如何寫中職班主任工作計劃
如何寫中職班主任工作計劃
如何讓學(xué)生通過三年的學(xué)習(xí)能夠成為一個較高的思想道德水平和較強的專業(yè)技能的人呢?中職班主任工作計劃起著氣足輕重的作用。
中職班主任工作計劃一
一、通過“感恩”的主題班會課，讓學(xué)生學(xué)會感恩父母，感恩學(xué)校，感恩社會，做一個知恩圖報的人。
由于現(xiàn)在社會上人們追求物質(zhì)利益的思想日益突出，學(xué)校的學(xué)生相互間攀比心較為嚴重，他們只知道一味的向父母索取，而不知回報，作為班主任老師要讓學(xué)生在體會父母關(guān)愛的同時，還要讓他們了解父母養(yǎng)育她們的艱辛，使孩子懂得尊敬父母，孝敬父母，感激父母。每帶一次新生班， 9月1日開學(xué)之時，我走進教室上的第一堂課就是主題班會——《學(xué)會感恩》。我叫我的學(xué)生回答的第一個問題就是同學(xué)們的爸爸媽媽的生日以及他們的工作情況怎樣，可是讓我感到不可思議的就是班級五六十位學(xué)生，能回答出來的學(xué)生是寥寥無幾，我就此話題開始我的主題班會。在每一次的感恩的主題班會上，同學(xué)們積極發(fā)言，說出了自己的理想和愿望，對未來的期待，我想這樣的主題班會對他們就是一次心靈的洗禮和震撼，因為在這一節(jié)班會課上同學(xué)們都是淚流滿面。今年的開學(xué)第一課我就選擇了湖南衛(wèi)視綜藝節(jié)目的《開學(xué)第一課》，同學(xué)們看了這一個節(jié)目以后，他們很受感動。所以班主任可以在開學(xué)的第一天可以通過各種的方式讓學(xué)生有所感動，有所收獲。
二、班主任的榜樣作用。
言傳身教，發(fā)揮班主任的楷模作用，班主任的一舉一動，都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用。通過自己的言傳身教，使學(xué)生心靈受到觸動，從而產(chǎn)生理解和信任。
1、班主任自己以身作則，要求學(xué)生做到，必須自己做。
學(xué)校對學(xué)生有嚴格規(guī)定：不準穿奇裝異服，不許帶耳環(huán)，不許染黃發(fā)，班主任在穿著上就要整潔大方，不許染發(fā)，不帶耳環(huán)。每一次開學(xué)之時，我如果在假期做了頭發(fā)，我在開學(xué)的時候都會把我的頭發(fā)弄回成自然的樣子，我當班主任十多年了，我從來不帶過耳環(huán)，不化過妝，不是我不喜歡帶耳環(huán)，而是我不能帶，因為我是一位老師，同時也是一位班主任，我在學(xué)生的面前應(yīng)該是一位老師的形象：端莊，大方;上課不許學(xué)生玩手機，接打電話，班主任自己就不能在上課接打電話;上課不允許學(xué)生遲到，班主任上課時就應(yīng)該提前到達教室，如果班主任遲到就要按照班規(guī)接受懲罰。記得有一次我在上課時接了一個電話，因為是一個重要的電話，我不得不接，就接了電話，接完以后，我公開向同學(xué)們道謝，自愿接受同學(xué)們的懲罰，罰唱了一首歌。
