2022下半年黨建工作計劃通用10篇
2022下半年黨建工作計劃通用10篇
通過它將工作計劃指標或要完成的工作項目列明匯總，表達出企業(yè)工作計劃的基本內(nèi)容。以下是小編整理的2022下半年黨建工作計劃通用10篇，歡迎閱讀和分享。
2022下半年黨建工作計劃1
上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在區(qū)委組織部和區(qū)直屬工委的指導下，創(chuàng)新工作思路，按照區(qū)黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區(qū)的安全生產(chǎn)工作有新亮點，為__區(qū)科學發(fā)展，又好又快發(fā)展提供有力的安全保障。
(一)全面完成黨的群眾路線教育實踐活動。
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動的第二環(huán)節(jié)和第三環(huán)節(jié)工作，全面收集職工、服務企業(yè)和群眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰(zhàn)斗力，增強黨員的先進性和純潔性。
(二)繼續(xù)開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。
圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名干部直接聯(lián)系服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉(zhuǎn)黨員干部作風、服務基層群眾、加強和創(chuàng)新社會為重點，通過對等聯(lián)建、資源共享、活動聯(lián)動、黨員聯(lián)系等方面，黨員領導干部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過“四卡制”管理“雙報到”志愿服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢在社區(qū)凝集，黨員的先鋒模范作用在社區(qū)彰顯。
(三)深入開展“萬名干部直接聯(lián)系服務群眾”活動。
全局干部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把萬名干部直接聯(lián)系服務群眾工作扎實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社區(qū)的黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。
2022下半年黨建工作計劃2
一、進一步做好軟弱渙散村黨組織整頓工作。
根據(jù)《關于在“兩學一做”學習教育中整頓軟弱渙散基層黨組織的通知》(馬組〔20_〕21號)要求，對整頓工作進展情況進行“回頭看”。
1、開展“五個一”活動。一是抓好一次集中學習。各鎮(zhèn)(園區(qū))要組織軟弱渙散村兩委干部開展一次集中學習，學習內(nèi)容要緊扣貫徹落實在慶祝中國_成立__周年大會上的重要講話和視察安徽重要講話精神。二是“亮曬”一次整頓情況。對照《軟弱渙散村黨組織整頓“一村一策”登記表》和《軟弱渙散基層黨組織整頓對策登記表》進行“七查”，即查領導班子聯(lián)系幫扶人員責任是否落實、查整頓工作承諾書是否簽訂、查第一書記作用是否發(fā)揮、查存在主要問題是否得到整改、查具體整頓措施是否落實、查各項工作是否按時推進、查黨員群眾是否滿意。對整頓成效不明顯或尚未完全完成整頓任務的，要繼續(xù)采取有力措施，確保完成整頓任務;對已整頓取得階段性成效的，要扎實開展“兩學一做”學習教育，使整頓轉(zhuǎn)化和學習教育相互促進。在軟弱渙散村黨務村務公開欄和村級先鋒網(wǎng)頁“亮曬”整頓成果，讓廣大群眾真實掌握整頓工作的進展、效果和下一步的對策措施，全面接受群眾監(jiān)督。三是開展一次走訪調(diào)研。各軟弱渙散村黨組織掛點聯(lián)系黨員領導干部和軟弱渙散村黨組織第一書記所在結對幫扶部門負責同志，要于近期到所聯(lián)系的軟弱渙散村開展一次走訪調(diào)研，了解掌握整頓工作進展情況，幫助協(xié)調(diào)解決具體問題，加強對整頓工作的幫扶和指導。四是征集一批“金點子”。軟弱渙散村黨組織要有針對性地召開村干部、村民代表、選派第一書記和大學生村官、“雙培雙帶”示范戶、外出務工經(jīng)商人員座談會，廣泛征詢黨員群眾的意見建議，收集一批建設美麗鄉(xiāng)村、全面建成農(nóng)村小康社會等方面的“金點子”，在此基礎上，認真梳理、研究確定下一階段工作目標和具體任務，并進行公開承諾。五是規(guī)范一套工作制度。各鎮(zhèn)(園區(qū))要指導軟弱渙散村黨組織結合實際進一步健全按章辦事、民主理事、廉潔干事等工作機制，使軟弱渙散村黨組織整頓工作常態(tài)化、長效化、規(guī)范化。要重視做好宣傳工作，充分發(fā)掘軟弱渙散村黨組織在“兩學一做”學習教育中涌現(xiàn)出的先進典型和成功經(jīng)驗，及時進行宣傳報道。
“五個一”活動開展情況，各鎮(zhèn)(園區(qū))要指導村做好相關臺帳資料的收集整理工作。
2、整頓時間。軟弱渙散基層黨組織整頓工作，原則上于7月底前基本完成，之后進行鞏固提高。年底前，要對整頓工作進行考核驗收，對驗收不合格的，繼續(xù)列為下一年度整頓對象，重新“回爐”整頓。
3、加強貧困村黨組織書記隊伍建設。根據(jù)市委組織部要求，請各鎮(zhèn)(園區(qū))要對本地建檔立卡貧困村進行集中摸底，逐村研究分析村黨組織書記是否符合“三有三帶”人選要求。對村黨組織書記不勝任現(xiàn)職或村黨組織書記尚未配備到位的，要及時調(diào)整配齊。對本村沒有合適人選的，可選派鎮(zhèn)(園區(qū))機關干部擔任或者由第一書記兼任，確保建檔立卡貧困村黨組織書記于9月底前全部調(diào)整配備到位，此項工作開展情況，8月31日前報農(nóng)組室。
二、開展“村級組織黨建標準化建設示范點”創(chuàng)建活動。
按照“先鋒堡壘示范工程”、“黨建標準化建設工程”、“村居干部職業(yè)化深化工程”、“基層服務保障工程”和全市基層黨建標準化建設要求，在村黨組織中開展“農(nóng)村基層黨建標準化建設示范點”創(chuàng)建活動。全縣擬創(chuàng)建命名村黨組織“示范點”30個左右，重點圍繞“五個好”村黨組織標準開展創(chuàng)建活動(創(chuàng)建標準見附件)。請各鎮(zhèn)于10月31日前申報，根據(jù)申報情況，于11月上旬進行考核驗收(如市委組織部有新的時間要求，按照市里時間安排)。
三、加強選派選聘工作
1、加強第六批選派干部和大學生村官的日常管理。各鎮(zhèn)(園區(qū))要指導選派干部、大學生村官積極參與村級各項工作，選派干部要立足實際，幫助村解決實際困難，要主動與選派單位、幫扶單位保持聯(lián)系，邀請他們村開展項目扶持、幫扶慰問等，爭取他們的支持。選派干部要按照省委組織部“六句話”要求，認真落實《關于進一步嚴肅大學生村官在村工作紀律的通知》精神，切實履行好職責。
鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委每周要督查一次在崗情況，每月在機關公布一次選派干部和大學生村官考勤情況，作為年度考核評先評優(yōu)的一項重要指標(考核時鎮(zhèn)、園區(qū)需提供村每月考勤表和公布表)。凡每月查崗2次以上不在崗的，不參加年度評先評優(yōu)。
8月份將開展大學生村官年度和聘期考核，10月份將開展選派干部第二年度考核。
2、加強選派項目實施情況的督查。各鎮(zhèn)(園區(qū))確定的聯(lián)系人和組織辦要不定期督查選派項目實施情況，以鎮(zhèn)(園區(qū))為責任主體，真實評估項目風險，正確使用項目經(jīng)費，不得挪用、借用、占用，年底前，將會同縣財政、審計等部門，就選派項目經(jīng)費使用情況進行專項審計。
四、認真做好黨代表工作
1、建立聯(lián)系機制。切實抓好《關于繼續(xù)在全市各級黨代表中開展“聯(lián)系群眾三四五，為民服務我先行”主題活動的通知》(含組明電[20_]19號)文件落實，8月4日前按要求上報相關表格。
2、切實抓好黨代表工作室建設。鎮(zhèn)(園區(qū))、村都要按照《關于進一步加強黨代表工作室建設的實施意見》要求，建設好黨代表工作室，同時，積極開展“紅心結”黨代表工作室創(chuàng)建活動，已命名表彰或新創(chuàng)建的，要進一步做好相關臺帳資料的收集整理和完善工作。
五、認真做好典型案例申報工作
按照《關于總結上報農(nóng)村基層組織建設工作典型案例的通知》(含農(nóng)組函[20_]11號)要求，結合實際，認真總結今年以來農(nóng)村基層組織建設的特色和亮點工作方面典型案例，請于7月28日前報農(nóng)組室。
2022下半年黨建工作計劃3
抓住一條主線――持續(xù)開展先進性教育活動
繼續(xù)抓好先進性教育活動仍然是今年組織工作的重中之重，不斷鞏固和擴大前兩批先進性教育活動成果，繼續(xù)著力抓好突出問題的整改和解決;緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題，扎實推進第三批先進性教育活動。
我們將在上一年取得階段性勝利的基礎上，堅持惠民先行、整改推動，堅持求真務實、分類指導。密切聯(lián)系農(nóng)村實際，扎實開展“建設新農(nóng)村、黨員當先鋒”主題實踐活動。教育和引導廣大農(nóng)村黨員著眼于生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風、村容整潔、民主管理，結合開展農(nóng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，全面提高黨員自身素質(zhì)，在建設社會主義新農(nóng)村的具體實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。接下來的整改提高階段，要把抓緊整頓軟弱渙散的基層黨組織，把加強農(nóng)村基層黨組織建設作為教育活動的一項基礎性工作來抓;在制定整改措施和整改方向上，堅持共性與個性相結合、村干部與普通黨員相區(qū)別的原則，針對村干部層面，積極開展以“做發(fā)展致富帶頭人、做農(nóng)民群眾貼心人、做和諧農(nóng)村示范人”為主要內(nèi)容的活動，提高“雙帶”能力，讓其在為群眾辦實事、做好事、解難事的過程中充分體現(xiàn)先進性。鎮(zhèn)先進性教育領導小組辦公室要一如既往地做好宣傳、督查和指導，確保各項工作要求和具體措施落實到位，確保不走過場，不出偏差，取得實效。
突出兩個重點――基層黨組織建設、黨員隊伍建設
黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是全面貫徹“____”重要思想的組織者、推動者和實踐者。積極開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨組織創(chuàng)建活動。在鎮(zhèn)黨委領導班子建設上，堅持“圍繞發(fā)展抓班子、抓好班子促發(fā)展”的原則，堅持中心組學習制度，不斷提高領導干部的政治素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì);貫徹民主集中制原則，確保集體領導與個人分工相;用改革的方法激發(fā)領導班子活力，積極探索客觀公正的評價制度、靈活有效的激勵制度、嚴格規(guī)范的約束制度，使班子團結性和戰(zhàn)斗力得到進一步優(yōu)化、提升。繼續(xù)把加強新一屆村級組織領導班子建設放在突出位置，開展村干部屆中“回頭看”活動，通過民主評議、__調(diào)查等方式，讓村干部接受自省、他查，一方面擴大群眾對村干部的評判權，另一方面又可在大力整頓后進村黨支部行動中，增強鎮(zhèn)黨委對村級組織的調(diào)控能力。深入實施基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法，不斷增強黨支部書記的責任感和壓力感，增強基層黨支部工作的活力。
不斷加強黨員隊伍的教育和管理，嚴把“進門”關，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。嚴格遵照《富陽市__-__年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，全面落實公開選拔、公開審核、公示制度和責任追究制度。對34個行政村黨組織建設情況進行徹底排查，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預警機制，對1個三年以上沒有發(fā)展黨員和4個60歲以上黨員超過三分之一的村進行動態(tài)監(jiān)控、重點管理，要求其限期轉(zhuǎn)化，爭取在今年做好班豐村的黨員發(fā)展工作，適當調(diào)整黨員年齡結構。進一步健全黨員學習教育長效機制，嚴格落實“三會一課”制度，加大對農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發(fā)揮學習骨干作用;針對農(nóng)村黨員人數(shù)多、分布廣、流動性強以及文化、年齡、素質(zhì)結構參差不齊的特點，積極探索新的學習機制和聯(lián)絡平臺，一是利用網(wǎng)絡等新型傳媒與流動黨員保持長期、穩(wěn)定的聯(lián)系，尤其注重做好上海臨時支部的學教工作;二是持續(xù)開展助學小分隊幫教活動，對那些年事已高、行動不便的黨員實行上門“送”教育。
抓好三項工作――深化非公企業(yè)黨建工作、改善村級辦公場所條件、建好黨員遠程教育基地
全面鋪開杭州珍琦衛(wèi)生用品有限公司的“三心工程”試點經(jīng)驗，不斷探索電教先行推動企業(yè)黨建的方法。利用電教引導，創(chuàng)新載體，切實加強非公企業(yè)黨員、入黨積極分子以及非黨員工的思想政治素質(zhì)和科技文化水平，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中的先鋒作用，促進非公有制企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。進一步深化非公企業(yè)黨建工作，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，力爭使30名職工以上的企業(yè)有黨員，80名職工以上的企業(yè)單獨建立黨組織。嚴格實施私營企業(yè)主入黨聯(lián)合政審辦法，積極穩(wěn)妥地做好在其他階層中發(fā)展黨員工作。
上一年，經(jīng)鎮(zhèn)村兩極上下聯(lián)動、通力合作，督進度、抓質(zhì)量，確保了8個無辦公場所建設工程的順利竣工。在此基礎上，今年將進一步把“三真”要求深化、細化，重點將抓好駱村、三支、溪東等15個面積未達到100平方米的村級辦公場所的改、擴建任務。要求領導班子成員包干到戶、責任到人，確保在6月底前完成各村的擴建、改建以及相關制度的上墻布置。
積極推行農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，加強基層播放網(wǎng)點建設。經(jīng)調(diào)查，大源鎮(zhèn)現(xiàn)有的34個行政村均已建有固定的辦公場所，其中13個村設有專門的電教播放室;27個村開通有線電視;5個村開通了寬帶服務;共配有19臺電視機和2臺電腦。今年，我鎮(zhèn)本著成熟一個、建設一個，邊建邊用和梯次推進的原則，不斷擴大黨員電教覆面，不斷普及和完善播放網(wǎng)點建設，確保固定場所到位、電教設備到位、管理人員到位。今年，我鎮(zhèn)將加大農(nóng)村黨員遠程教育基地的建設力度，確保村村開通有線電視、配備電視機，同時要求新建的8個村級辦公場所和改、擴建的15個辦公場所均開通寬帶服務。
2022下半年黨建工作計劃4
20_年安監(jiān)局黨建工作總體思路是:以理論、“”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的_和精神，緊緊圍繞區(qū)委確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進局機關黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的新嶗山作出積極貢獻。
一、深入學習貫徹黨的_精神，加強黨員干部思想政治建設
1.組織好學習貫徹_精神。結合區(qū)委(擴大)會議確定的發(fā)展思路和重點工作，充分發(fā)揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，組織好黨的_精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領示范作用。年內(nèi)，組織“島城先鋒”杯學習黨的_報告和黨章網(wǎng)上答題、知識競賽等活動。
2.加強學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。以貫徹黨的_精神為主線，結合大講堂、讀書會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，建立健全工作項目管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制，提高基層黨組織服務群眾的水平;積極推進創(chuàng)新型黨組織建設，要進一步解放思想、創(chuàng)新思路、難題，不斷提高各級干部應對復雜局面和處理復雜問題的能力。
3.深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和市、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定。落實領導干部“一崗雙責”，執(zhí)行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續(xù)深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發(fā)揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監(jiān)督權。
二、按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新，扎實推進黨的基層組織建設
4.抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務。不斷創(chuàng)新和完善“一述三評兩公示”制度，注重與實際工作的結合，創(chuàng)新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在全區(qū)“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”活動中，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。要大力抓好窗口服務單位“三進三亮三比三評三創(chuàng)”活動，總結并推廣先進經(jīng)驗，落實公開承諾、領導點評、群眾評議等措施。年內(nèi)，組織有關科室開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”(服務效率優(yōu)、服務質(zhì)量優(yōu)、服務滿意優(yōu))標兵示范窗口活動。
5.加強機關黨支部自身建設。加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范機關黨建工作考核辦法，制定規(guī)范化的文本格式，提高考核效果。
6.提升黨員干部隊伍素質(zhì)。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。嚴格黨內(nèi)組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質(zhì)關”、“程序關”和“監(jiān)督關”，注重從基層崗位、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，切實執(zhí)行發(fā)展黨員“2233”機制，從程序上確保黨員的好中選優(yōu)，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。
7.完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，動員和組織機關干部職工青年婦女圍繞全區(qū)中心工作獻智獻力、創(chuàng)造一流業(yè)績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動;不斷增加基層青年工作委員會的數(shù)量，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。
三、努力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實抓好機關作風建設
8.推進機關作風轉(zhuǎn)變。認真貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和市委、區(qū)委有關規(guī)定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。在局機關倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。結合深入開展為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，切實加強對“三聯(lián)三促”工作和機關干部下基層密切聯(lián)系群眾活動的指導，提倡“主意來自基層，決策源于實踐”，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。
