職業(yè)計劃范文3篇
職業(yè)計劃范文3篇
個人職業(yè)生涯規(guī)劃就是通過自我分析,結(jié)合現(xiàn)實,制定一條適合自己的職業(yè)計劃。本文是學習啦小編為大家整理的職業(yè)計劃的范文,僅供參考。
職業(yè)計劃范文篇一:
目標反映了個人、群體和組織活動的終點。職業(yè)目標是個人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容,是人生的指針。有了目標,便有了人生奮斗的方向。職業(yè)生涯目標的制定包括短期目標、中期目標、長期目標和人生目標的制定。
一、長期目標的制定
在經(jīng)過自我分析之后,主要是分析自己的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀等,根據(jù)當前的就業(yè)前景及市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國缺乏一些高素質(zhì)的財會專業(yè)人才,因此我制定自己的長期職業(yè)目標是成為金融企業(yè)的財務總監(jiān)。
二、中期目標的制定
中期目標通常與長期目標保持一致,要為長期目標做準備,但是可以比長期目標更具體。我明白了自己的長期目標,那我就要竭盡所能為長期目標而奮斗,所以我的中期目標就是在大學期間拿到自己應該拿到的各種證書,如會計從業(yè)資格證,初級會計師,注冊會計師的其中幾門、英語四六級證書,計算機二級,普通話甲等,及提高自己的專業(yè)水平,考一些與專業(yè)相關的證書,如證券從業(yè)資格證,銀行從業(yè)資格證,人力資源師三級??匆恍┢髽I(yè)經(jīng)營的相關書籍,拓寬自己的知識面。
三、短期目標的制定
短期目標應該服從中期計劃,短期目標是中期目標,長期目標的具體化、現(xiàn)實化、和可操作化。短期目標必須清楚、明確、現(xiàn)實和可行;所以我必須制定一些切實可行的短期目標。
1、xx年9月--xx年1月 大二上半學期
目標:(1)必修課均分在85分以上。
(2)爭取拿到二級獎學金
(3)每天堅持背英語單詞,為下學期的英語四級做準備
(4)拿到證券從業(yè)資格證
(5)考過駕照的科目二
(6)做一些適量的運動
(7)讀完5本課外書籍
執(zhí)行:(1)上課認真聽講,課后及時預習復習。
(2)每天早晨堅持早起,背誦單詞,朗讀英語。
(3)保證午休的時間,看看時事新聞,了解國內(nèi)外大事
(4)課余時間進行2個小時的自習,去練車,進行體育鍛煉 2、xx年4月--xx年7月 大二下半學期
目標:(1)必修課均分在85分以上。修完所有的選修學分。
(2)爭取拿到二級獎學金
(3)拿到英語四級證書
(4)每天堅持復習專業(yè)知識,為初級會計師資格證做準備。
(5)拿到駕照
(6)每天做一些適量的運動
執(zhí)行:(1)上課認真聽講,課后及時預習復習。
(2)每天早晨堅持早起,背誦單詞,朗讀英語。
(3)保證午休的時間,看看時事新聞,了解國內(nèi)外大事
(4)課余時間進行2個小時的自習,去練車,進行體育鍛煉
(5)多泡圖書館,多閱讀一些書籍
后記
職業(yè)目標的確實是我們以后成功的基礎。職業(yè)目標的規(guī)劃是對自己未來職業(yè)生涯的一個預期構(gòu)思,而且是對自己進行自律的約束規(guī)則,約束我們按照計劃做正確的事,不斷前進。
職業(yè)計劃范文篇二:
每個人都渴望成功,而成功的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來,正因如此,卻非人人所能及。一個人的思想決定了一個人的所為,所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上去改變自已。一個人的態(tài)度決定了一個人的人生出發(fā)點是否正確,這也就好比為一座高樓筑基。我們即將踏入社會,進入企業(yè)上班,職業(yè)素養(yǎng)對我們尤為重要。我們應該具備職業(yè)化的心態(tài)和意識,還要磨練職業(yè)化素質(zhì)。
在21世紀多變的企業(yè)環(huán)境中,如何讓自己變得更優(yōu)秀?如何讓自己發(fā)揮出更大的績效?如何讓自己各方面的優(yōu)勢得以更好發(fā)揮?如何實現(xiàn)自己的人生價值、社會價值?
