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中小學(xué)繼續(xù)教育工作計劃(2)

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中小學(xué)繼續(xù)教育工作計劃

  中小學(xué)繼續(xù)教育工作計劃(二)

  一、指導(dǎo)思想:

  認(rèn)真貫徹執(zhí)行全國全省基礎(chǔ)教育工作會議精神,繼續(xù)深化教育教學(xué)改革,扎實推進(jìn)素質(zhì)教育,端正教育思想,轉(zhuǎn)變教育觀念,面向全體學(xué)生,重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,提高教師的整體水平。

  二、工作重點:

  1、加強(qiáng)教師的師德修養(yǎng)。教師要有敬業(yè)的精神,教師要有淵博的知識,教師要有非凡的才能,等等。新的時代,新的世紀(jì)給教師提出了新的要求。本學(xué)期將首先組織教師理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化師德教育,提升教師的思想境界。做學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模。

  2、組織教師刻苦鉆研教材,加強(qiáng)業(yè)務(wù)的操練,堅持閱讀有關(guān)教學(xué)方面的文章。閱讀教育理論書籍,積極轉(zhuǎn)變教育觀念,面向全體學(xué)生,本著一切為了孩子,為了一切孩子,為了孩子一切的宗旨,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,努力做學(xué)生學(xué)習(xí)怎樣學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)怎樣思考的輔導(dǎo)者。

  3、扎實“六認(rèn)真”工作,“六認(rèn)真”只學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的保證。定期開展“六認(rèn)真”檢查,能規(guī)范教師的各項教學(xué)工作,也能較好地促進(jìn)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高。

  4、鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修,拓展自己的知識,開闊視野,豐富內(nèi)涵。為繼續(xù)深化教育教學(xué)改革,扎實推進(jìn)素質(zhì)教育提供有力保障,鼓勵年青教師互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,在學(xué)校的教育教學(xué)工作中發(fā)揮她們的聰明才智。為學(xué)校不斷發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

  三、具體安排:

  九月份:1、根據(jù)教材的編排情況,根據(jù)大綱與課程標(biāo)準(zhǔn)的要求制定切實可行的教學(xué)計劃。

  2、參加教材教法培訓(xùn)。

  3、組織教師論證學(xué)習(xí),強(qiáng)化師德教育,提升教師的思想境界。

  十月份:1、組織教師堅持閱讀有關(guān)教學(xué)方面的文章,積極轉(zhuǎn)變觀念。

  2、組織教師集體學(xué)習(xí)討論。

  3、組織教師英語培訓(xùn)。

  十一月份:1、組織學(xué)生認(rèn)真復(fù)習(xí),組織教師做好期中質(zhì)量調(diào)研工作,同時對調(diào)研情況作全面分析。

  2、組織教師信息技術(shù)培訓(xùn)。

  十二月份:1、組織教師認(rèn)真撰寫教學(xué)一得,進(jìn)行交流。

  2、鉆研教材,制定復(fù)習(xí)計劃。

  3、組織教師互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。

  一月份:1、做好期末大考工作,認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量分析。

  2、做好一學(xué)期的繼續(xù)教育總結(jié)。

  中小學(xué)繼續(xù)教育工作計劃(三)

  根據(jù)教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、綿陽市教育局《綿陽市教師教育十一五規(guī)劃》和新課程改革實施的需要,結(jié)合我縣大部分老教師現(xiàn)有的工作情況,特制定《平武縣小學(xué)老教師繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃》。

  一、培訓(xùn)目標(biāo):

  1、通過對小學(xué)老教師進(jìn)行教師職業(yè)道德、新課程改革培訓(xùn),使老教師牢固樹立“在崗盡職盡責(zé)”的思想;

  2、克服老教師在新課改中“穿新鞋走老路”現(xiàn)象,克服認(rèn)為新課改是中青年教師的事,因而消極等待退休的錯誤的思想,樹立牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想;

  3、研討:以“新課改與老教師的困惑”為題,共同研討新課改實施過程中所面臨的問題與困惑,找出解決問題方法。

  二、培訓(xùn)對象:

  在崗的小學(xué)高級教師。年齡范圍:女教師50歲以上,男教師55歲以上。

  三、培訓(xùn)時間:

  每年舉辦一次,培訓(xùn)時間為五天,學(xué)時50。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、教師職業(yè)道德教育;

  2、新課改的教學(xué)與實踐;

