企業(yè)2021年七五普法工作計(jì)劃模板
“七五”普法以來(lái)，各地、各有關(guān)部門和廣大企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)“七五”普法規(guī)劃，把加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育作為推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于企業(yè)2021年七五普法工作計(jì)劃的相關(guān)資料，供你參考。
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企業(yè)2021年七五普法工作計(jì)劃(一)
為加強(qiáng)法制教育,推進(jìn)依法治企,增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和員工的法制觀念和法律意識(shí),增強(qiáng)學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺(jué)性，切實(shí)貫徹管委會(huì)關(guān)于七五普法的要求。結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本公司普法工作規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則
1、指導(dǎo)思想
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動(dòng)員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，為公司發(fā)展順利實(shí)施營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
2、主要目標(biāo)
通過(guò)七五普法規(guī)劃，進(jìn)一步提高全體員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提高管理層依法經(jīng)營(yíng)管理公司的水平，切實(shí)提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為做大做強(qiáng)公司提供法律支撐。
3、工作原則
堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局;堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好公司員工的合法權(quán)益;以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容。
二、主要任務(wù)
1、加強(qiáng)相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。
進(jìn)一步宣傳教育學(xué)習(xí)《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信等市場(chǎng)基本法律原則和制度，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;并及時(shí)熟練掌握與本公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工民主法治觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2、加強(qiáng)維護(hù)員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。
深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進(jìn)員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚;增強(qiáng)員工依法參與管理社會(huì)事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧與管理規(guī)范化。
三、對(duì)象和要求
七五普法的對(duì)象是公司全體員工。重點(diǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問(wèn)和中層經(jīng)營(yíng)管理人員。
1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對(duì)性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，幫助提升其守法意識(shí)，積極推進(jìn)公司學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
2、積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問(wèn)和中層經(jīng)營(yíng)管理人員。
建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問(wèn)和中層經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進(jìn)行專題學(xué)法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時(shí)提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問(wèn)和中層經(jīng)營(yíng)管理人員依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的能力。
四、工作步驟和安排
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段
20__年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)和組織實(shí)施等工作，全面啟動(dòng)七五普法。
2、組織實(shí)施階段
20_年下半年-2020年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點(diǎn)，制定法制宣傳教育年度計(jì)劃，做到部署及時(shí)、措施有效、落實(shí)到位。
3、檢查驗(yàn)收階段
2020年下半年，按照管委會(huì)七五普法檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查評(píng)估、考核驗(yàn)收。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理為組長(zhǎng)，分管副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、齊抓共管;設(shè)立普法工作辦公室，承擔(dān)日常工作，從組織機(jī)構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進(jìn)行。
2、保障措施
⑴加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。
充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動(dòng)板報(bào)、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂(lè)見，又能增強(qiáng)法制教育的感染力和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。
⑵建立法制宣傳教育激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。
定期對(duì)普法工作實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，逐步建立普法工作評(píng)估考核機(jī)制，對(duì)在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人應(yīng)及時(shí)給予表彰，調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)法守法用法積極性。
⑶重點(diǎn)開展對(duì)公司中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員的普法培訓(xùn)。
適時(shí)組織法制講座、法律培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問(wèn)和中層經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。
⑷確保學(xué)法時(shí)間。
根據(jù)公司要求，公司全員集中學(xué)法時(shí)間每周不能少于1小時(shí)。
針對(duì)七五普法工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開展調(diào)研，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、改進(jìn)工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。
⑹落實(shí)法制宣傳教育的經(jīng)費(fèi)保障。
根據(jù)費(fèi)用預(yù)算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并做到?？顚Ｓ?，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
企業(yè)2021年七五普法工作計(jì)劃(二)
加強(qiáng)企業(yè)的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點(diǎn)之一。“七五”普法以來(lái)，各地、各有關(guān)部門和廣大企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)“七五”普法規(guī)劃，把加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育作為推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進(jìn)企業(yè)法制宣傳教育，取得了顯著成效。結(jié)合本廠實(shí)際情況制定了工作方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的和十八七屆三中、四中和五中全會(huì)精神以及縣委綜治會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)平安企業(yè)目標(biāo)，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;繼續(xù)堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，積極推進(jìn)依法治企，促進(jìn)我廠各項(xiàng)工作快速、和諧發(fā)展。
二、宣傳對(duì)象
