2020最新質(zhì)量問題工作計(jì)劃方案范文模板

　　質(zhì)量問題是關(guān)于制度的建立，為了加強(qiáng)了對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)了對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約監(jiān)督，確保權(quán)利始終運(yùn)行在正確的軌道。那么，關(guān)于質(zhì)量問題的整改怎樣制定工作計(jì)劃呢

　　整改計(jì)劃篇1

　　20_年3月17日至4月20日，省委第六巡視組對(duì)甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的專項(xiàng)巡視工作。5月18日，省委第六巡視組向我公司通報(bào)了巡視情況的反饋意見，并對(duì)如何結(jié)合工作實(shí)際抓好整改落實(shí)工作提出了明確要求?，F(xiàn)就整改落實(shí)情況和今后的工作打算匯報(bào)如下。

　　一、整改工作概述

　　公司黨委以高度警醒、負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，對(duì)省委巡視組反饋的問題全面看待、正確對(duì)待，始終把抓好反饋意見的整改作為當(dāng)前公司的政治任務(wù)，真正做到了認(rèn)識(shí)充分、措施有力、效果顯著。

　　1.高度重視、反復(fù)部署。對(duì)省委巡視組反饋的問題和整改意見，省公司黨委高度重視。公司數(shù)次召開專題會(huì)議，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和學(xué)習(xí)省委巡視組的《關(guān)于對(duì)甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的巡視反饋意見》，大家一致認(rèn)為巡視組的反饋意見實(shí)事求是、客觀公正，既符合公司實(shí)際，又具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性?！斗答佉庖姟吩诔浞挚隙宋夜境闪⑺哪陙斫?jīng)營管理發(fā)展取得的成績(jī)的同時(shí)，也中肯地指出了三個(gè)方面的問題和不足，并提出了下一步整改建議，對(duì)我公司加強(qiáng)和改進(jìn)今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的意義，必須照單全收、全面整改落實(shí)。為此，我公司成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長、總經(jīng)理王永生和黨委書記田生榮共同擔(dān)任組長，公司其他高管擔(dān)任副組長，各部門、各市州分公司、各子公司主要負(fù)責(zé)人為成員，明確各級(jí)責(zé)任，全面開展整改工作。我公司黨委還通過下發(fā)整改方案、督查督辦、召開電視電話會(huì)議等多種措施反復(fù)部署、推進(jìn)，督促各單位、各部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的扎實(shí)完成各項(xiàng)整改落實(shí)任務(wù)。

　　2.層層分解、責(zé)任到人。公司黨委多次召開會(huì)議進(jìn)行專題研討，重點(diǎn)就三大方面55項(xiàng)具體問題一一歸納梳理，提出了整改舉措，明確了責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。經(jīng)過公司黨委會(huì)議研究，最終形成了《中共甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司委員會(huì)關(guān)于落實(shí)省委巡視組反饋意見的整改方案》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司省委第六巡視組反饋意見整改分解表》。整改方案和整改分解表按照“實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合”的原則，緊密結(jié)合省委“工作落實(shí)年”活動(dòng)和中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對(duì)號(hào)入座，狠抓責(zé)任落實(shí)，做到件件有著落。公司要求各單位、各部門要按照方案要求把解決問題的責(zé)任具體到人，具體到事，具體到部門，迅速制定整改方案，建立整改臺(tái)賬，細(xì)化整改措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一個(gè)問題一個(gè)問題的整改，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，真正做到問題不解決堅(jiān)決不松手，整改不到位堅(jiān)決不收兵。

　　3.強(qiáng)化督導(dǎo)、狠抓落實(shí)。為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)整改工作的督導(dǎo)檢查，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處，我公司制定下發(fā)了《強(qiáng)化工作落實(shí)開展督導(dǎo)考核實(shí)施方案》，同時(shí)派出以黨委副書記、紀(jì)委書記謝鵬，副總經(jīng)理李向坤，副總經(jīng)理朱林安為組長的三個(gè)聯(lián)合督查組，奔赴各市級(jí)分公司和子公司，重點(diǎn)針對(duì)黨建群團(tuán)工作、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)、省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)情況、省公司確定的重點(diǎn)工作和項(xiàng)目推進(jìn)情況等五個(gè)方面進(jìn)行督查考核，開展督查工作。通過實(shí)地查看、提問抽查，理論考試和座談交流，督導(dǎo)組普遍感到，各黨總支嚴(yán)格按照省委巡視組的反饋意見，聚力抓整改、促落實(shí)。黨的政治核心作用發(fā)揮得以充分，基層黨組織建設(shè)不斷強(qiáng)化，主體責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。能夠做到主動(dòng)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行自查自糾，較好地堅(jiān)持“三會(huì)一課”、黨總支中心組學(xué)習(xí)制度、黨員評(píng)議制度和開好民主生活會(huì)。能夠高度重視省委巡視組反饋意見，按照整改方案要求逐條認(rèn)真整改。督查組也對(duì)在黨建群團(tuán)工作、“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)部署三方面做的不到位的個(gè)別支部和個(gè)人提出了嚴(yán)厲批評(píng)并限期整改。

　　4.建章立制、完善管理。用制度管人、依制度辦事。為了將各項(xiàng)工作納入制度的軌道，我公司黨委立足完善制度建抓整改。先后出臺(tái)了確保黨委政治核心作用發(fā)揮方面的制度7項(xiàng)，關(guān)于主體責(zé)任落實(shí)方面的制度4項(xiàng)，關(guān)于監(jiān)督責(zé)任落實(shí)方面的制度5項(xiàng)，關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面的1項(xiàng)，關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防控和內(nèi)部管理方面的制度13項(xiàng)，關(guān)于干部作風(fēng)改進(jìn)方面的制度3項(xiàng)，關(guān)于執(zhí)行民主集中制方面的制度3項(xiàng)，關(guān)于選人用人方面的制度2項(xiàng)。這些制度的建立，加強(qiáng)了對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)了對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約監(jiān)督，確保權(quán)利始終運(yùn)行在正確的軌道。切實(shí)扎緊黨內(nèi)制度的籠子，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力，使得各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守。真正做到用制度管事管人，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序和行為，有效促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高了工作效率。

　　5.緊盯線索、督辦案件。省委巡視組向省公司紀(jì)委移交了此次巡視期間收到的信訪舉報(bào)和問題線索9件。其中檢舉控告類5件，省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室已進(jìn)行了初核，形成的結(jié)論已經(jīng)黨委會(huì)審定，整改處理正在進(jìn)行中。群眾訴求類4件，均已移交相關(guān)職能部門或分公司進(jìn)行了處理。20PC年5月28日將反映雁灘家園團(tuán)購房問題的2件移交綜合辦公室進(jìn)行處理;20PC年5月29日將平?jīng)鍪杏脩舴从硲魬敉ㄊ車?yán)重干擾、靜寧縣分公司員工反映一線職工工資過低問題的2件轉(zhuǎn)平?jīng)龇止具M(jìn)行了處理。

　　6.統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。我公司黨委始終堅(jiān)持將巡視整改與推進(jìn)公司持續(xù)快速經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來，不斷健全管黨治黨長效機(jī)制，推動(dòng)反腐倡廉取得新成效。公司要求各級(jí)分公司在抓好整改落實(shí)工作的同時(shí)，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營形式行業(yè)創(chuàng)收差距，要立即行動(dòng)起來，開展一場(chǎng)目標(biāo)任務(wù)完成攻堅(jiān)戰(zhàn)。一方面全力抓市場(chǎng)運(yùn)營、大力發(fā)展用戶規(guī)模，另一方面積極推進(jìn)智慧城市建設(shè)項(xiàng)目，通過多措并舉，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。為此，公司就網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)、有線無線覆蓋、熱點(diǎn)WIFI覆蓋項(xiàng)目、集客業(yè)務(wù)、戶戶通工作等重點(diǎn)工作做了全面的安排部署，公司高管和各相關(guān)部門也進(jìn)一步加大了對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成的督導(dǎo)、支撐和保障力度，公司上下齊心協(xié)力、眾志成城，克服一切困難，努力實(shí)現(xiàn)“雙過半”。二、整改措施及成果

　　為確保整改工作取得實(shí)效、落到實(shí)處，我公司要求各單位、各部門以高度的政治責(zé)任感、使命感和緊迫感，在政治上更加清醒、態(tài)度上更加堅(jiān)定、行動(dòng)上更加堅(jiān)決、措施上更加有力，要嚴(yán)格按照既定的時(shí)間表、路線圖全面完成整改任務(wù)。

　　1.關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作方面。

　　一是針對(duì)黨委政治核心作用發(fā)揮不充分的問題，我們以切實(shí)強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，全面建立健全公司系統(tǒng)黨的組織體系，健全并完善黨內(nèi)議事規(guī)則，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為目標(biāo)，在集中力量發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，大力健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的工作機(jī)制，形成了上下貫通、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力，以徹底扭轉(zhuǎn)抓發(fā)展、抓業(yè)務(wù)一手硬，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手軟的狀況。出臺(tái)了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20PC年黨建及群團(tuán)組織工作實(shí)施意見》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)黨建工作，把抓黨建作為政績(jī)，不斷增強(qiáng)了黨委在公司經(jīng)營管理發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)，為大力加強(qiáng)公司發(fā)展黨員的工作，切實(shí)改變基層黨組織軟弱渙散的狀況，公司出臺(tái)了《關(guān)于做好20PC年度黨員發(fā)展等工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)黨組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)考核實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、目標(biāo)任務(wù)納入了企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，加大考核比重，使黨委的政治核心作用組織化、制度化、具體化。

　　二是針對(duì)主體責(zé)任沒有完全落實(shí)的問題，公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“3783”主體責(zé)任體系，對(duì)各級(jí)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“3783”主體責(zé)任體系進(jìn)行不定期督查并對(duì)落實(shí)不力的在全公司予以通報(bào)。與各市州分公司、各子公司、省公司各部、室(中心)重新簽訂了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20PC年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐重點(diǎn)工作責(zé)任書》，進(jìn)一步細(xì)化和量化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的內(nèi)容、指標(biāo)，確保簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書具有很強(qiáng)的針對(duì)性和操作性。進(jìn)一步明確了黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子其他成員的分管責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)了“一崗雙責(zé)”意識(shí)，出臺(tái)了《關(guān)于深入落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的實(shí)施細(xì)則》，并對(duì)各級(jí)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的情況進(jìn)行督查，對(duì)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位、措施不明確的單位和個(gè)人，啟動(dòng)高管集體約談、重點(diǎn)個(gè)別談話提醒，公司內(nèi)部通報(bào)等形式予以加強(qiáng)，真正做到了把“一崗雙責(zé)”落實(shí)到單位、靠實(shí)到個(gè)人。同時(shí)實(shí)行省公司高管聯(lián)系市縣分公司主體責(zé)任落實(shí)情況的層層包抓制度，加大了對(duì)市縣分公司落實(shí)主體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了對(duì)市縣分公司主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核，確保了主體責(zé)任的全覆蓋。

　　三是針對(duì)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的問題，公司黨委著力于改革體制機(jī)制，創(chuàng)新組織制度，改進(jìn)方式方法。各單位、各部門都緊緊圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”對(duì)各自的工作職能、方式方法、工作作風(fēng)進(jìn)行了一次全面的回頭看，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”黨課教育，對(duì)不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)一一列舉，逐條整改。同時(shí)還以黨課的形式對(duì)“三轉(zhuǎn)”內(nèi)容全面講解，幫助提高，切實(shí)做到了往監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上轉(zhuǎn)，向轉(zhuǎn)變作風(fēng)上轉(zhuǎn)，下大力氣糾正“四風(fēng)”，切實(shí)形成嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)的工作作風(fēng)，做到了情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)。公司黨委召開黨委會(huì)，及時(shí)調(diào)整了公司紀(jì)委書記所分管、協(xié)管的工作分工，抽出專門的時(shí)間，專門的精力，加大工作力度，領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，切實(shí)發(fā)揮公司紀(jì)委書記的紀(jì)檢監(jiān)察職能，強(qiáng)化了公司紀(jì)委對(duì)省市縣三級(jí)公司紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步健全和完善了公司三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體制機(jī)制，出臺(tái)了《關(guān)于組建省、市、縣三級(jí)紀(jì)檢檢察隊(duì)伍的實(shí)施意見》，一支102人的專職紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍正在建設(shè)中，形成了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體系。公司紀(jì)委在全面落實(shí)公司《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作暫行規(guī)定》和《公司關(guān)于開通紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)渠道的通知》等相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，起草了公司《關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》，啟動(dòng)了黨委、紀(jì)委約談程序，進(jìn)一步暢通了信訪渠道，加大了對(duì)違紀(jì)違法案件的查辦力度，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任期審計(jì)、離任審計(jì)等手段，形成了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機(jī)制。

