角重點考核干部的思想素質和工作業(yè)績。進一步完善干部績效考核方案，充分發(fā)揮績效考核工作對干部的激勵作用。要建立干部年度考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。

　　加強后備干部隊伍建設，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，堅持看主流、看本質、看發(fā)展，全面正確地看待年輕干部，努力為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　二、堅持標準，夯實基礎，加強基層黨組織建設

　　認真貫徹《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準，認真履行發(fā)展黨員工作程序，確保新黨員的質量。抓好預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉正工作，切實落實責任追究制度。堅持放權不放任的原則，指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發(fā)展黨員工作。切實加強入黨積極分子隊伍建設。按照動態(tài)管理、有進有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發(fā)展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。

　　鞏固和擴大先進性教育活動的成果，落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行黨員的責任和義務。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員數據。

　　三、加強黨風廉政建設，構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系

　　要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，努力構建與企業(yè)改革發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。

　　深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。

　　以貫徹落實中紀委、中組部、監(jiān)察部和國資委聯(lián)合頒布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》為重點(更多精彩文章來自“秘書不求人”)，加強領導干部廉潔自律工作。

　　認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，進一步完善黨內民主，切實保障黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權。健全民主管理和民主監(jiān)督程序，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大問題，要嚴格按規(guī)定程序運作。進一步推行廠務公開，實現(xiàn)職工對企業(yè)經營的廣泛參與和積極監(jiān)督。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督。繼續(xù)搞好物資、設備采購及建設工程項目招投標工作，建立全程監(jiān)督和公開、公平、公正的競爭機制。

　　各級黨政班子及領導干部要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行好工作職責，納入重要工作日程，做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴格實行責任追究制度，對管轄范圍內黨風廉政方面出現(xiàn)重大問題的，要依據有關規(guī)定進行責任追究。

　　四、加強思想政治工作和企業(yè)文化建設，為集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的思想保證和精神動力

　　各級黨組織要緊密圍繞集團公司的中心工作，加強思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設，為集團公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的思想保證和精神動力。

　　切實抓好中層干部和黨員的政治理論學習。按照上級黨組織的要求結合集團公司的實際，制定干部理論學習的年度計劃，并及時制定階段性專題學習安排;認真抓好各級中心學習組的集中學習和自學，半年進行一次督促檢查，集團公司黨委中心組集中學習和討論的次數全年不少于24次;采取現(xiàn)代化的學習手段，通過下發(fā)學習輔導資料和組織專題報告會等方式，提高學習效果。按照鞏固提高先進性教育活動成果的要求，加強對黨員的政治理論教育，制定年度黨員教育工作計劃并加強督促檢查，通過編寫《學習參考》、選購學習書籍和音像輔導材料等方式，指導各級黨組織開展好黨員的政治理論學習。

　　廣泛開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，要抓好“百名文明職工標兵”評比表彰、季度“十件好事”評選等活動載體的建設，進一步抓好文明單位、文明處(科)室、文明班組和文明職工的創(chuàng)建工作。要大力宣傳職工群眾在精神文明創(chuàng)建活動中的好做法、好經驗和精神風貌。抓好思想政治工作與精神文明建設的研討與交流，完善集團公司思想政治工作研究會的組織領導機構、有關章程和工作制度，研究制訂全年工作計劃，適時召開年會。

　　企業(yè)黨支部工作計劃(三)

　　總體要求：深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持從嚴治黨，堅持圍繞中心服務大局，以貫徹落實集團公司2019年工作會議精神為主線，突出抓好領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設、反腐倡廉建設、陽光央企建設，落實黨委主體責任，充分發(fā)揮政治核心作用，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的改革發(fā)展優(yōu)勢，為建成國內領先、世界一流基礎工程公司提供堅強的政治保證和組織保證。

　　一、加強政治理論學習，做好思想建黨

　　(一)堅持思想建黨，不斷加強兩級黨委中心組學習和黨員干部政治理論學習，創(chuàng)新方式和方法，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于全面從嚴治黨的重要論述和十九屆二中全會精神，強化理論武裝，增強理想信念，了解新常態(tài)，重視新常態(tài)，做到真學、真懂、真信。提高各級黨員領導干部理論水平和思想認識，增強大局感、使命感、緊迫感。

