2022年度創(chuàng)建省級文明單位實施方案_創(chuàng)建省級文明單位工作規(guī)劃(2)
2022年度創(chuàng)建省級文明單位實施方案(三)
為切實加強省級文明單位的創(chuàng)建工作，促進 “三個文明” 協(xié)調(diào)發(fā)展，打造文明和諧的社會環(huán)境，樹立良好形象，推動我局工作水平的全面提升，確保我局創(chuàng)建第十一屆省級文明單位工作全面達標，根據(jù)我局實際情況制訂2022年創(chuàng)建工作計劃：
一、指導思想
2022年，我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，認真貫徹省、市__部門工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為動力，全面推進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大職工的整體素質(zhì)，切實加強服務全局、服務基層、服務群眾的自覺性。以建設__主題實踐活動和鞏固管理創(chuàng)新成果為契機，推進創(chuàng)建省級文明單位活動，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和全體職工的文明素質(zhì)為目標，調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務態(tài)度，提高服務效能，提高創(chuàng)建工作水平，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，提高工作能力，樹立我局新形象。
二、創(chuàng)建目標
各項省級文明單位創(chuàng)建活動深入開展，全力提升全局精神文明建設工作新高度，各項創(chuàng)建目標任務高標準、高質(zhì)量地全面完成，力爭第十一屆省級文明單位達標。
三、工作任務
(一)思想政治工作
首先，按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署和指示，組織引導機關(guān)干部職工系統(tǒng)深入地學習科學發(fā)展觀，始終抓好學習實踐活動，探索建立健全有利于貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制；其次，要抓好中國特色社會主義理論體系的學習，堅持把中國特色社會主義理論體系及其核心價值的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育；再次，堅持以黨支部學習為基礎，把創(chuàng)建學習型機關(guān)活動作為工作重點，打造重學習重教育的新型工作格局；最后，抓好學習載體的創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡等新型載體提高理論工作的針對性和有效性。
(二)領(lǐng)導組織工作
加強領(lǐng)導組織工作，創(chuàng)建領(lǐng)導小組成員明確分工職責，全面完成各項工作任務。組織干部職工學習文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行創(chuàng)建工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。力爭每季度召開一次領(lǐng)導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。認真制定年度創(chuàng)建工作計劃，確定目標，明確重點，完善措施，把著力點放在提高領(lǐng)導干部領(lǐng)導科學發(fā)展的能力和執(zhí)政能力水平上。
(三)黨風廉政工作
完善反腐領(lǐng)導機制，建立健全黨風廉正建設責任制，成立黨風廉正監(jiān)察領(lǐng)導小組，進一步加大反____斗爭的領(lǐng)導力度。建立群眾監(jiān)督制度，黨員干部互相監(jiān)督制度，廉潔自律，自覺接受黨紀和政紀的約束，立黨為公，勤政為民，在反腐倡廉中起表率作用。切實貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，把反腐斗爭同教育教學相結(jié)合起來，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成制度化、常態(tài)化。
(四)作風建設工作
抓好機關(guān)作風建設是創(chuàng)建文明單位的必然要求，也是機關(guān)建設的當務之急，更是機關(guān)講政治的重要體現(xiàn)。加強機關(guān)作風建設是建設服務型黨政機關(guān)，推進機關(guān)黨的建設的必然要求。切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度，認真抓好政治思想教育和引導廣大干部職工增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高單位文明程度和黨員干部的文明素質(zhì)為目標，努力簡化辦事程序、規(guī)范辦事原則，端正服務態(tài)度，提高服務效能。
四、主要措施
(一)及時制訂規(guī)劃，突顯創(chuàng)建目標。在局黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導下，結(jié)合我局中心工作，每年堅持制訂創(chuàng)建文明單位計劃，完善創(chuàng)建內(nèi)容。創(chuàng)建工作堅持 “物質(zhì)文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到“三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展”的總體目標。