　　四是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)的問題，公司先后出臺(tái)完善了《關(guān)于財(cái)務(wù)審批及內(nèi)部報(bào)銷流程的規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司內(nèi)部審計(jì)制度》、《商務(wù)卡管理使用辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司招標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司投資項(xiàng)目管理暫行辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工程對(duì)外發(fā)包管理辦法》、《關(guān)于各級(jí)分公司總經(jīng)理、敦煌市分公司總經(jīng)理績(jī)效薪酬核算的指導(dǎo)意見(暫行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于所屬子公司財(cái)務(wù)支出暫行規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司子公司財(cái)務(wù)管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司預(yù)算管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于市(州)縣級(jí)分公司財(cái)務(wù)管理改革暨財(cái)務(wù)人員直管的通知》等一系列規(guī)則制度，進(jìn)一步加大公司資金管理、資本運(yùn)作、成本分析等方面的管控力度，對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人兼任子公司法人的情況進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整變更，從業(yè)務(wù)上加強(qiáng)了對(duì)子公司的監(jiān)管，保持子公司的獨(dú)立性的具體管理。健全了財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷流程，對(duì)個(gè)別人員借用公款的問題進(jìn)行清理，對(duì)部分分公司、子公司私設(shè)小金庫問題的專項(xiàng)排查整治，已對(duì)7家市級(jí)分公司，5家縣級(jí)分公司進(jìn)行了離任審計(jì)，形成全方位專業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中央省上關(guān)于國有企業(yè)薪酬管理的意見，對(duì)公司目前執(zhí)行的績(jī)效考核和薪酬管理制度進(jìn)行了全面的回頭看，制定了體現(xiàn)效率公平、薪酬透明的收入分配制度。在人才培養(yǎng)方面，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)考試等手段，加大對(duì)現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)面向社會(huì)和高校，公開招聘財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的專業(yè)性人才，充實(shí)公司財(cái)會(huì)隊(duì)伍。全面從嚴(yán)落實(shí)公司關(guān)于設(shè)備集采、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程建設(shè)發(fā)包等方面的制度，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭，對(duì)目前所有實(shí)施的項(xiàng)目從招投標(biāo)、設(shè)備集采、工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)予以查驗(yàn)，切實(shí)規(guī)范相關(guān)程序。通過公司內(nèi)部OA等渠道，對(duì)物資采購、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程的發(fā)包、承包情況予以公示，做到了過程公開結(jié)果透明。組建了公司項(xiàng)目投資專家委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)投資項(xiàng)目的調(diào)查研究和評(píng)估論證，健全了項(xiàng)目投資決策程序，做到了凡是重大項(xiàng)目、重大資金，均由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議集體決策。

　　2.關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面。

　　一是針對(duì)公司管理中還存在比較濃厚的行政化色彩的問題，公司進(jìn)一步加快去行政化的步伐，切實(shí)轉(zhuǎn)變事業(yè)單位的管理模式，樹立企業(yè)化的經(jīng)營管理思維，深化公司內(nèi)部改革，建立健全了現(xiàn)代企業(yè)制度和公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步加快了去行政化的步伐，堅(jiān)決破除“官本位”思想，徹底轉(zhuǎn)變管理模式，提高履職服務(wù)能力，加大了公開競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗和干部交流力度，形成了干部能上能下、能進(jìn)能出的優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制。公司鼓勵(lì)廣大員工在思想上盡快完成從事業(yè)單位向現(xiàn)代企業(yè)、事業(yè)干部向企業(yè)管理者、粗放式向精細(xì)化管理等方面的大轉(zhuǎn)變，全面整合公司技術(shù)、管理、體制、人才等方面資源，通過企業(yè)各要素的相互作用、相互協(xié)調(diào)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的正能量。

　　二是針對(duì)管理部門和基層單位都不同程度存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、運(yùn)行效率不高的問題，公司一方面指導(dǎo)市縣各級(jí)分公司建立定期向當(dāng)?shù)攸h委政府通報(bào)、匯報(bào)工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)處理與當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)系，力爭(zhēng)當(dāng)?shù)攸h委政府的支持。一方面全面參與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)信息化、智慧城市建設(shè)，千方百計(jì)做好以電視安全傳輸播出為主的公共服務(wù)保障。同時(shí)繼續(xù)加大公司內(nèi)部深化改革的力度，徹底轉(zhuǎn)變管理單一、服務(wù)呆板、深入基層不夠的問題。結(jié)合群眾路線教育活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，大力開展“走基層、訪用戶、接地氣”專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)板塊化分工，打破部門界限，轉(zhuǎn)變服務(wù)管理職能，強(qiáng)化支撐保障。由省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭，集中整治懶散慢、不作為、亂作為、慢作為問題，從源頭上杜絕了推諉扯皮。由黨群工作部牽頭，加大了對(duì)工作目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營收入完成情況、黨的基層組織建設(shè)等方面的督促檢查。通過定期和不定期的召開經(jīng)營形勢(shì)分析會(huì)，研判市場(chǎng)，增強(qiáng)員工市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。以靈活多樣的市場(chǎng)營銷體系、健全的機(jī)制和科學(xué)的策略達(dá)到提升服務(wù)、搶占市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的目的。

　　三是針對(duì)干部作風(fēng)不扎實(shí)，個(gè)別人生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，公司一方面對(duì)公務(wù)用車進(jìn)行了全面整改，對(duì)公司高管的超標(biāo)車輛予以封存，實(shí)行公務(wù)用車配車制度，堅(jiān)決杜絕公車私用。由綜合辦公室牽頭，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車輛的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。對(duì)1名機(jī)關(guān)中層干部領(lǐng)取車補(bǔ)又使用公車的問題進(jìn)行了清查和糾正。另一方面嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和中紀(jì)委《關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堅(jiān)決剎住家假日期間公款送禮等不正之風(fēng)的通知》。由省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭，在重點(diǎn)節(jié)假日期間，對(duì)違規(guī)送禮、送紅包的行為發(fā)出專門通知，并予以約束管理，6月10日發(fā)出了《關(guān)于在端午節(jié)期間加強(qiáng)廉潔自律禁止鋪張浪費(fèi)行為的通知》，取得了良好效果。7月22日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定加強(qiáng)人員作風(fēng)建設(shè)的補(bǔ)充通知》，并在公司門戶網(wǎng)站上開辟紀(jì)檢監(jiān)察專欄，轉(zhuǎn)載各類相關(guān)文章，起到警示教育的作用。同時(shí)教育引導(dǎo)各級(jí)管理人員強(qiáng)化“三觀”教育。持續(xù)深入開展整治“四風(fēng)”和“三嚴(yán)三實(shí)”，教育各級(jí)干部嚴(yán)格要求自己、管好自己，堅(jiān)決剎住個(gè)別負(fù)責(zé)人生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等違反“四風(fēng)”的不正之風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)收支兩條線制度，做到了用制度管人、用制度管事和各個(gè)環(huán)節(jié)公開、透明，杜絕“吃拿卡要”。3.執(zhí)行民主集中制和選人用人方面。

　　一是針對(duì)在執(zhí)行民主集中制方面存在的問題，公司認(rèn)真完善了《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《職工代表大會(huì)制度》，出臺(tái)了《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會(huì)議制度》、《黨政聯(lián)席會(huì)議制度》、《月例會(huì)工作制度》，建立起科學(xué)合理的議事決策機(jī)制。制定并明確了公司黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、職代會(huì)的工作職責(zé)，厘清了各類會(huì)議的議事決策權(quán)限。制定了公司《關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，執(zhí)行民主集中制原則，公司對(duì)于重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，都通過公司黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等研究，集體做出決定。在現(xiàn)代企業(yè)管理方面，在嚴(yán)格遵守《公司法》和公司章程的規(guī)定的基礎(chǔ)上，實(shí)行黨委會(huì)研究人事任免的決策制度。對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人目前分管的人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)等工作予以規(guī)范調(diào)整，主要領(lǐng)導(dǎo)不再具體分管部門，層層靠實(shí)工作責(zé)任，做到主事不包攬、主導(dǎo)不攬權(quán)。按照板塊化分工要求，強(qiáng)化了班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，協(xié)作配合、齊心協(xié)力調(diào)動(dòng)工作的積極性。制定印發(fā)了公司《會(huì)議紀(jì)要制度》，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的通知》，進(jìn)一步明確會(huì)議記錄人員的工作職責(zé)，從根本上解決了會(huì)議記錄混亂、要素不全的問題，做到了議事決策既有會(huì)議紀(jì)要又有會(huì)議記錄，有據(jù)可查，有據(jù)可依。在下一步的工作中，還將充分發(fā)揮職代會(huì)、董事會(huì)、股東大會(huì)的作用，多渠道保障干部職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，進(jìn)一步建立健全和完善決策管理服務(wù)結(jié)果“四公開”的公示通報(bào)制度和重大決策、重大事項(xiàng)的質(zhì)詢制度。

　　二是針對(duì)選人用人方面存在的問題，為解決人才匱乏的突出矛盾，公司一方面加大對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，加大公司現(xiàn)有各類人才的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)培訓(xùn)，抓好人才梯隊(duì)建設(shè)。一方面面向社會(huì)、高校公開招聘相關(guān)緊缺型人才，建立公司人才儲(chǔ)備庫，充實(shí)人才隊(duì)伍，提高人才競(jìng)爭(zhēng)力。公司還起草了《關(guān)于人才引進(jìn)工作的匯報(bào)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度(試行)》，以建立健全人才引進(jìn)、員工招聘的公開透明機(jī)制，嚴(yán)格招聘程序，對(duì)報(bào)名、招考、筆試、面試、公示、錄用等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范運(yùn)作，從制度上、程序上規(guī)避和防止了感情用人，徹底杜絕了“裙帶關(guān)系。公司繼續(xù)加大培訓(xùn)投入力度，計(jì)劃在年內(nèi)舉辦兩期專題培訓(xùn)班，提升干部職工的專業(yè)化水平。還要通過走出去學(xué)習(xí)、引進(jìn)來授課等方式和鼓勵(lì)員工自學(xué)、創(chuàng)新等途徑，對(duì)現(xiàn)有人才及員工開展全方位、多業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、客戶服務(wù)、市場(chǎng)營銷、業(yè)務(wù)拓展等各方面的能力水平。各單位結(jié)合實(shí)際，積極了開展崗位練兵、業(yè)務(wù)骨干、營銷達(dá)人的評(píng)選評(píng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)了技能提升和員工成才成長。制定出臺(tái)了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司干部交流管理辦法(試行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司中層干部選拔任用辦法》，通過能上能下的干部使用選拔機(jī)制，培養(yǎng)干部豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)出通暢的選人用人渠道，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任感、凝聚力、戰(zhàn)斗力。建立健全了人力資源部提名考察、會(huì)前充分醞釀、黨委會(huì)集體研究決定干部的程序，按照業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，崗位需求，大力開展公開競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)聘上崗，慎用人才干部的選拔，確保了科學(xué)選人、公正用人。

　　三、存在的問題和下一步工作打算

　　我公司對(duì)這次巡視整改工作抓得比較緊、比較實(shí)，落實(shí)整改方案進(jìn)展順利，整改工作也在持續(xù)有力推進(jìn)，取得了一些成績(jī)。但也存在的一些問題，需要高度重視，切實(shí)加以解決。

　　1.一些整改措施不聚焦、不具體。在6月中旬的整改工作督促檢查中發(fā)現(xiàn)，不少基層單位的整改方案和班子成員的整改措施，內(nèi)容空泛，大而化之，有的整改措施“喊口號(hào)”，簡(jiǎn)單地把“要改進(jìn)作風(fēng)”、“要聯(lián)系群眾”、“要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”作為整改措施，看不出具體怎么改。還有個(gè)別部門整改措施雖已起草，但沒有及時(shí)印發(fā)。

　　2.整改成效沒有完全落到“末梢神經(jīng)”。在對(duì)各市縣分公司的整改工作督促檢查時(shí)，有基層群眾表示，對(duì)身邊的不正之風(fēng)整治效果感受不明顯，一些地方“四風(fēng)”問題隱形變種，有的將吃喝改到單位內(nèi)部食堂、農(nóng)家樂，公車私用行為還沒有完全遏制。

　　3.上下聯(lián)動(dòng)還沒真正“聯(lián)”起來、“動(dòng)”起來。通過對(duì)整改工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)不力，是整改落實(shí)中的一塊“短板”。個(gè)別市級(jí)分公司給所屬縣級(jí)分公司的整改意見停留在一般號(hào)召、沒有具體抓手。而縣級(jí)分公司且多為原則性答復(fù)，沒有實(shí)質(zhì)性舉措和行動(dòng)。

　　4.作風(fēng)制度建設(shè)實(shí)效不夠。從整改工作的效果來看，個(gè)別部門和市縣分公司建章立制不同程度存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重建立輕執(zhí)行的問題。有的貪多求全，把制定了多少項(xiàng)制度當(dāng)成整改成效。有的搶時(shí)間、趕進(jìn)度，沒有經(jīng)過充分論證就倉促出臺(tái)一大摞制度。

