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工會年度工作計(jì)劃思路10篇

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工作中寫工會年度工作計(jì)劃思路必不可少,快來寫寫看吧。工作計(jì)劃要有切實(shí)可行的原則。要從實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn),既不要因循守舊,也不要盲目冒進(jìn)。以下是由小編為大家整理出來的工會年度工作計(jì)劃思路,僅供參考。

工會年度工作計(jì)劃思路10篇

工會年度工作計(jì)劃思路篇1

一、夯實(shí)基礎(chǔ),積極做好工會組織隊(duì)伍會員的發(fā)展

1、召開社區(qū)工會會員大會,討論社區(qū)工會委員具體分工事宜。

2、對轄區(qū)單位的外來務(wù)工人員、個私經(jīng)營人員做好基本情況的調(diào)查摸底,掌握其思想動態(tài)和要求,并積極引導(dǎo)他們加入社區(qū)工會組織。

二、建立職工之家,發(fā)揮維權(quán)職能

1、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會會員提供學(xué)習(xí)及娛樂活動場所,并接待職工或工會會員的申訴,全力做好維權(quán)調(diào)解工作。

2、為每名工會會員辦理一張圖書借閱卡,使會員們隨時可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。

三、崇尚科學(xué)知識,倡導(dǎo)先進(jìn)文化

1、積極開展科普教育活動,豐富居民生活內(nèi)涵,提升工會會員的文化品位。

2、及時做好宣傳報(bào)道,結(jié)合國家時事、社區(qū)建設(shè)、工會重大活動等。

3、利用社區(qū)宣傳欄,積極刊登工會工作和工會活動的有關(guān)信息。

四、廣泛發(fā)動群眾、積極征集合理化建議

社區(qū)是我家,建設(shè)靠大家。想方設(shè)法為社區(qū)居民搭建服務(wù)平臺,引導(dǎo)和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關(guān)注社區(qū)建設(shè),為社區(qū)建設(shè)多出金點(diǎn)子。

五、開展多種形式的方便居民的為民服務(wù)

積極配合社區(qū)黨總支“為民服務(wù)”的長效機(jī)制,組織工會會員積極主動參與社區(qū)為民服務(wù)活動。

六、積極開展幫扶救助活動

1、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位,指導(dǎo)、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。

2、積極協(xié)助和參與社區(qū)黨總支、居委會關(guān)于對獨(dú)居老人及殘疾居民的關(guān)注和幫扶。

工會年度工作計(jì)劃思路篇2

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹_,全面貫徹落實(shí)_,牢固樹立和落實(shí)中國特色的社會主義維權(quán)觀,按照上級工會的工作部署,以貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī),以促進(jìn)教育和諧發(fā)展為目標(biāo),配合學(xué)校做好“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”的活動。以推動學(xué)校民主政治建設(shè)和改善廣大教職工最直接、最關(guān)心和最現(xiàn)實(shí)的民主問題為重點(diǎn),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)教育工會自身建設(shè),為辦好人民滿意的教育做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、主要工作任務(wù)

(一)全面推進(jìn)教職工思想政治工程,提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、認(rèn)真組織教職工學(xué)_。

2、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),協(xié)助黨政做好教職工思想政治工作。

3、扎實(shí)開展“工人先鋒號”活動,認(rèn)真抓好創(chuàng)爭活動。

4、抓好“五好家庭”、“文明年級組”等創(chuàng)建活動的評比工作。

5、加強(qiáng)教職工校園文化團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立各種文化團(tuán)隊(duì),組織教職工開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。

6、配合學(xué)校做好“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”等工作。

(二)進(jìn)一步推進(jìn)民主政治建設(shè),加強(qiáng)學(xué)校民主管理監(jiān)督。

1、完善和發(fā)展教職工代表大會制度,認(rèn)真開好教代會。

2、切實(shí)抓好校務(wù)公開,進(jìn)一步建立建全校務(wù)公開的各項(xiàng)制度和監(jiān)督檢查辦法,切實(shí)保障校務(wù)公開健康有序的發(fā)展。

3、認(rèn)真開展民主評議干部的工作;開好民主生活會。

4、抓好財(cái)務(wù)清理和食堂賬目的清理,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的透明度。

(三)突出履行維護(hù)的基本職能,深入開展送溫暖工程。

1、加大源頭參與和維護(hù)的力度。積極參與涉及教職工切身利益的獎勵性績效工資方案的修改與落實(shí)。

2、抓好教職工的醫(yī)療保險(xiǎn),抓好困難教職工的幫扶機(jī)制,深入開展送溫暖工程。

3、抓好教職工的福利待遇,努力為教職工辦實(shí)事。

4、及時了解教師動態(tài),幫扶弱勢群體。

(四)切實(shí)抓好婦女工作、老干工作、關(guān)工委工作、_工作。

三、活動安排

元 月:1、制定工會工作計(jì)劃

2、干部考核情況匯總、存檔

3、慰問困難教職工

二 月:4、召開工會委員會

5、協(xié)助學(xué)校總支對中層以上干部進(jìn)行培訓(xùn)

