2017法治創(chuàng)建年度工作計劃模板
法治創(chuàng)建是推進社會治安綜合治理工作整體上臺階的有效載體和有力抓手，是實現(xiàn)社會長治久安的細胞工程。那么工作計劃怎么制定呢?下面是學習啦小編帶來關(guān)于2017法治創(chuàng)建年度工作計劃X的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
2017法治創(chuàng)建年度工作計劃篇一
一、 總體要求、基本原則和主要任務(wù)
(一)總體要求
堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要確定的目標，堅持普法與依法治理相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育活動，著眼于全面提高師生法律素質(zhì)的總要求，結(jié)合學生的生活、學習實際和生理、心理特點，堅持法制教育與學科教育、課堂教育與課外教育、專題教育與滲透教育、學校教育與社會教育相結(jié)合，努力形成多角度、寬領(lǐng)域、全方位的法制教育新格局，不斷提高全院師生的法律知識水平。進一步提高全體師生的法律素質(zhì)和法治觀念，深入推進全省教育系統(tǒng)管理的法治化進程，為促進全省教育事業(yè)健康發(fā)展，辦人民滿意教育，構(gòu)建和諧社會營造良好發(fā)展環(huán)境。
(二)基本原則
1、貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則。既要遵循思想道德建設(shè)的普遍規(guī)律，又要體現(xiàn)法制教育的特點，適應(yīng)學生身心成長的特點和接受能力，積極倡導深入淺出、循循善誘的方式，采用通俗鮮活的語言、生動的典型事例，體現(xiàn)教學的互動性和趣味性，增加吸引力和感染力，提高法制教育的針對性和實效性。
2、法律知識教育與法治實踐教育相結(jié)合的原則。采取多種方式為學生提供了解和參與法治實踐的機會，教育和引導學生在實踐中掌握法律知識，領(lǐng)會法治理念，提高法律素質(zhì)。
3、整合性原則。將法制教育與學科教學相結(jié)合，滲透到相關(guān)學科教學中;與各種教育活動相結(jié)合，融入到教育活動中;與必要的專項教育相結(jié)合，形成多角度、寬領(lǐng)域、復合式的法制教育格局。
(三)主要任務(wù)
努力培養(yǎng)學生的愛國意識、公民意識、守法意識、權(quán)利義務(wù)意識、自我保護意識，養(yǎng)成尊重憲法、維護法律的習慣，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立依法治國和公平正義的理念，提高分辨是非和守法用法的能力，引導其做知法守法的合格公民。
二、具體工作
(一)深入開展憲法學習宣傳活動。
深入開展憲法和國家基本法律的學習宣傳，加強中國特色社會主義法律體系的學習，深入開展社會主義法治理念教育，突出宣傳推進法治建設(shè)工作意見，積極引導各級干部自覺踐行社會主義法治理念，牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導的理念。
(二)強化領(lǐng)導干部法治思維養(yǎng)成。
以提高領(lǐng)導干部依法執(zhí)政、決策能力為目標，堅持領(lǐng)導干部帶頭學法，落實黨組中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度，開展多種形式的法制培訓學習，進一步提高領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、解決問題、化解矛盾能力及水平，并帶動全院自覺學法用法。
(三)加強后勤工作人員法制宣傳教育。
積極開展后勤工作人員學法活動，把普法與工作實際相結(jié)合，采取自學、集中學習、舉辦培訓班、做習題、組織考試等形式學習法律知識，并突出預防職務(wù)犯罪、審計法、廉政準則等相關(guān)法律法規(guī)及黨紀條規(guī)的宣傳教育。加強對行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓，努力提高行政執(zhí)法人員對法律法規(guī)和規(guī)章的學習理解能力、分析判斷能力以及文書制作運用能力。
(四)確立普法重點，注重實效，努力提高廣大師生法律意識。
教育和引導干部職工要學習掌握社會主義民主法治理論。重點學習和掌握《憲法》和國家基本法律、教育法律法規(guī)等，學習國家新頒布的法律法規(guī)和地方法規(guī)。通過建立健全學法制度，努力提高全區(qū)教育系統(tǒng)干部職工的法治理念，牢固樹立社會主義的人民主體觀念、社會主義的法律價值觀念、社會主義的法律至上的觀念和依法行政的觀念。結(jié)合師德師風建設(shè)，加強對社會主義民主法治理論、教育法律、法規(guī)和規(guī)章的學習。采取以自學為主，集中學習為輔的學習方式，重點學習《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《勞動法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)。通過開設(shè)法制講座、進行法律知識考試等形式，強化廣大教職員工維護憲法和法律權(quán)威的觀念，權(quán)利和義務(wù)對等的觀念，從而更加自覺地履行教書育人的法律義務(wù)，更加有效地行使參與學院管理、監(jiān)督學院事務(wù)的權(quán)利，積極發(fā)揮主人翁作用。