　　5.持續(xù)抓整改的思想認(rèn)識(shí)不到位。還有個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，活動(dòng)收尾就是收?qǐng)?、總結(jié)就是結(jié)束，對(duì)持續(xù)不斷抓整改缺乏思想準(zhǔn)備。有的等待觀望，看中央還有什么硬招、左鄰右舍還有什么動(dòng)靜，“只要沒人盯沒人管，不必太當(dāng)真”。有的畏難止步，對(duì)難啃的“硬骨頭”躲著走、繞著改。有的甚至消極應(yīng)付，整改說在嘴上，不見實(shí)際動(dòng)作。存在“上頭熱、中間溫、下邊涼”，抓整改力度逐級(jí)遞減傾向。

　　下一步工作，我們要以此次整改工作為契機(jī)，牢固樹立黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治思想，牢記習(xí)近平總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”、“活動(dòng)收尾絕不是作風(fēng)建設(shè)收?qǐng)觥薄ⅰ叭h要以此為起點(diǎn)，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進(jìn)”的講話精神，在今后的工作中繼續(xù)鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不抓到底不松手，不改到位不收兵。通過抓整改，改進(jìn)作風(fēng)、提振精神、凝聚士氣，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。

　　1.進(jìn)一步堅(jiān)定黨要管黨、從嚴(yán)治黨的思想。堅(jiān)持原則和從嚴(yán)治黨方針，是我們黨從長期執(zhí)政黨建設(shè)實(shí)踐中得到的重要認(rèn)識(shí)和結(jié)論，也是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)必須長期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)原則。公司黨委要堅(jiān)定黨要管黨的思想，要在全公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識(shí)。要進(jìn)一步全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)分公司、子公司、各部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，不斷增強(qiáng)黨建工作的整體合力。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，就要嚴(yán)格按黨章辦事、按黨的制度和規(guī)定辦事、按公司黨委的規(guī)定制度辦事。我們要把這種作風(fēng)貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的各方面工作中，切實(shí)體現(xiàn)到對(duì)各級(jí)黨組織、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，不斷解決黨內(nèi)存在的問題，特別是要始終從嚴(yán)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要堅(jiān)決摒棄那種對(duì)錯(cuò)誤思想不批評(píng)、對(duì)錯(cuò)誤行為不糾正的“好人主義”，切實(shí)改變執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，特別是要旗幟鮮明、堅(jiān)持不懈地開展反腐斗爭(zhēng)，切實(shí)做到黨員干部敬業(yè)、務(wù)實(shí)、清廉。

　　2.要在落實(shí)兩個(gè)責(zé)任上下功夫、出新招。要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以實(shí)際行動(dòng)不斷強(qiáng)化反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，深化紀(jì)律檢查體制改革，厘清職能定位，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作。一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任。通過召開了專題會(huì)議，開展專題講座等形式讓廣大黨員干部清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，深化對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí)。讓廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到保持防腐倡廉高壓態(tài)勢(shì)是形勢(shì)所迫，是長久之戰(zhàn)。讓廣大黨員干部正確認(rèn)識(shí)反腐倡廉與改革發(fā)展之間的關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)黨員干部在反腐倡廉中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是要構(gòu)建主體責(zé)任體系，明確目標(biāo)。進(jìn)一步明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。下級(jí)黨組織要向上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。要努力構(gòu)建形成完整的、全覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。三是要明確監(jiān)督責(zé)任，突出主業(yè)。公司紀(jì)委要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐中心任務(wù)，把主要職責(zé)轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)上來，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)同級(jí)黨委的主體責(zé)任監(jiān)督。四是要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)。要逐步建立健全“簽字背書”、述職述廉、述職述責(zé)、交心談心、民主評(píng)議、檢查監(jiān)督、考評(píng)考核等工作機(jī)制，并將這些機(jī)制與公司其他工作同步安排、同步檢查、同步考核，確保“兩個(gè)責(zé)任”真正落到實(shí)處。

　　3.要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。完善制度建設(shè)是加強(qiáng)公司各項(xiàng)管理的根本要求，是鞏固和落實(shí)整改成果的重要內(nèi)容，是確保公司事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。在今后的工作中，公司上下要站在講政治的高度，從落實(shí)省委和公司黨委決策的高度，從完善公司現(xiàn)代化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學(xué)管理水平、推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)制度建設(shè)的重要性和緊迫性，把制度建設(shè)作為一項(xiàng)長期的、基礎(chǔ)性工作常抓不懈。各單位、各部門要把規(guī)章制度的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來抓，讓全體員工全面了解、掌握各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容，確保各項(xiàng)制度得到不折不扣地落實(shí)。要進(jìn)一步完善制度的落實(shí)機(jī)制，限度地發(fā)揮制度的規(guī)范作用，切實(shí)把規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié)、每一個(gè)工作步驟、每一項(xiàng)具體工作。公司黨員干部要以身作則，以身示范，引導(dǎo)廣大員工形成自覺遵守制度的良好習(xí)慣，努力營造人人學(xué)習(xí)規(guī)章制度、人人熟悉規(guī)章制度、人人落實(shí)規(guī)章制度的良好氛圍，形成嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)格按制度辦事的行為習(xí)慣。同時(shí)，各職能部門要把學(xué)習(xí)貫徹規(guī)章制度的過程作為不斷健全規(guī)章制度的過程，要對(duì)已出臺(tái)的各項(xiàng)制度再進(jìn)一步修訂和完善，使制度不斷完善，使我們的工作規(guī)范、科學(xué)、有序進(jìn)行，從而更好地推動(dòng)公司各項(xiàng)工作有序發(fā)展。

　　4.要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)就是形象，黨員干部的作風(fēng)充分體現(xiàn)和集中反映著黨員干部素質(zhì)和能力。公司黨委要將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，要把作風(fēng)建設(shè)融入到公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，全面提高公司的黨建工作水平。對(duì)于省委巡視組反饋的作風(fēng)建設(shè)方面的問題，一定要以“咬定青山不放松”的勁頭持續(xù)整改到位。作風(fēng)問題易于反復(fù)，抓作風(fēng)建設(shè)，既要著力解決當(dāng)前突出問題，又要注重建立長效機(jī)制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行黨的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要引導(dǎo)和教育廣大黨員干部重視加強(qiáng)自我約束、提升自我修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、誠懇踏實(shí)的作風(fēng)，避免官階不高、口氣很大，年齡不大、自覺老成的現(xiàn)象。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)定不移反腐倡廉，擋住誘惑，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，要求別人做到的首先自己做到，以身作則，作政治堅(jiān)定的表率、堅(jiān)持原則的表率、勤勉敬業(yè)的表率、清正廉潔的表率。

　　5.要以管理促發(fā)展，兩不誤、兩促進(jìn)。在今后的工作中要繼續(xù)著力解決省委巡視組提出的“重發(fā)展、輕管理”的問題，要進(jìn)一步厘清企業(yè)“發(fā)展”和管理的關(guān)系，要將企業(yè)的發(fā)展和管理辯證的統(tǒng)一起來，要齊抓共管、互相促進(jìn)。發(fā)展企業(yè)是根本，管理要為發(fā)展服務(wù)，管理的使命就是服務(wù)于發(fā)展的需要。為全面、持續(xù)提升公司管理水平，要不斷加強(qiáng)公司的企業(yè)戰(zhàn)略管理，從企業(yè)發(fā)展環(huán)境、政策環(huán)境、法律環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的研究入手，準(zhǔn)確評(píng)估企業(yè)的社會(huì)和市場(chǎng)位置，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略，建立動(dòng)態(tài)性規(guī)劃管理機(jī)制。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)管理，從員工精神、企業(yè)制度、企業(yè)行為、企業(yè)戰(zhàn)略入手，通過企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的速度、質(zhì)量和步伐，使企業(yè)文化成為發(fā)展的潤滑劑。要加強(qiáng)組織管理，建立高效、流暢、合理的機(jī)構(gòu)和管理流程。要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，以項(xiàng)目促發(fā)展，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)行加強(qiáng)分析研究、加強(qiáng)設(shè)計(jì)，把握運(yùn)行規(guī)律，保證項(xiàng)目的可執(zhí)行性和持續(xù)性。要通過不懈的努力讓此次整改的成果為廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展保駕護(hù)航。

　　整改計(jì)劃篇2

　　20_年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對(duì)_鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實(shí)事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對(duì)性提出了整改意見和建議。對(duì)我們進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對(duì)縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時(shí)召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，針對(duì)存在的問題，制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時(shí)限。經(jīng)過兩個(gè)月的整改，我鎮(zhèn)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”方面，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨章的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅(jiān)決查處違紀(jì)案件，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報(bào)告如下：

　　一、執(zhí)行黨的紀(jì)律方面

　　(一)、執(zhí)行政治紀(jì)律方面

　　存在的問題：黨委落實(shí)主體責(zé)任不夠到位。(1)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)虛化，有些責(zé)任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實(shí)不夠;(2)20_年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)較少;(3)支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀(jì)委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不夠;(5)“三書兩報(bào)告一記實(shí)”內(nèi)容簡(jiǎn)單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。

　　整改落實(shí)情況：一是認(rèn)真落實(shí)了《_縣黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單實(shí)施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)，鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開3次會(huì)議;強(qiáng)化了黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，黨委書記單朝暉認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，先后開展兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行“三書兩報(bào)告一記實(shí)”制度，完善內(nèi)容，細(xì)化責(zé)任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負(fù)責(zé)人落實(shí)主體責(zé)任情況的匯報(bào)2次。專題聽取鎮(zhèn)紀(jì)委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)12次，討論研究鎮(zhèn)紀(jì)委工作計(jì)劃和案件專題匯報(bào)。對(duì)作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署，對(duì)重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細(xì)化了任務(wù)分解。鎮(zhèn)黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點(diǎn)分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。四是支持紀(jì)委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記專職抓紀(jì)檢監(jiān)察工作。五是強(qiáng)化廉政文化教育，在政府駐地建設(shè)高規(guī)格廉政文化廣場(chǎng)，并利用集鎮(zhèn)公交站臺(tái)開設(shè)廉政文化櫥窗，各村開設(shè)廉政文化專欄，內(nèi)容及時(shí)更新。不斷增強(qiáng)落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委關(guān)于查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件通報(bào)6次，重點(diǎn)觀看和學(xué)習(xí)了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強(qiáng)化檢查考核。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制，完善考核辦法，把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”作為年度檢查考核的重點(diǎn)內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有抓手、有任務(wù)、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

　　鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，著力解決監(jiān)督責(zé)任不力問題。一是加大了作風(fēng)建設(shè)的督查力度。圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委“六條戒律”的落實(shí)，緊盯中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行明察暗訪，加強(qiáng)了工作日期間的常態(tài)化督查檢查力度，嚴(yán)查違反“八項(xiàng)規(guī)定”的人和事。預(yù)防和查處干部“節(jié)日病”，進(jìn)一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網(wǎng)聊天、工作不出勤不盡力等現(xiàn)象。二是進(jìn)一步提高了辦案質(zhì)量。加強(qiáng)了辦案隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新紀(jì)檢干部掛靠紀(jì)檢工作室跟班學(xué)習(xí)和專題培訓(xùn)等舉措，提高了紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平和辦案能力。充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點(diǎn)案件查辦力度。重點(diǎn)查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題，嚴(yán)肅查處腐敗、失職瀆職、侵占各種惠民補(bǔ)貼、扶貧資金、土地補(bǔ)償、拆遷安置等專項(xiàng)資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮(zhèn)共立案9卷，結(jié)案3起，其中黨內(nèi)警告2起，黨內(nèi)嚴(yán)重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮(zhèn)紀(jì)委共受理群眾紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)類信訪件8件，對(duì)于這些信訪件，都及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理。三是組織協(xié)調(diào)開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)督查工作。圍繞縣委及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作、重大決策的落實(shí)加強(qiáng)督查，嚴(yán)查“不落實(shí)的事”“不落實(shí)的人”，以“零容忍”態(tài)度查處工作落實(shí)不力、推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、違反有關(guān)規(guī)定的行為。黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)檢查評(píng)比活動(dòng)組織協(xié)調(diào)較好，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任和任務(wù)落到實(shí)處。(二)、執(zhí)行組織紀(jì)律方面

　　存在的問題：個(gè)別班子成員沒有向組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)

　　整改落實(shí)情況：由黨委副書記牽頭，抽調(diào)組織、紀(jì)檢人員認(rèn)真核查了鎮(zhèn)班子成員個(gè)人重大事項(xiàng)問題。鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部重新填報(bào)了個(gè)人房產(chǎn)情況，與向上級(jí)報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中房產(chǎn)情況逐一進(jìn)行了核對(duì)，對(duì)出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報(bào)前后不一致作出書面說明。同時(shí)，依據(jù)中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法(試行)》文件精神，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況進(jìn)行抽查核實(shí)。已于8月底全部核查清楚。