三 月:6、開展慶“三·八”國際婦女節(jié)活動

7、收集、整理教代會提案

8、召開教代會

四 月:9、師德、師風(fēng)情況調(diào)查

10、各種文化團(tuán)隊(duì)開展活動

11、組織教職工身體檢查

五 月:12、教師慶“五·一”活動

六 月:13、民主生活會

14、工會委員會

15、民主評議干部

16、教師師德評估和評選師德標(biāo)兵

七 月:17、財(cái)務(wù)、食堂賬目清理

18、關(guān)工委工作

八 月:19、師德教育

20、開展“金秋助學(xué)”活動和“送溫暖”活動。

工會年度工作計(jì)劃思路篇3

工會工作在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體工會委員的努力下,準(zhǔn)備在新的一年中,制定如下計(jì)劃:

一月:舉行“壓濾機(jī)濾布新年團(tuán)拜會”,,春節(jié)期間慰問部分教職工。

參加溫州市青年教師俱樂部綜合文藝沙龍活動

二月:迎接新學(xué)期,各處室開展大掃除。市教育工會女教職委會議。

三月:慶祝國際三八婦女節(jié),進(jìn)行有關(guān)《婚姻法》,_等宣傳工作,開展教師“素質(zhì)工程”系列活動;

四月:參加市教育工會開展的女教職工活動,青年教師俱樂部活動,教育工會全委會。

五月:慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié),舉行教師儀表藝術(shù),心理健康知識講座,六月:慶祝“六一”國際兒童節(jié),慰問獨(dú)生子女,調(diào)查教師子女入幼兒園情況,參加溫州市教師綜合技能大獎賽;端午節(jié)紀(jì)念活動。

七月八月:安排教師子女入幼托事宜。學(xué)校放暑假。組織高三教師療休養(yǎng)活動。

九月:慶祝教師節(jié)、迎接新教師、慶中秋聯(lián)歡會。

十月:慶祝國慶節(jié)活動,參加溫州市教師趣味運(yùn)動會。

十一月:在校運(yùn)動會上組織教工接力賽。教育工會全委會,青年教師俱樂部活動,參加溫州市教工乒乓球賽。

濾布十二月:評選工會先進(jìn)個人,舉行迎新春聯(lián)歡會,開展送溫暖活動。

除了以上工作外,還將參加市教育工會開展的各種活動,與各兄弟學(xué)校單位舉行各類文體比賽,作好教職工生老病死的慰問工作,為廣大教職工排憂解難,熱心為教職工服務(wù)。

工會年度工作計(jì)劃思路篇4

在新的學(xué)期里,學(xué)校工會工作要從新的起點(diǎn)開始,一如既往地主動爭取上級工會和校黨總支的關(guān)心與大力支持,以“教工利益無小事”為基本工作目標(biāo),以“以人為本”為服務(wù)宗旨,以服務(wù)學(xué)校大局為工作重點(diǎn),提高服務(wù)質(zhì)量,在示范校的創(chuàng)建過程中,積極組織教工開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”活動。同時,在高中階段實(shí)行績效工資的新形勢新情況下,繼續(xù)做好教工思想的穩(wěn)定、關(guān)愛教工生活與情感、關(guān)注教工工作等民心工程。要發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,在爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校的過程中,配合學(xué)校黨總支主動做好相關(guān)工作,確保學(xué)校實(shí)現(xiàn)每階段的創(chuàng)建目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新目標(biāo)和提高工作標(biāo)桿,制訂如下計(jì)劃:

一、開展主題鮮明的教育活動,提升師德建設(shè)新標(biāo)桿

面對新形勢新情況新變化,要針對目前教工隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些問題,如少數(shù)教師愛崗敬業(yè)精神、關(guān)愛學(xué)生、戴校牌上崗與周一參加升旗儀式、關(guān)注學(xué)校的發(fā)展等意識淡化,特別是極少數(shù)教師上網(wǎng)言行不規(guī)范,對和諧校園建設(shè)產(chǎn)生不利的影響。結(jié)合存在的問題或現(xiàn)象,工會要在“__”開局的第二年,繼續(xù)強(qiáng)化師德教育,以開展核心價值觀大討論為主線,繼續(xù)帶領(lǐng)教工向獲得首屆全國教書育人楷模的吳邵萍老師學(xué)習(xí),教育教工對學(xué)生要有真誠的關(guān)愛之心、對同事要有春天般的溫暖、對學(xué)校要有高度的主人翁意識,用實(shí)際行動發(fā)揚(yáng)“識大體、顧大局”的風(fēng)格,以榜樣為引領(lǐng),在和諧校園建設(shè)和學(xué)校的各項(xiàng)創(chuàng)建中能主動作為。