(五)營造普法氛圍，形式多樣，行之有效地開展普法工作。
1、積極組織多種形式的普法宣傳活動，開展法律咨詢、法律知識競賽;舉辦法制圖片展覽;充分發(fā)揮校園廣播、櫥窗、黑板報等宣傳教育方面的作用，擴大法制宣傳的覆蓋面;開展法律知識征文活動;舉辦法律知識專題講座。努力探索和開辟普法工作新渠道。強化建立學校、社區(qū)、基層政法部門和家庭“四位一體”的普法工作機制，我校已聘請了派出所的管理片民警，請他們定期到校進行法制教育宣傳和開展法制教育座談。努力提高普法工作的實效性。通過法制課、法制教育講座、法制教育宣傳等工作，培養(yǎng)學生的法制意識、法制觀念和學法、知法、懂法、守法的自覺性，真正地提高學生分辨是非和用法律保護自己的能力。
2、形成合力充分發(fā)揮“三課”作用，做好普法宣傳工作。教師要充分利用課堂教學，使法律法規(guī)以生動活潑的形式展現(xiàn)在課堂上，讓廣大師生積極參與其中。班會課要有計劃、有步驟地向?qū)W生宣傳法律法規(guī)。組織開展法制專題課。每期各校組織開展一次法制教育課。還要充分發(fā)揮學校工會、共青團等組織在聯(lián)系廣大師生員工方面的優(yōu)勢，靈活多樣地開展普法教育。全面提高學校依法行政、依法治教、依法辦學的工作水平。
三、主要活動安排
三月：
1、學憲法教育
2、學期前安全教育
四月：
1、“創(chuàng)建文明校園活動”
2、社會實踐活動
3、法治專題講座
五月：
1、勞動節(jié)教育
2、珍愛生命教育
3、自護情景劇創(chuàng)作
六月：
1、禁毒教育
2、愛心教育
3、暑期法律知識講座
七月、八月：
1、節(jié)假日前的守法安全教育
2、畢業(yè)班級開展畢業(yè)前的指導教育
九月：
1、慶祝教師節(jié)，尊師教育
2、“新生法治教育月”活動
3、新生通過軍訓活動實現(xiàn)守法守紀教育
十月：
1、 結(jié)合國慶節(jié)開展愛國主義教育
2、 法治進教室專題班會
十一月：
1、科普宣傳教育
2、法律知識競賽
十二月：(法制教育月)
1、開展法制安全講座
2、觀看法制安全錄象
3、進行法制實踐周活動
1、班級主題活動：安全伴我行
2、出刊黑板報：跟我學法
一月：
1、評優(yōu)爭先活動
2、寒假安全教育講座
2017法治創(chuàng)建年度工作計劃篇二
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委十屆十三次全體(擴大)會議和全縣政法工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“推動科學發(fā)展、建設(shè)幸福新灌云”的工作主題和“秉持強勁增勢，全面跨越提升，加快轉(zhuǎn)型升級，確保首戰(zhàn)必勝”的總體要求，增強法治觀念，嚴格依法行政、依法治企，不斷深化法治創(chuàng)建活動，引導和推進企業(yè)依法決策、依法管理、依法經(jīng)營和依法辦事的能力和水平，為加快建設(shè)繁榮秀美幸福的新灌云營造良好的法治環(huán)境。
二、重點工作
(一)切實推進依法行政工作
認真執(zhí)行《行政許可法》，做到行政許可行為規(guī)范，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作機制，進一步完善組織領(lǐng)導制度，法制學習培訓制度。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度，法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況報告制度，重大行政處罰決定審批備案制度，行政執(zhí)法監(jiān)督制度。認真落實持證制度，行政執(zhí)法錯案責任追究制度，進一步完善行政執(zhí)法公示制、告知制。
進一步拓寬渠道，加大宣傳措施。加強行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行和監(jiān)管，進一步擴展部門內(nèi)控體系建設(shè)的覆蓋率，進一步創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督的方式和途徑，構(gòu)建立體化監(jiān)督體系，優(yōu)化監(jiān)督工作，開展案件回訪活動，向執(zhí)法對象征詢意見，了解辦案人員宣傳法律法規(guī)是否到位，是否根據(jù)法定程序調(diào)查取證，執(zhí)法是否文明。充分發(fā)揮電子政務(wù)作用，進一步加大政務(wù)公開力度，推進陽光執(zhí)法，以公開促公正，以公正促廉潔，以廉潔促公開。從而進一步推進我局的依法行政工作。
(二)切實抓好企業(yè)的誠信守法建設(shè)工作
建立健全企業(yè)法治工作機構(gòu)。指導和幫助企業(yè)，特別是規(guī)模以上企業(yè)建立健全法治工作機構(gòu)，力爭達到有組織、有制度、有規(guī)劃、有活動、有實績。
積極推行企業(yè)法律顧問制度。對沒有法律顧問的企業(yè)，動員他們聘任法律顧問，有法律顧問的企業(yè)引導他們不但要發(fā)揮法律顧問在企業(yè)維權(quán)中的作用，而且要充分發(fā)揮法律顧問在企業(yè)重大決策和經(jīng)營管理中的作用。