　　(三)、執(zhí)行工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律和生活紀(jì)律方面

　　存在的問題：個(gè)別干部利用手中權(quán)利為自己或親朋好友辦私事，對(duì)基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個(gè)別干部生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。

　　整改落實(shí)情況：鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關(guān)紀(jì)律。一是加大了舉報(bào)力度。鎮(zhèn)紀(jì)委公布舉報(bào)電話，發(fā)動(dòng)群眾和社會(huì)對(duì)違反工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律和生活紀(jì)律的人和事，進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委有關(guān)違反相關(guān)紀(jì)律的通報(bào)以及典型案例、面對(duì)面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀(jì)委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對(duì)群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進(jìn)行了批評(píng)教育，并與村干部的廉勤績(jī)效工資掛勾，必須時(shí)還對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé)。四是加大了執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。強(qiáng)化對(duì)“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責(zé)力度。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律的不旦進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，還對(duì)分管負(fù)責(zé)人和單位責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)。共開展監(jiān)督檢查22次，對(duì)問題糾錯(cuò)6件，問責(zé)3人次，通報(bào)4人次。

　　二、干部選拔任用方面

　　存在的問題：推薦干部把關(guān)不嚴(yán)

　　_年度一名黨委委員、三名村級(jí)干部因經(jīng)濟(jì)問題被移送司法機(jī)關(guān)。在20_年度村級(jí)兩委換屆中，審核把關(guān)不嚴(yán)，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會(huì)主任。

　　整改落實(shí)情況：針對(duì)推薦干部把關(guān)不嚴(yán)問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用條例》，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用工作機(jī)制，特別是重點(diǎn)細(xì)化醞釀、提名、征求紀(jì)委意見的程序和規(guī)則。強(qiáng)化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分的時(shí)間反饋所掌握的考察對(duì)象黨風(fēng)廉政情況?？疾旖M綜合多方面意見，深入了解考察對(duì)象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，進(jìn)行印證分析，作出客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，形成準(zhǔn)確鮮明的意見。在推薦使用干部時(shí)，廣泛征求計(jì)生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關(guān)，防止帶病提拔。同時(shí)加強(qiáng)管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學(xué)習(xí)和黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權(quán)力觀、金錢觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和分管同志以及單位、村主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，時(shí)刻關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時(shí)提醒，及時(shí)采取措施，抓早抓小，預(yù)防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級(jí)干部2人，在團(tuán)委換屆中，新提任3名科員級(jí)干部。加強(qiáng)村級(jí)班子的配備和培訓(xùn)，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認(rèn)可度較高。

　　三、執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”方面

　　存在的問題：村級(jí)財(cái)務(wù)存在違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼現(xiàn)象，個(gè)別村有公款旅游現(xiàn)象。

　　整改落實(shí)情況：首先是開展一次村級(jí)違規(guī)發(fā)放資金和工作補(bǔ)貼專項(xiàng)清查活動(dòng)。對(duì)違規(guī)發(fā)展獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼的予以退繳。同時(shí)嚴(yán)明各村、各單位嚴(yán)格按照獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼相關(guān)政策執(zhí)行。其次是加強(qiáng)剛性約束。嚴(yán)格執(zhí)行《_縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法(試行)》(_財(cái)行〔20_〕113號(hào))，嚴(yán)格落實(shí)外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差，不按規(guī)定開支和報(bào)銷差旅費(fèi)的單位和人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。所發(fā)生的費(fèi)用一律予以追繳。

　　四、財(cái)務(wù)管理方面

　　(一)、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位

　　一是建立健全了財(cái)務(wù)管理制度。嚴(yán)格審批審核程序，費(fèi)用報(bào)銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報(bào)銷入賬，大額支出必須附明細(xì)清單。二是加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)人員管理。保持財(cái)務(wù)人員的相對(duì)穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的相關(guān)要求和制度。三是加強(qiáng)了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項(xiàng)使用。四是組織人員對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行了核查，及時(shí)清理回收，保證了財(cái)政資金的安全。

　　(二)、村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位

　　在村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)格落實(shí)了村財(cái)務(wù)委托代理。加大了村財(cái)務(wù)委托代理的力度，強(qiáng)化了對(duì)村級(jí)收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會(huì)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定。村級(jí)報(bào)賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級(jí)委托代理中心會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)培訓(xùn)了會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)、票據(jù)審核等專業(yè)知識(shí)。二是加強(qiáng)了村級(jí)收支管理。村集體各項(xiàng)收支必須及時(shí)足額入賬，嚴(yán)禁設(shè)立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應(yīng)該村級(jí)支出的項(xiàng)目;對(duì)1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;所有費(fèi)用及時(shí)報(bào)銷，沒有一次性領(lǐng)取大額備用金集中報(bào)銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費(fèi)用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會(huì)主任、村級(jí)“三資”中心會(huì)計(jì)、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方后帳報(bào)銷。嚴(yán)格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項(xiàng)5000元的村級(jí)支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會(huì)議(村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任參加)研究通過，方可列支。四是加強(qiáng)了對(duì)村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責(zé)，確保了村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管到位。五是加大了村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)力度。委托上級(jí)部門，對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)帳務(wù)每三年滾動(dòng)輪審一遍。重點(diǎn)察看了財(cái)務(wù)收支、工程建設(shè)、票據(jù)管理和各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，對(duì)不規(guī)范票據(jù)進(jìn)行了限期整改。六是扎實(shí)開展了陽光村務(wù)。鞏固實(shí)施“陽光村務(wù)工程”，全面推行村級(jí)黨務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級(jí)財(cái)務(wù)在陽光下運(yùn)行。

　　五、其他工作方面存在的問題

　　(一)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面

　　鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《_鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)帳戶專項(xiàng)核查整治方案》，召開專題會(huì)議安排部署相關(guān)工作內(nèi)容，利用1個(gè)月的時(shí)間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費(fèi)信息與農(nóng)戶手中繳費(fèi)條據(jù)進(jìn)行核對(duì)。逐年清繳，保證了帳實(shí)相符。此次專項(xiàng)核查整治共計(jì)發(fā)現(xiàn)286例錯(cuò)誤信息，涉及39人，其中38人退費(fèi)，一名群眾補(bǔ)繳1800元。社保所通過對(duì)20_年至20_年參保人錯(cuò)誤信息進(jìn)行比對(duì)，已退資金29700元。

　　(二)、農(nóng)村危房改造方面

　　成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對(duì)全鎮(zhèn)危房改造進(jìn)行了逐人逐戶清理，對(duì)侵占危房改造補(bǔ)助款的黨員，限期將所侵占的補(bǔ)助款退還危改補(bǔ)助專戶;對(duì)已查出的個(gè)別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負(fù)責(zé)將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財(cái)政，由鎮(zhèn)財(cái)政上繳縣危改資金專戶;嚴(yán)明了工作紀(jì)律和崗位職責(zé)，嚴(yán)把危房改造申報(bào)關(guān)，強(qiáng)化對(duì)資料核查，對(duì)各村上報(bào)的有關(guān)資料結(jié)合危改工程實(shí)際進(jìn)行逐戶認(rèn)真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時(shí)對(duì)危改任務(wù)分配進(jìn)行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對(duì)在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀(jì)處分其中鎮(zhèn)干部?jī)擅?名已移交司法機(jī)關(guān)。

　　(三)、困難群眾低保救助方面

　　全面開展了清理核查低保對(duì)象“回頭看”專項(xiàng)治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對(duì)象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)及優(yōu)撫五類對(duì)象)清理核查基礎(chǔ)上進(jìn)行“回頭看”，對(duì)城鄉(xiāng)低保對(duì)象再次進(jìn)行全面摸底調(diào)查和集中復(fù)核，切實(shí)做到了“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”。完善了評(píng)議制度，規(guī)范評(píng)議程序。實(shí)行低保民主評(píng)議制度，健全有廣泛代表組成的低保評(píng)議小組，規(guī)范民主評(píng)議程序和完備評(píng)議記錄，確保低保公平、公正。強(qiáng)化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對(duì)低保政策、評(píng)審結(jié)果、對(duì)象情況等內(nèi)容的公示進(jìn)一步規(guī)范，做到2+1公示。進(jìn)一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀(jì)問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通投訴舉報(bào)渠道，嚴(yán)把村干部近親屬辦理低保的申報(bào)審核公示關(guān)。針對(duì)專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

　　(四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面

　　我鎮(zhèn)出臺(tái)了《_鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施意見》，壓實(shí)了工作責(zé)任，明確了獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，確保實(shí)現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。通過張貼有獎(jiǎng)舉報(bào)宣傳單、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、信箱舉報(bào)、電話舉報(bào)等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對(duì)偷埋土葬、以罰代葬舉報(bào)查實(shí)的，給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)。加大處理力度。對(duì)以罰代葬的，鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)介入。日前已查實(shí)違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內(nèi)警告處分1例。對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計(jì)實(shí)行殯改火化17例，殯改工作較為好轉(zhuǎn)。

　　(五)、干部工作作風(fēng)方面

　　鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把落實(shí)縣委巡察組反饋的意見和“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，一著不讓的抓好整改。強(qiáng)化干部的宗旨意識(shí)教育，在真“學(xué)”和真“做”上下功夫。把宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，謀事實(shí)不實(shí)，為民服務(wù)好不好作為衡量干部在“兩學(xué)一做”中做的好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，從學(xué)習(xí)、請(qǐng)假、會(huì)議、工作、獎(jiǎng)勵(lì)、財(cái)務(wù)六個(gè)方面明確了46條規(guī)定。完善了機(jī)關(guān)去向告知制度。推進(jìn)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和村級(jí)為民服務(wù)室建設(shè)，完善窗口職能，提高辦事效率。強(qiáng)化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)鎮(zhèn)、村政務(wù)、財(cái)務(wù)公開和各重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí)情況以及機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評(píng)議干部活動(dòng)。有計(jì)劃地組織黨員、群眾代表、服務(wù)對(duì)象等開展民主評(píng)議活動(dòng)。評(píng)議好的，群眾公認(rèn)的干部進(jìn)行表揚(yáng)，適時(shí)提拔重用，評(píng)議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責(zé)力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實(shí)信訪接待日制度，對(duì)群眾反映作風(fēng)有問題的干部，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　幾個(gè)月以來，我鎮(zhèn)針對(duì)縣委巡察組反饋意見認(rèn)真整改落實(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐以及各項(xiàng)民生工程中取得一定的成效，但離上級(jí)要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，堅(jiān)持勤政廉政，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實(shí)到推動(dòng)雙牌科學(xué)發(fā)展上來，不辜負(fù)縣委對(duì)_的殷切期望，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)縣委巡視組對(duì)我們的真情厚愛。

　　在今后的工作中我們會(huì)堅(jiān)定不移的認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平系列重要講話精神，嚴(yán)格按照中央和省、市、縣紀(jì)委的工作部署，以實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標(biāo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)進(jìn)行到底，為建設(shè)幸福和諧_提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障。

　　整改計(jì)劃篇3

　　根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20_年8月28日至9月28日對(duì)張北縣進(jìn)行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進(jìn)行認(rèn)真地整改。按照黨務(wù)公開原則和巡視組工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改落實(shí)情況予以公布：

　　一、整改落實(shí)工作部署

　　(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)?？h委接到省委巡視組的整改意見后，第一時(shí)間召開縣委常委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記和省委趙克志書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對(duì)省委巡視組提出的四個(gè)方面主要問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實(shí)作為全縣重要政治任務(wù)來抓,并要求各專項(xiàng)整改的牽頭領(lǐng)導(dǎo)在整改問題上，務(wù)必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成。

　　(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和4個(gè)專項(xiàng)整改小組，辦公室主任和各專項(xiàng)小組組長分別由縣委常委擔(dān)任，分任務(wù)、分問題組織展開整改，抓好工作落實(shí)。

　　(三)細(xì)化整改任務(wù)?？h委常委會(huì)專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作情況匯報(bào)和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀(jì)律，違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律4個(gè)方面，明確了17項(xiàng)具體問題及相應(yīng)整改任務(wù)，并且明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。常委會(huì)研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20_〕31號(hào)文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。

　　(四)嚴(yán)格整改要求。針對(duì)巡視組整改反饋意見，縣委對(duì)各有關(guān)部門和人員提出明確要求，對(duì)巡視反饋的問題，要堅(jiān)決做到早改、快改、徹底改，對(duì)暫時(shí)整改確有困難的個(gè)別問題，要制定整改計(jì)劃，建立整改臺(tái)賬，保障工作持續(xù)推進(jìn)。相關(guān)單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動(dòng)彌補(bǔ)，堅(jiān)決不留死角、不落問題。對(duì)整改不力的，要嚴(yán)格追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　二、整改落實(shí)具體成效

　　按照全縣的總體安排部署，整改領(lǐng)導(dǎo)小組積極認(rèn)真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務(wù)，細(xì)化工作方案，落實(shí)責(zé)任單位，倒排整改時(shí)限，確保巡視組反饋的意見都得到回應(yīng)，查找的問題都得到整改。