　　(二)認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，發(fā)放學習讀本，組織全體黨員知識問答，強化學習效果。結合“三會一課”，不斷強化黨員黨章黨規(guī)黨紀意識，增強黨性修養(yǎng)，做合格共產黨員。嚴格黨的紀律，嚴肅黨內生活，加強黨員教育管理，使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。選樹表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。

　　(三)充分發(fā)揮各級黨校的思想陣地作用，分批次組織黨員干部參加學習培訓。

　　二、履行黨委管黨治黨責任，推動黨建工作創(chuàng)新

　　(四)落實全面從嚴治黨的主體責任，強化黨委書記履行黨建工作第一責任人責任。抓住“書記抓黨建”的牛鼻子，不斷強化責任意識，將黨委的主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上。組織召開黨委書記研討班，建立黨委書記述職制度，注重傳棒接力、久久為功，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

　　(五)堅持制度治黨，加強頂層設計、認真梳理黨建工作規(guī)章制度，修訂不適應、不符合的制度，彌補制度缺失，著力構建行之有效、施行有力的黨建制度體系，增強制度的系統(tǒng)性和科學性，強化制度執(zhí)行。不斷完善《“三重一大”決策制度》、《黨建責任制考核辦法》等制度，落實考核問責，逐步形成按制度辦事的機制。

　　(六)大力推動黨建工作載體和方式方法創(chuàng)新，不斷強化互聯(lián)網思維，充分利用信息通信技術以及互聯(lián)網平臺以及公司OA系統(tǒng)，讓互聯(lián)網與黨建工作進行深度融合，努力實現(xiàn)黨建工作信息化管理。服務中心生產大局，鼓勵黨建管理創(chuàng)新，不斷提升黨建工作價值創(chuàng)造力。

　　(七)嚴格落實黨員領導干部民主評議制度，充分調動廣大黨員參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性;嚴格落實黨員年度民主評議制度，要求所有黨員必須全部參加所在支部的民主評議，并定期向所在支部做思想匯報，一年不少于一次，不斷增強黨性意識。同時，加強落實情況的監(jiān)督檢查。對照《中國共產黨紀律處分條例》嚴肅處理違紀違規(guī)黨員。

　　(八)緊密結合企業(yè)改革發(fā)展需要，通過加強培養(yǎng)、組織培訓、交流崗位，打造一支富有政治責任感、使命感、創(chuàng)新意識和對黨忠誠、熱愛黨建工作的復合型黨務干部隊伍。暢通黨務人員成長通道，逐步推行總政工師、副總政工師序列專業(yè)職務，選好配強黨務干部。

　　三、規(guī)范基層組織建設，構筑堅強堡壘

　　(九)貫徹落實集團公司《關于新形勢下加強和改進基層黨的組織建設的意見》，夯實黨的基層組織建設，避免基層黨建工作弱化、淡化、邊緣化的傾向，健全基層黨的組織機構，選好配強基層黨組織書記。規(guī)范基層黨委換屆工作，確保按時換屆。抓實、抓嚴黨員發(fā)展、教育、管理等工作，強化基層黨組織的政治功能建設。要更加鮮明地突出服務主題，統(tǒng)籌推進基層服務型黨組織建設。積極探索量化考核辦法，努力把“軟指標”轉化為“硬杠杠”，通過考核傳導壓力、激發(fā)動力。

　　(十)建立健全“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產黨員創(chuàng)建活動長效機制，充分發(fā)揮先進模范的表率帶頭作用。按照“四強”黨組織“四個維度”要求科學設定黨建工作考核指標，使黨建工作和“四強”黨組織建設成效真正體現(xiàn)在經營業(yè)績上，體現(xiàn)在改革發(fā)展上，體現(xiàn)在保證監(jiān)督上。

　　(十一)制定公司《項目黨建管理辦法》，抓好相關落實工作。不斷完善項目黨建考核評價體系，加強過程檢查與監(jiān)督，加大項目黨建內容考核在黨建責任制考核中的比重，推動項目黨建工作科學化、規(guī)范化。