2、要求同學(xué)們愛勞動，班主任自己必須愛勞動，主動參與到班級的勞動之中去。在班上我要求同學(xué)們不要隨地丟垃圾，教室的垃圾要丟到垃圾桶里去，可是就有的學(xué)生不聽，教室的課座椅下就有垃圾和垃圾不丟到垃圾桶里去，我到了教室看到這種現(xiàn)象，我不去批評他們，而是我自己撿起垃圾把它丟到垃圾桶里去;發(fā)現(xiàn)教室后面有垃圾不丟進垃圾桶，我就自己去掃，把教室后面清理干凈，同學(xué)們看到我在撿垃圾和掃垃圾，他們就主動過來幫我掃，這個效果挺好的。經(jīng)過幾次以后，教室亂丟垃圾的現(xiàn)象沒有了，教室變干凈了，同學(xué)們的主動性增強了。每次的大掃除，我都會親自到場，陪同學(xué)們一起搞勞動。每次搞勞動，我不是在那里指手畫腳，而是親自動手，同學(xué)們看在眼里，記在心上，其他班級的學(xué)生看了就對我們班的學(xué)生說：“你們的班主任真好，還與你們一起搞勞動”。同學(xué)們看到我滿頭大汗，對我說：“黃老師，你不搞了，看你那么多汗，讓我們來搞吧”，這不僅僅是一次勞動的事情，而是讓學(xué)生體會到了 “榜樣的力量是無窮的”，并且在這勞動的過程之中，同學(xué)們學(xué)會了感恩，加深了師生之間的感情。所以班主任一定要在班級管理工作中起言傳身教的作用，讓學(xué)生積極效仿老師行為，促使學(xué)生在耳濡目染中體會到榜樣的力量。對學(xué)生來說，這是無聲的教育，班主任的一言一行，它會直接熏陶和感染學(xué)生。
三、選好班干部，培養(yǎng)一支團結(jié)的班委會骨干力量。
班委會的選舉很重要，作為班主任不要開學(xué)就急于選好班干部，應(yīng)該通過至少3周或者4周的時間觀察，把哪些學(xué)習(xí)成績較好，守紀律、責任心強、熱心為同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生作為培養(yǎng)對象;最重要的是，通過觀察如果發(fā)現(xiàn)班上有同學(xué)有當班長的經(jīng)驗，并且責任心較強，有魄力，學(xué)習(xí)成績好，能夠樂意為同學(xué)們服務(wù)，班主任就直接可以任命她為班長。班委會成立以后，每隔2個星期開一次班委會，發(fā)現(xiàn)班上存在的問題，大家一起討論并解決它，這樣加深班委會之間的溝通，發(fā)揮了每個班干部的作用，形成一支強有力的團結(jié)的班委會骨干力量。這么多年班主任的工作，在選班干部的工作之中，我有成功的例子，也有過一次失敗的例子：那是我?guī)Я艘粋€幼師班，學(xué)生開學(xué)軍訓(xùn)的時候不是我?guī)У陌啵?月1號開學(xué)以后，學(xué)生進教室，我對學(xué)生不了解，我只是聽軍訓(xùn)帶班的老師說，有一個學(xué)生很優(yōu)秀，就是有點調(diào)皮，當班長應(yīng)該不錯，當時我聽進了她的話，我就不假思索的在心里認定她是班長，并且在開學(xué)的第一周我就進行了班干部的選舉，我鼓勵她去競選班長，最后在班干部的選舉之中，她被選為班長?？墒情_學(xué)大概一個月以后，她的各種壞習(xí)慣就顯露出來了，結(jié)果可想而知，第一個學(xué)期下來我的幼師班的班風一點都不正，因為班級的“領(lǐng)頭人”不行，班級怎么能搞好呢?快臨近期末的時候我把這位班長替換下來。這是我的一次選班干部的重大失誤。在后來的班干部的選舉中，我改變了思路，同時也收到了成功的效果。
四、制定切實可行的班級制度。
“無規(guī)矩不成方圓”，一個優(yōu)秀的班集體必須有一套行之有效的班級管理制度。所以我在開學(xué)之時制定一套操行分評分的班級管理制度，具體在學(xué)生的紀律、勞動、學(xué)習(xí)以及學(xué)校的活動參與等方面實行了獎罰分明的操行評分制度，把操行分作為衡量一個學(xué)生優(yōu)秀是否的標準，作為期末評優(yōu)的依據(jù)：操行分的基準分是80分，如果低于60分定為不及格，60分-79分定為合格，80分-89分定為良好，90分以上定為優(yōu)秀。把操行分的扣分和獎分的細則通過全班討論，三分之二學(xué)生通過將給予實行。當然制定班規(guī)時一定要切實可行，必須班上學(xué)生認可;還有就是一旦制定了班規(guī)，獎罰一定要到位，不要讓學(xué)生給老師求求情，就不了了知，那你制定的班規(guī)就形同虛設(shè)。
