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2020軟裝設(shè)計(jì)師年初工作計(jì)劃模板大全3篇

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  新的一年來了,身為設(shè)計(jì)師的你做好這一年的工作計(jì)劃了嗎?以下是小編給大家整理的2020軟裝設(shè)計(jì)師年初工作計(jì)劃模板大全.希望可以幫到大家

  軟裝設(shè)計(jì)師年初工作計(jì)劃模板<一>

  2020年已然來臨,作為一名平面設(shè)計(jì)師的我對今年的工作計(jì)劃如下:

  一、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)

  完成日常任務(wù)安排,包括水杯圖案設(shè)計(jì)、T恤衫圖案設(shè)計(jì)、水晶照片設(shè)計(jì)、同學(xué)錄設(shè)計(jì)、紀(jì)念冊設(shè)計(jì)等工作。

  努力達(dá)到符合平面設(shè)計(jì)師任職要求:

  1、有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力。

  2、熟悉各類平面設(shè)計(jì)用軟件,了解使用辦公軟件。

  3、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致,表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的工作習(xí)慣。

  4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力。

  5、對色彩把握敏銳,具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。

  6、有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。

  二、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)管理制度

  1、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)完成公司對外設(shè)計(jì)任務(wù)。

  2、設(shè)計(jì)資料為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露。

  3、設(shè)計(jì)師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)。

  4、設(shè)計(jì)師在業(yè)余時(shí)間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高。

  5、設(shè)計(jì)師應(yīng)在公司和客戶要求指定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。

  6、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料。

  7、設(shè)計(jì)師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲,下載與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件。

  三、設(shè)計(jì)師接待客戶流程與話術(shù)表達(dá)指導(dǎo)

  1、說:您好,我是設(shè)計(jì)師某,很高興為你服務(wù),請坐吧。

  2、設(shè)計(jì)師拿出自己(或店里)的作品給客戶看。

  3、索要客戶照片材料,請求客戶大體描述自己的設(shè)計(jì)本意。說:您能描述一下您的設(shè)計(jì)用途嗎?我們一起研究一下。

  4、與客戶談設(shè)計(jì)方案。問:請問您比較喜歡那種風(fēng)格的設(shè)計(jì)?這樣我們好確定圖案風(fēng)格。

  5、結(jié)束前,設(shè)計(jì)師索要一些客戶資料記錄(如姓名、職業(yè)、聯(lián)系方式、興趣愛好等)。

  四、設(shè)計(jì)工作流程

  1、客戶提供照片、圖片等資料。

  2、雙方簽訂《設(shè)計(jì)合同書》,客戶支付預(yù)付款。

  3、市場調(diào)研:

  (1)安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組。

  (2)分配工作。

  (3)市場調(diào)查

  (4)搜集設(shè)計(jì)資料。

  4、總結(jié)分析市場調(diào)結(jié)果,分配設(shè)計(jì)人員,討論設(shè)計(jì)方向。以求為客戶達(dá)到度身定做的效果。

  5、與客戶方達(dá)成合作協(xié)議,確定服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用,簽定合同,設(shè)計(jì)工作開始。

  6、根據(jù)前期與客戶溝通的信息,分析得出設(shè)計(jì)稿的定位,五個(gè)工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。

  7、客戶根據(jù)設(shè)計(jì)方案,提出修改意見,以便設(shè)計(jì)稿更加適合公司。

  8、在客戶反饋的意見下再次修改,最終定稿。

  9、輸出菲林或者膠片,交給技術(shù)部印刷制作。

  軟裝設(shè)計(jì)師年初工作計(jì)劃模板<二>

  部門宗旨:靈活多變求實(shí)創(chuàng)新

  立足之本:以人為本精益求精

  一、發(fā)展定位

  對于設(shè)計(jì)部,業(yè)務(wù)來源將是今后部門運(yùn)作的主要問題,現(xiàn)主要依托公司項(xiàng)目發(fā)展1、市場業(yè)務(wù)部同志2、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺3、電話營銷的同時(shí),對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為:用現(xiàn)有及老客戶帶動精裝修家裝工程的開展工作,同時(shí)慢慢地向別墅設(shè)計(jì)、高端家裝設(shè)計(jì)、誠信全包等業(yè)務(wù)擴(kuò)展。

  二、技術(shù)創(chuàng)新

  1、對于設(shè)計(jì)行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:每次設(shè)計(jì)后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),并錄入設(shè)計(jì)檔案庫。

  2、考察其他設(shè)計(jì)師的成果,吸取精華。

  3、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念。

  4、鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新,注重新材料的應(yīng)用。

  此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,每月培訓(xùn)計(jì)劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品鑒賞會和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用。