　　(一)在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面1、關(guān)于“落實(shí)主體責(zé)任不夠強(qiáng)”問題，縣委成立了落實(shí)主體責(zé)任辦公室，由縣委辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作。建立完善了縣委常委會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議記錄制度，組織召開了縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)縣委、縣政府班子與成員承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分工。

　　2、關(guān)于“監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)不夠及時(shí)嚴(yán)格”問題，20_年1月7日召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，對(duì)查辦的典型案件進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報(bào)，縣紀(jì)委對(duì)全縣在辦案件進(jìn)行集中調(diào)度督查，對(duì)涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進(jìn)行了一次集中排查，給予13名違紀(jì)黨員黨紀(jì)處理。

　　3、關(guān)于“對(duì)上級(jí)的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“違反土地管理相關(guān)規(guī)定，出臺(tái)《鼓勵(lì)項(xiàng)目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)研究后，廢止了20_年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并正式發(fā)文公布;20_年以來，違反土地管理相關(guān)規(guī)定，以獎(jiǎng)勵(lì)的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對(duì)照《國務(wù)院關(guān)于稅收等優(yōu)惠政策相關(guān)事項(xiàng)的通知》(國發(fā)〔20_〕25號(hào))文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項(xiàng)目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20_年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20_年國家審計(jì)土地出讓收支和耕地保護(hù)過程中，我縣組織國土、審計(jì)、財(cái)政、住建、水務(wù)等相關(guān)部門對(duì)這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進(jìn)行了清理結(jié)算，并于20_年9月整改到位，我縣對(duì)“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。

　　4、關(guān)于“反腐協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)不好，審計(jì)部門長期以來未向紀(jì)檢機(jī)關(guān)移送審計(jì)出的違紀(jì)違法案件”問題，組織全縣審計(jì)隊(duì)伍學(xué)習(xí)了《審計(jì)法》《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)審計(jì)監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強(qiáng)化全縣審計(jì)工作人員與紀(jì)檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識(shí);開展審計(jì)移送案件線索專題培訓(xùn)、強(qiáng)化審計(jì)人員對(duì)審計(jì)移送原則等專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)有違法違紀(jì)線索的單位依法移送紀(jì)檢、司法等相關(guān)部門處理。

　　(二)違反廉潔紀(jì)律方面

　　1、關(guān)于“存在公務(wù)用車違規(guī)”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關(guān)規(guī)定，制定出臺(tái)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20_〕1號(hào))，嚴(yán)格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對(duì)省委巡視組指出的“有的車輛是個(gè)人賬戶”問題，全部對(duì)個(gè)人賬戶車輛，登記單位固定資產(chǎn)，以后嚴(yán)格履行公務(wù)用車購買、使用、管理的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對(duì)省委巡視組指出的“清理超標(biāo)超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關(guān)于公車改革的相關(guān)要求，已對(duì)超標(biāo)超編公車進(jìn)行了市場(chǎng)評(píng)估，20_年12月31日已經(jīng)政府常務(wù)會(huì)研究通過，正在進(jìn)行公開拍賣。

　　2、關(guān)于“存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機(jī)、手機(jī)等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“有的單位公款購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動(dòng)中形成，無法追回，我縣將嚴(yán)格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對(duì)省委巡視組指出的“有的干部高額報(bào)銷汽油費(fèi)”問題，我們責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)查，并就有關(guān)情況和當(dāng)事人進(jìn)行了核實(shí)，系通過油費(fèi)報(bào)賬變通處理了交通違章罰款、司機(jī)部分電話費(fèi)及爭(zhēng)跑項(xiàng)目產(chǎn)生的部分接待餐費(fèi)，共計(jì)約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財(cái)政。

　　3、關(guān)于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實(shí)，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財(cái)政850835元，欠繳200276元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”已向各主體單位下達(dá)了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達(dá)的整改任務(wù)，對(duì)未整改到位的單位，將由縣紀(jì)委約談單位主要負(fù)責(zé)人，并對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)追究相關(guān)責(zé)任。

　　(三)違反組織紀(jì)律方面

　　1、關(guān)于“堅(jiān)持民主集中制不夠”問題，組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省各級(jí)黨委(黨組)民主集中制建設(shè)的若干意見》，將其列入20_年民主生活會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容;對(duì)全縣各級(jí)黨組織嚴(yán)格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項(xiàng)》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)決策情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，對(duì)集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導(dǎo)致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責(zé)令其整改。

　　2、關(guān)于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會(huì)于20_年12月30日召開了專題民主生活會(huì);全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在20_年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會(huì);嚴(yán)格執(zhí)行市委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級(jí)黨組織的民主生活會(huì)。

　　3、關(guān)于“執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制職數(shù)規(guī)定不嚴(yán)格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作，通過職務(wù)職級(jí)并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20_年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20_年6月底前完成全部消化任務(wù)。對(duì)存在的“低職高配干部”和“黨政分設(shè)”問題，結(jié)合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化。

　　4、關(guān)于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行新進(jìn)人員和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　　5、關(guān)于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進(jìn)人”問題，縣政府責(zé)成人社部門牽頭，成立了人事工作專項(xiàng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)20_年進(jìn)入事業(yè)單位人員的進(jìn)入時(shí)間、進(jìn)入方式以及目前的情況進(jìn)行了詳細(xì)的摸底，根據(jù)實(shí)際情況制定了整改方案。經(jīng)認(rèn)真摸排，我縣20_年進(jìn)入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調(diào)動(dòng)10人、未到崗1人，實(shí)際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結(jié)合相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)未按冀組通字〔20_〕36號(hào)文件錄用的76人全部實(shí)行實(shí)名制另冊(cè)管理，并已全部上報(bào)市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。

　　6、關(guān)于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對(duì)省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項(xiàng)督辦的干部身份存疑問題，20_年1月底前已全部進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),其中一名干部檔案調(diào)查結(jié)果已由市委組織部報(bào)省委組織部審查;同時(shí)，扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對(duì)核查出的存疑檔案，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行審核，綜合研判，重新認(rèn)定;嚴(yán)格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強(qiáng)檔案日常管理，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實(shí)完整。

　　(四)違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律方面

　　1、關(guān)于“存在違反工作紀(jì)律、懶政怠政”問題，縣紀(jì)委加大曝光處理問責(zé)力度，對(duì)巡視期間及20_年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，給予2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時(shí)工解聘處理，并在全縣進(jìn)行通報(bào)。

　　2、關(guān)于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責(zé)履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五保’供養(yǎng)人員領(lǐng)取低保補(bǔ)助、低保戶重復(fù)參保領(lǐng)取補(bǔ)助”問題，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對(duì)象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項(xiàng)資金的問題。從20_年開始，中心敬老院管理服務(wù)人員工資及繳納相關(guān)社保待遇的費(fèi)用由縣財(cái)政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，責(zé)成財(cái)政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20_年財(cái)政預(yù)算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對(duì)象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對(duì)其他困難群體生活造成的影響。

　　3、關(guān)于“存在濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)貼”問題，經(jīng)核實(shí)，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20_〕16號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補(bǔ)助資金全部收回。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補(bǔ)助”問題，20_年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動(dòng)安全有序進(jìn)行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調(diào)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個(gè)縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù)。因?yàn)橐魳饭?jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點(diǎn)散場(chǎng)后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場(chǎng)，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請(qǐng)示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費(fèi)補(bǔ)助。(3)針對(duì)省委巡視組指出的“辦公室工作人員補(bǔ)助”問題，屬于辦公室20_年為調(diào)動(dòng)干部工作積極性設(shè)立的。按照整改要求，我們抽調(diào)辦公室財(cái)會(huì)人員，成立資金回收組，嚴(yán)格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對(duì)省委巡視組指出的“20_年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎(jiǎng)勵(lì)”問題，根據(jù)張北字〔20_〕5號(hào)文件精神，縣委、縣政府對(duì)20_年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，表彰了13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于對(duì)20_年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰并發(fā)放獎(jiǎng)金事宜進(jìn)行整改的通知》(張政辦〔20_〕105號(hào))，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎(jiǎng)金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支的不予追究;如以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等形式發(fā)給干部職工的責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支。

　　(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作方面

　　20_年9月巡視工作以來，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案72件，結(jié)案72件,給予黨政紀(jì)處分72人，涉及鄉(xiāng)科級(jí)干部19人，移送司法機(jī)關(guān)4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀(jì)委共初核28件，其中立案10件，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理1件，了結(jié)13件，另有4件查結(jié)報(bào)告市紀(jì)委正在審核中;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分16人，其中科級(jí)干部10人。

　　三、下一步打算

　　目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點(diǎn)抓好整改落實(shí)。

　　(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關(guān)政策及文件精神，對(duì)我縣已出臺(tái)的相關(guān)政策性文件進(jìn)行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進(jìn)行整改，并及時(shí)發(fā)文廢止，并向社會(huì)公布。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行土地管理相關(guān)規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。

　　(二)在財(cái)經(jīng)工作上，嚴(yán)格嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)行為?？h政府已責(zé)成縣財(cái)政部門起草印發(fā)了《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20_〕13號(hào))和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20_〕14號(hào))文件，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局起草印發(fā)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》。同時(shí)，我縣將集中時(shí)間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的專項(xiàng)清查活動(dòng)，建立健全相關(guān)制度，形成長效監(jiān)管機(jī)制，徹底解決違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的問題。

　　(三)在人事工作上，切實(shí)強(qiáng)化人事管理。我縣將全面落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度，認(rèn)真執(zhí)行省、市有關(guān)招聘的管理規(guī)定，嚴(yán)格履行招聘報(bào)批備案制度，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口，對(duì)不經(jīng)上級(jí)備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對(duì)違規(guī)招聘的行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(四)在干部管理上，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機(jī)制，依照權(quán)限規(guī)范干部管理工作，提高干部工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，在今后的干部選用過程中，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，對(duì)被考察干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強(qiáng)檔案日常管理，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實(shí)完整。

　　(五)在執(zhí)紀(jì)辦案上，健全完善制度管理。進(jìn)一步嚴(yán)格紀(jì)律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個(gè)方面健全制度;強(qiáng)化反腐協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實(shí)反腐協(xié)調(diào)小組，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機(jī)制;落實(shí)包案責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)案件進(jìn)行定期調(diào)度研究，快查快結(jié)，嚴(yán)查嚴(yán)辦。

　　整改計(jì)劃篇4

　　省委第三巡視組對(duì)建始縣進(jìn)行了巡視，并于7月15日向縣委反饋了巡視意見。建始縣委把巡視整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，堅(jiān)持立行立改，迅速動(dòng)員部署，狠抓整改落實(shí)，各項(xiàng)整改任務(wù)取得了階段性成效?，F(xiàn)將整改進(jìn)展情況報(bào)告如下。

　　(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐方面

　　1。關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律上存在嚴(yán)重問題”的問題

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行恩施州紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部收受紅包、禮品禮金的通知》，出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)禁黨員收送禮金禮品》的規(guī)定，對(duì)全縣副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政“一把手”20_年以來收受紅包禮金行為進(jìn)行了全面清查。二是規(guī)范國有資產(chǎn)處置，將國有資產(chǎn)處置工作移交縣公共資源交易中心，納入全縣統(tǒng)一交易平臺(tái)，規(guī)范了國有資產(chǎn)處置流程;同時(shí)，出臺(tái)了縣屬國有企業(yè)管理辦法及縣屬國有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)管理辦法和薪酬管理辦法等規(guī)章制度，防止國有資產(chǎn)流失和黨員干部利用職權(quán)謀取私利。三是出臺(tái)《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》等制度，建立了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶申請(qǐng)報(bào)備制度。

　　2。關(guān)于“重點(diǎn)領(lǐng)域和部門腐敗問題比較突出”的問題

　　一是開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治。組織19個(gè)涉農(nóng)資金項(xiàng)目管理部門在全縣范圍內(nèi)開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治，所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門實(shí)行分類整改和清單式整改。二是強(qiáng)化國土、林業(yè)、水利、交通、規(guī)劃等部門的監(jiān)管職責(zé)，對(duì)監(jiān)管缺失的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

　　3。關(guān)于“招投標(biāo)和工程項(xiàng)目建設(shè)中存在違紀(jì)”的問題

　　一是完善配套管理制度。出臺(tái)《20_年建始縣政府采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)》、《建始縣國有建設(shè)用地使用權(quán)招拍掛出讓實(shí)施細(xì)則》等，對(duì)必須納入交易平臺(tái)的招投標(biāo)項(xiàng)目、土地使用權(quán)交易等作出了詳細(xì)規(guī)定。二是嚴(yán)格公共資源交易監(jiān)督。單設(shè)縣公共資源交易監(jiān)督管理局，形成了公共資源交易和監(jiān)管分離的運(yùn)行體制，全面落實(shí)招投標(biāo)和工程建設(shè)項(xiàng)目公開。三是規(guī)范政府投資項(xiàng)目審計(jì)，出臺(tái)了《進(jìn)一步規(guī)范政府投資項(xiàng)目審計(jì)工作的規(guī)定》。