9.積極組織引導“優(yōu)秀工作成果”評選和“先進科(處)室”創(chuàng)評活動。以改進機關作風為主題，以創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”為載體，鼓勵科室出新創(chuàng)新、攻艱克難、難題，廣泛開展“四個創(chuàng)新再造”(創(chuàng)新再造工作流程、創(chuàng)新再造服務標準、創(chuàng)新再造考核機制、創(chuàng)新再造監(jiān)督機制)活動，指導科室建立健全工作目標、崗位職責、效果檢查、績效考核等評比機制。年內(nèi)，推薦1-2項優(yōu)秀工作成果，報機關工委表彰，推薦1個科室參加機關工委“先進科(處)室”評比。
四、突出品牌創(chuàng)建，不斷加強機關文化建設
10.深化機關黨建品牌創(chuàng)建。在去年確定的創(chuàng)建“安澤嶗山”黨建品牌的基礎上，繼續(xù)加大對機關黨建品牌的創(chuàng)建和宣傳力度深化“山海情深黨旗紅，安澤嶗山在行動”的活動范圍。
11.活躍機關文體生活。繼續(xù)組織機關干部開展以登山、棋類、跳繩踢毽子、球類比賽、沙灘運動會等為主要內(nèi)容的群眾文體活動，增強機關干部職工體魄，陶冶情操，提高凝聚力。
五、認真履職盡責，推進支部自身建設
12.繼續(xù)深入開展“三聯(lián)三促”工作。把聯(lián)系幫扶北宅街道慕武石社區(qū)作為安監(jiān)局工作人員密切聯(lián)系基層群眾的有效平臺，切實做好社區(qū)黨組織建設、民生改善等工作。
13.加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業(yè)務技能的學習，促使機關工作人員進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質(zhì)和指導、服務基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及計劃生育、檔案等工作，積極完成相關職能任務。
2022下半年黨建工作計劃5
20_年是黨的_大召開的喜慶之年，也是全區(qū)上下努力推動又好又快發(fā)展，積極推進和諧建設的關鍵一年，做好今年機關黨建工作，意義十分重大。為此，_年區(qū)級機關黨建工作的指導思想是：堅持以理論、“”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨及省、市、區(qū)黨代會精神。工作思路是：按照區(qū)委、區(qū)政府提出的超常規(guī)發(fā)展和“克難奮進、務實為民”的要求，以“保持先進性，建功新”為主線，創(chuàng)建黨建工作特色品牌，充分發(fā)揮基層黨組織在建設“現(xiàn)代化國際性人文綠都標志區(qū)”中的政治、思想和組織保障作用，為黨的_大勝利召開營造良好的政治氛圍。
一、以思想建設為先導,拓寬視野強素質(zhì)，不斷提高機關黨員干部綜合能力
1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓及省、市、區(qū)黨代會精神的貫徹學習;繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育;認真組織學習宣傳黨的_大精神。結合部門實際，積極引導黨員干部學習服務發(fā)展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關干部及時領會新精神、掌握新信息。
2、立足服務定位，理解超常規(guī)深刻內(nèi)涵。堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務__發(fā)展中的切入點，發(fā)揮作用，尋求突破。按照“四個超常規(guī)”的要求大力加強機關黨建工作，一切以發(fā)展為要，以群眾為先，以基層為重，不斷弘揚新時期精神，敢于爭先，敢爭一流。進一步在發(fā)展創(chuàng)新中實現(xiàn)新的思想解放，增強機關干部危機意識、責任意識，以拼搶精神加快發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)服務促進發(fā)展，以實干作風推動發(fā)展。
3、建立長效機制，鞏固先進性教育成果。充分發(fā)揮片區(qū)組織協(xié)調(diào)作用，各黨(總)支部要組織黨員干部對機關黨的先進性建設進行一次討論，進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法，努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的內(nèi)容上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯(lián)系群眾的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的責任機制。
二、以制度建設為根本，固本強基求實效，全面提升機關黨建工作整體水平
4、明確目標責任，落實市區(qū)黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改進機關黨的建設的意見》、區(qū)委《_年黨建工作意見》和區(qū)委組織部、紀委、機關工委聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步發(fā)揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今后一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實“一把手”抓黨建目標責任制，選派部門優(yōu)秀干部擔任支部委員，配齊支部班子，充實支部力量，并把黨建工作目標績效納入各部門二次考核之中。
5、嚴格規(guī)章制度，全面規(guī)范基層支部建設。各黨(總)支部要認真落實“三會一課”制度，使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；Ｓ谩捌咭弧鼻昂笠欢螘r間，開展集中教育活動，組織機關黨員重溫入黨誓詞，對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析，開展一次批評和自我批評，進一步提高黨員素質(zhì)。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發(fā)展工作，嚴把質(zhì)量關。力爭使機關各黨(總)支部建設全面達到“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。
6、緊扣時代主題，積極創(chuàng)新黨建工作形式。以迎接黨的_大召開為契機，開展“保持先進性，建功新__”主題實踐活動、“黨日”活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。在地稅黨總支部創(chuàng)建黨建工作示范點的基礎上，適時召開規(guī)范化建設現(xiàn)場會，總結經(jīng)驗，選樹典型，力爭再創(chuàng)一批示范點。
“七一”前夕，召開先進黨員事跡報告會，評比表彰一批“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。年底，開展機關黨建工作先進單位及黨建工作創(chuàng)新獎評比活動。把挖掘典型、培養(yǎng)典型、推廣典型作為一項經(jīng)常性的工作納入黨建工作目標。通過系列評比活動，充分調(diào)動積極性，促進機關黨建工作的規(guī)范和創(chuàng)新。結合香港回歸_周年、建軍_周年等重大紀念活動，廣泛開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。
7、打造特色品牌，樹立黨員干部先進形象?！半p結對、雙促進”活動已成為我區(qū)黨建工作品牌，今年要結合“黨員義工服務”、“八小時以外樹形象”活動，繼續(xù)把這項工作推向深入，讓更多的黨員走進基層、走進社區(qū)、走進群眾，不斷拓展為群眾服務的新途徑，不斷提高為群眾服務的能力，達到互促互學“雙贏”的目的，取得永葆先進的實效。
8、加大培訓力度，提升黨務干部能力水平。重視黨務干部的成長，加大黨務干部培訓，提供良好的黨建工作環(huán)境。x月份，組織一期機關各黨(總)支部組織委員培訓班;x月份，組織一期機關各黨(總)支部書記培訓班。從培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓效果上尋求突破，切實提高黨務工作者的組織領導能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。
2022下半年黨建工作計劃6
20_年我校黨支部建設的指導思想是：堅持“”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的“_大”精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以建設學習型黨支部為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以“提高黨建科學化水平，推動教育科學發(fā)展”為主題，緊緊圍繞教學中心抓黨建，抓好黨建促教學這一工作思路,充分發(fā)揮我校黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨建工作水平再上新臺階，實現(xiàn)新突破。
一、加強思想理論武裝，努力提升黨員思想政治素養(yǎng)
1、深入學習貫徹黨的_屆x中全會精神。把學習貫徹黨的_屆x中全會精神，作為當前宣傳思想文化建設頭等重要的政治任務，深入領會全會精神，積極推進健康向上的校園文化。認真組織學習領會_大會議精神，把思想認識高度統(tǒng)一到_大提出的重大理論觀點和重大工作部署上來，用黨的_大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、繼續(xù)開展學習型黨支部創(chuàng)建活動。不斷健全和完善黨員集體學習制度，采取集中學習和分散自學相結合的形式，加強對時事政治、形勢政策教育、黨的基本知識、教育理論、優(yōu)秀教師先進事跡的學習，黨員教師集中學習時間不少于24學時(6個半天)，黨支部負責人全年上黨課不得少于2次。不斷改進黨支部學習內(nèi)容，鼓勵和支持各黨小組開展多樣、各具特色的主題教育培訓活動，不斷增強建設學習型黨支部活動的吸引力和凝聚力。
3、深入開展黨建研究。圍繞我校工作實際，針對如何更好地發(fā)揮基層學校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，如何進一步做好發(fā)展黨員及黨員隊伍的管理工作，如何圍繞教學中心抓好黨建工作，如何在提高教育教學質(zhì)量中創(chuàng)先爭優(yōu)等內(nèi)容進行探索，形成有價值的研究成果，組織召開基層黨建工作研討會進行推廣，推動黨建研究工作深入發(fā)展。