　　四、堅持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質的干部和人才隊伍

　　(十二)認真貫徹落實公司關于干部管理方面的制度文件，將“全面從嚴”要求貫穿到干部選拔任用管理等各項工作，堅持好干部標準，突出干事創(chuàng)業(yè)導向，建設政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部隊伍。建立和完善干部常態(tài)化調整交流長效機制，促進干部能上能下，激發(fā)干部隊伍整體活力。推廣競爭性選拔干部的方式，制定公司后備干部管理辦法，抓好后備干部培養(yǎng)和年輕干部鍛煉。完善動態(tài)考核、雙向約談、個人事項報告等工作機制，推動干部管理監(jiān)督常態(tài)化。完善績效考核管理制度，加大重點指標考核權重，形成重實績、看實效的考核導向。建立和完善特殊崗位人才晉升流通渠道的長效機制，鼓勵崗位成才，激發(fā)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　(十三)加快實施人才強企戰(zhàn)略。落實《公司黨委聯(lián)系專家及優(yōu)秀人才制度》以及《實施方案》，制定《公司十三五人才發(fā)展規(guī)劃》，充分利用各種資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一批既能駕馭市場又懂現(xiàn)代企業(yè)經營管理的復合型人才，善鉆研、肯攻關的技術型人才和黨性觀念強、政治素質好、熟悉黨建業(yè)務的黨務工作人才。讓各級黨組織成為凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、開拓事業(yè)的堅強后盾。

　　五、以推進反腐倡廉建設為抓手，全面落實從嚴治黨

　　(十四)履行黨風廉政建設黨委主體責任，建立《關于落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任的實施細則》及《落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任、黨政主要負責人責任及領導班子成員責任清單》，明確責任分工，推動責任落實。嚴格落實《公司黨員領導干部落實“一崗雙責”實施辦法》，加強監(jiān)督檢查，強化責任追究。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，分析研判形勢，黨風廉政建設和反腐敗工作與生產、經營和管理工作同研究、同部署、同實施、同考核，重要工作有力推動、重大問題有力協(xié)調、重點案件有力督辦。按要求向上級黨委、紀委報告責任落實情況。

　　(十五)加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持保障紀委落實監(jiān)督責任。積極創(chuàng)造條件，支持各級紀委聚焦中心任務，堅守責任擔當，履行好黨內監(jiān)督職責，做到敢于監(jiān)督、有效監(jiān)督，切實執(zhí)好紀、問好責、把好關。推進廉潔從業(yè)教育創(chuàng)新，增強教育針對性、實效性，實現(xiàn)反腐倡廉宣傳教育全覆蓋。健全廉情預警機制加強源頭防腐，構建“不能腐”的防范機制。健全責任落實情況的監(jiān)督檢查機制，加大問責追責，實現(xiàn)問責常態(tài)化。嚴格查辦案件，堅決落實“一案雙查”，真正做到堅持原則，敢于擔當，履職盡責。持續(xù)深化“三轉”，優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀水平。

　　(十六)嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，堅決遏制“四風”反彈。牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，增強政治敏感性和鑒別力，堅持從我做起，從嚴要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做人正派，做事規(guī)范，樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。繼續(xù)發(fā)揮領導干部的表率作用。培育和形成良好家風，在管住自己的同時管住親屬和身邊人。

　　六、加強宣傳思想政治工作，進一步增強企業(yè)軟實力

　　(十七)積極推進精神文明建設，深入開展“三創(chuàng)建”活動。注重典型培養(yǎng)和選樹，認真組織開展先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰工作。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

　　(十八)加強《企業(yè)文化手冊》的宣貫工作，集中抓好公司所屬各單位及各部門執(zhí)行手冊的監(jiān)督檢查。新開工的項目要按照《企業(yè)文化手冊》內容進行統(tǒng)一的標準化宣傳。深入開展安全文化、質量文化、廉潔文化和法治文化建設。充分發(fā)揮先進人物的模范作用，充分發(fā)揮各級領導人員在企業(yè)文化建設中的主導作用。要因勢利導，把各類競賽、座談、文學、文藝活動與企業(yè)文化建設相結合，建設幸福和諧主旋律。

　　(十九)充分利用新媒體，進一步加大新聞宣傳工作力度，培育宣傳先進典型。積極籌備召開公司第二屆新聞宣傳工作會議，系統(tǒng)總結第一屆新聞宣傳工作會以來的工作，認真查找不足，規(guī)劃好未來幾年新聞宣傳工作。運營微信賬號，維護開展好企業(yè)形象建設工作，進一步擴大公司影響力。

　　(二十)深入開展思想政治課題研究工作，充分發(fā)揮公司政研會組織的研究能力和水平。提高研究實效，增強成果轉化能力，注重把黨建思想政治工作實踐經驗上升為理論成果，用理論成果指導工作實踐。組織對各二級單位2019年度課題研究成果進行評選、表彰，明確2019年課題研究方向，深化黨建思想政治工作理論研究。