　　4。關(guān)于“財(cái)政資金監(jiān)管存在欠收、欠繳、挪用”的問題

　　一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分期分批對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人、縣直單位“一把手”、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長及各財(cái)會(huì)人員進(jìn)行了財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)制度培訓(xùn)。二是加強(qiáng)預(yù)算管理，落實(shí)預(yù)算公開。重新修訂了財(cái)政專項(xiàng)資金管理制度，進(jìn)一步明確了財(cái)政專項(xiàng)資金撥付程序和各項(xiàng)目資金管理、使用部門的責(zé)任，建立了財(cái)政資金使用管理長效機(jī)制。三是加大稅收征收管理力度。按照“有稅盡收、無稅禁收”的原則，建立稅源信息共享平臺(tái)，健全完善綜合治稅體系，加大對(duì)欠收、欠繳資金的追繳力度。

　　5。關(guān)于“基層‘蒼蠅式’腐敗現(xiàn)象突出”的問題

　　一是開展“小五長”集中整治。以違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、干部作風(fēng)建設(shè)、信訪突出問題等四大項(xiàng)17類問題為重點(diǎn)，集中開展基層“小五長”突出問題專項(xiàng)整治，分類建立問題整治臺(tái)帳，對(duì)發(fā)現(xiàn)的群眾身邊的作風(fēng)問題和腐敗案件嚴(yán)肅查處，截至目前，共立案64人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分46人，問責(zé)處理124人。二是完善監(jiān)督體系。構(gòu)建了紀(jì)檢監(jiān)察縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)信訪舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，成立了10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)接待中心。

　　(二)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和干部作風(fēng)方面

　　6。關(guān)于“頂風(fēng)違紀(jì)建設(shè)辦公樓和集資建房”的問題

　　一是對(duì)20_年7月以后的審批項(xiàng)目進(jìn)行了清理，無審批黨政機(jī)關(guān)辦公樓項(xiàng)目的情況。二是抓好“整改回頭看”。對(duì)20_年全縣已清理整改的業(yè)務(wù)用房、辦公用房等進(jìn)行了再次全面清理，目前均已整改到位。針對(duì)20_年7月14日之后建成或在建的10個(gè)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制定了調(diào)整使用方案，目前所涉21個(gè)單位正按照調(diào)整方案有序進(jìn)駐。針對(duì)縣地稅局借批復(fù)業(yè)務(wù)大樓之機(jī)，擅自變更部分土地性質(zhì)用于職工集資建房的問題，已責(zé)令縣地稅局組織干部職工與開發(fā)商終止履行《商品房團(tuán)購協(xié)議書》，縣政府將收回該宗土地，重新調(diào)整規(guī)劃用途。

　　7。關(guān)于“部分干部作風(fēng)庸懶散軟，缺乏精氣神，為官不為”的問題

　　一是集中開展政務(wù)服務(wù)“四風(fēng)”問題專項(xiàng)治理，按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、應(yīng)優(yōu)必優(yōu)”的原則，全面落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制等效能制度，全力推進(jìn)所有行政審批和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐服務(wù)中心辦理，33個(gè)部門的236項(xiàng)行政審批事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦理。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部去向公示制度。目前絕大多數(shù)單位建立了去向公示制度，少數(shù)落實(shí)不到位的正在整改完善。三是開展干部工作紀(jì)律和組織紀(jì)律專項(xiàng)整治。組織5個(gè)暗訪組，對(duì)全縣作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行了暗訪，暗訪中沒有發(fā)現(xiàn)明顯的違紀(jì)行為。

　　8。關(guān)于“‘四風(fēng)’頑疾未全面清除，甚至死灰復(fù)燃”的問題

　　一是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。修訂完善了建始縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則和差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)管理辦法，對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行了清理規(guī)范，將“三公”經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、津補(bǔ)貼的發(fā)放情況納入年度審計(jì)工作計(jì)劃，進(jìn)一步健全了財(cái)務(wù)規(guī)范管理制度體系。二是開展財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)治理。組織開展財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查，啟動(dòng)“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”(機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂違規(guī)公款消費(fèi)問題、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題、財(cái)務(wù)票據(jù)突出問題、黨員干部帶彩娛樂問題)、“三項(xiàng)專項(xiàng)治理”(涉農(nóng)資金管理使用方面損害群眾利益問題、縣鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)方面四風(fēng)問題、農(nóng)村基層小官巨腐問題)，查處了縣發(fā)改局、縣住建局以棚戶區(qū)改造項(xiàng)目名義違規(guī)向企業(yè)借款并帳外管理和使用的問題。三是開展“吃空餉”專項(xiàng)整治。對(duì)全縣230個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”情況進(jìn)行了全面清理，共清理出“吃空餉”29人，追繳資金38。1萬元，辭職、自動(dòng)離職8人。同時(shí)，建立月報(bào)制，從源頭上根治“吃空餉”問題。四是嚴(yán)格公務(wù)車輛管理。出臺(tái)《建始縣黨員干部、國家工作人員駕駛車輛違反交通法律法規(guī)和城市管理規(guī)定問責(zé)辦法》，對(duì)全縣公務(wù)車輛進(jìn)行了全面清理，發(fā)現(xiàn)、處置違規(guī)車輛21臺(tái)，其中封存15輛、置換6輛。對(duì)公務(wù)用車實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，建立了公車使用登記公示制度。五是建立健全明察暗訪常態(tài)化機(jī)制。重點(diǎn)圍繞公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用等違紀(jì)違規(guī)問題，開展“四風(fēng)”突出問題集中專項(xiàng)整治行動(dòng)，切實(shí)做到專項(xiàng)檢查、集中普查、明察暗訪“三個(gè)全覆蓋”。全年開展集中普查5次。六是加大懲處力度。目前共查處“四風(fēng)”問題17件，查處40人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分21人。

　　(三)履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面

　　9。關(guān)于“縣委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位、紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不力”的問題

　　一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任。出臺(tái)了《中共建始縣委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的工作方案》、《建始縣委常委會(huì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作方案》。縣委常委班子成員帶隊(duì)集中檢查“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況4次;由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分層開展廉政談話，實(shí)現(xiàn)談話范圍全覆蓋，其中縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后與縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、中央省州駐建始垂管單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廉政談話。二是全力支持紀(jì)委履職。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記提名考察工作暫行辦法》，努力推進(jìn)紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。鞏固紀(jì)委牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)清理成果。三是強(qiáng)化責(zé)任追究。修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”實(shí)施辦法》，對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的嚴(yán)肅追究責(zé)任，并在全縣范圍內(nèi)通報(bào)。對(duì)因履行主體責(zé)任不力的相關(guān)責(zé)任人分別給予了黨紀(jì)處分、組織處理，涉嫌的其他問題已分別立案調(diào)查。

　　10。關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件力度不夠”的問題

　　一是健全案件查辦工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件精神，對(duì)縣委反腐協(xié)調(diào)小組進(jìn)行了調(diào)整，并修訂了工作規(guī)則。建立了紀(jì)委與組織、公安、檢察、法院、審計(jì)、財(cái)政等部門信息共享、辦案協(xié)作、案情通報(bào)、案件移送制度，努力形成強(qiáng)大反腐合力，目前，通過工作協(xié)調(diào)會(huì)相互移送案件線索75件，協(xié)調(diào)辦案3件。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案協(xié)作區(qū)制度，成立了3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作辦案區(qū)，由縣紀(jì)委每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系一個(gè)協(xié)作區(qū)，二是加強(qiáng)案件線索管理。出臺(tái)了信訪舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，搭建了案件線索收集平臺(tái)，建立了案件線索數(shù)據(jù)臺(tái)賬，拓寬了案件線索渠道;加大案件查辦力度。以不收斂、不收手頂風(fēng)違紀(jì)和問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的對(duì)象為審查重點(diǎn)，延伸辦案觸角，加大辦案力度，切實(shí)解決腐敗存量和增量的問題，有效遏制了腐敗蔓延勢(shì)頭。截至目前，共立案149件，結(jié)案91件，其中，大案要案3件;查處89人，其中科級(jí)以上干部38人，采取“兩規(guī)”措施2人。

　　(四)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

　　11。關(guān)于“個(gè)別黨員干部視紀(jì)律和規(guī)矩為‘紙老虎’、‘稻草人’”的問題

　　一是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。出臺(tái)了《中共建始縣委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》、《關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的實(shí)施意見》，把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和政治規(guī)矩貫穿于日常教育監(jiān)督管理中。二是整治“不信馬列信鬼神”的問題。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，進(jìn)一步健全完善了中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念教育。

　　12。關(guān)于“對(duì)社會(huì)輿情的復(fù)雜性、嚴(yán)重性缺乏警覺”的問題

　　一是提升政治鑒別能力。以中心組學(xué)習(xí)為平臺(tái)，以“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實(shí)”等專題教育為重點(diǎn)，創(chuàng)新方式，找準(zhǔn)載體，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部堅(jiān)定政治信仰，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。二是強(qiáng)化政治責(zé)任意識(shí)。在宣傳、政法、信訪、綜治等關(guān)鍵部門組織開展了“踐行三嚴(yán)三實(shí)、推進(jìn)履職盡責(zé)”的主題教育活動(dòng)，著力增強(qiáng)各級(jí)各部門和干部隊(duì)伍的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。三是增強(qiáng)政治處置能力。突出抓好意識(shí)形態(tài)工作，成立了縣網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組、縣新聞宣傳和網(wǎng)絡(luò)輿情管理領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了做好媒體時(shí)評(píng)和新聞閱評(píng)工作的實(shí)施意見，建立了重大信息報(bào)送、媒體記者來境報(bào)告、接受采訪報(bào)備等制度，健全了網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、預(yù)警、應(yīng)對(duì)處置機(jī)制。

　　13。關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)薄弱”的問題

　　一是規(guī)范干部選拔任用。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出臺(tái)了《建始縣縣管干部任免工作流程》、《建始縣縣管干部考察工作實(shí)施辦法》等規(guī)定，從源頭上防止選人用人上的不正之風(fēng)。二是定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判。派出6個(gè)考察組對(duì)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中考察，全年調(diào)整干部19批次、涉及405人次。更新完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息檔案和后備干部、黨外干部信息庫。

　　(五)干部選拔和管理方面

　　14。關(guān)于“對(duì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整不及時(shí)”的問題

　　一是組織開展了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行專項(xiàng)檢查，及時(shí)按規(guī)定對(duì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，所有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、應(yīng)該調(diào)整職務(wù)的，均已調(diào)整到位。二是建立了由紀(jì)檢、組織、政法部門參加的季度聯(lián)席會(huì)議制度，定期通報(bào)、及時(shí)掌握違紀(jì)違法干部情況，建立了違紀(jì)違法干部檔案。

　　15。關(guān)于“違規(guī)提高干部職級(jí)待遇”的問題

　　一是終止了城鎮(zhèn)主要社區(qū)黨委書記享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職待遇的文件。二是按照省州要求，認(rèn)真組織實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，從源頭上杜絕違規(guī)、超職數(shù)提拔干部提高待遇現(xiàn)象。三是對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及人事政工干部進(jìn)行了《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　16。關(guān)于“干部交流制度執(zhí)行不到位”的問題

　　一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，對(duì)在同一職位任職滿10年的、部分任同一職務(wù)時(shí)間較長的、其他符合規(guī)定條件的及鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣鄉(xiāng)之間的干部進(jìn)行了交流，除少數(shù)專業(yè)技術(shù)干部外，應(yīng)交流的已全部交流到位。二是按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、梯次年齡和連續(xù)穩(wěn)定的原則，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整。

　　17。關(guān)于“部分縣直部門嚴(yán)重違反人事工作紀(jì)律”的問題

　　一是全面清理整改違規(guī)借用人員的問題。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律及規(guī)范臨時(shí)工作人員管理等工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員的通知》，組織各單位開展了自查自糾，并組建專班進(jìn)行核查，目前正在督辦整改。二是健全人事管理制度。切實(shí)規(guī)范健全人事管理制度，建立長效工作機(jī)制，對(duì)借用條件、借用對(duì)象、借用事由、借用期限、借用管理及報(bào)批程序等作出具體規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了借用人員的使用和管理。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位確需借用人員的，必須按規(guī)定擬定借用人員請(qǐng)示方案，借用副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)備至縣委組織部，借用其他干部和工作人員的經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)備至縣人社局。三是進(jìn)一步完善了事業(yè)單位工作人員公開招聘、遴選制度。