二、加強黨的支部建設，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、加強黨支部領導班子建設。深入推進“五個基本”、“七個體系”建設，不斷健全黨支部，嚴格按照黨章和《條例》規(guī)定，及時召開全體黨員選舉大會，增補黨支部的委員，配齊配強專職黨務干部，提高黨務工作水平，確保黨建的各項工作扎實推進。
2、加強入黨積極分子培養(yǎng)工作。加強對優(yōu)秀教師和優(yōu)秀團員進行培養(yǎng)，對入黨申請人及時安排培養(yǎng)人加強引導和培養(yǎng)，培養(yǎng)聯(lián)系人定期對入黨積極分子進行考察，與其交心談心，幫助入黨積極分子提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平。
3、規(guī)范黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員工作流程，堅持“按照黨員標準，成熟一個，發(fā)展一個”的要求，加強在教學一線骨干教師中發(fā)展黨員的力度，吸收更多的入黨積極分子加入到黨的組織中來，不斷壯大黨員隊伍。5月份申報發(fā)展黨員計劃，按規(guī)定程序，在“七一”前夕做好新黨員的發(fā)展和預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
4、加強學校后備干部隊伍建設。根據(jù)教育發(fā)展實際和領導班子長遠建設的需要，黨支部按規(guī)定程序及時補充學校校級、中層后備干部，并分配承擔一定的學校管理工作，為后備干部搭建學習、鍛煉平臺，有重點地選派后備干部掛職鍛煉，建立培養(yǎng)和考察檔案，對其成長情況進行跟蹤了解，實行動態(tài)管理。
三、深入開展主題實踐活動，不斷增強黨支部黨建活力
1、扎實開展教師職業(yè)道德建設活動。以“師德教育月活動”為載體，組織開展學習、討論、反思、演講、座談、講座等一系列活動，進一步更新教師觀念，規(guī)范教師職業(yè)道德，營造為人師表、尊師重教的良好風尚。積極開展師德模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等多種形式的評先活動。
2、深入開展“比訪”活動。深入開展崗位練兵、教學比武活動，不斷加強教師之間的業(yè)務交流與切磋，爭當教育教學能手，提高教師教學水平和能力，促進教學質(zhì)量提高。繼續(xù)開展教師家訪活動，不斷加強教師與學生、學校與家庭、教師與家長之間的密切聯(lián)系，對家訪過程中涌現(xiàn)的先進個人進行表彰。
3、深入開展“五好”黨支部和“五好”黨員的創(chuàng)建活動。扎實開展黨員春訓及“三講四評”活動，組織黨員教師進行公開和踐諾考核，領導進行公開點評，群眾進行公開評議活動。繼續(xù)開展“亮身份”、“亮業(yè)績”活動，深入開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，立足崗位多做貢獻。建立黨支部黨建工作考核機制，通過考核，擬在“七一”前夕，表彰一批“五好”黨員和優(yōu)秀黨務工作者。
4、扎實開展黨的慶祝活動。圍繞建黨_周年和迎接黨的_大順利召開開展系列活動，采取報告會、理論研討會、讀書演講、征文和參觀考察等形式開展豐富多彩、各具特色的慶?；顒樱腰h員干部的思想引導到全面提升基層黨組織建設水平上來，轉(zhuǎn)化為推動教育改革和發(fā)展的動力。
5、繼續(xù)開展結對幫扶活動。繼續(xù)鞏固和深化“三萬”活動，進一步密切干群關系，轉(zhuǎn)變工作作風，積極與結對村、社區(qū)開展豐富多彩的共駐共建活動，及時了解村、社區(qū)困難黨員、困難群眾及貧困學生情況，采取“一幫一”、“多幫一”等方式，幫助他們解決實際困難。積極開展黨員教師“愛心助學”活動，采取捐款捐物等方式，為困難學生獻愛心、辦實事。
四、加強作風建設，切實維護教育系統(tǒng)良好形象
1、加強民主評議黨支部和黨員工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，圍繞黨情、國情、市情，開展黨課教育活動，定期組織開好民主生活會，對黨員進行一次民主評議，充分征求吸納學生、家長、普通群眾、教職工對黨組織及黨員的意見和建議，開展批評與自我批評，落實整改措施，不斷提高民主評議黨員工作的力度，促進黨員思想作風的轉(zhuǎn)變。
2、加強黨務政務公開工作。建立并落實黨務公開、政務公開制度，積極推進黨務公開，拓寬黨員意見表達渠道，發(fā)揮仙游教育信息網(wǎng)和楓亭中學校園網(wǎng)等載體的作用，切實保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權和監(jiān)督權。及時公示廣大黨員和教職工關心的事項，經(jīng)常性地征求和聽取黨內(nèi)外教師的意見，為黨內(nèi)監(jiān)督和學校民主管理創(chuàng)造良好的機制和氛圍。
3、加強黨員隊伍的廉政教育工作。積極開展“廉政文化進校園”教育活動，扎實開展黨風廉政建設教育月活動，通過組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍，帶動全體教職工愛崗敬業(yè)、廉潔從教。
4、加強教育行風建設工作。進一步健全收費的各項制度，認真執(zhí)行上級有關中小學收費的規(guī)定，全面遏制亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，嚴禁歧視、體罰和變相體罰學生，嚴禁違規(guī)補課及向?qū)W生推銷教輔資料和課外讀物，嚴肅政治紀律和工作紀律，強化民主監(jiān)督，提高服務水平，樹立廉潔高效的教育新形象。
五、加強領導，做好群團工作
1、加強對工會、婦女工作的領導。充分發(fā)揮教職工民主參與、民主管理作用，進一步規(guī)范教代會制度。積極做好教職工的維權工作，建立“送溫暖”長效機制，摸清貧困黨員家庭收入情況和具體的生活困難，力所能及地進行慰問和解決。繼續(xù)做好婦女工作，健全學校女職工委員會組織，維護女職工的合法權益，以“文明家庭創(chuàng)建”活動為載體，開展豐富多彩的文體活動和評優(yōu)表彰工作，推進女職工素質(zhì)提高，發(fā)揮優(yōu)秀女教師的示范輻射作用。認真做好離退休老教師工作，使他們老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。
2、抓好共青團、少先隊工作。圍繞黨建帶團建和隊建，突出加強共青團、少先隊組織建設和隊伍建設，尤其是初中學校少先隊組織建設工作要認真總結和推廣，不斷加強學校未成年人思想道德建設，培養(yǎng)在校學生良好的文明習慣、學業(yè)成績和道德品質(zhì)。
3、加強宣傳工作。充分發(fā)揮楓亭中學網(wǎng)站、廣播臺等媒體導向作用，加大黨建工作的宣傳力度，力求在宣傳的廣度上有新突破，在宣傳的手段、形式上有新舉措，讓基層黨建信息快速及時得到交流，典型經(jīng)驗及時得到推介，優(yōu)秀教師典型事跡及時得到推廣。
2022下半年黨建工作計劃7
一、突出戰(zhàn)斗堡壘作用，著力加強基層黨組織建設
基層黨組織和廣大黨員是推動發(fā)展的核心力量，是我們“抓基層、打基礎”的重中之重。各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，積極謀劃思路，完善工作措施，不斷提升基層黨建工作水平。
切實發(fā)揮黨建工作的主動性與實效性。當前，我們面臨投資壓減、市場萎縮的新形勢，面對著石油工程板塊深化改革的新任務，黨建工作迫切需要在圍繞中心、服務大局、發(fā)揮優(yōu)勢、講求實效上下功夫、做文章。各級黨組織要進一步提高認識，切實把抓好黨建工作作為首要政治任務，把服務中心工作、推動科學發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，建立與生產(chǎn)經(jīng)營目標相一致、與市場形勢發(fā)展相匹配、與經(jīng)營管理機制相協(xié)調(diào)的黨建工作體系。要進一步加強學習，克服理論、技能方面的”本領荒“，隨時化解改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的瓶頸與問題。
要認真謀劃思路，把黨建與中心工作有機結合起來，同推行、同落實、同考核，明確工作重點，完善工作措施，提升黨建工作水平。要注重實際效果，善于創(chuàng)新工作方式方法，找準結合點，選好切入點，各項黨性實踐活動既要豐富多彩、適應改革發(fā)展需要，又要簡化形式、抓住重點，確保活動成效在生產(chǎn)經(jīng)營中切實發(fā)揮助推作用。各級黨組織書記要牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，始終堅持為大局負責、為員工群眾負責的態(tài)度，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，不斷提高抓好黨建工作的積極性和主動性，切實把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力。
健全完善基層黨建工作機制。要堅持民主集中原則，對涉及生產(chǎn)經(jīng)營、員工利益、安全穩(wěn)定等重大問題，一起研究、科學決策，做好頂層設計。要注重實際效果，善于創(chuàng)新工作方式方法，找準問題關鍵點、結合點，選好切入點，讓“三會一課”、民主評議、評先樹優(yōu)等制度符合實際、簡單易化、方便操作、落實到位。堅決落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”領導體制，加大領導干部“輪崗、交叉”的推進力度。推進量化考核，完善黨群工作考核評價體系，探索建立黨政共抓黨建思想文化工作的長效機制。強化服務型基層黨組織建設，全面落實基層黨支部建設目標化管理標準，推進基層黨建與業(yè)績兌現(xiàn)的同步交叉考核，提升基層黨建科學化水平。進一步深化宗旨意識，堅定政治立場，始終與上級黨組織保持高度一致。突出加強在生產(chǎn)和工作一線班組中發(fā)展黨員，進一步提高黨員班組比例。
發(fā)揮黨員干部的示范引領作用。上半年，公司的生產(chǎn)經(jīng)營未踏上預期節(jié)奏。但從目前的市場情況來看，剛才劉經(jīng)理作了分析，我們完成全年目標任務雖然存在諸多的不確定因素和實際困難，但機遇與挑戰(zhàn)并存，如果把握的好，是能夠完成目標的。所以，越是在這個時候，廣大黨員干部越要真正成為員工群眾的主心骨、排頭兵，用盡心盡力、盡職盡責的實際行動，引導員工群眾堅定信心、迎難而上。各級黨組織要繼續(xù)以“從嚴管理、提速提質(zhì)”為抓手，充分利用黨員責任區(qū)、黨員示范崗、五星黨員評樹等載體活動，引導廣大黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的關鍵環(huán)節(jié)，大力推進自主創(chuàng)新、技術改革，積極開展導師帶徒、技術競賽，切實錘煉隊伍，推動生產(chǎn)。
