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2022最新文藝部工作計劃

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時間一晃而過,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,讓我們對今后的工作做個計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧,下面是小編為大家整理的關于2022最新文藝部工作計劃,歡迎大家來閱讀。

2022最新文藝部工作計劃篇1

一、基礎建設

1、部門例會管理

(1)每周進行一次例會,時間定在周一晚7:00,若有特殊事情再另行通知開會時間。

(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由,例會每次必須到,多次不到者除名。若有事假或病假不能來時,應向部長或副部長請假,經同意后方可。

(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真,每人帶好筆記本,做好會議記錄,討論時發(fā)言踴躍,積極主動,保證會議的.嚴肅性和活潑性。

2、干事培養(yǎng)管理

(1)提高本部成員的自身素質,多給干事提供一些鍛煉的機會,使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長,以及他們對文藝部的發(fā)展和建議,以共同進步帶動文藝部的發(fā)展,加強團隊合作精神,熱情活動,各盡其責,落實工作,努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

(2)在每次例會中,我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權,把總結的機會留給干事,盡量讓他們發(fā)表好的意見,好的觀點,并且從中觀察他們各方面的能力,再加以培養(yǎng)。

(3)干事每月上交一份工作總結,并對文藝部提出建議及要求。

(4)每次活動之前都要有詳細的工作分配予干事,要求責任到位?;顒咏Y束后要有一份工作總結及心得。

(5)由于藝術團需要重新整改,因此干事的培養(yǎng)也可充分體現(xiàn)。

3、部門內部管理

(1)配合院團委搞好各項文娛活動,樹立好學院學生會的品牌形象。

(2)加強學生會文藝部與各個班級的交流。

(3)加強部門內部各個成員的交流溝通,營造一種團結一致的工作氛圍,這樣才更加有利于各項工作的順利開展。

(4)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)部門內部的問題,總結經驗,并及時解決;以實事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題,迎接新挑戰(zhàn)。

二、主要活動計劃

1、藝術團的整改運作

本學期會對藝術團整體重新調整,進行定期培訓、排練,重點是排出可以隨時拿出的節(jié)目,為每一次活動做充分準備,在活動中拿出屬于藝術團的東西,樹立藝術團在廣大同學心目中的形象。根據(jù)上次藝術團招新同學們的咨詢發(fā)現(xiàn),同學們根本是想從藝術團中學到東西,讓自己的才藝得到鍛煉,想要吸引同學們的眼球,留住有才藝的同學,就要有長期的訓練目標并加以訓練,在下一次晚會中,給他們足夠的展示空間,從而杜絕“無才藝的同學硬著頭皮上臺,有才藝的同學反而成為觀眾”的現(xiàn)象。我們計劃針對各支隊伍想出好的節(jié)目主題,直接以公開的主題自愿招收成員,讓他們看到實質的藝術團的運作,并且以相應的舉措給予獎勵和鼓勵。

2、校園歌手大賽

歌手大賽是我們文藝部的“品牌活動”,所以做好做精這項品牌是我們的重中之重,此次我們會完善部分不全面的比賽制度,改變以前不合理的比賽制度,從不同的角度去考察選手的音樂技能,以便更全面的體現(xiàn)選手的才能;多重的考量也會避免一些偶然性,用更新的賽制做到將比賽盡量公平、公開、公正,使歌手大賽更加合理、全面,同時更具吸引力,在這樣極具特色的活動中更會有所創(chuàng)新。

3、班級風采大賽

下學期文藝部的一個創(chuàng)新活動,即“迎奧運班級風采大賽”。在奧運即將來到之時,可相應的與女生部、學習部、素質拓展部合作開展此項活動;以班級為單位,開展一系列的奧運主題月活動,活動可分為知識競賽與才藝風采大賽,可以由文藝部和學習部一起承辦,主題為“我能為奧運做些什么”等等,并且伴隨專業(yè)特色,最后按累計積分進行評比,專業(yè)特色與主題結合好的班級還可以評出個別單項獎。通過此次大賽,一方面可以使班與班之間增進了解,加深友誼及集體榮譽感,另一方面為樹立我院的品牌形象打牢基礎,由班級風采融合專業(yè)特色,再加上近來全國人民都很關注的奧運主題,這樣的多樣創(chuàng)新點不僅樹立了我院的形象,而且還緊跟了時代的步伐,切合了我們當代大學生的思想。