1.引導(dǎo)教師深入學(xué)習(xí),爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”

以繼續(xù)開展創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動為契機(jī),以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”為引領(lǐng),大力做好宣傳、發(fā)動與實(shí)施工作,努力為教師營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時,還要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),提升我校教師職業(yè)道德水準(zhǔn)和自身素養(yǎng),規(guī)范教師教育教學(xué)行為,深化“三愛、三關(guān)心”教育,以“熱愛學(xué)生、教書育人”為核心,以“學(xué)為人師,行為示范”為準(zhǔn)則,強(qiáng)化教職工理論學(xué)習(xí),熟讀教育法規(guī)和《規(guī)范》,深刻領(lǐng)會教育法規(guī)基本內(nèi)容和《規(guī)范》的基本含義,并努力踐行教育法規(guī)和《規(guī)范》的基本要求;強(qiáng)化教職工法制和責(zé)任意識,使教職工牢固樹立崇高的職業(yè)理想和社會責(zé)任感、使命感,增強(qiáng)全員參與意識,自覺履行好教書育人的責(zé)任。

2.弘揚(yáng)高尚師德,提升師德建設(shè)水平

要大力弘揚(yáng)優(yōu)秀教師事跡,用身邊優(yōu)秀教師忠于教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表、默默奉獻(xiàn)的崇高品德去影響、帶動和感染其他教師。同時,結(jié)合績效工資實(shí)施的有關(guān)要求,進(jìn)一步引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、學(xué)生觀,使“愛教育、愛學(xué)生、愛自己”成為每一名教師的基本素養(yǎng)和自覺行動。把學(xué)習(xí)吳邵萍老師的先進(jìn)事跡融于師德建設(shè)之中,以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水準(zhǔn)為重點(diǎn),弘揚(yáng)高尚師德,力求師德規(guī)范,強(qiáng)化師德教育,不斷提高師德水平,為發(fā)展優(yōu)質(zhì)、均衡和人民滿意的職業(yè)教育作出貢獻(xiàn)。

3.構(gòu)建新型師生關(guān)系,升華核心價值觀

以辦人民滿意的職業(yè)教育、做人民滿意的教師為工作切入點(diǎn),深入剖析制約職業(yè)教育改革與發(fā)展、影響職業(yè)教育社會形象的突出問題,提升教師思想境界和職業(yè)道德水平,教育教師嚴(yán)格按《規(guī)范》要求進(jìn)行教好書育好人,努力構(gòu)建合乎新時代的文明和諧、教學(xué)親和與人格平等的新型師生關(guān)系,逐步樹立愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教、舉止文明的良好社會形象。 為構(gòu)建這項(xiàng)長期艱巨的良心和民心工程,工會將組織教工深化開展核心價值觀大討論,通過會議、校園網(wǎng)絡(luò)和公開欄等宣傳陣地,開展“學(xué)規(guī)范、強(qiáng)師德、樹典型、展風(fēng)采” 、“樹師表、獻(xiàn)師愛、鑄師魂”等主題教育活動。同時,對學(xué)生的教育要能真正彰顯人文關(guān)懷,把學(xué)校的“成人、成才、成功”教育進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)處,要“急學(xué)生之急,想學(xué)生所想”,提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)與專業(yè)技能,提前為學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,為學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)搭建平臺,為學(xué)校能創(chuàng)建國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校而努力。

工會年度工作計(jì)劃思路篇5

20__年,__會將緊緊圍繞中心工作,按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作,為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會委員會研究討論,____年主要工作計(jì)劃如下:

一、完善工會組織建設(shè),理順工作關(guān)系。

(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作,經(jīng)分工會委員會討論,決定對原小組進(jìn)行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報(bào)上級工會備案。此項(xiàng)工作在3月底前完成。

(二)組織機(jī)構(gòu)改選。今年公司將進(jìn)行人事機(jī)構(gòu)調(diào)整,分工會將結(jié)合此項(xiàng)工作進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。

二、加強(qiáng)工會興趣小組建設(shè),完善活動機(jī)制。

興趣小組是工會關(guān)愛員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項(xiàng)重要舉措。興趣小組主要堅(jiān)持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則,是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時間并且能夠積極參加活動。

