女工工作要結合工作特點，加強女工自身建設，積極開展活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結協(xié)作，為振興女工工作做出貢獻。下面是學習啦小編帶來關于2021年公司女工工作計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!

2021年公司女工工作計劃篇1

工會女職工委員會將在公司黨組和公司工會的領導下深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀和“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞實現建功“__”規(guī)劃，深入實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質提升工程，為實現更快更好發(fā)展，構建和諧企業(yè)建功立業(yè)。

一、以勞動競賽為載體，深入實施女職工建功立業(yè)工程

(一)深入開展“八個十佳”競賽活動。結合“八個十佳”競賽在女職工中開展適合女職工特點、能體現女職工優(yōu)勢的短程勞動競賽。不斷激發(fā)和調動女職工的創(chuàng)造活力和工作熱情，提高女職工的創(chuàng)新素質，增強女職工的創(chuàng)新能力，發(fā)揮女職工在推動全面完成目標任務中的重要作用。

(二)組織女職工積極投身省電信工會開展的“十、百、千、萬活動”，立足本職，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，不斷提升自向崗位創(chuàng)新能力，在本職工作中為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值，以自己的實際行動承擔對企業(yè)和客戶的責任。

(三)選樹典型。總結推廣開展建功立業(yè)、素質提升活動的典型，加強女職工在各項勞動競賽和“十、百、千、萬”活動中的先進事跡的報道和先進典型的樹立工作，對涌現出的先進集體和個人進行表彰和宣傳。在企業(yè)內部營造“比、學、趕、超”的氛圍。進一步煥發(fā)女職工的創(chuàng)造活力和勞動熱情，推動女職工建功立業(yè)活動上新水平。

(四)積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動。在“三、八”國際婦女節(jié)期間，組織開展適合女職工特點、健康向上、豐富多彩的慶祝活動。

二、加強維權機制建設，切實維護女職工的合法權益和特殊利益

(一)充分發(fā)揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用，維護女職工的合法權益和特殊利益，參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協(xié)調和勞動爭議的調解，協(xié)助相關部門監(jiān)督、檢查有關保護女職工權益的法律、法規(guī)、政策、制度的落實情況，依法落實女職工勞動保護工作，密切關注和了解《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》的實施效果;努力促進勞動關系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。

(二)組織開展形式多樣的活動，用健康向上的文體活動，增強女職工組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用。

(三)加強對女職工勞動保護工作的監(jiān)督落實，做好女職工的“四期”保護和每年一次的婦科健康普查，維護女職工特殊利益，確保女職工身心健康，促進安全生產。

(四)關心女職工生活，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧，及時化解不穩(wěn)定因素，維護女職工隊伍穩(wěn)定。

三、大力實施女職工素質工程，全面提高女職工整體素質

(一)在公司黨委、工會的領導下，組織女職工認真學習黨的和十八屆三中全會精神，統(tǒng)領女職工工作。加大對女職工素質提升工程重要意義的宣傳力度，推進女職工素質提升工程的實施。

(二)深入開展“女職工素質提升工程”。結合“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，廣泛開展具有女職工特色的“興趣小組”。組織開展適合企業(yè)需要的、女職工需求的技術技能培訓和崗位技能培訓，培養(yǎng)高素質的女職工人才。

(三)大力開展理想信念教育和職業(yè)道德建設，幫助和教育女職工轉變觀念，提高認識，使女職工充分認識企業(yè)轉型和精確化管理的重要性、緊迫性和艱巨性，團結和動員女職工立足本職工作，為融入企業(yè)主流工作和改革發(fā)展獻計獻策。

(四)引導女職工學習新知識、新技能，積極參加群眾性學技練功競賽，不斷提高女職工科學文化和業(yè)務技能素質，幫助女職工成為適應時代需求的新型勞動者。

(五)認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，組織開展家庭文明建設活動。教育女職工自覺遵守社會公德、家庭美德，營造平等、文明、和諧、健康的家庭環(huán)境，倡導尊老愛幼、廉潔守法、健康向上的生活方式。

2021年公司女工工作計劃篇2

20__年工會女工工作的指導思想是：深入貫徹學習黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、中國工會十五大精神和我校第九次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作和高水平大學建設發(fā)展目標，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，以第十七屆“雙代會”為契機，把提高女教職工自身素質、維護女教職工特殊利益、保護女教職工身心健康作為工作出發(fā)點，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的作風，努力為女教職工營造積極向上的工作環(huán)境，并帶領全校女教職工以昂揚的姿態(tài)、開闊的眼界、務實的精神迎接百年校慶。工作方案

一、女教工的教育

教育女教工樹立樂觀向上，積極進取的觀念，通過開展形式教育、職業(yè)道德教育，加大培訓力度，提高業(yè)務素質，堅持理論學習，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，通過舉行女工培訓班，舉行專業(yè)技能培訓和業(yè)務知識競賽等活動，從根本上提高女教工的工作能力和業(yè)務素質。

二、構建和諧家庭

開展和諧家庭建設，在全校開展“學習型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等評選活動，培養(yǎng)良好的家庭生活風氣，全面推進家庭創(chuàng)建活動，引導學校女教職工形成各具特色的家庭，讓良好的家庭氛圍成為所有教職工家庭追求的目標，充分發(fā)揮“五好家庭”的模范帶頭作用。

三、課余文體活動

以“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”等重大節(jié)日為契機，要充分發(fā)揮女博士論壇在教學、科研、育人等方面的作用，舉辦形式多樣、豐富多彩的活動

四、自身素質的提高

1.提高女工的政治素質，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力學習科學文化知識。

2.提高女教工法律意識。組織女教工學習《工會法》、《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關法律知識，引導女工提高維護自身合法權益的意識和能力，使女教工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

2021年公司女工工作計劃篇3

為進一步貫徹區(qū)教育工會女職工委員會工作要點精神，學習落實《上海市婦女權益保障法》,《上海市女職工保護條例》等法律法規(guī)，努力探索新時期婦女工作的新方法,維護女職工的基本權益,豐富女職工的精神文化生活，20__年學校女工工作計劃主要如下：

一、指導思想

黨的十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)教育工會的中心工作，在學校黨組織的領導下，充分發(fā)揮女教職員工的工作作用，調動女教工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、加強理論學習，繼續(xù)提高自身素質

在新的歷史條件下，全面提高婦女素質，是全黨全社會的共同任務，也是學校工會的重要職能。最近強調指出，“各行各業(yè)婦女，要堅持加強學習，努力提高自己的素質和本領”，“抓好這件大事，應成為各級婦聯(lián)的一項經常性的工作?！蓖ㄟ^抓政治理論學習，促使廣大女教工的思想道德素質、科學文化素質和心理素質有明顯提高，在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。

三、圍繞中心工作，開展有益活動

1、維護女教工合法權益，切實為女教工辦實事。圍繞區(qū)教育工會女職工委員會的中心工作，在校領導的關心下，通過女工委員與衛(wèi)生老師的共同努力，關心女教工的身心健康，繼續(xù)做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的“四期”權益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質和精神援助工作。

2、以“三八婦女節(jié)”為契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養(yǎng)，提升自我形象”征文、心得交流活動。

3、充分發(fā)揮女教職工參與民主管理學校的積極性和主動性，積極為學校的發(fā)展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。