4、畢業(yè)生晚會

畢業(yè)晚會是一年一度最重要的晚會,同時也是有效的體現(xiàn)我們工作成效和對外樹立我院形象的大好時機,所以此次畢業(yè)晚會在形式上我們會有所改變,鑒于這__屆畢業(yè)生在不同方面、不同領域都有較突出的成績,則借此機會在學習、服務、特長、工作等各個方面進行表彰,以此來紀念他們?yōu)閷W院所作的貢獻,以這種方式為主線,將整個晚會串聯(lián)下去,采用這種模式就是希望該活動能讓畢業(yè)生感受到“學院是家”的氛圍,讓部分從事學生工作的一些老干部們感受到學生會不僅是我們工作的地方,更像是我們的家!同時也可以將部分畢業(yè)生家長請到現(xiàn)場,與老師互動、溝通起來,也可通過畢業(yè)生的真人真事改編成小劇本,讓每個畢業(yè)生都深深的感受到學院的溫暖!

作為一個特殊的部門,我們的活動是計劃趕不上變化,但我們的宗旨是豐富同學們的課余生活,全心全意為同學服務,盡心盡力去開辦好每一個活動。我們要帶著“藝心藝德、文質舞功、團結協(xié)作、精益求精”這樣一種全新的工作理念去開展工作,打造全新的生命科學院品牌。若無太大的變動,我們將嚴格按照計劃開展本學期的工作,同時,根據(jù)各部門的要求和需要,密切配合學校的各項工作,并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們希望在團結協(xié)作的力量下,將文藝部今后的工作開展的繪聲繪色,能夠真正起到活躍校園文化的作用,為同學們搭建起一個充分展示自我的舞臺。

2022最新文藝部工作計劃篇2

光陰似箭,歲月如梭,眨眼間一個學年悄然邁步尾跡,文藝部全體成員在院學生會的領導下,在關心愛護院學生會文藝部的老師級同學的幫助下,文藝部又向更高的臺階邁進,在這學年里,文藝部較出色的完成了這學年的工作,這學年的文藝活動在同學中激起了一陣陣藝術文化浪潮,讓我們欣喜的是文藝活動不僅帶給同學們藝術的享受而且使部里的新委員得到了很好的鍛煉,在經歷這學年之后,文藝部有多了份成熟,多了份恬然,多了份關懷。在這里文藝部的所有成員感謝院學生會的領導以及各部門對文藝部的包容、支持與幫助。我們有充分的理由相信,以后的文藝部會更加精彩。

文藝部的工作主要分兩個階段,第一階段也就是第一學期,這一階段的主要任務是鍛煉新的成員,使新的成員在這一階段了解學校的各項文藝活動和學院的各項大型活動,并熟練的投入到文藝活動當中,使文藝部的新老成員都能團結在一起,最大的發(fā)揮文藝部的團體效應,第二階段的主要任務是讓新的成員放手去搞文藝活動,著重培養(yǎng)他們的工作能力和工作效率,建成合理的梯隊模式,為文藝部以后的工作打下堅實的基礎?,F(xiàn)在就文藝部于08—09年度工作詳細匯報;

