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2021年招聘計劃書寫作格式及范文5篇

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  2021年新的一年,各個公司企業(yè)又開始新的招聘了,那么你知道2021年招聘計劃書寫作格式及范文有哪些嗎?本文是202021招聘計劃書寫作格式及范文,僅供參考。

2021年招聘計劃書寫作格式

企業(yè)招聘計劃書范文寫作要點:

企業(yè)招聘計劃書是企業(yè)對聘用新員工的程序、時間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時向企業(yè)主管領(lǐng)導提出的書面報告,同時也向社會公布,便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。

企業(yè)招聘計劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、招聘組織、招聘時間安排、招聘的程序等。

制作企業(yè)招聘計劃書的基本要求是:

(1)企業(yè)招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明,便于應(yīng)聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件,應(yīng)當盡量詳細具體,比如,有的崗位可能適合于女性,有的可能適合于男性,應(yīng)當在條件中列明,具有可操作性。

(2)企業(yè)招聘計劃書時間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運作,也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。

(3)企業(yè)招聘計劃書招聘組織,通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān)的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人,則應(yīng)由哪個部門作為主要負責人,審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試

2021招聘企業(yè)招聘計劃書范文一:

一、企業(yè)簡介(略)

二、招聘崗位及條件

1、IT工程師:20名

計算機及相關(guān)專業(yè)大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎(chǔ);有較強的溝通和領(lǐng)悟能力,能夠獨立的完成工作;勤奮好學,工作積極努力;有責任感和團隊精神,能承受工作壓力。

2、美工設(shè)計人員:3名

男女不限戶籍不限,居住地在公司附近者優(yōu)先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;善于溝通,工作主動;形象良好,為人親和;誠實守信,性格務(wù)實。

3、會計:2名

會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,持證上崗;受過財會專業(yè)資格認證、財務(wù)管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經(jīng)驗;能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī);有較強的工作獨立性,主動性,開拓意識強,有良好的團隊合作精神;本地戶口。

4、銷售人員:6名

大專以上學歷。三年以上工作經(jīng)驗,有帶銷售團隊的經(jīng)驗,具備管理能力,計算機、市場營銷、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè);具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài),言談舉止得體大方;有相關(guān)行業(yè)知

識,熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經(jīng)驗,有親和力,具有一定的文筆寫作能力,具有較強的隨機應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限。

三、招聘組成員

組長:______(公司人力資源部部長)

副組長:______(公司綜合部部長)

成員:______(銷售部副部長)

_____(生產(chǎn)部副部長 )

_____(行政管理科科長)

四、招聘信息發(fā)布渠道

1?______日報;

2?______晚報;

3?本公司網(wǎng)站,網(wǎng)址:____________

4、__網(wǎng)

五、費用預(yù)算

本次招聘需經(jīng)費____元,其中:

廣告費用____元;

招聘人員補助費____元;

會議費用____元。

六、招聘時間安排

____月____日撰寫招聘廣告

____月____日聯(lián)系刊登廣告 _

___月____日接待應(yīng)聘者

____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試

____月____日筆試日

____月____日通知應(yīng)聘面試

____月____日面試日

____月____日發(fā)放錄用通知

____月____日新員工持通知書報到 _

___月____日正式上班 (時間安排亦可用表格列明)

________公司人力資源部

年 月 日

2021年招聘計劃書范文二:

公司從08年10月份起受到金融風暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,但影響并不太大,另有一部分工人辭職,為完善公司用人機制,根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》,人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展狀況,認真審核、分析,現(xiàn)制訂2009年招聘工作計劃。

第一、需要招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2010年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 鉚焊區(qū) 鉚焊工 男40人

裝配區(qū)

第二、招聘要求及條件

第三、招聘時間及方式

1、招聘信息發(fā)布時間:

2、招聘途徑及費用:

江西德林錦繡前程招聘大會全年11場 ____元

_____網(wǎng)

江南都市報 ____元

______公司人力資源部

_____年_月_日

2021年招聘計劃書范文三:

一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2013年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計

倉儲2個 (不限) 司機1個(男)

搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術(shù)人員1個 (男) 生產(chǎn)人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)

采購人員1個(男) 會計人員1個(女)

二、招聘要求及條件

1、取得會計從業(yè)資格證或從事財務(wù)工作3年以上;

2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī),熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程;

4、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神,能承受較大工作壓力;

5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;

5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。

三、招聘時間及方式

1、招聘信息發(fā)布時間:

①將2013年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作

③在學校張貼廣告,在學院貼吧發(fā)布招工信息。

2、招聘方式:

①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

②通過中介等渠道招聘員工;

③聯(lián)系各中專院校,招聘技術(shù)人才;

④公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

四、招聘費用

1、張貼廣告花費500元;

2、租用招聘場地300元。

2021年招聘計劃書范文四:

根據(jù)各部門填寫的《人員增補/需求表》,人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展狀況,認真審核、分析,現(xiàn)制訂20__年人才招聘計劃。

一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20__年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計

__部門 __工男(__)、女(__) __人

__部門 __工女(__) __人

__部門 __工男(5__)、女(__) __人

總計 男(__)、女(__) __人

二、招聘要求及條件

1、初中/高中/本科以上文化,年齡__-__周歲;

2、身體素質(zhì)好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;

3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。

三、招聘時間及方式

1、招聘信息發(fā)布時間:

①將20__年_~_月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

2、招聘方式:

①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

②在給員工郵寄新年賀卡時,附本公司的招聘簡章,以擴大宣傳范圍;

③通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工;

④聯(lián)系各中專院校,招聘技術(shù)人才;

⑤各人才市場招聘會;

6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

四、招聘小組

1、小組成員:

組長:__-_(人力資源部經(jīng)理)

組員:__-_、__-_、__-_

2、小組職責:

組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容,提出招聘建議和方法;

組員負責準備宣傳物品,執(zhí)行宣傳任務(wù)等。

五、招聘工作時間表(略)

六、招聘費用預(yù)算及效果分析

1、各種招聘費用清單:

①印制廣告及相關(guān)宣傳材料:_元/月;

②中介機構(gòu)招聘費用:_元/人;

③員工介紹費用:_元/人;

④郵寄信件費用:_元/封;

⑤聯(lián)系各中專院校,幫助學生就業(yè),原則上不付給報酬;

⑥招聘會攤位費:_元/常

2、招聘效果分析:

①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低,但是,需要投入的人力、物力較大,招聘效果相對較差。預(yù)計能完成總招聘計劃的15%左右。

費用計算方式:(_元/月* 12月) + (_元/封* 300封)=?元/年

②員工介紹和聯(lián)系中介機構(gòu)的招聘費用相對較高,但是,人力、物力的投入較少,招聘效果較好。預(yù)計能完成總招聘計劃的85%左右。

費用計算方式:_元/人* 456人* 85% =?元/年

③招聘會攤位費:_元

綜上所述:預(yù)計20__年的招聘總費用為:?元+?元+ _ =?元。

公司人力資源部

20__年_月__日

擬定:人力資源部

2021年招聘計劃書范文五:

一、公司簡介

長沙潔寧家裝超市 是一家集設(shè)計、施工于一體的專業(yè) 裝飾企業(yè) ,自2001年成立以來,憑借著良好的資源優(yōu)勢、先進的管理經(jīng)驗、誠信的服務(wù)理念贏得了廣大客戶的認可,并且取得了良好的鞏固與發(fā)展。公司擁有一批跟隨公司發(fā)展多年并具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)設(shè)計師團隊和擁有15年以上實踐經(jīng)驗的裝修專家技術(shù)支持體系,更擁有一批具有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的質(zhì)量管理團隊。公司現(xiàn)在推出家裝超市,改寫行業(yè)服務(wù)新模式,歡迎各領(lǐng)域人才加盟,共創(chuàng)行業(yè)新格局,實現(xiàn)人生價值。