各級黨員干部要以主題活動為載體，對照一流標準，分析潛力優(yōu)勢，查擺差距不足，創(chuàng)新辦法措施，在攻堅克難中充分發(fā)揮好示范引領作用。廣大一線黨員要認真落實崗位責任制，努力在業(yè)務學習中當標兵，在提速提效中爭一流，切實把本職崗位作為提升自我、實現(xiàn)價值的平臺，努力在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
作風建設只有進行時，沒有完成時。各級黨組織要切實抓好黨風廉政建設“兩個責任”落實，鞏固群眾路線教育活動成果，堅持把作風建設作為黨建工作的重中之重，深入開展黨風黨紀、法規(guī)法紀和風險防范教育，將理論學習與警示教育相結合，增強教育的針對性和說服力，提高黨員干部的“紅線”意識。要從嚴從緊監(jiān)管干部，高度關注平時比較容易忽視的單位、崗位，高度警惕那些我們認為習以為常、司空見慣的傳統(tǒng)做法，對違反質(zhì)量、安全、環(huán)保、穩(wěn)定責任制的行為實行“零容忍”，特別是“小金庫”問題，要按照近期上級要求，無論大小、什么名義，一經(jīng)查實，堅決嚴肅懲處;對違反“八項規(guī)定”特別是公車私用、公款吃喝等問題，要嚴肅追究責任，從嚴查辦、絕不姑息，以嚴明的紀律規(guī)范用權做事、約束言行舉止。
二、突出作風再轉(zhuǎn)變，著力打造更有能力、更有作為的干部人才隊伍
要牢固樹立正確的選人用人導向。嚴格干部選拔任用原則、條件和標準，結合干部隊伍建設實際，堅持科學正確的選人用人理念，切實把干部人才隊伍打造成推動公司發(fā)展的鐵軍先鋒。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人理念，始終把干部的“德”放在突出位置，突出責任擔當水平、突出務實進取品格、突出廉潔從業(yè)形象，切實把素質(zhì)過硬的干部選拔上來。要堅持重實干、憑實績的用人理念，把工作實績作為考評干部的主要依據(jù)，重視選拔使用那些在本職崗位上勤奮務實、成績突出的干部，切實讓“想干事、會干事、能干事、干成事、不出事”的干部走到各級領導崗位。
要持續(xù)維護選人用人的公平環(huán)境。持續(xù)規(guī)范選人用人工作程序，嚴把“崗位設置、過程記實、考察任用”三道關口，結合中央新修訂的《干部選拔任用工作條例》，改進公司干部選拔任用工作，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和體制機制改革優(yōu)選干部，加強干部履職過程分析，在干部選用上不能簡單地唯“歲數(shù)”“票數(shù)”“分數(shù)”論高低，而是通過民主推薦、公開競聘、科學評估、結果印證的過程，切實提升選人用人的科學性、規(guī)范性和公正性。要嚴格遵守工作紀律，認真貫徹落實干部選拔任用工作有關規(guī)定，嚴肅查處打招呼說情、弄虛作假、拉票等非組織行為，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。要高度重視員工群眾的意見和建議，嚴格執(zhí)行民主推薦、公開競聘、任前公示、任職試用等制度，走群眾路線，聽群眾意見，全面掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進一步提高選人用人參與度、公信度和滿意度。
要不斷拓寬選人用人渠道。要以戰(zhàn)略的思維、開放的視野、發(fā)展的眼光，根據(jù)事業(yè)發(fā)展和干部成長需要，積極創(chuàng)造條件，加大優(yōu)秀干部人才的培養(yǎng)選拔力度，拓展成長空間，努力形成人才輩出的良好局面。要超前研究、統(tǒng)籌考慮，著眼于干部新老交替和人才儲備，繼續(xù)加大年輕干部的`培養(yǎng)選拔力度，特別是注重選拔那些常年扎根基層一線的年輕干部，積極為他們搭建快速成長成才的平臺，切實將優(yōu)秀年輕干部充實到各級領導崗位上來。要嘗試干部掛職和崗位交流，打破單位界限和固定模式，建立內(nèi)部人才市場競爭機制，依能定崗、授權，提升””“”崗能“匹配效率。要大力加強實踐鍛煉，有針對性地選派優(yōu)秀干部到復雜環(huán)境、艱苦崗位、重點項目中經(jīng)受檢驗、接受鍛煉，切實培養(yǎng)儲備一批德才兼?zhèn)?、年輕有為、接替有序的干部人才隊伍，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐。
三、突出品牌形象提升，著力推進思想宣傳文化工作。
圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，大力加強形勢任務教育和輿論引導，努力營造“保市場，保效益”的濃厚氛圍。
抓實形勢任務教育。引導干部員工著力增強“五種意識”：增強憂患意識，充分認識和了解公司發(fā)展面臨的艱巨任務和嚴峻挑戰(zhàn)，看到短板和不足，變壓力為動力，堅定專業(yè)化發(fā)展的信心，努力開創(chuàng)發(fā)展的新局面。增強效益意識，破除和改變重工作量輕質(zhì)量效益、粗放經(jīng)營等傳統(tǒng)思維，做到一切圍繞效益轉(zhuǎn)、為著效益干，把精細管理理念融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。增強市場意識，進一步認識到市場是效益之源，堅定走好市場發(fā)展道路，克服依賴等靠、消極守攤子思想，充分發(fā)揮主觀能動性，積極拓展高端市場。增強改革意識，大膽解放思想，勇于難題，以更大的勇氣迎接改革，以更大的決心直面改革，以更大的魄力參與改革。增強責任意識，引導干部員工立足崗位，珍惜來之不易的工作，從嚴管理、精細施工，讓每道工序、每口井都成為精品工程，用卓越的施工業(yè)績，勇站市場排頭。
抓實宣傳引導。內(nèi)部宣傳，以從嚴管理為主線，做好公司制度、措施以及進展成效的宣傳，特別是要突出聚焦質(zhì)量和效益、優(yōu)化整合資源、深化改革、從嚴管理、實施創(chuàng)新驅(qū)動、踐行主流價值觀等方面的宣傳，明確導向、營造氛圍、鼓舞士氣。對外宣傳，圍繞開拓外部市場、打造高端品牌以及服務資質(zhì)、服務標準、服務成果等方面，加強與外部媒體的溝通，注重外宣稿件的質(zhì)量和影響力，做大做強重點報道。網(wǎng)絡宣傳，圍繞公司重點工作，加強網(wǎng)上宣傳管理，加大對中石化工程公司門戶、油田主頁、__新聞網(wǎng)等網(wǎng)站信息的報送，積極宣傳公司工作成績、傳播正能量。典型宣傳，既要注重基層隊、班組等集體典型的培養(yǎng)，又要重視黨員干部、技能操作、團員青年、等個人典型的塑造，拓寬選樹層面，全方面凝聚__的價值共識?；I劃25周年紀念活動。提前做好各類檔案的整理總結工作，重點對歷史相片、珍貴視頻進行梳理;完成對外宣傳片的制作，進一步規(guī)范年鑒撰寫，豐富內(nèi)容，記錄好公司的發(fā)展軌跡。
大力加強“三基”創(chuàng)建。優(yōu)化“三基”創(chuàng)建管理，繼續(xù)探索___油田“五型班組”創(chuàng)建的有機結合，形成更加符合西部實際，符合各甲方要求的創(chuàng)建模式，同步提升基層軟硬件建設水平。要堅持完善崗位責任制和提升基層文化雙管齊下，結合公司自主管理創(chuàng)建工作，對崗位責任制和安全職責進行全面修訂，全部崗位要對自身的工作做到應知、應會;要按照“基層急需、實用節(jié)儉、資源共享”原則，持續(xù)推進“百隊幫扶”工作，落實“1+1”幫扶機制，按時間計劃落實好幫扶資金，真正讓“百隊幫扶”發(fā)揮好推進工作、促進和諧的作用。
四、突出群工組織優(yōu)勢，著力打造和諧奮進氛圍
公司工會要充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，開展勞動競賽、技術革新、合理化建議等活動，為公司生產(chǎn)服務;要注重職工素質(zhì)工程建設，瞄準知識型職工、技能型職工，開展技能培訓，引導職工強化素質(zhì)、崗位成才;要切實維護職工合法權益，積極推行廠務、隊務公開，辦好職工食堂等民生工程、民意工程，做和諧勞動關系的維護者。共青團要針對的特點，開展好“崗位成才”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“五四青年”、“青年志愿者”等活動，引導青工立足崗位、建功立業(yè)，幫助青年職工合理規(guī)劃職業(yè)生涯，在公司發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。
五、突出紀檢監(jiān)察作用，著力構建廉潔從業(yè)防線
嚴格落實黨風廉政建設責任制，統(tǒng)籌推動黨風建設和反腐倡廉工作，營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境。
持續(xù)深化反腐倡廉教育。抓實日常教育，堅持黨委理論中心組反腐倡廉集體學習，下半年安排不少于2次;堅持黨政領導講廉政黨課，主要領導至少到黨風廉政建設責任區(qū)講一堂廉政黨課。開展警示教育，分批組織黨員干部、重點崗位人員到廉政教育基地、監(jiān)獄、看守所接受警示教育。強化網(wǎng)絡教育，利用公司主頁平臺、手機報等載體及時宣傳反腐倡廉決策部署，嘗試發(fā)送廉潔短信，組織觀看廉潔教育片，不斷強化黨員干部的廉潔自律意識。持續(xù)深化廉潔風險防控。突出重點業(yè)務和關鍵領域的高風險防控，加大從源頭上防范廉潔風險的力度，持續(xù)推進廉潔風險再查找、再分析，防控措施再完善、再細化，實施風險動態(tài)管理。推進廉潔風險防控在合同網(wǎng)簽流轉(zhuǎn)的確認，建立”從屬性“。深化重點崗位廉潔風險查找、重點業(yè)務廉潔風險防控，對已發(fā)現(xiàn)問題進行全面剖析，進一步理清涉險節(jié)點、健全防控措施。
持續(xù)深化效能監(jiān)察和監(jiān)督檢查。抓住生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，完成2個公司項目。建立供應商、承包商不良記錄信息庫，實現(xiàn)信息資源共享，方便查閱和使用。重點加強物資供應管理中心、內(nèi)外部市場鉆井隊一般材料管理的監(jiān)督;強化對重點資金和項目、招投標與合同管理情況的監(jiān)督檢查;協(xié)調(diào)相關業(yè)務部門強化市場準入和考核管理，加強對供應商、承包商的監(jiān)管，切實保護黨員干部和重點崗位人員的從業(yè)安全。
六、突出群防群治，著力防控公共安全
各級、各單位要高度重視防恐防暴工作，建立防恐防暴應急預案，對重點部位重點防護，定期組織實戰(zhàn)演習，切實保證公司生產(chǎn)生活安全。各單位要加強法制宣傳教育，提高職工遵紀守法的自覺性，實現(xiàn)本質(zhì)安全。
同志們，公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、從嚴管理的任務艱巨，黨建思想文化工作責任重大。我們一定要認真貫徹落實集團公司黨組和局黨委部署要求，不畏難、敢擔當、求實效，更加融入中心、進入管理、推動發(fā)展、促進和諧，為全力推動公司發(fā)展質(zhì)量和效益上水平作出積極貢獻!