五、班主任要做一個有愛心的人。
一個有愛的集體它是溫暖和安全的，學(xué)生們感到了班級的溫暖和安全，他們就能在這里開心地學(xué)習(xí)。我們中職學(xué)校的學(xué)生太需要我們老師的關(guān)愛了。在中學(xué)階段，他們是一個個不起眼的學(xué)生，在老師的眼中他們是問題學(xué)生，得不到老師的關(guān)心;甚至有些離異的家庭的學(xué)生，在父母的眼中他們是一個負擔，他們?nèi)鄙賽?，所以班主任要做一個有愛心的人，把我們老師的愛多給與我們的學(xué)生，讓他們每位學(xué)生在我們中職學(xué)校都是老師的“寶貝”。讓中職學(xué)生都能夠找到屬于自己的位置，讓他們對自己的前途充滿信心。班主任在平時的工作之中，多與學(xué)生進行交流和溝通，從與學(xué)生的交流之中，我們可以發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生的心理問題，針對這些問題我們及時與他們溝通，和他們交朋友。每一個學(xué)期我都會找我們班的每一位學(xué)生進行談話，詢問他們的學(xué)習(xí)情況和家里的情況，一期下來，同學(xué)們都把我當做他們的朋友，有一些不能給家長說的話他們都能給我說了，我此時此刻感到了自己的人生價值所在。
六、班主任做一個可以讓學(xué)生信賴和佩服的人。
怎么樣讓你的學(xué)生信賴你和佩服你呢?我認為不是班主任的長相，也不是班主任的夸夸其談，而是班主任的人格魅力，知識淵博和專業(yè)技能。我認為當好一個中職學(xué)校的班主任，首先她是一個有人格魅力的人，再者是一個有較強教學(xué)能力的人和較強的專業(yè)技能的操作能力的人。我是學(xué)旅游管理，不論我在上導(dǎo)游課程和餐飲的課程，或者對口高考班的專業(yè)課程，我都要求自己做到最好，把自己的專業(yè)課上好，在專業(yè)技能課要求自己有較強的專業(yè)技能操作能力，讓我的學(xué)生佩服我，這對我?guī)О嘤邢喈敶蟮膸椭?，并且我做到了，我的學(xué)生都喜歡我。如果你的學(xué)生因為喜歡你、佩服你、愛你和舍不得你而留在學(xué)校讀書，這就證明你是一個很成功的班主任。
七、注重細節(jié)。
細節(jié)決定一切，我相信這句話，并且我把這句話用到我的帶班工作之中，起到了意想不到的效果。1、首先班主任做一個有心人，學(xué)會察言觀色，觀察學(xué)生的一舉一動，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不正常的行為，與他們進行一次推心置腹的談話來觸及他們的心靈。2、班主任善于運用一些小舉動：一句問候、一個眼神、一個手勢、一個笑容、拍怕肩和鼓鼓掌。在學(xué)生生病的時候，你的一句問候;在學(xué)生做得很棒的時候，你的一個手勢，一個眼神;在你與學(xué)碰面的時候，一個笑容;與學(xué)生走在一起的時候，你的一個拍怕肩膀，都會讓學(xué)生很感動，我經(jīng)常用到了這些小舉動，我的學(xué)生他們又找到了久違的親切。
八、開展關(guān)于“一月一主題”的班會課。
