2017-2018學年度學校女工委工作計劃

　　學校女工委要積極開展輔導(dǎo)培訓(xùn)、學習研討等活動，促進廣大女教職工強化師德意識，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步增進女教職工工作的責任感。以下是學習啦小編為你精心整理的關(guān)于2017-2018學年度學校女工委工作計劃的內(nèi)容，希望你喜歡。

　　2017-2018學年度學校女工委工作計劃(一)

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的會議精神為指導(dǎo)，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，按照縣教育局女工委，婦聯(lián)的工作部署，在各級黨委，工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學工作實際，配合學校的教育教學中心工作，結(jié)合女教職工的工作特點，加強女工自身建設(shè)，促進女教職工發(fā)展，積極開展多種多樣活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結(jié)協(xié)作，為構(gòu)建和諧校園發(fā)揮積極作用。

　　二、積極開展教育培訓(xùn)活動，提高女教職工整體素質(zhì)

　　(1)積極配合學校黨支部和工會組織，在女教職工中開展各項政治活動，組織全體女教職工學習貫徹科學發(fā)展觀，樹立正確的質(zhì)量觀和人才觀，用科學理論指導(dǎo)教育教學工作。

　　(2)組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好，宣傳好，落實好精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習，超前學習，終身學習的意識。廣泛開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工活動，不斷提高女教職工的思想道德，科學文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強女教職工的學習能力，創(chuàng)新能力，競爭能力，爭做學習型女性。

　　(3)積極開展學習讀書活動，要求每位女教職工多讀書，讀好書，并能撰寫讀書心得，組織女教師開展讀書交流會，讓好書同分享。

　　三、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益

　　充分利用網(wǎng)頁，黑板報，櫥窗等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，幫助廣大女教職工學法，懂法，用法，依法維護自身合法權(quán)益。要樹立主動維權(quán)，依法維權(quán)，科學維權(quán)的意識，促進女教職工在政治，經(jīng)濟，文化，社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權(quán)利。

　　四、積極為女教職工辦實事，辦好事

　　(1)關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力。要堅持落實每年一次的女教職工健康體檢工作

　　(2)關(guān)心特困，單親女教職工家庭生活，實施困難救助。及時關(guān)心女教工的工作，生活，身體，遇到特殊情況給予及時關(guān)心，幫助。

　　(3)舉辦女教職工健康知識講座，新時期女性修養(yǎng)講座。讓女職工接受健康知識教育，文明禮儀教育，增加女教職工的人格魅力，提高社會形象。

　　(4)深化巾幗立功活動，促進崗位成材，認真組織好三八婦女節(jié)慶?；顒印ｉ_展形式多樣，健康向上的紀念和慶?；顒?，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

　　五、積極開展文體活動，促進學校精神文明建設(shè)

　　開展創(chuàng)建文明學?；顒?，開展健康的文化體育活動，組織女教工積極參加體育鍛煉，關(guān)心女教工的身體健康，豐富業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作，享受學習，享受生活。

　　六、加強組織建設(shè)，提高服務(wù)能力，積極做好日常工作

　　(1)加強對女教職工干部的培訓(xùn)，努力提高女教職工干部的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動，探討學校女教職工需要解決的問題，努力把婦女組織建設(shè)成為學習型，服務(wù)型，創(chuàng)新型的群眾組織，為學校分憂解難，做姐妹的知心人。

　　(2)關(guān)心，了解女教職工的學習生活情況，關(guān)心女教工四期衛(wèi)生，要傾聽她們的心聲，要把她們的疾苦放在心上，對孕產(chǎn)婦，身患疾病等女教職工要及時組織探望，慰問，對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助，有困難的要及時向校級行政部門匯報，以取得校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的支持和幫助。

　　(3)學法知法，加強法制宣傳，引導(dǎo)廣大女教職工學法，懂法，守法，用法，切實維護廣大女教職工的合法權(quán)益。

　　(4)要積極配合校工會，共同做好工會工作，對工會組織的活動，要組織女教職工共同參與。

　　七、月工作計劃

　　2月，制訂工作計劃，做好開學準備工作;