興趣小組成立后,應(yīng)在興趣小組成員當(dāng)中推薦一名組長,并制定本小組年度活動及經(jīng)費(fèi)使用費(fèi)用計(jì)劃報(bào)分工會,由分工會向工會申請活動經(jīng)費(fèi)。本項(xiàng)工作在4月底前完成。

三、開展崗位技能競賽活動,提升員工技能水平。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽,分工會將牽頭組織技能比武選拔活動,通過強(qiáng)化培訓(xùn)提高全體員工的技能水平,并從技能優(yōu)秀的員工當(dāng)中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。

四、開展先進(jìn)員工評選活動,弘揚(yáng)先進(jìn)典型。

先進(jìn)員工評比是工會弘揚(yáng)先進(jìn)典型,提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進(jìn)員工是崗位的優(yōu)秀示范標(biāo)兵,是大家學(xué)習(xí)的楷模。為了完善評比機(jī)制,分工會將圍繞中心工作,結(jié)合員工平時考核績效制定評比方案和評比標(biāo)準(zhǔn)。評比方案4月底前制定完成,年底前開展評比活動。

五、積極開展工會活動,營造和諧快樂氛圍。

(一)開展工會會員療養(yǎng)。根據(jù)工會療養(yǎng)規(guī)定,分工會將根據(jù)各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養(yǎng)。

(二)組織一次全體分工會會員活動。此項(xiàng)活動擬在9月份完成。

(三)召開員工家屬聯(lián)誼會。

工會年度工作計(jì)劃思路篇6

根據(jù)公司黨委工作的總體部署,20__年公司工會工作的總體要求是:落實(shí)公司職代會精神,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成,創(chuàng)造性開展工作,解決職工切身利益問題,開展創(chuàng)新型的勞動競賽,激發(fā)分工會活力,提高職工素質(zhì),以優(yōu)異成績?yōu)橛瓚c公司50華誕獻(xiàn)上厚禮。二0__年工會工作要點(diǎn)為:

1、創(chuàng)新職工維權(quán)意識,拓展工會工作思路。

一是要開好職工代表大會,通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式,及時向職工通報(bào)公司大事和近況,要將福利報(bào)告寫詳寫實(shí),執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度,定期利用公開欄或其它形式向職工公布,從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。二是要加強(qiáng)各級工會、分工會基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會建設(shè)年”,我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”,特別是工會工作條例,通過工作臺帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合,進(jìn)一步激發(fā)各級工會、分工會活力。三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境,會同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”,督促行政做好職工勞動保護(hù)。四是要抓好集團(tuán)工會聯(lián)合會的工作,完善聯(lián)合會工作機(jī)制,每季度召開一次聯(lián)席會議,并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和使用,辦好一年一次的集團(tuán)工會工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會與管理問題,繼續(xù)進(jìn)行工會工作的調(diào)研和研討,使各級工會、分工會工作更具特色。

2、開展立功競賽活動,建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

一是繼續(xù)深化“爭當(dāng)五星級職工”活動,深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動會,繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作,結(jié)合班組擂臺賽,推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作,通過考核評選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動,提高職工整體文化的品位,通過成立公司合唱團(tuán),組織職工文體比賽演出,豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營造良好環(huán)境,鼓勵職工鉆研技術(shù),提高技能。

3、樹立求真務(wù)實(shí)精神,在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。

一是掌握職工生活思想情況,深入細(xì)致做好思想工作,把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案,對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作,對病傷職工的管理,做到節(jié)假日上門走訪或慰問補(bǔ)助。同時充分發(fā)揮市總工會互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用,使職工在生重大疾病時得到部分補(bǔ)助。三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時,繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。四是加強(qiáng)對外來適齡女職工的管理,進(jìn)行上崗前_政策條例的教育,要求詳情填表,工作不留死角。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動關(guān)系矛盾,做好民事調(diào)解,防止矛盾激化。

4、改進(jìn)工作作風(fēng),深入一線基層。

一是要服務(wù)基層,深入一線,貼近職工,避免坐在辦公室指揮;二是精簡會議和有關(guān)工作流程,該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩;三是對職工生老病死,辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦,講清政策,當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人;四是提高工作效率,更好地為廣大職工群眾服務(wù)。

工會年度工作計(jì)劃思路篇7

學(xué)校工會工作的總體思路:按照省、市總工會工作總體部署和要求,堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,深入做好服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工,推動內(nèi)涵發(fā)展,提升綜合實(shí)力,開啟新時代全面建設(shè)特色鮮明應(yīng)用型大學(xué)的新征程。依據(jù)20_年學(xué)校工作要點(diǎn),確定今年是工會工作“調(diào)查研究”年。具體做好以下幾個方面的工作:

一、民主管理建設(shè)