一、08年迎新聯(lián)歡會

十月初,學院舉辦迎新聯(lián)歡會,之前,文藝部對晚會進行了具體策劃,對聯(lián)歡會中的各項工作進行了具體安排;對各系選送的節(jié)目進行了審核、彩排,最終敲定節(jié)目單;使節(jié)目盡量展現(xiàn)大學生活和剛剛結束的軍訓生活,于此同時,對演員服裝進行了租借及歸還并負責了演員化妝;安排工作人員保證整臺晚會按流程順利進行。通過藝術表演的形式使新生都能夠盡快的適應即將到來的既陌生有熟悉的大學生活。在聯(lián)歡會后,進行了詳細的總結,為以后的工作吸納了好的經驗和教訓。我部在這次聯(lián)歡會中特別重視大一新生的參與,專門組織人員到大一中去宣傳,讓大一新生一來到學校就能感覺到現(xiàn)代文理的溫暖,同時也發(fā)掘了不少的藝術人才,為學校今后的文藝演出提供了充足的后備力量,本次晚會得到了廣大師生的一致好評,同時也為今后的聯(lián)歡會總積累了寶貴的工作經驗。

二、文藝部納新

軍訓結束后,我們部立即進行了納新工作,本次納新主要對象是大一新生,為了不讓優(yōu)秀的藝術人才流失,我們之前做了大量的宣傳工作,而且形式多樣,我們本著公平合理的選才辦法,杜絕__的現(xiàn)象,采取1、自我介紹2、才藝展示3、評委問答等合理的程序,招收了一批不僅具有藝術才能,而且素質高的多型人才,使我部在舞蹈、歌曲、小品等多方面的到了極大的完善。為文藝部以后的工作奠定了基礎。

三、主持人大賽

主持人大賽這不僅是文藝部為學院今后的各項活動選拔優(yōu)秀的主持人而且也是我們部在納新后首次舉辦的大型文藝活動,部里在精心策劃,大膽創(chuàng)新,圍繞主題的基礎上,發(fā)揚內部民主,籌集優(yōu)秀方案。同時采取以老帶新的模式,對部里部新干事進行了賽前培訓,了解這次活動的流程,熟悉自己的工作業(yè)務,還進行了現(xiàn)場的演練,使部里的新成員能夠得心應手的做好這次活動的臺前幕后工作,顯然這次大賽相當成功。這次活動使新老文藝委員相處的更加和諧。賽后,又讓每個成員認真的總結自己在這次活動中的認識,為今后的活動積累經驗。使以后的工作更加激情、高效、便捷。

四、校園歌手大賽

校園歌手大賽是學生的自主創(chuàng)新充滿了活動全程,體現(xiàn)了我院同學創(chuàng)新意識的增強,更提高了同學們的綜合素質。是我院優(yōu)良傳統(tǒng)的集中體現(xiàn)也是我院開展學生素質教育的綜合結果,歌手大賽是師大四個校區(qū)的一次文藝大比拼,也是體現(xiàn)每個校區(qū)精神面貌的一次盛會,這次活動也得到了部里的充分重視,在賽前的一個星期,我們主要進行宣傳工作,使大賽將要舉辦的消息傳遍校園的各個角落,爭取不讓任何一個有唱歌天賦的人才錯過這次盛宴,賽制采取兩場初賽和一場決賽,盡量的給參賽選手更多的機會,賽后請專業(yè)人士進行點評,學院復賽后選出的歌手將參加一校區(qū)的復賽,我們專門對這些歌手進行了賽前的培訓,完善了他們的唱歌技巧和舞臺風采,這使的我們校區(qū)在一校區(qū)的復賽中取得了優(yōu)異的成績,并得到了整個師大師生的喝彩。文藝部在此期間組織拉拉隊到現(xiàn)場為我們的歌手加油助威,不僅使我校的歌手感受到了主場的氛圍和學校對他們的關懷,同時也增加了我們部的凝聚力。

五、元旦晚會

經過校園歌手大賽和主持人大賽,我部的新委員的到了充分的鍛煉,而且對現(xiàn)在的工作已經游刃有余,擔任了本次元旦晚會的主力軍,部長大膽創(chuàng)新,讓更多的新人參加這次盛大的文化大餐,讓這次晚會變的更有朝氣,更激情和時尚,我們做了大量的工作:首先,在舉行元旦晚會前的造勢,使整個校園的沉浸在這歡樂的海洋中,其次,對各系選送的節(jié)目進行了嚴格的審查和大膽的創(chuàng)新,力求整場晚會的連續(xù)性和整體性,做到精藝求精,最后,進行了多次的彩排,彩排時,要求文藝部的全體成員每次必到,與此同時,對所有成員進行明確的分工,力求在這種大型的晚會中不會出現(xiàn)任何差錯,最終在學院領導的關懷下,全體師生的愛護和支持下,全部成員和全體演出人員發(fā)揚吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn),團結一致的優(yōu)良傳統(tǒng)下,圓滿完成了這次盛會。