  3、老年教師心理健康教育;

  4、電腦基礎(chǔ)知識培訓(xùn);

  5、專題研討:⑴“新課改實施中,我們的得與失”;⑵“新課改離我們有多遠(yuǎn)?”⑶“暮年壯志不已”,與我縣優(yōu)秀老教師作交流。

  五、培訓(xùn)要求:

  1、加強(qiáng)培訓(xùn)管理,認(rèn)真制定培訓(xùn)課程計劃。教師進(jìn)修校要加強(qiáng)對學(xué)員學(xué)習(xí)的管理,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度,每天對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行公布,表楊學(xué)習(xí)認(rèn)真的教師,批評敷衍塞責(zé),學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的教師。教師進(jìn)修校要認(rèn)真選派優(yōu)秀教師制定出培訓(xùn)課程計劃,組織教師針對老教師的特點寫好教學(xué)講稿,開展好各個環(huán)節(jié)的教學(xué)活動。

  2、安排好教學(xué)工作,選派老教師參培。各小學(xué)要根據(jù)學(xué)校的實際情況,提前安排好學(xué)校的教學(xué)工作,選派老教師參加培訓(xùn),不得以任何借口拒絕派老教師參加學(xué)習(xí),否則追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

  3、端正態(tài)度,嚴(yán)格要求。參加培訓(xùn)的教師必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真參加學(xué)習(xí),不得以任何借口遲到早退。參培教師要嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在崗一天就要牢固樹立“在崗盡職盡責(zé)”的思想,要樹立終身學(xué)習(xí)的思想。

  4、學(xué)習(xí)新課改,理解新理念、掌握新方法。參加培訓(xùn)的教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo),根據(jù)自己近幾年的教學(xué)經(jīng)歷進(jìn)行反思,重新理解新課改的基本理念和思想,看自己的新教材教學(xué)工作與新課標(biāo)的要求有多遠(yuǎn),是否是:“穿新鞋走新路,或是穿新鞋走老路,還是穿舊鞋走舊路,抑或穿舊鞋走新路。”從而針對自己教學(xué)中的問題,改進(jìn)對新教材的理解和教學(xué),學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法。

  5、學(xué)習(xí)電腦的基礎(chǔ)知識,掌握基本的教育信息技術(shù)。要學(xué)會電腦的基礎(chǔ)知識,掌握基本的教育信息技術(shù)并不難,參加培訓(xùn)的教師不能因為自己年齡偏大就不學(xué)習(xí)電腦基礎(chǔ)知識,就不掌握基本的教育信息技術(shù)。參培教師要學(xué)會從網(wǎng)上獲取教育資源,從網(wǎng)上學(xué)習(xí)新的教育思想和教學(xué)方法。

  6、培訓(xùn)與教學(xué)相結(jié)合,認(rèn)真組織考核。教師進(jìn)修校要根據(jù)參培教師年齡偏大的特點,把培訓(xùn)與教學(xué)工作結(jié)合起來,抓住課堂教學(xué)中的問題,有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。也可多組織教師進(jìn)行觀摩課堂教學(xué),然后進(jìn)行討論。在學(xué)習(xí)結(jié)束時要認(rèn)真組織考試和考核,考核的方法可實行多樣性:說課、講課、評課、教學(xué)設(shè)計等方法都可進(jìn)行。結(jié)業(yè)成績通報全縣。

  六、培訓(xùn)保障:

  1、領(lǐng)導(dǎo)保障。各校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老教師的培訓(xùn)工作,要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活;重視他們幾十年教學(xué)的經(jīng)驗,幫助他們總結(jié)工作中的得與失,要重視發(fā)揮老教師的作用,更不能歧視老教師。尊重和愛護(hù)老教師是千百年來優(yōu)良的教育傳統(tǒng)精神得以傳承的根本所在。

  2、學(xué)習(xí)保障。各校領(lǐng)導(dǎo)要安排好老教師離校后教學(xué)工作,讓老教師能安心專注的參加學(xué)習(xí);教師進(jìn)修校要安排好老教師參培期間的住宿和生活,保證他們吃得好,住得好,學(xué)得好。

  3、經(jīng)費保障。老教師學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費、住宿費、車船費等根據(jù)上級有關(guān)部門規(guī)定,在學(xué)校的公用經(jīng)費中報銷,各校不得以任何借口讓教師個人承擔(dān)。

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