1、組織召開學(xué)校第五屆二次“兩代會”,成立工會文體委員會。上半年完成學(xué)校工會相關(guān)制度的修訂完善工作。

2、做好五屆二次教代會提案工作,抓好提案的初審、立案、交辦、督辦、結(jié)案各個環(huán)節(jié)工作。

3、推進(jìn)二級教代會制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、教職工隊(duì)伍建設(shè)

4、加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,評選表彰“三育人”先進(jìn)個人。關(guān)愛女教職工,開展評比表彰“最美女教職工”活動。大力開展先進(jìn)典型事跡宣傳活動。

5、會同人事處、教師發(fā)展中心等部門做好新進(jìn)青年教職工崗前培訓(xùn)相關(guān)的教育和服務(wù)工作,增強(qiáng)教職工歸屬感和凝聚力。

6、組織開展學(xué)校第二屆青年教師教學(xué)競賽,推選參加第五屆省高校青年教師教學(xué)競賽候選人。

三、校園文化建設(shè)

7、加強(qiáng)教職工協(xié)會或俱樂部組織、建設(shè)和管理工作,堅(jiān)持依托二級學(xué)院和職能部門組建協(xié)會或俱樂部制度,開展富有特色的教職工文體活動。

8、組織好臺球、羽毛球、排球、象棋、電子競技以及教職工運(yùn)動會等全民健身系列活動。積極參加上級工會單位組織的各類文體比賽。

9、會同宣傳部、藝術(shù)學(xué)院、音樂學(xué)院等部門做好校園文化藝術(shù)活動。積極參加省、市工會組織的文藝匯演。

四、服務(wù)體系建設(shè)

10、精準(zhǔn)施策,實(shí)施教育、產(chǎn)業(yè)、健康和生態(tài)扶貧工程,堅(jiān)決完成延壽縣紅旗村精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)任務(wù)。

11、會同文法學(xué)院成立教職工維權(quán)中心,關(guān)注教職工群眾呼聲,做好教職工幫扶救助工作。

12、組織開展好學(xué)?!坝u促建”工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教職工暑期療休養(yǎng)工作。

13、嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)制度,進(jìn)一步完善節(jié)日慰問品、教職工生日蛋糕、電影券的采購、發(fā)放等制度。

五、工會自身建設(shè)

14、加強(qiáng)學(xué)?!敖搪毠ぶ摇苯ㄔO(shè),開展模范基層工會“教工小家”建設(shè)評比活動,做好市總工會“教職工之家”現(xiàn)場會工作。

15、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會、提案委員會等會議制度,充分發(fā)揮各委員會在工會重大事項(xiàng)研究決策中的作用。

16、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。開展基層工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織基層工會主席學(xué)習(xí)交流活動。積極組織開展調(diào)研走訪,學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校工會相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工會年度工作計(jì)劃思路篇8

一、深入學(xué)習(xí),全面提高機(jī)關(guān)干部職工素質(zhì)

(一)配合機(jī)關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力提高干部職工的思想素質(zhì)。

(二)貫徹《全民道德綱要》,開展社會主義核心價值觀教育。配合機(jī)關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習(xí),全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機(jī)關(guān)工作人員中突出開展社會主義核心價值觀教育,積極參加文明城市、文明機(jī)關(guān)、文明科室、文明崗位的創(chuàng)建活動,使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān),服務(wù)型機(jī)關(guān),構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中做好表率、帶好頭。上半年,舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。

(三)搭建學(xué)習(xí)的平臺,努力營造學(xué)習(xí)氛圍。在開展“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動中,根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求,采取多種渠道,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是開辟學(xué)習(xí)場所,建立機(jī)關(guān)閱覽室;二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,發(fā)布活動信息,交流工作,征求意見等,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工資源共享;三是開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機(jī)關(guān)動態(tài)、保健知識等欄目。

二、齊心協(xié)力,切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力

(一)充分發(fā)揚(yáng)民主,增強(qiáng)干部職工的參與積極性。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理,實(shí)行民主監(jiān)督,保證他們的知情權(quán)和參與決策權(quán)。定期組織召開機(jī)關(guān)干部職工座談會,聽取他們的意見建議,促進(jìn)事業(yè)快速健康發(fā)展。

(二)建設(shè)民心工程,關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖,獻(xiàn)愛心”活動,對生活困難和生病住院的職工堅(jiān)持“五必訪”,建立困難職工檔案,實(shí)行“一幫一”結(jié)對工程。做好干部職工的醫(yī)療互助保障等工作。組織機(jī)關(guān)干部職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災(zāi)地區(qū)捐衣、捐書等活動,為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮作用。