六、“堯都信合會杯”綜合運動會

20__年5月16日,我院舉辦了第一屆“堯都信合杯”綜合運動會,因為這是文理人的第一屆運動會,運動會得到了院領導、學生會的高度重視,文藝部深知運動會的重要性,部里多次開例會強調它的重要性,讓我們從思想上高度重視,不敢有絲毫的怠慢情緒。在運動會期間,文藝部被分到了會務組,在得知我們的任務之重,工作時間之短,強度之大都是之前沒有過的,但我部在部長的帶領下,精城合作,團結一致…以最大的努力,激情、高效的完成了本屆運動會中的會務工作,為本屆運動會順利的舉辦奉獻出自己的微薄之力任務

七、畢業(yè)生晚會

第二個階段我部的工作重心即策劃一臺高質量的畢業(yè)生晚會。為了歡送05級屆畢業(yè)生,讓他們感到文理是他們永遠的家,永遠的避風港灣,同時這場晚會也想對還沒有畢業(yè)的文理人傳達一個信念,好好珍惜現(xiàn)在的大學生活,這場晚會的重要性不言而喻,又鑒于元旦晚會準備時間倉促,畢業(yè)生晚會前一個半月就開始著手準備,1。我們分派文藝骨干提前到大四的生活區(qū),主動了解畢業(yè)生即將離校的生活狀況和此刻的情緒變化,通過調查能讓我們更好的把握這場晚會的主題思想。2。在嚴格審查了一大批節(jié)目后,挑選一些主題有關的而且特別精致的節(jié)目,在節(jié)目的編排上張弛有度。3。注重大四學長的表演,因為他們和觀眾更有共鳴,他們用藝術的形式表達他們的心聲,更有震憾力,整個晚會整體性和連續(xù)性都特別突出,而且氣氛拿捏適當,得到了廣大師生的一致好評

除了這些活動以外,我們部還定期舉行聚餐,在開完例會后時常進行交流,在融洽的氛圍中進行經驗交流,使部里的每個人都能從中學到對自己有用的東西,使部內的關系達到空前的團結。

回首短短一年的工作,雖然我部成績可喜,但也有不足之處,由于新人較多,工作經驗缺乏,有著這樣那樣的缺點和不足是在所難免的,主要有:

一:由于新人工作經驗不足,在實際工作中摸著石頭過河,使學生會各項活動的組織。工作不能完全到位,有時候會缺乏整體性和連續(xù)性。

二:偏重對大型活動的開展,忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理,許多工作沒有及時總結。

不足之處我們文藝部會及時總結,切實開展自我批評,積極發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,注意保持學生會和文藝部的先進性,堅持創(chuàng)新,本著為廣大學生服務的宗旨去處理事情。我們部所有成員將團結一致努力使文藝部成為學校領導與學生們之間的一座溝通心靈的橋梁,成為師生之間的紐帶,我們期望學生會文藝部有更加輝煌的明天!

2022最新文藝部工作計劃篇3

一年即將逝去,我又將踏上新的征程,在這些日子里,我就應思考過去,把汗水拾起,好好想想今年我存在哪些不好的習慣或者在工作中有哪些失誤之處,現(xiàn)將本學期的不足之處曬出,望各位主席、部長加以評點,為我個人以及學生會的發(fā)展創(chuàng)造一個有利的條件。

在我們的第一次聯(lián)誼中,我認為,我存在這樣的問題:雖然聯(lián)誼的主要目的是促進大家交流,增進大家互相了解,為今后的工作打好基礎。但是,我認為,在本次活動中,我未用心參與做飯。炒菜這些基本的事情中,而是把大部分精力都投入到了玩當中,這一點,我做得很不到位,因為我忘記了,我們是一個群眾,我們是一個大家庭,我有些自私。