　　(六)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面

　　18。關(guān)于“殯葬管理”的問題

　　積極穩(wěn)妥推進(jìn)殯葬管理工作，縣委、縣政府分別召開了縣委常委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)及縣“四大家”聯(lián)席會(huì)議，對(duì)推進(jìn)殯葬管理工作進(jìn)行了專題研究，研究制定了《推進(jìn)殯葬管理工作的實(shí)施辦法》、《全縣黨員干部帶頭推進(jìn)殯葬管理工作的實(shí)施意見》、《惠民殯葬減免基本服務(wù)費(fèi)用的通知》、《規(guī)范縣殯葬管理服務(wù)中心殯儀服務(wù)的管理辦法》等配套制度。由縣民政局牽頭，縣政府法制辦、物價(jià)局等部門參與，組建工作專班，按照“政府主導(dǎo)、社會(huì)化經(jīng)營、惠民利民”的原則，同時(shí)，結(jié)合正在開展的“六城同創(chuàng)”，在縣城9個(gè)社區(qū)同步進(jìn)行廣泛宣傳，已于12月下旬全面啟動(dòng)。

　　19。關(guān)于“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展滯后”的問題

　　一是進(jìn)一步健全工作機(jī)制。實(shí)行縣委農(nóng)辦與縣農(nóng)業(yè)局合署辦公，整合、充實(shí)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作隊(duì)伍。獼猴桃、魔芋、景陽雞、烏龍茶、核桃等五個(gè)重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)均明確了牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、工作專班、專家隊(duì)伍，每個(gè)產(chǎn)業(yè)10萬元工作經(jīng)費(fèi)已全部撥付到位。二是規(guī)范發(fā)展農(nóng)業(yè)基地。出臺(tái)《推進(jìn)硒產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施方案》，完成了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)總體規(guī)劃，培育壯大新型經(jīng)營主體。通過安排調(diào)度資金、整合財(cái)政資金、創(chuàng)新金融扶貧等方式，全力扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)，著力培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)莊等新型經(jīng)營主體。突破性發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。依托重點(diǎn)農(nóng)業(yè)加工型企業(yè)建立了12個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，提高農(nóng)產(chǎn)品精深加工水平。

　　20。關(guān)于“城市管理水平較低”的問題

　　一是加大城鄉(xiāng)規(guī)劃修編力度。二是狠抓城鎮(zhèn)管理。高位推動(dòng)“六城”同創(chuàng)，著力實(shí)施空氣凈化、河道美化、城區(qū)寧靜、環(huán)境潔凈、綠化亮化、交通暢通、旅游提檔、功能完善、素質(zhì)提升等九大行動(dòng)。三是完善城市功能。圍繞城鎮(zhèn)道路交通、廣場(chǎng)和綠地公園、停車場(chǎng)、公廁、綠化、配套設(shè)施、旅游、環(huán)保、專業(yè)市場(chǎng)等九個(gè)方面，確定了91個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，其中實(shí)施類61個(gè)、推進(jìn)類25個(gè)、策劃類5個(gè)。

　　21。關(guān)于“部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村上學(xué)難、就醫(yī)難等問題沒有得到較好解決”的問題

　　一是著力解決“上學(xué)難”問題。著力推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加快推進(jìn)城區(qū)學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目，著力化解城區(qū)“超級(jí)大班”問題，全面實(shí)施義務(wù)教育薄改項(xiàng)目、農(nóng)村公辦幼兒園建設(shè)項(xiàng)目，目前，20_年批復(fù)校舍建設(shè)類項(xiàng)目43個(gè)已全部開工建設(shè)，20_年批復(fù)校舍建設(shè)類項(xiàng)目28個(gè)已開工建設(shè)18個(gè)。二是著力解決“就醫(yī)難”問題。加快村級(jí)衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前已新建或改造289個(gè)村級(jí)衛(wèi)生室。通過“三支一扶”及事業(yè)單位招考，招錄29人補(bǔ)充到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;與恩施州衛(wèi)校達(dá)成了鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)協(xié)議。建立健全了大病救助體系，全面落實(shí)基本公共衛(wèi)生惠民政策，正在推進(jìn)基本醫(yī)保支付方式改革。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院托管制度，逐步建立“基層首診、分級(jí)診療、逐級(jí)轉(zhuǎn)診”的醫(yī)療服務(wù)體系。

　　22。關(guān)于“森林亂砍濫伐嚴(yán)重”的問題

　　一是嚴(yán)格規(guī)范森林資源采伐、木材加工運(yùn)輸、森林資源流轉(zhuǎn)等秩序。將全縣采伐計(jì)劃調(diào)減至3。9萬平方米，占州下達(dá)計(jì)劃的76%。建立采伐公示制度，并全程監(jiān)督商品林采伐及林木流向，對(duì)批少砍多和向非法經(jīng)營加工戶提供木材行為的單位和個(gè)人依法處理，同時(shí)停止下年度采伐許可。二是開展打擊亂砍濫伐和非法收購、加工、運(yùn)輸、經(jīng)營木材、征占用林地等專項(xiàng)行動(dòng)。截至目前，辦理林業(yè)行政案件66起，辦理刑事案件11起(其中移送檢察機(jī)關(guān)9起)，取締有收購濫伐林木行為的便民來料加工廠18家、無證加工窩點(diǎn)25家，處罰涉案人員80人次，上繳罰沒款70萬元。三是加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。整合森林公安、林業(yè)站、林政稽查隊(duì)、木材綜合檢查站等執(zhí)法力量，建立了聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，建立了群眾有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。

　　(七)省委巡視組交辦的問題線索和信訪件辦理情況

　　1。違紀(jì)違法類辦理情況。巡視組交辦縣紀(jì)委問題線索12件、信訪舉報(bào)件173件。目前，已辦結(jié)問題線索11件，追責(zé)問責(zé)17人;信訪舉報(bào)件中，無可查性留存19件;非受理范圍留存27件;非受理范圍轉(zhuǎn)有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)22件;安排調(diào)查核實(shí)105件，已辦結(jié)98件，辦結(jié)率93。3%。其中，立案12件21人，部分查實(shí)2件，查否84件，7件正在辦理之中。

　　2。涉法涉訴類辦理情況。巡視組交辦縣委政法委涉法涉訴類信訪問題54件，屬非涉法涉訴的27件(信訪三級(jí)終結(jié)9件、已辦結(jié)信訪事項(xiàng)18件)，已按屬地管理原則轉(zhuǎn)交各責(zé)任單位辦理。屬涉法涉訴的27件，公安機(jī)關(guān)14件，其中信訪三級(jí)終結(jié)的1件、不予受理的3件、已受理辦結(jié)的3件，6件已導(dǎo)入法律程序，1件省公安廳正在復(fù)查;縣法院12件，其中省、州、縣三級(jí)法院已審查駁回的9件，2件州中院正在復(fù)查，1件已辦結(jié)息訪;縣檢察院1件，屬已辦結(jié)信訪事項(xiàng)。

　　3。個(gè)人訴求類辦理情況。巡視組交辦縣信訪局個(gè)人信訪事項(xiàng)162件，信訪人主動(dòng)撤回1件。經(jīng)審查整理，屬信訪三級(jí)終結(jié)不再受理的22件，已由責(zé)任部門作出過處理意見未按期進(jìn)入復(fù)查復(fù)核程序不予受理的35件，應(yīng)通過訴訪分離渠道按法定途徑解決的14件。對(duì)不再受理、不予受理和引導(dǎo)進(jìn)入法定途徑的，已按要求全部回復(fù)解釋到位，并落實(shí)了包案穩(wěn)控措施。需辦理的88件信訪事項(xiàng)，目前已辦結(jié)86件，2件正在辦理。

　　整改計(jì)劃篇5

　　省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　省委第四巡視組于20_年4月14日至5月13日對(duì)我區(qū)進(jìn)行了巡視，并于8月27日反饋了巡視意見，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)做好今后工作提出了意見建議。我區(qū)黨工委對(duì)巡視組的反饋意見高度重視，先后四次召開班子專題會(huì)議，研究制定整改方案，精心組織整改工作。通過全區(qū)上下共同努力，巡視組所反映的4個(gè)方面問題的整改工作已取得了階段性成效?，F(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

　　一、高度重視，確保整改工作落到實(shí)處

　　端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。收到巡視組反饋意見后，開發(fā)區(qū)黨工委立即召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《省委第四巡視組關(guān)于向衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視反饋意見》，對(duì)巡視組反饋的4個(gè)方面問題虛心接受，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思問題存在的根源，主要是日常工作中對(duì)這些問題重視不夠，對(duì)政策研究得不深不透，對(duì)國家法律法規(guī)遵守不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致這些問題的發(fā)生，教訓(xùn)深刻。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，并對(duì)整改工作進(jìn)行了全面安排部署。

　　迅速部署，立改立行。針對(duì)巡視組反饋的意見，開發(fā)區(qū)黨工委迅速研究出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的4個(gè)方面問題細(xì)化為10個(gè)具體問題進(jìn)行整改。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行分類施治、明確專人、改進(jìn)、定期督查。對(duì)復(fù)雜問題，開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥;對(duì)短期難以解決的問題，分期分批解決;對(duì)具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

　　建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時(shí)，我們將存在的問題分為個(gè)性和共性問題，按照上級(jí)要求并結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機(jī)制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅(jiān)持好整改成果，真正使整改成為促進(jìn)工作思路完善的過程，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，努力促使我區(qū)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　二、反饋意見整改情況

　　(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面

　　1、針對(duì)“黨工委、紀(jì)工委落實(shí)‘兩個(gè)責(zé)任’有時(shí)不夠到位，黨工委、管委會(huì)原始會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要，有的不能對(duì)應(yīng)、有的記錄雜亂。紀(jì)工委辦公會(huì)議，只有紀(jì)要，沒有原始記錄”的問題。

　　整改情況：①嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。開發(fā)區(qū)黨工委研究出臺(tái)了《開發(fā)區(qū)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施意見》和《開發(fā)區(qū)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》。《黨委主體責(zé)任實(shí)施意見》對(duì)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子5項(xiàng)責(zé)任、黨(工)委和部門黨組織主要負(fù)責(zé)人的4項(xiàng)責(zé)任、黨(工)委和部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員4項(xiàng)責(zé)任分別進(jìn)行了明確;《紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》對(duì)紀(jì)工委10項(xiàng)責(zé)任任務(wù)作了具體規(guī)定，細(xì)化了任務(wù)和措施，強(qiáng)化了監(jiān)督問責(zé)，確保兩個(gè)責(zé)任落實(shí)到位;為確保兩個(gè)實(shí)施意見的落實(shí)，黨工委正在進(jìn)一步修訂完善《開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，進(jìn)一步明確考核的內(nèi)容、方法和程序，考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和考核結(jié)果的運(yùn)用，力求考核辦法更加具體，并納入干部年度考核、績(jī)效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“三考合一”體系，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。②規(guī)范會(huì)議內(nèi)容和紀(jì)要。一是做好會(huì)前議題的審定工作，確保會(huì)議研究問題明確具體;二是明確會(huì)議記錄人員，統(tǒng)一規(guī)范會(huì)議記錄簿，認(rèn)真組織記錄;三是規(guī)范紀(jì)要內(nèi)容。會(huì)議紀(jì)要本著誰主持誰簽發(fā)的原則，必須經(jīng)主持人嚴(yán)格審核內(nèi)容后正式簽發(fā)，并對(duì)會(huì)議討論的原始材料及時(shí)歸檔，做到正式簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要與原始會(huì)議記錄一一對(duì)應(yīng)。同時(shí)，加強(qiáng)文秘人員工作培訓(xùn)，提高工作人員整體素質(zhì)。

　　2、針對(duì)“全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部共24人，其中專職15人

　　(含垂直管理部門5人)，人員編制少、職級(jí)待遇落實(shí)不到

　　位”的問題。

　　整改情況：為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)中的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，制定出臺(tái)了《開發(fā)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織和村級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善職能，健全區(qū)紀(jì)工委、兩園一鄉(xiāng)和科(局)級(jí)以及村級(jí)紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu)，配齊紀(jì)檢監(jiān)察干部。文件要求：①區(qū)紀(jì)工委按照市紀(jì)委、市編辦《關(guān)于重新明確衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、濱湖新區(qū)和市直單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知》要求，配備書記1名，副書記(兼任局長)2名，工作人員4名;②科(局)級(jí)部門明確一名副科級(jí)干部擔(dān)任紀(jì)檢員，負(fù)責(zé)本部門的紀(jì)檢監(jiān)察工作;③兩園一鄉(xiāng)紀(jì)工委(紀(jì)委)要求不少于3人，專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，并納入開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍序列;④全區(qū)各行政村全部建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)事務(wù)的監(jiān)督。目前，區(qū)紀(jì)工委、兩園一鄉(xiāng)已按文件要求建立健全了紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu)，現(xiàn)共有專職紀(jì)檢干部21名，其職級(jí)待遇將在下步干部調(diào)整時(shí)逐步解決?？?局)級(jí)部門也均確定了負(fù)責(zé)本部門工作的人員。全區(qū)116個(gè)行政村已有99個(gè)村建立了村民監(jiān)督委員會(huì)，尚未建立村務(wù)監(jiān)督組織的行政村爭(zhēng)取在年底以換屆為契機(jī)全部建立完成，實(shí)現(xiàn)村務(wù)監(jiān)督組織全覆蓋。