(三)積極做好機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下,倡導(dǎo)干部職工休假,領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假,在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作,建立機(jī)關(guān)工作人員休養(yǎng)制度和職工療養(yǎng)檔案,合理安排休養(yǎng)人員,以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項(xiàng)工作。

三、豐富活動內(nèi)容,全面推動機(jī)關(guān)文化體育事業(yè)

(一)努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機(jī)關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo),加強(qiáng)健康教育,強(qiáng)化健康意識,繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。年內(nèi)請專家進(jìn)行健康、藝術(shù)等方面的知識講座,引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活方式。

(二)運(yùn)用多種形式,開展各項(xiàng)文體活動。一是積極參加市直機(jī)關(guān)運(yùn)動會。根據(jù)市直機(jī)關(guān)設(shè)置的運(yùn)動項(xiàng)目,動員干部職工積極報(bào)名,主動參與,形成人人愛運(yùn)動、個個重健身的活動氛圍。二是組織外出考察活動。為提高機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作水平,拓寬視野,擴(kuò)大活動外延,不斷豐富局機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余生活,今年將組織機(jī)關(guān)干部職工參觀周邊城市機(jī)關(guān)事務(wù)管理等考察活動。

四、強(qiáng)化工會自身建設(shè),提高工會整體服務(wù)水平

(一)建立學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)工會堅(jiān)持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高服務(wù)能力,做好帶頭作用。

(二)加強(qiáng)工會干部的隊(duì)伍建設(shè)。工會干部要深入科室,深入職工,善于與大家共事,虛心聽取會員的意見,切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心),提高“四種”能力(學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。從今年起,機(jī)關(guān)工會要分期分批建立會員檔案制度。

(三)落實(shí)工會經(jīng)費(fèi),完善工會財(cái)務(wù)制度。工會經(jīng)費(fèi)是加強(qiáng)工會組織建設(shè)、開展工會工作的基礎(chǔ)和保障,要按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)必要的工會工作經(jīng)費(fèi),同時做到勤儉持“家”,做到來往賬目清楚,財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范,并公布于眾。

(四)互動互助,促進(jìn)活動經(jīng)?;?。以局和中心為牽頭單位,堅(jiān)持每季度召開一次會議,交流工會工作經(jīng)驗(yàn)和體會,探討工作中存在的問題及研究對策,促進(jìn)活動經(jīng)常化、規(guī)范化和實(shí)效化。

工會年度工作計(jì)劃思路篇9

我們建議新一屆工會委員會,要進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)和法律宣傳,拓展工作思路;注重勞動競賽和文體活動的開展,提高工作效率;注重慰問和幫困互助工作,突出人文關(guān)懷;豐富組織和凝聚廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),推動企業(yè)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

一、注重基層建設(shè),加強(qiáng)工委管理,完善組織制度

要嚴(yán)格按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的要求,結(jié)合工程進(jìn)展情況,做好基層工會工作委員會的組建。努力將工會組織延伸至協(xié)作隊(duì)伍,進(jìn)一步擴(kuò)大工會工作的覆蓋面。進(jìn)一步加強(qiáng)對項(xiàng)目部工委工作的指導(dǎo),特別加強(qiáng)對協(xié)作隊(duì)伍工會小組的管理,使項(xiàng)目部工會組織網(wǎng)絡(luò)健全、管理有序。

進(jìn)一步加大宣傳力度,不斷規(guī)范工會會員的發(fā)展程序,做好工會會員的基礎(chǔ)管理工作。針對會員分散流動的特點(diǎn),進(jìn)一步完善工會會員電子檔案,對新加入工會組織的會員,要及時登記造冊,建立會員檔案,并將入會批文、“入會申請表”、“會員登記表”等相關(guān)資料報(bào)集團(tuán)公司工會備案;對于因退休、死亡、終止(解除)勞動關(guān)系等原因引起會員流出的,要及時登記,填報(bào)“流出會員名冊”,真正實(shí)現(xiàn)對廣大會員的動態(tài)管理。

二、注重法規(guī)宣傳,傾聽職工心聲,落實(shí)工會維權(quán)

要認(rèn)真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作。去年下半年,集團(tuán)公司及各分(子)公司通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等形式,對第五輪《集體合同》履約情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,廣泛征求了職工的意見和建議,并在此基礎(chǔ)上形成了第六輪《集體合同》(初稿)。新一輪集體合同實(shí)施后,我們將利用公司小報(bào)、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內(nèi)容,深入基層,傾聽職工心聲,并及時向職工解釋相關(guān)條款,在20__年的工資集體協(xié)商過程中,將廣大職工的合理要求納入工資集體協(xié)商范圍,進(jìn)一步豐富協(xié)商條款,細(xì)化協(xié)商內(nèi)容,切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