在十一月份的趣味籃球賽中,我也未在比賽現(xiàn)場投入我的熱情,雖然每一場比賽我都到了場,但是,這也沒有給我們學生會增添任何力量,整個比賽,我施記快速灰甲清似乎脫離了學生會,更多的時候我是出此刻我們班級的那一邊,這是我在做選取時,沒有統(tǒng)籌全局,沒有在班級與學生會之間找到一個最佳的平衡點,以后的工作中我會多加注意這方面的問題。

在我們與其他系共同舉辦鹿胎膏多少錢的“指點江山辯論”中,我未能用心同其他系的學生會成員交流,這一點我認為我做得不夠,因為我沒有注意身邊其他人,這樣勢必不利于以后工作的開展,就像各位主席說的,也許以后我們還要同學校其他機構。協(xié)會。組織打交道,我們就應多多認識人,擴大自我的人脈。吸取本次教訓,我認為在以后的學習。工作和生活中,我要做一個細心的人,多多注意身邊的人和事。

在協(xié)助模擬招聘團工作時,我也犯了許多錯誤。在第二天的工作中我就遲到了,導致了擺點的地方被其他人搶占,晚上收尾工作時也沒有及時到場協(xié)助招聘團工作,給招聘團留下了不好的印象,也影響到了學生會的形象。

在前陣子舉辦的系元旦晚會上,我自我的本職工作做的十分不到位,我們部長要求我控制燈光,結果那天燈光控制不好,導致現(xiàn)場很混亂,作為一個文藝部干事,我認為,我自我太不認真的`,連自我本部門的工作都做不好,我實在對自我無語了。

本學期的活動大概就是這些了,以上都是我在工作中的不足之處,那么對于下一年的工作計劃,我認為,除了要努力改正以上不足外,還要多多加強與各部門成員的交流,我明白,在學生會成員里,我算是一個做事不是很用心的干事,除了發(fā)言用心點以外,恐怕其他的只能用消極來形容最適宜了,這也是我在下一年要改正的一個最大缺點吧,所以我期望各位主席、部長能提出批評,以便我能夠及時改正,我想,如果在20__年我能把上述缺點全部改掉,那么我那一年將有許多收獲。

2022最新文藝部工作計劃篇4

新學期學生會工作拉開了帷幕,正在走向正軌,根據(jù)上學期文藝部的整體工作情況,我們會在一些不足的方面加以完善和改進,從整體上提高文藝部的工作能力,使我部能在今后的文藝活動中起到組織、帶頭作用,為同學們更好的服務。

這學期文藝部主要活動有校園歌手大賽,文化藝術節(jié)合唱及個人才藝展示,送老晚會。

校園歌手大賽及文化藝術節(jié)活動大致從四月開始至五月末,我們會提前一個月做好策劃及相關準備工作,及時通知預備參加同學準備好相關一切?;顒悠陂g做好工作安排,活動后認真總結。爭取獲得一個好的成績。

送老晚會預計在六月份開辦,為給畢業(yè)生留下一個難忘的記憶我們力求把活動策劃的更新穎更特別,搜集廣大同學意見及建議。不求最好力求更好!

另外,在做好本部門工作的同時積極參與其他部門活動,給予幫助及建議。各種會議做到不遲到不缺席不早退。

2022最新文藝部工作計劃篇5

一.主持隊工作計劃

1.活動主題名稱:大一新生招募

2.主辦單位:信息工程學院文藝部

3.活動時間:9月9日

4.地點:文馨書院

5.主旨:為了豐富校園生活,打響校園文化品牌,為我院同學提供一個展現(xiàn)自我,提升自我的舞臺,做出高質,高效的節(jié)目及提升晚會新穎度,提供優(yōu)秀的主持人,發(fā)掘和培養(yǎng)文化型,智慧型,主動型的主持人,現(xiàn)在面向大一新生招募主持人。主要考察主持人的普通話,音質,音色,語言表現(xiàn)力,基本主持素養(yǎng),應變能力,邏輯分析能力。