建設(shè)一支知法、守法、用法的企業(yè)法制工作隊伍。大力加大對企業(yè)家的社會主義法治理念的學習培訓，切實提高廣大職工的法治意識，采取職工學習小組、讀書班等多種形式，深入開展企業(yè)職工法制宣傳教育活動，全面提高企業(yè)干部職工的誠信守法觀念和社會責任意識，大力營造學法、用法、守法，依法經(jīng)營的氛圍，推動企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法解決矛盾，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
努力營造促進我縣市場經(jīng)濟健康發(fā)展的法治環(huán)境。引導和促進企業(yè)加強內(nèi)部管理，遵守法律法規(guī)、社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用。
按照“分類指導、分級實施、分級驗收、分層定級”的總體思路，通過選取一批管理規(guī)范，誠信經(jīng)營，質(zhì)量合格，人民群眾和社會各界滿意，影響力大和示范性強的企業(yè)經(jīng)營單位，命名為“誠信守法企業(yè)”并予以公示，進一步發(fā)揮其示范引導作用，提升全縣各類企業(yè)法治建設(shè)工作水平，為切實維護廣大消費者合法權(quán)益，為建設(shè)法治灌云做出積極貢獻。
(三)切實深化企業(yè)民主管理
在局屬企業(yè)不斷完善以職代會制度為基本形式的民主管理制度體系建設(shè)。大力推進企業(yè)全員簽訂勞動合同制度，落實社會保險制度，促使企業(yè)勞動合同簽約率達98%以上，繼續(xù)推進工資平等協(xié)商和集體合同制度，工資平等協(xié)商要根據(jù)企業(yè)的情況，不同類型的企業(yè)應(yīng)有不同的協(xié)商重點：生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，重點就職工工資增長問題進行集體協(xié)商，建立正常的工資增長和調(diào)整機制;生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，重點就職工工資支付保障、工資來源籌措、生活費發(fā)放標準等問題進行集體協(xié)商，建立工資支付保障機制。實行計件、計時工資制的企業(yè)，重點應(yīng)對勞動定額、計件工價、計時工資標準等進行集體協(xié)商，同時，不同行業(yè)也可以重點就行業(yè)勞動定額、計件工價、工資水平等進行集體協(xié)商。從而推動工資平等協(xié)商工作，進一步推進和諧勞動關(guān)系的建設(shè)。
(四)切實完善職工調(diào)解組織和調(diào)解機制
充分發(fā)揮企業(yè)基層工會的作用，企業(yè)成立職工矛盾糾紛調(diào)解委員會，車間成立職工矛盾糾紛調(diào)解小組，班組設(shè)立職工矛盾糾紛調(diào)解員，形成企業(yè)、車間、班組三級職工矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。支持企業(yè)職工調(diào)解組織獨立自主、依法調(diào)解開展工作。充分發(fā)揮企業(yè)職工調(diào)解組織接近職工、自我教育、自我管理的作用。及時化解職工中的矛盾糾紛，將各種不安定因素，消除在基層，促進和諧企業(yè)、平安企業(yè)的建設(shè)。
(五)切實加強干部職工的法制教育
全面制訂并落實系統(tǒng)內(nèi)“六五”普法規(guī)劃，把“六五”普法作為法治建設(shè)的一項重要內(nèi)容，局在年內(nèi)計劃舉辦兩次法律講座，提高局機關(guān)人員和企業(yè)管理人員的法律水平。法制教育培訓實行統(tǒng)一領(lǐng)導、集中管理、分級負責、分類培訓的原則。局黨委負責對局機關(guān)人員、企業(yè)廠長、經(jīng)理等黨政主要負責人的培訓。各企業(yè)負責對本企業(yè)職工的培訓。對各類人員的培訓，年內(nèi)不少于二次。局黨委學習中心組，年內(nèi)也舉辦1-2期法律專題學習。為了提高培訓質(zhì)量，各單位在辦培訓班時，可以聘請縣委黨校或司法局等單位的專職人員或法律顧問來培訓班授課，也可以由本單位負責同志準備好培訓材料，對職工進行培訓。健全干部職工的自學制度，對不同層次，不同工作性質(zhì)的人員，有針對性地規(guī)定學習內(nèi)容，列出必讀的書目，進行自學。要強化領(lǐng)導，各單位的一把手是本單位普法學習工作的第一責任人，分管同志要具體抓，要確保培訓經(jīng)費的落實，不斷推進全局系統(tǒng)的職工普法學習工作，提升實際成效。
三、保障措施
1、加強領(lǐng)導。局成立領(lǐng)導小組，由局長呂濤同志任組長，分管領(lǐng)導吳建冬同志任副組長，侍亞軍、何浩、孫建亞同志為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，吳建冬同志兼任辦公室主任，徐步、朱建國、孫德懷同志為成員。做到主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、領(lǐng)導班子成員共同抓。
2、嚴格責任落實。層層簽訂目標管理責任狀，嚴格實行法治建設(shè)一票否決制。
3、加大考核力度。局法治建設(shè)領(lǐng)導小組對本系統(tǒng)內(nèi)各單位每半年組織一次檢查，通過檢查來查隱患、找漏洞，并限期整改，對因工作不力或瀆職失職引發(fā)影響穩(wěn)定重大問題的及時嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。
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