作為一個市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生,在系統(tǒng)地學習了管理學、經(jīng)濟學和現(xiàn)代市場營銷學的基本理論、基本知識后,在學習了如何培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)后,對即將到來的畢業(yè)參加工作,對自己的職業(yè)人生是不是有了大致的想法,自己的人生藍圖也應該基本成型了。
這個世界很大,如果你想飛,可以盡情地翱翔。人生的舞臺很大,只要你想秀,可以秀得很精彩。我已經(jīng)很期待我的第一份工作了,它就像隱在茫茫大霧后面的美人,可以隱隱看到,卻不甚清晰,有種看得到卻觸不到的神秘。曾經(jīng)無數(shù)次想象它的樣子,坐在小隔間里默默打字做市場策劃的職員,還是頂著烈日奔走拉單的銷售員?不過對于我來說,只要你認真對待你所從事的職業(yè),你總會實現(xiàn)自己的價值。就像海爾總裁張瑞敏說的:“把每件簡單的事情做好就是不簡單;把每件平凡的事做好就是不平凡。”那我們在從事職業(yè)時要具備什么心態(tài)呢?
A)企圖心:不想當將軍的士兵不是好士兵,這句話每個人都耳熟能詳。一個人如果沒有企圖心,那么他就不會想上進,不上進就沒有動力,沒有動力就不能把簡單的事,平凡的事做好。企業(yè)建立激勵機制就是為了激勵員工上進,做到企業(yè)和個人的共同發(fā)展。根據(jù)馬斯洛的生理需要、安全需要、愛和歸屬的需要、自尊需要和自我實現(xiàn)的需要五層次理論,人人都有需要,某層需要獲得滿足后,另一層需要就會出現(xiàn),在多種需要未獲滿足前,首先滿足迫切需要,該需要滿足后,后面的需要也顯示出其激勵作用。
B)責任心:對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。 —— 愛因斯坦 那個故事相信每個人都看過那個天黑了還不肯回家,站在路邊哭泣的孩子。因為他要站崗,別的孩子早散了,可他為堅守崗位寧愿站著哭泣,因為這是他的責任。對于我們所從事的工作,沒有責任感是很可怕的。古人有“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”的說法,現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。要把工作做得盡善盡美、精益求精,離不開一個共同的因素,那就是具備強烈的事業(yè)心和責任感。
C)團隊精神:毛澤東同志說過,不但要團結(jié)和自己意見相同的人,而且要善于團結(jié)那些和自己意見不同的人,還要善于團結(jié)那些反對自己并且已被實踐證明是犯了錯誤的人。這里有一個故事:在一個透明的瓶子里,放進六個乒乓球,每個球用細繩系著,要求在最短的時間里,從瓶里全部取出。幾個小組的同學,各人都想在第一時間里從瓶里取出,結(jié)果在瓶口形成堵塞,誰也出不去!只有一個小組成功做到了,他們采用的辦法是六個人形成一種配合,依次從瓶口取出。這就是團隊精神。企業(yè)在招聘時,對團隊協(xié)作精神是非??粗氐?,一個沒有團隊協(xié)作精神的人,就像故事里的那些小組一樣,什么都干不成,那么企業(yè)怎么會要這樣的人呢?