要繼續(xù)堅(jiān)持事務(wù)公開制度,并按照集團(tuán)公司《事務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)要求,積極通過事務(wù)公開欄、公司網(wǎng)站等形式,定期或及時公開相關(guān)內(nèi)容。進(jìn)一步豐富公開內(nèi)容,將企業(yè)的重大決策、內(nèi)部的人事任免等重要事項(xiàng)在第一時間內(nèi)向員工發(fā)布,以贏得員工群眾的信任,激發(fā)員工參與企業(yè)民主管理的積極性。

要進(jìn)一步完善職工代表大會制度,按照集團(tuán)公司工會的要求和“星級職代會”的考核標(biāo)準(zhǔn),不斷加強(qiáng)職工代表大會的規(guī)范化、制度化建設(shè),充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的重要作用,維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、注重慰問工作,完善幫扶機(jī)制,突出人文關(guān)懷

要根據(jù)集團(tuán)公司新的《員工幫困互助會管理試行辦法》,進(jìn)一步加大宣傳力度,對《員工幫困互助會管理試行辦法》的各項(xiàng)條款,及時向職工解釋說明,宣傳集團(tuán)公司員工幫困互助會的目的和意義。要建立健全幫扶機(jī)制,積極吸收新會員入會。發(fā)動員工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險(xiǎn),并及時做好理賠資料的收集上報(bào)工作。此外,積極組織發(fā)動全體職工和分包協(xié)作隊(duì)伍參加募捐,努力使員工幫困互助會資金來源有所保障。

要努力做好節(jié)假日的慰問工作,充分利用集團(tuán)公司員工幫困互助會,進(jìn)一步對分公司范圍內(nèi)所有困難員工進(jìn)行調(diào)查,全面摸清困難員工情況,建立困難員工檔案,及時為符合條件的員工辦理補(bǔ)助,努力為困難員工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續(xù)開展為員工過生日活動,借助重大活動或節(jié)假日開展卡拉OK進(jìn)工地等慰問活動,突出人文關(guān)懷,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

四、注重勞動競賽,調(diào)動工作干勁,推動工程建設(shè)

今年,蘇州分公司許多工程工期緊張,施工難度大,技術(shù)含量高。為切實(shí)保證業(yè)主、集團(tuán)公司下達(dá)給蘇州分公司各項(xiàng)施工產(chǎn)值任務(wù)的順利完成,更好地調(diào)動職工的工作干勁,新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支持下,組織各項(xiàng)目部開展形式多樣的勞動競賽活動。要將勞動競賽活動與“工人先鋒號”創(chuàng)建緊密結(jié)合起來,努力做到宣傳發(fā)動到位,指導(dǎo)參加創(chuàng)建及時有效。各項(xiàng)目部要根據(jù)實(shí)際情況,認(rèn)真制定創(chuàng)建計(jì)劃,有效地開展勞動競賽活動。要通過創(chuàng)建活動,努力把廣大員工進(jìn)一步動員起來、組織起來,不斷增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感,調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)員工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力,努力為分公司工程建設(shè)吹響“先鋒號”,為推動分公司全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn),全面掀起勞動競賽熱潮。

五、注重文體活動,豐富職工生活,營造和諧氛圍

為進(jìn)一步增強(qiáng)分公司各項(xiàng)目部和職工之間的交流與溝通,要積極開展一些體育比賽活動,如乒乓球挑戰(zhàn)賽、籃球友誼賽等。通過相關(guān)活動的開展,努力提高職工間相互配合,相互協(xié)作的能力。此外,要對各項(xiàng)目部的活動室、籃球場等體育健身器材進(jìn)行完備,保證職工業(yè)余時間能夠鍛煉好。要利用節(jié)假日,廣泛開展豐富多彩、健康向上、形式多樣、職工喜愛的文體活動,滿足職工多樣化的精神文化需求,使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神,營造和諧氛圍從而增強(qiáng)工會組織的吸引力。

“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,我們工會組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)更好發(fā)展,維護(hù)員工合法權(quán)益”的指導(dǎo)思想,積極創(chuàng)新工作思路,開拓進(jìn)取,服務(wù)大局,努力打造“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)”,譜寫“十二五”發(fā)展新篇章。

工會年度工作計(jì)劃思路篇10

20__年,公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐_活動,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神,發(fā)揚(yáng)“傳承、拼搏、務(wù)實(shí)、求強(qiáng)”的風(fēng)尚,動員和組織廣大員工解放思想,振奮精神,堅(jiān)定信心,頑強(qiáng)拼搏,為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn),分析不足,找準(zhǔn)差距,做好明年工作安排,現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨20__年的工作進(jìn)行安排。