(二)落實領(lǐng)導責任制，加強組織領(lǐng)導。把領(lǐng)導班子建設融于思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、法制建設、公路建設工作之中，把領(lǐng)導組織建設作為創(chuàng)建工作的重中之重。從組織、人員、經(jīng)費等方面給予保證，在黨支部領(lǐng)導下，形成黨、政、工、團齊抓共管、干部職工齊創(chuàng)共建的良好氛圍。
(三)加強宣傳，積極營造創(chuàng)建氛圍。在顯要位置張貼各種積極性、激勵性、警示性的文明標志用語牌、標語口號、宣傳畫等，大力宣傳干部職工在參與創(chuàng)建文明單位活動中的良好精神風貌和先進典型。在我局營造出“創(chuàng)建文明機關(guān)，當好人民公仆”的良好氛圍，進一步推進創(chuàng)建活動的深入開展。
(四)加強學習教育。通過開展學習會、讀書月、培訓、測試、演講、參觀、寫心得、論文評比等形式的學習活動，進一步提高對文明單位創(chuàng)建的認識，努力建設一支精神文明素質(zhì)高、文明意識優(yōu)的職工隊伍。
(五)加強行風建設。通過定期或不定期的檢查、拓展監(jiān)督渠道，簡化審批程序，提升服務水平，改變工作作風，落實便民措施，增設硬件設施，做到社會滿意、群眾高興。
(六)強化法制意識。遵守各項規(guī)章制度，抓好經(jīng)常性的法制教育，認真完成上級普法計劃規(guī)定的普法任務，增強干部職工學法、知法、守法的自覺性。
2022年度創(chuàng)建省級文明單位實施方案(四)
為了進一步深入扎實有效地開展創(chuàng)建工作，依照東文委(96)7號文件關(guān)于開展創(chuàng)建活動的有關(guān)要求，做到三個文明一起抓，抓好精神文明建設，為物質(zhì)文明建設項目提供智力支持和精神動力。結(jié)合本公司的實際情況，現(xiàn)制訂創(chuàng)建工作計劃如下：
一、強化創(chuàng)建意識，全面提高職工隊伍素質(zhì)。
1、抓教育、促思想。首先認真
組織干部、職工學習黨的十七屆三中全會等文件精神，不斷提高其理論水平，強化創(chuàng)建意識，通過學習切實解決本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定、效益等方面的問題。在創(chuàng)建活動中做到同步規(guī)劃、同步考核、同步評比、完善措施、提升文明程度。并針對工程野外施工風餐露宿、點多線長的特點，全體職工如何肩負起歷史的重任，干好公益事業(yè)，為民選好路、建好橋，為發(fā)展縣城經(jīng)濟作貢獻，在社會上樹立良好的形象。尤其在市場經(jīng)濟條件下，如何不為名利、金錢所惑，做到講道德、講奉獻、立足本職、愛崗敬業(yè)，增強政府為民辦實事，我為政府挑重擔的政治意識，并通過開展“比思想、賽工作;比質(zhì)量、賽進度;比安全、賽降耗”的三比三賽活動，使每一個職工都樹立起主人翁意識，人人爭先創(chuàng)優(yōu)。
2、樹形象，促規(guī)范。在爭創(chuàng)省級文明單位活動中，著重抓好“形象工程”。在黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗幟”的活動，用黨員的模范作用引導職工，同時突出：憑質(zhì)優(yōu)價廉參與競爭，靠至誠至信服務用戶的企業(yè)精神，凝聚人心，不斷提高工程質(zhì)量信譽度，凝聚職工。在施工中廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，精心設計、精心組織、精心施工，爭創(chuàng)優(yōu)良工程。動員廣大職工立足本職，學先進、比貢獻、塑形象、創(chuàng)一流、爭效益。達到做一項工程富一方百姓，交一方朋友，樹一座豐碑。同時用“四有三德”教育職工，即有理想、有道德、有紀律、有文化;維護社會公德、遵守職工道德、弘揚家庭美德。并運用身邊人和事，教育員工，樹典型，陶冶職工情操，掀起比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
二、堅持以經(jīng)濟建設為中心，樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
1、今天的工程質(zhì)量就是明天的市場，在質(zhì)量上圍繞“建設滿意工程”為個旋律，奮勇爭先樹行業(yè)“明星工程”，做到項目建設項爭優(yōu)質(zhì)、工程創(chuàng)優(yōu)爭信譽、優(yōu)質(zhì)服務他一流。在質(zhì)量在管理上突出“四關(guān)”，即圖紙會審和技術(shù)交底關(guān)、原材料測試關(guān)、施工尺寸控制關(guān)、分項工程驗收關(guān)。樹立質(zhì)量第一、用戶至上的觀念，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，質(zhì)量贏得用戶，質(zhì)量求效益，嚴禁質(zhì)量不合格工程。