班會課要有明確的主題，讓學(xué)生成為班會課的主角。例如：在剛開學(xué)的9月份開展關(guān)于“感恩”的主題班會;十月份開展關(guān)于遵紀守法或團結(jié)的主題班會，十一月份開展關(guān)于“學(xué)習(xí)”的主題班會，十二月份開展關(guān)于“文藝”方面的主題班會等等。班主任應(yīng)該在自己的班主任工作計劃之中定好主題班會的內(nèi)容。通過主題班會，可以融洽師生感情，提高學(xué)生的綜合能力，在愉快的氣氛中接受知識和教育。
九、加強對學(xué)生專業(yè)意識的培養(yǎng)，讓他們在學(xué)校真正學(xué)到一技之長。
我們中職學(xué)校的學(xué)生，基礎(chǔ)差，大部分學(xué)生對學(xué)習(xí)都不感興趣，首先班主任一定要對他們進行專業(yè)意識的灌輸，讓他們對自己學(xué)的專業(yè)了解透徹：讓他們了解他們的專業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)方向，還有就是學(xué)習(xí)專業(yè)技能的好處。我認為班主任對專業(yè)意識的灌輸要時時講，天天講，月月講，讓學(xué)生在他們的頭腦中對自己的專業(yè)有一個很深的認識，再在此基礎(chǔ)上班主任再通過一些例子和圖片之類的資料宣傳本專業(yè)的優(yōu)勢所在，讓學(xué)生對自己的專業(yè)產(chǎn)生興趣，從而認真地、自覺地、主動地去學(xué)習(xí)它。如果一個中職學(xué)校的學(xué)生在學(xué)校的幾年時間沒有學(xué)到他要掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，我想這與班主任管理也存在一定的關(guān)系，我們經(jīng)常說的一句話：“沒有學(xué)不好的學(xué)生，只有帶不好的老師”
中職班主任工作計劃二
01、用心溝通
中職班主任要學(xué)會從學(xué)生的角度去考慮問題，熟悉學(xué)生的語式和語境，平等溝通，建立信任。
找準學(xué)生話題，豐富形式，耐心引導(dǎo)是關(guān)鍵。班會課是班集體進行思想交流，優(yōu)勢互補的好形式。充分利用班會課，引導(dǎo)學(xué)生講出心理話。
班會課形式可以有個人或小組發(fā)言、辯論、競賽、游戲等。內(nèi)容要突出德育主題，緊貼同學(xué)們平時的日常學(xué)習(xí)、生活中比較關(guān)心或者敏感的話題。
同學(xué)們思考、交流，不但鍛煉了口才，也了解在班級里面有多少個觀點跟自己相同的“知己”，多少個觀點相反的“異己”。班主任可以通過這樣的班會課了解學(xué)生的心理，引導(dǎo)積極向上、團結(jié)奮進、你追我趕的良好主流形成，使在學(xué)校學(xué)習(xí)成為一種享受。
要全面掌握情況，多線溝通。任課老師、宿管老師可以從另一個側(cè)面觀察到學(xué)生在習(xí)慣、紀律和學(xué)習(xí)等方面的情況，有些是班主任一般情況下了解不到的。必須及時與任課老師、宿管老師溝通，了解學(xué)生情況，及時發(fā)現(xiàn)積極的和消極的兩個方面的苗頭。
學(xué)生成長需要老師的教育指導(dǎo)，也需要家長的支持和約束。“望子成龍，望女成鳳”是每位家長的迫切心情。同學(xué)們也很在乎老師將自己在學(xué)校的表現(xiàn)反饋給父母。中職學(xué)生大部分同學(xué)的父母都在外地，要及時將學(xué)生在學(xué)校里面的表現(xiàn)情況向家長反饋，讓家長經(jīng)常給學(xué)生打電話、關(guān)心他們。
02、用心溫暖