一、__指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想:全面貫徹_,深入貫徹落實(shí)_,不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,立足實(shí)際,以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動動力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

工作重點(diǎn):一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟,組織員工開展各類勞動競賽,彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際,認(rèn)真組織開展開展以“六賽”為主題的勞動競賽活動,大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀,規(guī)范員工行為,豐富員工的文化生活。

二、“建家”情況概述

(一)、組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工__人(含臨時用工),其中:正式員工__人,臨時用工__人。建立車間級分會__個,工會小組__個,設(shè)立工會小組長__人,工會勞動保護(hù)監(jiān)督員__人,工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員__人。合格職工之家__個,合格職工小家__個。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度__個,工會崗位責(zé)任制8個,民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,建立了學(xué)習(xí)制度__個。制度的建立健全,為工會各項(xiàng)工作的順利開展,奠定了基礎(chǔ)。

(二、)日常工作

1、制定了《__公司20__年工會工作計(jì)劃》,各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神,廠工會工作會議精神,廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動分析會議精神。

3、定期向總廠工會報(bào)送“貴州鋁廠各二級工會月報(bào)表”、“安康杯”競賽活動季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。

4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項(xiàng)臨時任務(wù)。

(三)、民主管理

1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,堅(jiān)持每月或不定期召開工會委員會工作會議,及時傳達(dá)總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

2、堅(jiān)持廠務(wù)公開,疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺帳記錄全面、規(guī)范、及時,定期公布主要或重大事項(xiàng)。

(四)、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,層層簽定安全責(zé)任書,建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。

三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”__金點(diǎn)子征集活動。共征集“金點(diǎn)子”__條。其中,已采納并已實(shí)施完成__項(xiàng),已采納并正組織實(shí)施的有__項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會討論的有__項(xiàng)。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,努力做到“四不傷害”,形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,零事故”競賽目標(biāo),將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情,從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo)。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新,大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智,共進(jìn)行小改小革項(xiàng)目__項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值__萬余元。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,結(jié)合公司實(shí)際,在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀(jì)律,爭先鋒;賽精神,比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”,產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,平均每噸比上年下降了約__元。綜合能耗有了較大幅度降低,平均降低成本__%以上。同時,精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進(jìn)會暨“金牌員工表彰大會,本公司在會上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流。

三是為了確保20__年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,響應(yīng)廠工會提出的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的倡議,結(jié)合本公司實(shí)際,至6月起,在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動。通過活動的開展,緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動,降低了綜合能耗,提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各__元。

3、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急,工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙,聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動:協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,對直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理,確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放,以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù),以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行;對室外護(hù)欄進(jìn)行除銹、刷漆,以確保車間外觀的整潔與安全;對待機(jī)室、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理,共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團(tuán)活動得到了行政的高度肯定與贊賞。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,堅(jiān)決打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn),工會與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時,把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間,工團(tuán)組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?;顒又饕詧D例、警示標(biāo)記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論,通過寓教于樂以及交流討論等方式,一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然,從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對性和實(shí)效性,增強(qiáng)了感染力和說服力,變抽象為具體,變空泛為實(shí)在,力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實(shí),使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心,從而確?!百惏踩闶鹿省蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四是為了喜迎建國72周年,烘托節(jié)日氛圍,工團(tuán)組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽,加強(qiáng)了愛國主義教育,加深了對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。

五是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻(xiàn)”懇談會。就面臨的金融危機(jī),結(jié)合自身實(shí)際工作,從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命,在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競賽活動,等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位,做有目標(biāo),干有成效,激發(fā)活力,拼搏進(jìn)取,挑戰(zhàn)自我,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)

一是大力倡導(dǎo)讀書活動,鼓勵自學(xué)成才,努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊(duì)伍。這對公司實(shí)施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。

二是創(chuàng)造條件,建設(shè)活動陣地。因地制宜,就地取材建立了員工讀書活動室,購置了活動用具,添置了各類書籍,為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實(shí)際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃,制定了車間、班組愿景,使“創(chuàng)爭”活動有計(jì)劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實(shí)、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況,對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃,擬定個人愿景。同時,將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng),目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑,有兩名正在自修本科文憑。

5、以班組建設(shè)強(qiáng)管理

一是以班組建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二是重點(diǎn)推進(jìn)從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔,物品擺放是否整齊等項(xiàng)目,逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,管理措施是否切實(shí)可行、有效,班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對性和實(shí)用性等,以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

三是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn),充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用,推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗(yàn)收,質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

6、以維權(quán)幫扶建和諧

一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會,充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用,公正地調(diào)解各種勞動爭議。

二是督促簽訂書面勞動合同。

三是督促按時足額發(fā)放工資,按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險(xiǎn)。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

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