2、業(yè)主的滿意是我們最大的追求。干好主人事，發(fā)揮主人翁的作用。在施工管理上從優(yōu)化施工方案著手，確保工程施工優(yōu)質(zhì)、高效、低耗。堅持“五不準”，即：無質(zhì)保書的原材料不準進場、未經(jīng)復試或復試不合格的材料不準使用、技術(shù)工程無操作證的人員不準上崗、每道工序未經(jīng)監(jiān)理檢查認可的不準施工、發(fā)現(xiàn)問題未及時糾正的嚴禁施工。在施工中體現(xiàn)一流的質(zhì)量、一流的信譽、一流的管理，為單位兩個文明建設建功立業(yè)。
3、文明生產(chǎn)，促效益。首先強調(diào)在施工現(xiàn)場做到材料堆放整齊、規(guī)范，其次做到科學施工，嚴格各種制度，降低成本，克服跑、冒、滴、漏，努力做到增收降耗，再次嚴格操作規(guī)章，嚴禁蠻干，嚴守勞動紀律，嚴謹工作作風。
4、積極開展技術(shù)革新和合理化建議及勞動競賽活動。為使文明生產(chǎn)不落空，公司將開展評比“文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部”等活動。緊緊圍繞工程質(zhì)量優(yōu)良、安全達標、內(nèi)部管理好、增收降耗、工作措施有力、法制觀念強、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)好等方面實施季度考核，促使工程質(zhì)量上等級，管理上水平。
三、進一步加強安全防范措施，做到文明施工。
做好安全生產(chǎn)工作，針對施工工程行業(yè)機多、設備多的特點，把安全生產(chǎn)防范工作作為重中之重來抓，做到安全生產(chǎn)常抓不懈，警鐘長鳴，木魚常敲，防范在前，教育在前。通過安全專題教育，查處安全隱患，嚴格考核制度，發(fā)現(xiàn)問題及時搞好整改，提高其隱形效益，確保全年安全生產(chǎn)達標。
進一步樹立“政府為民辦實事，我為政府創(chuàng)精品”的大局意識，廣泛體現(xiàn)“筑路鋪橋為人民，優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)一流”的奉獻精神，承建更多的優(yōu)質(zhì)工程回報社會。進一步施行服務承諾制，主動接受監(jiān)督，全力打造誠信企業(yè)。在施工現(xiàn)場中，做到強化管理，文明施工。在施工現(xiàn)場實行規(guī)范化布置，現(xiàn)場施工規(guī)范，各分項的進度計劃、勞動力安排示意清楚，施工機械設備狀態(tài)保持良好，停置整齊，材料堆放有序，存儲合理規(guī)整。
四、嚴格制度，樹立廉潔形象。
嚴格制度，黨員干部率先垂范，身先士卒，是搞好廉政建設，貫徹落實上級各項制度的保證。是實踐黨的宗旨，全心全意為人民服務的具體要求。在黨員干部中首先做到“五不”即房子面前不伸手，用人面前不徇情，票子面前不動心，親友面前不謀私，生活面前不特殊。生活上強調(diào)“三不”，即不搞違法亂紀的事，不參與封建迷信賭博活動，不從事有損于本公司形象的活動。尤其抓好黨風行業(yè)的建設，做好重點工程廉政教育工作，積極開展預防職務犯罪警示教育等系列活動，加強法紀教育，一旦發(fā)現(xiàn)問題決不手軟，嚴肅處理，弘揚正氣，為發(fā)展經(jīng)濟保駕護航。
2022年度創(chuàng)建省級文明單位實施方案(五)
為進一步鞏固、擴大創(chuàng)建成果，推動福利院工作科學發(fā)展，切實把我院建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”的福利機構(gòu)，推動我院各項工作邁向更高水平。根據(jù)我院的精神文明建設工作的實際，現(xiàn)制定2020年精神文明建設工作方案
一、指導思想
以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創(chuàng)建活動為著力點，以建立健全、嚴格實施各項規(guī)章制度為保障，堅持高標準、高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我院文明創(chuàng)建工作深入開展
二、目標要求
通過開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富和發(fā)展文明創(chuàng)建成果，福利院職工隊伍思想素質(zhì)進一步提高，文明言行，文明服務成為自覺行動，工作專業(yè)技能明顯增強，工作質(zhì)量和水平再上新臺階，福利院工作環(huán)境更加優(yōu)美，文明衛(wèi)生安全再創(chuàng)佳績。做到物質(zhì)文明、精神文明、政治文明有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)福利院工作新局面。
三、工作重點
(一)加強領(lǐng)導班子建設，強化核心價值觀教育。
注重班子團結(jié)，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發(fā)揚民主，辦事講原則，發(fā)揮領(lǐng)導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使福利院班子領(lǐng)導功能得到全面發(fā)揮。圍繞創(chuàng)建“六型”(學習型、廉政型、法治型、正氣型、服務型、創(chuàng)新型)單位這一目標，組織全體干部職工認真學習十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范成為福利院全體職工的自覺行為。
(二)加強機關(guān)作風建設，強化黨風廉政教育。