　　七、加強對群團工作領導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　(二十一)深入貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和習近平總書記在黨的群團工作會議上的講話精神，進一步增強群團組織的政治性、先進性和群眾性。組織召開兩次黨群工作座談會。組織召開2019年公司文學藝術協(xié)會、詩詞分會年會，開展以紀念中國共產黨成立95周年為主要內容的創(chuàng)作活動。

　　(二十二)鼓勵各級組織大力推進職工素質工程建設，積極開展崗位練兵活動，組織以“八比八創(chuàng)”和“五小創(chuàng)新”為內容的勞動競賽和技術創(chuàng)新活動。要引導團員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標任務，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

　　(二十三)深入開展維穩(wěn)信訪工作和送溫暖活動。及時排查化解不穩(wěn)定因素，把問題消滅在萌芽、解決在基層。切實維護職工的合法權益，持續(xù)開展“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學”、大病救助、困難職工幫扶等活動，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體職工群眾。

　　八、加強組織領導，鞏固運用巡視整改成果

　　(二十四)深入統(tǒng)籌推進巡視整改工作，對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項，按照整改方案確定的任務、時限、措施和要求，緊盯不放，善始善終，堅決防止虎頭蛇尾、草率收兵;對已經完成的整改事項定期開展“回頭看”，重點加強制度性文件的監(jiān)督檢查，確保整改措施和要求執(zhí)行到位，對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，要立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。通過整改落實，深入剖析問題根源，著力構建從源頭上防止問題產生的機制和制度，切實鞏固和運用好巡視整改成果。

　　九、健全信息公開制度，持續(xù)推進陽光央企建設

　　(二十五)進一步規(guī)范公司的信息公開工作，逐步建立和完善黨建信息化管理平臺，全面推進公開平臺建設，充分保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權和評價權，推進依法治企，建設陽光央企，在全面深入落實廠務公開、黨務公開制度的基礎上，推動重點事項更充分公開。

　　(二十六)加強法制宣傳及學習教育，強化“尊法、學法、守法、用法”意識，提升運用法治思維、法治手段解決問題的能力，使依法決策、依法辦事成為廣大干部職工的自覺行為。

　　企業(yè)黨支部工作計劃(四)

　　x年年是充滿希望與挑戰(zhàn)的一年，任重道遠，x年年寧海移動分公司黨支部建設的指導思想是繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以寧移黨委[x年]5號文件精神為索引，認真落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的精神，認真貫徹落實中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的意見》的文件精神，以“爭做優(yōu)秀黨員、廉政自律”教育活動為抓手，不斷增強領領導導班子的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和憂患意識及愛崗敬業(yè)、無私奉獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)價值觀，認真貫徹全面落實集團公司“新跨越”戰(zhàn)略的要求，以客戶為中心，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，謀求平衡發(fā)展。

　　實施精細增長，做區(qū)域市場的領導者;實施創(chuàng)新增長，做移動生活的塑造者;實施高效增長，做運營效率的標桿者;實施和諧增長，做和諧發(fā)展的倡導者。促進公司硬實力和軟實力的雙提升，全面推進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健增長的工作思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，結合公司的總體發(fā)展目標和業(yè)務特點，抓好支部的學習、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為營造寧海移動企業(yè)文化，打造移動品牌提供思想和組織保障。

　　一、深入學習精神，提高黨員干部的政治思想素質。

　　1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的精神，切實提高對加強黨的執(zhí)政能力建設重要性和緊迫性的認識。深入學習和正確理解科學發(fā)展觀的基本內涵和精神實質，緊密聯(lián)系我公司發(fā)展的實際，緊密聯(lián)系黨員干部群眾的思想和工作實際，著力在“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，努力做到真學真懂真信真用。組織黨員，職工開展政策理論學習，創(chuàng)新學習方法和形式，努力提高學習的生動性和實效性，切實抓好政治理論學習活動，全面優(yōu)化提高寧海分公司黨員干部的政治思想素質，加快分公司競爭力的提升。

