特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦>實用范文>報告總結>工作計劃>年度工作計劃>

2017年度公安局工作計劃書(2)

時間: 文婷851 分享

  2017年度公安局工作計劃書(三)

  根據(jù)市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的2017年工作任務和目標,結合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保2017年工作任務和目標的實現(xiàn),就2017年工作思路匯報如下:

  一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定

  1、加強情報信息工作,深入排查各種不穩(wěn)定因素,物建一批信息員、聯(lián)絡員,并加強指導與聯(lián)系,努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息,要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息,其中被分局采用每月不少于1條,及時上報并采取有效措施進行防范,防止矛盾擴大和升級,派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

  2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握,會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門,對宗教活動場所和重點人口,進行不定期的檢查、了解與教育,防止“”、“實際神”等邪教組織滲透,做到及時發(fā)現(xiàn),適時打擊。

  3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制,配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查,盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層,不將矛盾上交,同時落實信訪包案制度,以良好服務態(tài)度和極大工作熱情,妥善解決公安信訪問題,減少信訪案件的發(fā)生。

  4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力,在黨委、政府領導下,及時妥善處置各類群體性事件,加強對群體性事件事后處理工作,做到及時固定證據(jù),事后及時打擊處理為首的違法人員,力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

  二、開展嚴打整治,有效維護治安穩(wěn)定

  1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動,堅持嚴打方針,積極配合,加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案,均是精神病人作案,精神病人肇事明顯增多,為此,我所將積極配合政府、村及親屬,做好精神病人的管理工作,根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件,80%左右都是侵財盜竊案件,我所將抓安全防范工作放在首位,堅持“有警出警,無警巡邏”,努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去,實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%,破案絕對數(shù)上升20%的“一降一升”的目標,爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。

  2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈,將轄區(qū)內五名逃犯任務分解到民警身上,強化責任,要求對每名在逃犯要建立檔案,每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷,形成追逃長效機制,不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入,確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。

  三、切實有效地加強社會面的控制

  1、加強和改進實有人口管理,對“社會人”要全面納入管理,在堅持質量前提下,抓時間搶進度,做好基礎信息采集錄入工作,針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大,居住人口多,地形復雜的特點,要求采集民警務必做到“兩個親自”,確保信息的準確性,指導今后實戰(zhàn)。

  2、加大對“黃、賭、毒”查處力度,凈化社會風氣,春節(jié)以來,已查禁賭博多次,我們還將繼續(xù)加大力度,確保社會風氣好轉,實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏的局面。

  3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工,我所將對上述人員進行特別管理,一方面注意控制、掌握這些人的行蹤,防止新的違法犯罪發(fā)生,另一方面加強對他們的法制教育,使他們從思想上行動上真正改變自我,遵紀守法,真正成為對社會有用的人。

  四、嚴格執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平

  嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定,始終把抓執(zhí)法質量放在頭等位置,嚴格案件辦理、審核、審批關,建立民警執(zhí)法檔案,以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù),積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位,針對我所新入警人員多的特點,將新警與老民警捆綁考核,不僅要求新民警加強自學,還要求老民警在具體執(zhí)法活動中,“身傳言教”,同時,定期開展學法活動,提高單警素質,做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。

  五、加強隊伍正規(guī)化建設

  所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標,在工作上做民警表率,真正成為民警信服的帶頭人,在隊伍建設上做到大膽管理,不做老好人,不怕得罪人,堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實,杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生,實現(xiàn)“零違紀”的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件,關心民警,改善民警生活、工作環(huán)境,全面落實民警福利待遇,維護民警合法權益,同時加強內務管理,改善服務態(tài)度,減少群眾投訴。

  六、以績效考核機制,全面推進工作

  按照上級公安機關實行“以人定崗,以崗定責,以責定分,以分定獎”的考評機制,結合柘皋派出所具體崗位工作實際,我所已初步擬定了考核辦法,并將在以后實際工作中逐步完善,使之更加科學,公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執(zhí)法服務、內勤保障等六項內容。

  1、作風紀律與內務管理方面,鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規(guī)章制度,(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分,直至取消考核資格,鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安,鼓勵民警為派出所工作建言獻策。

  2、在基礎工作方面,倡導民警立足本職工作,將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中,服務群眾,要態(tài)度熱情,嚴格按政策辦事,減少不必要的投訴。

  3、在執(zhí)法辦案方面,要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去,要求每月每位責任區(qū)民警,必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數(shù),不達標不參加當月績效考核,鼓勵民警堅持嚴打方針,每行政拘留、勞教、逮捕一人,主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分,要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷,追逃工作也按追逃機制給予不同分值,同時規(guī)定執(zhí)法質量檢查中被上級扣分的,按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合,年終總評以月考核為主要依據(jù),月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾,同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。

  考核辦法已初步制訂,關鍵是對照考核辦法加以落實與實施,我所將以此解決“干多干少一個樣,干與不干一個樣”問題,強化考核,調動民警工作熱情與積極性,使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺,通過定崗定責定分機制,使每位民警都感覺到憂患意識,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作,使全年工作目標穩(wěn)步推進。

  七、抓派出所的檔案管理工作,檔案工作列入議事日程,爭取2017年底,檔案管理達一級水平。

2017年度公安局工作計劃書相關文章

1.2017年派出所黨支部年度工作計劃

2.法制辦2017年度工作計劃范文

3.法制辦2017年度工作計劃

4.2017人事年度工作計劃書

5.2017個人工作計劃范文6篇

6.2017年度安全生產(chǎn)計劃書

7.2017宣傳部工作計劃書

8.2017年度行政工作計劃

9.2017年度安全生產(chǎn)計劃

1472976