2022下半年黨建工作計劃8
一、指導思想
以理論和“”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以抓好學習貫徹黨的_大精神、組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，把村“兩委”班子換屆作為重中之重，健全農(nóng)村黨建工作長效機制，加強基層組織班子建設、黨員干部隊伍建設，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的組織保證。
二、主要任務
(一)加強黨員教育管理，增強黨性觀念和宗旨意識
1、認真開展_精神學習教育，按照市、縣黨委的部署，組織全體黨員學理論、寫筆記、寫心得，做好各階段工作。切實用先進的、科學的理論武裝黨員干部的頭腦，提高抓發(fā)展促和諧的能力。結合冬季黨員輪訓、“百萬農(nóng)民培訓工程”活動，開展黨的理論、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)和創(chuàng)業(yè)培訓，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和帶領群眾增收致富的本領。堅持黨員“三會一課”制度，落實組織生活日制度、村干部接待群眾日制度，組織農(nóng)村黨員開展各項活動。
2、加強現(xiàn)代遠程教育、黨員電化教育、農(nóng)村信息化建設，全力打造“三位一體”的黨員網(wǎng)絡教育平臺。各支部要依托農(nóng)村信息化平臺，建章立制，開展經(jīng)常性黨員電化教育、遠程教育和科技咨詢，每年組織黨員集中培訓不少于10次。
3、積極做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。落實發(fā)展黨員“345”工作制，實行發(fā)展黨員推薦制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，嚴把“培養(yǎng)、考察、談話、審批”關。各支部要把發(fā)展黨員工作的著力點向生產(chǎn)、工作一線和農(nóng)村青年積極分子上傾斜，年內(nèi)每個支部至少發(fā)展新黨員1—2名，培養(yǎng)入黨積極分子3名，全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員30名。認真執(zhí)行黨費收繳管理有關規(guī)定，做好黨費收繳、管理工作。
4、加強流動黨員管理。積極探索城鄉(xiāng)一體、雙向互動、協(xié)查聯(lián)管的黨員動態(tài)管理機制，各支部要及時摸清流動黨員狀況。各黨支部副書記為直接責任人，每月20日向鎮(zhèn)黨委上報流動黨員信息，認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放使用和組織關系轉(zhuǎn)接工作。建立支委聯(lián)系制度、流動黨員外出登記等制度，建立流動黨員管理臺帳，準確掌握轄區(qū)內(nèi)流動黨員的動向，妥善接收流入黨員，確保流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨的教育管理和監(jiān)督。
(二)集中精力做好村“兩委”班子換屆工作，選優(yōu)配強領導班子
1、精心做好村“兩委”班子換屆工作。超前謀劃，周密安排，精心組織，穩(wěn)步實施。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措。嚴格換屆工作程序，組織好換屆籌備、民主推薦、選舉等各項工作。加強對鎮(zhèn)黨委換屆工作的指導和督促檢查。加強正面宣傳和輿論引導，營造換屆工作的良好輿論環(huán)境。
2、積極擴大換屆工作中的民主。改進和完善黨代表大會代表產(chǎn)生辦法，適當提高基層一線代表比例和代表選舉的差額比例。擴大選舉工作中的民主，適當提高黨委委員、候補委員候選人差額比例，完善選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達真實意愿的條件。
3、努力推進各項改革措施的落實。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，著力提高選人用人的質(zhì)量和公信度。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，提高民主推薦和民主測評的科學性和真實性。全面運用“一個意見、三個辦法”做好干部考察工作，加強干部德的考察和工作實績的考核，堅持和完善延伸考察、民意調(diào)查等辦法，把換屆考察與年度考核、平時考核、專項考核結合起來。鞏固完善領導班子配備改革成果，全面落實領導班子配備改革措施。
4、嚴肅換屆工作紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，嚴格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)、組織人事紀律特別是干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，嚴明紀律、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。加強換屆中的思想政治工作，教育引導干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。
(三)抓好干部教育培訓，著力提高鎮(zhèn)村領導干部素質(zhì)能力
1、認真抓好理論武裝和能力培養(yǎng)工作。重點抓好黨的_全會精神、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“_x”規(guī)劃以及現(xiàn)代科技、社會管理、輿情應對等方面的理論知識的學習培訓，切實提高 干部的政治理論水平和領導科學發(fā)展的能力。抓好堅定理想信念、“三個自信”教育和黨性教育，分期分批開展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強和創(chuàng)新社會管理等專題培訓，堅持和完善黨委(黨組)中心組學習、領導干部“述學、評學、考學”和學分管理制度，強化_干部教育培訓網(wǎng)絡學院在線學習管理，加大不良學風整治力度。
2、切實提高 干部教育培訓的實效性。兼顧統(tǒng)籌性和針對性，在抓好中國特色社會主義理論體系培訓的基礎上，按照“缺什么補什么”的原則，認真開展調(diào)查研究，科學制定培訓計劃，不斷豐富培訓內(nèi)容，合理安排培訓對象，有針對性地開展教育培訓;采取集中輪訓、舉辦專題講座等多種形式，重點抓好后備干部和村(社區(qū))“兩委班子”換屆后新任領導干部、村干部的教育培訓，切實提高教育培訓的實效性。
3、加強干部監(jiān)督管理，認真落實從嚴管理干部要求。堅持從嚴管理干部，進一步規(guī)范和加強鎮(zhèn)村領導干部績效考核工作。
強化領導干部效能問責管理。深化干部“干事檔案”工作，認真貫徹落實縣委《關于強化干部“干事檔案”結果運用的意見》，不斷完善鎮(zhèn)村領導干部考評機制，強化干部績效考核結果的運用，把干部推薦提拔使用、調(diào)整交流、評先評優(yōu)、績效問責與年度考核觀摩評比、重點項目督查、招商引資等考核結果掛鉤，嚴格落實干部效能問責，加大治懶治庸力度，不斷提高鎮(zhèn)村領導干部的行政效能。
4、積極探索村干部規(guī)范化管理機制。認真落實村干部“一定三有”政策，完善村干部“兩提三?！贝霰Ｕ蠙C制和“兩考一問責”激勵約束機制。結合《_縣村干部規(guī)范化管理辦法》，加大運用績效考核核發(fā)村干部任職補助的力度，建立村干部意外傷害保險制度，推行村干部輪流坐班制，促使村干部規(guī)范履職、主動盡責、激情創(chuàng)業(yè)。
(四)繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，夯實黨建基礎工作
1、全面貫徹落實中央四個長效機制，建立和完善抓黨建跟蹤問效問責制度、目標管理制度，鎮(zhèn)黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管黨建領導具體抓，20_年繼續(xù)實行鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系所包村黨建工作，抓班子建設，抓新農(nóng)村建設，同時每個村確定包村黨員干部為黨建指導員，負責指導各村黨建工作。
各村黨支部要成立黨建工作領導小組，支部書記為第一責任人。要積極鞏固和爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“紅旗”黨支部和優(yōu)秀黨員、紅旗黨員;充分發(fā)揮廣大黨員在建設社會主義新農(nóng)村中的示范帶動作用，提高黨建工作的整體水平。
2、深化黨員聯(lián)系和服務群眾機制，做好農(nóng)村黨員致富基金發(fā)放工作，加大扶持農(nóng)村黨員發(fā)展創(chuàng)業(yè)項目。開展結對幫扶活動，通過組織互聯(lián)、黨員互動、干群互助，逐步建立和完善對老黨員、流動黨員和生活困難黨員政治上關心、發(fā)展上扶持、生活上關懷的激勵、關懷、幫扶機制，切實解決困難黨員、群眾的實際問題。
建立以鎮(zhèn)機關為中樞，各村黨支部為站點的農(nóng)村、社區(qū)黨員服務站體系，推行黨員服務群眾公開制度，各支部要每半年開展一次黨員述崗評崗活動，努力構建黨員聯(lián)系和服務群眾的長效機制，更好地發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用。
3、深入開展后進村黨支部整頓建設。今年確定的后進村為_村黨支部，各包村領導、包村干部和部門人員要采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，深入群眾調(diào)查摸底，征集梳理影響班子建設、影響村級經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題。
強化組織整頓，鎮(zhèn)黨委書記親自聯(lián)系后進村工作，選派工作能力強的鎮(zhèn)干部組成包村工作組進駐后進村，幫助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重點解決制約后進村發(fā)展和群眾反映強烈的實際問題，創(chuàng)新思路，找出建設新農(nóng)村，促進農(nóng)民增收致富的突破口，確保后進村黨支部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提高。