不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯(lián)系實際的領(lǐng)導學風，立黨為公、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系基層群眾的工作作風，緊密結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優(yōu)良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規(guī)矩挺在前面，貫徹落實_____關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則，抓早抓小，落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。
(三)加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。
一是繼續(xù)開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質(zhì)，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養(yǎng)提升福利機構(gòu)的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發(fā)全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節(jié)日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日前后，以憑吊先烈、“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養(yǎng)大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節(jié)約之風，推進節(jié)約型單位建設。
(四)深化駐村幫扶，強化文明審計。
一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區(qū)共建幫建活動，支持社會公益事業(yè)的發(fā)展，不斷提高審計人員服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養(yǎng)教力度，做好成年精神障礙人員養(yǎng)護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節(jié)。
(五)營造健康和諧機關(guān)氛圍。
一是建立完善關(guān)懷幫扶機制，隨時了解收養(yǎng)對象和職工的合理訴求和實際困難，力所能及地為他們排憂解難。培養(yǎng)收養(yǎng)對象和職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。二是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。支持鼓勵職工參加上級組織的各種活動，提高職工的身體素質(zhì)、生活質(zhì)量和文化品位。三是自覺遵守綜合治理各項規(guī)定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉”單位為目標，認真落實安全、保密、衛(wèi)生、環(huán)境等各項工作要求。進一步深化節(jié)約型單位和平安單位創(chuàng)建活動，積極參加各項社會公益活動。
四、工作措施
(一)加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導“一崗雙責”，做到文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作計劃材料一起下，工作一起抓，目標一起考核。
(二)完善制度，科學管理。按照文明創(chuàng)建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實際，做好相關(guān)制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創(chuàng)建工作高標準、高質(zhì)量完成;
創(chuàng)新工作機制，抓好工作落實，將創(chuàng)建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態(tài)管理。
(三)注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業(yè)務能力建設為重點，切實加強院內(nèi)干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質(zhì)。充分利用工會、婦聯(lián)、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創(chuàng)建活動全面開展。
(四)查糾結(jié)合，重在提高。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照省級文明單位標兵創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位對創(chuàng)建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提高干部素質(zhì)、提高工作效率、提高工作質(zhì)量、提高文明水平。
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