6.前期要做好宣傳。

7.面試,準備問答題。

8.通知面試通過人員,具體安排培訓等相應事宜。組建主持隊。

二.禮儀隊工作計劃

1.活動主題名稱:大一新生招募

2.主辦單位:信息工程學院文藝部

3.活動時間:整體招新之后

4.地點:文馨書院

5.主旨:為了豐富校園生活,打響校園文化品牌,為我院同學提供一個展現(xiàn)自我,提升自我的舞臺,在各種活動場合提高活動質量和方便,提供優(yōu)秀的禮儀人員,面向大一招新

6.宣傳:通知大一各班班長,讓班長通知班里女生參加禮儀講座

7.講座:由本屆禮儀隊隊長組織,請上屆禮儀隊隊長做嘉賓,舉辦禮儀講座,幫助大一女生進一步認識禮儀工作。

8.要求:五官端正,身材勻稱。反應敏捷、機智靈活、善于交際。

9.進行現(xiàn)場報名,組建文藝部禮儀隊。以此展開以后的禮儀工作

三.舞蹈隊工作計劃

1.活動對象:內科大全體大一新生

2主辦單位:信息工程學院文藝部

3.活動時間:9月

4.地點:文馨書院

5.主旨:組建舞蹈團旨在于弘揚舞蹈文化,提高我院學生的藝術水平,繁榮和豐富校園生活及師生的文化生活,娛樂性,把舞蹈團建成深受師生歡迎的,為我院同學提供一個展現(xiàn)自我,提升自我的舞臺,做出高質,高效的節(jié)目及提升晚會新穎度,提供優(yōu)秀的舞蹈演員。

6.前期要做好宣傳。

7.組織報名,招募工作開始

四.迎新生晚會工作計劃

1.活動目的

值此校慶55周年之際,我們學院迎來了20__級大一新生,20__年,充滿活力的一年,青春激昂的一年,學院迎來了又一批的莘莘學子,他們帶著滿腔熱誠,加入到內蒙古科技大學信息工程學院的這個大家庭當中,為了讓他們盡快的熟悉新的環(huán)境,更快的融入到學校的氛圍中,我院舉辦了這次的迎新生晚會,使新生去感受校園的活躍氣息,更帶動整個校園的氣氛,豐富了校園生活。同時,通過此次晚會,還可以挖掘更多的文藝人才,并為他們創(chuàng)造了一個展示自己的舞臺,更能夠為新生提供一個新老生交流的平臺。

2.活動對象

信息工程學院20__級大一新生

3.活動時間

20__年9月23日晚7點30分

4.活動準備

9月初,開始拉贊助。

9月3日準備召開部門會議,印制宣傳單、分配任務9月5日、召開11級全體班級會議,征集節(jié)目。

9月7日、著手設計海報、手繪板報,幕布設計,申請校禮堂9月10日、節(jié)目報名截止時間

9月13日、第一輪篩選節(jié)目,秋實樓c201 9月13日、幕布初步完成;海報第一輪設計完成;

9月14日、文藝部內部召開負責人會議,模擬會場布置(準備會議內容)

9月15日、各負責人召開各自部門會議

9月16日、文藝部第一次篩選出來的節(jié)目彩排類似于節(jié)目效果驗收(秋實樓C201中午12:30一次、下午四點一次)

