2017年政工科工作計劃書
2017年政工科工作計劃書
政工科全面加強干部、人才、基層黨組織建設(shè)和自身建設(shè),不斷提高工作科學(xué)化水平,才能為全市工作開好局、起好步提供有力的組織保證和人才支持。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來關(guān)于2017年政工科工作計劃書的內(nèi)容,希望能讓大家有所收獲!
2017年政工科工作計劃書(一)
××年政工科將緊密結(jié)合我局工作實際和局黨組的中心工作,積極履行工作職責(zé),認真落實崗位責(zé)任制,努力開拓創(chuàng)新,與時俱進,并重點做好以下幾個方面工作:
1、加強思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
要根據(jù)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu),結(jié)合財政工作實際,按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補什么”的思路,有針對性地制定學(xué)習(xí)計劃,開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動。力爭通過強化思想業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實解決干部隊伍在思想素質(zhì)、文化程度、業(yè)務(wù)技能等方面存在的問題,培養(yǎng)適應(yīng)財政事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。
2、做好黨員干部教育和黨務(wù)管理工作。
按照局黨組工作部署和黨建工作目標,切實抓好黨員教育管理等各項黨務(wù)工作。根據(jù)基層黨組織建設(shè)年活動要求,加強基層組織建設(shè),開展七.一紀念活動和黨內(nèi)評先樹優(yōu)活動,不斷提高機關(guān)黨建工作水平。
3、努力完善用人機制。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,以“公開、公平、公正”為原則,從工作實際和全局利益出發(fā),進一步落實干部的選拔、任用,把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強、能干事、會干事、干成事的干部充實到中層崗位上。
4、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
要結(jié)合財政中心工作和重點任務(wù),組織開展“爭創(chuàng)新業(yè)績、喜迎”等一系列主題實踐活動,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。一是開展“評選標兵、學(xué)習(xí)標兵”活動。為進一步提高機關(guān)工作效能,結(jié)合“治庸問責(zé)”活動要求,繼續(xù)在系統(tǒng)干部職工中開展“評選標兵、學(xué)習(xí)標兵”活動,發(fā)揮典型帶動作用,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。二是繼續(xù)做好公開承諾。組織機關(guān)黨員及各支部重點圍繞履行崗位職責(zé),提高服務(wù)質(zhì)量,遵守職業(yè)道德等方面做出承諾,切實通過“自己查、組織促、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評”四種方式,提高履諾踐諾質(zhì)量,促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展和機關(guān)效能的提升。三是開展課題調(diào)研活動。制定調(diào)研計劃,選準調(diào)研課題,由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊,科室牽頭,圍繞調(diào)研課題深入基層開展調(diào)查研究,提出工作思路和政策措施,要把課題調(diào)研工作作為深入基層聯(lián)系群眾,為基層群眾辦實事、辦好事,改進機關(guān)工作作風(fēng),深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。四是豐富各類活動。充分發(fā)揮系統(tǒng)群團組織作用,適時組織開展各種財政政策法規(guī)考試、業(yè)務(wù)技能競賽活動,通過競賽活動的開展,營造比學(xué)趕幫超的氛圍。同時,要通過“走出去、請進來”的方式,定期邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者、專家開展各類專題講座,拓展財政干部隊伍的大局觀,豐富干部職工知識面,開拓工作視野。
5、建立崗位責(zé)任制。