　　(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作方面

　　3、針對(duì)“在土地出讓金收取、工程建設(shè)管理等方面存在不規(guī)范問題。財(cái)政資金內(nèi)部控制制度不夠健全，經(jīng)費(fèi)支出審批手續(xù)不夠嚴(yán)格”的問題。

　　整改情況：①工業(yè)用地出讓金返還政策是依據(jù)《衡水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)衡水市鼓勵(lì)國內(nèi)外客商投資優(yōu)惠辦法的通知》、《衡水市政府關(guān)于進(jìn)一步加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見》文件執(zhí)行的，現(xiàn)此辦法市政府已經(jīng)廢止，我們不再執(zhí)行此優(yōu)惠政策。對(duì)此，開發(fā)區(qū)黨工委按照國家土地區(qū)片地價(jià)重新調(diào)整提高土地出讓底線價(jià)格為每畝16。8萬元，以后工作中將嚴(yán)格按照新規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范國有土地使用權(quán)出讓收支管理的通知》和財(cái)政部、國土資源部、中國人民銀行《關(guān)于印發(fā)〈國有土地使用權(quán)出讓收支管理辦法〉的通知》規(guī)定，進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)管理、規(guī)范土地出讓金收繳工作。②規(guī)范工程建設(shè)管理工作，尤其是財(cái)政投資工程確保招標(biāo)信息、評(píng)標(biāo)過程等重點(diǎn)環(huán)節(jié)公開，建設(shè)局聯(lián)合各成員部門全程跟蹤監(jiān)督。建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)格按照法定程序辦理建筑工程施工許可審批，加大建筑市場(chǎng)監(jiān)管力度，確保開發(fā)區(qū)建筑市場(chǎng)的穩(wěn)定。③重新修訂完善了《衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)費(fèi)支出審批程序》。一是堅(jiān)持按部門預(yù)算、按用款計(jì)劃、按項(xiàng)目進(jìn)度和按規(guī)定程序的“四按”原則辦理資金撥付業(yè)務(wù)。二是明確支付環(huán)節(jié)的崗位設(shè)置和權(quán)限。所設(shè)置崗位必須按照崗位分工，專人專崗，不得由一人包辦資金支付業(yè)務(wù)的全過程。三是嚴(yán)格印鑒的管理。單位公章和個(gè)人印鑒以及資金撥付專用章必須由專人保管，嚴(yán)禁一人保管支付業(yè)務(wù)所需的全部印章。四是加強(qiáng)審核力度，對(duì)不符合報(bào)銷規(guī)定的原始發(fā)票堅(jiān)決不予報(bào)賬。

　　4、針對(duì)“個(gè)別農(nóng)村干部違反規(guī)定倒賣、出租集體土地，造成集體財(cái)產(chǎn)流失”的問題。

　　整改措施：從強(qiáng)化教育規(guī)劃、管理和監(jiān)督制度建設(shè)入手，建立公開、公平、透明的村集體資產(chǎn)管理運(yùn)行制度，切實(shí)堵塞漏洞。①針對(duì)農(nóng)村土地管理的薄弱環(huán)節(jié)，加大教育，增強(qiáng)宣傳力度。兩園一鄉(xiāng)召開村干部會(huì)議開展了土地相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)。通過法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村土地管理的重要性，以及違規(guī)違法造成的社會(huì)危害性;②區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察局、土地分局對(duì)全區(qū)農(nóng)村違法使用土地進(jìn)行了清理整頓，對(duì)已查實(shí)的2起土地違法案件當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，給予3人開除黨籍處分，2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，1人行政降級(jí)處分。③切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村土地監(jiān)管。由農(nóng)村辦事處牽頭，會(huì)同土地分局、兩園一鄉(xiāng)進(jìn)一步規(guī)范土地征收、出租、流轉(zhuǎn)等土地管理行為。由紀(jì)工委加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部遵守土地法規(guī)情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)農(nóng)村干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。對(duì)違反土地管理法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)典型案件公開處理、予以曝光，達(dá)到“查處一個(gè)、教育一方”的效果，以促使農(nóng)村干部保持廉潔自律，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　(三)干部作風(fēng)建設(shè)方面

　　5、針對(duì)“公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，土地分局、農(nóng)村辦事處存在招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)超支問題，個(gè)別單位存在公車私用現(xiàn)象”的問題

　　整改情況：①重新完善了《衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公務(wù)用車管理辦法》，嚴(yán)把車輛存放、車輛調(diào)度和運(yùn)行三個(gè)環(huán)節(jié)。要求各部門、各單位實(shí)行車輛使用派出單制度，司機(jī)每天下班后鑰匙一律上繳辦公室，車輛統(tǒng)一存放指定位置，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，嚴(yán)厲杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生;②嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作，20PC年全區(qū)各部門已經(jīng)不再安排此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，涉及公務(wù)接待的費(fèi)用實(shí)行集中審批制度。土地分局和農(nóng)村辦事處認(rèn)真按照《整改方案》要求開展了自查，分別從主觀和客觀角度分析了問題產(chǎn)生的原因，并立整立改，嚴(yán)格按照開發(fā)區(qū)規(guī)定實(shí)行公務(wù)招待報(bào)告審批制度。③區(qū)紀(jì)工委采取明查暗訪、公布舉報(bào)電話、電子郵箱受理群眾舉報(bào)等措施，結(jié)合正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)各部門、各單位公務(wù)用車、公務(wù)接待情況的監(jiān)督檢查，加大處理力度，堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用、超規(guī)格招待現(xiàn)象。今年，重點(diǎn)對(duì)中秋和國慶節(jié)假期間機(jī)關(guān)公務(wù)用車和公務(wù)接待等情況進(jìn)行了暗訪，對(duì)3個(gè)車輛存放不到位的部門，對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)，并責(zé)成進(jìn)行了整改。

　　6、針對(duì)“珍寶街小學(xué)將房屋租賃費(fèi)用于發(fā)放教師福利”的問題

　　整改情況：由開發(fā)區(qū)紀(jì)工委成立調(diào)查組進(jìn)行了調(diào)查，珍寶街小學(xué)將房屋租賃費(fèi)用于發(fā)放教師福利的問題屬違紀(jì)行為，經(jīng)區(qū)紀(jì)工委研究決定給予珍寶街小學(xué)原校長劉鐵軍黨內(nèi)警告處分。為規(guī)范區(qū)內(nèi)國有資產(chǎn)管理，合理配置國有資產(chǎn)，提高國有資產(chǎn)使用的效益，防止違規(guī)出租、處置國有資產(chǎn)行為發(fā)生。一是由區(qū)財(cái)政局對(duì)開發(fā)區(qū)國有固定資產(chǎn)進(jìn)行一次摸底、清查，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬。二是由區(qū)財(cái)政局依據(jù)《河北省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》，制定開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)管理的具體辦法，加強(qiáng)對(duì)國有資產(chǎn)的管理。

　　7、針對(duì)“建設(shè)局在沒有辦理《收費(fèi)許可證》情況下收取建設(shè)工程交易服務(wù)費(fèi)”的問題，開發(fā)區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)：該部門自20_年10月至20_年10月在未辦理收費(fèi)許可證的情況下收取工程交易服務(wù)費(fèi)共計(jì)20。55萬元，并按收支兩條線規(guī)定及時(shí)上繳了區(qū)財(cái)政。在問題發(fā)現(xiàn)后，于20_年停止收取。在這次整改中又對(duì)建設(shè)局主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話，并責(zé)成其做出了書面檢查。

　　8、針對(duì)“工作效率不高、自我要求不嚴(yán);對(duì)工作研究部署較多，督辦落實(shí)少”的問題。

　　整改情況：開發(fā)區(qū)黨工委從調(diào)整機(jī)構(gòu)、明確職能、提高決策水平、加強(qiáng)工作督查和干部考核獎(jiǎng)懲入手，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)效能不高、工作落實(shí)不力的問題。一是根據(jù)開發(fā)區(qū)托管二園一鄉(xiāng)工作實(shí)際，進(jìn)一步理順管理體制，調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確部門職能、職責(zé)，力爭(zhēng)年底前建立適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理體系和機(jī)構(gòu)。二是加強(qiáng)開發(fā)區(qū)兩委執(zhí)政能力建設(shè)，積極構(gòu)建科學(xué)決策程序，確保決策科學(xué)。三是制定出臺(tái)《工作督查辦法》，加大督查力度，加強(qiáng)工作督查考核，確保兩委重大決策部署落實(shí)到位。要求各職能部門和單位不折不扣地按責(zé)任任務(wù)落實(shí)到位，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兩委領(lǐng)導(dǎo)的批示件，做到事事有著落，件件有回音;四是進(jìn)一步完善科學(xué)管用的干部考核獎(jiǎng)懲體系。在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，年底前出臺(tái)《開發(fā)區(qū)部門和工作人員考核獎(jiǎng)懲辦法》及配套制度。通過強(qiáng)化工作考核，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，認(rèn)真解決效能不高問題。

　　9、針對(duì)“清理吃空餉工作不夠徹底”的問題。

　　整改情況：區(qū)紀(jì)工委下發(fā)了《開發(fā)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)人事管理嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律防止“吃空餉”問題反彈的通知》，由監(jiān)察局牽頭組織相關(guān)部門在全區(qū)開展了清理吃空餉回頭看活動(dòng)，沒有發(fā)現(xiàn)新的“吃空餉”問題。一是建立長效機(jī)制，防止“吃空餉”問題發(fā)生，嚴(yán)格落實(shí)人事管理制度。嚴(yán)格落實(shí)考勤和請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格落實(shí)長期病事假及曠工人員減發(fā)、停發(fā)工資政策規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)提前離崗人員的管理;二是建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。每半年召開一次聯(lián)席會(huì)，定期互通人事、工資關(guān)系變動(dòng)情況，分析研究在編在崗人員管理中存在的問題，并及時(shí)采取相應(yīng)措施。三是建立責(zé)任追究制度。對(duì)不嚴(yán)格落實(shí)人事管理制度，對(duì)曠工、長期病事假不按規(guī)定處理或弄虛作假、隱情不報(bào)的單位和負(fù)責(zé)人要追究責(zé)任。以后我們將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)吃空餉問題按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決防止吃空餉問題反彈。

　　(四)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方面

　　10、針對(duì)“沒有嚴(yán)格按照省市編辦下發(fā)的文件要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)超編?？萍?jí)干部配備超職數(shù)以及人員超編;干部交流力度不夠，一些人員身份不確定，待遇無法落實(shí)”的問題。

　　整改情況：①按照省、市編辦《關(guān)于組建衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的通知》文件要求，開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為綜合辦公室、城鄉(xiāng)建設(shè)局等7個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，核定行政編制45名，事業(yè)編制暫未核定。三區(qū)整合組建工業(yè)新區(qū)后，隨著管理范圍的增大、社會(huì)管理職能的增加，目前開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制的設(shè)定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)管理的需要。針對(duì)以上情況，我們一方面積極向上級(jí)建議合理設(shè)置開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，適當(dāng)增加行政管理機(jī)構(gòu)。如：整合行政審批職能，建立政務(wù)服務(wù)中心，整合執(zhí)法職能成立綜合執(zhí)法局等。對(duì)事業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，市政府已經(jīng)召開了專門會(huì)議對(duì)開發(fā)區(qū)設(shè)定事業(yè)機(jī)構(gòu)及編制進(jìn)行了討論研究，待事業(yè)機(jī)構(gòu)及編制確定后，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，解決機(jī)關(guān)人員超編以及部分人員身份界定不清的問題。另一方面我們按照省市編制部門文件要求，對(duì)現(xiàn)有職能相近的機(jī)構(gòu)審慎撤并，爭(zhēng)取用一年時(shí)間建立符合開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際、精簡(jiǎn)高效的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。②依據(jù)省、市核定的機(jī)構(gòu)編制，進(jìn)一步核定人員身份，實(shí)行定編定崗，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定配置領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，逐步消化北方工業(yè)基地、_森鄉(xiāng)超職數(shù)配備干部的問題。

　　三、整改后續(xù)工作及長效機(jī)制建設(shè)

　　1、繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，對(duì)巡視整改工作緊抓不放。對(duì)已基本完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果;對(duì)需要較長時(shí)間整改的項(xiàng)目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項(xiàng)整治，以專項(xiàng)整治為載體促進(jìn)巡視反饋意見的整改落實(shí)。

　　2、著力建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。在抓好整改的同時(shí)，更注重治本和制度建設(shè)，不斷建立健全相關(guān)制度規(guī)范，加快完善我區(qū)懲防體系建設(shè)。

　　3、強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)督促檢查，加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)和諧發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

　　20_年10月26日