9月17日、審查物資購買情況(道具、氣球、禮物、哨子);確定贊助商

9月18日、幕布設計完成并送到商家手上9月18日-9月20日、外出尋找道具、服裝

9月20日、第二次彩排2:30開始,節(jié)目組要到舞臺確定麥序、節(jié)目調整;確定邀請涵的名單、幕布打印完成。

9月21日、第一次總彩排下午2:30開始9月22日、印制并發(fā)邀請涵

9月22日、第二次總彩排晚上7:00開始

9月23日、8:30學生會各部門負責物資搬運,12:30之前結束物資

搬運。點裝完燈光、音響、追光燈、布置好現(xiàn)場

9月23日、下午一點,最后一次彩排,2點化妝師到場,彩排后的演

員過去化妝,倒臺、倒麥人員熟悉會場流程秩序。 。

9月23日晚上7點30晚會準時開場,按計劃進行。

五.卡拉ok大賽工作計劃

1.活動目的

值此內蒙古科技大學55周年校慶之際,我們學校迎來了又一批的莘莘學子,他們帶著滿腔熱誠,加入到內蒙古科技大學信息工程學院的這個大家庭當中,為了讓他們盡快的熟悉新的環(huán)境,更快的融入到學校的氛圍中,我院舉辦了這次的卡拉ok大賽使新生去感受校園的活躍氣息,帶動整個校園的氣氛,豐富校園生活。同時,通過此次比賽,還可以挖掘更多的文藝人才,并為他們創(chuàng)造了一個展示自己的舞臺。

2.活動對象

信息工程學院20__級大一新生

3.活動地點暫未定

4.活動時間

初賽:20__年10月21日晚7點30分決賽:20__年10日28日晚7點30分5.活動主辦單位信息工程學院文藝部6.活動準備

十一放假后,開始準備(贊助、嘉賓等)

10月11日準備召開部門會議,印制宣傳單、宣傳板、分配任務10月14日召開11級全體班級會議,組織報名。 10月16日設計海報、繪制宣傳板。 10月17日交報名單,節(jié)目報名截止時間

10月18日開負責人會議,模擬會場布置(準備會議內容)10月19日各負責人召開各自部門會議

10月21日下午六點部門成員及參賽選手進會場,簽到(出場順序),

各個會場開始布置會場,七點之前各班親友團到場。

10月21日晚上7點30晚會準時開場,按計劃進行。

10月23日召開部門會議,及通知初賽勝出選手到場,抽簽決定決賽出場順序,

下發(fā)決賽比賽流程。

10月26日召開部門會議,印制宣傳單、宣傳板、分配任務10月27日各責人召開各自部門會議

10月28日8:30學生會各部門負責物資搬運,12:30之前結束物資

搬運,裝完燈光、音響、布置好現(xiàn)場

下午4點,彩排,5點化妝師到場,彩排后的演員過去化妝,倒臺、倒麥人員熟悉會場流程秩序。

文藝部

20__年9月

2022最新文藝部工作計劃篇6

(一)部門例會管理計劃

(1)由于文藝部的任務特點,將采取比較機動的會議方式,不設固定的例會時間。

(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由,例會每次須到,多次不到者除名。若有事不能來時應及時請假,經同意后方可。

(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真,做好會議記錄,討論時發(fā)言踴躍,積極主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。

(二)部內成員培養(yǎng)管理計劃

提高本部成員的自身素質,多給助理提供一些鍛煉的機會,使她們的才能得到充分發(fā)揮。

(1)充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長,以及他們對文藝部的發(fā)展和建議,加強文藝部成員能力的提高,以共同進步帶動文藝部的發(fā)展,加強團隊合作精神,熱情活動,各盡其責,落實工作,努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面

(2)在每次會議中,我們將盡量讓部內成員有更多的發(fā)言權,把總結的機會留給她們,盡量讓她們發(fā)表好的意見,好的觀點,并且從中觀察他們各方面的能力,提高部內工作質量。

(3)部內成員每月上交工作總結計劃,并對文藝部提出建議,要求。

(4)每次活動的之前要進行計劃,做到嚴謹細致,分工明確。要求部內各成員,工作到位。活動結束要有工作總結。此外,還將積極配合校文藝活動。

(三)部門內部管理計劃

(1)每月召開一次交流會,與各部門保持緊密的聯(lián)系,確保各部門之間文藝活動的順利開展。

(2)配合各部、文藝類社團搞好各項文娛活動。

(3)加強與學院各文藝類社團的交流。

(4)協(xié)助其他部門開展工作,共同完成學院的各項任務。

(5)加強與其他部門交流,營造團結一致的工作氛圍,有利于各項工作的順利開展

(6)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題,總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