　　2、進一步加強黨員干部的理論學習,加強黨支部理論學習的管理和制度化建設,增強黨員帶頭學習的濃厚氛圍,促進黨員政治思想素質、業(yè)務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。全體黨員干部要為“創(chuàng)建學習型企業(yè)”作出表率。支部要做到每月開展至少一次民主生活會，認真組織學習中央、省、市和省、市公司等重要會議精神，及時準確地掌握領會上級各項路線方針政策，指導和推進分公司工作的有序開展。積極引導和教育黨員，提高工作能力，營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、艱苦奮斗、團結拼搏的精神，為“創(chuàng)建學習型企業(yè)”而努力工作計劃。

　　3、組織支部黨員認真學習黨章，用黨章的規(guī)定嚴格要求黨員，教育黨員為黨在新時期的任務而努力工作。堅持“三會一課”制度，開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)、奉獻精神教育，做到會前有準備，會中有認識，會后有行動，會議記錄詳細，使“三會”制度即扎實又生動活潑和富有成效。

　　二、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“四好”領導班子創(chuàng)建活動的有效開展。

　　1、創(chuàng)建“四好”領導班子是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的重要舉措，是深化改革、加快發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)建一流企業(yè)戰(zhàn)略目標的現(xiàn)實要求，為此分公司黨支部成立支部“四好”領導班子小組，切實推動分公司各項工作健康有序發(fā)展。

　　2、組織黨支部黨員及分公司骨干員工認真學習寧移黨委[x年]5號文件關于印發(fā)《中國移動寧波分公司開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見(試行)》的文件精神要領及創(chuàng)建“四好”領導班子的重要意義，從而從根本上認識到創(chuàng)建“四好”領導班子是實現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用，一年不少于三次交流學習。

　　3、把創(chuàng)建“四好”領導班子活動與創(chuàng)建“省級文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動有效結合起來，充分利用宣傳工具、有效的活動載體、靈活的學習方式，在著眼于加強支部黨員政治素養(yǎng)建設及先進性建設的同時，與各部門、各支局齊心協(xié)力，同步提高分公司各項業(yè)績的穩(wěn)定發(fā)展，為實現(xiàn)創(chuàng)建一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標提供堅強的組織保證。

　　三、以“爭做優(yōu)秀黨員”和鞏固“保先”教育成果為抓手，全面推進黨支部建設和黨員隊伍建設。

　　不斷提高黨員素質，爭做優(yōu)秀黨員，加強黨支部建設，更好地做好服務工作，促進公司各項工作全面開展。認真落實“黨員責任區(qū)”，開展“黨員先鋒示范崗”，積極開展凝聚力工程，加大責任區(qū)的管理力度，把工作重點放在開展業(yè)務、提高優(yōu)質服務上，同時關心職工的困難，關注職工的要求，關愛職工的健康，使責任區(qū)做到：群眾有什么思想動態(tài)黨員要知道，群眾有困難要組織幫助，群眾有思想凝結要進行談心，群眾有什么錯誤要進行批評、幫助和教育。

　　進一步總結經驗，深入研究，充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”、“黨員模范責任區(qū)”的引領作用，進一步激勵黨員發(fā)揮先鋒模范任用，提高黨員隊伍的整體素質，促進黨支部的自身建設，提高黨員管理水平，建立和形成黨員教育管理機制，積極構建寧海移動分公司黨支部團結、上進的工作體系。

　　企業(yè)黨支部工作計劃(五)

　　20x年是求真務實、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要在上級黨委特別是洞涇鎮(zhèn)綜合黨委的堅強領導下，緊緊圍繞炬鋼公司的中心工作，“抓服務、促效益、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮公司黨支部的核心作用，把支部建設提高到一個新的水平，為轉變工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔務實，文明高效”的工作作風打下堅實的思想基礎，推動企業(yè)發(fā)展。炬鋼公司黨支部擬決定在20x年里廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排如下:

　　一、指導思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十x大和十x屆四中全會精神,堅定不移的學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)工作,認真落實保持共產黨員先進性教育的長效機制,鞏固和擴大整改成果,全面加強黨員的思想政治建設、組織建設和作風建設,廉潔、勤奮、高效、創(chuàng)優(yōu),自覺按照政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的工程管理干部隊伍建設要求,推動支部工作與時俱進、開拓創(chuàng)新,為我公司各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　二、工作重點 1、深化改革，不斷加強支部班子和黨員隊伍建設。2、創(chuàng)新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。3、強化管理，努力建立學習型黨組織。4、組織生活，堅持“三會一課”制度。5、隊伍建設，認真做好發(fā)展黨員工作。