　　3月，配合行政檢查學期初工作;組織三八活動。

　　4月，組織女教職工開展健身活動;女職工讀書活動。

　　5月，參與教職員工文體活動;計劃生育，人口知識宣傳。

　　6月，六一兒童節(jié)系列活動;開展讀書活動。

　　7月，協(xié)助行政做好期末工作。

　　9月，開展教師節(jié)慶?；顒印?/p>

　　10月，參與教職員工文體活動;組織女教師學習《婦女權(quán)益保護法》知識。

　　11月，組織教師學習新師德規(guī)范，并完成心得體會的撰寫;青年教師公開課競賽;繼續(xù)加強維權(quán)服務(wù)工作，關(guān)心女教工的身心健康;組織教師參加區(qū)級運動會的教師比賽項目;組織老年教師旅游。

　　12月，組織乒乓球賽，籃球比賽，元旦晚會及向工會匯報前期女工工作，女工年度工作總結(jié)。

　　2017-2018學年度學校女工委工作計劃(二)

　　一、指導(dǎo)思想

　　本年度我校女工委堅持圍繞教育局工會女工委和學校工會以推進素質(zhì)教育為戰(zhàn)略主題，以“夯實基礎(chǔ)、提升內(nèi)涵、培育特色”工作主線，以服務(wù)廣大女教工為出發(fā)點，積極探索女工委工作的新路子，依法維護婦女權(quán)益，團結(jié)動員學校廣大女教職工為學校的發(fā)展作貢獻。

　　二、主要工作及措施。

　　1、加強女工委的自身建設(shè)。

　　定期召開例會進行交流、學習，反映教職工的意見和情況。積極積極探索新形勢下女教職工工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女教工服務(wù)的意識，更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用，成為黨政、工會的得力助手。

　　2、加強政治理論學習和思想教育。

　　(1)組織女教職工深入學習貫徹黨的精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)女工工作。進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的精神貫徹落實到女工工作中去，引導(dǎo)她們正確認識和處理利益關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會而努力。

　　(2)認真學習、宣傳《計劃生育新條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，宣傳黨的方針政策，增強女職工的法律意識及知法用法、依法自我保護的能力。

　　(3)圍繞科教興國戰(zhàn)略，勤奮工作，堅持開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為平臺的教育活動，對教職工進行團結(jié)奉獻、愛崗敬業(yè)精神的教育，增強女教職工的主人翁的責任感和使命感。

　　(4)關(guān)注女教職工的思想變化，全面關(guān)注新時期、新形勢下教育的新變化、新特點，堅持從學校的實際出發(fā)，把女工工作滲透到教育教學領(lǐng)域，推動學校的“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”的陶行知文化的開展，切實有效地發(fā)揮女工委應(yīng)有的地位和作用。

　　3、開展“五個一”活動，促進教師崗位成才。

　　“五個一活動”即：讀一本好書、上一堂好課、研究一個課題、制作一個課件、寫一篇文章。通過開展“五個一”活動，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，為教師崗位成才搭建舞臺。

　　4、加強校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的活動，活躍女教職工的身心。

　　(1)開展形式多樣的節(jié)日慶祝和娛樂活動，使職工身心放松。

　　(2)配合學校辦好教工趣味運動會。

　　5、關(guān)心女教職工生活，努力為他們排憂解難。

　　(1)做好“關(guān)愛教師十項實事”工程。

　　(2)堅持“五必訪”制度：生病住院必訪、生活困難必訪、突發(fā)事件必訪、家有喪事必訪、權(quán)益受損必訪。

　　(3)做好計劃生育宣傳工作，繼續(xù)為教職工送健康、送體檢，做好女職工一年一次的婦科檢查，并建立健康檔案。

　　(4)加強退休女工的工作，堅持“夏送清涼冬送暖”的慰問制度，進一步為她們提供服務(wù)和保障。

　　三、2016—2017學年度工作安排

　　1、九月份：召開全校女學生會議。

　　2、十月份：籌備并組織慰問退休和生病的教職工。

　　3、十一月份：組織女教師參加婦檢。

　　4、十二月份：組織女教師學習精神。

　　5、一月份：元旦慶?；顒?，舉辦教職工乒乓球、羽毛球、排球比賽;象棋、圍棋、跳繩比賽等活動。

　　6、二、三月份：組織教師參加各種培訓(xùn)活動;慶祝三八婦女節(jié)，舉行排球比賽。

　　7、四月份：召開全校女學生會議

　　8、五月份：勞動節(jié)慶祝活動。

　　9、六月份：開展迎接“六〃一”兒童節(jié)的親子活動。

　　10、七、八月份：組織教師參加各種培訓(xùn)活動。

　　11、八月份：

　　(1)2016—2017學年度女工工作總結(jié)。

　　(2)商討制定下一年度女工工作計劃。

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