D)學習的心態(tài):“一個人原來的能力并不重要,而他的學習能力、悟性能力則是非常關鍵,不善于學習的人或?qū)W習得太慢的人,很快被擠出人才行列。”逆水行舟,不進則退。
這個社會每天都在進步,如果你不學習,很快你就會被淘汰。只有不斷學習,才能在日新月異的社會中生存發(fā)展。
E)自信心:鼓勵是別人的事,而“自信”才是自己的事。自信是一種吸引力;自信是一種說服力;自信是美好生活的吸鐵石。
我們主要學習了市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識,受到營銷方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決營銷問題的基本能力。我們在畢業(yè)時應獲得以下幾方面的知識和能力:
1.掌握管理學、經(jīng)濟學和現(xiàn)代市場營銷學的基本理論、基本知識
2.掌握市場營銷的定性、定量分析方法
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力
4.熟悉我國有關市場營銷的方針、政策與法規(guī)及了解國際市場營銷的慣例和規(guī)則
5.了解本學科的理論前沿及發(fā)展動態(tài)
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定的科學研究和實際工作能力。
在剩下的一年大學時間里,怎么鍛煉自己,讓自己具備這些素養(yǎng)呢?從現(xiàn)在開始告訴自己,每件事情交到自己手里,一定要盡職盡責地完成,不能草草了事。那樣做了等于沒做,還浪費自己的時間,也浪費別人的時間。接下來的日子,總會有很多的招聘會,這些招聘會多參加一些,鍛煉鍛煉自己各方面的能力。其實,生活中,很多很多的事情都是鍛煉自己很好的機會,只要我們能善于利用,有心改變自己,相信自己一定會朝著目標更近一步的。
即將踏入社會,茫然總是會有的,對于未來的擇業(yè),我們應該抱著怎樣的心態(tài)呢? 有人說,現(xiàn)在找工作賺錢就行,尤其是在就業(yè)形勢非常嚴峻的情況下,沒有必要再談職業(yè)理想了。這種看法是不對的。實際上,在任何情況下,一個人都應該有一個長遠而又切實的職業(yè)理想。在實際生活中,現(xiàn)實往往與職業(yè)理想發(fā)生矛盾。很多人不能按照自己的理想標準選到合適的職業(yè),于是有的人索性不就業(yè),坐等理想職業(yè)的出現(xiàn);有的人隨便謀個有收入的職業(yè)混日子;也有的人對與自己的職業(yè)理想不相符的工作怨天尤人,無所作為。這些現(xiàn)象發(fā)生的根源,皆在于擇業(yè)者沒有能正確認識職業(yè)理想與現(xiàn)實的關系。
其實,在大學生畢業(yè)后的頭兩年,大多數(shù)人都會感覺到現(xiàn)實與自己職業(yè)理想的落差非常大,這段時期被我們稱做“職業(yè)探索期”。在這段時間里,職業(yè)理想與現(xiàn)實發(fā)生沖突非常正常。我們應該用這段時間積累經(jīng)驗,同時通過增加對自己興趣、能力等各方面的認識調(diào)整自己的職業(yè)理想,積極尋找機會,從而為自己的長期發(fā)展奠定基礎。對于即將畢業(yè)的大學生來說,職業(yè)理想與“飯碗”的矛盾更會經(jīng)常發(fā)生。這種現(xiàn)象一旦發(fā)生時,既不要怨天尤人,也不要心灰意冷,而是要冷靜地看待。
第一、要認真地分析一下自己的職業(yè)理想定得是不是脫離實際、過高;自己的職業(yè)素質(zhì)符合不符合你所選擇的職業(yè)要求。
第二,我們把職場分為“天堂團隊”、“人間團隊”、“地獄團隊”,很多人以為不能進入“天堂團隊”,就是不理想的。實際上,很多真正有能力的人是從“人間團隊”,甚至“地獄團隊”走出來的。因為當一個人的職業(yè)生涯并不是一帆風順的時候,往往反而可以使一個人的多方面能力得到更好的鍛煉。