4、加強新社會組織黨建工作，創(chuàng)新黨組織設置形式。試點成立地緣型、趣緣型、業(yè)緣型黨組織。完善“分村聯(lián)治”黨組織設置形式。推廣在專業(yè)合作經(jīng)濟組織、各類協(xié)會建立黨組織。
(五)創(chuàng)新思路，扎實抓好農(nóng)村基層黨建
1、精心培育黨建工作示范點。在全鎮(zhèn)深入開展農(nóng)村黨支部和黨員“創(chuàng)業(yè)行動”，培育典型，以點帶面，推進新農(nóng)村建設各項工作取得新進展。各黨支部要結合開展新農(nóng)村建設示范點創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)行動、村企合作、農(nóng)村信息化應用等工作，開展黨建創(chuàng)新，培育工作亮點。
今年被確定為新農(nóng)村示范點的各村支部，必須培育1—2個工作亮點，大力推進大興墩、趙渠村黨支部、周城村黨支部黨員創(chuàng)業(yè)、支部加園區(qū)示范點建設。力爭到年底，70%的村擁有相對穩(wěn)定的集體經(jīng)濟增收項目，50%以上有勞動能力的農(nóng)民黨員擁有年收入1.2萬元以上的致富項目。
2、圍繞“雙爭雙諾雙評”開展基層組織建設年活動。以“雙爭”為目標彰顯黨的先進性。開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀功能黨小組”、“五個好”黨支部和基層黨建示范點活動，引導基層黨支部對標定位，爭先晉級，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用;開展爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”、“設崗定責示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，增強黨員的黨性意識和形象意識，提升黨員素質(zhì)，促使廣大黨員自覺保持先進性。
以“雙諾”為抓手促進中心工作。黨支部圍繞落實學習實踐科學發(fā)展觀活動整改任務、解決實際問題、服務人民群眾、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、增加群眾收入等方面做出。黨員圍繞履行崗位職責、幫扶困難群眾、服務經(jīng)濟發(fā)展等方面做出，辦理1-2件看得見、摸得著的實事。
通過公開和踐諾，促進基層黨支部和黨員履職盡責。以“雙評”為動力檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)實效。把黨員和群眾是否滿意作為衡量黨支部工作成效和黨員現(xiàn)實表現(xiàn)的重要標準，開展創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議活動。各黨支部要細化評價指標，堅持每季度開展一次領導點評，確保點評做到全覆蓋，通過點評落實領導責任，指出努力方向，抓好整改提高。堅持每半年開展一次群眾評議，評價工作作風和工作業(yè)績，鼓舞士氣，推動工作，提高黨員群眾滿意度。
3、圍繞改進黨員干部作風創(chuàng)先爭優(yōu)。深化黨員黨性分析“評星定格”活動，推動黨員干部在發(fā)揮先鋒模范作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。深入推進鎮(zhèn)機關“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，深化“五型機關”創(chuàng)建活動，加強服務行業(yè)和窗口單位作風建設，通過創(chuàng)評“黨員先鋒崗”、“示范窗口”和優(yōu)質(zhì)服務品牌等活動，提高服務質(zhì)量;通過開展服務競賽、技能比武、服務、志愿服務等，創(chuàng)新服務方式，提高工作效率。
推動黨員干部在改進工作作風、提高辦事效率上創(chuàng)先爭優(yōu)。注重發(fā)揮“功能黨小組”作用，推動黨員在履行崗位職責上創(chuàng)先爭優(yōu)。充分發(fā)揮績效考核結果運用的導向功能，激勵領導干部在抓落實、見實效、求突破上創(chuàng)先爭優(yōu)。
4、推進農(nóng)村黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。以“爭當五個先鋒”活動為抓手，深入開展農(nóng)村黨支部和黨員“創(chuàng)業(yè)行動”，探索建立“雙培養(yǎng)一加強”工作機制。按照“一定三有”的要求，完善“兩提三保”機制，積極穩(wěn)妥地推行村干部規(guī)范化管理。加強村級組織“帶頭人”隊伍建設，集中整頓軟弱渙散村黨支部，促使村干部主動盡責、規(guī)范履職。
5、推進社區(qū)黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。以“五比五看雙爭創(chuàng)”為抓手，認真落實“三有一化”工作機制，大力開展志愿服務行動和“社區(qū)共建日”活動，組織黨員干部走進基層、服務群眾、奉獻社會。深化“特色社區(qū)”和“社區(qū)”創(chuàng)建活動，增強社區(qū)服務、管理和穩(wěn)定功能，構建區(qū)域化共駐共建共享黨建格局。
(六)加強村級組織活動場所建設、管理、利用。改造完善沙渠村黨支部活動場所，按照“設施齊全、制度健全、管理嚴格、作用明顯”的要求，完善農(nóng)村信息化建設、活動場所建設、管理和利用，把村級活動場所建設成為集黨員學習、教育培訓、村民議事、便民服務、文體活動為一體的綜合性陣地。
(七)加強村級民主法制建設。全面推行“黨群民主議事”活動，各村每季度至少進行一次，嚴格執(zhí)行“陽光六步法”，認真落實黨務公開、村務公開，每個支部有規(guī)范的戶外公開欄，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，有公開內(nèi)容存檔資料，切實保障黨員和群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。充分發(fā)揮黨員群眾的智慧和作用，積極通過“黨群民主議事”的辦法，有效地解決村級事務。加強對農(nóng)村黨員和群眾法律法規(guī)教育，提高遵紀守法意識，努力營造和諧的農(nóng)村社會環(huán)境。
三、措施和要求
為了切實抓好20_年黨建各項工作，鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記_為組長，其他黨委成員、辦公室和各村黨建指導員為成員的黨建工作領導小組，負責黨建工作協(xié)調(diào)落實。各村黨支部書記是黨建工作第一責任人，副書記是直接責任人，采取定期檢查考評的辦法抓好各階段工作任務的落實。
黨建工作列入對各村考核內(nèi)容及對各支部、干部個人考評依據(jù)。對年終考核后兩名的村，村支部書記不得評先評優(yōu)。各村黨支部要充分認識進一步加強農(nóng)村黨建工作的重要意義，高度重視，加大力度，要從增強黨員干部素質(zhì)、抓好班子建設和維護廣大群眾利益入手，努力提高帶領群眾致富增收的能力，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以抓好黨建重點工作和突破性工作為著力點，不斷推進新農(nóng)村各項事業(yè)全面快速發(fā)展。
2022下半年黨建工作計劃9
一、20_年上半年主要工作情況
(一)主要工作完成情況
1、強化理論武裝，筑牢思想基礎。堅持“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，把學習貫徹社會主義思想作為首要政治任務，堅持把“不忘初心，牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員終身課題，及時組織公司黨員學習中央關于統(tǒng)籌推進新冠疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要精神、20_年全國兩會精神、國網(wǎng)公司和省市公司講話精神，組織各黨支部學習《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等相關制度，上半年各黨支部開展“三會一課”和主題黨日活動432次。
2、落實工作責任，夯實基礎建設。嚴格黨建工作述職評議考核，19位黨支部書記接受公開評議，其中6位黨支部書記進行了現(xiàn)場述職;
制定了20_年黨建工作要點，明確總體思路和43項重要事項;
把好黨員入口關，嚴格標準將2名入黨積極分子確立為發(fā)展對象，將1名發(fā)展對象接受為預備黨員;
完成38個黨支部黨費收繳工作，上半年收取黨費15080元。
3、營造良好氛圍，加強理論宣傳。緊緊圍繞國網(wǎng)公司新戰(zhàn)略目標,充分利用公司新媒體平臺和宣傳櫥窗等傳統(tǒng)宣傳陣地，結合公司黨委全面了解掌握戰(zhàn)略目標的科學體系和豐富內(nèi)涵的要求，黨建部在公司內(nèi)部及各供電所安裝展示牌，懸掛宣傳標語80處，開展班組宣講24次，營造了公司全員學習新戰(zhàn)略的良好氛圍。
4、堅持黨建帶團建，煥發(fā)團組織新活力。一是在疫情防控期間，成立了1支青年志愿者服務隊，積極投身到疫情防控工作中，充分發(fā)揮青年的作用，展現(xiàn)當代青年的擔當和作為，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)積極貢獻青春力量。二是實施“崗位建功”工程，動員公司青年員工踴躍投身企業(yè)改革發(fā)展，做好各類主題活動的組織策劃，大力開展班站一線“號、手、崗、隊”創(chuàng)建工作。三是持續(xù)開展“青春心向黨.建功新時代”主題活動，引領青年員工圍繞經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)開展形式豐富的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，鼓舞青年員工腳踏實地、擔當作為，為建設“精品沈丘”奉獻青春。5月份公司青年團干左振宇榮獲沈丘縣“優(yōu)秀團干”稱號。
5、意識形態(tài)陣地建設。
(二)重點工作完成情況
1、加強基層黨組織建設。按照公司黨委要求，全面完成了供電所黨支部標準化建設，接收供電服務員工黨員52名，成立供電所黨支部17個，建立了11個供電所黨員活動室，4月份開展新任職供電所黨支部書記培訓，5月份分四批組織供電所黨支部書記和組織委員參加周口公司培訓，實現(xiàn)新任職供電所黨支部黨務人員培訓全覆蓋。
2、推進供電所黨支部星級評價。自供電所黨支部星級評價工作開展后，黨建部科學制定創(chuàng)建工作計劃，細化分解指標，將創(chuàng)建工作與供電所業(yè)務工作相融合，每月召開黨建工作專題會議，專題部署星級供電所創(chuàng)建工作，創(chuàng)建活動取得了一定成效，目前周營供電所被評為“五星級”黨支部，北楊集供電所和城北供電所被評為“四星級”供電所。