結(jié)合各單位工作職責(zé),科學(xué)設(shè)立工作崗位,建立崗位責(zé)任制,實行一崗一責(zé)。一是因事設(shè)崗。認真梳理和分解單位職責(zé),科學(xué)合理設(shè)置工作崗位,使設(shè)置崗位覆蓋全部工作職能,使不同崗位之間的職權(quán)劃分科學(xué)合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責(zé)。將每個崗位的職責(zé)細化、具體化,使每個崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了,責(zé)任與權(quán)力、義務(wù)相互統(tǒng)一;三是因責(zé)定標。依照崗位類型、工作責(zé)任,設(shè)定科學(xué)合理的崗位工作目標,便于考核。
6、組織文明創(chuàng)建申報工作。
××年是新一輪的文明創(chuàng)建驗收命名年,要進一步加強機關(guān)及全市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo),扎實開展各項創(chuàng)建活動,嚴格按標準進行自查,查缺補漏,保證資料齊全完整規(guī)范,確保局機關(guān)和系統(tǒng)各申報單位順利通過文明單位命名驗收。
7、計劃生育工作。
做好計劃生育工作,組織各科室、各單位負責(zé)人簽訂《計劃生育責(zé)任書》,并按照上級要求,及時準確的提供各種報表和數(shù)字。
8、做好各項基礎(chǔ)工作。
一是及時完成工資、津貼晉級晉檔和調(diào)整工作;二是完成全系統(tǒng)干部年度考核和評比工作;三是做好離退休黨員干部服務(wù)工作。積極發(fā)揮退休黨員干部的作用,充分調(diào)動他們關(guān)心財政工作改革發(fā)展的熱情。從政治上、生活上關(guān)心退休干部職工,幫助他們排憂解難,以體現(xiàn)單位的溫暖。關(guān)心干部職工身體健康,組織好干部職工體檢。
2017年政工科工作計劃書(二)
為切實加強政法隊伍建設(shè),著力政法隊伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力,努力塑造政法隊伍公正嚴明的良好形象,現(xiàn)制定如下政工人事工作計劃:
一、指導(dǎo)思想
按照中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出的黨委政法委要進一步加強政法隊伍管理的指示精神,結(jié)合我市政法隊伍現(xiàn)狀,充分發(fā)揮市委政法委政工人事工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。不斷加大對政法隊伍的思想教育、行為規(guī)范力度,使政法隊伍形成講學(xué)習(xí)、講奉獻、講實干、講規(guī)范的良好風(fēng)氣。
二、工作職責(zé)和目標
研究指導(dǎo)全市政法隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),協(xié)助市委組織部門考察、管理政法單位的領(lǐng)導(dǎo)干部;對政法系統(tǒng)所有隊、科、所、庭、室、站等二級機構(gòu),進行績效跟蹤管理;推動政法隊伍廉政建設(shè),協(xié)助紀檢部門查處涉及政法干警的案件;負責(zé)政法隊伍思想、紀律、作風(fēng)教育整訓(xùn)工作,從而提高政法隊伍整體素質(zhì)。
三、工作措施
(一)搞好一次活動。即深入開展“兩為兩爭”主題思想教育活動。“兩為兩爭”就是:為迎接新中國成立××周年作貢獻,爭做社會穩(wěn)定的排頭兵;為優(yōu)化臨湘經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境作貢獻,爭做發(fā)展經(jīng)濟的守護神。于3月上旬制定“兩為兩爭”主題思想教育活動實施方案,主要內(nèi)容為召開一次較大規(guī)模的動員會,系統(tǒng)開展一次“兩為兩爭”征文活動,并對征文進行考核、評比、表彰。
(二)建好一本臺帳。即抓好政法干警信息臺帳。由各家政工人事部門負責(zé)實施,對每名干警的基本情況信息、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、工作業(yè)績情況、個人考核情況、獎勵懲罰情況以及在“訪民情、促和諧”活動中的執(zhí)行情況等進行逐一登記,市委政法委將統(tǒng)一備份、管理,作為任用干部的依據(jù)。
(三)辦好一次整訓(xùn)。會同組織部門對全體干警開展以公正執(zhí)法為主題的整訓(xùn)活動,增強干警執(zhí)法為民的意識。活動時間定在8至9月份,活動采取封閉培訓(xùn)、座談等形式,政法委將聘請相關(guān)人員對干警進行授課,力爭取得好的效果。
(四)抓好一次考核。配合組織部門對政法各單位開展半年和全年中層骨干考核工作。對政法各單位所有隊、科、所、室、庭、站等二級機構(gòu)主職負責(zé)人進行半年和全年工作績效考核評比,并以此為依據(jù),搞好中層骨干的推薦和使用。
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