第三、要懂得職業(yè)理想不等于理想職業(yè)。一般認為當個人的能力、職業(yè)理想與職業(yè)崗位最佳結(jié)合時,即達到三者的有機統(tǒng)一時,這個職業(yè)才是你的理想職業(yè)。只要你的職業(yè)理想符合社會需要,而自己又確實具備從事那種職業(yè)的職業(yè)素質(zhì),并且愿意不斷地付出努力,遲早會有一天實現(xiàn)自己的職業(yè)理想;而理想職業(yè)卻帶有很大的幻想成分。
第四、如果你所選擇的職業(yè)崗位已無空缺,而你又需要立即就業(yè),那就先降低一點自己的要求。
職業(yè)計劃范文篇三:
第一部分 個人基本情況:
姓名:xxx 性別:女
年齡:xx 學歷:本科
第二部分 心理測評結(jié)果
心理測評手段包括DISC行為模式測評,MBTI職業(yè)性格測試和霍蘭德職業(yè)興趣測評,職業(yè)價值觀測評
1、行為模式
典型的S型,C也較高,是會思考的考拉,解釋為有思考判斷的支持型。
2、職業(yè)性格測試
描述:對于事實抱有一種現(xiàn)實和實際的尊重態(tài)度,非常重視自己的崗位,并要求他人也如此,很堅持自己的決定。別人會看到我的價值觀,但別人很可能不會理解我內(nèi)心豐富和精確的信息和記憶。
3、職業(yè)興趣測試
霍蘭德職業(yè)理論認為人可以分為六大類,即現(xiàn)實型R,藝術型A,社會型S,常規(guī)型C,探索型I和企業(yè)型E,而職業(yè)環(huán)境也可以分為相應的同樣名稱的六大類。
4、職業(yè)價值觀 葦®職業(yè)錨測評數(shù)據(jù)分析圖形:
根據(jù)上圖所顯示的您的測評結(jié)果,您的職業(yè)錨類型(即您在進行職業(yè)選擇時最不愿放棄的)是: 主導職業(yè)錨類型:生活型(占人群的31.06%)
職業(yè)/技能型(占人群的8.16%)
5、總體描述
講求實際和注重現(xiàn)實,具體而明確的人,以個人的價值觀和對別人的關懷作為基礎,
運用情感做決定,并珍惜和諧和合作的氛圍,有較強動手能力,不擅長與人交際。
第四部分 個人職業(yè)錨分析
●我是誰?
一位本科即將畢業(yè)的學生,粉體材料科學與工程專業(yè),學習成績優(yōu)秀;
英語過國家四級,會用計算機基本辦公軟件,具有高級化學檢驗工證書;
參加過學校院級模特大賽,舞蹈表演;
家庭情況一般,即不屬于有錢之類,同時生活也不是拮據(jù),父母暫時不需要人特別照顧;
自己身體健康,性格有點內(nèi)向,目前在努力向外向轉(zhuǎn)變中,有所成果,喜歡熱鬧。 不大喜歡一成不變的生活,個人比較現(xiàn)實,踏實肯干,不怕苦;
在人際交際方面比較欠缺,在別人眼里是很容易與所有人交好,但知心的朋友不多,情商可能有點低,現(xiàn)在也在努力改變中;
喜歡文藝方面的,比如唱歌,跳舞,且比較有激情;
大一和大二暑期曾在電子廠打工,適應情況良好。
●我想干什么?
做一名舞蹈演員,希望能在舞臺上表演,這一直是伴隨自己二十多年的夢想;
成為公司的一名技術人員,然后成為技術專家;
有一所固定的屬于自己的住所,不必豪華,太寬敞,但一定向陽,住所周圍有舞蹈俱樂部;條件允許,希望有輛車,開車去工作; 在父母有生之年能夠盡多一點孝心,可能的話經(jīng)??梢宰屗麄兊轿夜ぷ鞯某鞘型嫱?,散散心;
●我能干什么?
只會一點基礎的舞蹈,但學習能力較強,參加過舞蹈演出,不怯場,并很享受這個過程;
關于大學所學的專業(yè)知識掌握的較多,遇到問題是會及時探索,查明原因,另外,喜歡掌握自己所做的事,不喜歡有不明白的地方;
會開電動車,摩托車,對于機械方面適應及學習能力較強;
●環(huán)境支持我干什么?
去學舞蹈,并積極參加該俱樂部接下的舞蹈演出任務,但是基本生活問題可能難以解決,不太理想;
在一家與所學專業(yè)有關的公司,即現(xiàn)在的亞士,做一名技術員,努力奮斗,并不斷發(fā)現(xiàn)新的自己;
●我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么?