(7)我們部還要積極配合校學生會整體的工作,服從安排,一起為我們學院各方面的建設做出積極的貢獻。

(四)協(xié)助學院管理計劃

積極響應其他部門的工作安排,協(xié)助學院各項工作順利進行。

1、近期文藝部活動內容進行更新

2、本學期文藝部的計劃,制訂完整的計劃讓文藝部成員知道本學期活動的總的方向。

2022最新文藝部工作計劃篇7

一、部門文化建設

1、紀律嚴明,團結協(xié)作

(1)每周二中午12:00內部例會繼續(xù)進行,及時了解學生會各部門活動情況以及內部成員的思想動態(tài)。全體成員必須準時出席。有特殊情況向部長或副部長請假,經同意后填寫假條并經由思教部相關負責人簽字。嚴格遵守例會紀律,發(fā)言積極踴躍,認真做好會議記錄。

(2)文藝部成員在參加各項活動及會議時,嚴格遵守紀律規(guī)定,認真履行自身職責,不得無故未到或遲到早退,不得應付工作敷衍了事。如有特殊情況,及時向負責人以及思教部請假并填寫假條,以保證活動有序進行。

2、互幫互助,共同發(fā)展

學生會作為__大學排名首位的學生組織,各類學生精英經過嚴格的選撥程序匯聚其中。正所謂人外有人,山外有山,大家在學生會這個大家庭中相互學習,相互幫助,最終達到共同發(fā)展。通過為期半年的深入了解,我部成員不僅才藝突出,器樂、舞蹈、書畫、演講等出色人才匯聚一堂,為各項活動的開展創(chuàng)造了很大便利條件;并且以吃苦耐勞、認真負責的工作態(tài)度深受各部室好評。

3、明確職責所在,增強自主意識

我部文化建設特色之一:輪流主持例會制度。一名副部帶領兩名干事主持會議,匯報近期活動概況,布置工作任務等。這一舉措既增強了學生干部的自主意識,也有利于提高工作積極性和會議的活躍性。

二、外部交流聯(lián)系

1、淡化部門界限,增強集體觀念

文藝部以舉辦各項大型文藝活動為主,各項活動均離不開各兄弟部門的大力支持。通過上半學年的幾次活動情況可見,學生會各部門之間的界限正逐漸淡化,分工明確而又相輔相成,集體觀念深入人心。

2、利用新組部門優(yōu)勢,加強各部成員聯(lián)系

多媒體信息部等作為新組部門,成員由學生會各部室集合而成。我們應充分利用這一新生事物的獨特優(yōu)勢,加強各部室成員的聯(lián)系交流。

3、去除等級界限,相互學習促進

加強部室之間的交流并不僅僅是對大一成員的要求,也是對大二成員組織能力、人格魅力的考驗。在活動前期準備以及具體實施時,大二成員應去除等級界限,合理安排工作的同時應虛心聽取大一成員的創(chuàng)新性意見和建議,相互學習促進交流,以促使活動更出色的舉辦。

三、組織活動概況

根據(jù)早期策劃以及上級組織要求,文藝部本學期活動概況如下,詳細策劃見附錄。

同時我部將大力協(xié)助“校園之星”、“我最喜愛的食堂窗口”、“我心中的校園感動瞬間”以及“我為美景起美名”等活動的舉辦。目前,在宣傳部主辦的校園辯論賽上,我部成員積極活躍在各個工作崗位上。

四、工作理念、態(tài)度、方法

作為一名學生會大二成員,擔任文藝部副部長一職,深感自身責任重大。

我將繼續(xù)堅持“人盡其才,共同進步”的工作理念。在已經了解每位成員具體能力的前提下,科學合理的將部長分配的工作具體到人,讓每個人的才能都能在不同的活動、不同的場合下得以淋漓盡致的發(fā)揮。并盡力提供更多機會,讓大家能在不同的工作崗位上得以鍛煉,獲得共同進步。例如:禮儀人員的更換,可以讓多次擔任禮儀工作的人嘗試去做其他工作。

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