普法的對(duì)象是在廠全體員工。其中，重點(diǎn)是青年員工;提高對(duì)象是各單位中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法律顧問(wèn)。
三、主要要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。要大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅(jiān)持和完善)理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)年度考試考核制度，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和任用考察時(shí)的重要內(nèi)容。
2、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營(yíng)、依法管理能力。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)需要，開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和員工的法制培訓(xùn)。建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營(yíng)作為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的重要依據(jù)。要注重測(cè)試應(yīng)試人員掌握法律知識(shí)的水平和運(yùn)用法律知識(shí)的能力，加強(qiáng)廉政法制教育，促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
四、具體措施
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)組，有廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作。
二是充實(shí)宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時(shí)，廣泛宣傳各級(jí)黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的目的意義。
三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)和發(fā)放宣傳資料等形式加強(qiáng)宣傳的同時(shí)，還采取舉辦培訓(xùn)班、“現(xiàn)身說(shuō)法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。
工作步驟和安排
普法規(guī)劃從2021年開始實(shí)施，共分三個(gè)階段：
(一) 宣傳發(fā)動(dòng)階段 2021年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位普法規(guī)劃實(shí)施意見，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，營(yíng)造濃厚的普法氛圍。
(二) 組織實(shí)施階段 2021年下半年至2020年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，每年制定工作計(jì)劃，突出年度工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確保“七五”普法規(guī)劃全面貫徹落實(shí)。20__年開展督導(dǎo)檢查活動(dòng)。
(三)檢查驗(yàn)收階段 2021年。在公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)單位的普法規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。
此次法制宣傳活動(dòng)以“創(chuàng)平安”為主題，主要利用工廠企業(yè)現(xiàn)有或新建宣傳欄為平臺(tái)，抓住工廠企業(yè)人員相對(duì)集中、傳播信息相對(duì)快的特點(diǎn)分步展開。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗，實(shí)現(xiàn)100%的全覆蓋，派發(fā)自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過(guò)以案說(shuō)法的形式，形象生動(dòng)的將法制知識(shí)“送”到企業(yè)員工手中。
企業(yè)2021年七五普法工作計(jì)劃(三)
2021普法依法治理工作總的要求是全面貫徹黨的和十八屆五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，深化社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，扎實(shí)做好“七五”普法啟動(dòng)，推進(jìn)普法依法工作發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造良好的法治環(huán)境。執(zhí)政為民”高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”充分認(rèn)識(shí)普法和依法治理工作的重大意義。要認(rèn)真依照市委、市政府的要求，切實(shí)把“七五”普法啟動(dòng)年的各項(xiàng)工作做好做扎實(shí)，為“七五”普法開好局，為創(chuàng)建法制機(jī)關(guān)、法治社會(huì)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。為確保普法和依法治理工作的順利實(shí)施，現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，對(duì)2021年普法和依法治理工作，安排如下：
一、明確職責(zé)，建立機(jī)構(gòu)
負(fù)責(zé)普法和依法治理工作的研究決策、布置和安排;水政科負(fù)責(zé)組織落實(shí)，普法和依法治理工作是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作。水務(wù)局成立以局長(zhǎng)掛帥的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定相關(guān)計(jì)劃，督促各部門認(rèn)真開展好宣傳教育工作;各科、室、隊(duì)、站、中心負(fù)責(zé)人，本部門普法和依法治理工作的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)普法和依法治理工作的實(shí)施。切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
二、切實(shí)做好宣傳工作
推進(jìn)依法行政，普法和依法治理工作重點(diǎn)在于推進(jìn)依法行政。目的于進(jìn)一步改革行政管理制度，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)目標(biāo)。各科、室、中心、站、隊(duì)全體工作人員，務(wù)必深入了解普法和依法治理工作的重大意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確掌握、深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，廣泛進(jìn)行宣傳。充分利用廣播電視、三下鄉(xiāng)”活動(dòng)、行風(fēng)熱線”世界水日”中國(guó)水周”簡(jiǎn)報(bào)板報(bào)、報(bào)刊專欄、宣傳車、橫幅條幅、上街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)等多種形式，廣泛宣傳水法律法規(guī)、節(jié)水維護(hù)知識(shí)，不時(shí)增強(qiáng)廣大市民的水法制觀念和節(jié)水維護(hù)意識(shí)，逐步形成人人珍惜水、維護(hù)水資源、維護(hù)水環(huán)境，自覺(jué)服從于水資源、水土堅(jiān)持、水利工程、河道砂石、防汛與抗旱統(tǒng)一管理的良好社會(huì)氛圍。
三、不時(shí)提高隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)搞好自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次以上。各部門要靈活安排時(shí)間，2021年。組織職工集中學(xué)習(xí)討論，并鼓勵(lì)職工積極開展自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，寫出學(xué)習(xí)心得。同時(shí)，要協(xié)調(diào)好工作，認(rèn)真組織職工參與各種形式的培訓(xùn)，保證在2021年底前，完成行政機(jī)關(guān)在編人員全部培訓(xùn)任務(wù)。全局興起學(xué)法之風(fēng)，強(qiáng)化依法行政意識(shí)，提高法律意識(shí)和知識(shí)水平，切實(shí)增強(qiáng)依法治理能力。逐步建立懂法律、守紀(jì)律的行政管理隊(duì)伍，為建法治政府、法制機(jī)關(guān)打下基礎(chǔ)。
四、切實(shí)加強(qiáng)普法和依法治理工作的管理和監(jiān)督
全面推進(jìn)依法行政。水政科要強(qiáng)化管理和監(jiān)督，各科、室、中心、隊(duì)、站要進(jìn)一步細(xì)化普法和依法治理工作責(zé)任制。及時(shí)了解工作機(jī)構(gòu)依法行政情況，及時(shí)糾正不合法、不適當(dāng)?shù)男姓Q策行為和具體行政行為。因工作組織不力，出現(xiàn)社會(huì)影響惡劣、妨害社會(huì)穩(wěn)定，嚴(yán)重違法行政行為的決策人和行政責(zé)任人要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。科、室、中心、隊(duì)、站，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，依法履行社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，法定的職責(zé)范圍內(nèi)，做到不越位、不錯(cuò)位、不缺位”法律權(quán)限界定清晰。
立足提高全社會(huì)法治化管理水平，根據(jù)《市2021年普法和依法治理工作要點(diǎn)》局要立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。立足全面落實(shí)“七五”普法，立足推動(dòng)普法依法治理工作新發(fā)展，立足增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，不時(shí)創(chuàng)新工作思路、方式，切實(shí)做好普法和依法治理工作。要進(jìn)一步完善執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法責(zé)任追究制，以及規(guī)范性文件審查制。確保行政行為和行政決策規(guī)范性、合法性。
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