二、招聘崗位及條件: 1、市場部經(jīng)理:1名

大專以上學歷;熟悉長沙各大樓盤情況,有良好的物業(yè)關(guān)系;曾在裝飾行業(yè)做過市場部經(jīng)理;能夠針對小區(qū)開展業(yè)務(wù)拓展工作;具備帶領(lǐng)一個團隊的能力;工作積極,熱情,為人開朗,大方。

2、區(qū)域經(jīng)理:1名

大專及以上學歷; 具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓; 熟悉并精通裝飾行業(yè)管理; 良好的人際溝通表達能力;較強的綜合分析判斷能力;較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

3、工程部經(jīng)理:1名

大專以上學歷,土木工程、工程項目管理等相關(guān)專業(yè);3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 精通工程工藝流程、標準,工程質(zhì)量驗收標準等知識,了解相關(guān)裝飾行業(yè)的專業(yè)知識; 熟練操作各種驗收檢測工具、操作CAD軟件、懂圖紙規(guī)范; 有良好的工程管理經(jīng)驗,工程管理制度優(yōu)化能力和工程實施,監(jiān)督,控制,檢查能力; 掌握工程項目管理等相關(guān)知識,工作認真,細致,責任心強,能吃苦耐勞; 有嚴格的品質(zhì)控制管理意識和能力,對裝飾的細節(jié)要求高,能有效控制工程成本; 極強的溝通及協(xié)調(diào)能力,處理問題果斷靈活,有責任心,工作作風踏實、組織概念強。

4、工程部監(jiān)理:2名

工程/建筑類相關(guān)專業(yè)中專學歷,有一年以上工作經(jīng)驗,懂水電專業(yè)和有監(jiān)理證者優(yōu)先; 有較強的專業(yè)技術(shù)知識,能發(fā)現(xiàn)并解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 懂工藝、材料,精通工程裝修預(yù)算并能熟練進行土建、材料預(yù)算,熟悉建筑工程有關(guān)法規(guī),具備一定的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗; 愛自己的本職工作,做事要保持公平、公正的心態(tài),只對事不對人,不能在工作中公報私仇;對事有責任心,不做有損公司利益及損人利已的事,不能以公謀私,以自己的職務(wù)之便從中謀取私利。 及時反饋問題,有一定的職業(yè)素質(zhì),以公司大局為重,把公司利益放在第一位。

5、平面設(shè)計:1名

美術(shù)專業(yè)畢業(yè); 2年以上創(chuàng)意廣告公司經(jīng)驗,條件優(yōu)異者可放寬條件; 能熟練的運用PhotoShop、CorelDraw、AI等設(shè)計軟件,具有一定的創(chuàng)意思維與手繪功底,有較強的理解能力能獨立完成設(shè)計個案創(chuàng)意,對室內(nèi)設(shè)計擁有相當?shù)恼J識與文字闡述能力,懂Flash動畫制作優(yōu)先。

6、網(wǎng)絡(luò)營銷推廣:2名

對互聯(lián)網(wǎng)熟悉,且了解各大門戶網(wǎng)站環(huán)境; 熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告操作規(guī)范、流程、發(fā)布渠道; 熟練掌握微博、論壇推廣、郵件、即時通訊等常見網(wǎng)絡(luò)推廣方法; 一定的寫作策劃能力,熟悉軟文推廣、事件炒作等流程,有一定媒體資源者優(yōu)先。

7、設(shè)計師:10名

裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等軟件;學習能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;善于溝通,表達能力強,有團隊精神;富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強。

8、設(shè)計師助理:2名

熟練掌握CAD,3D,PS等設(shè)計軟件; 溝通能力強,有自己的設(shè)計理念;具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力;歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘;無責任底薪+提成。

9、小區(qū)營銷員:3名

完成公司下達的工作任務(wù)和營銷指標; 負責大客戶的開發(fā)和維護; 熱愛銷售工作,有挑戰(zhàn)精神,從事過家裝工作者優(yōu)先。

10、家裝顧問:3名

??茖W歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,有一定的客戶服務(wù)知識和能力;計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練;有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ),熟練使用Photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮;要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應(yīng)靈敏; 熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力??蛇m當加班者優(yōu)先。

11、電話營銷員:3名

負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;有經(jīng)驗者優(yōu)先。

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