3、全力開展對產(chǎn)業(yè)單位黨建工作幫扶。自開展對產(chǎn)業(yè)單位幫扶工作以來，黨建部多次召開專題會議進行研討，先后6次組織人員到分公司進行專業(yè)指導，合理設置了黨組織、強化了意識形態(tài)，使產(chǎn)業(yè)單位達到了專業(yè)上標準化、輿論上引領化和思想上統(tǒng)一化，確保了分公司隊伍穩(wěn)定。
二、深入分析部門存在的困難和問題
全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開以來，從國網(wǎng)公司到縣公司黨的建設發(fā)生了很大變化，既要確保黨建工作嚴格按規(guī)定執(zhí)行，又要徹底解決“兩張皮”和形式主義問題，公司科學設置了4個黨總支、38個黨支部，充分發(fā)揮出了黨支部政治引領作用。雖然黨建工作取得了一定成效，但與上級的要求相比，還存在一定差距，目前，公司還有部分生產(chǎn)經(jīng)營崗位兼職的黨支部書記，面對新時期黨建工作感到束手無策，拿不出有效辦法。公司黨建部黨務人員緊缺，黨務人員只有1人，無暇顧及到每個黨支部，導致部分黨支部標準化建設要求達不到高標準。
三、20_年下半年工作目標和重點工作安排
(一)20_年下半年發(fā)展思路
以社會主義思想為指導，按照國網(wǎng)公司和省市公司“基層黨建鞏固提升年”相關要求安排部署黨建重點工作，帶領公司黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為推動公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展，建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強保證。
(二)、重點工作安排
1、加強理論武裝和形勢任務教育。始終把學習貫徹社會主義思想作為首要政治任務，發(fā)揮黨支部“三會一課”作用，常態(tài)化開展政治學習、理論宣講，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。及時跟進學習重要講話和指示批示精神，在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度致。及時領會貫徹國網(wǎng)公司、省市公司各項工作部署，確保上級各項工作部署在公司不折不扣落地見效。
2、宣貫好國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標。堅持結合本專業(yè)、本崗位工作實際，找準工作定位，教育引導黨員真正學進去、講出來、干到位，以戰(zhàn)略為綱，把國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略重點和戰(zhàn)略舉措一貫到底，分解細化落實到安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)質(zhì)服務、提質(zhì)增效等重點任務中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正做到不向困難退半步、只向勝利添精彩。通過廣大黨員的示范帶動，進一步凝聚全體員工團結奮進同心干的強大力量，以一流的業(yè)績推動戰(zhàn)略藍圖變?yōu)樯鷦訉嵺`。
3、推進“基層黨建鞏固提升年”各項工作。落實好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，將《條例》作為加強公司黨的建設的指導思想和行動指南，貫穿到各項黨務工作之中，進一步夯實黨支部基礎。開展黨支部黨建工作績效考核，深化黨建量化計劃管理，激發(fā)黨建活力嚴防“燈下黑”。鞏固供電所黨支部標準化建設成效，扎實推進供電所黨支部星級評價，大力開展產(chǎn)業(yè)單位黨支部標準化建設。研究制定公司落實全面從嚴治黨主體責任清單、公司黨建工作領導小組及辦公室職責清單、領導人員聯(lián)系點任務清單、團組織規(guī)范管理實施方案等制度性文件。
4、抓好“黨建+”系列工程。實施“黨建+”工程的主體責任，形成黨委抓統(tǒng)籌、專業(yè)部門抓融合、黨建部門抓協(xié)調(diào)、黨支部抓落實的工作格局。結合工作實際，在班組用活用好黨員責任區(qū)、示范崗、黨員突擊隊等載體，引導黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力
5、加強信訪穩(wěn)定和輿情防控。堅持員工思想動態(tài)“支部月總結，黨委季分析”，針對員工關注的熱點焦點問題，做好人文關懷、心理疏導和解疑釋惑。對供電服務、電網(wǎng)建設等易發(fā)生輿情的領域，做好輿情風險預警和主動監(jiān)測引導，走好輿情防控的先手棋。與媒體建立常態(tài)化溝通機制，積極主動發(fā)聲，及時回應社會關切，讓社會各界更好的了解、理解和支持公司發(fā)展，廣泛開展走訪慰問和困難員工精準幫扶工作，讓員工感受到公司大家庭的溫暖，關注青年員工思想引導和成長成才，為公司未來發(fā)展儲備人才。
四、對公司整體工作建議
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，為更好的突出黨的建設在公司發(fā)展過程中發(fā)揮的作用，建議公司實行員工多崗位錘煉，充實黨建部黨務人員。
2022下半年黨建工作計劃10
20_年上半年，__支部的黨建工作在局總支和市中心機關黨委的正確領導和關心指導下，以黨的精神為指引，深入學習社會主義思想，全面貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步夯實基層黨建基礎，加強服務型黨組織建設，不斷提高黨建工作水平?，F(xiàn)將上半年黨建工作開展情況及下半年計劃安排報告如下：
上半年黨建工作情況
一、強化政治引領，把牢黨建工作方向
一是加大黨組織政治建設，始終把政治建設擺在首位;二是嚴格落實黨建工作責任制，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度，黨建工作和本職工作兩手都要抓，兩手都要硬;三是抓牢抓實意識形態(tài)工作，堅持黨管宣傳，黨管意識形態(tài)，及時把握黨員的思想動態(tài)，加強微信工作群的管控，宣傳正能量。
二、抓理論武裝，創(chuàng)學習型黨組織
我支部嚴格按照市中心機關黨委和局總支的年初制定的學習計劃，通過三會一課為載體，每月組織全體黨員進行集中政治理論學習，并與個人自學相結合，學習內(nèi)容包括：在“不忘初心牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話、湖南省兩會精神、中國共產(chǎn)黨中央委員會第四次全體會議精神、《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層組織工作條例》、關于堅持和完善社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述、關于意識形態(tài)引領工作的重要論述、關于貫徹新發(fā)展理念、做好經(jīng)濟工作的重要論述、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《落實中央八項規(guī)定精神政策摘編》、關于脫貧攻堅、全面小康的重要論述等內(nèi)容，并認真做好學習記錄，撰寫學習心得，在整個支部形成一種你追我趕的學習氛圍。
三、嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
1、認真落實《條例》和《標準》要求，規(guī)范黨員日常管理工作和黨內(nèi)政治生活，確保黨組織建設標準化水平。
2、嚴格執(zhí)行三會一課制度，支委會和黨員大會每月至少開一次，學習傳達黨的最新理論政策，討論決定入黨積極分子人選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者人選、參加市中心黨委換屆選舉黨代會人選等支部重大問題，支部書記每個季度講一次黨課。上半年共計召開支委會10次，黨員大會 13次，支部書記上黨課2次。
四、將黨建工作和業(yè)務工作有機融合，以黨建工作促業(yè)務工作、在業(yè)務工作中完善黨建工作。
目前我所共有兩個工地：__項目和__公路項目，兩個項目部都有黨員，在項目部日常管理中，黨員同志沖鋒在前，吃苦在前，起到了很好的先鋒模范作用，通過黨員的帶動，兩個項目部的各項工作推進順利，有力地促進了業(yè)務工作。同時在干好業(yè)務工作的同時，每個黨員結合工地實際每月進行書面思想?yún)R報，既結合了工地實際，又促進了黨建工作的開展。
五、規(guī)范黨員發(fā)展程序
我支部20_年度有一個入黨積極分子，我們嚴格按照組織程序，從提交入黨申請書到支委派人談心談話、會議推薦、黨員大會討論通過其為入黨積極分子、公示等實行全過程規(guī)范管理。
存在的問題
一、黨建工作內(nèi)容不豐富。支部黨組織活動僅限于組織政治理論學習、黨課學習、觀看警示教育片、主題當日活動等黨規(guī)性活動，黨組織活動內(nèi)容單一，缺少創(chuàng)新，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步提高。
二、黨建工作創(chuàng)新方法不多。抓黨建工作喜歡用常規(guī)思維，墨守成規(guī)，在一定程度上存在用老辦法解決新問題，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習教育內(nèi)容不夠全面，缺少生機和活力，工作缺少亮點。
下半年工作計劃
一、繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
二、發(fā)揮示范性黨組織引領和帶動作用。落實組織生活各項制度，抓好“三會一課”、主題當日活動、民主生活會、組織生活會和黨員民主評議等工作，根據(jù)局總支的要求，做好黨員積分管理工作，年終評先評優(yōu)嚴格按照積分的高低確定人選，定期開展批評與自我批評，落實“五必談三必訪”談心談話制度。
三、抓好紅色教育，進一步提高黨員的黨性信念和黨性修養(yǎng)。結合建周年和建國周年，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，根據(jù)局總支的安排組織黨員參觀紅色教育基地，讓所有黨員感受紅色精神，進一步樹牢共產(chǎn)主義理想信念。
四、推動黨建工作與養(yǎng)護工作融合發(fā)展。在強化學習政治理論的同時，加強黨員業(yè)務知識的學習，讓黨建工作與養(yǎng)護工作相互融合，互促互進。