　　三、具體實施

　　(一)堅持政治學習制度，加強企業(yè)職工思想建設堅持黨支部每月組織開展先進員工一次學習活動，嚴格執(zhí)行考勤與學習紀律，有關責任人提前做好準備工作，參學人員要圍繞學習主題開展有關交流討論活動，學習過程有記錄并存檔。在學風上把關，緊緊圍繞企業(yè)中心工作與企業(yè)生存發(fā)展大計，緊密結合工作實際與員工思想實際，學以致用，加強理論武裝，提升理論素養(yǎng)，通過學習，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉變觀念，徹底根除陳舊思想與落后意識，打擊邪氣，弘揚正氣，為推進企業(yè)發(fā)展、完成年度目標提供堅強的輿論支持和思想保證。1、抓好骨干、員工的理論學習采取以集體學習為主、自學為輔的方式，黨章及《“三個代表”重要思想學習綱要》以及胡錦濤同志提出的“學習實踐科學發(fā)展觀”在掌握基本觀點、領會精神實質上下功夫，用理論指導實踐，在理論與實踐的結合中勇于創(chuàng)新。2、抓好黨員隊伍學習按照建設學習型黨組織的要求，制定符合實際的學習計劃，根據企業(yè)和管理工作的需要，確定學習內容，通過加強學習，引導廣大黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、永葆黨員先進性方面存在的差距，堅持每月單周星期一上午的學習制度，加強黨員行為規(guī)范。

　　(二)開展各種教育活動，加強理想信念教育1、組織好“七一”黨的生日紀念活動。2、組織參觀、考察。在適當時機組織全體黨員參觀革命圣地和革命歷史博物館，赴一大會址或“南湖會址”參觀、考察，進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和理想信念教育。3、積極進行宣傳活動文章。將參與活動內容以圖片和文字報導形式在公司及公司網站上宣傳，以此增加和擴大黨支部的凝聚力和影響力。

　　(三)圍繞企業(yè)中心工作，加強支部組織建設1、支部自身建設x屆三中全會通過的《決定》，強調提高基層黨組織的執(zhí)政能力建設，這也是企業(yè)黨支部建設的重點。支部要緊密聯(lián)系企業(yè)工作實際，在創(chuàng)建學習型組織的過程中，強化支部自身建設，建立健全支部各項工作制度和組織制度，實行黨務公開，落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權等民主權利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、黨員隊伍建設在企業(yè)黨員中繼續(xù)開展以踐行“科學發(fā)展觀”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，鞏固發(fā)展先進性教育活動成果，不斷加強黨員隊伍和入黨申請人隊伍建設。⑴遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格工作程序，落實預審制、推優(yōu)制、公示制，切實保證發(fā)展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養(yǎng)教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。⑵嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。⑶充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，立足崗位做貢獻。

　　(四)創(chuàng)新活動方式，推進黨建工作創(chuàng)新在支部建設中堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)教育教學工作實際，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新活動方式，把黨建工作融合、滲透到企業(yè)教學工作及創(chuàng)建學習型組織工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創(chuàng)新。

　　(五)調動一切積極因素，促進企業(yè)各項工作1、堅持談心制度，認真總結保持先進性教育活動中談心活動的有效經驗，逐步完善黨內、外的談心制度，推進民主談心活動的經?；谇⒏扇宏P系，調動一切積極因素，發(fā)揮個人潛能。2、針對教職工關注的難點、熱點問題，掌握思想脈絡，認清本質，既要對教職工的切身利益予以最大程度的維護，又要嚴肅紀律要求，切實體現(xiàn)全體黨員在群眾中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。

　　(六)創(chuàng)新思維轉變觀念，爭創(chuàng)先進黨組織在創(chuàng)建學習黨組織的目標要求下，創(chuàng)建學習型黨支部的重任已擺在我們的面前，學習的主體是企業(yè)本身或支部整體。為此，我們必須營造支部學習的良好氛圍，提升支部的整體學習能力，使學習成為推動企業(yè)教育改革和發(fā)展的強大動力。在創(chuàng)建過程中，首先轉變觀念，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作方式，堅持以人為本，建立良好的溝通機制，使上下、內外信息溝通順暢，營造和諧的人際關系，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀學習型黨支部。20x年，我們期待取得更大的發(fā)展，能否做好黨支部工作，直接影響到公司日常工作的開展和實施。在新的一年中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設新一代勢力公司而作出更大的貢獻。

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