在公司里,先從基層做起,為向技術員方向培養(yǎng),積累一定的經(jīng)驗后做助理,三年后成為中級技術員,五年后成為高級技術員;期間,定期審查評估職業(yè)生涯規(guī)劃,必要時可適時改變;
加入一家舞蹈俱樂部,成為會員,閑暇時學學舞蹈;
買房;買汽車;
經(jīng)常去看父母,以后接他們來住;
●總評
在該測試者的價值觀中,希望為生活而工作,而不是為工作而生活,所以在工作上,該測試者不會多做一點點份外之事。他期望他的工作內(nèi)容是明確的;不追求通過加班或參與項目的方式獲得額外的收入,他追求屬于他的那一份明確工作任務的所得。對于他來說,這份薪酬福利已經(jīng)能夠使他正??鞓返纳睿~外付出的努力獲得的收入反而得不償失;彈性的工作時間安排可能是對他最有效的獎勵。他不希望承擔超出最低工作要求之外的其他工作,所以他也不會期待除了薪水以外的其他獎勵。在他表現(xiàn)出色、工作高效的時候,如果能給他一個最大化非工作時間的機會,這將是對他最大的獎勵!
第五部分 公司環(huán)境分析
(一)企業(yè)戰(zhàn)略分析
公司正準備成為上市公司,實現(xiàn)“三個百億計劃”,同時加強戰(zhàn)略性人力資源管理,將進一步激勵公司優(yōu)秀人才脫穎而出。
(二)企業(yè)文化分析
公司倡導八個先行,其中有“亞士發(fā)展,人才先行”、“持續(xù)發(fā)展,科技先行”,公司追求品質(zhì)至上,人才第一,制度為王,誠信為本。
(三)企業(yè)人力資源政策分析 公司設有員工績效考核制度,生產(chǎn)系統(tǒng)的技術部、品管部、儲運部、生產(chǎn)部工作人員根據(jù)崗位不同會有月度考核獎,月度考核評定等級分為優(yōu)秀,良好,合格和待改進四級,不同等級績效獎金不同,如此,提升的機會挺多。
(四)企業(yè)職業(yè)通道分析
企業(yè)實行三條職業(yè)通道,即管理人員通道、業(yè)務人員通道、技術人員通道,能較好地解決員工的晉升問題。
(五)企業(yè)環(huán)境與個人職業(yè)發(fā)展的相融點分析
公司倡導簡單務實,活力開放,用心責任心等價值觀,與本人價值觀不違背;公司的戰(zhàn)略遠景比較喜人,是一個值得追隨的公司。
第六部分 個人SWOT分析
1、優(yōu)勢分析:具有較強學習能力,吃苦耐勞,踏實肯干,適應能力強,所學專業(yè)與目標職業(yè)對口。
2、劣勢分析:沒有工作經(jīng)驗,實戰(zhàn)方面能力相對薄弱。
3、機會分析:公司內(nèi)部注重人才的培養(yǎng),為新員工提供學習機會;公司處于快速發(fā)展階段,面臨提升的機會較多。另外,建筑涂料等即將進入重涂階段,市場巨大,為公司發(fā)展提供機遇。
4、威脅:優(yōu)勝劣汰,公司每年會有大批新人匯入,需要努力提升自己。
基于以上分析,本人的優(yōu)勢比較明顯,劣勢能夠通過學習彌補,技術方面主要靠主動發(fā)掘,加強自己的主動性,掌握更多技能,不斷提升自己,則不會被淘汰。
第七部分 職業(yè)生涯發(fā)展建議
1、多積累技能經(jīng)驗,并在學習中關注自己的職業(yè)定位是否準確;
2、利用業(yè)余時間多閱讀工作相關的知識,為獲得中高級職稱準備;
3、多與公司有資歷的技術工作者交流,獲得更多細微的經(jīng)驗;
4、鍛煉人際溝通能力;
5、經(jīng)常對照前面的SWOT分析來檢查自己;
6、其他建議:
(1)做到職業(yè)生活與家庭生活的協(xié)調(diào)。
(2)處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關系,穩(wěn)定是謀求更好發(fā)展的前提。
(3)從自己的社會資本中主動尋求機遇。
(4)盡可能從事連續(xù)性的職業(yè),更好地積累職業(yè)資本。
(5)時常反思、總結(jié)自己的職業(yè)發(fā)展計劃和進展,及時修訂目標和實現(xiàn)的途徑。