中職學(xué)生都處在叛逆期，離開父母來校學(xué)習(xí)，而且相當一部分父母外出打工，見面少。必須讓他們感覺到來自班主任、班集體的溫暖，他們才會有對班集體、對班主任、對老師、對學(xué)校的認同，所有的教育學(xué)習(xí)，才可能順利進行。
來自集體的溫暖，更能溫暖人。班集體對于學(xué)生來說有不可替代的獨特的教育功能。良好的班級風氣能促進學(xué)生的健康發(fā)展，反之，則助長學(xué)生的惡習(xí)。新生開學(xué)班主任就要著力樹立良好的班風。要引導(dǎo)組織學(xué)生自已制訂一套約束同學(xué)不良習(xí)慣，改正不良風氣的“公約”。
學(xué)生自已制訂的“公約”才能最大限度地得到同學(xué)們的自覺維護和遵守。要將班級同學(xué)的常規(guī)情況進行量化評比，并將常規(guī)排名作為期末的操行等級、評優(yōu)的依據(jù)之一，形成一種你追我趕的風氣。
班主任要相信同學(xué)，也要幫助同學(xué)鞏固人生自信，建立相互信任。要培養(yǎng)“我的路我來走，我當自己的主人”的觀念。在此基礎(chǔ)上要引導(dǎo)學(xué)生樹立合適的人生愿景，制訂實現(xiàn)人生愿景的現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)規(guī)劃。
學(xué)生們會有各種創(chuàng)意，要鼓勵他們有自己的創(chuàng)意，支持他們?nèi)嵺`自己的創(chuàng)意。要善于表揚，更要多用鼓勵，要善于對取得成績和進步，為班級建設(shè)作出貢獻的同學(xué)進行表揚，弘揚班集體正能量，更要注重對努力包括失敗了的努力本身的肯定，注重在同學(xué)努力過程中對其支持與肯定。
03、用心等待
中職學(xué)生不像普高學(xué)生一樣可以用一次高考來對高中生活學(xué)習(xí)作一個總結(jié)，也不太可能像高中學(xué)生一樣通過一次次考試的學(xué)習(xí)成績、進步來看出學(xué)生的成才從而看出班主任工作的成績。中職班主任必須耐心等待，用心等待學(xué)生的成才和自己工作成效的顯現(xiàn)。
要細心發(fā)現(xiàn)。中職學(xué)生的文化成績大多是不怎么理想的，也沒有辦法通過考試來顯現(xiàn)他們的優(yōu)點。但是他們身上確有閃光點。當你學(xué)會欣賞自己的學(xué)生時，你會發(fā)現(xiàn)他們身上有很多優(yōu)秀的品質(zhì)。比如他們大多數(shù)動手能力很強，有些社會活動能力很強，有些個人中心意識更少，有些意志頑強，有些更能吃苦，有些甚至很講義氣。
要真心認可。中職學(xué)生畢業(yè)后大多數(shù)成為一線工人，在單位里和社會上處于較低的層次，就個人來說也較少有輝煌的成就。但正是這些一線工人在筑牢現(xiàn)代工業(yè)大國的基石。國家提倡工匠精神，正是發(fā)現(xiàn)了他們的價值。但年少的他們無論精神還是技術(shù)離真正的工匠還有距離。作為班主任，要真心認可他們的價值，要肯定和鼓勵他們成為好工匠的每一次努力。
中職班主任一個更重要的特點就是對學(xué)生離校后的關(guān)注比其他任何學(xué)校的班主任更為重要。普高學(xué)生畢業(yè)后絕大多數(shù)學(xué)生進入高校，班主任角色有下一站的班主任接替。大學(xué)生畢業(yè)時學(xué)生成年，心智更為成熟。而中職學(xué)生普遍是三年級離校，此時學(xué)生的普遍年齡是十七歲，學(xué)生或集中或分散進入工廠，遠離家鄉(xiāng)、老師。