  三、前期工作計(jì)劃

  1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工作職責(zé)。

  2、制定每月、每季度的工作計(jì)劃。

  3、建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力。

  4、了解各設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力及各自的特長風(fēng)格,以便工作派單的合理性和成功率。

  5、定期安排設(shè)計(jì)師培訓(xùn),了解最新裝修材料及施工工藝,進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗(yàn)交流。

  6、完善并培訓(xùn)《設(shè)計(jì)部工作手冊》中的內(nèi)容。

  7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。

  四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍,共創(chuàng)美好未來

  一支好的隊(duì)伍,就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì),有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì)。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性,一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,應(yīng)該是往多元化去發(fā)展,完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。招收2-3名設(shè)計(jì)師,以下是對招聘的一些要求建議。

  職位名稱:首席設(shè)計(jì)師1名;主任設(shè)計(jì)師1名;設(shè)計(jì)師1名。

  職位描述:詳見工作手冊職務(wù)描述

  職位要求:詳見工作手冊職務(wù)描述

  五、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案

  從現(xiàn)公司新項(xiàng)目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個(gè)流程制度來實(shí)行,這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣。

  通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解,經(jīng)過本人多年的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)部2019年是一個(gè)基礎(chǔ)階段,一切的運(yùn)作都不是那么的完整。相信2020年是一個(gè)突破,各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

  六、設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)計(jì)劃

  好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好的能力培養(yǎng),2020年培訓(xùn)計(jì)劃如下:

  1、完善設(shè)計(jì)部日常工作規(guī)章制度。

  2、講解設(shè)計(jì)部制圖標(biāo)準(zhǔn)。

  3、規(guī)范設(shè)計(jì)部出圖流程。

  4、規(guī)范設(shè)計(jì)部工作流程。

  5、建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

  6、強(qiáng)化設(shè)計(jì)師談單所涉及的問題。

  7、每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?/p>

  8、定期市場新型材料的認(rèn)識及運(yùn)用。

  9、公司安排的其它培訓(xùn)計(jì)劃。

  七、內(nèi)部資料整理,完善對外宣傳材料

  1、每年設(shè)計(jì)整理資料。

  2、每年文案整理資料。

  3、項(xiàng)目完整的推廣方案。

  4、簡版對外宣傳PPT稿。

  八、加強(qiáng)設(shè)計(jì)資料建設(shè)

  購買新版的設(shè)計(jì)年鑒設(shè)計(jì)作品書籍資料,加強(qiáng)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)品質(zhì)的提高。

  九、制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

  員工為企業(yè)服務(wù),除了合理的薪酬福利體系外,更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn),我們深知這一點(diǎn)。因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略,要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

  有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣,為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當(dāng)?shù)膷徫弧⑦m合的人才,是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo)。

  鼓勵(lì)員工通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進(jìn)行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機(jī)會。

  軟裝設(shè)計(jì)師年初工作計(jì)劃模板<三>

  2020年就要到來了,在此我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的這個(gè)工作機(jī)會,感謝各位同事在工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷??傮w來說,我已經(jīng)適應(yīng)了公司的環(huán)境和發(fā)展方向,但是也還存在缺點(diǎn)。昨天已經(jīng)成為過去,未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握,要時(shí)時(shí)崩緊前進(jìn)的弦。因此在今后的工作中,除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外,更要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,提高自己,克服困難,改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足,盡最大努力貢獻(xiàn)自己的能量,在工作中創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為了更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本人就2020年的工作計(jì)劃具體如下:

  一、自我期許

  1、擁有持之以恒的毅力。

  2、對自己有足夠的自信,善待他人。

  3、能夠?qū)W以致用。

  4、每天自我反省;

  5、更加勤奮,勤能補(bǔ)拙,勤奮出真知。

  6、堅(jiān)持,一定要堅(jiān)持,堅(jiān)持往往就是機(jī)遇,堅(jiān)持就是勝利。

  二、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

  1、清楚普遍的設(shè)計(jì)風(fēng)格及家具建材的價(jià)格性能。

  2、參考市場信息,掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

  3、在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流。

  4、加強(qiáng)自我專業(yè)技能,多去熟悉設(shè)計(jì)技能和裝飾施工工藝。

  5、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料。

  三、常態(tài)性學(xué)習(xí)

  1、上網(wǎng):每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設(shè)計(jì)元素。

  2、閱讀:每月讀兩本有利于個(gè)人提高與工作發(fā)展的書籍。

  3、其他愛好:用業(yè)余時(shí)間練習(xí)繪畫。

  4、認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排即完成工作。

  在2019年的工作當(dāng)中要持之以恒,切忌偷懶,并隨時(shí)修改不切實(shí)際之處,使計(jì)劃得以完善。

2020軟裝設(shè)計(jì)師年初工作計(jì)劃模板大全3篇

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