2017年街道黨建工作計(jì)劃(2)
2017年街道黨建工作計(jì)劃(三)
20xx年，長(zhǎng)龍街道黨工委將堅(jiān)持以黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，努力提高黨建工作規(guī)范化、精細(xì)化、務(wù)實(shí)化水平，為加快建設(shè)宜居宜業(yè)幸福長(zhǎng)龍?zhí)峁﹫?jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、嚴(yán)格落實(shí)黨組織書(shū)記抓黨建工作責(zé)任制。建立黨支部書(shū)記作為黨建工作第一責(zé)任人、支委成員履行基層黨建工作“一崗雙責(zé)”的機(jī)制。各村(社區(qū))從是黨員的“兩委”成員中明確一名專職組織員、從大學(xué)生村官中明確一名兼職組織員負(fù)責(zé)基層黨建工作，并報(bào)街道備案。
二、加大黨員教育培訓(xùn)力度。圍繞黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神、系列重要講話精神，以支部和黨小組為單位開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng);充分利用先鋒潮、紅星視頻、XX縣黨員網(wǎng)、XX縣黨員微信等新型媒體加大對(duì)黨員干部在政策理論、實(shí)用技術(shù)等方面的教育培訓(xùn)，各遠(yuǎn)教站點(diǎn)挖掘和培養(yǎng)1-2名學(xué)用典型，積極做好“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”學(xué)歷提升工程(一村一大)的宣傳發(fā)動(dòng)工作;利用“紅色服務(wù)月”、“七一”等節(jié)點(diǎn)開(kāi)展黨性教育活動(dòng)。重點(diǎn)抓好入黨積極分子培訓(xùn)、黨小組長(zhǎng)輪訓(xùn)、黨務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)和黨建知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
三、強(qiáng)化黨員管理，嚴(yán)格組織生活。完善黨員教育管理“三分法”，加強(qiáng)對(duì)黨小組規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，注重與街道、村級(jí)中心工作相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮黨小組職能;黨小組每年要組織黨員活動(dòng)4次以上，各支部要下?lián)芤欢ń?jīng)費(fèi)給黨小組，用于黨小組開(kāi)展黨員活動(dòng)時(shí)使用，經(jīng)費(fèi)的使用需報(bào)支部同意并進(jìn)行公開(kāi);認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣關(guān)于在拆違控違攻堅(jiān)行動(dòng)中切實(shí)發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的要求;全面推行黨員履行義務(wù)、完成任務(wù)、奉獻(xiàn)服務(wù)“三務(wù)”積分制分類管理辦法;堅(jiān)決落實(shí)好“三會(huì)一課”、“一會(huì)四評(píng)”等組織生活制度，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，并在《黨支部工作手冊(cè)》做好記錄;規(guī)范使用《黨員證》，對(duì)新轉(zhuǎn)入黨員及時(shí)補(bǔ)發(fā)黨員證;嚴(yán)格按照黨章規(guī)定及時(shí)足額做好黨費(fèi)收繳工作;健全黨員信息臺(tái)帳，及時(shí)更新和完善XX市“5+1”黨員信息管理系統(tǒng);嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，堅(jiān)持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，并將發(fā)展黨員工作的情況作為黨組織書(shū)記黨建工作述職、評(píng)議、考核和黨務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容。加大不合格黨員處置力度，確保“出口”渠道暢通、隊(duì)伍純潔;做好“七一”黨內(nèi)表彰工作，評(píng)選表彰一批優(yōu)秀黨小組長(zhǎng)。
四、深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”、街道黨工委“大工委制”和社區(qū)黨組織“兼職委員制”、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到和結(jié)對(duì)共建工作。繼續(xù)督促機(jī)關(guān)在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到，同時(shí)每季度到龍井社區(qū)參加一次在職黨員活動(dòng)，每半年對(duì)在職黨員報(bào)到證進(jìn)行一次檢查;涉及街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大事項(xiàng)邀請(qǐng)兼職黨工委委員參加，社區(qū)定期組織兼職委員參加社區(qū)工作會(huì)議，為街道、社區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策;健全網(wǎng)格化管理體系，落實(shí)網(wǎng)格責(zé)任;建立健全黨員志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮大學(xué)生村官宣講團(tuán)作用，圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地園區(qū)發(fā)展、服務(wù)居民生活廣泛開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)黨員服務(wù)品牌;加強(qiáng)與結(jié)對(duì)黨組織的聯(lián)系，每季度開(kāi)展一次結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。
五、持續(xù)抓好干部培養(yǎng)和管理。鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，扎實(shí)抓好“回頭看”，督促落實(shí)推進(jìn)民生實(shí)事項(xiàng)目、問(wèn)題整改措施，研究出臺(tái)一批務(wù)實(shí)管用的制度規(guī)定;加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)確保干部工作在狀態(tài);加強(qiáng)與干部交心談心，堅(jiān)持開(kāi)展黨工委書(shū)記與班子成員、支部書(shū)記談心，班子成員與分管部門干部談心，支部書(shū)記與村(社區(qū))干部談心，筑牢思想防線;加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官管理，每季度召開(kāi)一次大學(xué)生村官座談會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行《XX縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》。
六、不斷加強(qiáng)基層治理和基層民主。在各村推行“一核心三組織五基本”治理模式，在社區(qū)推行“一體三化”模式;落實(shí)“四議兩公開(kāi)”工作法;嚴(yán)格管理和陽(yáng)光運(yùn)行黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)，保證基層各項(xiàng)事務(wù)公開(kāi)民主。
七、大力推進(jìn)黨建強(qiáng)村富民工程。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村黨組織“分片五聯(lián)”制度，推動(dòng)農(nóng)村黨建區(qū)域化。全面落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和惠民服務(wù)項(xiàng)目資金。積極落實(shí)支企幫村舉措，探索發(fā)展村級(jí)物業(yè)經(jīng)濟(jì)的新路子，不斷增強(qiáng)村集體“自我造血”功能。建設(shè)扶持村三年計(jì)劃將期滿，確保建設(shè)扶持工作出成效。
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